2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(30)
2015年贵州省黔南州事业单位招考复习资料
2015年贵州省黔南州事业单位招考复习资料2015年贵州省黔南州事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/tW9H1公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。
在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：一、单项选择题1.党的十八大报告指出，城乡发展一体化是解决“三农”问题的根本途径，抓住“城乡发展一体化”这一突破口体现的哲学道理是()。
①重视部分的作用，用局部的发展推动整体的发展②集中力量解决主要矛盾③农业发展必须牺牲工业利益的矛盾客观性原理④需要全面的观点看问题A. ②B. ①②C. ①②④D. ③④2.习近平同志强调，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，要牢记“蠹众而木折，隙大而墙坏”的道理，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
下列说法与“蠹众而木折，隙大而墙坏”蕴含的哲理一致的是()。
A. 善不积不足以成名，恶不积不足以灭身B. 勿以恶小而为之，勿以善小而不为C. 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金D. 问渠那得清如许，为有源头活水来3.党的十八届三中全会提出，经济体制改革是全面深化改革的重点。
这一论断蕴含的哲理是()。
A. 经济基础决定上层建筑B. 国体决定政体C. 内因是事物变化的根据D. 形式为内容服务4.马克思主义哲学的创立意味着()。
A. 人类哲学思想的发展达到了顶峰B. 科学哲学体系的最终完成C. 绝对真理的体现D. 人类优秀哲学思想集大成和在更高阶段上发展的起点5.“没有低便无所谓高，没有落后便无所谓先进，没有错误便无所谓正确。
”这句话说明了()。
A. 矛盾双方是相互排斥的B. 矛盾双方是相互渗透的C. 矛盾双方是相互转化的D. 矛盾双方是相互依存的6.“土生土长，仁慈仁爱，育满堂才俊儿孙，倾六十春秋建天下第一村。
求真求实，创新创奇，握真理挡风沐雨，代十亿农民书千年功德经。
”吴仁宝毕生的追求展示了“一个党员一辈子的为党、为国、为民情怀”。
2015年黔南州事业单位面试练习题(50)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/1、简单的介绍一下自己。
2、某市最近有一场“制章风波”，就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作，并且收费昂贵，还要附带买笔墨，你对这件事情的看法如何。
3、西藏有种动物叫做：獒,在犬刚会走路的时候就要把他们10只10只的放到一个笼子里面，让他们互相撕杀，互相打斗，最后剩下的一只就不叫做犬，而是叫做藏獒，你是怎样看待这个问题的。
4、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
5、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办？6、假如你有个亲戚在海关担当领导职务，你有个大学同学在一家外贸企业工作，请你帮忙省略一个并不是很重要的通关程序。
你会怎么做。
|贵州事业单位考试网1：首先，这是一个行政垄断行为，公安机关做为一个行政部门，依法行使国家赋予其的职权。
但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。
因其拥有其他的经营者所不具备的行政权利，导致不公平的竞争出现。
这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。
其次，产生这场风波的原因很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。
受到质疑的是制章的方式，公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。
而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要，不具有相当的专业性，可以由市场进行自我调节。
2：这个故事说明了人类净化史上的最基本的定律：那就是达尔文的进化论。
其基本的原理是：只有在竞争中，在恶劣的生存环境中能够生存的物种才能在物种的进化中保留下来，也就是所谓的适者生存。
在这个故事中，为了保存犬的野性，人为的创造一个残酷的竞争环境，最后能留下来的犬已经发生了实质性的变化，不称为犬。
而成为獒。
当今的社会竞争同样残酷，有知识，有能力，有上进心的人在竞争中被保留下来，发挥自己的知识，能力，作用与社会，发挥自己的人生价值，而在各方面都逊色，自身又缺乏上进心的人在竞争中被社会所淘汰，无法实现自己的价值。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(6)
你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理?
【中公教育解析】
良好的同事关系，有助于单位内部的团结，也是保证工作顺利完成的基础。
面对这样的情况，我会这样来处理：
首先，我会正确看待同事在背后对我的议论，这说明我在某些方面确实还做的不到位。
我会以此来鞭策自己，一如既往的做好自己的本职工作。
其次，我会认真反思自己，查找问题的原因，是不是因为自己在会议上提意见时过于高调，而导致其他同事对我有意见，还是因为缺乏与其他同事的交流，导致我对工作的认识不到位，提出的意见不合理。
再次，针对这些原因，我会认真转变自己的处事风格，以更加谦虚的态度来对待工作，加强与其他同事的交流，增进彼此的了解，并请他们多给我提出一些好的建议，帮助我尽快的成长。
对于自己在工作中的一些想法，我也会和其他同事进行讨论，如果他们觉得合理，再在会议上提出。
最后，在以后的工作中，我会保持谦虚的态度，多干少说，遇事多与同事交流，以优异的工作成绩来证明自己的工作能力，改变其他同事认为我爱出风头的不良印象，共同维护单位良好的工作氛围。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(30)
刚进单位不久，你经过深思熟虑，想了很多建议，但却不被领导采纳，你该怎么办?
【中公教育解析】
在工作中给领导提意见，不被采纳，我可能略微会有失落感，但是，我会及时调整自己的心态，本着对工作认真负责的态度，正视我与领导之间的分歧，并积极采取措施化解这些分歧。
领导不接受我的意见，可能有以下几种情况：
第一，我的意见本身有问题。
我是一名新人，领导的经验比我丰富，更具有大局观念，我提出的意见可能不具有可行性，因此领导没有采纳。
这种情况是因为我经验不足，对单位的情况了解不够导致的。
在以后的工作中，我会检讨自己的不足，加强对单位基本规章制度和组织文化的了解，多向有经验的老同事学习，真心诚意请他们提出批评意见，及时修正我的意见方案。
第二，领导不采纳我的意见，可能是我提意见的方式方法出了问题。
在提意见的时候，我没有注意到场合和时间。
如果是这样，我会吸取教训，注意不在公共场合向领导提意见，不使领导处于尴尬的境地。
第三，领导不采纳我的意见，可能是因为我与领导的沟通不到位，使领导对我提出的意见内容产生了误解。
如果是这种情况，我会再找领导沟通，将我的意见内容阐述清楚，化解领导的误解。
如果有必要，我会将意见形成文字，呈交给领导审阅。
在提出意见的同时，我还会提出解决问题的建议和对策，供领导参考。
今后在工作中发现问题时，我会继续向领导提出意见。
在提出意见前，认真考虑意见的可行性，征求同事的意见和建议，争取交给领导的意见比较切实可行。
同时，在和领导提出意见时，我也会注意自己的沟通方式，确保领导能够清楚意见的内容。
2015.5.30黔南州事业单位(综合类)
第一部分行政职业能力测验（本题分共40题，共50分）一、言语表达：通过判断文意，为完善所给文字选择最合适的词语，（共5题，每题1分，共5分）1、填入下列横线处的词语，最恰当的一项是（）。
这片土壤经过，更适合大面积种植瓜果等经济作物。
A．改变B．改良C．改善D．改进2、填入下列横线处的词语，最恰当的一项是（）。
生态旅游为西藏人民带来了，富裕起来的人民也因此更加保护当地的生态环境。
A．恩惠B．优惠C．实惠D．互惠3、填入下列横线处的词语，最恰当的一项是（）。
有专家认为，如何在变动的时代环境中一种适应中国乡村的治理模式，已经成为解决中国乡村问题的关键所在。
A．创编B．创作C．构建D．构思4、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是（）。
培养一代新风，是学校的事，是整个社会的事。
A．不只，而且B．不止，而且C．不只，反而D．不止，反而5、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是（）。
英国《卫报》的一篇评论曾这样写道：“19世纪，英国教会世界如何；20世纪，美国教会世界如何；如果中国要21世纪，它必须教会世界如何可持续发展。
”这可能就是中国要在未来肩负起的责任。
A．出产，浪费，引领B．生产，消费，引领C．生产，浪费，领导D．出产，消费，领导二、阅读理解：请阅读每一道题的短文或其他文字材料，然后回答问题（共5题，每题1.5分，共7.5分）6、语言与语言的碰撞和融合是文化与文化交往的一部分，现今世界，这种交往正在变得更频繁、更迅速，然而从一种语言本身来看，它总是既要保持过去的精华，又要吸收外来因素，否则无法传达新的现实。
在这段话里，“语言和语言的碰撞和融合”是指( )。
A．一种语言对另一种语言的吸收B．不同语言彼此间的相互影响，相互吸收C．既保持本国语言的精华，又吸收外来语言的合理成分D．对外来语言取其精华，去其糟粕7、现在的天文学，不是光研究太阳、月亮、星星在天上的位置和运行规律，还要研究星星里头的变化，研究宇宙的演化。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(12)
一、你和单位一同事竞争一个领导职务，在领导给你安排一项任务时，该同事却不配合，你会怎么处理?【问题解析】考官在此题中要考察的是考生的人际关系处理能力。
【参考答案】首先，我相信一个能竞争领导岗位的同事，他的工作能力一定很强，并且也会有很强的责任心，不会对工作上的事有所推脱。
至于题中说到的“不配合任务”这一表述，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。
同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。
同事之间应该互相体谅，所以我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。
另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。
我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完成工作任务。
并且在以后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自己能够更好地完成工作任务，并且在同事们有困难的时候，尽自己所能的去帮助大家。
二、你的领导脾气不好，老是批评你，你会怎么办?【问题解析】考官主要考察的就是考生在工作中的人际关系处理能力。
【参考答案】首先，我会尽可能的抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。
其次，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的具体产生在哪里。
如果是自己工作能力上存在的问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。
如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。
如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(7)
现在的一些年轻人有着浮躁的心理，过度的渴望成功，却害怕失败，很多方面观念不正确，对此，请谈谈你的看法?【中公教育解析】浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性相交织的病态社会心理，它与艰苦奋斗、脚踏实地、励精图治、公平竞争是相对立的。
浮躁使人失去对自我的准确定位，使人随波逐流、盲目行动，对组织、国家及整个社会的正常运作极为有害，必须予以纠正。
之所以会产生这一现象，我认为其原因有以下几点：一方面，从个人主观来看，与他人的攀比是产生浮躁心理的直接原因。
通过攀比，对社会生存环境不适应，对自己生存状态不满意，于是过火的欲望油然而生，因而，使人们显得异常脆弱、敏感、冒险，稍有“诱惑”就会盲从。
另一方面，从社会来讲，生活节奏快、社会压力大、个体在社会中又显得异常渺小并因缺少肯定而感到不安。
同时，社会中不公平性及歧视现象存在，使得年轻人心神不宁、焦躁不安、迫不及待，不可避免地成为社会心态。
要解决这一不良的社会心态，我有如下几点建议：第一，个人应树立良好的心态。
正确认识自己，不盲目进行攀比，要具备务实精神，遇事善于思考。
考虑问题应从现实出发，不能跟着感觉走，看问题要站得高、看得远，切实做一个实在的人。
努力去适应并融入所处的环境。
第二，社会层面应积极努力营造一个公平的社会环境，消除歧视和不平等现象的出现，为年轻人创造一个和谐的生活和工作环境，并对于年轻人的努力付出给予相应的肯定，使之增加成就感和归属感。
加强对于年轻人的正确宣传和引导，促使其树立良好的心态，面对周遭的一切。
第三，家庭与学校也要给予年轻人更多的支持和理解以及疏导，帮助年轻人树立正确的人生观，价值观，从容面对各种压力和挑战。
年轻人心态摆正了，克服浮躁，脚踏实地，戒骄戒躁，不紧不慢，这样离成功也就更近了。
控制好情绪也有利于自身工作及生活，更有利于社会的稳定和谐。
2015年黔南州事业单位面试练习题(33)
|贵州事业单位考试网贵州事业单位考试辅导课程汇总：/guizhou/train/(1)用3～4分钟介绍一下自己的基本情况，并谈谈你为什么报考这个职位。
(2)有人说现在人才都去了外企，只有不优秀的人才报考公务员，你怎么看？(3)如果本单位录用了你，但你需要到基层锻炼一年，你怎么看？(4)有人说航天员杨利伟是英雄，有人说默默无闻的航天工作者是英雄，你怎么看？(5)你手头原本有一项重大工作，但是现在又有一项重要的宣传工作要你去做，你怎样处理？(6)如果你的领导和一位同事对一项工作产生分歧，你觉得他们都有道理，你如何处理？第二题详解：1、这个社会本身就是一个多元化的社会，由于人生观、价值观的不同，人们的理想目标也就不同，有人出国，有人去公司，有人去国家机关，这只能说明每个人对自己的人生追求和职业设计不一样。
2、职业设计的不同并不能反映出人才素质的高低。
出国，可能是为了开拓视野，增长科学知识，学习语言；去公司，直接参与经济活动，经济收入可能会更多一些；当公务员（或领导干部）能了解并努力解决|贵州事业单位考试网人民群众的疾苦，从而实现人生的价值；特别是在当今社会,经济飞速发展,国家各种事务十分繁多,处理好这些关系国计民生的大事要求公务人员具有多方面的才能,依法行政的提出,官员引咎辞职制度的建立使得公务员这一职业更具有挑战性,所以说三流的人才从事公务人员是毫无道理的。
3、就我个人而言，我觉得自己比较适合进国家机关工作（或领导干部）。
我的性格是沉稳，遇事不慌，为人处世讲究原则但不迂腐，有较强的灵活性，面对各种诱惑有较强的抵抗力，有全心全意为人民服务的决心。
4、虽然作为公务员不可能有很高的收入，但能锻炼自己处理各种问题的能力，包括人际交往能力，组织协调能力等，另外，能为人民群众服务，直接参与国家的运行管理，让我倍感光荣。
5、不同的工作、不同的职业设计本身没有高低贵贱之分，关键是不管干什么都要立足于为国家作贡献，为国家，为人民，为社会主义经济建设服务，假如我能被录用，我会尽职尽责，努力成为一个让党放心，让人民群众满意的公务人员（或领导干部）！第三题详解：1、也许我应该向各位老师说明一下，我是一个农家子弟，对许多城市大学生来说艰苦的条件，对我来说不在话下——因为我从小到大都是从那样的环境中成长的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
刚进单位不久，你经过深思熟虑，想了很多建议，但却不被领导采纳，你该怎么办?
【中公教育解析】
在工作中给领导提意见，不被采纳，我可能略微会有失落感，但是，我会及时调整自己的心态，本着对工作认真负责的态度，正视我与领导之间的分歧，并积极采取措施化解这些分歧。
领导不接受我的意见，可能有以下几种情况：
第一，我的意见本身有问题。
我是一名新人，领导的经验比我丰富，更具有大局观念，我提出的意见可能不具有可行性，因此领导没有采纳。
这种情况是因为我经验不足，对单位的情况了解不够导致的。
在以后的工作中，我会检讨自己的不足，加强对单位基本规章制度和组织文化的了解，多向有经验的老同事学习，真心诚意请他们提出批评意见，及时修正我的意见方案。
第二，领导不采纳我的意见，可能是我提意见的方式方法出了问题。
在提意见的时候，我没有注意到场合和时间。
如果是这样，我会吸取教训，注意不在公共场合向领导提意见，不使领导处于尴尬的境地。
第三，领导不采纳我的意见，可能是因为我与领导的沟通不到位，使领导对我提出的意见内容产生了误解。
如果是这种情况，我会再找领导沟通，将我的意见内容阐述清楚，化解领导的误解。
如果有必要，我会将意见形成文字，呈交给领导审阅。
在提出意见的同时，我还会提出解决问题的建议和对策，供领导参考。
今后在工作中发现问题时，我会继续向领导提出意见。
在提出意见前，认真考虑意见的可行性，征求同事的意见和建议，争取交给领导的意见比较切实可行。
同时，在和领导提出意见时，我也会注意自己的沟通方式，确保领导能够清楚意见的内容。