90后成功创业者演讲.doc
90后大学生创业成功例子3篇.doc
90后大学生创业成功例子3篇90后大学生创业成功例子一：黄安新：80后云财雅思教育培训校长的创业故事黄安新，一个来自江西的阳光大男孩儿，从云南财经大学一毕业就扎根市场自主创业。
他是国家大力扶持大学生创业的早期受益者，在教育服务市场里摸爬滚打五六年，已经在行业内小有名气。
大学毕业就创业黄安新出生在一个教师家庭，大学学的是计算机科学与技术专业，却偏偏对教育最有兴趣。
抓住某机构在校园招聘兼职的机会，黄安新在大二时就成为了大学生拓展训练的校园代理。
开朗的性格，富有号召力与感染力的授课风格让他很快成为人气教练，积累了最初的教学经验，也在心里暗自埋下了当培训师的职业种子。
此后，黄安新自学考取了体验式中级培训师中级职称、团体心理培训师高级职称。
为他的培训师梦奠定了坚实的理论基础。
2011年，黄安新大学毕业，正值国家大力推行大学生创业，于是，他一个人去注册了公司，开始了自己的创业之路。
那时听说经开区的创业大厦有一系列扶持政策，我就把公司开到了经开区。
回想起公司成立之初，黄安新觉得自己是幸运的：创业大厦给的条件非常好，50平米办公室，办公桌、电脑、饮水机都是免费配套的，网络也不用交费。
初尝创业的艰辛解决了基础配套的问题，黄安新轻装上阵，和同学一起开始做起企业培训，却遭受了市场的当头一棒。
很多企业做培训都会选择教育经验丰富的培训机构，尤其是给大企业做过培训的，对于我们这样的新培训机构，他们的眼光总是不信任的。
没有经验，是很多大学生创业项目共同面临的困难，但黄安新并不气馁，而是一家一家地问企业要不要培训，挨家挨户地推广自己的培训产品。
幸运的时候，别人和我多聊两句，大多数时候是被直接拒绝。
黄安新几乎跑遍了昆明大大小小的写字楼，却收获甚微。
跑几百家才有1家做培训。
黄安新说，但只要有1家做培训，黄安新就投入100%的热情和责任心去做好它。
1年多的时光，黄安新逐步摸索企业经营的方向，积累了作为教育服务提供商的初期经验。
引进优质教育资源2012年，母校云南财经大学要找机构合作开办雅思培训，黄安新的企业成为云南财经大学的合作伙伴，双方共同创立了云财雅思品牌。
为了实现自我的90后成功创业故事
为了实现自我的90后成功创业故事无论是哪个年代，成功创业都是一个需要始终坚持和不断努力的过程。
而对于90后来说，他们在面对创业困境的同时，还要应对快速变化的经济环境和技术创新带来的挑战。
然而，正是他们的勇气、智慧和努力，为我们呈现出了一个个令人瞩目的90后成功创业故事。
在这里，我想讲述的是一个名叫李华的90后创业者的故事。
李华毕业于中国一所知名大学，他有着非常优秀的学术成绩和出色的创新思维。
然而，李华并不想安于现状，他渴望用自己的能力和智慧创造一番事业。
于是，李华选择了创业。
他构思了一个创业项目，一家专注于研发智能家居产品的初创公司。
然而，他面临着很多挑战，如资金不足、技术不成熟等。
正当他陷入困境时，他没有放弃，而是积极寻找解决办法。
首先，李华开始了资金的筹备工作。
他投资了自己的积蓄，并与高校合作，获得了一笔初创资金。
同时，他主动寻找投资者，并成功筹集到了更多的资金。
这些资金为他的创业项目提供了有力的保障。
其次，李华充分发挥自己的技术优势和创新思维。
他招募了一批优秀的工程师和设计师，共同研发出了一系列颇受市场欢迎的智能家居产品。
这些产品不仅具有创新的功能，还注重用户体验，赢得了广大消费者的青睐。
此外，李华还积极拓展市场，寻找销售渠道。
他将产品推向了各大电商平台，并与线下渠道建立了合作关系。
李华还多次参加行业展会，通过展示和推广，让更多人了解和认可他的产品。
在发展初期，李华克服了许多困难和挑战。
他曾面临市场竞争激烈和用户需求不确定等问题。
然而，通过不断改进和创新，他的公司逐渐取得了成功。
现在，他的公司不仅在国内市场上获得了广泛认可，还进军了国际市场，成为一家备受瞩目的高科技企业。
李华的成功创业故事并不仅仅是个案，90后创业者们的精彩故事还有很多。
他们渴望改变现状，敢于追求梦想，并且勇于挑战各种困难。
他们通过不断学习和实践，积累经验和智慧，逐渐实现了自己的创业梦想。
正是这些90后创业者们的努力和智慧，为我们树立了榜样，也为社会的发展带来了巨大的贡献。
创业白手起家演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的创业故事。
我叫李明，今天我要讲述的，是我从白手起家到成功创业的历程。
回顾我的创业之路，仿佛一部充满挑战与激情的奋斗史。
回首过去，我深知，创业并非易事，但正是这份艰难，让我更加坚定了前行的决心。
在此，我要感谢所有关心、支持我的人，是你们给了我力量，让我在创业的道路上越走越远。
一、创业的初心2008年，我大学毕业后，面临着严峻的就业形势。
那时的我，心中充满了迷茫，不知道自己的未来在哪里。
然而，在一次偶然的机会中，我接触到了一个创业项目——一家小型互联网公司。
在那个充满激情的年纪，我决定放弃稳定的工作，投身于这个充满挑战的创业事业。
创业初期，我面临着诸多困难。
没有资金、没有经验、没有团队，但我坚信，只要心中有梦想，就一定能够克服一切困难。
于是，我毅然辞去了稳定的工作，开始了我的创业之路。
二、白手起家的艰辛1. 资金短缺创业初期，资金成了最大的难题。
为了筹集资金，我四处奔走，向亲朋好友借款，甚至向银行申请贷款。
在这个过程中，我体会到了创业的艰辛，也让我更加珍惜每一分来之不易的资金。
2. 团队建设没有团队，创业就是空谈。
在创业初期，我四处寻找合作伙伴，招聘员工。
然而，由于资金有限，我无法提供优厚的待遇，很多优秀的人才都选择了离开。
在艰难的时刻，我坚信，只要我们共同努力，一定能够吸引更多的人才。
3. 市场竞争互联网行业竞争激烈，创业公司要想在市场中立足，就必须具备核心竞争力。
为了提高公司的竞争力，我带领团队不断研发新产品，优化服务，提高用户体验。
在这个过程中，我们付出了巨大的努力，也收获了许多宝贵的经验。
三、创业的收获经过几年的努力，我的公司终于取得了初步的成功。
以下是我在创业过程中的一些收获：1. 丰富的经验创业让我学会了如何面对困难，如何解决问题，如何带领团队。
这些经验对我今后的工作和生活都产生了深远的影响。
2. 丰富的人脉在创业过程中，我结识了许多优秀的合作伙伴、客户和朋友。
优秀励志创业者的演讲稿5篇
优秀励志创业者的演讲稿5篇青春，意义非凡，青春，精彩无限。
青春因奋斗而辉煌无比，我们因励志而永不言弃。
下面给大家分享几篇优秀励志创业者的演讲稿，喜欢的可以分享给好友一起观看哦!优秀励志创业者的演讲稿1尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家上午好!今天我发言的题目是《用智慧开启智慧之门用勤奋开辟成功之路》。
同学们，你可还记得第一次背起书包走进学校的情景?可还记得打开第一本课本、学写第一个字的喜悦与新奇?那踏进校门的一小步，却是人生的一大步。
人生的探索之旅由此启航，我们以智慧为帆，勤奋作浆，开始驶向那无比浩瀚的知识海洋!我们的学校，是知识的宝库，是文化的走廊，是师生的乐府，更是人才的摇篮。
同学们，在这宝库中、走廊上、乐府里，沐着晨光，你是否想过，今天该干些什么?踏着夕阳，你是否问过，今天有多少收获?狄更斯说过，“我所收获的，是我种下的。
”每个人都有机会成为有才能的人，就看你去不去争取这个机会。
常用的钥匙最光亮，才能来自勤奋学习，历不是有无数人用自己的行动在证明这句话的可信吗?苏秦为了督促自己勤奋学习"头悬梁锥刺股"的故事,留下了千古学习的美名.匡衡为了学习,"凿壁偷光";车胤为了学习,"囊萤映雪";杨时为了学习,"程门立雪"等等.他们无一不是由勤奋加智慧获得了超越自身的成功。
知识改变命运，真知影响人生。
你是否也渴望像他们一样，以勤奋去获取知识，提高你的才能，改变你的人生?正如郭沫若先生所说：“勤奋和智慧是开启成功大门的钥匙”。
今天的我们应谨记他的话，放飞自己的青春，用勤劳的汗水铺就未来的成功之路。
也许我们已经输在起跑线上，但决不能再让自己输在终点。
后天的努力可以弥补先天的不足，珍惜现在的每一刻，努力获取知识。
对于九年级的哥哥、姐姐们来说，中招考试已并不遥远，面临着人生的第一次选择，你们应该加倍努力，刻苦学习，为迎接中招考试做充足的准备;对于我们八年级学生来说，八年级是初中学习的一个转折点，我们应该好好把握，努力学习，不断提高自己;而七年级的我们也千万不要放松，我们现在的努力是在为以后的学习打下坚实的基础，只有地基打牢了，房子才会盖得更高。
创新创业的成功之道演讲稿
创新创业的成功之道演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
今天，我很荣幸能够站在这里，和大家一起探讨创新创业的成功之道。
创新创业，是一条充满挑战和机遇的道路。
在这个竞争激烈的时代，要想取得成功，就必须具备创新的思维和勇气，敢于冒险，不断追求卓越。
首先，创新创业的成功之道在于敢于突破传统，勇于尝试。
在今天这个快速变
化的时代，传统的经营模式和观念已经无法适应市场的需求。
只有不断创新，不断尝试，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
正如杰夫·贝佐斯所说，“在互联网时代，不创新就等于等死。
”只有不断追求创新，才能在市场上脱颖而出，取得成功。
其次，创新创业的成功之道在于团队合作和资源整合。
没有一个成功的创业者
是靠个人英雄主义取得成功的。
成功的创业者需要有一个团结合作的团队，大家共同努力，共同拼搏，才能实现共同的目标。
同时，成功的创业者还需要善于整合资源，充分利用各种资源，包括人力资源、物质资源和信息资源，才能够更好地推动创新创业的进程。
最后，创新创业的成功之道在于不断学习和不断进步。
创业者需要有一颗永不
满足的心，不断学习新知识，不断提升自己的能力。
只有不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在创新创业的道路上，我们需要敢于突破传统，勇于尝试；需要团队合作和资
源整合；更需要不断学习和不断进步。
只有这样，我们才能够在创新创业的道路上取得成功。
谢谢大家！。
90后创业成功的人物[90后创业成功的案例精选]
![90后创业成功的人物[90后创业成功的案例精选]](https://img.taocdn.com/s3/m/401398106fdb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64d72.png)
90后创业成功的人物[90后创业成功的案例精选]我始终坚信餐饮是一个沉底的行业，不沉底是飞不上天的。
今年四月，《我硕士毕业为什么卖米粉》这篇文章开始在网上流传。
那是我半夜发粉时的感悟，当时真的发到眼泪都要掉下来了。
也许现在我能想明白了，但当时我真的想不通。
总觉得上班族那个点早睡觉了，我还在这儿干嘛?然后真是鼻头一酸，写了那篇文章。
那些我自认为写得满意的文章，都在厨房里诞生。
在北大我读金融法专业，同学毕业后大都去了投行和律所。
大家都去搞金融，可没有实体搞什么金融呢?这是我当时的想法。
后来毕业论文我写农村金融，到西南贫困农村研究小额贷款，发现那才是真正的中国金融。
本科毕业时，我已经在学校附近开了两家饺子馆，但总觉得困惑。
那时我还在CBD一家律所实习，每天站在华贸中心20几层楼的办公室里总想往下跳。
因为想不清楚自己能做什么。
我并不喜欢这种“高大上”的工作，却隐约觉得开店可能是个机会。
这次开餐馆，一半是我因为喜欢吃米粉，另一半是因为这事我干过，心里有底。
决定做米粉店后，我几乎吃遍了常德市的所有米粉，好不容易才找到一家愿意教我。
刚开始确实挺苦的，因为我们就是一个土鳖团队，或者说并没有团队概念。
现在我们全职14人，算上兼职将近20人。
我们的店面一直在换，最早的厨房和现在厨房的布局、设备都不一样。
做餐饮是要扎根的，有时候我三天不来店，对这个店就不熟了，总觉得不踏实，一定要亲自煮碗粉才行。
早期我们招了一票大学生，入职后他们都会抱怨这工作跟想像的不一样。
大学生很容易被某一种价值观感染，他们想象中做事都是互联网思维，大策划、大手笔、大炒作，觉得来到这里会有各种好玩的事。
但不管任何岗位，到我们这都要先从服务员做起。
端盘子、发粉、炒牛肉，做满三个月再谈别的。
因为我始终坚持，餐饮是一个沉底的行业，不沉底是飞不上天的。
我们团队全部都是90后，不缺想法，折腾噱头我们最在行。
我坐在这儿，脑子里一会儿就能跳三四十个想法出来，所以我更愿意学习如何运营餐厅，如何搭建团队，产品怎样才能做得好吃。
90后成功人士的励志故事.doc
90后成功人士的励志故事90后成功人士的励志故事(一)：曾经的创业典范从天堂跌落到了地面很多人和浩汉一样，十年的风雨，十年的努力，都消散于无形，到最后只能被迫乐观：其实就这么平平淡淡活着也挺好的。
，，这是很多创业者真实的写照。
很多企业融不到资而宣布倒闭，对于创业者留下来的，则是我曾经辉煌过就走了，或许，也有点失落，毕竟最疼他们失败了。
如同周然的经历。
90后周然的故事：曾经的创业典范从天堂跌落到了地面当经历了梦想被点燃然而又梦想破灭的轮回之后，周然放弃了创业这个美丽的梦。
他让自己彻底放空了一个月，那一段时间，他躲在自己的出租屋内，谁也不见。
朋友不见，家人不见，甚至女朋友，他也是能躲就躲。
每一天，除了睡觉，就是发呆，然后疯狂的游戏，偶尔喝酒，他试图用游戏和酒精麻痹自己的神经。
然而，每次半夜时分，他却总能听到自己内心痛苦的声音，那个声音不停的告诉他，你是一个失败者。
然而，为什么失败的?周然却总怎么也想不起来。
直到一个月之后，他接受了这个事实，愿意在总结中告别过去，于是，他走在了GPLP君的面前。
其实，作为一个90后，周然在大学里非常优秀，他向往马云、马化腾，立志做出一番事业。
于是，他频繁参加一些校园大赛，各种创意及创业想法不断。
最终，在某次创业大赛当中，他凭借出色的演讲，最终收获了大赛一等奖，被某个天使投资人幸运的投资300万。
这让周然兴奋不已，他告诉GPLP君，那个时候，一下子看到了希望，总觉得自己有可能就是下一个饿了么的张旭豪，内心充满了激情，仿佛无数个小宇宙在燃烧。
周然的项目，简单来说，就是校园动漫订制，通过自己的动漫网吸引一些粉丝，然而给大学生动漫爱好者私人定制他们喜欢的衣服或者玩偶。
大学毕业后，周然全职开始了创业。
刚开始公司发展的还不错。
然而公司运行一年以后，公司的问题开始层出不穷。
首先，由于创新不足，周然的公司面临很多动漫侵权的问题。
甚至法律诉讼，这让周然头疼不已。
其次，钱他们花了不少，然而新的融资迟迟没有眉目，这让团队开始泄气，于是，很多人开始出走。
90后大学生创业演讲稿11篇
90后大学生创业演讲稿11篇90后大学生创业演讲稿 (1) 尊敬的各位导师，各位嘉宾：大家上午好!我是--，毕业于--理工大学。
白羊座、O型血、属蛇，今年25岁，可以说是擦着边挤进了90后的创业队伍里。
我生长在大西北--省，除了长得可能还算秀气，其实是个典型的西北女汉子。
4年前，我刚去海边上大学的时候，同学问我，哎呀你们是不是每天要骑马上学?我说是啊，每天策马扬鞭，校门口全是马厩，书包里还得给马背着草。
但是如今，--有了全省的商业中心和停车场，开车方便，我们再也不用骑马了。
这个商业中心就是目前--第一地标性建筑——----广场。
我觉得--的魅力，就是能让世界变小，每次我走进广场总觉得自己是在大连、北京，因为--，我们不需要奔赴北上广深就能体验到一流的购物享受;同时，--也能让世界变大，没见过的、没吃过的、没玩过的、没穿过的，进入--就能行走于世界。
很荣幸，我在--城关--拥有了一家40平的小铺，经营着袜品品牌--屋。
从20--年10月初次接触--创业计划至今，历时13个月，在--和--屋创业导师的帮助下，我一步步从学校走向商场，选创业地点、选创业项目、到全国各地看广场、去品牌公司实习签约、赴--培训、回--签协议、盯装修、-办税、招聘、培训、试营业，看着我的小店从毛坯变成今天的样子，想起装修的时候扣地缝、抹腻子、刮玻璃，开业后搬货、销售、算账，从我做你看、我做你做，到你做我看管理人、货、场，用执行力感染员工，我终于像我的小店一样，从毛坯蜕变成了精装。
在这里也感谢我的员工在开业前十天没有工资的情况下追随着我不离不弃，即使只有五个人，我们的成绩仍是团队的力量。
从20--年10月24日--城关--广场开业至今，不到三个月，----屋实现营业收入60余万元，如果一切顺利，我计划在今年6月还清50万贷款。
更重要的是让创业基金循环起来，扶持新一批创业大学生，去做出更好的成绩，回馈--、回馈社会。
选择创业等于放弃了工作、读研、留学，这个机会成本不可谓不大。
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90后成功创业者演讲郭鑫演讲实录：90后创业要回归本质回归初心创业岛创始人、CEO郭鑫作为本期演讲嘉宾，围绕深坑之上泡沫之下：90后该如何逆向创业这一主题发表了演讲。
以下为演讲实录：首先，非常感谢青咖说给了我这样一个可以分享的机会。
今天我要讲的，也是这一年来很火爆的一个话题90后创业者该何去何从?特别是当下这个属于创业者最好的年代，90后是不是该走出来创业?如何选择自己的创业道路?我的创业初心我是2011年考入南开大学的，选的专业是政治学。
刚入学时，不是很忙，就想找点有意思的事情做。
那时，偶然参加了一个环境政策过程讲座，讲座中老师提到了中国环境生态补偿问题，我很感兴趣。
经过大量调研，我了解到农村退耕还林所面临的困境，渐渐形成了用电子商务方式把林下的农产品销售到国际市场，让这些退耕还林农民富起来的思路。
于是，我创办了第一家网站探元诚鑫通。
刚开始做探元诚鑫通也没什么收获，到第二年时有了一个想法，就是发动大学生村官，通过他们联系村民，把电子商务开进农村。
第一批试点成功后，我们一举把这个模式推向了全国。
后来，引入了一家知名风险投资基金，该投资基金在带来后续融资的同时帮助公司探索到稳定的盈利模式。
到2013年，这个项目面临着非常激烈的竞争，因为京东、阿里也都在做同样的模式，但是他们有几百人在做，我们只有二十几个人。
同时，我也感觉到了大学生创业者的不足，很难管理一个团队。
于是，急流勇退，把探元诚鑫通卖给了一个上市公司。
接着，就开始做创业岛了，创业岛的定位是服务传统企业的二次创业。
我自己经历过创业过程后，更加感觉到90后创业者的优势和劣势。
深坑之上，90后创业者面临的诸多风险在我看来，90后创业者多不具备完备的商业经验，在迈出第一步的时候，就面临着很多坑。
从财务、人力到公司治理、法律规范，都充满了荆棘。
第一是劳务风险。
人力资源监管部门对小企业的监管也是按照大型企业的监管模式来做的。
所有员工在进入企业那一刻，企业就有一系列的事情需要去完成。
在这个过程中稍有不慎就会给企业带来很多风险，而90后创业者没有处理这类问题的经验，不仅会影响企业的发展，还会影响企业组织的成长。
一个企业是一个战略组织，比如五险一金对于初创企业应如何上缴，今天也没有一个标准的答案。
创业企业如何让员工有效地流动、迭代，也没有完整的解决方案，依然是一个风险。
这样的风险还有很多，比如纳税风险。
凡是创办企业的人，都梦想上市，如果上市的话，所有的财务流程都要非常规范，但这对于90后创业者来说非常难，因为即使上市公司的财务也有很多不规范之处。
第三个是法律风险。
一个公司出去做任何业务都要签合同。
还有管控风险，内部如何管理这个公司。
这么多风险叠加在一起，你会发现做任何业务都会有坑的，所以这就是我讲的深坑之上。
对于90后创业者来说，要求太多了，因为他的同龄人还在成长，他却要去安排别人;同龄人还在跟着师傅一起学习，他要自己学习，并且还要教会徒弟。
所以对于90后创业者，风险非常多。
泡沫之下，90后创业者所处的严峻环境同时，90后创业者面临一个非常激烈的环境，正处在泡沫之下。
今天是创业最好的时代，创业就能改变我们的生存境遇，但同时也是一个最坏的时代，很多外部环境已经发生了变化。
2010年至今，互联网全方位引领创业。
身处于这样一个急剧变化的时代，既有传统体制的束缚，也有对新事物的热切追逐，除此之外，还要面对BAT的围剿。
即使是作为互联网原住民的90后，也很难获得发展机会。
90后引以为傲的互联网原住民思想也被人学走了，长处正在被别人模仿，短处是还没有别人的积累。
在这样的环境中，90后创业者在很多人看来就是不靠谱的代名词。
我们正在面临一个严峻的商业环境，仅仅靠扬长避短也无法解决问题。
90后不但长板不够，还要补上很多短板，但补短板需要时间，而时间却没有给够90后。
90后创业可以抛弃既定规则一个时代最具创新活力的人是什么?就是最敢抛下资源的人。
击败一个创业者的不是创新活力，而是资源诅咒和路径依赖。
我已经有了这么多钱和资源，为什么不围绕这些资源去做一些努力呢? 这就是创业者陷入资源诅咒的状态。
这时候，资源是一个包袱，成功者更容易出现路径依赖，但是90后没有资源，也没有路径，他是一个全新的思维体系。
很多机会容易会被90后抓住，就是因为90后可以用全新的思维去审视今天的互联网。
90后本来一无所有，冒险精神就更足。
90后等于白手起家，白手起家等于没有框架束缚，没有框架束缚等于全面的创新。
90后优势在于他们没有回到产业中去思考产业问题。
我做农业创业，回到行业的规则中去，学会规则再去创业，学会规则的一刹那我就没有机会了。
因为我学政治学，是个门外汉，所以没有任何行业的束缚。
所以，我们站在局外人的角度考虑问题才会有机会。
90后创业最应该干的三件事我认为，90后创业最应该干的事情，就三点：第一，要保持本真。
很多90后创业者，在寻求创业成功路上更愿意相信一些创业导师的话。
但创业导师对90后有利有弊，一方面可以引导他的变化，但是更多的时候是束缚和限制。
一个企业的魂、道是有区别的，魂是教不了的，但道是可以教的。
如果一个创业者只听从创业导师的话，忘记本真，就会失去他的核心竞争力。
像我最早做创业项目时，如果模仿京东淘宝做农村电商模式的话，创业导师会告诉我农村电商不要碰，因为农村的互联网普及率实在太低了。
我当时就在想有没有土办法解决问题，游戏规则中没有的点，我作为一个局外人更愿意尝试一下可能性，这种尝试给了我一线成功机会。
第二，要更多地相信合伙人团队。
90后创业者独立的创业可能性已经没有了，要更多地相信合伙人团队，要有效地补好团队的短板。
比如环境不友好、资本不友好，这些都需要优秀的前辈帮助完成，才能更好地建立团队。
第三，对市场不要听信，要有敬畏。
一方面，不要全部听信市场和所谓前辈的话，当你完全听信的时候，其实市场会告诉你，他们都错了。
同时要敬畏市场，因为市场有些观点确实有道理。
我们不要有筛子心态，所有观点进来以后，有利于我的就完全听信，不利于我的就完全隔离开。
我们要有一种空杯子的心态，所有信息都纳入进来，然后去分析和研究，我认为有道理的就是有道理，如果没有道理的就可以搁在那里，这种空杯子的状态会推动企业的发展。
90后创业者该何去何从?在我看来，没有必要把创业者分成90后、80后、70后，因为我们面临的监管环境、市场机会都是一样的。
如果90后创业者想成就一番事业，就要把自己当成一个普通的创业者，用普通的商业逻辑去思考问题。
当你对自己高标准、严要求的时候，就会发现，你跟别的创业者没有区别，你有你的优势和特点。
像我们做创业岛的时候，有很多人说众创空间是没有盈利模式的，但是在我看来，哪怕我们把别人的纳税、劳动关系这种很简单的事情做好，让别人没有负担、没有风险，这就是对社会有价值的事情。
有些人说讲90后创业都在讲概念，所以，只有当我们真正踏实下来寻找社会痛点，发动能够发动的资源，认认真真去解决问题，为社会做贡献，为用户获得价值，自然会有一些好的收获。
当我们把这个价值点无限放大的时候，你会发现这才是真正的热点，而社会上飘的那些概念不是真正的热点。
如果一定要问90后创业者该何去何从，我认为是回归本质，回归初心，这样才会有所成就。
谢谢大家!90后创业者演讲温城辉，15岁创办校园杂志《零点一度》获得第一桶金。
18岁创办校园纪念品公司绘城印象赚得100万。
21岁创办了现在的礼物说，目前已成为国内最大的礼物电商公司，总用户数近2000万，年销售额达6亿，也获得红杉资本等投资机构过亿的B 轮投资，温城辉因此也被投资人誉为90后马云，是目前融资最多的90后。
1.年轻人靠什么成功?99%是运气，很多人觉得说这句话要么是谦虚，要么是很多料不愿意告诉别人。
其实不是的，因为很多时候呢，你想要混一口饭吃是靠努力，想要有一点小成就是靠选择跟勇气，大成就基本上不是我们能够左右的了。
2.如何不黑人黑?要想不被人黑呢，就是不要太大，不要太张扬，就可以了。
因为这样黑你就没价值了。
媒体想捧你杀你都是为了阅读量，所以不要太有名气，这样杀的人就没动力。
3.如何低成本获取用户?主要是在社交媒体上做创意推广。
比如说我们做了一个明信片活动，转发@三个好友能送一张明信片，用户用礼物说app扫描明信片上的二维码可以存声音，这样就可以给朋友寄出一张免费的会说话的明信片。
活动有20万人参加，带来了10万下载。
4.市场太小怎么办?创业最初期的时候啊，不应该太想这个市场有多大。
想太多呢你就会发现，凡是你可以做的，市场都太小，凡是市场大的，你都不可以做，所以要选一个中小规模的市场。
礼物是个不大不小的市场，所以可以先开始做。
5.如何看待真诚的分享带来的抄袭?一直被模仿，从未被超越。
他抄的永远是表象，他不知道你是如何想出来的。
因为从0到1这件事情是非常难的。
虽然知道真诚的分享会导致很多人抄袭，但还是愿意坚持比较坦诚分享，因为相信人性是比较善良的。
6.如何看待大公司的竞争?你是全公司打大公司的一个小部门，如果这都打不过，那你就不用玩了。
只要他不是用主力部队跟你打，你就肯定打得过。
7.你会学习余佳文让员工自己开工资的事情?我们肯定不做这种事情，因为这样等于让员工进入两难困境。
他开多了怕老板把他给炒了，开少了怕对不起自己，这样每个人都只敢开行业中下游的工资。
而且让员工过多的关注自己值多少钱这件事情是不好的，因为社会分配极其不公，太关注会心里很不平衡。
8.如何看待员工有更好的工作要离职?我们每个人来公司都是想往更好的地方走，也许在公司内部，也许在公司外部，只要他是往上走的，我们都是祝福的。
我们不会像上一代公司管理者一样去绑架员工，我赏你一口饭吃，你就要一辈子对我忠心耿耿，否则就是背信弃义。
我们更希望做一辈子的朋友，一段时间的同事。
9.如何带管理层?扁平化。
40多个人，我带10个，他们1个带3、4个，跟我近的人越多，未来他们可以带的人就更多。
10.你是公司最年轻的，怎么带年龄比你大的员工?很多人觉得很有困难，其实没困难的。
第一你成绩摆在那，第二呢，其实年老和年轻都是近代才有的概念，不要把它固化成了经验的多少。
互联网时代赋予了我们学习知识更快的速度和效率，在我们短暂的22年生涯中，其实我们学的东西未必会比那些三四十岁的人少，所以为什么要惧怕向他们输出我们的观点呢?第三呢，毕竟工资摆在那嘛，谁给钱，谁给股票，谁是老板嘛。
11.如何看待投资人热捧90后?的确年轻人更有优势一点，毕竟他们就生活在上面。
其次呢很多投资人其实是因为90后项目很便宜，几百万就能投了。
最后呢投资人投90后其实也是为了涨身价。
90后其实还是投资人们财富增值，名声增涨的一个手段，一个工具而已。
12.怎么看待90后创业很火的现象?90后其实创业的非常非常少能走出来，全国数不上10个。