预算员招聘要求
预算员岗位职责工作内容及任职资格要求
预算员岗位职责工作内容及任职资格要求
预算员是一个很重要的财务岗位，主要职责是负责公司的预算工作和财务分析，协助公司实现财务目标。
以下是预算员岗位职责工作内容及任职资格要求。
职责：
1. 负责编制公司年度预算和月度预算。
2. 跟踪预算执行情况，分析差异原因，并及时向上级汇报。
3. 负责编制各种财务报表。
4. 协助公司领导拟定财务政策和财务计划。
5. 负责统计、分析公司经营状况，提供决策依据。
6. 协助完成公司财务管理方面其他工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，财务或相关专业。
2. 有较强的分析和沟通能力，能够熟练使用财务软件和各类办公软件，尤其是Excel。
3. 了解企业财务基础知识和会计制度，具备财务分析和预测能力。
4. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，精力充沛，认真负责、踏实。
5. 具有一定的英语水平，能够熟练使用英语进行阅读、写作和交流。
6. 具有相关工作经验者优先考虑。
总之，预算员是一个非常重要的岗位，属于财务部门的核心人员之一。
能够胜任这个职务需要有较强的理解能力、分析能力和沟
通能力，同时还要具备较强的责任心和抗压能力，这是预算员的职业素质和能力的基本要求。
项目预算岗位职责职位要求
项目预算岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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预算员要具备哪些条件
预算员要具备哪些条件？1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。
5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
7、工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。
9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
建筑工程预算员的具体工作内容有：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。
具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了。
建筑五大员是：施工员、资料员、材料员、安全员、质检员。
这五大员中并没有预算员，相对五大员来说预算员工资比较高一些。
具备很强的识图能力，对计算规则滚花烂熟，具备快速估算能力，再者就是具备沉稳的心态和仔细，我相信只要你有能力，一定能找到的.是金子就会发光的预算员应学会的是什么？答：这个工作最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，特别是应该套用的相应高的，能够说服甲方、监理方、审计等部门的能力；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握的立度；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。
预算员岗位描述及任职要求
预算员岗位描述及任职要求岗位描述岗位概述预算员是企业或组织中负责编制、执行、管理预算的专业人员。
预算员在企业或组织的财务部门或管理部门工作，主要职责是参与企业或组织的预算制定和编制工作，负责预算的执行与监督，并不断改进预算管理体制，提高预算管理质量。
岗位职责•负责企业或组织的预算编制、执行、管理和监督工作；•负责对企业或组织的财务状况进行分析、预测和预警，提出预算调整和优化建议；•参与制定企业或组织的发展战略，根据战略目标和业务发展规划编制预算方案；•负责预算绩效管理工作，对预算执行情况进行跟踪和分析，推动预算绩效管理体系改进；•参与企业或组织的内部控制建设，制定内部控制制度和操作流程，提高内部控制水平；•参与财务管理工作，为企业或组织提供绩效分析、成本管理等方面的专业建议；•支持企业或组织的决策管理工作，为领导层提供决策分析和决策支持。
岗位要求•本科及以上学历，财务、会计、统计、经济等相关专业；•具有三年以上企业或组织预算工作经验，有跨国企业预算经验优先；•具备丰富的预算分析、预算控制、绩效管理等专业技能；•具备较强的沟通协调能力，能够和各部门、各层级进行有效沟通，推动预算管理工作；•具备良好的团队合作精神，积极参与企业或组织的团队建设；•具备严谨的工作态度，具备较强的责任心和进取精神；•熟练掌握常用的预算编制和执行工具，如Excel、PowerPoint、ERP 等。
预算员是企业或组织中非常重要的职位之一，对于企业的财务状况和发展战略有重要的影响。
预算员需要具备丰富的预算分析、预算控制、绩效管理等专业技能，同时还需要具备沟通协调能力、团队合作精神、严谨的工作态度等多方面的素质。
希望有意向从事预算员职业的同学，在职业规划上做好充分准备，不断提高自己的专业技能和能力水平。
预算员岗位职责与要求
预算员岗位职责与要求一、岗位职责1.负责公司项目的预算编制和成本控制，确保项目成本控制在预期范围内。
2.负责项目成本的核算和分析，及时发现和解决成本问题。
3.参与项目的招标、投标和合同签订，协助相关部门进行合同执行和结算。
4.监控项目实施过程中的成本变化，及时调整预算和控制成本。
5.协助项目经理进行项目进度款和结算款的申请和审核。
6.参与公司项目的可行性研究和投资分析，提供有关财务方面的建议。
7.协助公司其他部门进行相关财务数据的收集、整理和分析。
8.遵守公司的财务管理制度和相关法律法规。
二、任务和目标1.编制项目预算，确保项目成本控制在预期范围内。
2.分析项目成本构成和变化，为项目决策提供数据支持。
3.协助相关部门进行合同执行和结算，提高结算效率和质量。
4.控制项目实施过程中的成本变化，防止成本超支和损失。
5.提供财务建议和支持，优化项目投资效益和成本控制。
6.协助其他部门进行财务数据的管理和分析，提高数据质量和准确性。
7.遵守财务管理制度和相关法律法规，确保工作合规性和合法性。
8.通过不断学习和提高自身素质，提高工作效率和质量。
三、工作效率和进度要求1.制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作任务和时间。
2.对工作任务进行优先级排序，优先处理重要和紧急的任务。
3.运用有效的管理方法和工具，提高工作效率和处理问题的速度。
4.定期对工作进行总结和反思，不断优化工作流程和方法。
5.建立有效的反馈机制，及时向上级领导汇报工作进展情况。
6.与其他部门保持良好沟通和合作，确保工作进度顺利推进。
7.及时向上级领导提出工作需求和建议，促进预算部门整体工作效率的提升。
8.遵守公司的工作时间和纪律要求，按时完成工作任务。
四、工作质量和标准要求1.对每项工作任务都应尽职尽责，确保工作质量和标准。
2.对工作中出现的问题及时纠正和处理，确保工作的质量和标准不受影响。
3.对工作成果进行评估和审查，确保工作质量和标准的符合性。
招聘预算员岗位职责范本
编号：FS-QG-15030招聘预算员岗位职责
Recruiting Budget Officer Position Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
土建装饰预算员(代施工单位招聘)建鋐建筑技术广州广州市建鋐建筑技术咨询有限公司，建鋐1.熟练各类计价软件、广联达钢筋及图形算量、日常办公软件，熟悉广东省相关计价规则和规范;
2.能独立完成清单、预算、结算编制及对数工作;
3.能独立协调业主、施工、咨询等各方问题的处理;
4.参与过知名地产大型房建项目的全过程或阶段性造价咨询服务工作;
任职要求:
1.大专以上学历，3年以上造价工作经验，建筑类相关专业毕业，造价员或造价师优先.
2.具备良好的学习能力和进取精神，吃苦耐劳，敢于承担责任.
请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。
预算员招聘要求模板
预算员招聘要求模板甲方：____________________________乙方：____________________________1.1 双方同意根据以下条款与条件订立本协议1.11 本协议旨在明确双方在预算员招聘过程中的权利和义务1.12 协议自签订之日起生效直至双方约定的期限结束或完成预算员招聘为止1.2 甲方权利与义务1.21 甲方有权要求乙方按照甲方需求提供合格的预算员候选人1.22 甲方应向乙方提供详尽准确的预算员职位描述包括但不限于岗位职责所需技能及经验要求1.23 甲方需及时反馈乙方提供的候选人情况以便乙方调整推荐策略1.24 甲方承诺对乙方推荐的候选人进行公平公正的面试评估1.3 乙方权利与义务1.31 乙方负责根据甲方提供的职位描述筛选并推荐符合条件的预算员候选人1.32 乙方保证所推荐候选人资料真实有效1.33 乙方应及时与甲方沟通候选人面试安排及相关进展1.34 若甲方对乙方首次推荐的候选人不满意乙方应在收到反馈后尽快提供备选方案1.4 招聘流程1.41 甲方向乙方提交预算员职位需求包括但不限于岗位职责所需技能及经验要求1.42 乙方根据甲方需求筛选合适候选人并向甲方提交简历1.43 甲方审核简历后确定面试名单并由乙方协助安排面试时间地点等事宜1.44 面试结束后甲方将结果通知乙方乙方负责向候选人反馈1.45 若甲方决定录用某位候选人则由乙方协助完成后续入职手续1.5 保密条款1.51 双方应对本协议内容以及在执行过程中获知的对方商业秘密严格保密未经对方书面同意不得泄露给第三方1.6 违约责任1.61 如任一方违反本协议规定应承担相应的违约责任赔偿因此给对方造成的损失1.7 协议变更终止1.71 本协议经双方协商一致可进行修改或补充修改或补充的内容应以书面形式作出并与本协议具有同等法律效力1.72 在不影响已发生权利义务的前提下双方可协商提前终止本协议但须提前一个月书面通知对方1.8 争议解决1.81 因履行本协议发生争议时双方应首先通过友好协商解决协商不成时可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决1.9 其他1.91 本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力1.92 未尽事宜双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力。
岗位标准-预算员岗位工作标准
防腐保温公司预算员岗位工作标准
一任职条件
2.1.1本人愿意从事该岗位工作，有较强的责任心，较高的工作热情，有一定的组织能力。
2.1.2符合中国石油乌鲁木齐石化公司《干部任职规范》要求。
二职责
2.1负责编制工程的施工图预、结算，编审工程分包、劳务层的结算，参与投标项目的预算编制预算书。
2.2审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）.
2.3经常深入现场，根据现场设计变更和签证及时调整预算。
按照竣工验收证书编制结算书.
2.4对按竣工图编制的结算书的及时性、准确性负责。
2.5有权纠正各基层预算员不正确取费标准。
2.6对预算工作中存在的问题有权及时向科长反映。
2.7认真学习节能知识，自觉遵守节能规定，节约用水、用电，合理用能，及时关闭各类办公用电设备。
2.8 对违反合理用能标准现象，要及时制止。
2.9对审回的工程结算款，按产值登记台帐。
2.10建立健全本岗位的各类管理台帐。
2.11做好公司的保密工作，完成公司领导交办的临时工作。
2.12积极配合各部门的工作。
2.13节约用水、用电，合理用能。
2.14做好日常保养工作，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，做到文明生产。
2.15 对违反合理用能标准现象，要及时制止。
2.16负责QHSE体系中所划分的职责。
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预算员招聘要求
预算员概念：
预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。
预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。
预算员岗位描述：
1.大专及以上学历，工程造价及相关专业；
2.负责电力成套设备及电力安装工程的预结算相关工作，有一年以上工作经验；
3.负责专业成本核算、分析，以及专业动态成本控制的跟进。
4.负责招投标文件、施工合同的编制，参与专业图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议；
预算员招聘要求：
1.大专及以上学历，工程造价及相关专业，有两年以上工作经验
2.工作细致、认真，有耐心，具备团队合作精神及服务意识
本文仅供参考 2015.9.9 北极星工程招聘网整理。