【精编范文】201X有关学校技术部工作计划范文推荐-易修改word版 (2页)
【精编范文】心得体会格式小标题字号-推荐word版 (5页)
格式→段落）
3、页边距左为：2.5cm其他边为：2cm（页边距设置在：201X版本word文档
左上角的文件选项→页面设置）
4、落款：右对齐
大学生艺术团xx队
某某某
二○一一年十月十日
Ps:手机上看这个落款和电脑上看到的这个落款不一样，落款的名字应该在上下两行字的中间
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心得体会格式小标题字号
篇一：心得体会正确格式
文件具体要求格式如下：
1、标题：宋体二号加粗居中
标题要在段落设置里设置段后1行
然后：段落
2、开始正文：仿宋GB2312三号
一、整合人力资源，拓展部门职能
人力资源部作为分团委中最新的一个部门，一直在不断的成长，不断的发现
自己的职责，在这一年的工作中，人力资源部充分体现了人力资源这一特性，挖掘了理学院涵盖主持、礼仪、辩论等特长的学生，并充分做到物尽其用，每次举办各种活动时，我们都有相应的人力资源可以调动，同时，人力资源部本着服务学院的原则，在各项活动中，任劳任怨，调动所有可以调动的力量，默默地为各种活动服务。同时，这一学年，人力资源部又新增了一项职能，分团委干事考核，每次活动结束后，各部门部长都要对本部门干事进行考核，考核结果交于人力资源部，有人力资源部进行统计保管。
最后写一段总结,再署上日期
写一张到两张A4纸哦，
例文：
我在分团委的又一年
吴星桥
大一的时候在分团委干了一年，吃了很多苦，学会了很多的东西，我没有满足，为了学习更多的经验，我依然留在了团学，于是，又是一年的时间，这一年的时间与大一的时候相比差别很大，本身学习就忙，一个星期五十几节课就已经压的自己喘不过气，可是，我忍了，我相信坚持就能成功，所以这忙碌的一年还是带给了我很多东西。
【精编范文】自我评价及对报名岗位的认识、工作设想-word范文（2页）
【精编范文】自我评价及对报名岗位的认识、工作设想-word范文（2页）【精编范文】自我评价及对报名岗位的认识、工作设想-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==自我评价及对报名岗位的认识、工作设想篇一：对岗位的认识与工作想法对岗位的认识与工作想法工作指导思想篇二：自我工作认识和评价自我工作认识及评价我入职公司九个月时间了，在财务部门管理会计岗位工作，入职以来这段时间得到了领导及同事们的大力帮助，对自己的工作内容及业务也逐渐熟悉起来，这个岗位使我对财务工作有了新的认识。
总结这段时间的工作，有得有失。
一、工作认识：会计工作是一个专业性、责任心很强的工作，对待工作要有一个严谨的工作态度，最忌粗心大意，马虎了事，心浮气燥。
我们公司对外的报表种类较多，报出的数字一定要做到及时准确。
我的工作实质就是对财务数据的重新归整，根据报表使用者的要求对已经形成的会计报表和财务数据进行不同口径的罗列和归集，形成代表不同意义的财务状况的反映，并进行必要的分析和解析，要求的相关性、准确性、一贯性和可比性更突出。
对数字和分析不能单站在核算的角度而是要更多站在管理的角度来看待，剖析它所代表的意义和可能会带来的影响及一系列的变化。
二、自我评价，这段时间以来自己在逐渐熟悉公司核算业务和财务管理等相关制度，逐步适应工作节奏，对自己有满意之处也有不满意之处。
满意之处在于对工作的态度，诚恳、严谨和积极，工作始终摆在首位，能够按时完成领导交办的任务，特别是预算工作，终于在数据不断调整的情况下加班加点在规定时间内将两公司预算汇总上报，没有耽误领导工作，我也感欣慰。
不满意的地方，是感觉工作思路和方法还是有问题，对数字的敏感性不强，没有能抓住关键点和扣准重心，心中无数。
另外对基层包括养护、机电工作不熟悉，例如大中修项目有哪些、维护费用支出是否合理等没有相关概念。
【精编范文】学校可比总用地word版本 (19页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学校可比总用地篇一：中小学校设计规范GB50099—201X中小学校设计规范GB50099—201X中华人民共和国国家标准中小学校设计规范Code for design of schoolGB 50099—201X主编部门：中华人民共和国住房和城乡建设部批准部门：中华人民共和国住房和城乡建设部施行日期：2 0 1 2 年 1 月 1 日中华人民共和国住房和城乡建设部公告第885号关于发布国家标准《中小学校设计规范》的公告现批准《中小学校设计规范》为国家标准，编号为GB 50099—201X，自201X 年1月1日起实施。
其中，第4．1. 2、4．1．8、6．2．24、8．1．5、8．1．6条为强制性条文，必须严格执行。
原《中小学校建筑设计规范》GBJ 99—86同时废止。
本规范由我部标准定额研究所组织中国建筑工业出版社出版发行。
中华人民共和国住房和城乡建设部201X年12月24日前言根据住房和城乡建设部《关于印发<201X年工程建设标准规范制订、修订计划(第一批)>的通知》 (建标[201X]102号)的要求，由北京市建筑设计研究院和天津市建筑设计院会同有关单位在《中小学校建筑设计规范》GBJ 99—86(以下简称《原规范》)的基础上修订完成。
编制组经广泛调查研究，认真总结实践经验，参考有关国际标准和国外先进标准，并在广泛征求意见的基础上，最后经审查定稿。
本规范共分10章，主要技术内容包括总则，术语，基本规定，场地和总平面，教学用房及教学辅助用房，行政办公用房和生活服务用房，主要教学用房及教学辅助用房面积指标和净高，安全、通行与疏散，室内环境，建筑设备等。
本规范修订的主要技术内容是：1 将适用范围扩展为城镇和农村中小学校(含非完全小学)的新建、改建和扩建工程的设计，不适用于中等师范和幼儿师范学校的建设；2 适应教育部自201X年底起陆续颁布的小学、初中、高中全部课程的新课程标准，对学校设计的有关规定进行了修改和补充；3 在相关章节中增加了安全保障方面的规定；4 修改和补充了采用低投入、高效率而且成熟的新技术；5 增加了“术语”和“基本规定”，取消了《原规范》的“附录一名词解释”。
【精编范文】(201X)浙舟商终字第12号-范文模板 (5页)
【精编范文】（201X）浙舟商终字第12号-范文模板
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（201X）浙舟商终字第12号
浙江省舟山市中级人民法院
民事判决书
（201X）浙舟商终字第12号
上诉人（原审被告）江苏骏泰置业有限公司，住所地江苏省宿迁市。
诉讼代表人张培农，江苏骏泰置业有限公司破产管理人江苏宏亮律师事务所主任。
委托代理人（特别授权代理）吴体实，江苏宏亮律师事务所律师。
委托代理人（特别授权代理）皇甫斌，江苏宏亮律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）任伟兵，男，1976年出生，汉族，住(略)。
委托代理人（特别授权代理）俞舟，舟山市海山法律服务所法律工作者。
原审被告浙江国泰水产集团有限公司，住所地浙江省舟山市普陀区。
法定代表人毛伟国，董事长。
上诉人江苏骏泰置业有限公司(以下简称江苏骏泰公司)为与被上诉人任伟兵、原审被告浙江国泰水产集团有限公司(以下简称浙江国泰公司)民间借贷纠
纷一案，不服舟山市普陀区人民法院（201X）舟普商初字第288号民事判决，
向本院提起上诉。
本院于201X年12月30日受理后依法组成合议庭，于201X
年1月12日依法公开开庭进行了审理。
上诉人江苏骏泰公司委托代理人吴体实、皇甫斌，被上诉人任伟兵委托代理人俞舟到庭参加诉讼。
原审被告浙江国泰公
司经本院传票传唤，无正当理由未到庭。
本案现已审理终结。
原审法院认定：201X年4月3日、4月25日、12月4日被告浙江国泰公。
【精编范文】音表系201X-201X年工作汇报word版本 (2页)
【精编范文】音表系201X-201X年工作汇报word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==音表系201X-201X年工作汇报XX-XX学年，音乐表演系在校领导的正确领导下，在全系师生的共同努力下，圆满完成了教学、管理、演出等各项任务，具体情况如下：1、完成了全年个班级计节课时的全部文化、专业课程的教学任务。
音乐07等个班级共名学生经过多年的学习、实习于本月初顺利毕业。
2、阶段性教学汇报成效显著。
XX年4月18日，我系举办了音乐08级阶段性教学汇报；4月27日，举办了音乐09级阶段性教学汇报；6月26日，又成功地组织了淮剧表演专业汇报演出。
这些汇报演出不仅展示了阶段性专业教学成果，同时也推动了我校音乐表演艺术教学工作的全面发展。
淮剧专业的教学汇报还得到了市领导和淮剧界专家的肯定，并于近期积极排练，准备迎接中央电视台文艺频道的节目录制。
3、积极参加省市比赛，取得优异成绩。
XX年11月24日，我系师生参加盐城市职业技能大赛，王岚林、杨树海老师均获得声乐独唱一等奖，学生赵羚吉获器乐独奏一等奖，严聆漫获声乐独唱一等奖，王蓉获现代舞一等奖，李欣颖获器乐独奏二等奖，张蕾蕾获声乐独唱二等奖，沈小喻获现代舞二等奖，周璐获现代舞二等奖。
XX年3月，我系师生参加省技能大赛，取得一银二铜的成绩。
5月和6月期间，我系师生参加省音乐舞蹈节比赛，再次取得了优异成绩。
4、积极做好毕业班工作。
我系于XX年12月26-27日举办了音乐07级毕业汇报演出，XX年初，08级学生的见实习工作也落实到位并全面展开。
在安排好07级学生的实习工作的同时，我们积极动员和指导师范专业学生参加“5+2”专升本考试，取得了理想的成绩，数名同学被省教育学院录取。
【精编范文】汇报材料编写提纲-精选word文档 (2页)
【精编范文】汇报材料编写提纲-精选word文档
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汇报材料编写提纲
附件９：汇报材料编写提纲
一、建筑节能完成情况
201X年10月1日至201X年9月30日，新建民用（非工业）建筑施工图审查和竣工面积，各阶段建筑节能面积，各阶段建筑节能强制性标准实施率。
建筑节能资金投入情况。
二、建筑节能工程情况总结
主要包括《湖南省建筑节能检查评分表》（附件１）中需要汇报的内容，标有“★”、“☆”的为重点汇报和检查内容。
各地还可根据本地实际，介绍本地具有特色的工作情况。
三、可再生能源建筑应用示范情况（此项用于获国家可再生能源
建筑应用示范的市、县、项目汇报）
(一)简要说明可再生能源建筑应用示范的总体进展情况，如下达任务
指标，已拨付资金额度及实施进度等。
(二)可再生能源建筑应用示范城市(县)实施情况
包括组织机构落实情况，相关政策制定情况，示范任务进展情况，资金拨付及使用情况，能力建设情况。
(三)太阳能光电建筑应用示范项目
（四）可再生能源建筑应用示范项目（201X-201X）
四、目前存在的主要问题
结合项目实施进展情况，分析建筑节能（含可再生能源建筑应用）政策法规体系、技术标准体系、技术支撑体系、产品技术体系等方面存在的不足并查找原因。
【精编范文】我在工作中-word范文模板 (5页)
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当然，这类人不是拿着毕业证书就可以领到的技能，它需要一个职场新人在工作中慢慢修炼。
在工作中多看、多学、勤总结，让自己在多方面提升，这样的人才无论走到哪里都不缺人来挖。
201X年12月4日，我从百度离职了。
这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职;这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职;这是第一次，我带着满满的收获而离职。
我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。
但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。
现在，我不敢说自己是个“好员工”，我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。
在离职的时候，我打算把自己这几年的职场心得总结一下，算是给自己的一个礼物。
1你有“同理心”吗?什么叫“同理心”?说白了，同理心就是“情商”。
具体点说：同理心就是，领导交办一项工作，你要读懂他的目的、看清他的用意。
同理心就是，在激励员工时，点准他们的“兴奋点”，不揭“伤疤”。
同理心就是，在与他人合作时，了解对方的需求和心理，潜移默化的说服对方，双方为了同一个目标而努力。
2听话，出活什么叫“听话”?有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊?你的直属领导就是“东”，一般来说，领导都比你水平高。
大部分时候，听他的话准没错儿。
有朋友说我领导就是瞎指挥，明摆着不对，我干嘛要听他的?这是另外一个问题，咱们最后一条会谈到，如果你觉得现在的环境无法进步，就可以考虑离职了。
【精编范文】报告中的格式要求-推荐word版 (12页)
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二、调查报告字数控制在18000字以内，不包括附录。
三、格式要求1. 封面由共青团华南师范大学委员会调研部统一形式。
2. 双面打印，纸张大小为A4；上下边距为2.5cm；左边距为3.0cm，右边距为2.5cm。
3. 论文标题用标准三号黑体字，居中；有副标题者，副标题另起，前面加破折号，字体为小三号黑体。
标题由作者依据课题而定。
4. 作者用标准小四号仿宋字，署于标题下方，居中。
5. 作者所在学院用五号宋体字署于作者下方，居中，如：“华南师范大学文学院”。
6. 正文格式(1) 小标题一般单独占行，前空两个汉字字符，一级小标题用标准小四号黑体字，其余小标题用五号加粗宋体字。
(2) 层次编码：文稿中的小标题请依次使用：一、二、三、……；（一）、（二）、（三）. ……；1. 2. 3. ……；（1）（2）（3）……。
正文用五号宋体字，1.25倍行距（设置方法：在段落设置中选多倍行距，设置值选1.25）。
7. 注释(1) 用脚注说明标题或对全篇文章的注释，并用“*”标明，列在当页正文下；正文与脚注之间用一条横线分开。
(2) 稿件中的引文一律采用夹注的方式，在稿件正文中提供引用文献的作者姓名、文献出版年代。
正文中提到的文献与参考书目中的文献必须一一对应。
引用中文作者时夹注中文姓名；引用英文作者时夹注英文姓氏。
作者与年代之间用逗号隔开，例如：“……当前教育中重认知、轻情感的现象仍十分普遍”（卢家楣，201X）。
8. 参考文献8.1总体要求（1）参考文献统一于正文后编号，编号按照在正文中首次出现的先后次序连续排列，用方括号标注（如 [1]、[2]…），并按引用的先后顺序排列于文末。
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201X有关学校技术部工作计划范文推荐
网络技术部xx—xx年度的工作，将在学院团总支学生会的领导
下，充分发挥部门的技术优势，立足于学院网站的日常维护和技术支持，为同学们提供一个广阔的学习舞台。
年度工作计划共分为四部分，包括基础建设和日常工作、优秀人才选拔、学习交流活动及学院网站更新的初步设想。
现具体介绍如下：
一、基础建设和日常工作
部门的基础建设包括电子邮箱注册、公共交流平台(博客、空间、qq群)注册等。
目的在于充分利用丰富的网络资源，实现部门建设的网络化、信息化，改善工作学习环境，提高效率。
日常工作主要是指学院网站的日常维护和技术支持，这是本部门工作的重点。
为了确保学院网站的信息安全和全时域畅通，本部门将对网站的软硬件设备进行定期检查和维护，发现问题及时处理，并在突发问题出现时迅速处理，最大程度上保障网站的正常运行。
二、优秀人才选拔
优秀的人才队伍是部门发展的基石。
本部门将依据学院团总支学生会的统一安排，在09届同学中发掘一批有潜力的优秀同学充实部门队伍。
初步规划，新干事将包括技术干事和组织干事，着重突出他们的技术优势和组织协调优势，以实现部门人才结构的优化。
为了进一步充实部门的人才队伍，同时给更多的同学提供学习网络建设维护知识的机会和舞台，并培养和选拔一批优秀的同学参与到学院网站的建设维。