驾驶员作业情况记录表(doc 1页)
司机绩效的考核表.doc
司机绩效考核一、目的：为加强公司车辆使用管理，进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作，同时提升广大司机朋友收入，特制定本方案。
二、考核内容：（1）出勤率、（2）无派车时表现情况、（3）车辆保养情况、（4）服从调配情况、（5）、客户服务，投诉情况、（6）车辆清洁情况、（7）交通安全情况、（8）违章情况、（9）代表驹马形象情况（仪容仪表）三、所有考核项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下：（1）出勤情况（5分）标准：1、个人原因请假或者调度安排后迟到一天扣1分；（2）无派车时表现情况(10分)标准：1、因客户原因暂时没货安排，个人主动找货一次+5分；2、吵架、斗殴，一次扣5分，连续2次打架斗殴的，报请公司予以辞退。
3、上班期间饮酒或醉酒，违反一次10分。
从事涉赌等违法行为的，予以辞退。
（3）车辆保养情况（15分）标准：1、不按规定进行各项保养操作（年审、保险、报验工作），保养不到位或保养效率差，扣1-10分；2、不进行保养工作，扣绩效15分每次；3、驾驶员应做到出车检查和收车检查，因麻痹大意，没有按规定检查车辆，造成车辆不必要的故障损失或者罚款，除按规定有司机承担外，根据损失扣5分—15分。
（4）服从调配情况（15分）标准：1、司机在接受任务指令后，应当在10分钟内出车，否则迟到5分钟内扣5分，迟到10分钟内扣10分，迟到10分钟以上按不服从调度处理，3次以上辞退；2、比正常外出时间超出30分钟以上而无合理解释者扣5分；3、司机在每天收车时应检查车辆灯光，雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常，方可下班，如出车时才发现故障，无燃料等现象，影响出车的，每次扣10分，（特殊情况除外）。
（5）客户满意度情况（10分）标准：1、被客户投诉，每次扣5次；2、无提货员提货时，司机必须认真核对所提货是否和单证相符合，指导正确装车，以免出现误差，因司机不负责造成货物短少或者损失的，除负责赔偿外，每次扣5分；3、接人或提货时司机必须通过电话与客人或发货人确认，告知客户预计到达时间，因无确认造成等待装货时间或接人时间过长被投诉，每次扣5分。
驾驶员档案
驾驶员档案编号：姓名：建档日期：驾驶员档案说明及填写驾驶员档案是有系统地记录驾驶员自报名、招聘、培训及投入使用起，到驾驶员离开本企业为止的整个过程的历史资料，目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，准确、真实地掌驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全，同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
《驾驶员档案》必须由公司安管部门逐项遵照执行，认真、准时、如实填写驾驶员的有关资料档案，并保证其连续性，不得间断有误。
主要内容：1、记录驾驶员的相关资料，为招聘、培训、管理、使用上提供科学、准确的依据。
2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的使广大驾驶员明确自己的岗位职责。
3、安全行车记录表：主要记录驾驶员在驾驶日常工作中的运行里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
4、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表：记录驾驶员在日常工作中因工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确的依据。
5、交通事故记录表：主要记录驾驶员在职期间违章、违纪行为而造成交通事故的发生等资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保行车安全。
目录驾驶员准驾资格审核表 (2)驾驶员运输安全生产任书 (3)表扬、奖励情况记录表 (6)违章、投诉情况记录表 (7)事故情况记录表 (8)驾驶员安全学习记录表 (9)驾驶员身份证复印件 (10)驾驶证复印件 (10)驾驶员从业资格证复印件 (12)新聘驾驶员体检表 (13)备注 (14)驾驶员准驾资格审核表驾驶员运输安全生产任书为了坚决执行国家和上级有关安全生产的规定，保障人民群众的生命财产安全，减少公司运输生产的一般事故，杜绝重、特大事故。
公司与承包车辆责任人及驾驶员鉴定本责任书。
一、责任人或驾驶员要自觉遵守国家法律、法全和交通法规、营运法规。
车辆驾驶员安全检查记录表审批稿
附件2
车辆驾驶员安全检查记录表
单位（部门）：
车号
填报日期
驾驶员
要求
车辆出现影响安全的故障时，必须修复后出车；驾驶员出车均应填报此表，出车回场后交派车员；如实填写查出的故障、隐患和如何处理。
一、出车前检查
检查项目
检查内容
是
否
检查项目
检查内容
是
否
燃油
符合要求
油路
无渗滴漏
润滑油
够用
是
否
驾驶室
清洁
货箱
清扫杂物
车辆
擦拭整洁
冷却液
加添
燃油
加添
扇叶皮带
松紧适度
机油
加添
储气筒
排放
发电机
皮带松紧
油水分离
积水和污物
轮胎
花纹磨损
胎面
鼓包、断裂
电路
无渗滴漏
液压油
液面正常
气路
无渗滴漏
冷却液
液面正常
水路
无渗滴漏
各仪表
指示正常
指示灯
闪亮
离合器
正常
雨刷器
活动自如
照明
正常
喇叭
响亮
转向机
灵活
各螺母
紧固
制动
慢速不超2米
轮胎
气压正常
发动机
无异声
装载
捆扎牢固、无超高、超宽、超长、超重
随车工具、附件
灭火器、停车牌等齐全可靠
行车证件、手续
齐全有效
二、运行检查
检查项目
检查内容
是
否
检查项目
检查内容
是
否
发动机
植保无人机作业情况记录表
植保无人机工作状况
作业前
□正常□不正常，出现的问题：
作业中
□正常□不正常，出现的问题：
作业后
□正常□不正常，出现的问题：
作业结束时间
时/分
其它情况说明
（作业效果、药害、环境污染等）
植保无人机作业情况记录表记录项目及内容作业地点作业时间年月日驾驶员辅助作业人员身体状况作物类型作物生长阶段病虫害类型与程度农药品种名称助剂使用情况植保无人机类型型号操控模式是否已报备相关管理部门是管理部门名称
植保无人机作业情况记录表
记录项目及内容
作业地点
作业时间
年月日
驾驶员
辅助作业人员
身体状况
作物类型
作物生长阶段
病虫害类型与程度
农药品种/名称
助剂使用情况
植保无人机类型
型号
操控模式
是否已报备相关管理部门
□是，管理部门名称：
□否
作业开始时间
时/分
作业气象
环境温度
环境湿度
光照情况
风向
风力
风速
田块环境
田块理条件
周边植物分布
障碍物
作业参数
预定作业速度
预定作业高度
喷施幅宽
实际作业速度
实际作业高度
喷雾流量
作业面积：
驾驶员从业行为月度考核记录表
5
是否对上车的旅客，进行“三品”检查
5
安全操作规
程执行情况 “七报二宣”制度，“安全告知”制度是否执行
4
驾驶人开车时是否吸烟，接打电话等影响安全的行为
4
驾驶人是否按时参加安全例会
4
参加教育与 培训的情况
是否认真完成岗中培训并进行从业行为定期考核
4
两年内是否完成24学时继续教育
4
身体健康状况，驾驶员身体条件是否适宜继续从事驾驶工作 5 驾驶员身心
考核人签名：
备注
每次扣2 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣2 分
每次扣2 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣1 分
每次扣2 分
每次扣2 分
每次扣2 分
制表：行政 部
健康情况
驾驶员精神状态是否良好，是否存在疲劳驾驶
4
诚信考核分 数
是否诚信服务，以道路运输管理相关部门出具的成绩为准
5
注：1、考核目标：驾驶员； 考核周期：1次/月； 评份等级：总分标准100分。
2、优良：95分（含）以上；合格：85分-94分；基本合格：75分-84分；不合格：74（含）以下。
驾驶员签名：
4
情况
有无责任事故的发生（致人死亡且负同责以上一票否决）
5
得分： 扣分原因
监控系统发 驾驶员是否服从Gபைடு நூலகம்S监控人员对车辆进行实时调度和指挥
驾驶员安全月例会记录表
驾驶员安全月例会记录表驾驶员安全月例会是企业为加强驾驶员安全意识和发现问题的有效途径，对于企业的安全管理和驾驶员素质提升都起到了很大的作用。
每个月企业进行一次驾驶员安全月例会，可以及时了解驾驶员遇到的问题和困难，及时采取措施进行解决，避免发生意外事故。
因此，驾驶员安全月例会记录表显得尤为重要，下面本文将详细介绍驾驶员安全月例会记录表的相关内容。
一、会议时间和地点首先，在记录表上需要填写会议时间和地点，以便后续查询和分析。
会议时间可以填写具体的年、月、日，会议地点可以是企业的会议室或者其他场所。
二、参会人员接下来，需要记录每次参会的人员名单。
这有助于了解会议的参与情况和人员变动。
参会人员一般包括：企业领导、相关部门负责人、驾驶员代表等。
三、会议主题再接下来，需要记录每次会议的主题，以便查阅和分析下一步的工作重点。
会议主题应该是针对驾驶员安全管理特定的议题，例如：“2019年7月驾驶员安全培训总结及下半年计划布置”等。
四、会议内容在记录表中，需要详细记录本次例会的内容。
会议内容可以包括：驾驶员安全知识精讲、驾驶员安全事故、驾驶员工作表现等。
如果会议有多项议题，需要对每个议题进行单独记录。
五、现场教育在会议中，企业领导和驾驶员代表应该在现场授课，给驾驶员讲解安全知识，同时传递企业对驾驶员的重视和关爱。
在记录表中，需要详细记录现场教育的主要内容。
六、讨论和建议在会议中，也需要留出时间进行讨论和各方建议。
本项记录需要写明针对每个议题的讨论情况和建议内容，在下一步工作中可以作为参考和实施依据。
七、总结和工作计划针对本次会议的讨论结果和建议，还需要进行一次总结，并制定下一步的工作计划。
这份记录表也应该详细写明本次总结和工作计划的主要内容和目标。
八、会议附件在会议结束后，相关部门还需要对参会人员提供的材料进行整理和分类，将与本次会议相关的附件进行保存。
这里可以附上会议期间的PPT讲义、专家报告、企业内部数据统计等资料。
驾驶员安全月活动内容记录表
驾驶员安全月活动内容记录表驾驶员安全月活动内容记录表为了提高驾驶员的交通安全意识，保障道路交通运输的安全与畅通，保护公民的生命财产安全，每年都会开展驾驶员安全月活动。
这是一项全国性的活动，每个司机都要参加，也是一个必要的推动力，让驾驶员更加珍惜自己的生命和别人的生命，更加重视安全的重要性。
这里整理了一份关于驾驶员安全月活动的内容记录表，供大家参考。
1.开幕式（主办单位）时间：8:30-9:00地点：会议室活动主办方向参加者简要介绍了本次活动的主要内容和目的，并强调了交通安全问题的重要性。
还强调了大家在驾驶中要保持冷静，肩负起社会责任，减少交通事故的发生。
主持人还宣读了相关政府部门和交通组织领导的来信，鼓励参加者积极参加活动。
2.交通安全知识考试（主办单位）时间：9:00-10:30地点：教室这项活动是为了让驾驶员能够了解交通安全知识，提高驾驶员的安全意识和技能。
考试内容包括交通标志、交通规则、紧急情况的处理等。
参加考试并通过的驾驶员可以获得安全奖品以及相应的安全知识证书。
3.安全知识讲座（交警部门）时间：10:30-11:30地点：会议室交警部门对交通安全意识进行深入分析，对重点车辆例做详细阐述，帮助驾驶员更好地理解交通安全问题。
加强了驾驶员的警惕心，强化了驾驶员对交通安全问题的意识，培养了驾驶员的风险防范意识。
4.紧急情况处理演练（主办单位）时间：13:00-15:00地点：停车场参加者进行模拟的紧急情况演习，包括火灾、车祸、轮胎爆炸、风险扫描等。
希望驾驶员能够加强对突发情况的应变能力和技能，以便在实际紧急情况下能够迅速做出反应，避免安全事故的发生。
5.疲劳驾驶专家讲座（医疗机构）时间：15:00-16:00地点：会议室交通事故中有很多是因为疲劳驾驶引起的，医疗机构专家详细介绍了疲劳驾驶的危害，并提出了疲劳驾驶的预防措施。
希望大家能够关注自己的身体健康，不要疲劳驾驶。
参加者还可以互相交流经验，学习到更多的方法和技巧。
驾驶员档案1
编号：______________ 营运车驾驶员档案单位：______________姓名：______________建档日期：______________安全科监制说明驾驶员档案是公司驾驶员从招聘、审核、考试、三级考核、培训、跟车实习、正式录用到驾驶员离开本单位为止整个过程的历史资料。
目的在于公司掌握从招聘驾驶员到录用及日常工作中的管理、使用的主动权，准确、真实地掌握驾驶员日常工作动态及操作技能，合理运用科学管理、确保运营安全。
同时，也是考核基层驾驶员的安全行车依据。
为此要认真、准确、如实填写驾驶员的有关资料，并保证其连续性、不得间断有误。
主要内容：1、记录驾驶员的相关资料（如：驾驶员的基本情况、家庭背景、工作简历），为日常工作管理提供科学、真确依据。
2、安全行车责任书：责任书是在驾驶员上岗前签订的，目地是广大驾驶员明确自己的岗位职责，起到自我约束作用。
3、安全行车记录：主要是记录驾驶员日常工作中的安全里程、累计里程，目地在于对驾驶员的安全行车考核。
4、表扬、奖励、违章情况记录表，是记录驾驶员在日常工作中表现的差异而获得的表扬、奖励和行车中的违章处罚情况，目地在于准确的掌握驾驶员的工作作风、驾驶性能、为安全生产管理提供准确依据。
5、交通事故记录表：主要记录驾驶员行车中发生的交通事故，目地在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，保障行车安全，确保公司安全生产。
表一：驾驶人招聘登记表说明：该表后附：1、驾驶人三年内无重大以上交通责任事故和交通违法记满12分记录的证明；2、驾驶人路试、面试考评资料；3、体检结果。
表二：驾驶人三级考核表说明：1、此表适用于新招驾驶人考核及肇事驾驶人、严重违法驾驶人重新上岗的考核。
2、无此考核的驾驶人严禁上岗驾车。
3、本表格一式二份，一份入驾驶人档案，一份上级单位入档。
4、该表后附：驾驶人三年内无重大以上交通责任事故证明、驾驶人驾驶证和从业资格证复印件。