运用社会评价机制促进党风廉政建设_陈治治
党风廉政建设社会评价报告3篇
党风廉政建设社会评价报告3篇党风廉政建设社会评价报告第1篇根据《中共市纪委关于党风廉政建设社会评价模拟测评反馈问题的函》文件所反馈意见，我会主要存在＂个别员工态度不好、脸难看＂现象，针对存在的问题，我局领导高度重视，及时召开专题会议，根据实际情况制定整改方案，并开展了扎实的整改工作，现将整改情况报告如下：一、开展谈心谈话，落实整改措施为将整改工作落到实处，我局开展了一次全方位的谈心谈话活动，通过局长跟全体职工谈，股室负责人与股室成员谈的形式，力争谈出实效，谈出症结，在谈心谈话活动中梳理出问题7个，局办公室在会后对梳理出的问题一一造册，并针对性的提出了整改措施，力争使我局整改工作取得实效，干部作风建设得到落到实处。
二、强化组织领导，落实各项任务为切实改变机关作风，我局开展＂门难进、脸难看、事难办＂等机关作风专项整治活动，制定了实施方案，并认真贯彻落实。
根据单位自身及单位干部存在的问题提出了整改意见，并限期进行了整改。
三、完善制度建设，规范行政行为落实了首问责任制，设立了首问责任岗，推行首问事项登记制；建立并推行服务承诺制，做到了＂有诺必践＂、＂违诺必究＂；建立并完善了限时办结制，规范了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理；建立并执行责任追究制，对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究；建立健全了切实可行、比较规范的干部人事制度，做到用制度管人、管事。
同时还建立健全行政管理制度、财务管理制度、来客招待制度、廉政建设制度、车辆使用管理制度、学习制度、考勤制度等，达到了在服务质量上有新改善，在办事效率上有新提高，在工作作风上明显转变，发展环境上明显优化，有力地促进了我局各项工作的顺利开。
四、完善政务公开，提高办事效率按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，推行了党务政务办事＂四公开＂；进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等；单位一把手和干部按照要求分别进行了公开承诺。
2024关于五治工作自查报告
2024关于五治工作自查报告在过去的一年中，我们依据“五治”工作的指导原则，认真开展了自查自纠工作。
现将自查情况报告如下，以期能够总结经验，找出不足，为后续工作提供改进方向。
一、引言“五治”工作是我国社会治理体系的重要组成部分，包括政治建设、法治建设、德治建设、智治建设和自治建设五个方面。
我们深入贯彻落实党的路线方针政策，以提高社会治理能力现代化为目标，不断推进“五治”工作的深入开展。
此次自查，旨在全面评估我们在政治、法治、德治、智治和自治等各个方面的工作成效，查找存在的问题，并提出针对性的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准本次自查的内容主要包括政治建设、法治建设、德治建设、智治建设和自治建设五个方面。
我们严格对照相关法律法规、政策文件以及行业规范，制定了详细的检查标准和评价指标，确保了自查的全面性和科学性。
检查过程中，我们注重数据的收集和整理，确保检查结果的准确性和可靠性。
三、自查过程和方法自查过程中，我们采用了多种方式和方法，包括问卷调查、实地走访、座谈交流等。
我们组织了专门的自查小组，深入一线，广泛听取干部群众的意见和建议，全面了解掌握各项工作的实际情况。
同时，我们还利用现代信息技术手段，对收集到的数据进行分析比对，为问题的查找和解决提供了有力支撑。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题和不足。
在政治建设方面，部分干部群众的政治意识不强，政治素养有待提高；在法治建设方面，一些领域的法律法规执行不够严格，执法司法公正性有待加强；在德治建设方面，部分地区的道德风尚建设滞后，社会公德意识薄弱；在智治建设方面，信息化水平参差不齐，数据资源整合共享不够顺畅；在自治建设方面，群众参与度不高，基层自治组织的活力和作用发挥不够充分。
针对这些问题，我们进行了深入的原因分析，认为主要是由于思想认识不到位、工作措施不得力、制度机制不完善等原因造成的。
五、解决方案和计划针对自查中发现的问题和不足，我们提出了具体的解决方案和计划。
四治 工作实施方案
四治工作实施方案一、背景分析。
当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，经济社会发展面临着许多新情况、新问题。
在这种情况下，提出并贯彻落实“四治”工作实施方案，对于推动经济社会持续健康发展，构建和谐稳定的社会环境，具有十分重要的意义。
二、“四治”工作实施方案。
1. 深入开展生态环境治理。
生态环境治理是“四治”工作的重要组成部分。
要加大生态环境保护力度，加强环境监测和治理，推进生态文明建设，实施重点生态功能区保护和修复工程，促进生态环境持续改善。
2. 加强社会治理能力建设。
社会治理能力建设是“四治”工作的重要保障。
要加强社会组织建设，完善社会治理体系，推动社会治理能力现代化，提高社会治理科学化水平，加强社会信用体系建设，促进社会和谐稳定发展。
3. 推进经济治理创新。
经济治理创新是“四治”工作的重要动力。
要深化供给侧结构性改革，加强宏观调控，推进经济体制改革，促进经济发展方式转变，推动经济高质量发展。
4. 强化政治治理能力建设。
政治治理能力建设是“四治”工作的根本保证。
要加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，加强政府治理能力建设，推进依法治国，增强国家治理现代化水平。
三、工作重点和措施。
1. 加强生态环境保护。
加大对环境违法行为的打击力度，加强环境监测和治理，推动全社会形成节约资源和保护环境的良好氛围。
2. 完善社会治理体系。
加强社会组织建设，促进社会组织参与社会治理，推动社会治理体系更加科学、规范、有效运行。
3. 深化供给侧结构性改革。
加大对传统产业改造升级的支持力度，推动新兴产业发展，促进经济结构不断优化。
4. 提高党的执政能力和领导水平。
加强党风廉政建设，深化党的自我革命，提高党的执政能力和领导水平，保持党同人民群众的血肉联系。
四、工作目标。
通过实施“四治”工作实施方案，到2035年，全面建成社会主义现代化国家，经济持续健康发展，社会和谐稳定，生态环境优美。
五、总结。
“四治”工作实施方案是当前和今后一个时期我国经济社会发展的总抓手，各级政府和社会各界要高度重视，切实加强组织领导，深入推进，确保实现各项工作目标。
民主评议政风行风建立长效机制的措施
民主评议政风行风建立长效机制的措施汇报人：2023-12-11•建立长效机制的重要性•建立长效机制的措施•提升长效机制的实施效果目录•长效机制的保障措施01建立长效机制的重要性提升民主评议政风行风的有效性确保评议过程的公正性和透明度01长效机制能够确保民主评议政风行风的公正性和透明度，避免暗箱操作和舞弊行为，提高评议结果的可信度和公信力。
强化评议结果的运用02通过建立长效机制，能够强化评议结果的运用，将评议结果与部门、个人的绩效挂钩，促进部门和个人的持续改进和提高。
推动政风行风的持续改进03长效机制能够推动政风行风的持续改进，通过对评议结果的深入分析和整改落实，不断完善部门工作流程、管理制度和服务质量，提高群众满意度。
1 2 3定期开展民主评议政风行风工作，及时发现和纠正部门工作中存在的问题和不足，促进部门工作的持续改进。
建立定期评议机制针对评议中发现的问题和不足，建立问题整改落实机制，确保问题得到及时整改和解决，提高群众满意度。
强化问题整改落实通过经验交流和学习，分享各部门在民主评议政风行风工作中的成功经验和创新做法，促进全行业的共同进步和提高。
推动经验交流和学习促进民主评议政风行风的持续改进加强信息公开和公示加强信息公开和公示，及时向社会公众公开评议过程、评议结果和整改落实情况，提高评议过程的透明度和公信力。
加强社会监督和参与加强社会监督和参与，鼓励社会各界人士积极参与评议过程，提出意见和建议，确保评议结果的客观性和公正性。
建立独立的评议机构设立独立的评议机构，确保评议过程的公正性和独立性，避免利益冲突和权力干扰。
确保民主评议政风行风的公正性和透明度02建立长效机制的措施确定评议对象和范围根据行业和部门特点，明确评议对象的具体范围，包括政府部门、公共服务单位、国有企业等。
制定评议计划根据评议对象和范围，制定详细的评议计划，包括评议时间、评议内容、评议方式等。
建立实施方案为确保评议工作顺利进行，建立详细的实施方案，包括人员组织、工作流程、宣传方案等。
加强党风廉政社会评价的意见
加强党风廉政社会评价的意见各乡镇党委、街道党工委，市级各部门党组织：为认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设社会评价工作，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民，根据《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发〈省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见〉的通知》（川委办〔2012〕21号）精神，结合我市实际，现就进一步加强党风廉政建设社会评价工作提出如下意见。
一、加强组织领导市上成立党风廉政建设社会评价工作领导小组，由市委书记任组长，市长、常务副市长、纪委书记、组织部长、宣传部长任副组长，市委办、政府办、纪委（监察局）、督查办、组织部、宣传部、人社局、机关工委为成员单位，由市党风廉政建设办公室具体负责日常事务。
各级各部门要高度重视党风廉政建设社会评价工作，“一把手”要亲自抓、负总责，纪检监察组织负责人要积极协助抓好具体工作，并成立专门机构、落实专职人员，确保工作顺利进行。
二、明确责任分工各级各部门要围绕党风廉政建设“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等社会评价主要项目和具体内容（见附件1），细化工作举措，扎实开展相关工作，努力提高党风廉政建设工作群众满意度。
三、注重宣传教育各级各部门要充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏等渠道，大力宣传我市在党风廉政建设方面的新思路、新举措和新成效，让广大群众及时知晓、积极支持、主动参与、充分监督党风廉政建设工作，不断提高人民群众对反腐倡廉建设工作的知晓度、信心度和满意度。
要集中开展党风廉政建设社会评价知识宣讲工作，引导人民群众对党风廉政建设工作进行客观、理性评价，为党风廉政建设社会评价工作顺利开展营造良好氛围。
四、解决突出问题 1. 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真收集、梳理当前全市亟待解决的突出问题（见附件2），采取集中治理与常态化管理相结合、纠正问题和建章立制相补充，建立一批制度，整改一批问题，取得一批成果。
风廉政建设的重要性和意义
风廉政建设的重要性和意义风廉政建设，是指构建廉洁政治和风清气正的政治生态，促进全社会的廉洁、诚信和正直。
风廉政建设的重要性和意义在于维护社会公平正义、保障国家治理的良性循环、增强人民群众的获得感和幸福感。
本文将从四个方面分析风廉政建设的重要性和意义。
一、促进公共资源的公平分配风廉政建设对于公共资源的公平分配至关重要。
在一个健康的政治生态中，各级政府和公共机构公正、公平地制定政策和规划，确保资源的合理配置，使社会各个阶层都能够公平享受教育、医疗、住房等基本公共服务。
同时，加强监督和问责机制，防止腐败行为的出现，保障公共资源的合理分配和公正使用。
二、推动国家治理的良性循环风廉政建设对于国家治理的良性循环有着不可忽视的意义。
廉洁政治能够增强政府部门的执行力和公信力，提高决策的科学性和有效性。
同时，加强反腐败工作，打击贪污行为，有效维护公众利益，确保国家治理的稳定和可持续发展。
三、增强人民群众的获得感和幸福感风廉政建设对于人民群众的获得感和幸福感具有直接影响。
廉洁政治能够减少腐败和不正之风对人民群众的损害，提高社会公正度，保障人民群众的权益。
同时，廉洁政治也能够增加人民群众对政府的信任和满意度，促进社会的和谐稳定。
四、树立良好社会风尚，培养良好公民道德风廉政建设有助于塑造良好的社会风尚和公民道德观念。
政府和公共机构的廉洁作风能够引导社会各界遵守法律、诚实守信，树立起诚信为本的价值导向。
此外，廉洁政治也能够对于社会传媒、学校和家庭等多个层面进行良好榜样示范，培养出具有高尚道德观念的公民，推动社会文明进步。
综上所述，风廉政建设对于社会的稳定和发展具有重要性和意义。
只有在风清气正的政治生态下，人们才能够享受到公正的资源分配，国家治理才能够形成良性循环，人民群众的获得感和幸福感才能够得到增强。
因此，我们每个人都应该积极参与风廉政建设，从自身做起，共同构建廉洁、诚信和正直的社会。
这是对未来的承诺，也是对自己和他人负责任的表现。
上半年党风廉政社会评价工作方案(二篇)
上半年党风廉政社会评价工作方案一、指导思想以____、____和____一____精神为指导，全面贯彻落实____，建立党风廉政建设社会评价机制，增强落实党风廉政建设责任制检查考核的社会关注度、干部职工参与度和结果公信度，促进经济繁荣发展、社会和谐稳定、干部作风转变，营造风清气正的政治生态环境，为建设“风景独好”新贡献一份力量。
二、目标任务通过开展党风廉政建设社会评价工作，着力提升群众对反腐倡廉工作的知晓度，集中整治干部“四风”和违反“八项规定”的作风问题，按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建设政治责任，为我县党风廉政建设社会评价工作取得良好成绩作出贡献。
三、宣讲时间____年____月____日至____月____日四、工作措施(一)加强领导，明确责任。
为确保党风廉政建设社会评价工作在我中心扎实有效开展，成立领导小组,中心主任任组长，副主任任副组长，各(股)站负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责中心党风廉政建设社会评价工作的组织协调和日常工作，及时通报和反馈社会评价结果，并纳入党风廉政建设责任制考核内容。
(二)广泛宣传，提高党风廉政建设评价工作群众知晓率。
____月____日前召开动员会议，认真组织全体干职工召开动员大会，学习党风廉政建设相关政策法规，宣讲党风廉政建设社会评价工作的相关知识，讲解如何回答社会评价满意度测评问题。
宣传我县经济社会赶超发展的良好势头，以及我县党风廉政建设和反腐败工作的具体举措和取得的成效。
积极、正确引导干部职工本着认真负责的态度对待党风廉政建设社会评价工作。
(三)认真组织，积极参与，提高党风廉政建设评价工作群众参与率。
采取座谈调研、悬挂标语、发放宣传单等多种形式，广泛开展党风廉政建设形势宣传教育，确保党风廉政建设工作深入人心、家喻户晓，让广大党员、干部和群众积极支持、主动参与党风廉政建设评调工作。
(四)深入走访，提高党风廉政建设评价工作群众满意率。
开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动为切入点，以“三送”工作为平台，组织干职工深入挂点村和市场经营户中，与群众面对面交谈、“零距离”接触，宣讲党风廉政建设社会评价知识，让群众知晓反腐倡廉的进展和成效，特别是要强化对“三送”挂点户和市场经营户的宣传，在宣传反腐倡廉工作成效的同时，更要大张旗鼓的宣传社评工作的积极意义，引导他们积极参与、主动配合接受调查访问，客观公正作出评价。
四整治一评议 实施方案
四整治一评议实施方案在当前社会治理中，四风问题和形式主义、官僚主义等突出问题依然存在，严重影响了党风政风和社会风气的建设。
为了全面贯彻落实中央八项规定精神，深入推进作风建设，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，必须坚决整治“四风”问题，加强党风政风建设，推动全面从严治党向纵深发展。
一、整治“四风”问题。
坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，突出问题的整治要以“关键少数”为重点，对典型案例要严肃查处，对典型问题要深入剖析，以案为鉴、以案促改，坚决杜绝“四风”问题的滋生蔓延，切实维护党的形象和威信。
二、加强作风建设。
深入推进“三严三实”教育实践活动，加强党员干部的党性修养和作风建设，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，增强党员干部的担当意识和责任意识，不断提高党员干部的服务意识和为民情怀，努力营造风清气正的政治生态。
三、加强监督和执纪问责。
加强对“四风”问题的监督和检查，建立健全监督机制，加大对党员干部的监督力度，对违反党纪政纪的行为要严肃查处，对失职渎职的党员干部要严肃追责问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑。
四、改进工作作风。
加强党风政风建设，改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，切实解决群众关心的问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，努力营造风清气正的政治生态。
五、加强教育培训。
加强对党员干部的教育培训，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治理论水平和业务能力，增强党员干部的党性修养和廉政意识，提高党员干部的担当意识和责任意识，不断提高党员干部的服务意识和为民情怀。
六、加强宣传引导。
加强对“四风”问题的宣传引导，广泛开展批评和自我批评，深入开展警示教育，坚决反对“四风”问题的滋生蔓延，切实维护党的形象和威信，努力营造风清气正的政治生态。
综上所述，我们将按照上述实施方案，坚决整治“四风”问题，加强党风政风建设，推动全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！。
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中国纪检监察报/2014年/1月/10日/第004版
要闻
江西省委常委、省纪委书记周泽民——
运用社会评价机制促进党风廉政建设
本报记者陈治治施新华孟维伟
2013年，针对以往党风廉政建设责任制检查考核中存在的群众参与度不够高、方法比较粗放、说服力不够强等问题，江西省积极改进检查考核工作方法，把社会评价引入党风廉政建设责任制检查考核工作，委托省统计局社情民意调查中心利用计算机辅助电话调查系统，年中、年末分别对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子抓党风廉政建设情况进行民意调查，两次民意调查结果加权平均后以30%的权重纳入责任制检查考核成绩，力求改变以往考核方法“体内循环”、“自说自话”的状况，形成“党风好不好、廉洁不廉洁，群众参与评价”的新机制。
围绕江西开展社会评价的具体做法、进展情况以及实施效果、结果运用等问题，本报记者日前专访了江西省委常委、省纪委书记周泽民。
记者：从2013年起，江西把社会评价引入党风廉政建设责任制检查考核工作，请问这是出于什么样的考虑？社会评价的主要内容是什么？
周：群众是反腐倡廉工作的重要参与者，也是反腐倡廉工作成效最直接的评判者。
党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，要建立党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。
我们了解到，四川省纪委已开展了两年的社会评价工作试点，效果很好，我们专门去实地进行了考察学习。
江西引入社会评价机制，目的是通过改进党风廉政建设责任制检查考核方法，实现考核工作“由体制内封闭运行向接受群众评价，由上级考核下级向增加委托第三方独立机构调查，考核结果由定性评价向定量分析转变”，推动、督促各地党委履行好党风廉政建设主体责任。
根据我省《关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见》，社会评价内容包括各地党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作的重视度以及当地腐败现象的遏制度、当地领导干部的廉洁度、群众对当地反腐倡廉的信心度等4项一级评价指标和10项二级评价指标，并根据二级指标每项不同的重要性进行了加权处理，避免简单评价带来的局限性。
开展社会评价工作，核心环节是委托统计部门作为第三方，独立开展民意调查。
具体做法是，省统计局社情民意调查中心采用计算机辅助电话调查系统，每年年中、年末分别对11个设区市、100个县（市、区）党委、政府领导班子抓党风廉政建设情况进行民意调查。
每次民意调查综合情况经省落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导小组审定后，报送省委、省政府主要领导及有关部门，评价结果和群众反映的问题反馈当地党委、政府。
对综合成绩低于60分的，由省纪委约谈相关市、县党委、纪委主要领导。
记者：社会评价的结果主要来自民意调查，如何选择调查对象？
周：既要体现社会评价的广泛性，又要保证不同群体的代表性，我省确定了五类民意调查对象：一是各辖区内普通群众；二是各辖区内企业人员；三是市本级及所辖县（市、区）行政、事业单位人员；四是11个设区市市本级及所辖县（市、区）的党代表、人大代表和政协委员；五是省四套班子领导和省委各部门、省直各单位、省管企业的主要领导，以及除上述人员外，省委各部门、省直各单位的省委委员、省委候补委员、省纪委委员。
在五类对象中，普通群众和企业所占的比重为77.29%，他们是社会评价民意调查的主体。
换言之，考察一个地方党风好不好、廉洁不廉洁，就要让感受最深的普通群众、企业“最有发言权”。
记者：江西采取什么措施来保证民意调查结果的真实性、客观性和公正性？
周：为确保社会评价结果实事求是、客观公正，我省主要采取了以下措施：
委托专业的第三方调查机构——江西省统计局社情民意调查中心独立开展民意调查。
该中心采用国际上通用的民意调查手段——计算机辅助电话调查系统进行数据采集。
为排除人为干扰，电话调查的访问员执行异地调查方式，调查中被访者回答的任何信息都严格保密，同时调查全程实时录音，全部电话调查样本的全程监控录音至少保留一年，这样就无法造假。
借助科学的统计抽样技术，做到调查范围覆盖面广、数据真实度高。
普通群众的民调样本框由计算机在全省号码库中自动随机生成，其余四类被访者则由省纪委多方收集提供，改变了以往由被评对象提供调查样本框的形式，这种相对的“无框”取样可以有效防止弄虚作假。
电话调查访问严格遵守国家相关行业标准、调查操作流程。
制定以调查对象——访问员——各岗位督导——项目负责人——委托单位为一体的操作流程，43个调查操作环节严格执行项目质量管控措施，由省纪委和省统计局有关部门负责调查全过程的监督。
记者：江西在2013年先后进行了两次社会评价民意调查，能否介绍一下相关情况？
周：去年6月和10月，我省分别对11个设区市和100个县（市、区）分别进行了上半年、下半年的党风廉政建设社会评价民意调查。
上半年社会评价工作从6月中旬开始，历时一个月。
各地认真动员部署，通过报纸、广播、电视、网络和宣传栏等进行广泛宣传，广大干部群众积极参与，民意调查总样本达2.5万个，全省调查结果置信水平（可靠度）大于99%，社会评价工作取得了“开门红”。
在广泛征求社会各界意见的基础上，我们按照总体保持稳定、适度进行微调的原则，对10月至11月开展的下半年社会评价工作进行了改进，主要体现在以下三个方面：一是在样本数量上，增加了人口数100万以上县（市、区）的样本量，增强了代表性。
二是在调查方式上，对行政事业单位工作人员的访问，由原来的以固定电话调查为主，改为以移动电话调查为主，便于被访者真实表达评价意见。
三是在评价对象上，下半年选择省交通运输厅、南昌大学进行社会评价工作试点，根据试点单位党风廉政建设工作的重点和自身特点设计不同于地方的调查方案和调查问卷，为今后在省直单位和省属高校开展社会评价工作积累经验。
从上、下半年的民意调查结果来看，引入社会评价机制，一方面，拓宽了群众参与和监督党风廉政建设的渠道和途径，有利于收集真实的社情民意，使责任制检查考核结果更科学、更有说服力；另一方面，切实增强了各地党委抓党风廉政建设的主体责任意识，促使各地把功夫下在平时、下在日常工作中，多做打基础、得民心的事，以党风廉政建设的实际成效接受群众的评价、赢得群众的认可，这也是推动党风廉政建设责任制落实的倒逼机制。
记者：当前，一些地方的党风廉政建设责任制检查考核不敢动真碰硬，特别是责任追究存在失之于软、失之于宽现象，导致“干与不干差别不大，干好干坏基本一样”。
江西在把社会评价机制引入责任制检查考核时，对加强结果运用有什么部署？
周：社会评价工作面向社会各阶层各方面群众，其结果是研判反腐倡廉形势、评估党风廉政建设成效的一个检测点。
2013年5月23日，江西省委书记强卫在全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会上强调，要把社会评价工作作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，把民意调查结果作为查找问题、改进工作的重要依据，把检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要参考。
对那些不认真履行职责，工作不力甚至不抓不管，屡屡出现重大腐败问题的地区和单位，坚决追究主要责任人责任。
具体来说，我省对社会评价结果的运用主要包括三个方面：一是作为党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。
综合年中、年末两次社会评价结果，纳入各地党风廉政建设责任制检查考核成绩，占总分值30%。
二是作为查找问题、改进工作的重要依据。
对社会评价成绩，及时函告当地党政主要领导，增强抓整改落实的责任意识。
三是作为领导班子及成员表彰奖励、考核考察、选拔任用的重要依据。
对年度评价结果在60分以下的市、县（市、区），取消领导班子及成员一
年内评先评优资格，并对党政主要领导进行诫勉谈话；年度评价结果连续两年在60分以下的市、县（市、区），将对其党政主要领导进行组织调整。
去年上半年民意调查结束后，我们及时向各地反馈民意调查结果和群众反馈的问题和意见。
党委主要领导有触动才会高度重视、才会大力推动。
比如，有一个市的社会评价得分落后，这个市的市委书记立即委派纪委书记到省纪委作检讨，表示要积极整改。
从我们了解的情况看，各地积极整改落实社会评价反馈的问题，特别是在去年上半年社会评价中成绩靠后的市、县（市、区），认真查找原因，积极采取措施，扎实解决群众反映强烈问题。
在下半年的社会评价结束后，这些市、县（市、区）的社会评价成绩都有可喜的变化，党风廉政建设的群众满意度都得到提升。