苏州培训心得总结
赴江苏培训心得体会
赴江苏培训心得体会【篇一：赴江苏学习心得体会】赴江苏学习心得体会10月26日，在高主任和张主任的带领下，我们一行9人，怀着求知的欲望走进前景，开始了为期四天的学习，从进校门的一瞬间，我们都驻足脚步观看校门口、教室内外、每个班级及走廊的黑板反馈，在这片反馈阵地上，呈现的是学生自主管理的成果和榜样的力量，再看每个班内的黑板右上角，都有的常规的日目标，课堂日目标。
目标有了，方向便有了。
我认为，它们在用行动诠释着“五f”的理念。
走进课堂，听了两天课，前景的课堂完全是学生的天地，发现课上同学们大胆质疑，分享课上，孩子们滔滔不绝。
正当对课上老师的角色如何定位产生困惑时，指导老师便给我和同行的老师布置了讲课任务。
在整个备课过程中，我才知道老师需做的事情有很多，下面就备课中的几个环节教师如何做做简要汇总：一、在教学目标上的确立中，我和同事斟酌了很久，因为对学情不了解，担心内容量的多少，担心预设的问题学生能否解决？后来指导老师王新歌给了点拨，让我们俯下身子从学生的角度去提目标，其实就是根据学情来确定这节课学什么，怎么学，为什么学？其实就是更加清晰地诠释课程标准中的三维目标，给孩子在头脑里确定了明晰的方向。
二、课堂中的“三学”即独学、对学、群学，这三者间一定要给学生充分的独学时间，因为在独学的过程中学生学的是什么？为什么会这样？是产生疑惑的过程，这样才会在接下来对学、群学的过程中产生思维碰撞，才会有交流的内容，才会有展点，这样才会上升到班级里有质疑、有补充，但这个过程中老师一定要深入小组，了解小组的分工，适当把握介入点“眼观六路，耳听八方”将孩子们讲解中可能出现的问题，重点不清，概括不强的地方，适时归纳补充。
在展示中不需每个组都展，可以轮回，也可以有学科班长主持而定。
三、前景的课堂在不断摸索进步着，他们的评价着重放在独学和展示过程中，独学过程中有组内的督查人员监督，不能遗忘的是还有教师的点评，需教师站在一定的高度来点评，把握时机。
暑期培训心得江苏研修学习心得体会 (2)
暑期培训心得江苏研修学习心得体会暑期培训心得：今年暑假，我有幸参加了江苏研修学习项目，这是一次极为宝贵的学习机会。
在这个培训期间，我通过各种学习和实践活动，获得了许多宝贵的经验和知识。
以下是我对这次研修学习的心得体会。
首先，这次研修学习让我深刻认识到了学习的重要性。
在培训过程中，我们接触到了许多新的知识和技能，包括领导力、沟通技巧、团队合作等方面的培训。
通过学习这些知识和技能，我意识到只有不断学习和提升自己，才能适应社会的发展和变化。
其次，这次研修学习让我更加了解了江苏的文化和历史。
在研修期间，我们参观了许多江苏的名胜古迹，如南京夫子庙、苏州园林等。
通过这些参观和学习，我深刻感受到了江苏的丰富文化底蕴和悠久历史传统。
这不仅增加了我的知识储备，也让我更加热爱和珍惜自己的家乡。
再次，这次研修学习让我认识到了团队合作的重要性。
在培训过程中，我们分组进行了各种实践活动，如团队建设、项目管理等。
通过这些活动，我深刻体会到了团队合作的力量。
在团队合作中，每个人都有自己的优势和特长，只有充分发挥每个人的潜力，才能取得更好的成果。
最后，这次研修学习让我明白了自己的不足和需要改进的地方。
在培训过程中，我们进行了自我评估和互评活动，通过反思和总结，我发现了自己在一些方面的不足之处。
比如，我的沟通能力还需要提升，我的时间管理能力还有待加强等。
通过这次研修学习，我意识到了自己的不足之处，并且制定了相应的改进计划。
总之，这次暑期培训心得江苏研修学习给我带来了很多收获。
通过学习和实践，我不仅获得了宝贵的知识和技能，还加深了对江苏的了解，提高了团队合作能力，并且认识到了自己的不足之处。
我相信这次研修学习对我的个人发展将产生积极的影响，我会将所学所得应用到实际生活中，并不断努力提升自己。
赴江苏跟岗培训学习心得体会
赴江苏跟岗培训学习心得体会尊敬的与会领导、老师们：大家下午好！我是来自XX小学的XXX，非常荣幸能作为第一批跟岗的学员代表在这里交流分享我们的学习体会。
2012年4月11日至4月21日,作为五十名XX市小学语文骨干教师中的一员, 我跟随大队赴江苏跟岗学习。
回顾这十天的学习历程，表面看来，我好像没有什么变化，但是我想我是有变化的，因为这次学习真是受益匪浅。
下面是我跟岗学习期间的收获与感受：一、学习课标修订理论，与时俱进在樱花盛开的南京，我聆听了四位教育专家有关新课标修订理论的专题讲座，每场精彩的讲座都给我带来心灵的震撼，提醒我教育教学要与时俱进，不要因固步自封止步不前而为时代所淘汰。
南京师范大学杨启亮教授教学经历富有传奇性，他从小学教师做起，一路往上教，直至成为大学教授，博士生导师。
他的讲话博古通今，字字珠玑，例子经典，个人修为深厚,让人深深折服。
其主讲的《教学的实践智慧》切中时弊，尖锐地提到了当今基础教育出现的问题以及今后的出路在何方……听君一席言,胜读十年书。
我意识到目前我国的基础教育前景并不乐观，在教育孩子方面确实出现了不少怪现状。
激烈的竞争给基础教育带来了灾难，“不能输在起跑线”这句名言害苦不少孩子。
这些问题值得我们这些基础教育者去深思，需用我们用教育智慧去纠正，去解决。
改革是必然的，然而这必然是否应该考虑具体情况具体解决？没错，观念是要变！借鉴先进国家的教育理念可以，但是拿来主义可能会坏事，绝不能拾了芝麻丢了西瓜。
取其精华去其糟粕是必须的。
中华民族五千年的文明不能丢！我们的国学不能丢！中国的课改只能根据国情走中国本土化。
南京星辰小学特级教师潘文彬的习作教学给沉重的课程改革讲座注入了一股清新之风。
他根据新课改的精神介绍了很多激发学生创作热情方法，我意识到儿童的习作就应该文从字顺地表达出儿童自身的真实情感。
潘老师生动形象地向我们诠释了新课标修订版的习作目标。
孩子们的想象是丰富的，情感是真挚的，需要我们教师去好好守护和引导。
培训学习心得体会：感悟苏州工业园的“蝶变经”
培训学习心得体会：感悟苏州工业园的“蝶变经”非常荣幸参加了为期5天的园区产业发展专题培训班学习，我倍加珍惜这次难得的学习机会。
5天时间里，我认真聆听了8名知名专家学者精彩讲课，实地参观了苏州工业园国际科技园、规划展示馆，现场目睹了苏州城市建设的品味与风采，真正做到了“静下来，学进去”，时间虽短，但内容丰富，形式多样，体会很多，收获很大。
通过“苏园”，放眼新加坡，见贤思齐。
苏州工业园是中新两国政府合作开发的旗舰项目，从酝酿到实施，从蹒跚起步到腾飞跨越，仅用20年左右时间，一举成为中国城市最具竞争力的开发区，综合实力最强发展活力最足的园区，产城融合发展最成功的典范，被誉为“亚洲硅谷”，“中国改革开放和现代化建设的重要窗口”。
新加坡在“国父”李光耀“精英主义、贤能制度”的带领下，建国短短50年，就发展成为全球最富有、政府最廉洁高效、金融最具活力的国家之一，成为世界公认的经济强国和一流国家。
用一代人的时间，从第三世界攀升到第一世界。
透过苏州工业园的蝶变，放眼新加坡，对比我们园区的差距，从表象上看是数字、指标的差距，实质上是苏州工业园在理念引领、规划前瞻、产业体系、环境和谐和人才战略等方面的综合性胜出，值得我们很好地学习借鉴。
经历听课，动脑想问题，取长补短。
精心安排的8堂授课，可以说是精彩纷呈，受益匪浅。
杨XX教授重点讲述了新加坡花园城市建设历程，为江湖名城建设，芭蕉湖综合开发、国家级产城融合示范区建设提供了方法论和科学法。
“苏州工业园”最宝贵的东西是什么？是规划，园区靠规划引领，产业靠规划布局，产城融合靠规划实施，园区建设管理和投入产出平衡靠规划控制。
招什么商、怎么招商、什么人招商？就是让专业的人做专业的事。
开发区如何创新？如何真正做到亲商？关键靠产业、科技、模式创新。
亲商就是站在投资者角度考虑问题。
如何创新园区社会管理？关键是打造宜家环境。
两位专家教授用鲜活事例给我们介绍了中新合作园区开发和新加坡经济转型与产业升级的经验，很有借鉴指导意义。
赴苏州学习心得体会
赴苏州学习心得体会2015年11月初，我们一行23人去苏州学习，来到了平江实验幼儿园，第一时间听取了教育专家和幼儿园园长的管理经验介绍，参加了观摩课活动，课余时间我与部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园发展方向等问题进行了交流。
通过这次学习培训，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，结识了许多幼教行业的新朋友，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力，也为我们幼儿园今后的发展指明了方向，同时我也找到幼儿园存在的差距与不足之处。
回顾这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颇深。
首先，通过培训学习、参观，使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念，懂得了与幼儿园息息相关的教育法规，更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园活动、如何看待教师专业成长，教师应该怎样关注孩子，怎样去研究孩子，以及怎样创新幼儿园的管理等，这次学习培训为我今后开展工作指明了方向，从而避免管理和教育的盲目性。
其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。
明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
作为一名直接的幼儿园的管理者，还有什么理由不好好学习呢?第三，加强学习，不断提高综合素质。
学政治、学管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教育的政策法规及发展动态，不断丰富自己的管理知识，切实转变教育管理理念，让理论提升自己的整体素质，拓展自己的知识结构，深化自己的知识领域，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件，让自己站于教师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手，切实做到依法办园，依法治教，努力发挥示范园的辐射作用。
苏州群策科技入职培训心得
苏州群策科技入职培训心得作为一名新员工，我有幸能够加入苏州群策科技这样一家领先的科技公司，并接受他们为新员工设计的专业入职培训。
在入职培训的学习过程中，我深刻体会到了群策科技的企业文化和团队精神，也对自己未来的职业发展有了更清晰的规划。
在此，我想分享一下我在入职培训中的心得体会。
首先，入职培训的第一天，公司的领导和培训导师向我们介绍了公司的发展历程、企业文化、团队结构和业务范围，让我对公司有了更清晰的认识。
群策科技作为一家专业的软件技术公司，一直致力于研发和创新，拥有一支技术精湛、团结合作的团队，以及一系列领先的产品和解决方案。
公司强调创新、专业、团队合作和客户至上的价值观，这些价值观也深深地影响了我，使我对未来在公司的工作充满信心和期待。
其次，入职培训的过程中，我还学习到了许多专业知识和技能。
公司的培训课程涵盖了软件开发、项目管理、销售技巧、客户服务等方面的知识，这些都是我在以后的工作中需要掌握和应用的技能。
培训导师丰富的实战经验和案例分析，让我对工作中可能遇到的挑战有了更清晰的认识，也提前为我解决了很多问题。
我还通过团队合作和案例分析的方式，提前体验了公司工作中的情景，这对我以后的工作有很大的帮助。
在培训的过程中，我特别感受到了公司对员工的关心和培养。
公司为我们提供了良好的学习环境和资源，可以说是花大力气为新员工打下扎实的基础。
培训结束后，公司还安排了一场模拟项目实战，让我们把所学的知识和技能运用到实际工作中，这样不仅加深了我的理解，也提前磨练了我的实战能力。
最后，通过入职培训，我深刻地认识到了自己在公司中的定位和使命。
我要做一名富有创新精神和团队合作精神的员工，在工作中不断学习和进步，不断提高自己的专业技能和解决问题的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也要保持对客户和市场的敏感性，不断提升自己的服务意识和专业素养，为客户提供更优质的服务和解决方案。
总的来说，苏州群策科技公司的入职培训让我受益匪浅，通过培训我不仅学到了专业知识和技能，也对公司的发展和企业文化有了更深刻的认识。
苏州学习心得体会(村党支部书记 3篇)
苏州学习心得体会**镇**村党支部书记***近日，根据镇党委安排，我有幸参加了“万名乡村干部培训示范班”，并到苏州进行了参观学习，通过学习，我找到了差距，增长了见识，受到了鼓舞，开阔了思路。
一．学习考察的基本情况这次学习考察，共安排了六堂理论课。
听取了苏州农干院讲解的《农村基层干部策略与方法》、《提高农民收入的新思路、新方法》、《苏州村级集体经济发展思路与探索》、《社会建设与社会管理创新》、《大力推进农村改革发展，努力破解新时期三农难题》、《土地流转与专业合作组织建设》，理论学习的针对性-和实用性非常强。
二．苏州新农村建设的感受与体会(一)更新观念，思想解放思路决定出路。
苏州人搞发展，无论什么经济形式，能搞活就行，不论规模大小，能发展就行。
80年代初期，苏州人大搞的乡镇企业，如今已做大做强，最后发展成了集团公司；党的十七届三中全会后，他们通过因地制宜推行“三大合作”（社区股份合作社、土地股份合作社、农民专业合作社），已经实现了镇级收入靠税金，村级收入靠租金，农民收入靠薪金和股金的良性收益分配格局。
而当年我们也有很多乡镇企业，比如**厂、**厂，但是为什么我们的企业全部倒闭，而苏州的乡镇企业却越做越大，我觉得这就是创新和观念的问题。
(二)发展第一，新农村建设高标准改革开放以来，苏州人始终坚持发展地方经济，牢固树立“无农不稳，无工不富，无商不活”的发展理念。
上世纪80年代，大力发展乡镇企业，创造出苏南经济模式。
造就了一批跑供销、闯市场的能人。
苏州人将其概括为“四千四万”，“踏遍千山万水，吃尽千辛万苦，说尽千言万语，排除千难万险”发展乡镇企业。
地方经济的发展为解决发展中的矛盾和困难提供了强有力的保障。
雄厚的经济基础为新农村建设提供了强大的物质支持，工业反哺农业，苏州新农村建设飞快发展。
(三)艰苦奋斗，求真务实苏州新农村建设发展速度快，标准高，不是喊出来的，也不是吹出来的，是脚踏实地艰苦奋斗干出来的，实干可以出成绩、出经验、出办法，实干可以战胜困难，可以创造奇迹。
苏州培训心得(精选4篇)
苏州培训心得(精选4篇)苏州培训心得(精选4篇)苏州培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的苏州培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【苏州培训心得(精选4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
苏州培训心得篇1在苏州的培训之旅中，我有幸沉浸在各种课程和学习环境中，不仅扩大了我的知识储备，还提高了我的专业技能。
这篇文章旨在分享我在苏州培训期间的主要收获、学习经验以及对自己未来工作的影响。
在苏州的培训项目中，我参与了许多课程，涵盖了市场、销售、团队协作等多个领域。
我深入学习了市场分析的技巧、有效的销售策略以及如何构建高效团队。
此外，我还通过实践操作，提高了自己的项目管理和人际交往能力。
在培训过程中，我遇到了一位富有激情的讲师，他们不仅具备深厚的专业知识，还富有教学经验。
他们的引导和鼓励使我更自信、更有动力去探索和尝试。
通过与同事的互动交流，我结识了许多志同道合的朋友，我们共同成长、互相学习。
这次苏州培训经历对我产生了深远的影响。
首先，我学会了如何将理论知识运用到实际工作中，提高了工作效率。
其次，我学会了如何更好地与团队成员协作，提高了团队凝聚力。
此外，我还学会了如何处理复杂的人际关系，提高了自己的沟通技巧。
总之，苏州的培训经历对我来说意义重大。
它不仅提高了我的专业技能，还拓宽了我的视野，使我更加自信和有动力去面对未来的挑战。
我将会把这些所学应用到工作中，并期待在未来的职业生涯中取得更好的成绩。
苏州培训心得篇2在苏州的一次职业培训中，我有幸参与了多个课程，从而加深了我对专业知识的理解。
这次培训让我受益匪浅，以下是我对这次培训的一些心得体会：首先，这次培训的课程设置非常实用，紧密围绕着我们的职业需求进行安排。
例如，我们学习了很多关于客户服务的课程，这让我更加明确，在工作中如何更好地满足客户的需求，从而提高了我在工作中的服务水平。
其次，我在团队协作中获得了宝贵的经验。
在一个团队项目中，我们通过共同协作，成功地完成了任务。
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苏州培训心得总结通过7天的苏州培训学习考察活动，使我开阔了眼界，找出了差距，增长了知识，特别是他们城市建设和经济快速发展成功的经验，使我感受很多，收获不小的心得。
下面是学习啦小编为大家收集整理的苏州培训心得总结，欢迎大家阅读。
苏州培训心得总结篇1 一、苏州市经济社会发展的基本情况和主要特点苏州市地处江苏省东南部，东接上海，西望南京，北临长江，南抱太湖，是长江三角洲重要的中心城市之一，区域面积8488平方公里，XX年底在籍人口630多万，现管辖张家港、常熟、太仓、昆山、吴江5个县级市和吴中区、相城区、平江区、沧浪区、金阊区以及苏州工业园区、苏州高新技术开发区等7个区。
苏州是全国首批24个历史文化名城之一。
苏州既有园林之美，又有山水之胜，有众多的非物质文化遗产传承人和各式各类的能工巧匠，是闻名遐迩的鱼米之乡、丝绸之府，素有“人间天堂”之美誉。
世界500强中五分之一的跨国公司落户苏州，构筑了规模实力雄厚、产业配套齐全的it产业链，成为了国家级信息产业基地。
苏州经济社会发展的主要特点是：1、三大产业协调发展。
农业以发展生态型农业为重点，走农业产业化的路子，建立了社区股份合作、土地股份合作、专业经济合作等新型农村经济组织。
工业以调整优化产业结构为重点，大力实施外向带动战略和发展民营经济，转变经济增长方式，走新型工业化道路。
第三产业重点发展生产性服务业，大力培育新兴服务业，加快提升传统服务业，使第三产业所占比重逐年增加。
、经济社会协调发展。
XX年，完成地区生产总值9168.9亿元，名列全国第五位。
地方一般预算收入900.6亿元，在XX年全国百强县评比中，所辖5个县级市全部进入前10名。
全市仅国家级经济开发区就有五个，省级开发区十一个，其中与新加坡政府合作开发的苏州工业园区，无论在城镇规划、管理体制、服务体系，还是社会的和谐稳定方面，均成为全国工业开发区的典范。
在注重经济发展的同时，苏州坚持“几个文明一起抓，几个成果一起要”，统筹经济社会各项事业协调发展，社会发展城市化率达到70.1%，城镇三大保险覆盖率均超过98%，市区城市居民人均可支配收入29219元，农民人均纯收入12967元，是全国城乡差距最小的城市，呈现出政通人和，繁荣稳定的良好局面，涌现出张家港、昆山等一批全国协调发展的先进典型。
、城乡统筹协调发展。
在统筹城乡发展方面，苏州人坚持以市场为导向，以改革为动力，把小城镇建设作为发展农村非农经济，推进城乡一体化进程的重要载体，最大限度地转移农民，富裕农民，让广大农村充分享受到现代城市文明。
推行了农村新型合作医疗制度，逐步建立起农村社会保障体系，全市农村劳动力参加基本养老保险参保率达95%，83万农民领到基本养老金或养老补贴，实现了农民老有所依，老有所养。
、人与自然协调发展。
苏州以“天人合一，持续发展”的理念，把产业布局、产业结构调整与生态环境建设和资源保护利用结合起来，大力发展循环经济，大力推进绿化造林和水源生态保护工程，走出了一条经济繁荣与环境优美有机结合的发展之路。
张家港、常熟、昆山三市被命名为首批“国家生态市”。
苏州成为全国第一个国家园林城市群。
荣获XXcctv“中国魅力城市”之冠。
二、苏州发展的主要经验在学习培训中感觉苏州的基本经验很多，给我留下深刻印象的主要有以下四个方面：第一，发展意识强。
改革开放30年来，苏州在任何情况下都始终把加快经济发展作为执政兴市的第一要务，敢闯敢干，敢为天下先。
上世纪80年代初，苏州不是经济特区，也不是沿海开放城市，但他们积极寻找机遇，出台优惠政策，创造了不是特区、胜似特区的投资环境。
1992年4月，邓小平同志南巡讲话发表后，苏州市委明确提出苏州发展战略调整为大开放大开发战略，并发文提出市县两级都要办开发区，这在全国都是少见的。
1994年，苏州市创办了中新联合开发的苏州工业园，在我国开了国际合作兴办开发区的先河，创造了比经济特区建设层次更高、比国际合作更紧密的开发区模式。
尤其值得我们学习的是，苏州干部群众在推进发展上有着良好的精神状态，“谋发展、促发展、求发展、比发展”的氛围十分浓厚。
第二，招商引资精。
在学习考察中得知，苏州各级领导干部全年大部分时间都用在抓招商、跑项目、下企业上。
苏州把招商引资工作列入“一把手”工程，领导身体力行，各部门协调配合，专业招商人员全力以赴，形成了上下结合，条块配合、举全市之力的招商引资工作格局。
在办理审批手续时，不拖不推，能快则快，主动为外商提供良好服务，尽一切可能提供方便。
在招商引资方式上，一是精明，二是精细，三是精诚，已经从当初的招商引资向今天的招商选资转变。
第三，人才机制活。
苏州以促进经济社会发展为根本出发点，以高层次人才队伍建设为抓手，不断推进人才结构调整，创新人才工作机制，建立了一套完善的人才管理与引进体系。
一是注重加强对全市人才工作的调查研究和宏观指导，建立与经济社会发展相协调的人才工作机制。
二是以高层次人才队伍建设为抓手，加强人才资源能力建设。
三是完善人才服务体系，进一步优化了人才成长环境。
在人才市场建设方面，苏州注重有形人才市场和无形人才市场的协调发展，疏通公有制组织与非公有制组织、不同地区之间的人才流动渠道，形成合理有序的人才流动机制。
第四，服务环境优。
苏州各地十分注重营造良好的发展软环境，努力打造“亲商、安商、富商”的服务品牌。
他们为了提高办事效率，搞行政服务一条龙，建立行政服务中心，将40个职能部门的610个审批及服务事项在中心进行“一站式”办理。
所有的企业要进来，只要在行政服务中心里边跑跑，所有的手续就都办妥了。
在创设优良的服务环境上，他们提出对外商“不讲不能办，只讲怎么办，马上办”，着力打造“零障碍、低成本、高效率”的服务品牌，绝不允许外商白跑一趟。
苏州工业园区推出了“1对1”特色服务，投资者只要进管委会一个大门，只需在一个窗口，面对一个工作人员，就能办妥全部手续。
三、苏州经验的几点体会通过学习和考察，分析我们与苏州的差距，我认为最大的差距就在于思想观念、体制机制和发展环境上的差距，汉中怎么发展，我的体会是：第一，要进一步解放思想，树立强烈的发展意识。
解放思想是一个长期的过程，无论是先进地区还是落后地区，都有一个不断解放思想的问题。
要想实现快速发展，首先要解决的就是发展意识问题。
一是要不断强化率先意识。
二是要不断强化机遇意识。
苏州在建设开发区方面，就是在1992年抢先抓住了机遇，做到先行一步，从而为苏州多年的经济发展赢得了主动权。
三是要不断强化创新意识。
创新意识，包括思想观念的创新、体制机制的创新、工作方法的创新和技术的创新。
我感觉，在干部队伍中应大力提倡创新精神，选拔干部时要倾向敢于创新的同志。
第二，要着力提高领导干部的素质和管理经济工作的能力。
一是坚持用“xxxx”重要思想和科学发展观武装头脑，提高把握方向总揽全局的能力。
二是把握社会主义市场经济理论和规律，提高抢抓机遇、加快经济发展的能力。
三是准确把握社会发展规律和趋势，提高构建和谐社会的能力。
四是增强党性锻炼和作风建设，提高修身和自律的能力。
要通过强化学习和培训，提高领导干部的宗旨意识、大局意识，深入群众，树立科学的发展观和正确的政绩观。
要加强作风建设，正确对待名利，把握住人生方向，拒腐防变，廉洁自律，把自身的人生价值和理想追求融入于工作实践中。
第三，要充分利用地理位置的优势大力发展经济。
苏州的经济快速发展，在很大程度上是得益于其优越的地理位置条件。
苏州地处长三角腹地和大中城市的密集地带，随时受大中城市的带动、影响和辐射，公路交通非常发达。
我市的地理位置也非常优越，地处关中—天水经济圈和城—渝经济圈辐射地，生态环境优美、资源丰富，市内高速公路网络密布，具有很大的发展潜力，因此，我们要以区位优势来吸引投资，以便捷的交通条件促进各种生产要素的快速流动，大力发展绿色经济、低碳经济、循环经济，促进汉中经济社会飞速发展。
第四，要把制定和实施科学的发展战略作为推动经济社会协调、可持续发展的有效手段。
我市应借鉴苏州经验，联系汉中实际，紧紧围绕新农村建设发展目标，以超前的眼光准确把握政策，科学制定具有先进的思想理念，注重转变发展方式，注重科技创新，注重改善民生，注重保护生态环境，注重文化建设的长远发展战略目标，努力实现经济增长方式和运行机制、管理体制的两个根本性转变，推动经济社会协调、可持续发展。
苏州培训心得总结篇 2 根据市委组织部门安排，20**年11月24日——12月4日我有幸赴苏州市农村干部学院学习培训，此次的学习培训内容丰富、理论联系实际、有针对性，安排有听专家、教授讲课，又有实地考察参观的机会。
通过7天的学习考察活动，使我开阔了眼界，找出了差距，增长了知识。
特别是他们城市建设和经济快速发展成功的经验，使我感受很多，收获不小。
现将本次学习心得汇报如下：一、学习概况在学习期间，我们学习了《苏州工业园区的规划与建设》、《苏州市经济社会发展的实践与思考》、《城乡一体化进程中村镇规划与发展》、《健康城镇化道路》、《苏州城市规划建设及未来发展趋势》、《落实科学发展观，推进城乡一体化》等课程;考察参观了苏州古典园林、一个重大法宝是招商引资。
苏州外资企业超过3000家，引进外资超过400 亿美元;外来人口680万人，占苏州总人口的百分之五十五。
大量的外资源源不断的引进来，除了他们政府提出的亲商政策外，我认为他们的宣传工作做的也很到位，宣传用段进军教授说的就是“吹”。
几天在苏州学习和考察下来，给我感受最深的就是一个字善于“吹”，苏州人的确很会宣传，他们上至领导干部、党校教授，下到旅行社导游、出租车司机、普通老百姓他们都有一种对外宣传苏州、推介苏州的理念。
在苏州学习期间曾三次搭乘出租车，每次坐上车，苏州的出租司机就会对你热情的介绍苏州的人文地理、经济发展、招商引资、特色产品以及政府的一些政策措施等等,更让人佩服的是在等公交车时因为问路，遇到一位苏州大叔，他也在喋喋不休地向我们介绍苏州。
可见，苏州政府在抓宣传工作上的力度，用苏州的话说真是“不得了”了，他们全民都是宣传员。
当然，“吹”也要有本钱。
苏州有它独特的地域优势和历史名城，我们不可比拟。
我们高平也有我们的特色，有平原地区看不到的青山绿水，有大城市没有的新鲜空气，是全国的绿化模范县城;我们有美丽的七佛山和大粮山;有几千年佛教文化的羊头山;有人文始祖活动的遗迹等等。
但我们却没有很好地包装和打造，没有系统的宣传方案，没苏州人那种“高平是我家，宣传靠大家”的理念。
(三)思想转变快，发展意识强苏州确有发展的便利条件，傍着“大款”大上海，交通便利，一出门就海阔天空。
但令人钦佩的是苏州人强烈的经济观念和发展意识，不管是昆山市的引资，还是张家港的建设，无不透露出强烈的旺盛的人气。