创优职工教育为科学发展提供智力保障关于企业职工教育的调研报告

ＸＩ Ｎ Ｎ ０ Ｎ ＧＣＵ Ｎ Ｔ Ｉ ＡＮ Ｓ Ｈ Ｅ
刨优职 工教育为科学发展提供智力保 障
关于企业职 工教育 的调研报告
戴 智 慧
（ 黑 龙 江 省 友 谊农 场 １ ５ ５ ８ ０ ０ ）
擅 蔓 ；职 工教 育是 全 面提 升 企 业职 工 素质 的 重要 途 径 之 一 ． ２ 、 专 业 技 术 培 训 本 文 以 垦 区 最 大 的农 场友 谊 农 场 为 例 ， 通过创优 职工教 育． 提 升 为实现 农场提 出的“ 精农 、 强牧 、 壮三产 ” 的奋 斗 目标 ， 近 两 教 育质 量 ， 达到 提 升 职 工创 新 、 创 业的能力 ． 为 农 场 社 会 发 展 提 供 年 ， 农场 的职 工培训重 点针对 种植户 、 养殖户加大 了培训 的力度 智力保障。 和深度 。在推广实施农业“ 十大栽培模式 ” 过程 中， 组织种植户 对 关键调 ： 职 工教 育 ； 职 工培 训 ； 针对性； 灵 活 多样
和多样性 上狠 下功夫， 有效地提高了全场职 工的科技意识和生产 技术水平 ， 让职工增收， 企业增效 ， 为科技 兴场 提供了有力的智力
保障。 适应形势 ， 增 强职 工培 训 的针 对 性 友谊农场土地面积大 ， 体制 上 为场 、 区、 站 三 级 管 理 。职 工 人 数 多， 干管人员队伍也相对庞大。为全面 提高干部职工的整体素 质， 在培训工作 中， 针对不 同岗位 ， 不同层 次的人员分 门别类进行 有针对 性的培训。 －
一
、
１ 、 干管人员培训
随着形势和任 务的变化 ， 干管人 员作为排头兵 ， 必 须 首 先 跟 上时代 的步伐 。因此， 干管人员培训必须从提 高 自身素质和管理 水 平 入 手 。在 培 训 中 ， 我们坚持以马列主义、 毛 泽 东 思想 和“ 三 个 代表 ” 的基础理 论为主课 ， 用邓小平建设 有中 国特色 的社会主义 新理论武装干管人员。 同时 向他们讲授 企业 管理、 领导科学、 法律 常 识 等 新 的 管 理 知 识 。近 几 年来 ， 我 们 每 年 利 用 冬 闲 的第 一 个 月 首 先 对 全 场 分 场 级 以下 干 管 人 员全 部 轮 训 一 遍 。通 过培 训 ， 增强 了干管人员贯彻党 的基 本路 线的 自觉性和坚 定性，坚定 了信仰， 充实 了干劲 和精神支持 ， 不 断更新管理艺术 ， 提高管 理水平 。同 时， 对生产一线 的干管人员 ， 把他们 的知识 的薄 弱点、 空 白点和工 作 中突 出应用 的知识作为培训的重点 内容 ， 如农机 、 畜牧、 农业种 植新知识和新技术等。 友谊农场每年举办场长、 书记 、 队长 、 会计、 统计 、 政工干部等培训班 １ Ｏ多期， 使干管人员 １ ０ ０ ％ 接 受培 训。
育密 不可 分 。 近几年来 ， 农场党委 十分重视职工 教育工作 ， 把职工培 训工 作作 为科 技 兴 场 的一 项 重 要 工 作 来 抓 ， 他 们 着 眼 于 农 场 经 济 发 展 的 实 际 和 市场 经 济 的 需 要 ， 与 时俱 进 ， 在 增 强、 大豆、 玉米 、 小麦、 南瓜等作物进行 模式化栽培 。推广 了“ 大 豆大垄栽培 ” 、 “ 大豆深窄密栽培 ’ ’ 等十 大栽培 模式 ， 取得 了较好 的 效果 ， 实现 了作物的高产 高效 。 为发展好 以“ 肉牛 、 大 鹅、 生猪 ” 为重 点的质量效益型畜牧业 ， 就要 以提高标准化饲养水平为手段 。为此 ， 每年农场重 点举办 畜 牧兽 医与饲养管理培训班 ， 将全场 的畜牧兽医和饲养大户全 中集 中到总场 ， 聘请 畜牧专家亲 自授课 ， 对饲养户 直接传授 知识 ， 针 对 饲养 员在饲养 中存在 的 问题 ， 面对面地进行解答 ， 使培 训收到较 好效果 。２ ０ １ ３ 年， 全场 肉牛出栏 ２ ９ ９头 ， 大鹅 出栏 ２万只 ， 肥猪 出 栏２ ． ５万头 ， 实现牧业产值 ２ ． ５ ８万元， 创利润 ２ ８ ４ ４ 万元 。 ３ 、 劳动力转移和 再就业培训 劳 动 力 转 移 和 再 就 业 培 训 是 企 业 职 工 培 训 的一 个 重 要 组 成 部分 ， 它关系到农场经济 的发展和社会稳定 。 在培训过程 中， 我们 在提 高其劳动技术 的同时， 着重 提高其职业基 础素 质 、 就业观 念 和适应职业变化的能力。 近几年 ， 我 们 组 织全 场 ２ ６ ４ ７名 下 岗职 工 进 行 了再 就 业 培 训 ， ６ ３ ２人 进 行 了劳 动 力 转 移 培 训 ， 培训后 ９ ０ ％ 实 现 了再 就 业 。 ４ 、 学 历 提 升 培 训 垦区职业教育“ 十二五 ’ ， 规划 中提 出， 初 中以下学历 的从业 人 员８ ０ ％ 要达到高 中以上 学历 。友谊农场 有近万人学历不达 标， 每 年要完成 ２ ０ ０ ０多人 的培训任务 。２ ０ ０ ９ 至 ２ ０ １ ３ 年， 农场职 业高中 招收 了 ３ ０ ０ ０多名从业人员进行 了中专和高 中学历 的培训 。在 培 训 中， 农场根 据农时送知识 下乡进村进行培 训， 既方 便 了从 业 人 员 的学 习 ， 又保 证 了 出勤 率 ， 培 训 工作 效 果 良好 。 二 、灵 活 多 样 ， 尽 全 力 满 足 广 大 职 工 需 求 友谊农场近两年大面积提 高了经济 作物的种植面积 ， 而原有 的粮豆种植技术 已不适应新的要求， 这样就必须推行 一套行之有 效的科技栽培模式 ， 以提 高科技含量 ， 使企业增效 ， 职工增收 。在 生 产 中 发现 ， 这 些 栽 培技 术 仅 凭 一 两 次 的集 中培 训 是 不 能 满 足 种 植 户要求 的， 所 以， 农场采取 的培 训办法是 ： 一是利用冬 训时 间， 组织举 办经济作物培训班 ，针对农场主要经济作物和粮食作物 ， 如： 白瓜籽、 向 日葵 、 红小豆、 白芸豆、 甜菜 、 水稻、 玉米 等种 植技术 进行集 中讲授 ；二是针对农户在 田间管理等方面 出现 的问题 ， 采 取 到现场培 训的方法 ； 三是利 用有线 电视进行 电视讲座 。 四年来 ， 共举办种植 技术培训班 ６ １期， 电视讲座 ３ ２期 ， 培训 ３万多人次 。
友谊 农场场情简介 ： 友谊农场建场 于 Ｉ ９ ５ １ 年， ６ Ｏ年来 ， 勤劳 勇敢 的友谊人 民 ， 经 过艰苦创业和 奋斗牺牲 ， 把昔 日亘 古荒原建 设成为 了全国第一个大型 国营农场 。友谊 农场现有耕 地 １ ６ ０万 亩， 总人 口 １ ３ 万人， 职工人数 ２ ７ ， ０ ０ ０人 ， 所辖 ｌ １ 个 管理区 ， １ ０ ８ 个作业站。 不负周总理的重托 ， 友谊农场要“ 出粮食 、 出经验、 出人 才” ， ６ Ｏ年后的今天 ， 友谊农场 已成为全 国最大 的商品粮基地 ， 并 为中 国农业现 代化的发展起 到了重要 的示 范作用 ， 同时 ， 也培养 了大批优秀干 部和专业技术人 才 ， 这些成绩 的取得 ， 都 与职 工教