环保局全年党风廉政建设要点
最新生态环境局廉政述职报告范本
最新生态环境局廉政述职报告范本尊敬的领导和同事们：今天，我以生态环境局工作人员的身份，向大家汇报过去一年在廉政建设和工作履职方面的情况。
一、坚持廉洁自律，筑牢思想防线在过去的一年里，我始终坚持高标准要求自己，严格遵守国家法律法规和局内规章制度。
通过不断学习廉政法规和典型案例，提高了自身的廉洁自律意识，确保在任何情况下都能够坚守原则，不触碰纪律的红线。
二、公正执行公务，确保权力透明在执行公务过程中，我坚持公平、公正、公开的原则，确保所有决策和执行过程透明化，接受监督。
对于涉及环境审批、监管等关键环节，我严格执行相关程序，防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。
三、积极推动廉政文化建设为了营造良好的廉政氛围，我积极参与并推动局内的廉政文化建设。
通过组织廉政教育活动、建立廉政风险防控机制等措施，增强了全体同事的廉政意识，共同构建了清正廉洁的工作环境。
四、主动接受监督，及时纠正问题我深知个人力量的局限性，因此在工作中主动接受来自各方的监督，包括同事、上级以及社会的监督。
对于监督中发现的问题，我坚持及时整改，不回避、不推诿，确保问题得到有效解决。
五、工作履职情况在本职工作中，我紧紧围绕生态环境保护的中心任务，努力提升业务能力，确保各项工作落到实处。
在推动污染减排、生态修复、环境监管等方面取得了一定的成效，为保护和改善生态环境做出了应有的贡献。
总结过去，展望未来，我将继续坚持廉洁自律，不断提升个人素质和业务能力，为生态环境局的发展贡献更大的力量。
同时，我也将不断反思和改进，确保在廉政建设上不断取得新的进展。
谢谢大家。
（注：以上内容为根据标题生成的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。
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最新环保执法廉政风险点及防范措施
?为促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，树立良好的环保执法形象。
近年来，我局在市环保局和市纪委的领导下，认真贯彻落实中央、市、区有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，围绕全区环保工作重点，认真落实党风廉政建设工作，加强领导、注重教育、健全制度、强化监督，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的推进提供了重要的保障。
一、环保执法过程中存在哪些廉政风险点环保执法过程中行政责任越来越重大，面临的廉政风险也越大。
一是政治问责风险。
环保执法工作越来越受到人大、政府、媒体和社会公众的广泛监督。
执法一旦不能做到依法办事，便会遭致投诉，甚至媒体曝光，相关人员由此受到责任追究。
二是法律风险。
环保执法要受各种法律实体的、程序的制约，不论是行为人“不彻底的作为”;还是行为人“不作为”;或是行为人“乱作为”，都可能受到纪律追究，并承担相应的行政责任、民事责任甚至刑事责任。
三是经济风险。
是指执法行为因过错的存在，组织和相关人员应当承担的经济损失。
自《国家赔偿法》出台以后，各级行政管理机关及其工作人员因行政行为的过错，给行政相对人造成了经济损失的，都要承担相应的经济赔偿责任。
二、环保执法廉政风险点防范措施(一)加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实领导高度重视是抓好党风廉政建设工作的关键所在。
党风廉政建设是党的执政能力建设和先进性建设的主要内容，是环保事业不断发展的重要保证。
近年来，局党组认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把反腐倡廉工作摆在重要日程，作为关系全局的大事来抓，纳入整体工作通盘考虑、统一部署，制定计划、精心组织，各科室积极予以配合，采取有效措施，认真抓好落实，有力的推动了廉政建设各项工作的深入开展。
(二)教育为先，深入开展党风廉政建设和主题实践等教育活动。
加强执法人员思想及业务教育，筑牢思想防护墙，编织思想教育防护网，提高执法人员的自我保护意识和能力。
努力在武装头脑、指导实践、廉洁从政、推动工作上取得成效。
环境保护局关于落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报
环境保护局关于落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报关于落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员落实“一岗双责”情况的汇报近年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导和监督指导下，*******党组切实把党风廉政建设融入环保队伍建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动环保事业跨越发展提供了坚实保障。
一、党组领导班子集体责任落实情况（一）强化组织领导，严格落实廉政建设主体责任。
一是加强领导，健全机制。
成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，健全了党组统一领导、各科室齐抓共管、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。
二是明确目标，落实责任。
严格履行“一岗双责”制度，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将任务细化量化，落实到岗到人，保证廉政建设责任制落到实处。
三是强化监督，严格考核。
将党风廉政建设纳入领导干部年度目标考核，与工作绩效同部署、同落实、同考核，把考核结果作为衡量工作能力和工作实绩的重要依据，变软指标为硬指标。
（二）强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基。
一是大力加强廉政学习培训。
建立了党组中心组学习制度、党风廉政教育制度，坚持机关全体人员每周五集体学习，重点加强党纪、政纪、法纪学习，年均开展自主培训40余场次。
二是积极开展警示教育活动。
集中观看《领导干部从政道德警示录》、《廉政中国》等系列专题片，开展正反面教育10场次，组织干部认真讨论，剖析案件，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线。
（三）强化权力监督，加大源头预防的力度。
一是理清部门职权。
包括行政执法权、行政性收费、重大事项决策权、内部管理权。
对清理出来职权，按照最终决定权分成ABC三类。
二是绘制行政权力运行流程图。
按照程序严密、精简效能、职责明确、方便办事的原则，根据环保职能明确工作岗位、工作任务绘制不同岗位(或专项工作)的运行流程。
三是排查廉政风险点。
领导班子、各科室、各单位结合具体工作任务和行政权力运行流程图，按照全员参与的要求对权力运行每个环节逐一分析、论证，查找可能发生腐败问题的环节，确定相关廉政风险点和划分风险等级。
环保局领导班子述职述廉报告(精)
环保局领导班子述职述廉报告年,在市委、市政府的领导下，在市人大、市政协和社会各界的监督和支持下，局党组带领全局上下一班人，围绕经济社会发展大局，开拓创新，艰苦奋进，较好的完成了各项目标任务。
根据市委年终考评通知要求，现将我局领导班子全年学习、工作和廉政情况报告如下：一、执行党的路线方针政策情况今年以来，我局领导班子以加强纪律作风整顿为载体，把思想教育和作风建设牢牢抓在手上，切实加强理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、利益观、政绩观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒头脑，打牢拒腐防变的思想根基。
（一）坚持学习。
我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，带领各处室努力去完成本职工作。
我局班子始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观为指导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的方针政策，在思想、政治和行动上与党中央保持一致，平时注重加强政治理论和环保业务知识学习，通过对党的xx届五中全会、省委十届十次全会、省委书记栗战书、省长赵克志在..市调研时重要讲话及市委八届八次全会精神的学习，进一步提高广大党员干部特别是领导干部们的政治素质，增强拒腐防变能力，督促领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚决抵御各种腐朽落后的文化思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。
（二）深入剖析。
组织召开了专题民主生活会，会上班子成员开展了批评和自我批评，查找自己身上的缺点和不足，并表示在今后的工作中以身作则，按照党风廉政建设责任制有关规定和廉政准则严格要求自己，同时，广泛征求意见，发放征求意见表80余份，收集整理汇总，根据广大群众的意见和建议形成《会前征求意见情况》、并制定相应的整改落实方案和措施，并在之后的工作中不断改进和完善。
（三）整顿作风。
严格按照局机关工作纪律制度、考勤制度、环境卫生制度、值班制度、责任追究制度等相关制度，通过抓纪律作风整顿，机关人员的思想觉悟有了显著提高，工作作风有了明显变化，工作效率明显增强，营造出积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的机关氛围。
县环保局党风廉政建设责任书
县环保局党风廉政建设责任书table>县环保局XX年党风廉政建设责任书为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，保证县委、县政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》落到实处，进一步推进全局党风廉政建设，特签订如下责任书。
一、责任内容1、严格遵守《廉政准则》和中央及省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，在职责范围内教育、管束党员干部并一起做到：不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不“跑官要官”；不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动；不参与赌博；不借婚丧嫁娶之机收钱敛财。
带头遵纪守法，廉洁自律，做好表率。
2、坚持“两手抓，两手硬”的方针和从严治党、从严治政的原则，把党风廉政建设与环保业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
3、根据党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓好职责范围内惩治和预防体系建设。
4、对分管部门、单位的党风廉政建设负总责，重点抓好所在单位领导班子成员的党风廉政建设，对违反责任制规定应当追究责任的，及时予以追究或提出明确的处理意见。
（1）认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，组织党员、干部学习党纪条规，定期进行党性党风党纪和廉政教育。
（2）对分管部门、单位的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，督促领导班子成员认真抓好分工范围内党风廉政建设责任制的落实。
（3）认真贯彻中纪委“五个不许”、省纪委“八个严禁”、市纪委“十二个不准”及《盐城市党政机关禁酒规定》，加大监督力度，违者按规定予以追究。
（4）要同上级保持一致，不阳奉阴违、自行其事。
（5）及时办理群众信访举报，对重要信件，要亲自过问调处，保证分管范围内不发生越级集体上访。
环保执法廉政风险点及防范措施
汇报人： 2023-12-11
目录
• 环保执法廉政风险点 • 防范措施 • 落实责任主体 • 加强监督检查 • 提高环保执法人员素质
01
环保执法廉政风险点
思想道德风险
总结词
思想道德风险是环保执法中的首要风险，主要由于执法人员缺乏自律和道德准 则，导致腐败行为的发生。
严格追究责任
对于不履行职责、失职渎职的干部，应严格追究其责任，构成犯 罪的移交司法机关处理。
04
加强监督检查
强化内部监督
建立完善的内部监督机制
包括定期检查、专项督查和日常监督等方式，确保环保执法行为 符合规范和标准。
加强内部巡查和考核
通过定期的内部巡查和考核，及时发现和纠正环保执法过程中的不 当行为。
为环保执法人员明确划分职责范 围，避免权力交叉和推诿扯皮现
象。
强化岗位培训
定期开展岗位培训，提高环保执法 人员的业务能力和素质。
建立奖惩机制
对表现优秀的环保执法人员进行奖 励，对存在失职行为的人员进行问 责和处理。
操作程序风险防范措施
01
规范执法程序
制定详细的环保执法操作流程， 确保执法过程合法、规范、有序 。
岗位职责风险
总结词
岗位职责风险是由于执法人员对岗位责任认识不清或履行不 到位，导致执法不公、不当等问题。
详细描述
环保执法岗位责任要求执法人员对违法行为进行严格打击， 但在实际工作中，执法人员可能存在包庇、袒护等行为，或 者对违法行为视而不见，导致公众利益受损。
操作程序风险
总结词
操作程序风险主要源于环保执法操作 流程的不规范和不合理，容易导致权 力滥用和腐败行为。
实施责任追究制度
关于环保执法廉政风险点及防范措施
某市环保局外部环境优化案例分析
要点一
总结词
要点二
详细描述
外部环境优化、促进廉政建设
某市环保局注重优化外部环境，加强与相关部门、社会组 织和媒体的沟通与合作，共同打造全社会共同参与的环保 监督体系，有效减少了外部因素对环保执法廉政建设的干 扰和影响。
05
总结与展望
对环保执法廉政风险点的认识与总结
环保执法廉政风险点概述
环保执法廉政风险点是指在环保执法过程中可能出现的不廉洁行为或违法违规现象，包括 贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等。
环保执法廉政风险点分类
根据环保执法的特点和实际情况，可以将环保执法廉政风险点分为内部风险点和外部风险 点。内部风险点主要包括制度机制风险、岗位职责风险等；外部风险点主要包括社会环境 风险、市场风险等。
分类
根据风险性质和影响程度，环保 执法廉政风险点可分为思想道德 风险、制度机制风险、岗位职责 风险和业务流程风险等。
环保执法廉政风险点的识别与评估
识别
通过收集信息、分析数据和开展调查 等方式，发现和确定环保执法过程中 可能存在的廉政风险点。
评估
对已识别的廉政风险点进行评估，分 析其可能发生的概率和影响程度，为 制定防范措施提供依据。
关于环保执法廉政风险点及 防范措施
汇报人： 2024-01-01
目录
• 环保执法廉政风险点概述 • 环保执法廉政风险点具体分析 • 防范环保执法廉政风险点的措
施 • 案例分析 • 总结与展望
01
环保执法廉政风险点概述
环保执法廉政风险点的定义与分类
定义
环保执法廉政风险点是指在环保 执法过程中可能出现的不廉洁行 为或违法违规行为的风险点。
党风廉政建设责任书(领导班子成员与分管部门负责人)
党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）党风廉政建设责任书（主要领导与局主要领导）为进一步加强市环保局党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保各项工作，推动富裕、秀美、宜居、和谐xx建设，根据环保系统领导干部“双重管理”的实际，按照“管行业必须管行风”的要求，制定本责任书，党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）。
一、责任范围市环保局党组书记、局长为全市环保系统党风廉政建设第一责任人，对全市环保系统的党风廉政建设负总责。
县（市）环保局党组书记、局长为本县（市）环保系统党风廉政建设第一责任人，对本县（市）环保系统党风廉政建设负总责。
二、责任内容（一）认真学习贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实十三届省纪委三次全会、市纪委七届三次全会和201N年全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。
（二）加强保持党的纯洁性教育，加强党性修养和道德教育，树立和弘扬优良作风。
自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，认真贯彻落实省厅各项工作部署，确保政令畅通。
（三）认真贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，按照当地党委的要求，进一步完善、提升惩防体系功能和效力，作风建设《党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）》。
提升惩防体系系统化、配套化、管用化水平，完善与“八大体系、30项机制”相适应、相配套的制度规定，形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系，构成有机、完善、统一的惩防体系，更好地发挥惩防体系的综合效能。
（四）认真贯彻落实市局党组和当地党委、政府有关反腐倡廉建设的部署和要求，完成201N年党风廉政建设和反腐败工作各项任务。
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环保局全年党风廉政建设要点
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实中纪委十七届六次全会、市纪委关于反腐倡廉建设的重要决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为服务经济社会发展提供坚强的保障。
二、抓好责任制，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实
1、为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，积极抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检协调监管、党群共同参与，局领导负总责，科室各负其责”的反腐倡廉工作体制。
2、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。
对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。
局党组与机关各科室签订党风廉政建设工作责任书，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
3、党政主要领导要管好班子，带好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好
落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起考核。
4、局党组协同纪检干部，每半年对机关各科室的党风廉政建设和反腐败工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并做好检查记录，作为年底考核的依据。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1、进一步的完善制度建设，将岗位廉政风险防控所有制度规范合订成册，切实做到廉政工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。
同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。
确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实环保部“六项禁令”（即严禁违反、违规、违纪审批项目；严禁包庇、纵容、袒护环境违法行为；严禁乱收费、乱罚款；严禁监测、统计、验收工作弄虚作假、伪造数据；严禁干预、插手环保工程项目招投标、指定施工队伍和环保产品、设备；严禁利用职权收受下属单位或业务联系单位的礼金、报销应由个人支付的费用、侵占公共财物）等规章制度。
落实对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督，建立健全科级以上干部个人廉洁自律档案。
3、定期组织召开党风廉政工作例会和局党组、机关支部党员民主生活会，加大对“三重一大”规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报各级党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及环保重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、出国考察、评优奖罚等干部职工最关心、最直接的切身利益事项，利用上网和上墙等方式做到及时公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。
阳光是最好的“防腐剂”，行政行为的透明度是衡量和评估廉政状况的重要尺度，在服务区域经济发展和社会发展中，不断增强党员干部的“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实和与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人的意识。
广泛接受社会各界的监督，认真做好来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、开展主题实践活动，组织党风廉政建设先进个人评选，以宣传正面典型和先进人物为重点，号召党员干部向先进学习，做到学有榜样，赶有目标，推动党员干部廉洁自律的主动性和自觉性，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、深入学习党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，用全会精神统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。
积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
4、开展廉政谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。
通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、知识竞赛和参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
五、强化监督，进一步确保权力规范运行
1、加强对领导班子及其成员的政治纪律执行情况、“三重一大”规定执行情况和领导干部廉洁自律规定情况的监督，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
2、坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
3、倡导文明执法、文明检查、文明办案，明确执法就是服务，避免有法不依，执法不公，不严的现象发生，提高执法和办案的质量和效率，实现执法公平、公正，树立环保执法公正、清廉、高效的良好形象。
4、加强政风行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高人民群众的满意度。