劳动合同空白范本
劳动合同空白
劳动合同空白劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（个人姓名）住址：（个人住址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为开展业务需要，乙方愿意应聘并受雇于甲方，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一.工作岗位1.1 乙方受聘为甲方的（具体岗位名称），履行与之相应的职责和义务。
1.2 乙方须遵守甲方的工作规章制度，服从公司领导和安排。
1.3 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行合理调整，但不得降低乙方的工作职务和待遇。
二.工作时间和休假2.1 工作时间：乙方每天的工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体工作天数）。
2.2 休假：根据中国劳动法规定，乙方享有带薪休假权益，具体休假制度由甲方制定。
三.劳动报酬3.1 乙方的工资待遇由双方友好协商确定，并以书面形式确认。
3.2 工资支付方式为（具体支付方式），支付周期为（具体支付周期）。
3.3 甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和其他相关福利。
四.劳动保护和劳动条件4.1 甲方将为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和劳动设备，确保乙方的工作安全和身体健康。
4.2 乙方有权拒绝从事危险或超负荷劳动，甲方有义务提供相关证明和保障。
五.劳动纪律和违约责任5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依法给予纪律处分。
5.2 乙方违约行为包括但不限于：不按时工作、擅离职守、泄露公司机密、对甲方造成经济损失等。
5.3 如乙方违约，甲乙双方应友好协商解决，如无法协商解决，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
附件：1. 乙方联系明材料复印件2. 乙方学历证明材料复印件3. 其他相关证明材料法律名词及注释：1. 劳动法：中华人民共和国劳动法是保障劳动者合法权益，调整劳动关系的基本法律，对乙方的劳动权益具有保护作用。
2. 劳动纪律：指根据公司的规章制度，要求劳动者在工作中的行为规范和要求。
劳动合同空白
劳动合同空白篇一：劳动合同书(空白)编号：劳动合同书甲方：赤水市华建机动车检测有限公司乙方：黄泳翔签订日期：年月日遵义市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有：按照《劳动合同法》规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。
五、劳动报酬第九条甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
六、社会保险及其他保险福利费第十条甲乙双方按国家和贵州省、遵义市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省、市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
劳动合同(空白)
劳动合同(空白)甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止。
2. 其中试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在岗位（工种）从事工作。
2. 工作地点为。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行工作制。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为元/月。
2. 乙方的工资支付方式为：。
3. 甲方应依法按时足额支付乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇包括但不限于：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应告知乙方所从事工作的职业危害，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，双方可以解除或终止本合同。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 。
2. 。
十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日[注：以上为劳动合同的空白模板，具体内容需根据实际情况填写。
劳务公司空白合同范本(通用10篇)
劳务公司空白合同范本(通用10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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空白的劳动合同
空白的劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行____工作制（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。
3.2 甲方应保证乙方享有法定休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，或按甲方薪酬制度执行。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 对可能产生职业病危害的岗位，甲方应定期对乙方进行健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
8.2 劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
第九条违约责任9.1 违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 ____（双方可就其他事项进行约定）。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（或委托代理人）签字：________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日（注：以上为劳动合同的通用模板，具体内容应根据实际情况进行调整和填写。
劳动合同书(范本-空白)
劳动合同书(范本-空白)一、甲方（单位）1.甲方名称：2.公司地址：3.法定代表人：4.注册资本：二、乙方（员工）1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.籍贯：5.身份证号码：6.现居住地址：三、合同期限本合同自{{开始日期}}起生效，至{{结束日期}}止。
四、工作职责1.乙方的岗位为{{岗位名称}}，职责如下：{{工作职责细节}}2.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。
3.乙方在工作期间须全身心地投入工作，完成工作任务，并服从甲方领导的指挥。
4.如乙方有拒绝或难以胜任的工作任务，应及时向甲方上级汇报。
五、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为{{金额}}元/月，包括税前、税后工资和各项津贴、补贴等。
甲方应于{{发薪日}}日将工资支付给乙方。
2.乙方享受甲方的社会保险及其他福利待遇，包括但不限于：–养老保险–医疗保险–失业保险–工伤保险–生育保险3.乙方享有带薪年假{{天数}}天。
4.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作工具以及相应的培训。
六、劳动时间1.乙方每天工作{{小时数}}小时，每周工作{{天数}}天，休息{{天数}}天。
2.乙方如因公需加班，应按照国家劳动法和《劳动合同法》的规定支付相应的加班费。
七、劳动保护和安全甲方应为乙方提供良好的劳动保护和安全措施，并确保工作场所的卫生和安全。
如乙方因工作原因发生意外伤害，甲方应负责支付相关的医疗费用等费用，并协助乙方办理相关手续。
八、解除合同1.乙方如有下列行为之一，甲方有权提前解除此合同，并不承担相应经济赔偿责任：–违反国家法律法规的规定；–违反公司的工作纪律；–公共道德行为不端。
2.在合同期限内，如乙方需提前解除本合同，应提前{{提前通知期限}}个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
如乙方没有提前通知或提前通知期限不足，则应赔偿甲方的损失。
九、争议解决方式双方在履行本合同过程中，如出现争议，应协商解决。
空白劳务合同书范本
空白劳务合同书范本篇一：空白劳务合同发包方：广西矿建集团第二十二工程分公司项目部（简称甲方）承包方：（简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，现双方就劳务及各种材料分包事项协商达成一致，订立本合同。
第一条工程概况1.1工程地点：1.2工程名称：1.3工程面积：约㎡（已最终结算面积为准）第二条资质情况乙方作为承包人承诺提供具有国家合法的劳务分包资质，资质证书。
第三条劳务分包范围及提供劳务和机械、机具、周材及辅材等内容．2.1工程分包范围为施工图内所有修建工程从垫层到完工施工中所需要的全部劳务、机械机具、租赁周转材料、辅材及工具（含安全防护）、预留钢筋的植筋的制作，包括以滴水为界的散水（不含明沟），后浇带处理及施工，屋面工程及基础二次捡底，正负零二次捡平夯实，公共部位所有粘贴，外墙面砖及屋面瓦粘贴（及清洗），每到工序完工后地清扫整理。
【不包括所有的花岗石、大理石干挂，工程中的水电安装及施工中二级电箱以内的临电、施工用水地降水井及潜水泵，室内外的油漆涂料，保温（如外墙不需刮糙而直接做保温甲方扣除乙方相应人工费用、每建筑平方减6元），土石方开挖回填，降水工程，屋面及室内的防水工程，门窗安装工程，消防安装工程，栏杆安装工程，都未在此承包范围内】。
3.1.1乙方提供全部劳务人员的办公用品、生活用品床褥及费用，包括提供合格（含资质证件、身份证）的工程施工人员，调配好施工中所需的管理人员。
3.1.2乙方提供在本工程施工所需的全部大小机械、机具、如塔吊、龙门吊、人货电梯、外墙所有钢管脚手架及槽钢、搅拌机、圆盘锯、切割机、对焊机、弯曲机、断筋机、调试机、竖焊机、布料机、搅动棒等，乙方承担以上产生的所有维护费用，租赁费用、进出场费用、操作费用及人工费用等所有相关费用及责任。
3.1.3乙方提供在本工程施工所需的全部租赁材料及施工中所需辅材，架管、扣件、木板、木方、钉子、铁丝、胶布、脱模剂、泡沫、蝴蝶卡、螺杆螺帽、对拉片、钢铲、斗车、广线、灰桶、安全网、密目网、兜网、架板、安全标语，乙方承担由此产生的维护费用，材料费、租赁费用、进出场费用、修理赔偿费用及人工费等所有相关费用。
劳动合同空白页
劳动合同空白页甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 若双方同意，本合同期限届满前，可协商续签。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____小时。
3.2 乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 乙方应遵守安全操作规程，防止事故的发生。
第七条劳动纪律和职业道德7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
7.2 乙方应具有良好的职业道德，认真履行工作职责。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
8.2 劳动合同的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
第九条违约责任9.1 甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决10.1 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定11.1 双方可就未尽事宜另行协商，签订补充协议。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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劳动合同书
甲方（用人单位）
乙方（员工姓名）性别
员工编号 / 学历
身份证号码
户籍地址
联系电话
主管部门盖章
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和有关劳动法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，从年
月日起至年月日止；试用期个月，从年月日起至年月日止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位，担任工种（职务）的工作。
因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作内容。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动条件和工作地点
第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
对从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家和省市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查；对女员工实行特殊权益保护。
第五条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息、休假由甲方自行安排。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间串休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条因甲方行业属性和乙方工作岗位的特殊性，乙方工作地点在国内或国外。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第五条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方保证乙方六个月内的生活费不低于当地最低生活费标准。
五、劳动保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳员工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险费用。
第十三条乙方患职业病、因工负伤、患病、非因工负伤的工资、生活费和医疗保险待遇按国家和甲方有关规定执行。
第十四条乙方享受国家及甲方规定的各种假期。
第十五条其他福利待遇按甲方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。
若乙方违反，甲方则按照有关规定进行处理。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条甲方变更名称、法定代表人或者委托法定代表人等事项，不影响本劳动合同的履行。
第十八条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十曰以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过一次培训或者调整一次工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）双方不能依据客观情况发生变化变更合同达成协议的。
第二十二条有下列情形之一，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告可以解除本合同：（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十三条乙方有下列情形之一（不含本合同第二十条规定），甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）义务服兵役期间的。
第二十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内应当提前三日通知甲方。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（一）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或者未提供劳动保护、劳动条件的。
第二十六条本合同期限届满，劳动合同即行终止。
双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订枣向，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。
第二十七条乙方开始依法享受基本养老保险待遇或者调离中国十九冶集团有限公司的，本合同自行终止。
第二十八条本合同解除或终止时，乙方应和甲方办理工作交接，完成甲方规定的离职程序。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限（含十九冶、中冶实久），每满一年发给相当于乙方解除（终止）本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
（一）经与乙方协商_致，甲方解除劳动合同的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的；
（三）除甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同；乙方不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止劳动合同的。
第三十条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限（含十九冶、中冶实久），每满一年发给相当于本单位上年度月平均工资一个月的经济补偿金：
（一）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年度月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十一条支付乙方经济补偿时，每满一年支付一个月工资的补偿标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第三十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的5O%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的1OO％。
第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十四条若乙方违约解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任（包括但不限于招聘、培训时发生的费用）。
九、劳动争议处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条其他约定
第三十七条甲方如有告示通知乙方，登报或按乙方的家庭住址邮寄后即视为送达。
第三十八条甲方的各项规章制度、专项协议、任免文件等是本合同附件。
第三十九条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从合同起始日生效，具有同等法律效力。
甲方盖章乙方签章
法定代表人（或委托代表人）签订时间：年月日
身份证复印件。