论公务员职业道德建设
《论我国公务员职业道德建设》范文
《论我国公务员职业道德建设》篇一一、引言公务员是国家的公仆，是政府与人民之间的桥梁。
他们的工作直接关系到国家的发展和人民的福祉。
因此，公务员的职业道德建设至关重要。
本文旨在探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题及解决方案，以期为提升公务员职业道德水平提供有益的参考。
二、我国公务员职业道德建设的现状近年来，我国公务员职业道德建设取得了显著成绩。
各级政府和部门纷纷加强公务员的职业道德教育和培训，通过开展各类活动，提高公务员的职业道德意识和责任感。
此外，还建立了严格的职业道德监督和惩戒机制，确保公务员在工作中遵循职业道德规范。
三、我国公务员职业道德建设面临的问题尽管我国公务员职业道德建设取得了一定成效，但仍存在以下问题：1. 职业道徳教育不够系统化、全面化。
部分地区和部门在开展职业道德教育时，缺乏系统性和全面性，导致公务员对职业道德的理解不够深入。
2. 监督机制不够完善。
虽然建立了监督和惩戒机制，但在实际操作中，仍存在监督不力、惩戒不严等问题。
3. 职业操守意识淡薄。
部分公务员在工作中存在不遵守职业道德规范、不履行职责等问题，严重损害了公务员的形象和公信力。
四、加强我国公务员职业道德建设的措施针对上述问题，我们提出以下措施：1. 完善职业道徳教育体系。
建立系统化、全面化的职业道德教育体系，加强对公务员的道德教育、法制教育和职业操守教育，提高公务员的职业道德意识和责任感。
2. 强化监督机制。
建立健全监督和惩戒机制，加大监督力度，确保公务员在工作中严格遵守职业道德规范。
对于违反职业道德规范的公务员，要依法依规进行惩戒，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
3. 树立榜样示范。
通过表彰优秀公务员、宣传先进事迹等方式，树立榜样示范，引导公务员向先进学习，提高自身的职业道德水平。
4. 加强部门协同。
各级政府和部门要加强协同合作，形成齐抓共管的局面，共同推进公务员职业道德建设。
5. 推动法治建设。
完善相关法律法规，将职业道德建设纳入法治轨道，为公务员职业道德建设提供法律保障。
弘扬公务员职业道德精神,争做公务员职业道德模范
弘扬公务员职业道德精神,争做公务员职业道德模范弘扬公务员职业道德精神，争做公务员职业道德模范（上）作为国家公务员，承担着责任重大的职责和使命。
公务员职业道德是公务员从事工作过程中应当遵循的基本准则和规范，是公务员履职的核心内容之一。
弘扬公务员职业道德精神，争做公务员职业道德模范，对于提高公务员队伍素质和服务质量，推动良好政风、清廉政风的建设，具有重要的意义和深远的影响。
首先，弘扬公务员职业道德精神需要树立正确的价值观。
公务员作为国家的行政管理者，必须具备正确的价值观，树立正确的权力观、地位观和责任观。
要强调公共利益高于一切，始终将人民群众的利益放在第一位，做到一切为了人民、一切依靠人民、一切为了人民群众的利益。
在职业道德建设中坚持为民服务、廉洁奉公，自觉抵制权力滥用和利益寻租行为，保持清正廉洁的政治本色。
其次，争做公务员职业道德模范需要保持良好的道德品质。
公务员职业道德的核心是道德品质的修养。
公务员应具备高尚的精神风貌和良好的品行举止。
要保持良好的作风，严于律己、守纪律，恪守职业要求，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，杜绝奢华和铺张浪费的行为。
保持团结和谐、乐于助人的态度，注重人际关系的处理，树立良好的人际形象，为公务员队伍树立行风正派的典范。
再次，弘扬公务员职业道德精神需要提升服务意识和质量。
公务员作为为民服务的中坚力量，其核心任务是为人民群众提供优质高效的服务。
要增强对人民群众的尊重和关爱，始终维护人民群众的利益和权益，积极解决群众的实际问题，真心实意为人民服务。
要持之以恒地学习和提升自身的业务素质和服务能力，不断提高服务质量和效能。
以主动求知、持续学习的精神，不断提升为民服务的水平和能力。
最后，弘扬公务员职业道德精神需要加强制度建设和监督机制。
公务员职业道德建设必须以完善的制度体系和有效的监督机制为依托，形成约束和激励机制。
要深化公务员管理制度改革，从源头上加强公务员队伍建设。
加强对公务员的培训和教育，提高公务员的职业素养和道德修养。
公务员职业道德规范总结
公务员职业道德规范总结公务员作为国家行政管理系统中的重要组成部分，其职业道德规范的遵守与执行，对于确保公务员队伍的廉洁高效运行、有效维护公众利益至关重要。
本文将对公务员职业道德规范进行总结，并探讨其重要性和实践意义。
一、廉洁自律作为公务员，廉洁自律是职业道德规范的核心要求。
公务员应严守廉洁纪律，拒绝任何形式的腐败和以权谋私行为。
廉洁自律的重要性在于保证公务员在履行职责过程中不受贪欲、私心和不正之风的侵蚀，从而确保公务员办事公正、客观、公平，为人民群众提供优质服务。
二、忠诚敬业公务员应当对党和人民忠诚，坚定维护国家利益和社会稳定。
他们应本着服务人民、造福社会的精神，全身心投入到自己的工作中。
忠诚敬业意味着公务员要充分认识到自身使命和责任，努力提高工作能力，积极履行职责，为实现国家发展和民生福祉做出积极贡献。
三、保守机密公务员在工作中往往接触到各种机密信息，保守机密是职业道德规范中的重要要求。
他们应严守机密纪律，妥善保管和使用机密信息，不得泄露、篡改或滥用。
保守机密的严谨态度和行为，有助于维护国家安全和社会稳定，确保政府决策的科学性和有效性。
四、廉洁奉公廉洁奉公是公务员职业道德规范的基本原则。
公务员在办公室、公共场所及社会交往中，应端正态度，以诚信、公正的原则对待他人，不得利用职权谋取不正当利益。
廉洁奉公的遵守，有助于树立公务员的良好形象，增强社会对公务员队伍的信任和支持。
五、提高服务质量公务员的职责是为人民服务，提供高效、优质的服务是职业道德规范的重要内容。
公务员应关注人民群众的需求，倾听他们的意见和建议，积极解决问题，提升服务质量。
在服务过程中，公务员要注重礼貌、耐心和责任心，树立以人为本的工作理念，努力满足人民的合理需求。
六、遵纪守法公务员应严格遵守国家法律法规，做到遵纪守法，严格执行组织规章制度。
他们要自觉抵制各种违法行为，不得以任何形式侵犯人权、财产权和自由权。
遵纪守法的行为对于维护社会公平正义、维护稳定和法治环境具有重要作用。
公务员职业道德建设
公正
公务员要坚持公正、公平、公开的原则， 不偏不倚地履行职责和行使职权，不受任 何个人或团体的干扰和影响。
勤政
公务员要勤勉尽责，恪尽职守，勇于担当 ，积极作为，不断提高工作效率和质量。
廉洁
公务员要保持清正廉洁的作风，不谋取私 利，不受贿赂，不利用职权或职务之便谋 取不正当利益。
公务员职业道德的重要性
完善公务员职业道德建设的法 律法规和制度体系，建立科学 、规范、有效的公务员职业道 德建设机制。
加强社会监督和舆论引导，形 成全社会共同参与、共同监督 的良好氛围。
鼓励公务员自觉践行职业道德 规范，树立良好的职业形象和 公信力，为社会发展做出更大 的贡献。
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参考文献
参考文献
参考文献1
该文献是关于公务员职业道德建设的 重要性和方法的权威论述，被广泛引 用和参考。它详细阐述了公务员职业 道德的内涵和外延，以及如何通过教 育培训、制度建设、监督检查等途径 进行公务员职业道德建设。该文献还 强调了公务员职业道德建设对于提高 政府形象和公信力、促进社会和谐稳 定的重要性。
社会各界对公务员职业道德建设的建议和看法
专家观点
有专家认为，公务员职业道德建设需要强化制度约束，建立严格的监督机制，确保公务员行为合法、公正、廉洁。同时，要 加强对公务员的培训和教育，提高其素质和能力。
媒体声音
媒体普遍认为，公务员职业道德建设是社会诚信体系建设的重要组成部分。他们呼吁广大公务员要自觉遵守职业道德规范 ，树立良好形象，赢得群众信任。同时，媒体也强调了社会监督的作用，呼吁广大市民积极参与对公务员的监督。
当前我国公务员职业道德建设取得了一定的成 效，但仍存在一些问题和挑战，如公务员职业 意识不足、道德教育效果不佳等。
浅析公务员职业道德建设
浅析公务员职业道德建设1000字公务员是一支政府系统中非常重要的队伍，其职责是服务人民、维护社会稳定和推动经济发展。
因此，公务员职业道德建设对于政府的健康运转、社会的发展稳定以及公民的合法权益都具有重要意义。
本文将从国情背景、职业道德意义、建设过程等方面进行浅析。
一、国情背景众所周知，近年来，我国在改革开放的过程中取得了巨大的成就，但同时也面临着许多问题。
在政府工作中，我们常常会看到一些公务员的不担当、不作为、不廉洁问题，从而引发了一些社会矛盾。
这样的问题和困境，使得公务员职业道德建设成为了刻不容缓的任务。
二、职业道德意义公务员作为政府的代表，是行政机关的主要组成部分，他们的职业道德水平直接关系到政府的形象，对彰显政府公信力、提升政府形象、促进经济社会发展都有着巨大的作用。
公务员职业道德的提高不仅能激发公务员的工作热情和责任心，增强工作效率，还能推进形成健康的政府与公民关系，构建和谐的社会环境。
三、建设过程公务员职业道德建设包括理论研究、制度建设、实践培养等多个方面，这些方面是相互联系且相互促进的，下面就分别进行阐述。
1. 理论研究。
职业道德建设的前提是全面深入的理论研究，政府应积极营造学习型、创新型政府环境，加强对公务员职业道德的研究和探讨，深化对职业道德的理论认识，制定出有针对性的公务员职业道德准则和规范。
2. 制度建设。
制度是规范公务员行为的重要手段，职业道德建设必须以制度建设为基础。
因此，应该建立完善的公务员考核制度、激励机制、风险防范机制等，鼓励公务员干事创业，创新办法，专心为民服务，切实把公共资源的利用和分配、政策的解释和执行规范化、公正化。
3. 实践培养。
公务员职业道德的建设不单单是通过理论学习和制度建设架构起来的，更是通过实践培养不断加强的。
因此，公务员应当多参加政治理论课、经验交流会议等学习锤炼活动，多参与到社会公益活动中去，通过从亲身经历中学习成长，理解和贯彻职业道德规范。
四、总结公务员职业道德建设，是推进政府职能转变，实现中国特色社会主义建设的重要任务。
公务员中的职业道德与行为准则要求
公务员中的职业道德与行为准则要求在现代社会，公务员作为政府机构的核心力量，承担着维护国家稳定、服务民生的极其重要的角色。
作为人民的公仆，公务员不仅需要具备相关的知识和能力，还必须具备高尚的职业道德和遵守行为准则。
本文将从公务员中的职业道德与行为准则两个方面进行探讨。
一、职业道德要求1. 忠诚奉献公务员是国家和人民的忠诚代表。
他们应当以保护国家利益、服务人民为己任，始终站在为人民服务的高度，将人民群众的利益置于首位，不谋求私利，积极主动地为人民群众解决问题。
2. 公正廉洁公务员应当秉持公正和廉洁的原则。
他们要在权力面前公正无私，做到不懈怠、不越权、不徇私、不徇情。
同时，公务员更要抵制各种形式的腐败行为，保持清正廉洁的形象，树立良好的社会形象。
3. 诚实守信公务员要坚持诚实守信的原则。
他们必须言行一致，承诺就要兑现，不能随意变卦，更不能说一套做一套。
只有诚实守信，才能赢得人民的信任和尊重。
二、行为准则要求1. 依法履职公务员必须遵守国家法律和法规，依法履行职责。
他们不得违法乱纪、徇私舞弊、滥用职权，更不能以权谋私、为私利损害国家利益和人民利益。
2. 服务群众公务员的职责是为群众提供优质、高效的服务。
他们要以人民的需求为中心，尽心尽力、尽职尽责地服务人民群众，积极解决群众遇到的问题，改善民生福祉。
3. 自我约束公务员要自觉遵守职业操守和行为规范，自我约束自己的言行举止。
他们应当严守职业底线，不得违反纪律，不得在工作中利用职权谋取私利，更不能涉及不良行为，损害政府和公务员形象。
4. 不断学习公务员应当不断学习专业知识，提高自己的综合素质。
只有不断学习，才能适应社会的不断变化，为人民群众提供更好的服务。
在实践中，为了更好地规范公务员的职业道德和行为准则，各级政府都会制定相应的法律法规和规范文件，加强对公务员的管理和监督。
同时，公务员在日常工作中也需要严格要求自己，自觉遵守相关的规定，自律自励，不断追求职业道德和行为准则的高标准。
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设是一个不断发展的过程。
公务员作为国家行政管理系统的重要组成部分，其职业道德的规范和建设对于公务员队伍的素质提升、行政效能的提高以及社会的公平正义都具有重要意义。
本文将围绕公务员职业道德规范与建设展开论述，分析其重要性、现状以及改进措施。
一、公务员职业道德的重要性1. 公正廉洁：公务员是国家的管理者和服务者，其行为应秉持公正、廉洁的原则。
公正是指公务员在处理各类问题时应遵循平等、公正、公开的原则，不偏袒、不歧视，确保权力的合法行使和决策的科学公正；廉洁是指公务员在工作中不谋求私利，不受私人利益的干扰，真诚为人民服务。
2. 忠诚敬业：公务员应对党和人民忠诚，全心全意为人民服务。
忠诚是指公务员要坚守党的信仰、理想和宗旨，忠实履行职责使命；敬业是指公务员要热爱自己的工作，勤勉工作，以高度负责的态度对待工作，不图虚名、不敷衍塞责。
3. 诚信守信：公务员是国家权力的代表和执行者，其言行需要具备高度的诚信和守信。
诚信是指公务员要实事求是，言行一致，言出必行，守信是指公务员要遵守法律法规，履行承诺，做到言行一致。
二、公务员职业道德规范的现状目前，我国公务员职业道德规范存在一些问题。
一方面，个别公务员存在利用职权谋取私利、违法违纪等问题，损害了政府形象和公信力；另一方面，由于制度和机制的欠缺，一些公务员在工作中缺乏主动性和创造性，无法满足人民群众对公共服务的需求。
三、公务员职业道德建设的重要措施为了加强公务员职业道德建设，提高公务员队伍的素质和能力，应采取以下重要措施：1. 完善制度机制：建立一套完善的公务员管理制度，包括选拔任用制度、激励约束机制、考核评估机制等，借助制度的力量推动公务员职业道德建设。
2. 加强教育培训：开展职业道德宣传教育，加强职业道德的培训和教育，提高公务员的职业操守和服务水平。
同时，加强法律法规教育，使公务员具备法律意识和法治观念。
公务员职业道德建设论文
公务员职业道德建设论文篇一：浅谈公务员职业道德建设浅谈公务员职业道德建设顾健安职业道德，是指从事正当职业的人们，在职业活动中所应遵循的具有自身职业特征的行为规范，以及由此体现出来的与之适应的道德观念与道德品质的总和。
它既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。
公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，在日常工作中行使党、国家和人民所赋予的权力，公务员的一言一行不仅代表了我们个人，也代表了党和政府在国内外的形象。
公务员的职业道德如何，对整个社会的风气将产生巨大的影响，因此加强公务员职业道德建设具有十分重要的意义。
首先，加强公务员职业道德建设是以史为鉴和社会现实的必然选择。
从历史来看，从秦一统天下到清朝灭亡，在长达两千多年的封建社会中，历朝历代建立之初吏治清明则国运昌盛，到后期官员贪污腐败，欺压百姓到最后导致国破家亡。
无数历史史实告诉世人，一个国家吏治的好坏直接关系到一个国家的兴衰，吏治好则国家兴，吏治坏则国家衰。
以史为鉴，必须加强公务员的职业道德建设。
从现实来看，在全国范围内，绝大多数公务员拥有较好的道德素养，能够坚持公务员的职业道德，“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”，认真履行职责来实践全心全意为人民服务的宗旨，涌现出一批郑培民、杨善洲、任长霞等为代表的许多优秀干部。
当然，不可否认在公务员队伍中，也出现了一些人道德滑坡，贪污腐败、思想腐化、抛弃信仰，官本位意识严重，工作懈怠，消极怠工，公仆意识淡化，甚至与民夺利，将“服务人民”完全抛至脑后的现象??这些行为正在不断影响党和政府在人民群众心中的形象和公信力，影响着党的凝聚力、战斗力、创造力，影响着党和国家的兴衰存亡。
因此，不论从历史史实还是现实状况，都必须加强公务员职业道德建设。
其次，加强公务员职业道德建设是防治腐败,促进廉政建设的需要。
腐败现象为全国人民所深恶痛绝，严重损害了人民群众对党和政府的感情。
从近年来的一些腐败案件来看，许多公务员在任职之初都有着远大的志向和廉洁自律的自觉性，都想着为人民办实事。
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论公务员职业道德建设
公务员职业道德是规范公务员职业群体的一种道德规范，包含公务员的职业价值取向、职业行为准则和职业伦理规范等。
加强国家公务员的职业道德，是建设有中国特色国家公务员制度的一个重要内容，对全社会的精神文明建设具有极其重要的导向作用。
我国道德建设的实践证明，抓好国家公务员的职业道德建设，可以促进全社会各行各业职业道德建设的蓬勃发展，对于开创我国经济转型时期的社会主义精神文明建设的新局面，具有重大的现实意义。
古语：德不孤，必有邻。
这体现了道德在日常生活中重要的作用。
与人交往，往往会先看这人的品性，道德水准，对于没有道德的人一般是没人愿意去跟他交往的。
作为当代的公务员，更应该具有道德，更要争做道德模范，引领道德时尚
一、“为人民服务”—国家公务员职业道德的核心国家公务员的职业道德，主要是通过国家公务员的职业行为和效果来体现，重在实践。
“为人民服务”是我党的根本宗旨，国家公务员职业道德的核心，就是全心全意为人民服务。
国家公务员职业道德体现在一下几个方面:
其一、国家公务员是人民的公仆。
以生产资料公有制为主体和以人民民主专政为基础的社会主义国家的公务员制度，确立了
人民和国家公务员之间的关系。
党的十二大还把国家公务员是人民的公仆正式写进了《中国共产党章程》;其二、人民的利益高于一切，全心全意为人民服务必须把人民的利益置于首位，“以合乎最广大人民的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准”。
毛泽东同志在党的七大报告中指出:“全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众;一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发;向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，这些就是我们的出发点”。
郭明义是家喻户晓的得到模范，他累计献血6万毫升，是自身血量的10倍多，另外他用自己的工资累计资助180名特困生，而他家里却一贫如洗。
他用自己的行动诠释了道德的无穷力量，用自己的行动救助了身边需要帮助的人。
这就是为人民服务的典型，是新时代社会主义精神的典范，是广大公务员学习的榜样。
扬州也涌现了一大批这样的典型。
人民警察徐长根，一心一意为人民服务，最后光荣累到在工作岗位上，身边的示例让我们深深感动，我们将以长根同志为榜样，严格要求自己，恪守公务员职业道德。
二、敬业精神也是国家公务员职业道德的内涵之一。
敬业精神来源于国家公务员对自己所从事的职业和岗位的“责、权、利”的认同，对岗位的社会价值的认同，对人民群众主人翁地位的认同，它是国家公务员职业道德观念的核心。
国家公务员职业道德的核心是“为人民服务”。
因此，国家公务员要正确处理个人发展在事业发展中实现人生价值的关系，
只有这样才能使爱祖国、爱人民与个人自爱、自强统一起来，增强主人翁意识和为人民服务意识。
才能敬业、乐业，对国家的繁荣富强，对各部门和各单位的发展表现出高度的责任感和事业心。
才能忠于职守，尽职尽责。
第三:公正康洁，克已奉公是国家公务员的高尚品德。
国家公务员应做到勤政、廉政和克已奉公。
它反映出国家公务员精神境界的高低.维系着国家公务员的威望和影响。
勤能生绩，廉能生威，公则生明。
勤政，即勤于谋政，做人民的勤务员。
当前，勤政就要坚持社会主义方向，认真履行工作职责，创造性地做好本职工作，在本职工作中为经济建设服务，为人民的生活水平提高作贡献;廉政，即为官要清清白白，公私分明，不谋私利，忍得住清苦，耐得住寂寞，安于后富，不图享乐。
尤其在当前大力发展社会主义市场经济时期，更应该保持清正廉洁的美德。
日常生活和工作中不能很好的遵守职业道德，导致道德水平滑坡，不利于和谐社会主义的构建，不利于现代化社会的迅猛发展，不遵守公务员职业道德的负面影响主要有以下几个方面：（一）败坏了社会风气。
2009年3月9日中午，河北省邢台市一名初中生李小林放学后，在该市一个十字路口，被正在闯红灯前进的邢台县政府的冀E00099中型客车撞飞十余米。
肇事的中型客车所在车队有警车开道。
事故发生时，时任邢台县代县长、现县长顾鹏图就坐
在肇事车内。
事发后，顾鹏图在其他人员簇拥下离开。
2011年4月20日，顾鹏图在接受记者采访时表示，事发后，他没能及时下车救治伤者，的确不合适，“我向孩子本人道歉”。
这是一次迟到的道歉，从事发到现在已过了两年多时间，直到此时，顾鹏图才想起来道歉，未免有些晚。
早不道歉、晚不道歉，偏偏在媒体报道之后道歉，这种道歉恐怕不是发自内心的自觉，而是在舆论压力之下不得不道歉。
身为官员，应该体恤民情，应该敬畏民意，应该善待民众。
自己的车撞了人，应该当机立断，紧急救助，这是做人的基本良知，岂能撒丫子远离现场？
社会风气的好坏直接影响到每一个人的心绪、心境、心态。
国家的公务人员是人民的勤务员，应当认真履行好自己的岗位职责，认真完成好自己的本职工作。
（二）影响了政府形象。
2011年4月26日，“你叫什么名字？怎么进来的？”在某市召开的机关作风建设大会上，会场大屏幕播出的一组会前工作人员明察暗访的视频，一名机关工作人员在上班期间在电脑上玩游戏时，被暗访人员拍个正着，面对暗访人员的询问，该工作人员恼羞成怒，厉声质问起暗访人员来。
进门前接受几道盘查，非闲杂人等不得入内，这叫“门难进”；客人来了，也不问问有什么事，辟头盖脸一顿呵责，这叫“脸难看”。
这一副拒人于千里之外的面孔，我们很多人都领教过，不同的是，这次被暗访人员看到了，而且还拍成了录像，成
了宿迁全市整顿工作作风的反面典型。
正是因为这些人缺乏职业责任感，缺乏自律意识，缺乏必要的管理和监督，导致了这支队伍的纪律松懈和作风西拉。
（三）养懒了公务人员。
2011年一些干部“散”的问题频频曝光，某省经过暗访组突击检查，查出一些干部上班时在宾馆打麻将、在茶馆喝茶等问题。
另一省召开电视电话会议，据该省监察厅对各县会场所作的视频监察结果显示，其中6个县会场空无一人，1个县只有1人。
2011年4月，某市“治庸”办对3个区、5个市直部门所属的14家单位进行首次暗访，曝光29起偷菜、斗地主、聊天等“庸懒散”问题。
在随后的问责中：辞退1人，调离现职工作岗位7人，责令作出书面检查23人，取消年度评优评先资格8人，停职反省一个月的2人，39人均受到2项以上的问责处理，最多的一名工作人员共受到6项问责处理。
而与此同时，全国多个省区和城市相继掀起一场“治庸”、“治懒”、“治散”的官场整肃风暴。
要想很好的解决公务员职业道德水平滑坡问题，我们必须做好以下几方面的工作：
第一，要加强制度建设和落实，推动行政伦理法治化建设。
“巧妇难为无米之炊”，没有相关的规章制度做依据，如何整治慵懒风气？有了制度不落实，如同手握利剑却不出鞘，如何将庸官、懒官斩落马下？因此，首先要加强制度、规章建设，制
定对不胜任、不称职的“懒官”、“庸官”进行组织调整的办法细则，做到制度化、规范化，将办法细则对症下药，切实执行，让被治理的人员心服口服，并能深刻认识到自己的错误所在，职责所在，进而促进工作作风的改进，只有这样才能让“治庸”成为有本之木，开花结果。
第二:建立和健全民主制度，充分发挥人民群众的监督职能，保证国家公务员职业道德的健康发展。
国家公务员身为人民公仆，接受人民群众的监督是由其本质特征决定的。
道德的形式除需法制作保证外，尤其需要社会舆论的监督。
为此，我们必须发挥我党的优良传统，建立和完善民主集中制度，增强国家公务员的工作透明度，主动接受人民群众的监督。
我们要开辟各种渠道，使广大人民群众更好地参政、议政，实现其监督职能。
实践证明，人民群众和社会舆论监督是防止和反对国家公务员的腐败行为发生的有力武器。
为了充分发扬民主，我们必须动员广大群众以主人翁的身份切实行使监督权力，促进国家公务员职业道德的健康发展。
第三：要和个人考核评价相挂钩，完善公务员职业道德实践机制。
现行的干部考核评价往往体现在年终的本人述职上。
一个干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。
如此以来，很容易出现混日子的庸官、懒官。
同时，公
众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价缺乏实质性的权力，使那些没有“硬伤”的干部没有压力、没有危机感。
因此，必须加强监督，成立专门的信息通道，让个人的工作表现、精神风貌、工作效率也能和考核评价挂上钩，将其与每个人的年终考核优劣情况相联系，关系到每个人的切身利益，只有这样“伤筋动骨”才能让“治庸” 真正落到实处，取得实效。
第四:加强道德修养，实现国家公务员职业道德的自我完善。
道德模范是可以模范的，人具有很强的模仿本能，所以我们国家每两年评选一次道德模范，其目的就是要树立社会的榜样和伦理尺度，用以影响和丈量每一个有良知的公民。
见贤思齐，他们的所作所为为我们指明了学习的方向，让我们做有样板，干有动力，人人争做道德模范。