企业员工惩戒通知单
员工处罚通告单
员工处罚通告单尊敬的全体员工：本公司一直以来秉持着公平、公正、严谨的原则，严格遵守劳动法律法规，保障员工的权益，维护公司的正常运转。
然而，在工作生活中仍然存在一些员工违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的问题。
为了维护公司的正常秩序，保障员工的权益，现对以下员工进行处罚公告：一、员工A（姓名）：员工A在工作中不遵守公司制度和规定，经多次劝导仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予口头警告，要求员工A立即改正工作上的失误和不规范的行为；2. 监督员工A在接下来的3个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止；3. 暂停员工A的部分岗位福利待遇，具体暂停期限由人力资源部门根据情况决定。
二、员工B（姓名）：员工B违反公司的保密规定，将公司的商业秘密透露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
经调查核实后，决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 终止与员工B签订的劳动合同；3. 保留进一步追究法律责任的权利。
三、员工C（姓名）：员工C在工作中频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
经过多次劝导和警告，员工C仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予书面警告，要求员工C立即改正迟到早退的行为；2. 扣除员工C对应的迟到早退时间的薪资；3. 监督员工C在接下来的半年内每天正常上下班，并进行工作情况汇报，直至情况改善为止。
四、员工D（姓名）：员工D在工作中存在严重的工作失职和不负责任的问题，严重影响了公司的正常运转和工作效率。
经多次责令改正和警告，员工D仍然没有改进，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 进行进一步的员工培训和能力提升，提高员工D的工作能力；3. 监督员工D在接下来的6个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止。
以上为对违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的员工做出的处罚公告，希望被处罚的员工能认识到自己的错误，及时改正，并重新树立起正确的职业道德和工作态度。
员工处罚通知模板整理
员工处罚通知模板整理员工惩罚通告要怎么写呢，以下是我为大家推举的关于一些员工惩罚通知模板，盼望能关心到大家!员工惩罚通知模板13月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司（规章制度）视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动（离职）处理。
3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。
4、请假：必需写（请假条），手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处第1页/共4页理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部20__-3-19员工惩罚通知模板2我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了肯定的不良影响。
依据相应规定，为此公司打算对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)20__年__月__日员工惩罚通知模板3近来有少数员工消失上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
第2页/共4页__公司办公室___年__月__日员工惩罚通知模板4兹有我厂职工___，男，现年__岁，系__车间__工种。
员工违纪惩罚通知书
员工本人
签字或盖章
签字：日期：
本违纪惩罚通知书签发后，应交受处分当事人签字确认，如当事人对公司的处罚结果有异议，需在3个工作日内书面提出复核要求，若规定日期内公司未收到书面复核要求，则视为受处分当事人同意以上惩罚事由及惩罚结果。本通知书经本人签字后，由综合管理部保留原件并归入员工个人档案，作为员工考ห้องสมุดไป่ตู้的依据。
员工违纪惩罚通知书
姓名
部 门
职 位
入职日期
惩罚事由
惩罚依据
改进要求
惩罚类型
口头警告□书面警告□违纪解除合同□
是否降职： 是□ 否□ 降职前职位： 降职后职位：
是否降薪： 是□ 否□降薪前月薪：降薪后月薪：
部门负责人
部门负责人意见：
签字： 日期：
公司被授权人签字或盖章
副总经理意见：
签字：日期：
总经理意见：
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》和《纪律处分规定》，我司对以下员工进行违纪处罚通知：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
经过调查核实，XXX员工于XX年XX月XX日在工作时间内违反了公司的相关规定，具体违纪事项如下：
1. 违反工作纪律：XXX员工在工作时间内私自使用手机，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反公司安全规定：XXX员工未按照规定佩戴安全帽，在危险区域工作，存在严重的安全隐患。
针对上述违纪事项，公司决定对XXX员工采取以下处罚措施：
1. 记过处分：XXX员工的违纪行为已经严重影响到了公司的正常运营和员工的工作秩序，公司将给予其记过处分，该处分将被记录在员工档案中，对其晋升和奖励产生影响。
2. 绩效扣减：鉴于XXX员工的违纪行为给公司带来了直接经济损失，公司将对其当月绩效进行扣减。
3. 员工培训：XXX员工将被要求参加公司组织的相关培训课程，以加强其对公司规章制度的理解和遵守。
同时，公司也希望通过此次处罚通知，提醒全体员工严格遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和道德操守。
公司将继续加强员工教育和管理，为提升工
作效率和员工福利而努力。
如果XXX员工对此处罚决定有任何异议，可以在收到通知之日起三个工作日内
向人力资源部门提出申诉。
公司将依法依规进行调查，并根据调查结果作出相
应处理。
希望全体员工引以为戒，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
人力资源部
日期：XX年XX月XX日。
员工处罚通知单（精选3篇）
员工处罚通知单（精选3篇）
员工处罚通知单篇1
各位员工：
我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!
特此通告!
人事行政部
20__年_月__日
员工处罚通知单篇2
__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)
经办人(签名)：___
20__年_月_日
员工处罚通知单篇3
全体员工：
___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司
部门名：____
日期：20__年_月_日。
员工惩罚通知书
员工惩罚通知书员工惩罚通知书尊敬的员工，根据我们公司的纪律和规定，我们不得不向您发出这份员工惩罚通知书。
我们深感遗憾地通知您，您的行为严重违反了公司的行为准则和规章制度。
以下是我们对您的违规行为的详细说明：1. 违反公司规定的迟到早退制度：根据我们的考勤记录，您在过去一个月内累计迟到和早退的次数已经超过了公司规定的限制。
这种行为不仅严重影响了您的工作效率，也给其他员工树立了不良榜样。
2. 不履行工作职责：根据部门经理的反馈和其他员工的投诉，我们发现您在工作中经常拖延、推卸责任，且经常无故缺席会议。
这种行为不仅给团队合作造成了困扰，也严重损害了公司的声誉。
3. 不遵守公司的着装规定：我们公司对员工的着装要求非常明确，您经常出现着装不整、不符合规定的情况。
这种不专业的形象不仅对客户造成了负面影响，也不符合公司的形象要求。
基于以上事实，我们不得不做出以下惩罚决定：1. 罚款：根据公司规定，我们将从您的工资中扣除迟到和早退所累积的时间，以作为惩罚。
具体扣款金额将在工资单中详细列明。
2. 警告信：我们将在您的员工档案中记录这次惩罚，并向您发出一封正式的警告信。
这将成为您员工记录中的一部分，可能对您的晋升和奖励产生不利影响。
3. 培训和辅导：我们将要求您参加公司组织的相关培训和辅导课程，以帮助您改善工作态度和行为表现。
我们希望您能认真对待这份惩罚通知书，并从中认识到自己的错误。
我们相信，只有通过纠正错误并改善行为，您才能在公司得到更好的发展机会。
我们也希望您能尽快改正错误，重新树立起良好的工作形象。
请注意，如果您在未来继续违反公司的规定，我们将不得不采取更严厉的措施，包括停职、降职甚至解雇。
我们希望这种情况不会发生，而是希望看到您能够积极改正错误并成为一个出色的员工。
再次强调，我们希望您能以积极的态度对待这次惩罚，并从中吸取教训。
祝愿您能在工作中取得更好的表现。
谢谢您的合作。
人力资源部门。
员工惩罚通知书模版
员工惩罚通知书模版
亲爱的员工，根据我们最近对您违反公司规定的行为进行的调查，我们不得不对您做出以下惩罚决定。
请仔细阅读此通知，并回复确认您已理解所述内容。
违反行为的描述
在调查过程中，我们发现您违反了公司的行为准则，具体细节如下：
1. 描述违反行为1；
2. 描述违反行为2；
3. 描述违反行为3。
惩罚决定
基于以上调查结果，我们决定对您做出以下惩罚：
1. 惩罚1：描述惩罚1的具体内容；
2. 惩罚2：描述惩罚2的具体内容；
3. 惩罚3：描述惩罚3的具体内容。
后续行动
您需要在接到本通知后的 {指定时间} 内履行以下义务：
1. 具体要求或行动1；
2. 具体要求或行动2；
3. 具体要求或行动3。
我们将严密监督您的表现，并希望您能恢复并保持与公司价值观和的一致。
决定的复议
如果您对此决定有任何异议，您可以在接到通知后的 {指定时间} 内向公司申请复议。
请提交书面的申请，并详细解释您对此决定的理解和意见。
请注意，如果您没有提出复议请求，本通知所述的决定将立即生效，并且您将需要履行其中所包含的所有义务和要求。
确认
请您在收到此通知后的 {指定时间} 内回复确认，以表明您已阅读、理解并接受以上内容。
感谢您的合作。
此致
公司名称。
员工惩罚通知书
员工惩罚通知书
员工惩罚通知书
尊敬的员工：
经过我们的调查和讨论，我们不得不对您的行为做出相应的惩罚。
我们希望您能认真对待这份通知，并对您的行为进行反思和改正。
以下是我们对您的惩罚决定：
1. 处罚类型：口头警告
- 原因：您在工作时间使用个人手机进行私人通话，严重影响了工作效率和团队合作精神。
- 效果：希望您能意识到您的行为给团队带来的负面影响，并在今后的工作中遵守公司的规定，不再进行类似的行为。
2. 处罚类型：书面警告
- 原因：您多次迟到，并且未提供合理的解释。
这种行为严重违反了公司的出勤纪律。
- 效果：希望您能认识到迟到对工作和团队造成的不良影响，并且在今后的工作中严格遵守公司的出勤规定。
3. 处罚类型：扣除奖金
- 原因：您在工作中犯了严重的错误，导致公司遭受了重大损失。
- 效果：希望您能对自己的工作负责，避免类似的错误再次发生，并且在今后的工作中更加谨慎和专注。
我们希望您能认真对待这些惩罚，并从中吸取教训。
我们相信您有能力改正错误，并在今后的工作中表现出色。
请注意，如果您在今后的工作中再次违反公司的规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
希望您能理解我们的决定，并且以积极的态度面对改变。
祝您工作顺利。
人力资源部。