关于元旦节福利发放的通知
元旦过节费发放通知
竭诚为您提供优质文档/双击可除元旦过节费发放通知篇一：关于元旦发过节费的通知关于元旦发放过节费的通知致全体员工：元旦是中华民族的传统节日，为弘扬中华民族的传统美德，感谢全体员工坚守在一线工作岗位，进一步提高对员工的关怀，值此节日之日，经公司领导决定对全体在岗员工每人发放200元节日慰问费，以表关怀。
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篇二：关于发放春节过节费的通知关于发放春节过节费的通知公司各部门：在中国的传统佳节蛇年春节到来之际，为感谢全体员工一年来为公司发展所作出的突出贡献，体现公司人文关怀，为广大干部职工送上节日祝福，经研究，决定发放蛇年春节过节费。
具体事宜如下：1.发放范围：公司在册职工（不含安博公司员工）2.发放标准：20XX年6月30日前（含6月30日）进入公司员工人均2000元；7月1日至9月30日（含9月30日）进入公司员工人均1500元；10月1日至12月31日（含12月31日）进入公司员工人均1000元；1月1日后（含1月1日）进入公司员工人均500元。
3.缺勤扣款：各月出勤(含20XX年1月)，累计旷工1-3天者减半发放。
月累计矿工3天及以上者不发放。
二〇一三年二月五日篇三：20XX年节假日过节费标准通知关于20XX年节假日过节费及发放标准的通知拟稿人：何紫萱公司各部、分公司：为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，进一步体现公司对员工的关怀，经公司研究决定，对20XX年节假日员工过节费及发放标准做如下规定：。
国企节假日福利发放标准
国企节假日福利发放标准一、法定节假日在国家规定的法定节假日期间，国企应当向员工发放节假日福利。
这些节假日包括：春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
在元旦、端午节和中秋节这三个节日期间，国企员工可以获得不低于XXX元的节日津贴。
而在春节、清明节和劳动节这三个更重要的节日里，这一津贴标准则不低于XXX元。
此外，国企还会根据实际情况，为员工提供必要的节日礼品或礼金。
二、年度假期根据国家相关规定，国企员工每年享有不低于XX天的年度假期。
在年度假期内，员工可以享受带薪休假，并且国企会按照员工日工资的XX%发放年休假工资。
同时，在年休假期间，国企还会为员工提供必要的健康检查和健康咨询等服务。
三、节日津贴在元旦、清明节、劳动节、端午节和中秋节等节日期间，国企员工可以获得不低于XXX元的节日津贴。
而在春节这个最重要的节日里，这一津贴标准则不低于XXX元。
此外，国企还会根据实际情况，为员工提供必要的节日礼品或礼金。
四、健康福利国企非常关注员工的身体健康，因此会为员工提供一系列健康福利。
这些福利包括：免费体检、免费健身房、免费游泳池、免费按摩等。
此外，对于那些患有慢性疾病的员工，国企还会为他们提供额外的健康津贴和健康咨询等服务。
五、培训学习为了提高员工的综合素质和工作能力，国企会为员工提供各种培训学习机会。
这些培训包括：专业技能培训、管理培训、语言培训等。
同时，国企还会鼓励员工参加各种职业资格考试和学历提升计划，并为他们提供必要的支持和帮助。
六、慰问福利在员工遇到特殊情况或困难时，国企会为他们提供慰问福利。
这些福利包括：生育慰问、病患慰问、家庭困难慰问等。
在员工生日或其他重要日子里，国企还会为他们发放生日蛋糕卡或其他形式的礼品，以表达对员工的关心和爱护。
七、其他福利除了以上几种福利之外，国企还会为员工提供其他形式的福利。
这些福利包括：免费工作餐、免费班车、免费洗衣服务等。
此外，在一些传统节日或特定时期，国企还会为员工发放额外的津贴或礼品，如降温津贴、取暖津贴等。
公司节日福利通知
公司节日福利通知
尊敬的各位员工：
大家好！在这个充满喜庆气氛的节日来临之际，公司决定为全体员工提供丰厚的节日福利，以表达对大家辛勤工作的感谢和关怀。
以下是本次节日福利的具体内容：
1. 薪酬福利
为了让员工在节日期间能够更好地享受生活，公司将在本月底发放双倍工资。
希望大家能够用这份额外的收入，与家人朋友共度一个温馨快乐的节日。
2. 节日礼品
为了让每一位员工都能感受到公司的关怀，我们准备了精心挑选的节日礼品，将在节日期间发放给每位员工。
希望这份小小的礼物能够给大家带来一丝惊喜和温暖。
3. 假期安排
为了让员工有足够的时间与家人团聚、放松身心，公司将在节日期间安排长达一周的假期。
希望大家能够好好享受这段难得的休息时光，调整状态，迎接新一年的挑战。
4. 节日活动
为了增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，公司还将组织一系
列丰富多彩的节日活动，如联欢晚会、团建游戏等。
希望大家积极参与，共同营造欢乐祥和的节日氛围。
5. 安全提示
在享受节日福利的同时，也请大家注意安全。
遵守公司规定，注
意人身和财产安全，确保自己和他人的平安。
如有任何紧急情况，请
及时与公司联系。
最后，再次祝愿各位员工节日快乐！希望大家在新的一年里身体
健康、工作顺利、生活幸福！感谢大家一直以来对公司的支持和付出！
祝各位员工节日快乐！
此致
敬礼
公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。
公司法定节假日休假通知
公司法定节假日休假通知尊敬的全体员工：根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关政策规定，公司将按照法定节假日休假安排，现将具体事宜通知如下：1. 法定节假日及休假安排根据国家规定，我公司将按照正常工作日作息时间进行调整并安排法定节假日休假。
具体安排如下：元旦节：1月1日至1月3日，共3天休假；春节：农历正月初一至正月初八，共8天休假；清明节：4月4日至4月6日，共3天休假；劳动节：5月1日至5月5日，共5天休假；端午节：农历五月初五，共1天休假；中秋节：农历八月十五，共1天休假；国庆节：10月1日至10月7日，共7天休假；2. 休假补偿及福利待遇公司将按照国家相关规定对员工进行休假补偿并提供相应的福利待遇，具体情况如下：2.1 休假补助公司将在员工离岗期间按照正常工资发放标准进行工资支付。
2.2 节日福利为了让员工在节日期间度过一个愉快、轻松的假期，公司将提供以下福利待遇：元旦：公司组织元旦晚会，并为员工发放新年礼品；春节：公司发放春节红包，并组织春节联欢活动；清明节：公司提供清明祭祖悼念服务，并为员工赠送纪念礼品；劳动节：公司组织劳动节活动，并为员工发放劳动节礼品；端午节：公司组织端午龙舟竞渡活动，并为员工提供粽子等传统食品；中秋节：公司举行中秋晚会，并为员工赠送精美月饼礼盒；国庆节：公司组织欢庆活动，并为员工发放国庆礼物。
3. 调整与补班安排根据相关政策规定，如果法定节假日与周末重合，则需要进行调整与补班。
具体安排如下：3.1 调整补班在春节和国庆长假期间，根据实际情况和生产经营需求，公司可能需要调整部分员工的休假时间，请各位员工注意留意后续通知及公告。
3.2 弹性调休为了满足员工个性化的需求，在法定节假日期间可以使用弹性调休制度。
具体操作方式将在后续公告中详细说明。
4. 注意事项为了确保顺利安排和享受法定节假日休假，请各位员工注意以下事项：提前请好年假、调休等事宜，并向部门经理申请审批；出差、加班等特殊情况请事先向部门经理提出申请并妥善安排；遵守相关法律法规和公司规章制度，在外期间注意安全和保护个人财物；在度过一个愉快、轻松的法定节假日期间，请合理安排时间、合理消费。
重要通知员工节日福利发放安排
重要通知员工节日福利发放安排尊敬的各位员工：
为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，公司决定在即将到来的节日为全体员工发放节日福利。
为了确保福利的顺利发放和让大家度过一个愉快的节日，特向大家通报相关安排事宜，请各位员工务必仔细阅读并按照要求积极配合，谢谢！
一、发放对象
本次节日福利发放对象为全公司所有在职员工，包括正式员工、合同制员工、实习生等。
二、发放时间
节日福利将于节日期间陆续发放，具体发放时间如下：
正式员工：福利将于节日期间统一发放至您的工资卡中，请注意查收；
合同制员工：请于XX日期前联系人力资源部门确认个人信息，以便顺利领取福利；
实习生：请于XX日期前联系导师确认领取方式及时间。
三、领取方式
正式员工：福利将通过银行转账形式发放至您的工资卡中，请留意查收；
合同制员工：请携带有效证件至人力资源部门领取，逾期未领将
视为自动放弃；
实习生：请按照导师指引的时间地点领取，如有特殊情况请提前
与导师沟通。
四、注意事项
请各位员工在规定时间内准时领取节日福利，逾期将无法补颲；
领取时请携带有效证件，以便核对身份信息；
如有特殊情况无法按时领取，请提前与人力资源部门或直接主管
联系协商解决；
福利发放过程中如有疑问或问题，请及时与相关部门联系。
希望各位员工能够珍惜公司的节日福利，度过一个愉快的节日时光。
再次感谢大家一直以来对公司的支持和付出，祝愿大家节日快乐！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工节假日福利管理制度
员工节假日福利管理制度一、总则为了增强公司的凝聚力和吸引力，体现公司对员工的关怀和尊重，激发员工的工作积极性和创造力，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本员工节假日福利管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工。
三、福利种类（一）法定节假日福利1、根据国家规定，在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，公司为员工发放相应的节日礼品或礼金。
2、礼品或礼金的具体形式和标准由公司根据当年的经营情况和预算确定。
（二）传统节日福利1、在元宵节、端午节、中秋节等传统节日，公司为员工准备特色的节日食品，如元宵、粽子、月饼等。
2、同时，可组织员工参与相关的传统节日活动，如包粽子比赛、猜灯谜等，增进员工之间的交流和团队凝聚力。
（三）生日福利1、员工生日当天，公司为其送上生日祝福和生日蛋糕券。
2、部门领导可组织员工为生日员工举办简单的庆祝活动，营造温馨的工作氛围。
（四）其他福利1、公司根据实际情况，在一些特殊的节假日，如三八妇女节为女员工发放礼品，六一儿童节为有子女的员工发放儿童礼品等。
2、当公司取得重要业绩或里程碑时，在节假日为员工发放特别奖励或福利。
四、福利发放标准（一）法定节假日福利1、元旦：每人发放价值_____元的礼品或_____元礼金。
2、春节：每人发放价值_____元的礼品或_____元礼金，同时根据工作年限发放不同金额的年终奖金。
3、清明节：每人发放价值_____元的礼品或_____元礼金。
4、劳动节：每人发放价值_____元的礼品或_____元礼金。
5、端午节：每人发放价值_____元的粽子礼盒或_____元礼金。
6、中秋节：每人发放价值_____元的月饼礼盒或_____元礼金。
7、国庆节：每人发放价值_____元的礼品或_____元礼金。
（二）传统节日福利1、元宵节：每人发放元宵_____份。
2、端午节：每人发放粽子_____个。
3、中秋节：每人发放月饼_____个。
员工节日福利通知
员工节日福利通知
尊敬的员工们：
大家好！在这个充满喜庆和温馨的节日来临之际，公司特向全体员工发放节日福利，以表达对大家辛勤工作的感谢和关怀。
希望这份节日福利能够为大家带来一丝温馨和快乐，让大家在节日期间感受到公司的关爱和温暖。
一、福利内容
为了让员工们在节日期间能够更好地放松身心、享受生活，公司决定发放如下节日福利：
节日礼品：每位员工将获得一份精心准备的节日礼品，希望能给大家带来惊喜和喜悦。
节日福利金：公司将发放节日福利金作为节日补贴，希望能够帮助员工们度过一个愉快的节日。
二、领取方式
时间：节日福利将于节日期间陆续发放，请各位员工密切关注通知，及时领取。
领取地点：具体领取地点将在后续通知中公布，请留意公司内部通知。
三、注意事项
请各位员工在领取节日福利时携带个人工号及有效证件，以便核
对身份信息。
节日福利为公司发放，仅限本人领取，不得代领或转让他人。
四、致全体员工
在这个团结互助、共同奋斗的大家庭里，每一位员工都是公司最
宝贵的财富。
希望大家能够珍惜这份来之不易的团队文化，共同努力，共同成长。
愿我们在新的一年里携手并进，共同开创美好未来！
最后，再次祝愿全体员工节日快乐，身体健康，阖家幸福！
谨致
公司全体员工
敬上。
公司员工节日福利发放安排通知
公司员工节日福利发放安排通知尊敬的公司全体员工：
大家好！随着节日的临近，为了感谢大家一年来的辛勤付出与努力工作，公司决定对全体员工进行节日福利发放。
现将具体安排通知如下：
一、发放对象
所有在职员工均可享受本次节日福利发放，包括全职员工、兼职员工以及实习生。
二、发放时间
节日福利将于节日期间陆续发放，具体时间安排如下： - 端午节：6月12日（周六）发放 - 中秋节：9月18日（周六）发放 - 国庆节：10月1日（周五）发放 - 春节：春节前最后一个工作日发放请各位员工提前关注公司公告，以便及时领取您的节日福利。
三、发放形式
本次节日福利将以电子形式发放至员工个人工资卡或绑定的银行卡中，请各位员工务必确保银行卡信息准确无误，以免影响到福利的正常发放。
四、福利内容
公司准备了丰富多彩的节日礼品和福利，具体内容将在发放当天公布。
希望这份小小的心意能够为大家带来欢乐与温暖。
五、其他事项
请各位员工在规定时间内领取节日福利，逾期未领将视为自动放弃。
如有任何疑问或特殊情况，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
希望大家在享受节日福利的同时，也能够继续保持良好的工作状态，共同为公司的发展贡献力量。
最后，再次感谢各位员工一直以来的辛勤付出与支持，祝愿大家节日快乐，幸福安康！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
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重庆*****有限公司文件
*集字[2015] **号
签发人：**
关于**元旦节福利发放的通知
集团各部、各公司：
元旦佳节将至，为感谢全体员工为公司的发展而努力工作，体现公司对员工的生活关怀，公司决定发放元旦福利，具体如下：一、发放范围
集团公司、一级分公司全体员工
二、福利标准
发放标准：800元/人（此标准为集团公司制定的最高标准，各公司可自行根据实际情况进行调整）
三、费用支出
费用由各公司自行支出。
特此通知！
重庆***有限公司
二0一五年十二月二十七日
主题词：集团元旦福利通知
主送：集团及各公司
抄送：集团总裁
重庆***有限公司 ***年**月**日印发印**份。