劳动局办公室主任个人述职报告
办公室主任个人述职报告三篇
办公室主任个人述职报告三篇办公室主任个人述职报告（一）尊敬的领导、同事们：大家好！我是_____，担任办公室主任一职已有一段时间。
在这段时间里，我在公司领导的正确带领下，与各位同事密切合作，努力履行自己的职责，为公司的发展做出了一定的贡献。
现将我的工作情况向大家做一个简要的汇报。
一、工作概述作为办公室主任，我的工作范围广泛，涵盖了行政、人事、后勤等多个方面。
在行政工作方面，我负责组织和协调公司的各类会议，确保会议的顺利进行，并及时跟进会议决议的执行情况。
同时，我还负责起草和审核公司的各类文件，保证文件的准确性和规范性。
在人事工作方面，我参与了员工的招聘、培训和绩效管理。
积极协助人力资源部门制定招聘计划，筛选简历，组织面试，为公司选拔优秀的人才。
同时，我还组织了多次内部培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。
在绩效管理方面，我协助制定考核指标，收集和整理考核数据，确保绩效考核的公平公正。
在后勤工作方面，我负责管理公司的办公用品和设备，及时采购和补充所需物品，保证办公的正常运转。
同时，我还协调了公司的车辆管理和办公环境的维护，为员工提供了一个舒适、整洁的工作环境。
二、工作成果1、提高了会议效率通过提前制定会议议程、合理安排会议时间和地点，以及及时跟进会议决议的执行情况，大大提高了会议的效率和决策的执行力度。
2、规范了文件管理制定了文件起草、审核和存档的流程和标准，确保了文件的准确性和规范性，提高了文件的管理水平。
3、优化了人事管理通过参与招聘、培训和绩效管理工作，为公司选拔和培养了一批优秀的人才，提高了员工的工作积极性和绩效水平。
4、改善了后勤服务加强了办公用品和设备的管理，合理调配资源，降低了办公成本。
同时，优化了办公环境和车辆管理，提高了员工的满意度。
三、工作中的不足1、工作协调方面在协调各部门之间的工作时，有时会出现沟通不畅、协调不到位的情况，导致工作进展缓慢。
2、创新意识方面在工作中，有时过于依赖以往的经验和模式，创新意识不足，未能及时提出一些新的思路和方法。
办公室主任个人工作述职报告（二篇）
办公室主任个人工作述职报告尊敬的领导：您好！在过去的一年里，我有幸担任办公室主任的职位。
在这个岗位上，我努力履行职责，全力以赴地工作。
现将我的个人工作述职报告如下：一、工作概况本部门主要负责公司办公室的日常管理工作，工作内容包括但不限于文秘工作、文件资料管理、会议组织等。
我在过去的一年中，全面负责办公室的工作，加强内部协调，提升工作效率。
二、重点工作1.优化办公流程：针对过去工作中遇到的问题和困难，我致力于优化公司的办公流程。
通过与各部门的沟通和协调，逐步建立了一套科学、高效的办公流程。
经过一年多的实践，我们成功地提高了工作效率，并减少了沟通的时间成本。
2.文档管理：公司的文件资料繁多，为了方便查找和使用，我对办公室的文档管理工作进行了深入研究和改进。
我们建立了一套完善的文档管理系统，对各类文档进行了分类、归档和存储。
同时，我们还提供了文档档案查询服务，让各部门能够更方便地找到所需的文件。
这样不仅提高了工作效率，还提升了公司对信息的管理能力。
3.会议组织：作为办公室主任，我负责组织公司的各种会议。
在过去的一年中，我组织了30余场公司会议，确保会议的顺利进行。
我提前与会议主持人进行了沟通，制定了详细的会议议程，确保会议的效果和效率。
同时，我还负责会议记录和整理，保证了会议纪要的准确性和及时性。
4.人员管理：除了主持办公室的日常工作，我还负责对办公室的员工进行管理和培训。
我积极参与招聘员工的工作，确保招聘的员工符合要求，并与他们进行入职培训，使他们尽快适应工作。
此外，我还定期组织培训活动，提高员工的综合素质和工作能力。
三、困难与问题在工作中，我也遇到了一些困难和问题。
首先，公司内部部门之间的沟通和协调还不够顺畅，导致了工作流程不够高效。
其次，公司的档案管理体系还有待改进，文档的分类和归档工作需要加强。
最后，员工的培训和管理还需要进一步提升，以适应公司的发展需求。
四、改进措施针对上述问题，我提出以下改进措施：1.加强内部沟通和协调：我将继续加强与各部门的沟通和协调，建立起更紧密的工作联系。
办公室主任个人工作述职报告范文3篇
办公室主任个人工作述职报告范文办公室主任个人工作述职报告范文精选3篇（一）尊敬的领导：感谢领导给予我这次机会，我将简单报告一下我近期的工作内容和成果。
作为办公室主任，我积极执行领导的指示，协调各部门工作，负责办公室日常运营管理。
在过去的一个季度里，我着重做了以下几点工作：1. 整合人力资源：针对员工的分工和岗位进行了调整，有效提高了工作效率和团队协作能力。
同时，加强了员工的培训和激励，提升整体团队素质。
2. 完善办公流程：优化了各项办公流程，简化了繁琐的手续和流程，减少了办公室的工作负担和时间浪费，提升了工作效率。
3. 强化内部协调：加强了不同部门之间的沟通和协调，促进了信息共享和资源利用，确保了整个办公室的运转顺畅。
4. 解决问题和风险管理：及时发现和解决了办公室运营中出现的问题和风险，确保了办公室的正常运转和安全性。
通过这些工作的努力，办公室的整体运营效率得到了提升，员工的工作积极性和团队凝聚力也得到了增强，希望在今后的工作中能继续努力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢领导的关注和支持！办公室主任个人工作述职报告范文精选3篇（二）尊敬的领导、同事们：我是办公室主任XXX，今天我很荣幸地向大家述职报告，简要总结过去一段时间的工作情况。
在过去的时期，我主要承担了办公室的日常管理工作，确保办公室的正常运转。
在工作中，我积极主动地协调各部门的工作，保持办公室的工作效率和良好的运作秩序。
同时，我也注重团队协作，与同事们形成良好的合作关系，共同完成工作任务。
在日常工作中，我注意细节，严格遵守规章制度，始终保持办公室的工作环境整洁有序。
我也积极提出建设性意见，努力推动工作的进步和效率的提升。
在与上级领导沟通和协调中，我积极反馈工作中的问题和困难，寻求解决方案，确保工作任务的顺利完成。
未来，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，更好地担负起办公室主任的职责，努力为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家一直以来对我的支持和关注，希望大家能够继续给予我指导和帮助，共同努力，共同进步。
办公室主任述职报告优秀范文3篇
办公室主任述职报告优秀范文办公室主任述职报告优秀范文精选3篇（一）标题：办公室主任述职报告尊敬的领导、各位同事：我是XXX，担任办公室主任已有一年时间了，今天很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。
在过去的一年里，我以“服务、协调、管理、创新”为工作宗旨，认真履行办公室主任的职责，努力做到“为员工服务，为企业发展贡献力量”的工作目标。
在这里我将对我的工作进行详细总结。
第一，服务意识强。
我始终坚持把为员工服务放在首位，关注员工的工作和生活需求，为员工提供良好的工作环境和生活服务。
我定期组织员工交流座谈，帮助他们解决工作中遇到的问题，为他们提供帮助和支持。
第二，良好的协调能力。
作为办公室主任，我需要与各个部门之间进行良好的协调，保证工作的顺利进行。
我与其他部门的负责人保持密切联系，及时交流工作进展情况，协调解决问题，确保各项工作的顺利进行。
第三，有效的管理能力。
我在办公室管理方面做了很多工作，规范了办公室日常工作流程和管理制度，确保各项工作有序进行。
我注重团队建设，加强团队协作和凝聚力，培养员工的工作积极性和创造力。
第四，持续的创新意识。
我不断学习提升自己的管理能力和技术水平，积极引入新的管理理念和方法，推动工作的创新和发展。
我鼓励团队成员勇于尝试新事物，不断创新工作方式，提高工作效率和质量。
总的来说，我在过去的一年里努力工作，取得了一定的成绩，但也意识到自己还有很多不足之处需要改进。
我将继续努力学习提升自己的能力，全心全意为企业发展和员工服务。
最后，感谢领导和同事们对我的支持和帮助，希望在今后的工作中继续得到大家的支持和指导，共同努力，共同发展。
谢谢！议论完毕。
办公室主任述职报告优秀范文精选3篇（二）尊敬的领导：我是XX部门的办公室主任XX，以下是我最近一段时间的工作总结和述职报告：1. 工作情况概述：自XX年XX月份上任以来，我牢记使命，认真履行办公室主任职责，积极推动部门各项工作的顺利进行。
在领导的指导下，我带领办公室团队，做好文案撰写、文件整理、会议记录等各项工作，确保办公室的日常运转顺利。
办公室主任工作述职报告范文（四篇）
办公室主任工作述职报告范文尊敬的领导：我担任办公室主任一职已有两年之久，在这段时间里，我深感职责重大、任务繁重，但也深感自己的成长和提升。
在这里，我将向领导述职我的工作情况。
一、工作职责：作为办公室的主任，我负责协调和组织办公室的日常工作，负责处理和解决办公室的各项问题，确保办公室的高效运转。
我的工作主要包括以下几个方面：1. 协调办公室工作：负责制定、落实办公室的工作规章制度，监督和协调办公室各部门的工作，确保各项工作有序进行。
2. 组织团队建设：负责办公室人员的招聘、培训和管理，建设高效团队，提高团队的协作能力和工作效率。
3. 文件管理和信息发布：负责办公室文件的管理和归档，及时发布重要信息和通知，保证信息的及时准确传达。
4. 办公设备和资料管理：负责办公设备的采购、维护和报废，保证设备的良好运行；负责办公室资料的管理和保管，确保资料的完整性和安全性。
5. 组织会议和活动：负责组织办公室的会议和活动，包括会议筹备、会务安排、会议记录和会后总结等工作。
二、工作成绩：在过去的两年里，我在办公室主任的岗位上努力工作，取得了一些成绩，主要表现在以下几个方面：1. 提高工作效率：通过优化工作流程和管理方式，提高办公室工作效率。
我制定了一系列的工作流程和操作规范，使得办公室的各项工作有条不紊地进行，大大缩短了时间和资源的消耗。
2. 加强团队建设：组建了一支高效团队，提高了团队的协作能力和工作效率。
我注重培养团队成员的专业能力和团队意识，定期组织团队建设培训和团队活动，鼓励团队成员互相学习、互相支持，积极为办公室的发展做出贡献。
3. 加强信息管理：建立了健全的文件管理和信息发布制度，实现了办公室信息的及时准确传达。
我制定了详细的文件管理流程，统一文件的编号和归档，确保了文件的方便查找和使用；同时，我建立了信息发布平台，及时发布办公室的各项通知和动态，方便大家了解和参与办公室的工作。
4. 完善设备管理：对办公设备进行了全面维护和管理，确保设备的正常运行。
劳动主任的述职报告
劳动主任的述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司的劳动主任，今天我来向大家述职，向大家介绍我在这一年的工作情况和成绩。
一、工作概况在过去的一年中，我积极在劳动法规政策学习和团队建设方面投入精力。
通过学习，我深入了解了劳动法律法规，并将其运用到日常工作中。
同时，我注重培养和引导团队成员，提高他们的专业素质和工作能力。
二、加强劳动合同管理劳动合同是员工和公司之间的重要法律文件，对于保障双方权益、维护劳动关系稳定起着重要的作用。
在此期间，我加强了劳动合同管理，确保每一份劳动合同都是合法合规的，并及时更新和续签劳动合同。
根据统计数据，公司合同签订率从去年的80%提升到了95%。
三、严格执行劳动保护政策为了保障员工的权益，我在工作中提出了一系列的改善措施，力求提高员工的工作条件。
我经常对工作场所进行巡查，确保环境卫生和安全。
另外，我还积极加强员工的健康管理，组织开展体检和健康讲座。
通过这些努力，公司的事故率明显降低，员工的工作满意度也有所提升。
四、促进员工培训和职业发展作为劳动主任，我认为员工培训和职业发展是推动企业进步的关键。
因此，在这一年中，我积极推动员工培训计划的实施，并与人力资源部门合作，开展了一系列针对不同岗位的培训课程。
我还与各部门密切合作，为员工提供了岗位晋升和职业发展的机会。
通过这些努力，我成功提升了员工的专业技能和工作动力。
五、维护劳动关系稳定作为公司劳动主任，我注重维护和构建良好的劳动关系。
我积极倾听员工的意见和需求，并建立了一个员工沟通平台，定期组织员工座谈会和调研活动，积极了解和解决员工关注的问题。
同时，我与工会保持密切联系，共同制定和贯彻各项劳动政策，确保公司与员工的利益最大化。
总之，在过去的一年里，我努力工作，全力以赴。
通过我们团队的共同努力，各项工作都取得了显著成果。
作为劳动主任，我将继续深入学习和进步，用实际行动为公司和员工做出更大贡献。
谢谢大家！。
办公室主任个人述职报告三篇
办公室主任个人述职报告三篇办公室主任个人述职报告（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要衷心感谢领导和同事们一直以来对我工作的支持和帮助。
作为办公室主任，我深感责任重大，在过去的一段时间里，我始终秉持着认真负责的态度，努力做好各项工作。
现将我的工作情况向大家汇报如下：一、工作概述1、行政管理工作我认真履行办公室的行政管理职责，制定和完善了一系列规章制度，确保了办公室工作的规范化和有序化。
同时，我还积极协调各部门之间的工作关系，及时解决工作中出现的问题和矛盾，保障了公司工作的高效运转。
2、公文处理工作我严格按照公文处理的规范和流程，认真做好公文的收发、登记、传阅、归档等工作。
在公文处理过程中，我注重细节，确保公文的准确性和时效性，提高了公文处理的质量和效率。
3、会议组织工作我精心组织各类会议，包括会议的策划、通知、场地布置、资料准备等工作。
在会议期间，我认真做好会议记录和纪要的起草工作，及时传达会议精神，确保会议决策的有效落实。
4、后勤保障工作我积极做好后勤保障工作，为员工创造良好的工作环境。
包括办公用品的采购和管理、设备的维护和保养、车辆的调配和管理等。
同时，我还关心员工的生活，及时解决员工反映的问题和困难。
二、工作中的成绩1、提高了工作效率通过优化工作流程和完善规章制度，办公室的工作效率得到了显著提高。
公文处理、会议组织等工作的时间大大缩短，各项工作的质量也有了明显提升。
2、加强了团队建设在工作中，我注重培养团队成员的协作精神和工作能力。
通过组织培训和交流活动，团队成员的业务水平和综合素质得到了提高，团队的凝聚力和战斗力不断增强。
3、提升了服务水平我始终把服务作为办公室工作的出发点和落脚点，不断改进服务方式和方法，提高服务质量和水平。
通过努力，得到了领导和同事们的一致好评。
三、工作中的不足1、沟通协调能力有待提高在与各部门的沟通协调中，有时还存在信息不畅、协调不到位的情况，影响了工作的顺利开展。
办公室主任个人的述职报告（通用7篇）
办公室主任个人的述职报告办公室主任个人的述职报告（通用7篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候静下心来好好写写述职报告了。
来参考自己需要的述职报告吧！以下是小编整理的办公室主任个人的述职报告（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
办公室主任个人的述职报告篇1不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”。
在公司领导的关心和指导下，在各位同事的热情帮忙下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体状况向各位作以下汇报。
一、努力学习，全面提高自身素质办公室人员是领导的重要参谋和助手。
办公室工作地位特殊、关系重大，所以对办公室人员的自身要求也个性高，需要永无止境地更新知识和提高素质。
为到达这一要求，我不断地加强学习。
一是向书本学。
工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读酒店管理本科课本外，还经常到书店买《管理杂谈》、《培训指南》等专业书籍进行学习。
另一方面，经常阅读各种杂志报刊以及许多精美的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。
二是向领导学。
在办公室工作，与领导接触的机会比较多。
一年来，我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，很多领导都十分注重制度管人，也很会做员工的思想工作，用心建立学习型团队、有效地增强了班组凝聚力和战斗力。
他们的风范和工作艺术，让我受益匪浅，他们的知识和管理才能使我收获甚丰。
三是向同事学。
古人说，三人行必有我师。
我觉得娱乐部每位同事都是我的良师益友，他们中有业务专家，有销售能手，也有管理精英，正是不断地相互学习和交流，我自身的素质和潜力才得以不断提高，工作才能顺利开展。
二、尽心履职，全心全意协助好领导的工作作为公司领导的助手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担职责、带头工作的义务。
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劳动局办公室主任个人述职报告
尊敬的各位领导、同事：
你们好！
我于xx年9月任办公室副主任。
三年来，在局党组领导下，我依照突出政务，管好事务，弄好服务的要求和局党组提出的文明高效、依法行政、服务企业、保障社会指导思想，坚持为领导、为机关、为职工服务方向，充分发挥顾问助手、催促检查、综合调和作用，牢牢围绕劳动和社会保障工作的重点，服从大局需要，服务中心工作，积极参与局机关的各项政务和事务管理活动。
特别是机关机构改革后，在办公室职员锐减任务倍增的情况下，我身兼数岗，任劳任怨，一如既往地爱岗敬业，积极进取，以求真务实的工作态度，脚踏实地、埋头苦干的工作作风，服务于劳动保障事业，较好地完成了领导交给的各项工作任务，遭到了领导和职工的好评。
我主抓的文秘、信息宣传、督查督办、目标调和、档案管理等工作成绩突出，我局连年被市委、市政府及有关部分评为先进单位。
我本人也屡次被评为局优秀公务员、先进工作者和优秀党员，被省委办公厅评为全省督查工作先进工作者，被市委、市政府评为全市社会治安综合治理工作先进工作者、全市政协提案办理工作先进工作者，分别被市委办、市政府办评为全市信息工作先进工作者、督查工作先进工作者，被市人事局、市政府法制办评为全市政府法制工作先进个人。
这些荣誉无疑都是领导和同道们关心支持帮助的结果，也是辛苦汗水的结晶。
我深切的体会到，工作能得到领导和同道们的首肯和称道才真正是对我的最高奖赏。
一、增强工作的主动性，积极发挥顾问助手作用。
我始终把强化政务服务放在突出位置，较好地发挥顾问助手作用，经常重视在参字上下工夫，在谋字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。
首先，在工作上能够辨别轻重缓急，抓主要矛盾，积极其领导出主张、提建议、想办法。
凡事预则立、不预则废，对年度的工作，应抓哪些重点，有哪些困难，上级部署的工作如何结合我市劳动部分实际抓好落实，都能尽早斟酌，提出建议，做到有备无患，为领导科学决策提供参考。
二是积极其市委、市政府、上级主管部分和领导及时、正确、全面的提供信息服务。
为弄好信息工作，专门召开了信息宣传工作会议，出台了关于加强信息工作的意见，实行了信息工作目标责任制和通报制度，信息工作获得明显成效;三是认真做好文稿起草和审核把关工作，进步以文辅政水平。
在起草公文时，留意把起草领导同道讲话和文件作为强化政务服务、当好顾问助手的一项重要工作，对文稿起草工作精心组织，严格把关，能把上级工作安排与有关文件精神和我市实际有机结合起来，并进行深进思考，认真研究，这样既体现了上级的意图，使文稿具有针对性、指导性，又能够提出一些切实可行的可操纵性的对策措施，大大进步了文稿质量;在审核公文时，对所有公文都严格依照审思路、审政策、审可行性、审程序、审文字的要求以咬文嚼字、字斟句酌的定格式工作方法进行严格审核，一方面力戒政策翻版的赝品稿件，另外一方面杜尽粗制滥造的半成品或劣质品，对可发可不发的公文做到果断不发，狠抓文字质量关，进步了办文质量。
三年来，审核制发政策性文件300余件，起草领导讲话及重要材料100余份，发布劳动信息90多期，向上级报送各类业务信息近千条，从未出现过任何质量题目，切实做到了以文辅政的目的。
四是能
够及时围绕工作的重点、难点、热门组织调查研究，提出对策建议。
五是在收文办理、请示报告处理、文件校核、领导批示件办理等工作中，积极提出处理预案。
同时，也能摆正自己的位置，重视做到了到位不越位，帮忙不添乱，把工作的主动性与顾问助手作用有机地结合起来，为领导科学决策、进步决策效力发挥了重要作用。
二、重视实效，做到催促检查工作制度化、常常化。
催促检查工作是保证重大决策得到落实的重要手段，是办公室的一项重要工作职能。
一年来，把催促检查作为一项工作制度来抓，坚持平常督查与专项督查相结合，催促检查与调查研究相结合，进步了催促检查的针对性和时效性。
一是坚持和进一步完善工作制度，建立了领导批示登记催办制度和重要文件、重要工作部署催查究制度，对纳进督查范围的事项，实行了定期督办，并建立定期通报制度。
为确珍重点工作落到实处，提供了良好的工作机制。
二是坚持行之有效的督查手段，增进了各项工作的落实。
如紧扣工作的主题，督查大事;紧贴工作的中心，督查急事;紧随工作的各项活动督查难事;紧跟领导的意图督查常事。
在劳动保障的各项工作中，强化催促检查力度，采取多种督查手段，有力地增进了各项工作的落实。
三是查究件的办结质量进一步进步。
对领导和上级批办、批转的查究事项，做到了有批必查，有查必果，有果必报。
三年共接办市人大代表建议、政协委员提案54件，在时间短、办理质量要求高的情况下，为了到达代表和委员们的满意，我在有关部分、科室初步答复的基础上，经过查阅大量的政策资料，往伪存真，结合实际增删、修改、反复提炼，确定答复意见后，多次三番上门造访代表、委员直到他们满意后，以我局正式文件予以答复。
做到了限时内如期办结，代表委员满意率为100%。
三、掌控全局，建立健全综合调和工作机制。
调和服务是贯串于办公室工作各个方面的一项重要任务。
上面千条线，下面一根针。
为使机关工作高效运转，使千头万绪、纷纷复杂的工作井然有序地展开，做好调和工作是办公室工作相当重要的一环。
三年来，我始终留意把综合调和作为关键环节来抓，使之逐渐制度化、规范化。
重视做到：
对上主动与党委政府办公室加强联系，及时请示汇报;对领导强化政务服务，并努力办好事务;对外积极协助领导和机关各单位弄好与相干部分的工作调和，争取这些部分的支持和配合;对内做好本机关各单位和上下级劳动保障部分的沟通调和工作，较好地保证了机关各项工作的调和有序地展开，工作效力和质量都有了明显进步。
四、强化监视，全面推动劳动保障法制建设。
为贯彻依法治国方略，依照我市劳动系统四五普法教育规划及实施方案，深进展开了普法教育活动，加强基础工作，健全工作制度，强化职员培训，进步了劳动执法职员的法律意识和执法自觉性，进步了办案质量和效力。
普法成效在今年7月份省劳动保障厅、市依法治市办公室组织的四五普法总结验收工作中，均遭到考核组好评。
同时，完善执法监视，强力推动依法行政。
在全市劳动系统推行了劳动行政执法责任制，完善了行政执法监视制度，规范执法程序和执法行为。
认真办理行政复议案件，积极做好行政案件应诉工作，切实建立了劳动行政执法的良好形象，推动了劳动管理法制化。
总之，在领导和同道们的支持帮助下，我在工作上获得了一定的成绩，完成了领导交办的各项工作任务。
但是还应当苏醒地看到，工作中还存在一些薄弱环节。
如：
在综合调和上，遇事调和多，预先调和少;在为领导顾问建议上，一般性顾问建议多，想大事，出大主张少;在信息宣传上，反映动态多，总结经验、宣传典型少;在法制建没依法行政上，把握法律、法规尚不够全面，展开行政复议、行政诉讼工作经验欠缺、预备不足等等，所有这些还远远不能适应劳动保障事业发展和办公室工作的需要，都必须在今后的工作中加以克服和改进。
在以后的工作中，我仍将以高昂的斗志、饱满的工作热忱投进到各项工作中往，继续发扬脚踏实地、爱岗敬业、乐于奉献的精神，努力完成领导交办的各项工作任务，为劳动保障事业发展尽心尽力。