一个月薪三万中专生给大学生的忠告
一位HR对应届毕业生语重心长的话[推荐5篇]
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一位HR对应届毕业生语重心长的话[推荐5篇]第一篇:一位HR对应届毕业生语重心长的话对应届毕业生语重心长的话最近毕业生招聘的专场,开始在全国“铺开”。
我很少直接去毕业生专场招人。
今天广东的一个综合场,是我第一次参加的毕业生现场招聘会。
今天我是以多重身份,参与这个招聘会的:作为公司的人力资源总监,我希望为公司招到一批合适的储备人才;作为一个职业规划研究者,我要深入一线接触准备投身社会就业大军——应届生的特点;作为广东省劳动学会、人力资源管理协会的理事,我想藉此了解毕业生的就业状态、以及他们的所想所思。
到了招聘场,我感到的不是一种兴奋,而是一种压抑。
这是我任职人力资源总监以来的第5年,而5年来,中国的毕业生整整翻了5倍,06年将超过360万。
进场的时间还没到,售票点外已经排起了多条百米“人带”。
这时,我的心中不禁掠过一丝淡淡的伤感。
很多年以前,我也曾经这样在茫茫人龙中,带着满怀的期待排队,每天只能排到3、5个队伍中,去投3、5份简历,而后开始了更加漫长的心里等待……而现在,人龙的规模远远超越我作为毕业生的那个时候。
现在是更多的人可以读大学了,但我无法分清,眼前的这种景象,该是用壮观来形容,还是用悲壮来形容,无法说清,这究竟是好事还是坏事。
我做了一些统计,也思考了一些细节。
大学生自提的薪酬水平大致如下:研究生:全部都是说“4000元以上”。
本科生:2000-3500元。
大专生:基本都是提2000以下。
其中,技术类的(如WEB开发),相对偏高,在3000-3500之间。
这些数据,除了研究生略有下降,其它比去年偏高(去年我是在5月份以后,才陆续通知一些人到公司面试)。
一方面也许现在是刚刚开始,大家把握不到竞争线的准绳,另一方面,我希望是因为就业市场在转暖(但是看不到这种迹象)。
而其中,有不少细节值得一提。
一般情况下,我接过简历的时候,不会问也不会看应聘者是来自那个学校(我从不以学校论学生)。
但是当他们回答薪酬要求的时候,却的确体现了一种差别。
大学生就业演讲稿

大学生就业演讲稿大学生就业会遇到很多陌生的事,我们可能会很迷茫,也可能得到一份很好的工作。
接下来店铺为大家整理了大学生就业演讲稿,欢迎大家阅读!大学生就业演讲稿1尊敬的领导、亲爱的同学们:你们好!首先感谢黄与时老师给予我,展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍,我叫陈俊竹,希望在以后的生活中,我们会成为朋友;在事业中,我们会成为良好的合作伙伴。
各位,在演讲之前,我想问大家一个问题。
想找到理想工作的同学请举手!好,请放下……想找到理想工作,而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好,谢谢!请放下……那么,想找到理想工作,又能够挣大钱,并且还会有一定发展空间的同学,请把你们的双手高高举起来!举高点!好,谢谢大家!请把你们的手放下。
各位,每个人都有自己的梦想,每个人都不想白活一生,都希望自己能够做点事情,做点有意义的事情。
那么为什么有的人能够成功,有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想,有的人到死也没有实现自己的梦想呢?原因很简单,因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。
因此,我今天的演讲主题是:大学生如何拥有正确的就业观。
许三多有这样的一段语录:你现在混日子,小心日子把你混了。
人不能过得太舒服,太舒服就会出问题。
连长也同样说过:日子就是问题叠着问题,要挺胸抬头去面对。
信念这玩意不是说出来的,是做出来的。
光荣在于平淡,艰巨在于漫长。
人不是做出来的,是活出来的。
那么,什么是希望?今天比昨天好,这就是希望。
作为一个大学生来说,“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。
可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。
高等教育向研究型教育转型,素质教育成为一个主要内容;企业追求利益最大化,职业技能成为招聘的主要标准。
因此,从学校大门到企业大门,还有一段就业的距离。
这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说:井没压力不出油,人没压力轻飘飘。
中专毕业生的就业困境与职场挑战

中专毕业生的就业困境与职场挑战中专毕业生的就业困境与职场挑战随着时代的推进,社会对人才需求越来越大,人们对职业选择的要求也越来越高。
然而,相比于本科及以上学历的人才,中专毕业生却面临着更多的就业困境和职场挑战。
在2023年的今天,我们不妨探讨一下这些问题的根源和解决之道。
一、就业困境1.学历门槛较高:在某些职业领域,如四大会计师事务所、银行等,不具备本科及以上学历的学生很难进入。
2.工作经验不足:许多招聘单位要求应聘者具备两年以上的工作经验。
然而,中专毕业生在学业完结后很少有机会参与专业领域的实践活动。
3.薪资待遇不高:由于缺乏高端技术与经验,中专毕业生在职场上所能得到的报酬很难和本科毕业生相比,甚至常常需要做一些低资的劳动工作。
二、职场挑战1.竞争激烈:随着高等教育的普及,大量的本科及以上毕业生为同一职位竞争。
对于中专毕业生,与这些人才的竞争更为激烈。
2.职业发展瓶颈:中专毕业生在职业发展中存在瓶颈,经常会遭遇职业晋升的困难与阻力。
然而,在现今的社会中,职业发展是人们职业选择中的重要部分。
三、解决之道1.积极开展实习或兼职:在学业进行中,中专毕业生应该积极寻找实习或兼职的机会,增加自己在职场上的实践经验,提升各方面能力。
2.开展自我学习与提升:自我提升是中专毕业生获得竞争优势的关键。
无论是在职场上还是在日常生活中,积极开展各种学习活动,提升个人知识与技能。
3.选择适合自己的就业领域:中专毕业生应选择适合自己的职业领域,通过不断学习与提升,成为该领域的专业人士。
不仅可以提升自身的竞争力,也可以实现职业高峰。
4.参加职业培训与考证:通过职业培训、考取证书等方式提升自己的职业素质,可以有效提高就业竞争力,进一步开展自己的职业生涯。
综上所述,中专毕业生需要拥有坚定的信念,以积极的态度面对就业困境和职场挑战。
通过自身不断的学习与提升,定能顺利实现自己的职业理想,迈向成功的职场生涯。
邱建卫金正演讲

邱建卫在金正集团培训中心的演讲注﹕本专题曾为北大、清华、复旦、中大、华工等20所大学做过专场演讲,四年来本讲稿已被多家主流媒体刊载,被数万职场人员下载复印传阅,激励起无数位有志之士燃烧的激情各位领导、各位同事、各位同学、﹕晚上好根据杨明贵董事长的安排,今晚由我跟大家谈一下职业生涯这个话题.在座的同事,有在校的学生;有来自包括清华、复旦、中大、北大等全国各高等学府刚刚毕业的同学,还有部分管理部门的部长、经理等.我希望今晚探讨的有关话题能涵盖这几个层次,让我们一同度过一个美好的夜晚掌声首先,我谈谈人生的职业定位话题一个十三岁的小学毕业生和一个研究生同在街边卖雪梨,他们的区别不会太大,那么为什么要读研究生呢在人事部报到,高中毕业证或大学本科或研究生学历,为何在未看你工作能力给你定第一份工资的档次就不一样呢如果一样,全世界就没有存在那么多学府的必要.今天诸位来到金正集团投身于这里,你是否想过,在这里干多久想干什么通过一段时间你会成为什么样的人.这个公司从97年的几十人发展到今天的几千人,是我们杨总的远见,从这里我们看到,一个人职业定位中你必须把镜头拉长延伸到你的一生.一个人没有事业心的话,他的一生能够参照的只有父母所走的足迹.导演张艺谋在陕北拍电影时见到一个孩童,夕阳西下骑在牛背上哼着陕北小调,张问﹕"娃,你在干啥"孩童很悠闲的答﹕"我在放牛 ""为啥放牛""放牛挣钱 ""为啥挣钱""挣钱娶媳妇 ""娶媳妇干嘛""娶媳妇生娃 ""生娃干嘛""生娃放牛 "笑声八岁的小孩就想好了他一生"职业定位"是从祖辈开始放牛到他放牛,一直处于循环当中.诸位来到这里一定不想继续过放牛-挣钱-娶媳妇-生娃再放牛的生活吧没有志向的人经常立志.我有一位拥有硕士学位的同学五年干过十三个行业,基本一无所成,只积累了每个行业不成功的丰富经验.在高科技高速发展的现代社会,往往一个专业足够一个人奋斗一生,在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里我们立志在哪个行业干一辈子你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇,那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样.所以古人才说﹕"有志之士立长志,无志之士常立志."掌声如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐,凭什么比别人成功吃别人不愿吃的苦,挨别人不愿挨的难,才能享受别人无法享受的生活.职业定位的准确,关键在立志.毛主席毕业于长沙第一师范学校,按理他的职业定位应是老师,但当他十七岁走出韶山时便发自内心立下"身无分文心忧天下"的誓言,这是一个政治家的魄力.在我们这个行业里,有位着名的广告界人士李光斗,复旦大学毕业的高才生,是第一届亚洲大专院校电视辩论大赛最佳辩手.1989年秋天,李光斗与小霸王结缘,经过短短的十年成为三角洲为数很少的全国着名广告人,中国十大策划人之一.在座的各位同学,十年后我们又成为什么样的人呢十年后,我们在座的有没有董事长有没有总经理有没有老板这就看你有没有这个目标,因为立志会让你战胜自己,我们要竞争的并不是身边的那几个同事,而是在你这个年龄段的天下所有的人,但这不是第一个敌人,第一个敌人是自己;人最难管的是自己的生活,自己的情绪.战胜了自己,那么一切都不成问题.掌声平凡的事重复做是非常难的,我们总是可以原谅自己,原谅自己的失败,原谅自己的惰性,总在为别人的成功找原因,为自己的失败找理由,认为自己还有许多的人生路程在等着我们耗下去,耗到有一天,我们看到左右的人都超过自己,原先不如我们的人他的生活、工作、安全感都比自己强了,然后自己得到的只有后悔-叫悔恨终身.一个好习惯决定一个人的一生---习惯决定命运毛主席在长沙爱晚亭读书的那几年,每日不管刮风下雨都用冰凉的井水往身上淋,这是常人难以做到的,"野蛮身体,文明精神 ".这个社会的人分为四类﹕一类是人物,伟大领袖、国家元首、企业家,即能够改变别人命运的人;第二类是人才,能够决定自己命运的人;第三类是人手,出卖劳动力维持生存的人;最后一类是人渣.没有谁愿意成为人渣.立志,不是说今天立了志,明天就一定能实现,但你没有想,你就永远回到放牛-挣钱-娶媳妇-生娃-放牛这样的循环中.对职业生涯做出规划,才能在规划中实现你的志向.一个人一生当中最大的幸福在于作对两件事,一是找对单位、找对老板、找对上司;第二件事就是找对妻子或丈夫.为什么这么说呢当太阳升起时我们与上司共事,当日落西下时我们与自己的爱人相拥.我认为,在座诸位已找对了公司,金正公司是值得大家去投入、去尝试、去奉献的一个年轻人的企业.一个人一生只有三天,那就是昨天、今天、明天.昨天意味着过去,除了经验没有太多时间值得我们顾恋,选好起点是在今天,找对了方向你就早一天到达明天.职业定位,给大家一个思考的原则﹕第一,我能干什么即你的特长,这是别人要给价钱的最重要的标码,也是你个人赖以生存的筹码.第二,我正在干什么专心致志,不要同时希望挖两口井.第三,我应该干什么先强迫自己做应该做的事儿,才有机会做自己喜欢做的事儿.第四,我还在等什么永远不要等待,等待将给人无尽的借口.其次,我讲讲人生职业走向设计法则职业定位,简单讲就是认准选好了这块地方,认为底下有水,坚持挖下去.所谓跳槽,就是这挖一个坑那挖一个坑,最后只有挖到职业的坟坑.笑声人生是单程票的航船,我们可以后悔,但青春不会回来,如果你觉得选择对,那你坚持一步一步走下去,事实上几千人已经证明了金正这口井是有水喝的,有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖,很无奈,很无助,他们要选择.所以说,人生最大的痛苦不是奋斗而是抉择.掌声职业走向设计的前提是我们要找个点,为这个点做些什么准备﹕第一,年龄.你不能在十七岁、十八岁时跑到人才市场说﹕"你们能否请我当总经理、董事长"即使你父亲也不会聘用你.实践的第一步,考虑你的年龄适合干什么.第二,学识.我们学的哪些知识是对工作有用的,把精力放在天龙八部、小李飞刀上又有什么用呢它只有让你畅想于江湖之中,产生暂时的遐想,生活却没有着落.学专业知识才是你工作的基础.第三,形象.一个卖假药的和一个大学教授,一个摆水果摊的和一个公司高级管理员是不是众人一看就知道形象不一样.我们每日是否精神抖擞,是否给人有精神上的感染力,整洁、大方的形象在一个公司、人才市场是很重要的.你像一只落汤鸡、丧家犬,谁都会离得你远远的.第四,胆识.敢不敢选择一个行业,敢不敢坚持这一行做下去,学了很多东西却不敢用,不去做,你只能是个会走动的书柜.掌声职业设计我们还要锻造三个能力﹕第一,智商IQ,学业上的基础理论,专业知识.第二,情商EQ,我们控制感情的能力,一气之下,一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失,现代人有很多压力,工作压力、感情压力、人际关系压力,承受不了这些压力你就不具备EQ的能力.第三,意商,即一个人意志力的承受度.意志力、忍耐力是人一生的成功支柱,一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强同时都具备的.南非的总统曼德拉曾坐了三十多年牢,他的意志力使他相信他一定能得到支持和成功,这就是意志力的体现.既来之,则安之.既然你选择在金正干,你就干到成功,干到你能昂首挺胸的回到家乡,打工的最高境界就是﹕干到不要让随随便便的人或单位能请得起你掌声面对生活也应该以乐观积极的态度对待,今天的生活最美好泰坦尼克号的男主角说过这样一句话﹕"享受每一天 "无论是痛苦还是快乐都要面对每一天,要珍惜拥有,否则就没有.笑声马克思四十年在同一个图书馆同一个座位上学习,他喜欢一边看书一边脚底下磨地板,经过四十年,他脚底下的水泥地板都被磨出一个坑,这就是意志力.在职业设计上我们应该有这样的原则"任何时候做任何事,按最好的计划,尽最大的努力,作最坏的准备."你的人生词典里就不会有失败这个词.除了贫穷不用计划,做任何事都要有计划.杨总能以一个普通员工到现在的总经理,这样的艰辛步履是值得我们崇敬学习的.但如果每天你关注着电视连续剧十七岁的小燕子演到七十岁的老燕子,这些跟你个人生活又有什么关系呢他们走他们的路,那是人家的人生舞台,你的人生舞台是在金正.掌声现在我说说怎么选点.什么叫选点就是进入哪个行业站于哪个岗位从哪里开始.在这里我想先和大家说说这一阵的热点人物-吴士宏女士,吴士宏曾是北京一个医院护士,在IBM当勤杂工起步,到销售部业务员再到华南代理分公司总经理,IBM公司中国区域总经理,到后来的微软公司中国区域总经理到现在TCL的副总裁,这是个奇迹全世界有多少勤杂工有多少护士为什么只有她那么杰出她的成功是她选点的正确,她能够一步一步的学,永不言败,永不服输.她的足迹是值得我们学习和参照的,一天工作16小时,从未摸过键盘,能在两个星期内打字速度达到专业打字员水平,这只是她的一件小事.一个人四十岁前应强迫自己做应该做的事,四十后才能做自己喜欢做的事,在学习、工作、实践当中要敢于犯错误,但不要犯同样的错误.人与人之间的区别不在于上班,而是看他下班后干什么.看一个人的品格,你就观察他身边的朋友是什么样的人.近朱者赤,近墨者黑嘛也有一句话是物以类聚,人以群居.还是毛主席说的那句话﹕"好好学习,天天向上".天天向下只有被淘汰.掌声同学们想过没有"家有良田万亩,不如一技随身".记住﹕容易得来的钱不是福是祸,杨总曾讲过的这句话是语重心长的.职业走向设计第三点,工作意味着什么工作意味着我们告别了大学里悠闲朗读诗句的日子,告别了在校园柳树下看着池塘鱼儿慢慢游的闲情逸致.工作意味着竞争,一个人的工作代表他成人的标志,社会的认可.同时工作是一个人生存的基本条件和资格.如果手停了,口也停了.我们的各方面的资本积累不够,必须去拼,这是我们的现状.你不工作有人去做,物竞天择,适者生存,优胜劣汰.第四点是工作结果.工作结果就是人生的成果.每个人都有自己的人生结果,但人们要求证的是你为社会贡献多少.政治家谈统治的方法,企业家谈市场风云,慈善家谈救济了多少穷人,教育家谈多少桃李满天下.热爱工作,高尔基说过﹕"工作快乐是天堂,工作痛苦是地狱."工作选择很重要,选择一定要在努力之前.找错方向刻苦也没有用,反而加速你的灭亡.一个人奋斗总有一个结果,闭上眼就是结果,但是不是好结果,关键在于当初的选择.一位西方着名科学家曾向学生演讲时说道﹕"我降临到这个世界时嚎啕大哭,周围的人哈哈大笑;但愿有一天我辞离世间时,能含笑而去,而周围的人是嚎啕大哭."掌声这段话能让我们触及灵魂去深思,我们要对自己的选择负责社会主义,社会就是这样,"主义"自己拿笑声下面,我分解一下人生职业素质的结构配置及组合干一行专一行,首先要了解基本的职业素质结构.竞争中,我们不是比谁读书读得多,而是比谁的知识应用多,效果好.--知识不是力量,知识只有被使用才有力量.读得多,用得少这是愚蠢;读得少用得多才是智慧.职业素质结构有三要素﹕1、知识,2、技能,3、职业态度.知识包括两个方面,一方面做人的知识,另一方面做事的知识.把这两个知识有机组合起来是现实社会对人的要求.我们见过有些大学生刚工作时打个都不会,名片不知怎么递,坐在办公室弓着腰,和领导说话站没站相,汇报工作不知所云,还有些人字写得像鸡爪爬的.基本素质会影响一个人以后的发展.世上有独特魅力的领导人不是他有钱,也不是他有势,是他能带给人希望.人最怕失望,红军只有几万人跟着毛主席从瑞金出发长征,一路爬雪山过草地,还要受蒋介石军队的围追堵截.红军战士他们为什么干一没工资二没奖金,因为坚信跟着毛主席就有希望.小米加步枪的军队能胜利是每一个领导向他的战士高喊﹕"共产党员跟我上 ";拥有飞机大炮的国民党军队的惨败原因是,每一个上司对他的部下嚎叫﹕"弟兄们,给我顶住 ".今天你相信金正才来金正,那么跟着金正走下去,不要太多怀疑,因为在你犹豫时已有人开始在干了,当你在干时,别人已经取得成功了,永远比别人晚一步不好玩对吧自信,是人生最宝贵的财富.学东西不是单纯的书本知识,要结识朋友,从别处学到课本上学不到的知识.据研究,全世界的人士,他们的成功经验是一辈子至少要有250个朋友.大家翻翻自己的记录本,够不够250个朋友.没有,说明你的知识、社会阅历还很局限,你离成功还有距离.在职业素质结构三要素中我还要强调一个要素﹕职业态度,职业态度不仅是工作,学习也同样重要.现在给你们编的课程一定有它的道理,但你学习的态度不端正,不去学,又怎能有知识又怎能应用那你是空的、虚的、浮的.只有为人民服务的心,没有为人民服务的本事,谁要你呀现在我来浅析人生职业行为的运作常识在职业行为运作常识中我要讲的有四点﹕1、做人,2、做事,3、职业精神,4、职业方法.有很多60岁的老人都还会说﹕"做人难啊 "为什么六十多了他都还在感叹人大都不是作为个体存在的,一生要与人打交道.你们看"人"字的写法,要两笔相依托才构成一个"人"字.每个人做人的原则应该是堂堂正正做人,踏踏实实做事.有些人被押向刑场才感慨﹕"我当初堂堂正正做人,踏踏实实做事就不会落得这样的下场."我们太多的人认为在年轻时期可以拿青春赌明天.面对周围的人我们应该做到以下几个为人原则﹕一是永远跟自己的上司学习.一个人不可能生下来就是老板,他能成为我们的上司一定有他的道理,要不怎么没叫你当这个上司呢如果我们真的不喜欢自己的上司主管,应该这样想,他这个人我不喜欢,但是他的经验一定是我喜欢的,我不能讨厌他的成功经验吧.还有一点就是永远不要说使自己生存下来的上司的坏话,这是一个职业品德.我们拿了他发的工资,是为他解愁,替他分忧,食君之禄,为君添忧的主儿谁敢要中国人有个糟糕的劣根就是口是心非.俗话说﹕"谁人面前不说人,谁人背后无人说."当着领导说一套,背过领导又说一套,这是人的道德问题,难改,但活到一百年也要强迫自己每天改一点.二是对同事相互尊重、坦然相待.三是对新人,要想到初心.四是对朋友忠义两得.做任何事是需要别人合作才能顺利完成,那就须忠义待人,不忠厚待人,不仁不义谁敢接近你呀.我们全公司的人都是风风雨雨同路人,从工作角度上看是同事;从生活的角度上看是朋友兄弟姐妹;所以我们要珍惜这份相处的缘分.下面再谈做事.做事要做到四个字"尽职尽责".职业精神应该是敬业、乐业,喜欢这份工作并以此为荣.工作中不可能不存在困难.要知道成功的人就是解决困难最多的人.我的笔记本里有这么一句话﹕不放弃任何解决困难的机会,人的一生就是解决困难的过程.当我们走完一生才能说没有问题要解决了.面对工作、生活上的压力,面对来自家庭、朋友、同事、上司等的困惑.要排除万难,否则我们就会被万难排除掌声企业竞争来自学习力,不学习哪来信息有学习力才有判断力,有了判断力就有了分析力,有分析力以后才有洞察力,有洞察力的人一定有凝聚力,接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、影响力,这一切都来自我们的学习力.最后,我来点击一下如何确定基本的人生观和是非观有个故事﹕从前有个小伙子,祖辈都是菜农.小伙子每天挑粪去菜地浇菜,从小习惯了这年复一年的活.一天,艳阳直射头顶,他去菜地的路上在一棵大树下歇脚,坐在挑粪扁担上,扇着那顶破草帽,远眺村里大财主的那幢豪华楼房,心里突然有个梦想﹕有一天我要是像他那么有钱,我一定要打一副用金子做成的挑粪的扁担.笑声观念决定财富,有什么样的想法才有什么样的做法.举个例来说吧,同样是卖鸡,一个老太太养了鸡拿到农贸市场上去卖,辛辛苦苦卖了一辈子,养活了全家,盖了几间房屋,这叫圆满人生,幸福生活;另一个呢,肯德基也是卖鸡,甚至他还不卖整鸡,只卖鸡翅、鸡腿,但他的生意能覆盖全球,因为他有连锁店这个思路,他有做大生意的观念.确定基本的人生观和是非观也确定了一生的财富.人必须有吃苦的人生观.为什么我们现在的一些孩子出门就叫TAXI,可他父母都是骑自行车出身的,因为他不懂得钱得来的辛苦.再富也要穷孩子,让他知道一些苦,懂得如何吃苦,苦和乐是相对而言,又相互转化,乐极生悲嘛.有一个词是痛快,先痛苦之后再有快乐.你带着模糊的所谓的理想南下发展,带着你模糊的人生观,职业定位不准,雾里看花,最后只有行囊空空踏上北去列车,回到原来旧貌依然的贫穷小山村,甘心吗没有是非观我们就分不清谁是好友,谁是损友、谁是人物、谁是人才、谁是人渣.首先要想的是我要成为一个什么样的人做一个心地善良、坦诚的人,有正直原则的人,有理想抱负的人,有责任心的人,这不容易不识货半世苦,不识人一世苦.跟对人,才能作对事,跟对上司,跟对老板、跟对领导这就是你是非明确体现的第一步.在这里我还要穿插讲个孤独观,独立的思考应是一种享受.一群人遇困惑,我们会经常问周围同样困惑的同事﹕该怎么做困难怎么解决如果他能给你很好的答案,他就不会被问题同样困绕了.所以我们强调独立思考,学着比我们成功的人去思考,做有个性的见解.你的所谈内容的深度与广度与众人不一样才行.我们必须学习自己去思考问题,解决问题,这需要我们承受孤独.世上最大的一个人群族叫工作族,这群人里分三类人﹕一类是解决问题的人;二类叫被问题围绕的人;第三类是制造问题的人.一个公司三类人的比例决定公司的生命力长短.还有我要强调作为现代社会知识竞争群体,应选择像狼一样进取拼击精神.我想引用深圳华为总裁任正非一段话供参考﹕"企业就是要发展一批狼,狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗.企业要扩张、必须有这三要素.我努力构筑这样一种宽松环境,让大家去努力奋斗,新机会点出现时,自然会有一批领袖站出来争夺市场先机.每个部门都要有一个狼狈组织计划,既要有进攻性的狼,又要有精于算计的狈.只有这样,才可能在激烈的国际竞争环境中生存下来."竞争社会环境中,是羊必被狼吃掉;是狼就必须要去战斗热烈掌声成功究竟是什么呢有人认为赚到钱就是成功,但钱能买到药,却买不到健康;钱买到娱乐,买不到快乐;买到书,买不到知识;买得到保安,买不到忠诚;钱能买到性,买不到爱.有些人赚了很多钱却变得妻离子散,家不成家,这是他的最初选择目标吗这算是成功吗我个人十三年营销职业生涯得出总结认为成功应该是以下三个方面要素同时具备﹕一是比我的同龄人优秀或有一番建树.二是任何时候在情感方面的处理比较圆满,包括亲情、友情、爱情.三是在金钱使用方面上,不会因为钱的原因而改变自己做人的原则.没有存折便没有人格,当一个人穷得只剩下人格时,人格也不值钱了.这就是我对待名、利、情三个方面的个人见解.最后我用一个故事结束今晚的讲座﹕从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起,它以为自己是小鸡,一天鹰妈妈找到它说"你是鹰 ",小鹰摇头应"不我是小鸡 ",鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞翔.一段时间后,小鹰和鹰妈妈翱翔万里云空,小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊道﹕"我-是-鹰 "祝福诸位早日成为翱翔万里晴空的-鹰。
2023年大学生就业演讲稿汇编七篇

2023年大学生就业演讲稿汇编七篇大学生就业演讲稿篇1先就业再择业后创业,目前毕业生在择业过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。
毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”,要树立不断进取的职业流动观念,并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。
提倡自主创业,自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企事业单位,并依法获得劳动报酬的就业方式。
自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”。
走向基层和农村,在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下,毕业生如果能结合农村的实际情况,利用专业所学,奉献青春和智慧,将会在当前紧张的就业形势下开创新的天地。
发挥专业所长,毕业生在择业时首先要考虑所学的专业,以做到专业特点与职业要求相配,发挥专业优势;同时也要考虑综合素质和能力,一味强调专业对口,会使毕业生在激烈的竞争中失去很多机会。
一、做足就业前的准备明确目标,在选择职业时,一定要认真分析自身专业、爱好、特长,多方倾听家长、师长及朋友的意见等,有目标地选择用人单位,既要考虑多选择几个单位,全面权衡,目标确定后咬定青山不放松。
掌握技巧,求职技巧包括自荐技巧、面试技巧、心态调整技巧等等。
自荐材料要根据用人单位特点、全面介绍自身情况,详略得当。
面试时要调整好心态,对应聘单位有详细了解,做到形象大方,充满自信,语言清晰,思维清楚,有的放矢。
心态健康,有竞争就有风险,参与竞争就难免要受到挫折。
对于就业竞争中的大学生来说,尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力,把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会。
保持良好的竞争心态,主动摆脱受到挫折后的颓丧情绪,认真分析失败原因,调整心态和择业目标,鼓足勇气,争取新的机会。
二、树立正确创业观认清自己,认清社会,人离不开社会,一个人的工作方向也离不开社会的要求,从而人才能更好地适应社会,改造社会。
鲁滨逊被困孤岛,与世隔绝,多年后返回故土,已恍如隔世。
一个大二女生的挣扎:你还有多少时间可以浪费

一个大二女生的挣扎:你还有多少时间可以浪费一个大二女生的挣扎:你还有多少时刻能够糟蹋其实我也不知道该怎样说你好。
不对的当地太多了。
要改的东西太多了。
想念的话不知要想念多久。
你其实也是清楚的。
知道自己多不进步,多不争光,多不尽力。
总是各种吃喝玩乐,最大的爱好最拿手的工作或许便是花钱了吧?可是你会挣钱了吗?每次夜里想起这些,就会自责不已。
可是天一亮又抛到脑后忘了该做什么。
又或者是前一秒在学习,后一秒又变成上网谈天了。
你的自制力怎样就那么差呢?你真的想要成功吗?那些愿望,是不是仅仅想想算了?你从前说要学书法,练了一个学期就不肯再动笔了。
你从前说要学拉丁,跳了三年说不跳就再也不跳了。
你从前说要学古筝,弹了三年就再也不概要练琴了。
你从前说要学象棋,下了一年就再也提不起兴致了。
你看你,历来都是这样功败垂成毫无所成。
你究竟想要做什么呢?高中结业的时分,和朋友们说起今后。
你说你想学好英语,大一下考完四级大二上考完六级,然后大三大四把白话练得越来越好,今后就能够走遍每一个你喜爱的当地。
你说你想学西班牙语和探戈,由于很美很浪漫,常常听到看到都会激动不已。
特别那一曲《PorUnaCabeza》,总是令你心神泛动。
你说你想学些理财,在大学里多学些东西考些证,比方教师资格证啊管帐从业资格证啊等等这些东西对工作协助仍是多少有些的。
你说你想多亮点书看些电影,不看杂乱无章的爱情片喜剧片,而是那些能够真实学到东西深化心灵的著作。
让自己的魂灵愈加饱满。
你说你不要熬夜了三餐要正常每天要跑步,你要自己表里兼修,在四年韶光里真实成为一个寂静的人。
不浮躁不喧闹。
进退有度。
你还说要拿奖学金,要考研,要出国你说了许多许多。
可是你做了什么?你只会每天看些没用的小说,和不同的人插科打诨,不知所云,每天各种聚餐玩乐,玩得日夜倒置,买各种贵重美观喜爱可是毫不有用的东西,参与竞赛的时分也是为德不卒毫无结果,摊开书本没看几分钟就开端走神玩手机睡觉,比及开端自责了没几分钟又康复原样。
大学生就业陷阱案例分析

大学生就业陷阱案例分析大学生就业陷阱案例分析走出校园,步入社会,初涉职场的毕业生来说,在求职的时候最容易遭遇就业陷阱。
就业陷阱指的就是用人单位以招聘就业为名义,非法牟利的活动。
就业陷阱可谓五花八门,x下面看看几个就业陷阱案例。
案例一:高职诱惑作为应届毕业生,需要把个人资料公开于各大网站上,以求得用人单位的赏识。
未曾想,这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。
据小薛称,此类情况她的同学也遇到不少。
前不久,一家名为“华表服装”的公司给学校发来通知,营销助理若干名,很多同学都去了,结果就是招业务员,工作是销售服装……据了解,目前很多公司业务员都是到各网站搜集应届毕业生的资料,以高职加以诱惑。
对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻高职诱惑。
案例二:骗费以录取作为诱饵骗取费已是屡见不鲜了,但仍有毕业生求职心切,掉入此类陷阱。
访应届毕业生小刘同学他说,上个月他接到某公司的面试通知,于是高兴地到该公司参加面试。
一番面试后,该公司并没有当时就向他收取费,只是说让他先试用一段时间,然后再考虑是否录取他。
小刘十分高兴,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。
于是,他起早贪黑地干了近一个月,结果却被告知:你干得不错,但专业知识不足,公司需要对你进行,请先交300元费。
当小刘对此进行质疑时,该公司却说,不交费可以走人,但此前工作一个月的薪水免谈,令小刘气愤不已。
值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。
至于费,一般由公司担负。
借之名骗取费揭密骗钱手法案例三:“皮包公司”毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件,被通知去面试。
由于小李并未向该公司投送过简历,他怕遭遇“皮包公司”,为安全起见,决定上网先查一下。
让小李惊讶的是,当他用GOOGLE搜索后发现,该公司居然用同一个、地址注册了4个公司,涉及医药、保险、建材等不同领域。
一个月薪三万中专生给大学生的忠告(转载)

先谈谈本人的经历,本人15岁开始打工。
刚开始是半工读,利用暑期假日等做临促和兼职模特。
半年后索性休学做起全职促销员。
04年来到深圳,从刚开始的月薪1600元,到现在的月薪三万元。
今年在福田买了套一居室,办完这件大事下来,我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈,职场也出现了疲态。
找朋友谈心后,决定买一些书回来充电,找到重新出发的目标。
也将自己的一些总结跟大家分享一下。
一、千万不要认为读书没用有许大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了,文凭单位不认,知识技术上发挥不了。
其实接触一些没有读过大学的老板,企业家等会发现,他们都始终喜欢读书人。
因为校园的生活,知识的浸泡,能让你免去一些急功近利的思想,不容易被外界浮躁的气氛所感染。
能够沉下心来完成自己的目标,这个是你通往成功遇到瓶颈时很大的助力。
到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。
二、不要抱怨,要从中学习我记得刚开始来深圳,我拿1600元每月工资的时候,我很骄傲,很开心,每天都很满足。
但是慢慢接触这个城市,各种压力随之而来的时候,不管收入增加多和少,我都增添了很多的抱怨。
伤害了身边的人,也让自己陷入一种消极的情绪里面,除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。
但是在每一个公司的每一个职位里,我都积极的从中学习了很多经验,和很多以后工作非常实际运用的能力。
甚至是找别人请教的销售技巧,处事方法等。
到最后你会发现,抱怨没有任何的益处,只有学习的东西在将来的路上可以运用。
比如:你遇到小人,不要抱怨,要学习以后怎么防范小人。
你不会拍马屁,而被人占了便宜,那也要告诉自己学会拍点马屁,起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。
三、人生的每个阶段都要认真对待,因为你都在为自己的将来铺路我虽然很小就单打独斗出来工作,但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。
刚出来做事的时候,由于年龄小,应聘都是被拒绝的。
无奈之下,我每天上网进聊天室,想认识一些在公司上班的人,心想即便现在不出来工作,迟早也是要提前工作的,自己也没背景,多认识点人还是好的。
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一个月薪三万中专生给大学生的忠告(转载)
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分类:默认分类发表于:2009-10-18 00:00:15喜欢(790)评论(606)阅读(72560)
先谈谈本人的经历,本人15岁开始打工。
刚开始是半工读,利用暑期假日等做临促和兼职模特。
半年后索性休学做起全职促销员。
04年来到深圳,从刚开始的月薪1600元,到现在的月薪三万元。
今年在福田买了套一居室,办完这件大事下来,我突然感觉自己24岁的人生遇到了瓶颈,职场也出现了疲态。
找朋友谈心后,决定买一些书回来充电,找到重新出发的目标。
也将自己的一些总结跟大家分享一下。
一、千万不要认为读书没用
有许大学毕业生毕业的时候恐怕会突然发觉自己被忽悠了,文凭单位不认,知识技术上发挥不了。
其实接触一些没有读过大学的老板,企业家等会发现,他们都始终喜欢读书人。
因为校园的生活,知识的浸泡,能让你免去一些急功近利的思想,不容易被外界浮躁的气氛所感染。
能够沉下心来完成自己的目标,这个是你通往成功遇到瓶颈时很大的助力。
到现在我仍希望能以任何方式重新学习或者回到校园。
二、不要抱怨,要从中学习
我记得刚开始来深圳,我拿1600元每月工资的时候,我很骄傲,很开心,每天都很满足。
但是慢慢接触这个城市,各种压力随之而来的时候,不管收入增加多和少,我都增添了很多的抱怨。
伤害了身边的人,也让自己陷入一种消极的情绪里面,除了机械的工作就在抱怨中浪费时间。
但是在每一个公司的每一个职位里,我都积极的从中学习了很多经验,和很多以后工作非常实际运用的能力。
甚至是找别人请教的销售技巧,处事方法等。
到最后你会发现,抱怨没有任何的益处,只有学习的东西在将来的路上可以运用。
比如:你遇到小人,不要抱怨,要学习以后怎么防范小人。
你不会拍马屁,而被人占了便宜,那也要告诉自己学会拍点马屁,起码催眠自己向自己不崇拜的人进行赞扬。
三、人生的每个阶段都要认真对待,因为你都在为自己的将来铺路
我虽然很小就单打独斗出来工作,但是我发现自己的每个阶段接触的人和事对未来都有着相对的影响。
刚出来做事的时候,由于年龄小,应聘都是被拒绝的。
无奈之下,我每天上网进聊天室,想认识一些在公司上班的人,心想即便现在不出来工作,迟早也是要提前工作的,自己也没背景,多认识点人还是好的。
我选择的时间是下午5点,因为这个时候快要下班,工作人员不很忙,而且这个时间非常好约出来吃饭,吃饭的时候可以聊天。
就算是向这些叔叔学习也好。
也确实认识了一些愿意告诉我一些社会道理的人,这里面起着关键作用的一个人。
他带我入行,教我很多思维,并且在我最彷徨迷惑差点走错路的时候,及时拽我回到正轨。
人与人之间就像琴弦,互相震动的时候会产生影响。
四、职场水深,高调做事,低调做人。
进入新公司的时候,对于同事间,最应注意的是财务,还有职位不高,但是闲事管的不少的人,因为这两类人都很有可能是老板的亲戚或者亲信。
而且在其他的职位,也很多可能存在裙带关系或朋友关系。
在关系网没滤清之前,请低调做人。
摸清同事的脾气,与之和谐相处,这样对你日日相对的工作有一个好的心情至关重要。
并且这些人脉,对你今后职场变动也起到很大的作用。
但在做事上面,还有一定的表现欲,不要认为出风头大家都不喜欢。
只要你做的是为公司好的事情,同事们又喜欢你这个人的时候,出风头是你占据领导位置的好机会。
五、愿景上看高自己,实事上看低自己。
千万不要给自己设定限制,认为自己只能这样,最多做成这样。
所谓:人往高处走。
因为这个社会,你一旦停下,就只能是下滑。
不要限制自己的未来,我前年所在的公司,月薪能稳定在8000元。
那里有不少大学毕业没2年,从助理提升到经理的年轻男女。
当我说要离开公司的时候,他们都劝我说:8000元工资可以了,你现在出去不怕变差吗?事实我离开公司没两个月,在新公司第一个月就拿到了16000多,去年年底就拿过三万。
这一年半里,只有一个月拿了不到一万元工资。
我不知道8000元是不是他们的目标,但是肯定不是我的,甚至3万元也不是我的目标。
因为我们付出的是青春,我们没有掌握权,这个80 00也好,3万也好,随时老板说没有,就没有了。
从06年底开始进入现在的行业,从第一间公司的三四千元工资,第二间五六千元工资,第三间的8000元工资,到现在的3万元工资。
可以说都是因为我的不安分,不满足,才会这样的跳来跳去。
但是第一间公司在我离开的半年倒闭了,第二间公司也是半年之内解体了,第三件公司现在的生意也下滑的很厉害。
可以说,如果我安分的做,也是等着被裁掉。
但是做事的时候,大家就一点要看低自己,不管什么样的事,只要需要的,就去做。
脸皮要厚,胆子要大,面子放下。