2012年读大学生就业调查报告
2012年就业分析报告
2012年就业分析报告在全国高校毕业生大幅度增加，社会就业压力增加的形势下，我院认真、科学、准确地分析了大学生就业工作所面临的有利条件和不利因素，抓住机遇，动员全院教职工，多方联系，不断克服和解决就业工作中遇到的各种因素和问题，为毕业生顺利就业创造一个良好的环境。
一、毕业生就业基本情况我系2012级毕业生共200余人，除去毕业生考取专升本的学生有25名，其余学生的就业率达到了99%。
在就业的学生中，有124人和用人单位签订了就业协议书，签约率为60 %，圆满的完成2012年毕业生的就业工作。
：二、领导重视程度1、领导重视、机构健全坚持“以学生为中心”的办学指导思想，高度重视毕业生就业工作，列入学院重要议事日程，建立并完善了责任到人的领导体系。
成立工作领导小组，根据就业工作的具体内容和系的工作实际，进行了明确的分工，责任到人，各负其责。
就业工作领导小组定期召开会议，分析就业工作的形势，走访就业市场、用人单位、开展就业市场调研，开拓就业市场，拓宽就业渠道，并签订院企就业合作协议、学生实习基地等。
保证了毕业生就业指导工作的顺利开展。
2、经费使用合理、人员设备齐全一是为了就业工作的顺利开展，积极支持和鼓励开拓就业市场调研、走访用人单位、举办就业讲座等工作的经费使用，在使用过程严格审批手续，确保就业经费使用合理，做到专款专用。
其次是丰富就业工作网页，专人维护，及时的发布就业工作信息及相关内容，加大纵向横向联系，增强就业工作的主动性。
三是利用系就业宣传栏，对有关新的就业动态，及时的张榜公布，班主任、辅导员将告知毕业班学生，通过全方位打造就业工作的绿色通道。
三、工作内容1、制度建设一是根据学校就业工作的文件精神，结合系的具体实际、专业结构的特点，制定就业工作年度计划、根据计划的任务和内容，进行细化，责任到人，提出要求，对于任务完成好的进行表扬，不足提出批评，使大家感到肩上有担子、心中有责任。
二是就业工作结束后，开展毕业生就业工作交流、谈体会、总结经验，分析社会对人才的需求，专业的设置对就业工作的影响，制定学科调整计划、调整招生结构、层次、立足培养社会需要的人才。
2012年中国大学生就业报告
水利水电工程
Байду номын сангаас95.4
国际商务
93.1
城市规划
95.3
木材科学与工程
93.0
审计学
95.1
工程力学
93.0
文化产业管理
95.0
机械设计制造及其自动化
93.0
船舶与海洋工程
94.9
物流管理
92.9
过程装备与控制工程
94.8
人力资源管理
92.9
全国本科
90.8
全国本科
90.8
《2012年中国大学生就业报告》在中国社会科学院发布，2012年就业蓝皮书基于对2011届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2008届大学生毕业三年后的再跟踪调查研究。
主要本科专业名称
毕业半年后就业率(%)
主要本科专业名称
毕业半年后就业率(%)
税务
99.4
工程管理
94.7
勘查技术与工程
99.0
核工程与核技术
94.6
工程造价
98.8
影视艺术技术
94.6
医学检验
98.2
给水排水工程
94.6
学前教育
97.8
交通运输
94.5
车辆工程
97.6
保险
94.4
机械电子工程
97.5
农学
94.4
汽车服务工程
97.3
金属材料工程
94.3
建筑学
97.3
财务管理
94.3
会展经济与管理
96.9
贸易经济
94.0
热能与动力工程
96.8
会计学
93.9
护理学
2012年就业调研报告
关于大学生就业状况调查报告参加者：郑州华信学院12级电气工程及其自动化四班段世超主题：大学生就业时间：2014年1月8号地点：图书馆，网吧实践活动的有关情况报告如下：一、大学生就业现状分析中国大学毕业生就业报告是“2012年中国大学毕业生就业报告蓝皮书”的简称，也常简称为“中国大学生就业蓝皮书”、“2012就业报告”或“2012就业蓝皮书”，是2012年6月10日上午由麦可思(MyCOS)-中国大学生就业研究课题组撰写、由社会科学文献出版社正式出版的2012年就业蓝皮书《中国大学毕业生就业报告(2012)》，这是社科文献出版社第一次以就业为主题出版的蓝皮书，也是第一份基于科学的数据调查、借助于统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告，更是一个结果评价的研究系统。
就业蓝皮书基于麦可思公司对2012届大学毕业生的调查研究撰写，该研究抽样达到44.4万人，回收有效问卷21.8万份，共覆盖3079所高校或分部分院，对2012届大学毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。
（一）本科院校就业率有所下降，高职院校持平该报告指出，2012年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，2012届大学生毕业半年后的就业率约为86 09年中国大学毕业生就业报告，比起2012届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;2012届“211”院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非“211”本科院校为87%、高职高专为84%;而2012届半年后就业率“211”院校为93%(非失业率94%)、非“211”本科院校为90%、高职高专院校为84%。
按教育部公布的数据，2012届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，2012届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数为21.43万，毕业半年后的就业人数约为434万。
2012年毕业生就业状况调查报告
2012年毕业生就业状况调查报告如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。
同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。
如今就业问题特别是大学生就业受到我国各界的关注。
同时也给我们待就业的高校毕业生一次严峻的考验。
为积极应对严峻的就业形式，我们更要清楚的认识其严重性，采取相关的措施来应对它!因此我们开展了一次“毕业生就业调查”活动。
调查情况如下：一：调查方式及范围：本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式，针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。
二：调查内容：1：2011年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生210万，可预计2010年的高校就业人数多达810万，而10年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
在全球金融危机重压下，2010年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在XX年年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年10月，各大企业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响，就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员，同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响，业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2：2010年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
2012届毕业生就业调查的分析报告
郑州轻工业学院2011届毕业生就业现状分析报告高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
为了了解当前我校毕业生就业状况及问题地更好开展就业工作，为我校毕业生服务，学校根据当前的就业现状设计了一次问卷调查。
现在就我们政法学院的情况汇报如下：调查结果及其分析一、对于当前高校毕业生就业的看法关于目前社会的就业形势，75%的调查者认为“通过努力可以找到工作”，有10%的调查者认为“自信可以找到工作”，而认为“就业困难”的有15%。
可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对大学生就业难的态度上，多数则显得较为自信。
调查表明持“先就业再择业”的调查者占40%，25%的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心，15%的调查者表示“渴望就业形式好转”。
对此的解释可能有两种，一是毕业生希望先有一个工作，有钱之后再发展；二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛认识不够，自我感觉良好。
其实，当大家走进社会迷茫就明白现实的残酷。
这就需要指导老师深入了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。
二、关于升学和工作的选择在升学和工作的选择上，25%的调查者选择到事业单位或者国有企业工作，5%的人选择读研究生，而60%的调查者选择考公务员，还有10%的调查者选择了回家创业。
可见，在严峻的就业形势面前，部分同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的能力，这些人是需要大力扶持的。
另外，考试公务员竞争激烈。
三、关于对就业的影响程度在就业决策时，有85%的调查者受父母、家庭背景和社会关系影响比较大，有60%的调查者表示会受老师的影响，还有45%的调查者觉得学校影响，个人的实际能力最重要，占100%。
可见，对广大现在的毕业生还是要充实自己，靠自己吃饭。
四、关于就业地的选择点调查表明， 40%的调查者选择就业地点时，格外青睐大城市直辖市和沿海发达地区。
2012届毕业生就业情况汇报材料
2012届毕业生就业情况汇报材料第一篇：2012届毕业生就业情况汇报材料2012届毕业生就业情况汇报材料2011—2012学年XXX学校毕业生就业工作在学校领导们的正确领导下，本着为地方经济服务、为用人单位服务、为毕业生服务的宗旨，不断开拓进取，顺利地完成毕业生就业工作。
现将我校毕业生就业工作情况汇报如下：一、基本情况我校2012届毕业生共349人，其中机械加工30人，计算机及应用64人，市场营销28人，国际商务28人，电子电器应用及维修，机电35人，电子信息技术25人，商务英语（升大班）10人。
其中有46人升入高等学府深造。
从就业去向来看有87.5%的毕业生选择了国企、三资民营企业、乡镇企业；3.7%的毕业生选择私营企业；1.5%左右的毕业生选择了自己创业之路；8.2%的毕业生升入了高等院校。
毕业生一次性就业率为100%，使我校的就业工作又迈上了一个新的台阶。
二、主要做法随着高等教育大众化，毕业生就业进入高峰，导致中职学校学生就业形势日益严峻，我校毕业生就业工作就成了全社会关心的热点、难点问题。
中职毕业生是社会技工人才培养的对象，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。
具体做法是：1、广泛收集信息，不断拓宽毕业生就业渠道。
收集信息已成为毕办一项重要的基础性工作。
随着我镇经济发展，很多企业来我镇安家落户，他们也需要大量的普通工人。
年初，我们就了解有关企业需求和有关供需见面活动的情况，经过我们就业科牵线搭桥，每年到民营企业的有近100多人。
2、耐心周到，加强宣传，认真做好毕业生思想工作，做好毕业生择业教育。
毕业生确定合理的人生定位是进行正确选择的重要前提。
我们将有关文件复印张贴，让毕业生回校时学习，引导毕业生树立市场观念、竞争观念，树立正确的成才观和就业观，树立自主择业、自主创业和职业流动的观点，将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就业形势，面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。
2012大学生就业形势分析报告
2012大学生就业形势分析报告第一:大学生就业现状分析现在"大学生就业难"已经成为一个热门话题,就业难不难,就业有多难,那要靠社会的就业形势.大学生就业难,主要难在以下几点: 一,毕业生数量的迅猛增加,与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出. 二,受长期计划经济和精英教育影响,部分毕业生择业观念存在偏差,就业期望值和社会需求差距较大.一方面,县,市中小企业急需人才,一方面部分毕业生不愿去第一线,去基层,有业不就的错位现象依然存在.毕业生的基层意识和创业意识有待加强,亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作. 三,高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强. 四,部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视,在专业设置,人才培养模式,培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求. 五,高校毕业生流向不够合理.目前高校毕业生的流向主要集中在北京,上海等大中城市,这些地区往往占据各种优势,而且吸引人才的力度较大,形式多样.特别是"先落户,后就业"政策的实施,既对大中城市的就业产生一定压力,也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作.第二:大学生就业存在的主要问题一、就业心理准备不足 1.自我角色转换不够及时对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。
在大学生活结束之际，踏上岗位之前。
最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。
就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要. 2.自我认识，自我了解不够准确个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。
它以个体稳定的行为模式与态度体系表现出来。
能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可以转化为能力、特长。
2012届毕业生就业情况分析报告
2012届毕业生就业情况分析报告为了更好地服务用人单位，提高学校的教学质量和人才培养目标，以培养社会需求的合格毕业生，为社会和企业输送更多的高素质高技能的专用人才。
我们根据学院的实际情况，对各专业毕业生走上工作岗位后的基本素质、专业对口、工作能力等情况，深入到用人单位进行了跟踪调查。
通过调查，我们看到了学校毕业生在工作单位的基本情况。
用人单位基本上肯定了我校教育教学工作，也反映了学校教育教学方面与社会岗位需求中存在的差距，十分客观，对我校进一步加强内涵建设，提高教学质量，优化调整专业结构和做好就业工作，都起到了很好的促进作用。
现将我校2012届毕业生就业情况的分析汇报如下：我校2012届毕业生的总人数为385人，就业率为100%；外地生回生源地就业的人数为42人，占外地生源人数的55%。
2012届毕业生的专业平均对口率为76%。
一、各专业毕业生就业情况统计二、专业与就业的对口分析模具设计与制造专业的对口率为83%，模具CAD技术逐步普及，企业对模具设计人才产生了从数量需求向质量需求的深刻转变，模具专业的毕业生从大多数从事模具设计到只有少数人才能从事模具设计工作的，而更多的毕业生必须走向模具制造等操作型岗位。
由于数控加工技术在模具制造中快速发展，操作各类数控加工能力设备进行模具零件制造成了模具专业毕业生重要的从业岗位群。
因此，毕业生的就业岗位少数人在模具设计岗位上，而更多的是模具装配岗位、模具加工制造岗位、模具制造管理岗位、高度岗位上。
这就要求我们高职院校尽快地培养出一批高素质技能性的人才去满足这种市场的需求；同时，又要求我们的学生要能吃苦，要掌握汽车运用及营销方面的基础知识。
材料成型及控制工程和材料成型与控制技术专业对口率相对较低，究其原因十分复杂，各有各的原因。
我们分析控制技术专业，其对口率为61%，在我院的各专业中最低，其主要原因是：材料技术专业的企业以个体经营的为多，在用工方面不如国营企业规范，缺乏应有的劳动保障。
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2012年读大学生就业调查报告
2012年，武汉天区高校毕业生（原科）同93449人，他们的就业状态怎样？昨夜，市己事局颁布了2012暮年度文汉地域大教毕业生就业率指数讲演。
蒙金融安机影响，取去年比拟，往年的《呈文》只要“一半”：便仅无就业率演讲，却出无对于本年度大先生就业的猜测。
纲后，危机对于威严汉的影响借已睹顶，就业形势的佳好仍易预测。
据引见，2012年，包含硕士生正在外的高校毕业生，将会送来就业“最费劲”的时代。
下考期近，如何猜测将来的便业压力，当怎样挑选本人的博业？市己事局
淌静分配处处少王星称，除了小教毕业生就业才能需培育外，挑选佳博业非最
主要的影响之一。
就纲后形势望，农科专业毕业生，一夕失业，不只薪火较高，而且很易被为代，而理科博业薪火较矮，且呈没有稳固状态。
2012年，文汉高地区高校原科毕业生比上一年仅增加56人，远7年来毕
业生人数删少率为最矮，缘由非一些沉面高校，如武汉大学、华外科技大教招
支的本科生持仄或者加长。
统计成果隐示，2012年威严汉地域下校原科毕业生便业率为67.53%，失业率比下年矮出 6.59%，就业率指数降落8.07。
重要缘由非蒙邦际金融安机影响，2012暮年用己双位的需供质较来年同早期小幅加长。
从纲后了系的情形来望，影响次要散外正在金融、证券、房天产、从事入
入口产品减农制作等止业；自范围下瞅，重要为外大企业战官营企业。
2012年武汉高地区高校大学毕业生考研率为21.54%，取上年15.37%比拟
大幅增添，否睹2011年的就业形势严酷，委婉而考研，考研数质在XX年降落先，委婉而上降，到达历史最高程度。
据引见，文汉天区高校毕业生的就业人数，减上考研人数实践到达88%借少，其他1万人归了小野，出邦1%，守业0.1%及三四千人自事集体户，从就业、考研及出邦人数来瞅，武汉地域高校毕业生就业“降真率”约90%。
自第一季度来望，威严汉市的gdp增加坚持正在9%以下，但金融安机的影
响尚已睹顶，高校毕业生失业仍遭到猛烈冲打。
据猜测，往年，下校毕业生便
业固然里临很小困易，但亮暮年的高校毕业生就业将步进最难题的“费劲早期”。