一个从事证券行业从业的想法
从证券行业中我学到的职场技能及经验分享
从证券行业中我学到的职场技能及经验分享2023年，我已经在证券行业工作了几年，积累了一些职场技能和经验。
在这篇文章中，我想分享一些我学到的东西，希望能对其他职场新人有所帮助。
第一，学会分析数据。
证券行业是一个数据驱动的行业，每天都会有大量的市场数据需要分析。
在我的工作中，我学会了使用各种数据分析工具和技术，可以更好地理解市场趋势和客户需求。
这个技能在其他行业也非常有用，比如在销售和市场营销领域，数据分析可以帮助我们更好地了解客户和市场，制定更有效的营销策略。
第二，学会与人沟通。
证券行业是一个需要面对面沟通的行业，因为我们需要与客户、同事、管理层以及其他利益相关者进行不同层次的沟通。
在我的工作中，我学会了如何用清晰、简洁的语言表达自己的想法和意见，构建良好的人际关系。
这个技能在任何职业中都非常重要，因为沟通能力是建立信任和协作的关键。
第三，学会管理时间。
证券行业是一个高强度的行业，需要在瞬息万变的市场中快速做出决策和应对挑战。
在我的工作中，我学会了管理时间，优化工作流程，确保所有任务都得到及时和准确地完成。
这个技能在其他行业中也非常有用，因为每个人都需要管理自己的时间和工作任务，以提高效率和生产力。
第四，学会接受反馈。
证券行业是一个充满挑战的行业，我们需要不断学习和适应新的市场趋势和技术变化。
在我的工作中，我学会了接受反馈，从而更好地了解自己的优缺点和改进空间。
这个技能在其他行业中同样非常重要，因为只有通过接受反馈，我们才能不断成长和进步。
第五，学会团队合作。
证券行业是一个需要团队协作的行业，我们需要与同事和其他部门密切合作，共同实现市场目标。
在我的工作中，我学会了如何与不同性格和风格的同事协作，建立高效的团队，共同取得成功。
这个技能在任何职业中都非常重要，因为没有任何一个人可以独立完成工作，只有通过团队合作，才能实现共同目标。
总之，从证券行业中我学到了很多职场技能和经验，这些技能在各个领域都非常有用。
我对证券业的看法
我对证券业的看法我对证券业的看法经纪人政策出台已经有一段时间了，这前前后后也了解过很多券商、同行的意见和想法，当然更多的是牢骚。
我个人认为券商经纪业务的赢利模式在未来三五年将发生翻天覆地的变化，转型已经迫在眉睫。
认清形式、调整自我、应对危机、避免淘汰，才是我们广大业内人士当前最需要做的。
一、经纪人不要怪券商没诚信，这是游戏规则，在网上看到很多责怪券商没诚信的帖子，大家熟知的券商几乎是一网打尽。
其实，这是游戏规则，你再骂也改变不了什么，你要改变的只能是你自己。
试想一下，随便找一个行业，如果你不能给老板带来新的利润，有几个老板会让你躺着吃饭。
所以那些在牛市里拼命工作做了一定规模的经纪人，当市场不好时不能完成任务,被券商一脚踢开的，或提成比例降低的都没什么好抱怨的，因为你控制不了客户，对公司利润没有影响力，这叫淘汰。
何况是小小的经纪人，连券商自己的正式员工都是板上的肉，不知给砍过多少回了。
只要随便打听下就会知道，券商多是国有企业，企业内也多有帮派，部门领导常调动，而这会带来分配和激励机制的多变。
都知道我们的市场还不成熟，不成熟就意味着多变是常态。
所以员工的提成比例有没有、有多少，新政策下来老客户要不要充公，都是上面领导说的算。
市场多变，我们基本没再因为券商出过问题，这既有赖于券商的诚信，更有赖于自身控制客户的能力。
所以你只要做这行，只要不能控制客户，被黑就始终避免不了。
直到有一天，券商很难招到经纪人了，才有可能改变。
就象民工一样（经纪人别以为自己穿个西服、拎着笔记本电脑就是白领，其实和民工没两样），过去工厂很容易招到民工，那拖欠民工工资就是常态，这是市场行为，因为不诚信的成本太低。
直到现在，民工难招了，那工厂才会提高待遇，并诚信的对待民工，以保证自己的信誉也是保证自己能招到工，这也是市场行为。
所以，调侃一句，就当没给黑过的经纪人不算是成熟的经纪人。
把被黑当做你成功的新起点吧。
二、不要怪华泰，佣金战永无回头路最近很多券商的朋友都在抱怨佣金越杀越低，特别是营业部的老总几乎都是每周签客户降佣单签到手软。
证券行业从业经验
由于本人的专业与经历与证券业有诸多渊源（具体不讲，目前我已不在证券业），又是一年求职时，看到很多毕业生一如当年的我对证券业有很高的期望，特别、尤其是非金融类专业同学对证券业的幻想让我感到非常担忧，因此写下本文，所有本文所写，皆为真实客观的亲身经历及身边证券业各岗位资深人士所言。
1、证券行业盈利的本质如果你想进入一个行业，慎重的选择是先了解这个行业的盈利模式和未来走向，这个是必须要做的功课。
当你看到证券行业的所谓“牛人”开出的“惊人”工资单后，在心潮澎湃之时你最好先了解下证券行业是靠什么给这些牛B人开出这么高薪水的？凭什么开出这么高薪水的？如果你不了解就相信，那么只能说明你太傻。
证券行业到底靠什么来盈利？这个问题想回答好不容易。
美国的证券业经过百余年的发展，目前主要赢利来源是三块：一是全球投行业务，包括股权投资和股票上市；二是股票、期货、金融衍生品交易盈利，包括资产管理等；三是提供投资通道、投资咨询服务。
国内证券业的盈利模式基本参照了美国模式，即投行、投资、经纪三个方面。
2、证券业的投行——多数人的平庸，少数人的辉煌投行业务主要的收益来源于公司上市的承销收入，一旦一个公司完成了上市的过程，证券公司的收益是很高的。
国外的投行游戏规则我研究不多，然而国内投行的游戏规则在你进这行前必须要明明白白才行。
投行业务有点象一锤子买卖，如果公司能上市，那么皆大欢喜，如果上不了市，那么就几乎没有收益，应该讲风险是很大的。
在国内，投行业务要想有收益，就必须实现三步走。
第一步：找到有可能能上市的公司，或者能够搞定必定能上市的单子（后面具体解释）。
有上市可能的公司有很多，但是投行也很多，大家都在想尽办法去找这样的公司。
而所谓必定能上市的单子，比如农业银行上市这样的大单子，你是不可能搞的到的，需要有巨大的关系。
第二步：找到公司后的材料准备和公司重组（即辅导上市过程）。
这就是多数人平庸的地方，原因见后文分析。
第三步：一切准备就绪，还要能搞定证监会那帮爷爷，搞不定，那你就等吧，等上个几年，你千辛万苦弄来的公司都要倒闭了，所有一切都白搞。
证券行业演讲稿
证券行业演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享一下有关证券行业的一些想法。
作为证券行业的从业者，我一直对这个行业充满了热爱和激情。
首先，让我们来看一下证券行业的背景和现状。
证券行业作为金融行业的重要组成部分，发挥着促进经济发展、引导资金流动的重要作用。
随着国内经济的发展和开放程度的提高，我国的证券市场也不断壮大和完善。
我们目前已经拥有了股票市场、债券市场、期货市场等多个市场板块，为企业融资、投资者投资提供了广阔的舞台。
然而，我们也不可否认证券行业发展中还存在一些问题和挑战。
首先就是市场监管不完善，市场内存在着一些不规范、不合法的行为，导致了投资者利益的受损和市场秩序的混乱。
其次，证券行业的专业素养和职业道德也需要进一步提高，只有通过提高从业人员的素质才能更好地服务于投资者和市场。
那么，作为证券行业的从业者，我们应该如何应对这些挑战呢？首先，我们需要深刻认识到自身的责任和义务，树立正确的市场观念和职业道德。
作为从业者，我们需要始终坚持诚实守信、依法从事证券业务，注重投资者的合法权益和市场的稳定运行。
其次，我们需要不断提高自身的素养和专业水平。
证券行业发展迅速，行业知识和技术更新换代也十分迅猛，我们应该密切关注市场动态，不断学习和提升自己的能力。
最后，我们也需要加强行业自律和监管。
只有通过加强内部管理、建立健全的风控体系，才能更好地规范市场行为和维护市场秩序。
展望未来，证券行业有着广阔的发展前景。
随着我国经济的不断发展和金融开放程度的提高，证券市场的规模和深度都将继续扩大。
同时，证券行业也将面临更多的机遇和挑战，我们需要时刻保持敏感和应变能力，为投资者提供更好的服务和更优质的产品。
最后，让我们共同期待并努力，将我国证券行业打造成为更加规范、透明、稳定的市场，为我国经济的发展和金融体系的健康运行做出更大的贡献！谢谢大家！。
证券行业证券投资策略总结
证券行业证券投资策略总结内容总结简要在证券行业的浪潮中，身为资深员工的我对证券投资策略有了深刻的理解和丰富的实践经验。
在部门中，我主要负责证券投资组合的构建、市场分析、风险管理以及投资建议的给出。
我所在的环境是一个充满竞争与挑战的部门，每个员工都是经过严格选拔和培训的，大家共同努力，为了实现公司的投资目标而奋斗。
我曾参与的一个案例是针对一家新兴科技公司的投资分析。
通过对该公司所在行业的深度研究，结合公司的财务数据和市场表现，我们给出了积极的投资建议，最终该投资建议被公司采纳，并取得了良好的投资回报。
在数据分析方面，通过对大量历史数据的挖掘和分析，发现了一些市场趋势和投资机会，并据此给出了相应的投资策略。
在实施策略方面，积极参与了投资组合的构建和调整，通过精细的风险管理和资金分配，确保了投资组合的稳定性和收益性。
总的来说，我在证券投资策略方面积累了丰富的经验，有信心和能力为公司带来更大的价值。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在证券行业，负责证券投资策略的研究与实施。
工作主要包括投资组合构建、市场分析、风险管理以及投资建议的给出。
我在这个领域积累了丰富的工作经验，为公司的投资决策了有力的支持。
二、工作成绩和做法我曾成功参与了对一家新兴科技公司的投资分析。
通过对该公司所在行业的深度研究，结合公司的财务数据和市场表现，我们给出了积极的投资建议。
这一建议得到了公司的认可，并最终取得了良好的投资回报。
在数据分析方面，通过对大量历史数据的挖掘和分析，成功识别出市场趋势和投资机会。
这些成果为公司制定投资策略了重要的依据。
在实施策略方面，积极参与了投资组合的构建和调整。
通过精细的风险管理和资金分配，确保了投资组合的稳定性和收益性。
三、工作成果展示在过去的三年中，我所在的投资团队为公司实现了平均年化收益率超过20%的业绩。
这一成绩在公司内部和业界都获得了广泛认可。
具体到某一只投资组合，在过去的12个月内，其投资收益率为35%。
我在证券公司工作
我在证券公司工作,至今已经一年半了.人家说外行看热闹,内行看门道,究竟其他人怎么看证券从业这一行,究竟在证券公司工作的人在其他人眼中是什么印象,还真是五花八门.但是,很多人的想法都和实际的差别很大,从而我有了将之写出来的想法,一方面是对于一些偏差进行纠正,一方面也是对我自己所喜爱的工作一种肯定. 在行情好的时候,人人都羡慕证券公司的员工,好像里面一个扫地阿姨都是高薪聘请的,有点普涨的意思,但谁又了解,在前几年,证券行业是被评为十大危险行业之一呢.现就列举一些大家认识的误区.一、证券公司的员工拿很高工资。
每次被人问到“你在证券公司啊，哇，去年拿几十万吧”，其实只有正式编制的员工，工资才稳定，在行情好的时候，好过社会平均工资，部门主管以下的，也就3000上下，而行情不好的时候，也照样精简人员。
什么是编制，对照下中国移动，中国电信的制度就明白了，而且每年入编制的也就一两个名额，其余的人员多是营销人员，说到底，工资都是自己辛辛苦苦开发的客户创造的，而且不稳定，时高时低，跟着行情走。
二、证券公司时时有内幕，股票赚大钱。
刚入行的时候我也想从老总嘴里套些股票出来，但有几次老总的股票也不灵了，我才知道，证券公司是没有内幕的，要赚钱，还是要靠每天晚上在电脑上研究股票，参考市场不同观点才行，只是因为接近市场就是我们的工作，所以日积月累，看的也就比普通人准一些。
三、证券公司很清闲，工作很舒服。
要说舒服，编制内的相对舒服些，但也只能说是相对，加班加点照样不少，做一线营销的，就完全是靠本事吃饭，就拿淘汰率来说吧，至少60%，这一年多来，做了几天走的，做了几个星期发现不适合的，做了几个月发现工资还是1000多，选择离职的，我都记不清了。
很多人是满怀着希望入行，抱着遗憾离开。
竞争压力异常大，在银行经常要跟几家券商的人肉搏争客户，各种工作任务压着，培训、考试、户外展业，更是少不了，要主动和陌生人搭讪，寻找机会，接受拒绝~~~~以上就是一般人对证券公司员工的几大误解。
证券公司工作心得感悟(精选10篇)
证券公司工作心得感悟(精选10篇)证券公司工作心得感悟篇1实习已经圆满完成，回顾这近几个月的时间，实习，让我感受颇多。
社会与学校有太多的差异，在这几个月的实习时间里我感觉学校所学的东西过于宽泛，没有实践的价值。
一心想找一个与专业有关的工作，于是就进了一家证券公司。
本以为是与金融有关的，自己在里面工作起来毕竟与其他人会有一定的差别，可是我错了，错得离谱。
无论你是学什么的，在公司里都是一视同仁，开始时都只能做点最基本的工作，大家在同一个起跑线上接受公司的考核。
证券公司是一个既有很多考核，又要求有很好自制力的地方。
每个月必须完成相应的基本考核分，同时又要被分配到不同的银行网点做自己的业务，远离公司的监督管理之外。
这个工作很灵活，工作过程中不在乎员工们用怎样的方法，只注重你是否达到同一个结果，那就是业绩，一切都要用业绩说话，只要完成了业绩或者超额完成了业绩，你就称的上一个合格的以及优秀的员工。
起初感觉很累，不像老员工一样有自己的方法以及营销模式。
很多一起进公司的同事都离职了，其中原因很多，有的觉得谈客户太伤自尊，不晓得怎样开口;有的觉得这工作累;有的是因为太久没有做出业绩就自动放弃了。
而以前的我就算再累也会坚持做这个工作，因为我觉得这个工作其实大有前途，将来不管是晋升还是涨工资，都是比较有通道和办法的，所以在这个行业里面我一直坚持到现在。
开始还是换了一个公司，但终究没有换行业。
从进入____的那一天起，我们就开始培训，为期两周的培训完成后，就正式投入到了工作中，先是被师傅带着做，跟师傅一起学话术、谈判、营销技巧、电话营销以及沟通能力。
就在这个学习的过程中很多人开始相继离职，因为他们看见了现实与想象的差别，接受不了这样的工作方式，他们并不知道做任何事情都要先投入一定的学习时间，在看见了一味的投入而又没有任何收获时，就有一种被生活欺骗了的感觉，于是选择了放弃。
说实话，证券行业确实压力大，只要投入到工作中，到银行驻点的那一刻起就面对着各种各样的考核。
证券投资的心得体会【3篇】
证券投资的心得体会【3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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1、证券行业盈利的本质
如果你想进入一个行业，慎重的选择是先了解这个行业的盈利模式和未来走向，这个是必须要做的功课。
当你看到证券行业的所谓“牛人”开出的“惊人”工资单后，在心潮
澎湃之时你最好先了解下证券行业是靠什么给这些牛B人开出这么高薪水的？凭什么开出这
么高薪水的？如果你不了解就相信，那么只能说明你太傻。
证券行业到底靠什么来盈利？这个问题想回答好不容易。
美国的证券业经过百余年的发展，目前主要赢利来源是三块：一是全球投行业务，包括股权投资和股票上市；二是股票、期货、金融衍生品交易盈利，包括资产管理等；三是提供投资通道、投资咨询服务。
国内证券业的盈利模式基本参照了美国模式，即投行、投资、经纪三个方面。
2、证券业的投行——多数人的平庸，少数人的辉煌
投行业务主要的收益来源于公司上市的承销收入，一旦一个公司完成了上市的过程，证券公司的收益是很高的。
国外的投行游戏规则我研究不多，然而国内投行的游戏规则在你进这行前必须要明明白白才行。
投行业务有点象一锤子买卖，如果公司能上市，那么皆大欢喜，如果上不了市，那么就几乎没有收益，应该讲风险是很大的。
在国内，投行业务要想有收益，就必须实现三步走。
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第一步：找到有可能能上市的公司，或者能够搞定必定能上市的单子（后面具体解释）。
有上市可能的公司有很多，但是投行也很多，大家都在想尽办法去找这样的公司。
而
所谓必定能上市的单子，比如农业银行上市这样的大单子，你是不可能搞的到的，需要有巨大的关系。
第二步：找到公司后的材料准备和公司重组（即辅导上市过程）。
这就是多数人平庸
的地方，原因见后文分析。
第三步：一切准备就绪，还要能搞定证监会那帮爷爷，搞不定，那你就等吧，等上个几年，你千辛万苦弄来的公司都要倒闭了，所有一切都白搞。
好了，在这个子行业里面，你要想想自己能干什么？
你能找到那些好公司、搞定那些好公司的老总，同时摆平一切竞争对手么？
如果不能，那你能通关系到证监会，把SB垃圾公司都搞上市么？
如果还不能，那你能在艰苦的竞争环境中打败无数竞争对手，弄到保荐人证书么？
如果还不能，那就只能当个投行民工吧，活永远最多，收入永远不涨，如果是熊市，那就只能勉强活自己。
靠谱的说，如果你处在投行民工的阶层，基本是没啥前途的，除了中金、中信等个别特牛比的券商你能通过加入大项目组混点奖金外，基本上大多数券商这一阶层的税前收入在15 万以下，遇到熊市，收入奇低不说（一个月两三千是常事），第一个被裁的就是投行民工。
3、证券业的投研——即将面临市场化的残酷
投研这个子行业最近的疯狂实在是有点过。
为何疯狂？原因简单，“看上去”收入高、“
看上去”地位高、“看上去”工作轻松。
投研这个子行业的游戏规则又是什么样的呢？简单说就两字：排名。
什么排名？新财富分析师排名。
这个排名是什么玩意你不用知道太清楚，总之目前的行情，行业排名前三的分析师年薪100万（税前）确实是有的。
接着问，这个排名怎么才能弄的高一点？投票，主要是机构投票，如果所有大机构基金经理都投你的票，那你就厉害了，问题是，一个行业的分析师成千上万，别人凭什么投你的票？？也许你会说，因为我能始终推出大牛股票！如果你真能不断推出大牛股票，那我劝
你回家炒股，何必来工作？真正在市场的人都知道这是不可能的是。
剩下就一个办法，那就是营销那些基金经理。
更甚一层，如果你营销的好，那些基金经理不但投你的票，还会用基金的钱买你推的股票为你造势，如果你不能营销，那就没办法了，就等着伯乐来发现你吧。
收入上讲，这个子行业一般券商的一般人员（券商排名在前20名），年税前15万是有的，而且比投行稳定。
这正是这么多人想去这个子行业的原因。
觉得不错吧？且慢！这个子行业存在一个巨大的问题，怎么盈利？国内券商现在投研盈利的方式只有一个，那就是与大机构合作，大机构会与券商的一些分析团队签约合作，拿报告，咨询策略，同时给钱。
在这样的模式下，国内券商只有少得可怜的几家能够养活自己的投研员工（大约5家），其他的根本养不活，要靠别的业务来养。
因此，国内投研子行业可分为两种类型，一种称作卖方研究所，也就是通过与大机构合作养活自己的研究所；另一种称为买方研究所，也就是主要通过其他业务养活自己的研究所。
问题是现在投行业务自身难保，经纪业务利润率不断下降，今后怎么养活法？你思考过没？
券商研究所市场化转型是必然的。
转型之后，这么些个投研团队怎么生存，到现在我都没想明白。
你如果想明白了，麻烦告诉我。
4、证券业的经纪——底层证券人的辛酸
经纪业务就是以客户经理为核心的营销业务。
简单说，就是拉人、挖人、抢人开户，如果你进这行业只能干这个工作，那么我只能佩服你的勇气。
这个子行业生存之残酷绝不亚于保险推销员，现在满大街都是证券公司，找个人来开户有多难没经历过的人是无法想象的。
上面两个子行业你好歹能过上白领生活，这个行业搞的不好只能过黑领生活，淘汰率之高你绝对无法接受。
我所知的一个还算有名的券商营业部，一年内离职的客户经理比率是76%，入职一年内的客户经理平均月收入税前不到4000元，而且要经受诸如开户数、有效户数、有效资产数、佣
金率数等诸多指标的考核压力，达不到就会扣钱。
另外，这个子行业的利润率下降速度非常离谱，目前佣金率的毛成本率万分之二左右，净成本率万分之四点五左右，而你要知道，现在华泰证券开户就万五的佣金！你想想吧，这微薄的利润有多少能到你的口袋？
这个子行业有高薪的人么？有，确实有，我所知道的客户经理，年薪有两百万的！但是你已经不可能成为他们那样的人了。
他们经历过大牛市，手上有上亿的客户资产，有长长的客户名单，在那样的年代，捡客户象捡钱那样轻松，利润率象卖毒品那么高。
但这一切你已经碰不到了。
除了客户经理外，与这个行业相关的另外两个岗位是理财师和分析师，理财师主要负责卖各类券商集合资产计划产品，吃的是辛苦饭，完不成任务，自己考虑怎么办吧。
分析师主要负责维护客户，听起来帅气，但是实际上就是客户的保姆，用处就一个，提升客户满意度，满足客户需求，尽量让他别提降佣金，更别让他转户。
总之你想办法稳定住就行。
这两个子行业平均收入在税前10万以下，压力不比客户经理小，门槛却比客户经理高。
想去的，想想自己行不行吧。
5、证券业的投资——有希望的高压之路
券商的投资部门是我认为最有希望的部门。
广义的投资部门，有三块，一是自营，就是用自己公司的钱炒股；二是资产管理，用客户的钱炒股；三是固定收益，玩债券挣钱。
这个部门压力很大，（我所知的一个内部消息，09年有家还算有名的券商自营做的不好，10年的时候这家券商自营团队全部解雇。
）但是，前途比较理想，因为市场机构化是大趋
势，大资金管理人才总是缺乏的，如果你去这里淘金，我支持你。
问题是压力大是一方面，另一方面，这个部门的进入门槛非常高，你如果没点硬实力，还是别抱希望了吧。
6、营业部与总部——难以逾越的鸿沟
说了这么多，有人会问：看起来总部比较好点，那我如果在营业部，有可能被调到总部吗告诉你五个残酷的字：绝对不可能。
（当然如果你有什么大关系之类的当我没讲）
券商总部和营业部的距离不亚于火星到地球的距离，券商总部营业部分别于员工签合同，基本属于两个世界，内部不流通。
你想想也能明白，总部营业部待遇工作差这么多，怎么可能有流通机会呢？这就是我一再强调的，如果是券商营业部招人，那基本投都不用投，因为对于大部分人来说，营业部是毫无前途的地方。
7、与银行业的比较——平均薪酬的差距
最后以比较的说法来讲讲证券银行收入的差距。
可能很多人认为，证券收入高，其实不然，你这么认为是你被某些特例蒙蔽了双眼。
任何行业都有薪水特别高的人这一点都不希奇，问题是这个行业的平均水平如何。
银行的收入有很多蒙蔽性，因为银行的收入种类非常多，我统计过一个典型银行的收入种类，一共34种各种各样的收入，每种可能都不多，但是加总是个可观的数字，同时你也要考虑工作环境、稳定性、社会地位上给他的加分。
如果你觉得在券商100万的人收入非常高，但我要告诉你的是，在银行，收入100万且稳定
在100万的人群比例要远高于券商。
靠谱的讲，全国五大行加股份制银行加各城市商业银行
所有员工（包含合同工）的平均收入大约是全国所有券商总部和营业部所有员工平均收入的两倍以上，如果你不相信这个数字，那我也没什么可说的，如果你真的呆过这两个行业的底层，就会赞同我的话。
你在资格考试中选择不同的考试科目，对以后在证券公司从事的工作有一定的关联性：通过证券交易就可以从事证券经济业务，这也是证券公司一般的传统业务；通过证券发行与承销可从事投资银行业务，这是目前证券公司利润的重要来源；通过证券投资分析获得从业资格以后，还需满足中国国籍、大学学历，两年以上证券从业经历的条件，才可以取得证券投资咨询相关工作的职责，同时，也可从事股评、股票分析这方面的相关工作；通过证券投资基金就可以从事基金管理公司和银行基金部门的相关工作。
不知道楼主过的是哪几科，可以参考一下上面说的。
还有关于楼上的帖子，我也看到过，我没有什么实际的经验，但感觉楼上说的有点夸张，我是会计专业的，大三的时候选修过证券投资，我们的老师是一个经验丰富的老教授，他非常推荐我们从事证券行业，还说我们会计专业以前也有师哥师姐本科毕业考到从业资格证就直接进入证券业了，大概工作一年左右就能拿到5000以上，但没说具体干什么，所以建议你也去请教一下学校老师，他们应该知道的比较全面，也会跟你说真话的……。