企业公共卫生应急预案.doc
企业突发公共卫生应急预案
一、指导思想为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件对企业员工及社会公众健康的危害，保障企业稳定运行和员工生命安全，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内发生的传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响员工和社会公众健康的公共卫生事件。
三、组织机构及职责1. 成立企业突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处理工作。
2. 指挥部下设办公室，负责日常协调、联络、信息收集和报送工作。
3. 指挥部下设以下工作组：（1）防控组：负责疫情监测、报告、隔离、治疗等工作。
（2）救治组：负责对疑似病例、确诊病例进行救治，提供医疗支援。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、调配、分发等工作。
（4）宣传教育组：负责宣传教育、心理疏导、舆情监控等工作。
（5）后勤保障组：负责应急车辆、交通工具、住宿、餐饮等后勤保障工作。
四、应急响应1. Ⅰ级响应：发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病等，可能对员工及社会公众健康造成严重危害时，启动Ⅰ级响应。
2. Ⅱ级响应：发生较大传染病疫情、群体性不明原因疾病等，可能对员工及社会公众健康造成一定危害时，启动Ⅱ级响应。
3. Ⅲ级响应：发生一般传染病疫情、群体性不明原因疾病等，可能对员工及社会公众健康造成轻微危害时，启动Ⅲ级响应。
五、应急措施1. 严格疫情监测，及时掌握疫情动态，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
2. 加强防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识。
3. 对疑似病例、确诊病例进行隔离治疗，防止疫情扩散。
4. 落实物资保障，确保应急物资充足。
5. 加强与政府、医疗机构、卫生防疫部门的沟通协调，共同应对突发公共卫生事件。
6. 开展心理疏导，缓解员工心理压力。
六、后期处置1. 对突发公共卫生事件进行总结评估，查找不足，完善预案。
2. 对事件涉及的人员进行追踪调查，确保不留隐患。
3. 加强对突发公共卫生事件的宣传教育，提高员工防范意识。
企业公共卫生应急预案
企业公共卫生应急预案一、工作目标企业公共卫生应急预案旨在建立健全企业突发公共卫生事件应对机制，保障员工生命安全和身体健康，减少突发事件造成的损失，维护企业正常生产经营秩序，确保企业社会责任的履行。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）强化企业公共卫生风险管理，做好预防工作，降低突发事件发生的可能性。
（2）加强企业公共卫生设施建设，完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。
（3）定期开展员工健康教育，提高员工的健康素养和自我保护能力。
2、依法管理、统一领导（1）依据国家相关法律法规，制定和落实企业公共卫生应急预案。
（2）成立企业公共卫生应急领导机构，统一领导、协调和指挥公共卫生应急工作。
（3）明确各部门、各岗位的职责，确保应急工作有序、高效进行。
3、快速反应、运转高效（1）建立健全企业公共卫生监测预警体系，及时发现和报告突发事件。
（2）制定突发事件应急处理流程，确保快速、高效地开展应急响应和救援工作。
（3）加强应急队伍建设，提高应急响应能力。
三、组织管理1、企业公共卫生应急领导机构（1）成立企业公共卫生应急指挥部，负责企业公共卫生应急工作的组织、协调和指挥。
（2）企业主要负责人担任应急指挥部领导，相关部门负责人为成员。
2、企业公共卫生应急工作小组（1）设立企业公共卫生应急工作小组，负责具体实施应急响应措施。
（2）工作小组包括：卫生管理、监测报告、物资保障、宣传教育、安全保卫等部门。
3、企业公共卫生应急队伍（1）组建企业公共卫生应急队伍，负责突发公共卫生事件的现场处置和救援工作。
（2）应急队伍成员由企业内部具备相关专业技能的人员组成。
4、企业公共卫生应急培训与演练（1）定期组织企业公共卫生应急培训，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。
（2）定期开展企业公共卫生应急演练，检验应急预案的实用性和有效性。
5、企业公共卫生应急联动机制（1）建立企业内部各部门之间的应急联动机制，实现信息共享、资源互补。
（2）加强与政府、卫生部门、专业救援机构等外部单位的沟通与协作，提高应急响应能力。
企业突发公共卫生事件防控应急预案
企业突发公共卫生事件防控应急预案根据当前公共卫生事件防控工作的深入，各地根据各级政府的指令及指示，将防疫工作做得更加仔细，使公共卫生事件得到更好的控制。
我公司根据有关部门规定，定于2月10日复工复产，根据有关部门会议精神，结合现公共卫生事件防控局面及我公司生产的实际情况，针对复工复产需要，采取提前隔离，员工身体状况筛查，分工种、分车间、分区域、分阶段开展工作，特制定公司突发公共卫生事件防控应急预案，以保证防控工作及生产都不受影响，员工的生命安全得到保障。
一、成立公司公共卫生事件防范应急领导小组组长：。
副组长：。
组员：。
职责：负责公共卫生事件防控、人员管控、环境消杀、防护防控宣传、物资筹备、安全生产、防控防护措施制定等工作。
将公共卫生事件防范工作落实到各生产小组及每个员工，将每日公共卫生事件检查情况纪录在案，做好公共卫生事件宣传，发现问题及时上报处理。
要对公司各个区域都必须消毒、杀菌处理，确保公司内员工的保护安全，特别是要注意生产现场、食堂就餐、会议、员工宿舍等人员聚集场所的安全防护，确保员工的生命安全同时，也保证了生产的正常运行。
二、公司公共卫生事件防范小组首先要对返厂员工的动向了解掌握，并对返厂员工的身体进行初步检查，结合公共卫生事件区域情况，对员工分段管控（根据公共卫生事件区域情况，对员工的管控采取不同方式，来保障安全生产）。
三、要做好复工复产的公共卫生事件防护工作，保证公共卫生事件期所需的防护用品及整洁的生产现场。
复工复产的第一天，对员工要进行严格的入厂身体检查，宁可慢不可错，提醒员工在家期间及恢复生产后做好自我保护和消毒工作。
员工上班后，发现身体有异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症况，必须马上报告公司管理层，立刻安排员工及时去医院就医，及时将结果通知公司及县相关部门，并立刻对现场进行消毒，对其周边员工进行身体检查。
对生产现场要按要求，每日进行必须的消毒杀菌工作，保证良好的生产环境。
公司每天有专人对员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受体温测量，并做好登记，体温异常者禁止入厂，做好外来人员的登记确认工作，以了解外来人员的具体情况。
4 公司应急预案--公共卫生应急预案
4 公司应急预案--公共卫生应急预案公司应急预案--公共卫生应急预案。
一、应急预案目的。
为了应对突发的公共卫生事件，保障员工健康安全，确保公司正常运营，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内部所有员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个工作场所。
三、应急预案内容。
1. 应急响应组织。
公司将成立公共卫生应急响应组织，包括应急领导小组、应急指挥部、应急处置小组等，负责协调应对公共卫生事件。
2. 应急预警和监测。
公司将建立公共卫生事件监测系统，定期收集、分析公共卫生信息，及时发布预警通知，指导员工采取相应防护措施。
3. 应急处置措施。
一旦发生公共卫生事件，公司将采取以下措施：提供员工健康教育和防护指导；加强办公场所、生产车间等场所的卫生消毒工作；采取必要的人员调配和分流措施，减少人员聚集；配备必要的防护用品，如口罩、消毒液等；对有疑似症状的员工进行隔离观察，并及时安排就医。
4. 应急演练和评估。
公司将定期组织公共卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时进行调整和完善。
四、应急预案执行。
一旦发生公共卫生事件，公司应急响应组织将立即启动应急预案，全体员工需严格执行相关措施，配合公司应对公共卫生事件。
五、应急预案的宣传和培训。
公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工宣传应急预案内容，提高员工的应急意识和能力。
六、应急预案的完善。
公司将不断总结经验，完善应急预案，提高公司应对公共卫生事件的能力和水平。
以上为公司公共卫生应急预案内容，希望全体员工严格执行，共同应对突发公共卫生事件，确保公司安全稳定运营。
公共卫生突发事件应急预案
公共卫生突发事件应急预案XXX制定了突发公共事件应急预案，旨在提高施工过程中应对突发公共卫生事件的能力，以有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障施工人员身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序。
该预案依据《突发公共卫生事件应急条例》、《传染病防治法》、《食品卫生法》和《食物中毒事故处理办法》等法规制定。
在应急工作中，遵循预防为主、常备不懈的方针，坚持统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。
该预案适用于突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒，以及其他严重影响公众健康的事件，如肺炎、甲型H1N1流感，食物中毒，重大动物疫情，有毒物品泄露及外来有害生物入侵等。
发生在施工现场的其他突发公共卫生事件，经卫生行政部门认定后也适用于该预案。
根据《国家突发公共卫生事件应急预案》，工地突发公共卫生类事件按严重程度，从高至低划分为特别重大事件(I级)、重大事件(II级)、较大事件(III级)和一般事件(IV级)四级。
特别重大突发公共卫生事件(I级)包括工地发生的肺鼠疫、肺炭疽、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、群体性不明原因疾病、新传染病以及我国已经消灭的传染病等达到卫生行政部门确定的特别重大突发公共卫生事件标准；或经国务院卫生行政部门认定的其他特别重大突发公共卫生事件。
重大突发公共卫生事件(II级)包括工地集体性食物中毒，一次中毒人数超过100人并出现死亡病例，或出现10例及以上死亡病例；工地发生的肺鼠疫、肺炭疽、腺鼠疫、霍乱等传染病病例，发病人数以及疫情波及范围达到省级以上卫生行政部门确定的重大突发公共卫生事件标准；工地发生传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感疑似病例；乙类、丙类传染病在短期内爆发流行，发病人数以及疫情波及范围达到省级以上卫生行政部门确定的重大突发公共卫生事件标准。
公司通用突发公共卫生事件防控应急预案
指导和规范公司突发公共卫生事件的应急处置工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，有效预防、及时控制和减少突发公共卫生事件危害，保障公司职工身心健康和生命安全，保障社会稳定。
依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规及有关规定，制定本预案。
本预案合用于突发公共卫生事件引起的严重影响公司职工职工身心健康和生命安全的应急处理工作。
(1)预防为主，常备不懈。
提高公司对突发公共卫生事件的防范意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物质和设备的应急储备工作，对各类可能引起突发公共卫生事件的信息要及时分析、预警，做到早发现、早报告、早预防、早处理。
(2)统一领导，分级负责。
根据突发突发公共卫生事件的范围、性质和危害程度，对突发公共卫生事件实行分级管理。
公司应急指挥小组负责突发公共卫生事件的统一领导和指挥，各部门按照预案规定，在各自的职责范围内做好突发公共卫生事件应急处理的有关工作。
(3)依法依规，措施果断。
公司应急指挥小组按照像关法律法规及有关规定，完善突发公共卫生事件应急体系，建立健全系统、规范突发公共卫生事件应急处理工作制度，对突发公共卫生事件和可能发现的公共卫生事件做出快速反应，及时、有效开展监测、报告和处理工作。
(4)依靠科学，加强合作。
突发公共卫生事件应急工作要充分尊重和依靠科学，重视开展防范和处理突发类似公共卫生事件的培训，为突发公共卫生事件应急处理提供科学保障。
各部门要通力合作，共享资源，有效应对突发公共卫生事件；要广泛组织、动员职工参预突发公共卫生事件的应急处理。
公司成立突发公共卫生事件应急指挥小组(以下简称应急指挥小组) ，统一领导、指挥突发公共卫生事件事件应急处置工作。
总指挥：总经理副指挥：副总经理成员：各部门领导职责：提出修订“突发公共卫生事件防控应急预案”，负责组织突发公共卫生事件应急预案演练，监督检查各部门应急演练。
企业公共卫生事件应急预案
一、编制目的为保障企业员工的生命安全和身体健康，提高应对突发公共卫生事件的能力，降低公共卫生事件对企业生产经营活动的影响，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国传染病防治法》2. 《中华人民共和国突发事件应对法》3. 《中华人民共和国食品安全法》4. 《中华人民共和国职业病防治法》5. 《企业公共卫生事件应急预案》三、适用范围本预案适用于企业内部发生的突发公共卫生事件，包括但不限于以下情况：1. 重大传染病疫情2. 群体性不明原因疾病3. 重大食物和职业中毒4. 自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严重影响员工健康的公共卫生事件四、组织机构及职责1. 企业公共卫生事件应急指挥部：负责组织、协调、指挥企业公共卫生事件应急工作。
2. 应急指挥部下设以下工作小组：（1）应急处理小组：负责公共卫生事件的调查、分析、处理和报告。
（2）物资保障小组：负责应急物资的采购、储备和调配。
（3）宣传教育小组：负责公共卫生事件的宣传教育工作。
（4）后勤保障小组：负责应急期间的员工生活、医疗救治等工作。
五、应急响应程序1. 信息报告：发现突发公共卫生事件后，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。
2. 应急响应：应急指挥部根据事件性质、严重程度和影响范围，启动相应级别的应急响应。
3. 应急处置：应急处理小组根据事件情况，制定应急处置方案，采取有效措施，控制事件发展。
4. 信息发布：应急指挥部根据事件进展，及时向员工发布相关信息，确保员工知情。
5. 应急结束：公共卫生事件得到有效控制，经应急指挥部评估后，宣布应急结束。
六、工作原则1. 预防为主，常备不懈。
2. 统一领导，分级负责。
3. 快速反应，及时处置。
4. 依法依规，科学应对。
5. 保障员工生命安全和身体健康。
七、附则1. 本预案由企业公共卫生事件应急指挥部负责解释。
2. 本预案自发布之日起施行。
企业突发公共卫生事件应急预案
企业突发公共卫生事件应急预案一、工作目标本预案旨在规范企业突发公共卫生事件的应急管理，确保在发生突发公共卫生事件时，能够迅速、有序、高效地开展防控工作，最大限度地减少事件对员工健康和生命安全的影响，维护企业正常生产经营秩序和社会稳定。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强企业公共卫生基础设施建设，提高卫生管理水平，降低突发公共卫生事件发生的风险。
（2）制定和完善企业突发公共卫生事件应急预案，明确责任分工，确保应急工作落到实处。
（3）定期开展突发公共卫生事件应急演练，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。
2、依法管理、统一领导（1）严格按照国家和地方有关法律法规和政策要求，开展突发公共卫生事件防控工作。
（2）成立企业突发公共卫生事件应急指挥部，统一领导、指挥和协调应急工作。
（3）加强与政府部门、专业机构和社会组织的沟通协作，形成合力，共同应对突发公共卫生事件。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施。
（2）优化应急流程，提高信息传递、指挥调度、资源调配等环节的效率。
（3）强化应急队伍建设，提高应急人员的业务素质和应急处置能力。
三、组织管理1、企业成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调和指挥企业突发公共卫生事件的应急工作。
2、设立专门的应急办公室，负责日常协调、信息收集、报告和对外联络等工作。
3、成立专业应急队伍，包括医疗救护、卫生防疫、安全保卫、后勤保障等部门，明确各部门职责，确保应急工作有序开展。
4、建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足、及时供应。
5、建立健全应急预案培训和演练制度，定期对员工进行应急预案和卫生知识培训，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定企业内部卫生管理制度，明确卫生管理责任人和具体职责。
（2）加强对工作场所、食堂、宿舍等区域的卫生检查和整治，确保卫生状况符合国家相关标准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公共卫生应急预案
为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件及其危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的应急处理工作，最大程度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的危害，保障公众身心健康与生命安全，维护社会稳定，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、等，结合我公司实际，编制本预案。
一、适用范围及工作原则
（一）适用范围
本预案适用于在我公司突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物或职业中毒，以及因自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严重影响公众健康的公共卫生事件的应急处理工作。
其他突发公共事件中涉及的应急医疗救援工作，另行制定预案。
（二）工作原则
1、预防为主，常备不懈。
提高全社会防范突发公共卫生事件意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。
对各类可能引发突发公共卫生事件的因素及时进行监测、分析、预警，做到早发现、早报告、早处理。
2、统一领导，分级负责。
根据突发公共卫生事件的范围、性质
和危害程度，实行分级管理。
县人民政府负责突发公共卫生事件应急处理的统一领导和指挥，各有关部门按照预案规定，在各自的职责范围内做好突发公共卫生事件应急处理的有关工作。
3、依法规范，措施果断。
公司按照相关法律、法规和规章，完善突发公共卫生事件应急体系，建立健全突发公共卫生事件应急处理工作机制，对突发公共卫生事件和可能发生的突发公共卫生事件做出快速反应，有效开展监测、报告和处理工作。
4、依靠科学，加强合作。
重视开展突发公共卫生事件防范和处理的科研和培训，为突发公共卫生事件应急处理提供先进、完备的科学技术保障。
有关部门和单位要通力合作，资源共享，有效应对突发公共卫生事件。
要广泛组织、动员公众参与突发公共卫生事件的应急处理。
二、应急组织体系及职责
（一）应急指挥机构
1、公司突发公共卫生事件应急指挥部的组成
公司成立突发公共卫生事件应急指挥部，董事长担任公司突发公共卫生事件应急指挥部总指挥，总经理担任常务副总指挥，负责对重大突发公共卫生事件的统一领导、统一指挥，做出处理突发公共卫生事件的重大决策。
指挥部成员单位主要有：安全监察处、生产技术处、人力资源处、综合办公室、机电管理处、通防处、地测防治水处、培训处。
2、指挥部部分成员单位主要职责
总指挥：负责组织指挥全公司的突发公共卫生事件应急救援工作;
a、组织制定本公司突发公共卫生事件应急救援预案;
b、组建突发公共卫生事件应急救援队伍，并组织演练;
c、检查督促做好重大突发公共卫生事件的预防措施和物资、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部：
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
a、发生突发公共卫生事件时，发布和解除突发公共卫生事件应急救援命令、信号;
b、组织指挥突发公共卫生事件应急救援队伍，实施救援行动;
c、及时向上级部门汇报突发公共卫生事件处理情况，并向友邻单位通报危害事件情况。
必要时向有关单位发出救援请求;
d、组织突发公共卫生事件调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（二）日常管理机构
公司设立公共卫生应急处理办公室，负责全公司突发公共卫生事件应急处理的日常管理工作。
其主要职能是：依法组织协调有关突发公共卫生事件的应急处理工作；负责组织制定有关突发公共卫生事件应急处理的政策措施、规章制度和相关文件；组织与完善公共卫生事件监测和预警系统；制定突发公共卫生事件应急预案，组织预案演练；
组织对公共卫生和医疗救助专业人员进行有关突发公共卫生事件应急知识和处理技术的培训；指导各矿实施突发公共卫生事件应急预案；组织实施应对全县各类突发公共卫生事件人员伤亡的紧急医疗救护工作；承办救灾、反恐、中毒、放射事故等重大安全事件中涉及公共卫生问题的组织协调工作；
三、突发公共卫生事件的分级
根据突发公共卫生事件性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四级，依次用红色、橙色、黄色和蓝色进行预警。
四、突发公共卫生事件的监测、预警与报告
（一）监测
按照国家规定，建立全公司统一的突发公共卫生事件监测、预警与报告网络体系，对各类突发公共卫生事件监测工作的管理和监督，保证监测质量。
（二）预警
公司疾病预防控制机构负责做好所属矿井传染病等的监测分析，及时向县卫生部门做出预警报告。
（三）报告
1、责任报告人、报告方式
公司所有工作人员；设立全公司统一的“62967555”突发公共卫生事件应急报告电话。
4、报告内容
突发公共卫生事件报告分为首次报告、进程报告和结案报告，要根据事件的严重程度、事态发展和控制情况及时报告事件进程。
首次报告未经调查确认的突发公共卫生事件或存在隐患的相关信息，应说明信息来源、危害范围、事件性质的初步判定和拟采取的主要措施。
经调查确认的突发公共卫生事件报告应包括事件性质、波及范围、危害程度、流行病学分布、事态评估、控制措施等内容。
报告的具体要求按照卫生部有关规定执行。
五、突发公共卫生事件的应急反应和终止
（一）应急反应的原则
1、科学决策。
发生突发公共卫生事件时，公司立即向市卫生部门报告，组织专家咨询委员会对事件进行分析、评估，判定突发公共卫生事件的级别并提出应对措施。
2、分级响应。
发生突发公共卫生事件时，应根据相应级别启动应急反应。
3、快速处理。
突发公共卫生事件应急处理要采取边调查、边处理、边抢救、边核实的方式，以快速高效的措施控制事态发展。
4、及时调整。
根据不同类型突发公共卫生事件的性质和特点，分析事件的发展趋势。
对事态和影响不断扩大的事件，应及时提高预警和响应级别；对范围局限，不会进一步扩散的事件，应相应降低应急反应级别，及时撤销预警。
（二）应急反应措施
1、各处室
（1）组织协调突发公共卫生事件应急指挥部成员单位及有关部门参与突发公共卫生事件的处理。
（2）根据突发公共卫生事件处理需要，调集本企业区域内人员、物资、交通工具和相关设施、设备参加应急处理工作。
（3）疫情控制措施。
发生重大食物中毒和职业中毒事故时，根据污染食品扩散和职业危害因素波及的范围，划定控制区域。
发生重大传染病暴发流行时，根据《传染病防治法》的规定，宣布疫区范围，对疫区实施封锁、封闭被传染病病原体污染的公共饮用水源等强制控制紧急措施。
（三）突发公共卫生事件的分级反应
1、特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）突发公共卫生事件的应急反应
发生特别重大突发公共卫生事件应及时向市卫生局、市人民政府、省卫生厅、省人民政府、卫生部和国务院报告，由国务院或全国突发公共卫生事件应急指挥部统一领导和指挥应急处置工作。
2、较大（Ⅲ级）突发公共卫生事件的应急反应
发生较大突发公共卫生事件应及时向市卫生局、市人民政府报告，由市人民政府或市突发公共卫生事件应急指挥部统一领导和指挥应急处置工作。
3、一般（Ⅳ级）突发公共卫生事件的应急反应
发生一般（Ⅳ级）突发公共卫生事件时，公司启动突发公共卫生。