教师招聘面试题
教师招聘考试之二十个经典面试题
教师招聘考试之二十个经典面试题1、有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。
你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理?(1)作为教师，采取适当方式(不漏身份)找到他，给他说：“晚了不安全我来陪你上好不好?”(2)我认为帮助教师的责任，应当以教育和帮助学生为主。
现在的学生都很有叛逆感,如果教训的话很可能带来反的效果，可以和他谈谈心，使他从心里感到愧疚。
(3)打电话给家长，明天请家长来谈谈!(4)现在网吧老板大多受利益驱使，教师如直接去找，可能受到侵害。
可以让家长来找孩子，再进行教育。
2、初一学生张强父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿参加集体活动,他的性格有什么缺陷?你将怎样帮助他纠正?A:性格生缺陷：自卑、孤独、封闭，不合群。
B:我会采取以下措施帮助他纠正：(1)、个别会谈：教师常与张强个别面谈，以全面了解其心理状况、问题行为产生的心理原因，并与张强共同制定计划以改善目前的情况。
鼓励多与人交谈：做到有话就说，有事就谈。
做自己感兴趣的事，多与老师交谈，说出自己的心理话，教师并与他制定出改变胆怯的心理计划。
(2)、与家长联系：通过家访、电话联系、家长到校面谈等多种方式，以了解张强家庭情况及表现，并与家长沟通思想，共同商讨解决办法。
(3)、写观察日记：鼓励张强养成经常写日记的习惯，把每日所想所见记下，除了作为了解张某强行踪、想法以作为辅导参考之外，并鼓励张强经常审视自己的日记，以增进自我认识。
(4)、自我接纳：要求张强每天必须照二次镜子，仔细观察自己的模样，逐渐接纳自己，消除自卑感。
(5)、组织丰富多彩的集体活动：安排张强参加集体活动，担任一定的角色，加深与同学的友谊。
(6)、阅读指导：给张强介绍各类有益增进自我了解、充实知识，沟通技巧，增进人际关系的书籍，并耐心指导。
(7)创造课堂发言的机会：上课时教师引导他回答问题，多给他说话机会，只要他稍微有一点进步，及时给予他肯定、表现，增加他的信心。
教师招聘面试题目大全
教师招聘面试题目大全一、个人简介在面试开始之前，教师需要进行个人简介，简要介绍自己的教育背景、工作经验和专业技能等关键信息。
这有助于面试官对教师的基本情况有一个初步了解。
二、教育理念1. 您认为什么是一位优秀的教师？2. 您的教育理念是什么？如何将其应用到实际教学中？3. 如果学生在学习上遇到困难，您会如何帮助他们克服？三、教学设计与课堂管理1. 请描述您在课堂上的教学设计过程。
2. 您如何评估学生学习的有效性？3. 如何在课堂上管理学生，维持秩序并提供良好的学习环境？四、教学方法1. 您采用的教学方法有哪些？为什么选择这些方法？2. 您如何根据学生的不同需求和学习风格来选择教学方法？3. 您如何在教学中使用多媒体技术和互动工具？五、教学效果与学生发展1. 请举例说明您的教学方法对学生学习和发展的积极影响。
2. 您如何与学生、家长和同事合作，促进学生全面发展？六、专业知识与综合素质1. 您有哪些专业知识和技能，能为学生提供有益的学习体验？2. 您如何持续提升自己的专业素养和教育能力？3. 您参加过哪些教师培训课程或研讨会？七、教师职业发展与未来规划1. 您对教师这个职业有何看法？2. 您的未来职业规划是什么？3. 您如何平衡工作与生活之间的关系？八、反思与改进1. 您如何反思自己的教学过程和方法？2. 您如何根据学生反馈和评估结果进行教学改进？3. 您如何处理与学生、家长或同事之间的不同意见或矛盾？九、其他问题在面试的最后，面试官可能会询问一些与教学相关的其他问题，以了解教师的综合素质和能力。
在面试过程中，教师应该清楚、准确和流畅地回答问题，展示出自己的教育理念、教学技巧和专业素养。
同时，教师还应注重沟通和表达能力，以及与学生、家长和同事良好合作的态度。
通过面试，教师有机会展示自己的潜力和成为一名出色教师的能力。
教师招聘面试题大全
教师招聘面试题大全一、个人简介在进行教师招聘面试之前，首先需要了解应聘者的个人背景和经历。
请您简要介绍一下您的个人情况，包括您的姓名、年龄、教育背景、工作经历以及您对教师职业的理解和热情。
二、教育理念1. 您认为一位优秀的教师应具备哪些品质和能力？请阐述您对这些品质和能力的理解，并说明您自身如何具备这些品质和能力。
2. 在您看来，教育的目标是什么？作为一名教师，您认为自己应该如何引导学生成长和发展？三、课堂教学1. 请描述一次您最成功的教学案例，并解释为什么您认为这次教学成功？您采用了哪些教学方法和策略？2. 如果学生在课堂上提出错误的观点或答案，您将如何处理？您认为师生之间的互动在教学中扮演着怎样的角色？四、学科知识和专业能力1. 您专业的教学领域是什么？请简要介绍您的专业背景和相关的教学经验。
2. 请阐述您对课程设置和教材选择的看法，以及您如何根据学生的需求和特点来设计教学内容和教学方法。
五、家校合作1. 家校合作在教育中扮演着十分重要的角色。
请谈谈您对家校合作的认识，并解释作为一名教师，您如何与家长进行有效的沟通和合作。
2. 如果遇到学生在家庭环境不利的情况下，您将如何帮助和支持他们？请具体描述您所采取的措施和策略。
六、教育改革和创新1. 当今社会，教育改革和创新是教师必须面对和应对的挑战。
请谈谈您对教育改革和创新的看法，并介绍您参与或开展过的教育改革和创新项目。
2. 在教学中，您是否曾尝试过采用新的教学方法或技术？请分享一下您的经验和感受。
七、问题解决能力和应变能力1. 在教学中，难免会遇到各种问题和挑战。
请您描述一次您遇到的教学难题，并解释您是如何解决这个问题的。
2. 举例说明一次您在处理学生纠纷或矛盾冲突时的经验，以及您对于学生情绪管理的看法和策略。
八、专业发展和自我提升1. 教学是一个不断学习和提升的过程。
请谈谈您对于持续专业发展和自我提升的看法，并介绍您目前所采取的方式和措施。
2. 请分享一本您最近读过的教育或心理学方面的书籍，以及您从中所获得的启示和收获。
教师招聘面试相关知识试题
教师招聘面试相关知识试题一、教育理论与教育法律法规1.请简述《中华人民共和国教师法》中规定的教师的基本权利和义务。
2.请阐述《中华人民共和国义务教育法》对义务教育的定义和基本制度。
3.请说明你对“素质教育”的理解，并谈谈你认为如何促进学生全面发展。
4.请列举一些当前教育领域的热点问题，并谈谈你的看法。
二、教学设计与教学方法1.请描述一节你认为成功的课堂教学场景，包括教师和学生的角色、教学目标、教学内容、教学方法等。
2.请选取某一学段的一个学科，在教学设计中如何运用多媒体技术提高教学效果？3.请说明你对课堂互动的理解，并提供一些你认为有效的促进课堂互动的方式和方法。
4.请谈谈你对个性化教育的理解，并结合实际经验，说明你在教学中如何关注学生的个性发展。
三、教育心理学与学生发展1.请谈谈你对学习理论的理解，并说明如何根据学习理论指导教学实践。
2.请结合一种学习困难或学习障碍，说明你在教学中如何帮助学生克服困难或解决障碍。
3.请谈谈你对学生发展的认识，包括学生身心发展的特点和影响因素。
4.请阐述你对教师角色的认识，以及教师应如何引导学生积极参与学习和发展自主学习能力。
四、教育评价与学科教育1.请谈谈你对教育评价的理解，并说明你如何进行学生综合素质评价。
2.请选取一个学科，说明你在教学中如何设计和实施有效的学科评价。
3.请谈谈你对学科教育的认识，包括学科教育的目标、内容与方法。
4.请结合学科教育的特点，说明你如何在教学中培养学生的创新思维和实践能力。
以上是教师招聘面试相关知识试题的一部分，希望能够帮助到您。
在准备面试过程中，除了理论知识的掌握外，还需注重教育实践和个人经历的积累，以便能给出具体、有深度的回答。
祝您面试顺利，取得好成绩！。
教师招聘常见面试题目及答案
教师招聘常见面试题目及答案教师招聘常见面试题目及答案一、教师要耐得住寂寞、清贫，教师要守住这片净土，你为什么选取教师这个行业?回答参考：做一名光荣的人民教师一向以来是我的梦想，也是我最真实的理想。
我要报考教师这个岗位，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我十分热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在那里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。
教师虽然薪酬不是很高，甚至有人说教师是寂寞的、清贫的，但是我认为教师在精神上是富有的，教书育人，成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的，这是一份伟大的事业，是令人尊敬的事业。
如果上天要我选取财富的富有和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选取后者，这可能就是我选取教师这个职业的根本原因吧，我愿意守住这片净土。
二、你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?回答参考：首先要把课教好。
做为一个班主任，只有先成为的老师，才能取得同学们的认可。
其次是善于把握班级整体气氛。
班主任要注意观察班级整体的学习气氛、娱乐气氛、活动气氛，要善于把握与引导。
例如：我曾经的班主任看到同学们不喜欢做广播操，总是说他年轻时的故事，给大家树立榜样。
这事班主任不倡导，就没人管了，气氛不好，班级凝聚力就差。
次之是沟通能力。
这里主要说的是单独与同学的交流能力。
因为每位同学的性格与基础不同，班主任要明白对不同同学应有不用的沟通方法。
如何准确的提出建议、中肯的批评，都是班主任需要掌握的。
最后应该是观察能力。
班级里的很多问题都是班主任主动发现的，很少有同学主动找老师帮忙。
这时，就需要班主任细心的注意每位同学的变化。
成绩上，生活中，都需要留意。
如果学生在困难时，发现班主任一直在关怀着自己，一定会对其成长有很大的帮助。
三、你最尊敬的教育家是谁?为什么?回答参考：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的张道真。
我之所以崇拜他，原因有三：第一是高尚的人格魅力。
教师招聘面试问题汇总
教师招聘面试问题汇总教师面试题大汇集及部分参考答案一、教师结构化面试题一教学1、新课程标准的价值取向是什么2、你最尊敬的教育家是谁为什么3、你最赞赏的教学方法是什么4、为什么学生会偏科5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实除了这些你认为教学的最重要特质是什么6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么7、学生记忆有什么特点学科教学如何提高学生的识记能力8、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的9、你同意“没有不合格的学生只有不合格的教师”这句话吗10、你怎样认识集体备课制它有优势吗11、教学是一门技术还是一门艺术你倾向那一种看法若两者都不同意请谈谈你的看法12、一堂好课的标准是什么13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”你怎样理解14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些二班主任1、如何组织与培养班集体2、激励与批评都是一种教育手段你倾向用那一种3、主题班会有那些类型你怎样组织班会4、请你描述青春期男女学生的心理特点5、如何与不同类型的家长沟通怎样一种家校合作方式比较好6、请讲述一件最能让你感动的师生情景7、如何发现“差生”身上的闪光点8、学生心目中的好班主任形象有那些9、何谓“班级文化”怎样营造10、班主任有多种类型警察式、妈妈式、民主式你认为那一种类型教师更有利于学生教育11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想怎样贯彻12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗13、什么是“班级文化”你是班主任的话你怎样进行班级文化建设14、许多学校为什么强调学生穿校服除了整齐外还有别的意义吗15、你最欣赏的班主任是那一种类型面试题1 案例分析有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意溜出校门上网吧。
你得知这一情况后准备采取什么措施来处理面试题2 案例分析初一学生张强由于父母离异远离同学的交往圈子喜欢独来独往不愿意参加集体活动。
他的性格有什么缺陷你将怎样帮他纠正面试题3 案例分析有一天一个女生交给你一封信。
教师招聘面试常见问题及参考答案
教师招聘面试常见问题及参考答案教师招聘面试常见问题及参考答案「篇一」1. 你不喜欢什么样的学生？答：不喜欢不求上进和屡教不改的学生不怕学生调皮淘气，也不怕学生有个性，但如果不求上进，那么就不是好学生，所以一定要培养他们的进取心。
学生犯错不是坏事，但同一件事屡教不改，只能说他没有用心。
2. 教师这个职业有发展前途吗？答：有前途，也很有挑战。
有前途是因为现在社会对教育越来越重视，也越来越普及。
有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足，通过这样不断的学习来提高自己。
3. 如果学生当面指责你，你会如何处理？答：指责也是一种交流，我不会回避这种交流，它说明学生对我还是有期待。
如果学生指责的有道理，我会虚心接受的。
4. 你对学校有什么要求？答：学校是教师得以实现价值的平台，希望学校能关怀教师的生活5. 你觉得怎么样做才算是优秀的教师？答：一般来说，在一个岗位上是不是优秀，主要取决于你为这个岗位，这份工作，到底付出了多少心血。
因为教师是个特殊的行业，它面对的对象是学生，是有感情的人，所以，一个优秀的教师，就应该超出其他职业的要求。
在学业上，应该能够很好的培养学生的学习兴趣，提高他们的'学习能力，让他们能够善于自己发现问题，形成自己的见解并最终解决问题，而不仅仅局限于书本。
在生活上，要把学生看作自己的亲人，像对待自己的孩子那样关心他们的生活，了解他们的心情，让他们热爱自己的学校班级，而不是每天看到校门就厌烦。
在方法上，一个优秀教师应该具备高效率，得体的应对各种教学的能力。
学生将来的最终归属是社会，所以一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会，使他们热爱生活，积极乐观的面对人生。
6. 什么情况你会辞职？答：目前还没有辞职的打算。
7. 你觉得老师的收入多少比较合适？答：说出一个普遍教师的收入水平，比如说月工资2500-35008. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？答：人都是有感情的，只要你真心对你的学生，他们也都会感觉得到。
教师招聘面试常问问题
教师招聘面试常问问题
1. 请介绍一下你的教育背景和工作经验。
2. 你采用哪些教学方法来激发学生的研究兴趣？
3. 如何处理学生之间的冲突和纠纷？
4. 你认为教师的角色是什么？在教学中，你会如何践行这一角色？
5. 在课堂上如何确保学生参与度高？
6. 你会如何培养学生的自主研究能力？
7. 如何评估学生的研究成果和个人发展？
8. 如果有学生不善于与人相处，你会如何帮助他们改善自己的
社交能力？
9. 你认为应该如何处理学生的错误和失败？
10. 你如何与家长沟通和合作，促进学生的发展？
注意事项：
- 回答问题时，可以结合自己的教学实践或者实际经历进行说明。
- 语言清晰简明，重点突出，回答问题时要有逻辑性。
- 可以举例说明自己在教学中取得的成绩或者解决问题的经验。
- 注意语速和语调的把握，保持自信而不霸道，亲和而不随意。
- 可以适当展示对教育教学的独到见解或者未来的发展规划。
这些常见问题可以帮助面试官了解您的教育理念、教学能力和
与学生、家长合作的能力。
在回答这些问题时，您可以充分展现自
己的教育经验和教学风格，以及自己作为一名教师的热情和责任感。
希望您能在面试中表现出色，祝您好运！。
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2010年教师招聘面试题（全集）1.如何上好第一节课1、如何做好课前准备，备课时做到“备教材、备学生、备教案”，还有上课的教态的要求；2、注意教师个人形象，为人师表，着装、发型等要得体、大方；3、灵活应用各种方式引入第一节课的内容，以吸引学生的注意力，调动学生学习本课程的积极性。
4、注意师生互动，声音宏亮，讲课要有激情，关心学生；5、利用各种方式加深自己的专业知识底蕴，创新教学方式；6、对于课堂可能会出现的情况提出意见和建议。
“第一节课”是指新生入学后任课教师对所任班级中所授的第一节课，它的任务与一般课的任务有很大的不同。
经过几年的教学实践，我认为上好第一堂课是培养学生对本课程学习兴趣的重要一环，下面谈谈自己的一些体会。
一、给学生留下一个好的第一印象，建立良好的师生情感。
在第一节课中，教师若能结学生留下一个好的第一印象。
就能在学生中树立好的形象和较高的威信，从而建立良好的师生情感，为以后上好这门课打下良好的基础。
怎样才能给学生留下一个好的第一印象呢?1、注重仪表美枣使学生感到你是位可亲的老师。
新课教师一亮相，几十双眼睛就会从头到脚地注视着你。
如果老师不修边幅，或穿奇装异服，或浓妆艳抹，或披金戴银，都会影响教师在学生心目中的形象。
讲台如舞台，但又不同于舞台，讲台上的教师注重的应是课堂的和谐，即教师的衣着与黑板、教室的和谐，打扮与学生心理的和谐。
“和谐”是一种美，只有“和谐”才使人觉得舒服，如教师服装的颜色不能太艳丽，应朴素大方；教师的发型不能太出众，应自然些。
否则容易引起学生对服装或发型的注目，分散学生听课的注意力，破坏课堂的和谐。
因此教师在走进教室之前，对自己的服装和发型应适当讲究一点，打扮得体、朴素、自然、大方。
留给学生一个美的第一印象．2、注重感情因素在教学实践中，笔者深深地体会到，知识传播中蕴含着师生的情感因素，在第一堂课堂中，教师应充分注重自己情感的发挥，在教学的每一个环节上都应包含“情”。
通过自己充沛的精力、饱满的情绪、昂扬的激情夫感染学生、激励学生。
上课过程中，应充分利用面部表情表达自己的情感，经常保持轻松愉快的心情，面带微笑，幽默风趣。
实践证明，亲切和蔼的笑容能够缩短教师与学生的距离，使课堂气氛活跃、便于调动学生的学习积极性；而想用板着面孔。
不苟言笑来显示自己的权威。
其结果是使学生对教师敬畏而不是敬重，用心灵的窗户枣眼睛与学生交流信息、感情，可达到意想不到的效果。
在上课过程中、教师可采用环视和注视相结合的办法。
环视使得每个同学都感到老师在注意自己，因而能专心听课；注视可制止学生的违纪行为，既代替了口头批评，又不伤害违纪学生的自尊心，影响其他同学，一举两得，可谓“此时无声胜有声”，新生进入学校后人生地不熟。
他们更需要老师的关心、爱护、指导、帮助。
在第一堂课中，教师一定要抓住学生的这个心理特征．及时把自己关心爱护学生、乐于帮助学生的思想表露出来，取得学生的认可，为建立比较融洽的师生关系打下良好的基础，3、注重业务水平的发挥一一使学生感到你是位可信老师．第一堂课与一般课不同，一般课的授课内容是固定的，主要是传授新知识，而第一堂课内容则不受教材的限制。
更多的是充分运用教师渊博的知识。
发挥自己的优势，上活上好这堂课，这就要求教师认真备好课，把渊博的知识和相关的素材有机地结合起来，合理地安排教学过程，课堂上的每一句话，都要围绕主题开展。
同时要精心设计板书，处理好语言的叙述与板书之间的关系，使学生感到有节奏感，不致于使课堂沉闷、单调。
其次是脱稿授课，这样有利于把课讲活，学生觉得这位老师对课程熟悉、有水平。
二、培养学生对本课程学习的兴趣第一堂课的任务之一，是培养学生对本课程学习的兴趣。
为此，我认为。
首先应使学生明白本课程要学习些什么，让学生了解本课程的大概内容，知道将来能学到哪些知识和技能，有助干激发学生的学习热情；其次，应使学生明白为什么要学本课程。
为了达到这个教学目标、在第一堂课上，我改变常规的教学法．不是按部就班地讲本课程的地位、作用、任务，而是用身边的事例来说明。
如在讲《简易逻辑》这门课时，我用学生平时碰到的事例来提出种种问题、现象，请同学们思考，并指出这些问题或现象可以通过对本课程的学习得到解决，从而激发学生学习的兴趣。
如提问学生：“当我们看到闪电，有人会下意识的捂耳朵，这是为什么？”学生说：“因为马上会有雷声。
”教师归纳：“因为闪电和雷声是同时产生的。
有闪电就会有雷声，闪电是前因雷声是后果。
世间万物有因必有果，有果必有因，通过学习，我们就可以认识身边所发生的许许多多的因果关系。
”我再继续给同学们举了两三个典型的事例，一边讲、一边启发学生思考，从而大大激发了学生对数学课的学习兴趣。
缩短了师生间的距离．为日后授课奠定了良好的基础，也为改变教师一言堂说教的呆板模式开了个好头。
三、利用“第一堂课”消除学生的自卑心理，树立自信心今年，由于学校生源减少，招生过程中挑选的余地较小．以致学生素质明显下降．许多学生有自卑心理，学习的信心不足。
因此，第一堂课中要加强引导，帮助他们消除自卑心理．树立学习的信心‘首先使学生明白．我们十九中学毕业生也能考上大学。
我校每年都有一部分学生考入大学，特别是近两年我校升学率不断上升。
这说明只要学生肯付出努力就一定会有好的成绩。
同时，用我校毕业的升入重点大学的学生为例．来说明我校学生也是大有作为的。
通过他们的成功例子，使学生看到自身价值的存在。
其次应使学生知道，成绩差，并不一定是智力差。
主要原因是可能是学习的方法不当或没有下苦功，在强调知识的获得。
精力与毅力同智力一样重要的同时。
出要让学生知道怎样学好本课程。
老师可根据自己的学习体会，介绍学习方法，告诉他们不仅要学习书本上的知识。
更重要的学会分析问题和解决问题的方法。
在第一堂课上还应表明老师信赖爱护学生的态度。
我对大家说：“我作为任课老师。
对大家是一视同的我不想了解你的昨天．我只想看到你的今天和明天。
现在，大家是在同一条跑线上。
在我的脑子里是一样的；像一张白纸，看谁经过一年半裁的努力，能在这张白纸上描绘出绚丽多彩的图画。
”这样说，既表明了不歧视差生的态度，减少差生的戒心，又有鼓动性。
有利于学生学习自信心的提高。
四、“第一节课”提出明确的要求、增强学生学习的自觉性除了正面引导、激发学生学习的主观能动性外。
还应对学生提出一些要求。
从客观上来促使学生认真学习。
增强学生学习本课程的自觉性，如提出上课时必须认真听课、认真做笔记等要求。
告诉学生必须遵守的一些规章制度，如：必须按时完成作业，如有特殊情况与老师说明，如无特殊情况，初完成作业外还加以处罚等。
这些要求或规章的提出，对学生是一种压力。
有利于学生将压力转化为学习的动力。
近年来。
本人通过以上四个方面的实践，深深感受到上好“第一节课”为提高教师教、学生学的质量创造了前提条件，值得我们认真探索．2、如果学生不喜欢你的课,你会怎么想？首先要跟考官说,(1)我会百分百的努力避免这样的情况发生,教小学生,调动课堂气氛更加重要,只有让学生喜欢上我的课,才能更好的调动孩子们学习的积极性;(2)如果出现了个别学生不喜欢我的课,我会认真审视自身讲课的过程,努力找到问题所在,如果问题在我身上,我会坚决改正;(3)也可以单独找该同学谈心,如果该同学只是厌学情绪严重,并用听不懂来搪塞,我就会问,具体你哪道题,哪里听不懂,我会用最简单最基础的方法给他讲解.(4)没有不称职的学生,只有不称职的老师.3、家长会前的准备成功的家长会有助于在家庭和学校之间建立一种“理解、信任、目标一致”的合作关系。
美国新泽西教育协会要求教师正确认识家校联系的意义。
家庭与学校的合作对学生心理施加影响的过程对家校双方都是有意义的。
父母和教师一样是学生不可或缺的教育者。
作为教师，应把学生的父母看作自己最强有力的同盟军和助手，而不是与学生一样的受教育者。
准备家长会是一件十分周到和细致的工作，具体表现在：1、欢迎家长的准备工作教师可以在学年初就与家庭建立联系，比如可以先送一份备忘录或计划书，让家长大致了解他们的孩子将要学习的内容，并让他们知道你很高兴能在该学期中见到他们及具体的联系方法。
在家长会之前要给家长发出正式的邀请，郑重地邀请他们参与孩子的教育。
邀请函应该包括会议的日期、时间、地点和回执，回执上写上家长的姓名、学生的姓名以及他们能否参加的答复。
2、布置好教室，营造一个宽松友好的环境要保证黑板报或公告栏的内容是最新的，在黑板上写上欢迎的话语；还可以让学生在课桌上留下欢迎的字条给自己的家长，请家长坐在他们孩子的课桌旁；教师还可以为每位家长准备一个胸片并让他们戴上，教师自己也要戴上；另外，留一块地方来展示学生的作品或作业。
3、教师的发言准备开篇要先致欢迎辞，然后介绍学校日常生活的概貌，包括管理方案、课外作业的办法，一年的学习计划等。
感谢家长的参与，并让他们知道，他们可以就任何一个与孩子教育有关的问题与教师取得联系，提醒他们一有问题就及早联系，避免它发展成大问题；最后以积极、关切的语气再次强调双方做为一个“团队”合作的重要性。
教师还可以征询家长的意见，并乐于回答他们的问题，充分激发家长在家校合作中的主动性。
4、教师要注意体态仪表与谈话技巧第一印象是建立于外形上的。
庄重、大方的着装会让家长产生信任感。
语言要亲切、幽默、有趣、有活力且富于变化。
话语亲切，表现出你是一个象他们一样的普通人，缩短你和家长的心理距离；语言要有活力，即表现出你的信心和热情以及对自己责任的自豪，因为你的态度是很重要的，这可以让家长知道他们的孩子是在一个负责任的好教师的班级里；幽默可以让你和家长双方都轻松一点，活跃气氛，但尽量不要开玩笑；讲话时还要注意不时变化语调、语速、音高、停顿和频率；还要记住千万不要照本宣读稿子，这样做会使家长感到你的真诚不够、信心不足，效果就会大打折扣；你还可以称呼家长的名字穿插于谈话之中，尽量先记住他们的名字，先喊一部分人的名字，再逐渐扩展开，使家长感到你对他们很熟悉。
如何开好家长会召开家长会是学校日常工作中的一项内容，也是作为一名班主任必备的基本功。
从某种意义上讲，家长会是个窗口，透过它，教师将向家长们展示自己的教育思想，教育观念、知识水平……透过它，家长们将评价学校教育、班级工作及教师的工作水平等。
因此，根据本班学生的具体情况，有计划地、系统地设计组织不同内容、不同形式的家长会，将对[1]明确目的。
每次家长会的具体目的是要解决班上的什么问题或家庭教育方面的什么问题，家长能从中得到什么启[2]制定计划。
计划内容包括：确定发言人；班干部分工；[3]精心准备。
向本班其他任课老师了解情况；认真写好家长会的演讲稿或提纲；收集汇编有关资料待发或张贴于教室；协助发言家长拟好发言提纲，帮助发言学生写好发言稿；印发邀请书，于会前3—4天发到学生手中并转交给家长。