宽容课件
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《宽容开放兼容并蓄》课件

在信息时代,开放心态是获取 新知识、适应社会变革、推动 个人和组织发展的重要保障。
兼容并蓄的哲学思考
兼容并蓄是一种包容和整合的思想,主张在尊重差异的基础上,将不同文化、思想 、观点等融为一体。
兼容并蓄有助于促进多元文化的交流与融合,推动人类文明的繁荣与发展。
在全球化背景下,兼容并蓄是应对文化多样性、推动世界和平与发展的重要智慧。
社会发展,提升国家综合实力。
05
宽容开放兼容并蓄的挑战与应对
面对偏见的挑战
偏见产生的原因
社会、文化、历史、个人经历等因素可能导致人们对某些群体或 事物产生偏见。
偏见的危害
偏见可能导致歧视、冲突和误解,影响社会和谐与进步。
克服偏见的途径
通过教育、交流、理解和包容来减少偏见,促进相互尊重与和谐 共处。
详细描述
分享个人在成长过程中,如何通过宽容心态面对挫折和困难,以及如何从中获 得成长和启示的故事。
团队建设中的开放实践
总结词
团队协作,开放心态
详细描述
介绍在团队建设或项目管理中,如何通过开放心态来促进团队成员之间的交流与 合作,以及如何利用不同观点和资源来提升团队效率和创新能力。
社会活动中的兼容并蓄案例
02
网络偏见与歧视的表现
在网络上,人们更容易发表偏激言论,传播不实信息,加剧偏见与歧视
。
03
网络环境的责任担当
作为网络参与者,应自觉抵制网络偏见与歧视,维护网络空间的公正与
和谐。同时,政府和社会组织也应加强监管,打击网络违法行为,促进
网络健康发展。
06
案例分享
个人成长中的宽容故事
总结词
个人经历,成长感悟
宽容开放兼容并蓄的益处
宽容大度课件ppt

增强自我控制能力
自我控制能力是指能够控制自己的情绪和行为,避免因情绪波动而做出冲动的决 定。通过增强自我控制能力,可以更好地控制自己的情绪和行为,从而更加宽容 大度地对待别人。
增强自我控制能力需要学会冷静思考和理性分析问题。可以通过深呼吸、放松训 练和冥想来缓解情绪,从而更好地控制自己的情绪和行为。
自我保护
在宽容大度的同时,要学会自我保护,避免受到伤害。
注意把握度
适度宽容
在宽容大度的同时,要注意适度,不要过度宽容,以免造成不必 要的麻烦。
适度退让
在处理人际关系时,要学会适度退让,不要过于强硬或过于软弱。
适度表达
在表达自己的观点和想法时,要注意适度,不要过于直接或过于委 婉。
警惕被利用的风险
处理工作中的冲突
在面对工作中的冲突时,采取宽容的态度,通过 沟通和协商解决问题。
对待同事的错误
对于同事的错误和过失,采取宽容的态度,给予 改过的机会,促进团队和谐。
06
宽容大度的注意事项
避免无原则的妥协
坚持原则
在宽容大度的同时,要坚守自己的原则和价值观,避免无原则的 妥协和退让。
明确底线
在处理人际关系时,要明确自己的底线,并清楚地表达出来,避 免被他人利用。
双方的有效沟通。
有助于团队协作
01
02
03
增强团队凝聚力
一个宽容大度的团队成员 能够接纳不同背景、性格 和能力的队友,从而增强 团队的凝聚力。
提高团队效率
在团队协作中,宽容大度 的人更能够协调各方资源, 化解矛盾,提高团队的整 体效率。
促进创新和多样性
宽容大度的人鼓励团队成 员发挥自己的特长和个性, 从而促进团队的创新和多 样性。
学会宽容ppt课件

失败和批评是人生中不可避免的经历,学会接纳失败与批评是培养宽容心态的重 要一环。接纳失败意味着勇于面对挫折,从中吸取教训,不断成长进步。
要学会接纳批评,首先要虚心听取别人的意见和建议,认真反思自己的不足之处 。同时,要避免过度自责或过于敏感,要学会从失败和批评中成长。
学会宽恕
宽恕是一种释放自己和他人心灵的过程,它意味着放下仇恨、怨恨和愤怒等负面情绪,以更加积极的 心态面对过去和未来。
马丁·路德·金的例子
马丁·路德·金是20世纪美国著名的黑人民权运动领袖,他通过非暴力抗议的方式,倡导种 族平等和宽容,改变了美国社会的种族歧视现象。
团队宽容的案例
总结词
团队宽容的案例主要展示了团队如何通过接纳不同的意见、文化和成员,从而增强团队 的凝聚力和创造力。
谷歌公司的例子
谷歌公司以其多元化的团队和文化而闻名,公司鼓励员工提出不同的意见和创新想法, 并尊重各种背景和文化,这种宽容的氛围使得谷歌始终保持创新和领先地位。
要学会宽恕,首先要意识到宽恕的重要性,了解宽恕对个人心理健康和社会和谐的意义。同时,要学 会释放自己的情感,寻求和解和原谅的方法,以更加宽容的心态看待世界。
CHAPTER
04
宽容的实践应用
在家庭中的实践
家庭成员间的宽容
在家庭中,每个成员都有自己的性格、习惯和观点,学会宽容就 是理解和接受彼此的差异,避免因小事引起矛盾和冲突。
对长辈的尊重与理解
对于长辈的经验和教诲,应持尊重和理解的态度,即使不完全理解 ,也应对他们的意见保持耐心和虚心。
对子女的关爱与引导
作为父母,应对子女多一些关爱和引导,理解他们的成长过程和心 理需求,宽容他们的过失和不足。
在工作中的实践
1 2 3
要学会接纳批评,首先要虚心听取别人的意见和建议,认真反思自己的不足之处 。同时,要避免过度自责或过于敏感,要学会从失败和批评中成长。
学会宽恕
宽恕是一种释放自己和他人心灵的过程,它意味着放下仇恨、怨恨和愤怒等负面情绪,以更加积极的 心态面对过去和未来。
马丁·路德·金的例子
马丁·路德·金是20世纪美国著名的黑人民权运动领袖,他通过非暴力抗议的方式,倡导种 族平等和宽容,改变了美国社会的种族歧视现象。
团队宽容的案例
总结词
团队宽容的案例主要展示了团队如何通过接纳不同的意见、文化和成员,从而增强团队 的凝聚力和创造力。
谷歌公司的例子
谷歌公司以其多元化的团队和文化而闻名,公司鼓励员工提出不同的意见和创新想法, 并尊重各种背景和文化,这种宽容的氛围使得谷歌始终保持创新和领先地位。
要学会宽恕,首先要意识到宽恕的重要性,了解宽恕对个人心理健康和社会和谐的意义。同时,要学 会释放自己的情感,寻求和解和原谅的方法,以更加宽容的心态看待世界。
CHAPTER
04
宽容的实践应用
在家庭中的实践
家庭成员间的宽容
在家庭中,每个成员都有自己的性格、习惯和观点,学会宽容就 是理解和接受彼此的差异,避免因小事引起矛盾和冲突。
对长辈的尊重与理解
对于长辈的经验和教诲,应持尊重和理解的态度,即使不完全理解 ,也应对他们的意见保持耐心和虚心。
对子女的关爱与引导
作为父母,应对子女多一些关爱和引导,理解他们的成长过程和心 理需求,宽容他们的过失和不足。
在工作中的实践
1 2 3
《宽容》序言课件

仇恨
仇恨是一种对他人不公正的强烈情 绪体验,对自己、他人、社会都会 造成负面影响。
宽容的教育意义
提升个人素养
在学校和家庭中,让学生 学会宽容,可以提升他们 的人文素养,成长为更优 秀的人。
培养团队协作意识
团队协作需要成员彼此理 解、互相宽容。在团队中 培养宽容心态,可以提高 团队的凝聚力和效率。
打造校园和谐氛围
在学校中,培养宽容的氛 围,可以营造积极向上的 校园文化,使学生更加健 康、快乐成长。
从宽容走向和谐社会
尊重
包容
合作
从尊重开始,人们才可以理 性、平和地看待争放、包容不同的文化、 思想和习俗。
包容不同的声音,便可以为 更广泛的合作提供机会,促 进社会和谐。
心理优势
宽容是一种心理优势,可 以让我们在感情上更加平 静,说话更有分量。
减轻压力
宽容可以减轻负面情绪带 来的压力,帮助我们保持 身心健康。
增加共情
宽容可以增加我们对他人 的共情,理解他们的看法 和感受。
宽容与尊重的关系
相互关联
尊重是宽容的前提,只有在 尊重他人的前提下,我们才 可能表现出宽容和谅解。
3 提升个人素质
4 建立良好形象
宽容可以让我们变得更有思想、更善良、 更有修养。
宽容可以让我们赢得他人的尊敬和信任, 建立良好的社交形象。
宽容与同情的区别
同情
是因为对他人遭遇的不幸而感到同情心,是基于感情的一种行为。
宽容
是因为对他人的行为或者言语容忍和接受,是一种需要思考和智慧的行为。
宽容的心理学理解
相互促进
尊重和宽容的相互促进可以 营造和谐、富有人情味的社 会氛围,让人们感到在一个 温暖的社会中生活。
相互加强
仇恨是一种对他人不公正的强烈情 绪体验,对自己、他人、社会都会 造成负面影响。
宽容的教育意义
提升个人素养
在学校和家庭中,让学生 学会宽容,可以提升他们 的人文素养,成长为更优 秀的人。
培养团队协作意识
团队协作需要成员彼此理 解、互相宽容。在团队中 培养宽容心态,可以提高 团队的凝聚力和效率。
打造校园和谐氛围
在学校中,培养宽容的氛 围,可以营造积极向上的 校园文化,使学生更加健 康、快乐成长。
从宽容走向和谐社会
尊重
包容
合作
从尊重开始,人们才可以理 性、平和地看待争放、包容不同的文化、 思想和习俗。
包容不同的声音,便可以为 更广泛的合作提供机会,促 进社会和谐。
心理优势
宽容是一种心理优势,可 以让我们在感情上更加平 静,说话更有分量。
减轻压力
宽容可以减轻负面情绪带 来的压力,帮助我们保持 身心健康。
增加共情
宽容可以增加我们对他人 的共情,理解他们的看法 和感受。
宽容与尊重的关系
相互关联
尊重是宽容的前提,只有在 尊重他人的前提下,我们才 可能表现出宽容和谅解。
3 提升个人素质
4 建立良好形象
宽容可以让我们变得更有思想、更善良、 更有修养。
宽容可以让我们赢得他人的尊敬和信任, 建立良好的社交形象。
宽容与同情的区别
同情
是因为对他人遭遇的不幸而感到同情心,是基于感情的一种行为。
宽容
是因为对他人的行为或者言语容忍和接受,是一种需要思考和智慧的行为。
宽容的心理学理解
相互促进
尊重和宽容的相互促进可以 营造和谐、富有人情味的社 会氛围,让人们感到在一个 温暖的社会中生活。
相互加强
宽容主题课件ppt

妥善的解决方案。
在学校中实践宽容
接纳不同背景的学生
01
学校作为一个多元化的社区,应接纳来自不同背景的学生,不
歧视或排斥任何群体。
尊重教师
02
学生应尊重教师的人格和教学成果,不恶意评价或质疑教师的
教学方式。
促进文化交流
03
在多民族、多元文化的国家,学校应积极促进不同文化之间的
交流与理解,培养学生的跨文化意识和宽容心态。
06
宽容的实践应用
在家庭中实践宽容
家庭成员间的尊重
每个家庭成员都有自己的独特性 格和习惯,实践宽容要求我们尊 重彼此的差异,不轻易干涉或评
价他人的选择。
有效沟通
在家庭中实践宽容,需要建立良 好的沟通机制,学会倾听和表达
,避免误解和冲突。
解决矛盾的方法
当家庭中出现矛盾时,应采取宽 容的态度,理性分析问题,寻求
在职场中实践宽容
包容不同观点
在工作中,不同的人有不同的观点和思路,实践宽容要求我们尊重 并倾听他人的意见,不轻易否定或排斥。
建立良好的人际关系
宽容的心态有助于我们与同事建立良好的人际关系,提高团队合作 效率。
处理冲突的方法
当职场中出现冲突时,应以宽容的态度去处理,通过沟通、协商或调 解的方式化解矛盾,避免产生更大的裂痕。
05
宽容与道德情操
宽容是美德的表现
宽容是一种高尚的道德品质,它表现 为对他人的理解和包容,不轻易发怒 或报复,而是以慈悲和爱心对待他人 的过失。
宽容是一种自我超越的美德,它需要 个人克服自己的自私和狭隘,以更加 宽广的胸怀去理解和接纳不同的观念 和人群。
宽容的人往往更加平和、淡定,不容 易被激怒或产生偏见,这种品质有助 于建立和谐的人际关系和社会氛围。
在学校中实践宽容
接纳不同背景的学生
01
学校作为一个多元化的社区,应接纳来自不同背景的学生,不
歧视或排斥任何群体。
尊重教师
02
学生应尊重教师的人格和教学成果,不恶意评价或质疑教师的
教学方式。
促进文化交流
03
在多民族、多元文化的国家,学校应积极促进不同文化之间的
交流与理解,培养学生的跨文化意识和宽容心态。
06
宽容的实践应用
在家庭中实践宽容
家庭成员间的尊重
每个家庭成员都有自己的独特性 格和习惯,实践宽容要求我们尊 重彼此的差异,不轻易干涉或评
价他人的选择。
有效沟通
在家庭中实践宽容,需要建立良 好的沟通机制,学会倾听和表达
,避免误解和冲突。
解决矛盾的方法
当家庭中出现矛盾时,应采取宽 容的态度,理性分析问题,寻求
在职场中实践宽容
包容不同观点
在工作中,不同的人有不同的观点和思路,实践宽容要求我们尊重 并倾听他人的意见,不轻易否定或排斥。
建立良好的人际关系
宽容的心态有助于我们与同事建立良好的人际关系,提高团队合作 效率。
处理冲突的方法
当职场中出现冲突时,应以宽容的态度去处理,通过沟通、协商或调 解的方式化解矛盾,避免产生更大的裂痕。
05
宽容与道德情操
宽容是美德的表现
宽容是一种高尚的道德品质,它表现 为对他人的理解和包容,不轻易发怒 或报复,而是以慈悲和爱心对待他人 的过失。
宽容是一种自我超越的美德,它需要 个人克服自己的自私和狭隘,以更加 宽广的胸怀去理解和接纳不同的观念 和人群。
宽容的人往往更加平和、淡定,不容 易被激怒或产生偏见,这种品质有助 于建立和谐的人际关系和社会氛围。
《宽容》序言PPT教学课件

01
02
03
04
促进世界和平
跨文化宽容有助于减少文化冲 突和战争,增进国际间的友好
关系。
推动经济发展
全球化进程中,跨文化宽容有 利于国际合作与交流,促进经
济发展。
维护社会稳定
在多元文化社会中,跨文化宽 容能够增进不同群体间的相互 理解和尊重,维护社会稳定。
促进个人成长
通过接触和了解不同文化,个 人能够拓宽视野、增长见识,
的密切关系。
“宽容是在荆棘丛中长出来的谷 粒”:形象地说明了宽容的珍贵
和来之不易。
“没有宽容,就没有进步”:强 调了宽容对于社会进步的重要性
。
文本风格与特点
客观理性的叙述风格
作者以冷静客观的态度分析历史,展 现了宽容观念的演变过程。
丰富的历史素材
深入浅出的表达方式
通过生动的比喻和形象的描绘,将抽 象的宽容观念具象化,易于读者理解 。
提升综合素质。
05
CHAPTER
当代社会挑战与应对策略
当代社会面临主要问题
全球化带来的文化冲突
随着全球化的加速,不同文化、价值观和生活方式之间的碰撞和 融合成为常态,导致社会宽容度降低。
社会分化与不平等
贫富差距、城乡差距、教育差距等社会分化现象加剧,导致社会矛 盾激化,宽容氛围减弱。
网络暴力与言论极端化
《宽容》序言PPT教学课件
汇报人: 2023-12-26
目录
CONTENTS
• 课程介绍与背景 • 文本解读与赏析 • 宽容思想内涵探讨 • 跨文化视角下的宽容观念比较 • 当代社会挑战与应对策略 • 总结回顾与拓展延伸
01
CHAPTER
课程介绍与背景
《宽容》序言概述
《宽容开放兼容并蓄》课件

促进社会和谐:兼容并蓄可以促进不同群体之间的和谐共处,减少社会矛 盾和冲突。
如何在团队中实践兼容并蓄
尊重团队成员的不同观点和意见 鼓励团队成员之间的交流和合作 建立包容性的团队文化,鼓励团队成员之间的相互学习和成长 制定合理的团队目标和计划,确保团队成员之间的协同和合作
宽容、开放、兼容并蓄的实 践案例
保持开放心态:保持开放心态,接受新事物和新观念,避 免过于保守和固执
开放
第三章
开放的定义
开放是指一种心态、观念和行为,愿意接受新事物、新思想、新文化,并愿意与他人分享和交 流。
开放是一种包容性,能够尊重和理解他人的观点和信仰,并愿意与他们进行交流和合作。
开放是一种创新精神,能够不断探索和尝试新的事物,并愿意接受挑战和改变。
开放是一种成长心态,能够不断学习和进步,并愿意接受他人的建议和指导。
开放的重要性
促进交流:开 放可以促进不 同文化、思想、 技术的交流, 促进创新和发
展。
增强竞争力: 开放可以增强 企业的竞争力, 提高企业的创 新能力和市场
适应能力。
促进合作:开 放可以促进企 业之间的合作, 实现资源共享 和优势互补。
兼容并蓄是一种宽容和尊重的态度,能够尊重不同的文化、思想、观念,并尊重他人的 选择和权利。
兼容并蓄的重要性
促进文化交流:兼容并蓄可以促进不同文化之间的交流与融合,增进相互 理解和尊重。
推动科技创新:兼容并蓄可以促进不同学科、不同领域的交叉融合,推动 科技创新和进步。
提升个人素质:兼容并蓄可以拓宽个人的知识视野,提升个人的综合素质 和竞争力。
宽容开放兼容并蓄
,
汇报人:
目录
CONTENTS
01 添加目录标题 02 宽容 03 开放 04 兼容并蓄 05 宽容、开放、兼容并蓄的实践案例
如何在团队中实践兼容并蓄
尊重团队成员的不同观点和意见 鼓励团队成员之间的交流和合作 建立包容性的团队文化,鼓励团队成员之间的相互学习和成长 制定合理的团队目标和计划,确保团队成员之间的协同和合作
宽容、开放、兼容并蓄的实 践案例
保持开放心态:保持开放心态,接受新事物和新观念,避 免过于保守和固执
开放
第三章
开放的定义
开放是指一种心态、观念和行为,愿意接受新事物、新思想、新文化,并愿意与他人分享和交 流。
开放是一种包容性,能够尊重和理解他人的观点和信仰,并愿意与他们进行交流和合作。
开放是一种创新精神,能够不断探索和尝试新的事物,并愿意接受挑战和改变。
开放是一种成长心态,能够不断学习和进步,并愿意接受他人的建议和指导。
开放的重要性
促进交流:开 放可以促进不 同文化、思想、 技术的交流, 促进创新和发
展。
增强竞争力: 开放可以增强 企业的竞争力, 提高企业的创 新能力和市场
适应能力。
促进合作:开 放可以促进企 业之间的合作, 实现资源共享 和优势互补。
兼容并蓄是一种宽容和尊重的态度,能够尊重不同的文化、思想、观念,并尊重他人的 选择和权利。
兼容并蓄的重要性
促进文化交流:兼容并蓄可以促进不同文化之间的交流与融合,增进相互 理解和尊重。
推动科技创新:兼容并蓄可以促进不同学科、不同领域的交叉融合,推动 科技创新和进步。
提升个人素质:兼容并蓄可以拓宽个人的知识视野,提升个人的综合素质 和竞争力。
宽容开放兼容并蓄
,
汇报人:
目录
CONTENTS
01 添加目录标题 02 宽容 03 开放 04 兼容并蓄 05 宽容、开放、兼容并蓄的实践案例
宽容他人ppt课件

社会宽容的正面影响
01
02
03
促进社会和谐
宽容能够化解矛盾和冲突 ,减少社会的不和谐因素 ,促进社会的和谐稳定。
增强社会凝聚力
宽容能够让人们更加团结 和协作,增强社会的凝聚 力和向心力。
推动文化交流
宽容能够让不同文化背景 的人们相互理解和交流, 促进文化多样性和发展。
05 总结与启示
宽容是一种美德和智慧
宽容他人有助于提高自己的合作能力 ,与他人更好地协作完成任务和目标 。
扩大社交圈子
宽容他人有助于扩大自己的社交圈子 ,结识更多志同道合的人,增加社交 机会。
04 宽容他人的案例分享
名人宽容的故事
甘地
印度国父甘地曾被一个嫉妒他的对手控诉为 盗贼,然而他并没有因此怀恨在心,反而选 择了原谅对方,他的宽容和博爱精神成为了 后世敬仰的典范。
学会道歉和原谅
当我们做错事情或伤害到别人时,要学会道歉。道歉是一种承认错误、承担责任和表达悔意的行为, 可以缓解矛盾和修复关系。
原谅则是一种宽容和大度的表现,意味着放下过去的矛盾和仇恨,重新建立信任和友谊。当我们受到 他人的道歉时,也要学会原谅和宽恕,以促进关系的和谐发展。
03 宽容他人的益处
提高自己的幸福感
接纳他人的不同观点
每个人都有自己的价值观、经历和认 知,因此对于同一件事情,不同的人 可能会有不同的观点和看法。接纳他 人的不同观点,意味着尊重他人的权 利和自由,不将自己的观点强加给别 人。
VS
在与他人交流时,要保持开放的心态 ,尊重对方的观点和选择。如果有不 同的意见,可以以客观、理性的方式 表达自己的看法,避免攻击或贬低对 方。
马丁·路德·金
美国著名因此仇恨凶手,反 而选择了宽恕,她的宽容和博爱精神感动了 全世界。
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• 辨析题:社会生活不能没有宽容,也是就说对所 有的人和事都要宽容。 • 答: “社会生活不能没有宽容”是正确的,但 “对所有的人和事都要宽容”是错误的。
• ①社会生活不能没有宽容,有宽容才能共处,有 宽容才有创造,有宽容才能成就事业。 • ②宽容并不意味着放弃自己的独立思考和主张, 为一团和气,一味迎合别人。坚持自己认为正确 的意见,同时,容纳别人合理的意见,和而不同, 既维护个人创造性又保持集体合作,是和谐人际 关系中不可或缺的两个方面。 • 所以,社会生活不能没有宽容”是正确的,但 “对所有的人和事都要宽容”是错误的。
3.1 理解与宽容的含义
• 以一种谅解和包容的心态和行为 (方式) • 去对待与自己不同的观点和意见, 与自己不同的性格和志趣,甚至是 别人的过错和冒犯(去做什么) • 达到人与人的多样化的共处和合作 (目的)
二、宽容的意义
• 社会生活不能没有宽容,有 宽容才能共处,有宽容才有 创造,有宽容才能成就事业。 (P61第二段)
• 伟大的发明家爱迪生童年时代好奇心特 别强。有一天早晨,他异想天开,要用 自己的身体来孵小鸡,结果事与愿违: 蛋壳破裂,蛋黄横溢。妈妈并没有责骂 他,而是耐心地向他讲清了道理。正是 小时候妈妈的正确教育使得爱迪生后来 成长为一名伟大的发明家。
• 思考:面对爱迪生奇特的想法和行为,
妈妈是怎样对待爱迪生的?设想爱迪生 如果有个苛刻、不通情理的妈妈情况会 如何?
• ①培养宽容精神需要正确认识 自己,承认个人知识和能力的 局限性,对不同意见保持谦虚 的态度。(P61倒数第二段)
②宽容是 • 懂得宽容的人不让 自己陷入怨恨和不 良好修养 满。拥有宽容胸怀 和高贵气 的人,会获得他人 质的体现。
的敬重,也会获得 更多的友谊 • (P61倒数第二段)
• 商朝最后一位君王,纣王,只顾着追 求奢华淫逸与建多处别宮別馆,穷兵 黩武远征东夷,以武力来统治国家, 却不知道民心是维系一个国家的关键 性因素,导致无知,最终导向心胸狭 隘、专横独断、残酷暴虐。最后因为 他的暴敛重刑,导致民怨四起。周武 王东伐,商军心向武王纷纷倒戈,商 朝也就此灭亡。
宽容不等于盲目纵容和包庇
三、宽容的要求
• 宽容并不意味着放弃自己的独立思 考和主张,为一团和气,一味迎合 别人。坚持自己认为正确的意见, 同时,容纳别人合理的意见,这就 是“和而不同”。(P61第四段)
四、怎样培养宽容精神
①培养宽容精神需要正确认识自己。 ②宽容是良好修养和高贵气质的体现。 ③培养宽容精神需要不断求知。 ④培养宽容精神要学会把握自己的情 绪,做到换位思考。
B. ①②③ D. ②③④
4、拥挤的公交车上,一位女士无意 间踩了一位男士的脚,便赶紧道歉:“对 不起,踩着你啦。”不料,男士却微笑着 说:“不好意思,是我的脚长得不够‘苗 条’。”从这位男士的言行中,我们看到 (D ) A.宽容就是放弃自己的独立思考和主张 B. 宽容就是懦弱的表现 C.宽容是良好修养的体现 D.宽容就是事实迁就他人
• 因为只有为人宽容,我们才能倾听和采纳 各种不同的意见,我们的朋友才会越来越 多,我们才能与他人合作共事,事业的道 路才会越走越宽广。成功的事业总是离
不开集体的智慧与合作,如果不懂得 宽容,只能陷入故步自封,事业就无 法成功。
有宽容才能成就事业
• 小A回到教室的时候无意中看见朋 友小D在偷同学的东西,出于所谓 的“义气”,同意了不告诉老师。 • 思考:你是怎么看到小A的行为?
• ③有宽容才能成就事业。
•
• • • •
3、宽容的原则。 宽容并不意味着放弃自己的独立思考和主张, 为了一团和气,一味迎合别人。坚持自己认 为正确的意见,同时,容纳别人合理的意见, 和而不同,既维护个人创造性又保持集体合 作,是和谐人际关系中不可或缺的两个方面。 4、培养宽容精神的具体做法。(重点) ①培养宽容精神需要正确认识自己。 ②宽容是良好修养和高贵气质的体现。 ③培养宽容精神需要不断求知。 ④培养宽容精神要学会把握自己的情绪,做 到换位思考。
• 思考:这两句话告诉我们该怎样
与他人相处?
④培养宽容精神要学会把握自己 的情绪,做到换位思考。
• 当自己的看法被别人否定,自己被 别人误解或冒犯的时候,想一想自 己处于对方境况下的感受,从而保 持理智克制、宽容大度。宽以待人, 别人亦会宽待自己。(P62最后一 段)
五、课堂总结
1、宽容的含义。 • 宽容就是以一种谅解和包容的心态和行为 去对待与自己不同的观点和意见,与自己 不同的性格和志趣,甚至是别人的过错和 冒犯,达到人与人的多样化的共处和合作。 2、宽容的意义。(重点) • ①有宽容才能共处。 • ②有宽容才有创造。
六、作业
• 1、宽容有什么意义? • 2、宽容有什么要求? • 3、怎样培养宽容精神?
七、课堂练习
1.“宰相肚里能撑船”。这句话启 示我们在与人交往的过程中要( B ) A.斤斤计较 B.宽容大度 C.尊重他人 D.平等待人
2.生活不能没有宽容,是因为( D ) ①有宽容才能共处 ②有宽容才有创 造 ③有宽容才能成就事业 ④有宽容就能解决生活中所有的问题 A.②③④ B.①②④ C.①③④ D.①②③
• 思考:材料说明培养宽容精神
需要怎么做?
③培养宽容精神需要不断求知
• 无知和愚昧往往导向专横和独断, 甚至残酷暴虐。而知识使我们提升 自己的理智,能够更好地认识世界 和理解他人,从而对于自己不同的 人怀有悲悯的情怀。所以培养宽容 精神需要不断求知。(P62第二段)
• 莎士比亚说:“不要因为你的敌人 而燃起一把怒火,热得烧伤你自 己。” • 屠格涅夫说:“不会宽恕别人的人, 是不配受到别人的宽容的。但是谁 能说自己是不需要宽容的呢?”
有宽容才有创造
林肯,美国的总统。在他当选总统 后,任用他的强敌斯坦顿为内阁成员, 与他一同解决国家大事,此消息一出, 街头巷尾议论纷纷 。林肯说:“斯坦顿 曾经是我的死敌,我也知道他一度对我 的批评,但是为了国家前途,我也觉得 他最适合这份职务。”结果,斯坦顿也 没有让林肯失望,他务实的做事风格, 为国家、为林肯做了不少事。 思考:看完这则材料后,你有什么启发?
3.小王和小李是好朋友。在一次考试中, 小王有一道题不会做,让小李把答案给他抄 一下,小李没有答应。小王决定与小李绝交。 对此,正确的看法是( D)
①小王与朋友相处缺乏宽容之心 ②小李应该耐心向小王解释考试作弊的危害 ③小李和小王都是心胸狭窄的人 ④小王和小李应该积极沟通,达到相互的理解
A. ①②④ C. ①③④
• 社会生活就是人们的共处。 如果我们不能容纳与自己不 同的看法和行为方式,也就 谈不上人与人的和谐共处。
有宽容才能共处
• 许多创造在开始时总是显得与总不同, 如果没有宽容,对他们的实验失败一 味地嘲笑、讽刺甚至打击,那么创造 就会遭到扼杀。所以,伟大的创造成 果需要在充满宽容精神的环境中才能 培养出来。