负面清单
什么是负面清单？
什么是负面清单？随着经济全球化和推进自由化，市场经济不断发展，人民生活水平得到提高，国际贸易和投资的力度也越来越大。
但是，由于市场化改革过程中出现了很多制度性问题，国家为保障对内和对外的经济安全，采取负面清单管理模式。
那么，什么是负面清单呢？一、负面清单的概念负面清单是对于经济活动进行管理的一种方法，是指对某些行业、领域或者行为的禁止或限制，例如，在某些行业中限制外资的比例或者在某些地区限制外部投入的项目。
指定负面清单，是为了保护国家利益、社会公共利益或者企业利益。
在负面清单的管理下，无法在清单之外的领域投资和经营，确保国民经济的稳定发展和国家安全。
二、负面清单的作用1. 保护国内产业负面清单是为了保护国内产业免受外部竞争的冲击，使得其有平等的发展机会。
其中，一些关键领域可以控制外资渗透，保护国内企业的发展。
避免国际市场的霸占，保护国家产业利益和国家安全利益。
2. 加强市场管理负面清单是为了营造良好的市场环境，加强市场管理。
通过清单的完善和更新，减少市场不良竞争和不良影响。
从而使得市场环境更加规范、透明和公正。
同时，可以加强市场调查和监管，遏制过度竞争和垄断行为，保护消费者权益。
3. 防范国家安全风险负面清单是为了防范国家安全风险，保护国家安全。
其中，一些涉及国家安全利益的领域必须受到严格的控制和管理。
例如，能源、通讯、交通等行业，必须限制外资投入，确保国家利益和国家安全稳定。
4. 增强国际话语权负面清单可以增强国家在国际上的话语权和经济影响力。
通过负面清单的管理和完善，可以遏制一些外部不规范的市场行为，保护国际市场的公平竞争。
同时，使得国家的国际经济地位和地位更加有利，促进国际交往和对外合作。
三、负面清单的实践负面清单管理模式在国际范围内得到了广泛的应用。
例如，中国、印度、南非等发展中国家采用负面清单管理模式来保障自己国家的利益和国际经济地位。
同时，也有一些发达国家如澳大利亚、加拿大等国采用负面清单管理模式保护国家行业的发展。
岗位负面清单内容
岗位负面清单内容
以下是 7 条岗位负面清单内容：
1. 不要总是拖延工作啊，这就好比你准备去旅行，却一直拖着不收拾行李，那怎么能出发呢？就像小王，每次任务都要磨蹭到最后一刻，结果质量还差得很，这不是自找麻烦嘛！
2. 切忌情绪化做事呀！工作又不是你发泄情绪的地方，像个炮仗似的一点就着，怎么能把事情做好呢？你看小张，稍微有点不如意就跟别人吵起来，这能行？
3. 别老是抱怨不停啊！整天怨天尤人，就跟那祥林嫂似的，谁愿意跟你一起工作呀？小李就是这样，整天抱怨这个抱怨那个，也没见他做出什么改变呀！
4. 不要在工作中固执己见呐！这不是和自己过不去嘛，就好像你非要走一条死胡同，咋就不懂得听听别人的意见呢？老赵就老是这样，别人的建议一概不听，结果出了错还不愿意承认。
5. 千万不能不主动学习呀！时代在进步，你不学习不就被淘汰了吗？就跟逆水行舟一样，不进则退啊！老孙就是觉得自己经验丰富不需要学习，现在好多新东西都不懂呢！
6. 可别在工作中粗心大意哟！这就如同你做饭不放盐，能好吃吗？小赵总是粗心，数据经常出错，这多耽误事儿啊！
7. 绝对不能没有责任心呐！工作交到你手上，你就得负责到底呀，不然不就成了甩手掌柜了？老钱对工作就不太负责，出了问题就想推卸责任，这样怎么行呢！
我的观点结论：这些岗位负面清单内容真的很重要啊，大家一定要注意避免，才能在工作中做得更好，更有成就呀！。
负面清单是什么意思
负面清单是什么意思负面清单是什么意思？所谓的负面清单就是指国家通过各种途径，对那些有损社会主义道德、人民利益和形象的言行予以否定。
如果这些言论或行为在网络上传播开来的话，很容易产生负面影响，给党和政府造成不良影响。
因此中央宣传部、中央网信办近日发布《关于进一步做好网上舆论工作的意见》（以下简称《意见》），提出“十个严禁”的要求：一是严禁编造虚假信息、恶意炒作、误导公众；二是严禁歪曲历史事实、美化侵略战争；三是严禁制造传播谣言、扰乱社会秩序；四是严禁散布淫秽色情、暴力血腥、恐怖凶杀等违法信息；五是严禁传播低俗庸俗、恶搞恶搞、标题党、“标题狗”等不良内容；六是严禁散布封建迷信、淫秽色情、赌博诈骗等违法信息；七是严禁泄露国家秘密、危害国家安全；八是严禁煽动非法集会游行示威、组织参加非法活动；九是严禁教唆他人违法犯罪，或者为其提供违法犯罪活动信息、资金支持；十是严禁公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人。
首先来看一下正面清单，比如说大学毕业后选择回到农村当一名普通的乡镇干部，可能你并没有想太多，但是当地的领导却认为你在城市里混得不怎么样，于是把你叫去谈话了，而且还让你写一份检讨书。
那么按照正常的流程走下来，这位小伙子也只能乖乖的去写检讨书了。
然而有些人却没有这么老实，这些人自以为聪明，从别人口中套取了经验，并将之应用在工作岗位上，不仅没有被责骂反而升职加薪了！原本一个非常有前途的小伙子，却因为触碰了领导们的底线而丢掉了饭碗，真是令人惋惜啊！除此之外，我们身边也有许多人因为不注重保护环境而失去了饭碗，例如印度尼西亚就有几千万棵树木被砍伐，最终引起了气候变暖问题，如今已经有上百万人受灾了。
另外还有很多地方都出现了雾霾天气，由于空气污染导致人们患病率增高，呼吸系统疾病的死亡率急剧上升。
所以每年因为空气污染而死亡的人数达到了20万左右，真是一件非常悲哀的事情。
个人负面清单自查报告
个人负面清单自查报告在日常生活和工作中，我们难免会存在一些不足之处。
为了更好地提升自己，促进个人的成长和进步，我对自己进行了一次全面而深入的负面清单自查。
通过这次自查，我希望能够清晰地认识到自己的问题，并制定出切实可行的改进措施。
一、工作方面1、时间管理不善在工作中，我有时会因为任务安排不合理或者拖延，导致一些工作不能按时完成。
例如，在处理一个重要项目时，我没有合理规划好每个阶段的时间，导致在截止日期前匆忙赶工，影响了工作质量。
2、沟通不够主动在与同事合作的过程中，我发现自己往往等待别人来与我沟通，而不是主动去交流。
这导致信息传递不及时，工作协调出现问题，影响了整个团队的效率。
3、缺乏创新思维在面对一些常规工作时，我习惯于按照过去的经验和方法去处理，缺乏对新思路和新方法的探索。
这使得工作效率提升缓慢，无法应对日益变化的工作需求。
4、工作压力应对不足当工作任务繁重或者遇到困难时，我容易感到焦虑和压力过大，从而影响工作状态和效率。
例如，在连续加班的情况下，我会出现情绪低落，对工作产生抵触情绪。
二、学习方面1、学习动力不足在自我提升方面，我缺乏足够的动力和积极性。
没有制定明确的学习目标和计划，导致知识和技能的更新跟不上工作和社会发展的需求。
2、学习方法不当在学习新知识和技能时，我没有找到适合自己的有效方法，导致学习效果不佳。
例如，在学习一门新的编程语言时，只是盲目地阅读教材和做练习题，没有进行系统性的总结和实践。
3、缺乏持续学习的毅力学习是一个长期的过程，但我常常在遇到困难或者短期内看不到效果时就放弃，无法保持持续学习的状态。
三、生活方面1、健康管理不到位我在日常生活中没有养成良好的作息和饮食习惯，经常熬夜，很少运动，导致身体素质下降，容易生病。
2、消费观念不合理在消费方面，有时会冲动购物，没有做好预算和规划，导致月底经济紧张。
3、社交活动较少由于工作繁忙和个人性格原因，我很少参加社交活动，与朋友和家人的联系也不够紧密，导致人际关系相对较窄。
负面清单
宾馆负面清单一、宾馆客房：1 、各级管理人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做员工表率，不得以权谋私，以情违章。
2、不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗因事不能继续工作），应事先向主管请假，如果迟到要先向主管说明理由方能上岗；调班必须经过主管同意。
3、坚守工作岗位，不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈（遇有特急任务得到主管的委派除外）。
4、服务员不得携带包裹进入工作区域，客人遗留物品一律上交部门。
5、谈吐得体、态度温和，不得高声喧哗或扎堆聊天，不得与宾客争辩，宾客有无礼言行时，应克制忍让，报告上级妥善处理。
6、在岗工作期间严禁接打私人电话。
7、客房服务员不得将布草当抹布使用。
8、不得在客区坐卧沙发，使用客桌、客椅、电话等客用设备。
9、不得接听、拔打住客房内的电话。
10、客房服务员工作时撤出的脏布巾不得放在地面上，应放入工作车上的脏布巾口袋内。
11、不要向客人或无关人员提供有关饭店管理和其他客人的秘密。
12、宾馆或部门组织的培训及会议，不得无故缺勤。
13、爱护宾馆的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。
14、不准在工作场所吃东西、吸烟、看书报。
二、三食堂：1、上班时间不能玩手机；2、对客人面员工之间说话要轻，不能发生争执；3、客人喊服务员时要有回话；4、厨师上班时不能在岗位上抽烟。
三、餐饮部：1、不可以没有请假的情况下，矿工或者迟到2、在工作期间不可擅自离岗或者怠慢客人3、在工作期间不可玩手机或接听与工作无关的私人电话4、在工作期间不可大声喧哗谈乱与工作无关的事情5、在工作期间不可和客人发生争执6、不可乱扔烟头，果皮，纸屑四、食品厂：1、操作间内严禁传拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、不允许佩戴首饰，不涂指甲油；2、操作间内严禁吸烟、挖耳鼻，不直接对着食物打喷嚏，不得随地吐痰、乱扔垃圾，必须穿戴工作衣帽进入；3、严禁刀具等用品随意摆放；4、严禁带有污染的食品容器、包装材料用于运输、装卸、储存和使用；5、设施设备发生故障严禁进行拆弄和修理，切断电源，立即报修6、严禁生、熟食品、原料、半成品、成品乱放混放，储存、摆放和使用，应有明显的区别标识；7、严禁用水清洗带电机械，可以清洗的关闭电源操作；8、严禁出现过期或异味变味的原料、辅料9、严禁水台放置香皂、消毒剂10、严禁食品筐直接放置在地面上，库房内不得将原料直接放置在地面上11、成品包装间，严禁未戴口罩操作直接入口的食品12、严禁使用不符合《食品安全法》的原料、添加剂13、不准放置无盖的垃圾桶五、游泳馆：1、不许没有检查所有救生器材，就上岗2、上岗期间不得擅自离岗，不允许带手机，不允许相互交流。
12条负面清单自查表
12条负面清单自查表在我们的生活和工作中，常常会遇到各种各样的问题和挑战。
为了能够更好地规范自己的行为，提高自身的素质和能力，我们有必要制定一份负面清单自查表，时刻提醒自己避免那些不良的行为和习惯。
以下是 12 条负面清单，希望大家能够认真对照自查，不断改进和完善自己。
1、拖延成性总是把任务推迟到最后一刻才去完成，导致工作效率低下，质量不高。
这种习惯不仅会影响自己的职业发展，还可能给团队带来不必要的麻烦。
比如，一个项目的报告，明明有足够的时间去准备，但因为拖延，到了截止日期还草草了事，结果漏洞百出。
2、缺乏自律无法控制自己的欲望和行为，比如过度沉迷于手机、游戏、社交媒体等，浪费了大量的时间和精力。
自律是成功的关键之一，如果连自己都管不住，又怎么能去实现更大的目标呢？3、消极抱怨遇到问题不是积极想办法解决，而是一味地抱怨。
这种消极的态度不仅不能解决问题，还会让自己和身边的人心情变得糟糕。
比如在工作中，遇到一点困难就怨天尤人，而不是主动寻找解决方案。
4、拒绝学习满足于现状，不愿意学习新知识、新技能。
在这个快速发展的时代，知识和技能的更新换代非常快，如果不保持学习的热情，很容易被淘汰。
5、没有目标每天浑浑噩噩，不知道自己想要什么，没有明确的人生目标和职业规划。
没有目标就像航行在大海中的船只没有方向，只能随波逐流。
6、不善于沟通在与他人交流时，表达不清楚自己的想法，或者不愿意倾听对方的意见。
良好的沟通是建立良好人际关系和团队合作的基础，如果沟通不畅，很容易产生误解和冲突。
7、缺乏责任心对自己的工作和任务不负责，敷衍了事。
比如在团队合作中，不认真履行自己的职责，导致整个项目进度受阻。
8、情绪失控容易被情绪左右，不能理智地处理问题。
比如在面对压力和挫折时，大发雷霆或者陷入沮丧，无法冷静地分析和解决问题。
9、缺乏团队合作精神只考虑个人利益，不关心团队的整体利益。
在团队工作中，不愿意与他人协作，甚至故意破坏团队的和谐氛围。
工作总结负面清单范文
一、工作态度1. 缺乏责任心：对工作不认真负责，对待工作任务敷衍了事，导致工作效率低下，影响团队整体进度。
2. 缺乏团队精神：不善于与他人沟通合作，独断专行，不尊重他人意见，导致团队内部矛盾加剧，影响团队和谐。
3. 缺乏进取心：满足于现状，不思进取，对工作缺乏热情，无法适应公司发展需求。
4. 缺乏自律性：工作散漫，时间观念不强，迟到早退现象严重，给公司带来不良影响。
二、工作能力1. 业务知识不足：对所负责的业务不熟悉，无法独立完成工作任务，需要他人协助或请教。
2. 解决问题能力差：面对工作中遇到的问题，无法及时有效地解决，导致问题反复出现。
3. 沟通能力欠缺：与同事、上级或客户沟通不畅，无法准确表达自己的想法和需求，导致工作效率降低。
4. 时间管理能力差：工作效率低下，无法合理安排工作时间，导致工作任务堆积如山。
三、工作成果1. 工作成果不佳：所负责的工作任务完成度低，质量不达标，无法满足公司要求。
2. 成果重复性高：缺乏创新意识，工作成果缺乏亮点，无法为公司创造更多价值。
3. 工作成果滞后：无法按时完成工作任务，导致项目进度延误，影响公司整体发展。
4. 成果反馈不及时：对工作成果的反馈不及时，无法及时了解客户需求，导致后续工作出现偏差。
四、工作作风1. 缺乏敬业精神：对工作不够敬业，对待工作不认真，导致工作成果不佳。
2. 自我要求低：对自己的要求不高，缺乏自我激励，无法在工作中取得优异成绩。
3. 做事拖延：对工作任务拖延，不按时完成，给团队带来不必要的困扰。
4. 应付了事：对待工作敷衍了事，无法用心投入，导致工作成果不理想。
五、人际关系1. 不善于与人沟通：与他人沟通不畅，导致团队内部矛盾加剧，影响团队和谐。
2. 缺乏同理心：不关心他人，不懂得换位思考，导致人际关系紧张。
3. 争名夺利：过于关注个人利益，忽视团队利益，导致团队凝聚力下降。
4. 背后议论他人：传播负面信息，损害他人声誉，影响团队氛围。
负面清单是什么意思
负面清单是什么意思负面清单是指列举出某个事物、行为或者情况中的一系列负面因素、问题或者风险的清单。
在实际生活和工作中，负面清单常常被用来作为决策、管理和评估的依据，以避免或减少负面影响。
负面清单可以涵盖多个领域，包括但不限于个人行为、企业经营、投资风险、社会问题等。
这些清单可以根据具体情况进行定制，以满足特定需求。
比如，在个人行为方面，可以列举出与健康不符的习惯、违法行为等；在企业经营方面，可以列举出与道德和法律相悖的行为、环境污染等问题；在投资风险方面，可以列举出市场波动、政策变化等因素；在社会问题方面，可以列举出贫困、犯罪、污染等。
负面清单的作用主要有以下几个方面。
首先，负面清单可以帮助我们识别和了解问题所在，从而在决策时能够有针对性地采取措施。
其次，负面清单可以提醒人们注意到潜在的负面风险，帮助我们避免不必要的损失。
再次，负面清单可以作为一种参考，协助我们评估和选择不同的选项和方案。
最后，负面清单也可以促使人们意识到问题的严重性以及解决问题的必要性，从而引起关注和行动。
当然，负面清单并非万能，它只是一种工具和方法，需要结合实际情况来使用。
在使用负面清单时，我们也需要注意几点。
首先，负面清单应该具有客观性和全面性，事先要进行充分的调研和分析。
其次，负面清单应该及时修订和更新，以确保它的有效性和准确性。
再次，负面清单应该与正面清单相结合，既要防患于未然，也要重视正面的因素和机会。
最后，负面清单应该被用作参考和决策的依据，而不是单纯地作为约束和限制的工具。
综上所述，负面清单是指列举出事物、行为或者情况中的一系列负面因素、问题或者风险的清单。
它在实际生活和工作中有着重要的作用，可以帮助我们识别问题、避免风险、评估选择，并引起关注和行动。
然而，负面清单只是一种工具和方法，需要客观全面地使用，并结合正面因素和机会来进行综合分析和决策。
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“负面清单”自检自查报告XX中学 XXX一、违规公务接待问题1．不存在将非公务活动纳入接待范围；不存在要求将休假、探亲、旅游等活动纳入公务接待。
2．不存在超标准接待，不存在组织旅游和与公务活动无关的参观、考察。
3．不存在组织到营业性娱乐、健身场所活动，不存在安排专场文艺演出。
4．不存在以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。
5．不存在在公务活动中接受违反规定的吃请。
6．禁止各级各部门异地间无实质内容、没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，禁止重复性考察。
7．对无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。
8．不存在在机场、车站、码头和辖区边界组织迎送活动，不存在张贴悬挂标语横幅，不存在安排群众或学生迎送，不存在献鲜花，不存在铺设迎宾地毯。
严格控制陪同人数，不存在层层多人陪同。
9．不存在超标准安排接待住房，不存在添置豪华设施，不存在增配高档生活用品，不存在额外配发洗漱用品。
10．到基层开展公务活动由接待单位协助安排用餐的，不存在由接待单位承担应由个人承担的伙食费。
11．不存在提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴；不存在使用私人会所和高档消费餐饮场所。
12．除外事、重要商务规定允许以外，州内公务接待一律不上烟、酒。
13．工作时间不得饮酒。
14．公务接待的出行活动应当轻车简从，安排集中乘车，合理使用车型和车辆数量，严格控制随行人员和车辆。
15．公务接待费用应当全部纳入预算管理，单独列示，不得超预算支出接待费用。
16．严格执行公务接待标准，实行接待费支出总额控制制度。
17．不存在在接待费中列支应当由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用；对未经批准或超范围、超标准的费用不予报销。
18．不存在以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支。
19．不存在向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁接待费用。
20．不存在在非税收入中坐支接待费用，不存在借公务接待名义列支其他支出。
21．公务活动结束后，接待单位应当如实填写接待清单。
接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。
接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单。
二、违规公款吃喝问题22．严禁同城各单位之间以工作联系、交流等名义用公款相互吃请。
23．严禁以工作餐等名义在机关食堂、内部接待场所等变相吃请。
24．严禁以加班、误餐等名义违规公款吃喝。
25．严禁借节日之机用公款搞相互走访、宴请等活动。
26．严禁外出参加会议、考察和学习培训期间用公款吃请。
27．严禁以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款吃喝。
28．严禁接受下属单位、企业、管理服务对象以及可能影响公正执行公务的吃请。
29．不存在参加在私人会所或高消费娱乐场所安排的吃请。
30．不存在参加违反纪律规定、违背公序良俗、可能损害党员干部队伍形象的饭局。
31．不存在参加企业或可能影响公正执行公务的年饭。
三、违规发放津补贴或福利问题32．严禁违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴。
33．严禁超过规定标准、范围发放津贴补贴。
34．严禁违反有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金。
35．严禁在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用。
36．严禁违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴。
37．严禁擅自提高标准发放改革性补贴。
38．严禁超标准缴存住房公积金，变相发放职工福利。
39．严禁以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴。
40．严禁违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴。
41．严禁私设“小金库”发放津补贴或福利。
42．严禁借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物。
43．严禁借以名种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物。
44．严禁违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴。
45．严禁利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴。
46．严禁以单位内部评先表优、单项工作考核等方式额外给干部职工发放奖金和福利。
47．严禁违规报销、支付、补助、发放应由个人承担的电话费、通信费等。
四、违规收送礼品礼金问题48．严禁接受管理和服务对象或与行使职权有关的单位和个人的礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品。
49．严禁在公务活动中收送烟、酒、茶、玉、土特产等。
50．严禁违规收送“红包”，或者用微信等方式收送“红包”。
51．严禁在各类评比检查时违规收受被检查单位赠送的礼金、商业预付卡、礼品和土特产品等。
52．严禁收受个人明显超出正常礼尚往来范围的礼品、礼金、消费卡。
53．严禁借节日之机用公款购买、发放、赠送礼品和各种购物卡。
54．严禁借举办活动发放各类纪念品。
55．严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。
56．严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众职工不在此限）。
五、违规配备使用公车问题57．严禁超编制、超标准配备使用公务用车。
58．严禁挪用社保基金和救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济以及工程项目资金或其他专项资金购买公务用车。
59．不存在接受企事业单位和个人赠送的车辆。
60．不存在违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、应急、机要通信等公务用车。
61．不存在将公务用车用于婚丧嫁娶、旅游、扫墓、钓鱼、接送家属上班上学、购物、探亲访友等非公务活动。
62．不得利用职权借用、占用下属单位或其他单位和个人车辆。
63．不存在向下属单位或企业调换车辆、摊派资金购买车辆。
64．不存在将公务用车注册登记在下属单位、企业或私人名下。
65．不存在对外出租、出借公务用车。
66．不存在为公务用车增加高档配置或豪华内饰。
67．除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车外，按规定保留的车辆应统一喷涂标识。
68．严格执行车辆回单位停放制度，节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶车辆。
69．不存在既领取公务交通补贴又违规乘坐公务用车。
70．不存在以交通补贴名义变相发放福利。
71．严禁以任何方式为各级领导干部变相违规保留相对固定用车。
72．严禁在公务交通补贴保障区域内的普通公务活动中使用应急公务用车。
73．严禁在非执法执勤性质的一般公务活动中使用执法执勤用车。
74．严禁公车私用。
75．严禁用公车油卡给私车加油。
六、公款（国内）旅游问题76．严禁用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游。
77．严禁以考察、学习、培训、调研、研讨等公务活动巧立名目用公款旅游或变相公款旅游。
78．严禁打着红色经典、革命传统教育等幌子用公款旅游或变相公款旅游。
79．严禁以招商引资、洽谈项目、签约等为名，组织相关人员用公款旅游或变相公款旅游。
80．严禁参加服务对象或下属单位（企业）组织的国内旅游。
81．严禁虚列支出套现支付旅游费用。
82．严禁转嫁到下属单位或中介机构、协会、企业等单位报销旅游费用。
七、公款出国（境）旅游问题83．不存在把出国（境）作为个人待遇、安排轮流出国（境）。
84．不存在安排照顾性和无实质内容的一般性出访和考察性出访。
85．严禁集中安排赴热门国家和地区出访。
86．严禁以各种名义变相公款出国（境）旅游。
87．不得违反规定乘坐民航包机，不得乘坐私人、企业和外国航空公司包机。
88．不存在安排超标准住宿和用车，不得擅自增加出访国家和地区，不得擅自绕道旅行，不得擅自延长在国外停留时间。
89．无出国（境）经费预算安排或者超过出国（境）经费预算的不予批准，确有特殊需要的，按规定程序报批。
90．严禁将公用经费、非出国经费预算资金用于因公出国（境）开支。
91．不存在接受或者变相接受企事业单位资助，或者向同级机关、下级机关和下属单位摊派、转嫁因公出国（境）费用。
92．因公临时出国（境），不得组织无实质内容的调研、会议、培训、庆典、机构挂牌、开工仪式和内部慰问等活动。
93．出国（境）期间，不得与我国驻外机构和其他中资机构、企业之间用公款互赠礼品或者纪念品，不得用公款相互宴请，不得接受超标准接待和高消费娱乐，不得接受礼金、贵重礼品、有价赠券、支付凭证等。
94．严禁通过中介机构联系、购买或出具邀请；严禁通过中介机构安排在外公务行程；严禁通过中介机构代办出访任务报批手续，甚至伪造邀请函报批。
95．严禁组织“团外团”；严禁拆分团组、分头报批。
96．严禁派员为出访团组打前站。
97．严禁参加社会组织或中介机构组织的出国(境)学习考察旅游。
98．严禁参加由外方资助的背景复杂、专题敏感的出国（境）培训。
99．严禁在申请因公出访任务的同时，向公安部门申办（因私）护照或大陆居民往来港澳地区通行证及签注，向外国驻华使领馆申请因私签证。
八、违规使用办公用房问题100．不存在以任何名义新建、改建、扩建内部接待场所，不存在对机关内部接待场所进行超标准装修或者装饰、超标准配置家具和电器。
101．不存在以任何理由安排财政资金用于包括培训中心在内的各类具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所的维修改造。
102．严禁超面积标准占有、使用办公用房。
103．领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用房，其他任职部门不得再安排办公用房。
104．严禁出租出借办公用房，已经出租出借的，到期必须收回；租赁合同未到期的，租金收入应当按照收支两条线管理，到期后不得续租。
105．严禁擅自改变办公用房使用功能或者处置办公用房。
106．严禁豪华装修办公用房，配置高档办公家具、用品，配备与办公无关的设施设备。
107．不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房。
108．严禁超面积标准办公室挂“会议室”、“支部活动室”、“接待室”等其它功能室的标牌。
109．严禁在办公室增加桌椅虚增人数降低人均办公用房面积。
九、违规操办婚丧喜庆问题110．严禁超标准、超范围操办婚丧事宜。
111．严禁以建房乔迁、庆生祝寿、子女升学、工作变动等名目宴请或变相宴请。
112．严禁利用职权或职务影响大操大办、借机敛财。
113．严禁借婚丧喜庆事宜收受与行使职权有关或可能影响公正执行公务的单位、个人的礼金、礼品、有价证券和支付凭证。
114．严禁收受、索取管理和服务对象的财物。
115．严禁使用公务用车、侵占公共和集体财物操办宴席。
116．严禁擅自放假和影响正常公务活动、机关工作秩序、交通秩序操办宴席。
117．严禁在本单位或与自己行使职权有关的单位报销或变相报销办理婚丧喜庆事宜的费用。
118．严禁违反申报备案规定，不申报或不如实申报操办婚丧事宜。
十、违规召开会议问题119．不存在以任何方式向下属机构、企事业单位、地方转嫁或摊派会议费。
120．不存在使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与本次会议无关的其他费用。