2019-公司实验室工作人员的守则-易修改word版 (2页)
实验室生物安全程序文件(12.2)
实验室生物安全程序文件（第一版）2017 年 7 月 10 日发布2017年7月10日实施如皋高井医院检验科批准页第 1页共1页第 1版第0次修订2017年 7月 10日发布 /7月 10 日实施实验室生物安全程序文件（第一版）编制人：黄贵兵审核人：夏高峰批准人：高瞻发布日期： 2017 年 7 月 10 日实施日期：2017年7月10日发布令第 1页共1页第 1版第0次修订2017年 7月 10日发布 /7月 10 日实施依据《病原微生物实验室生物安全管理条例》（国务院令2004 年第 424 号）、《实验室生物安全通用要求》（GB19489-2008）、《实验室生物安全管理手册》（第一版），实验室生物安全领导小组制定、审核通过了实验室生物安全程序文（第一版），经高井医院生物安全管理小组组长批准，现予发布，自2017年 7月 10日起实施。
本实验室工作人员必须认真学习，正确领会，全面掌握，严格执行，确保所从事的实验活动符合生物安全要求。
院长：高瞻二〇一七年七月十日修订表第 1页共1页第 1版第0次修订2017年 7月 10日发布 /7月 10 日实施修订表版号程序号修订次序修订内容批准日期第 1页共1页目录第 1版第0次修订2017 年 7月 10 日发布 /7月 10 日实施目录1实验室保证和促进实验室安全行为程序2实验室人员培训与考核程序3实验室良好内务行为规范程序4实验室接触生物源性材料的安全工作行为规范5实验室危险化学品的使用及管理程序6实验室废弃物及污染物处理程序7实验室消毒程序8实验室安全检查程序实验室生物安全程序文件1实验室保证和促进实验室安全行为程序1目的第 1 页共 2 页第 1版第0次修订2017 年 7 月 10 日发布 /7月 10日实施规范实验室操作行为，保证操作人员自身安全。
2适用范围适用于实验室工作人员。
3职责3.1 实验室负责人3.1.1负责制定有害材料的实验活动规范，维护兽医实验室资源配置的合理性和有效性。
【2018-2019】作为一名新员工来说,了解公司的规章制度-推荐word版 (8页)
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
篇二：学习公司制度的几点感想
学习公司制度的几点感想
制度对于公司犹如法律于国家、公德于社会。俗话说没有规矩不成方圆，制度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的 “法”，对于企业管理的重要意义是不言自喻的。通过对公司制度的学习，我认识到：
一、制度是企业有效管理的重要手段。
古语云“工欲善其事必先利其器”。要想有效的管理企业，就必须制定完善的管理制度，使企业的管理工作有章可循，员工有“法”可依、依“法”办事，完善的管理制度是企业不可或缺的。公司全员通过学习制度从而领会制度的主旨，才能更好的运用制度来行使我们的管理职能，提高我们的管理效能。
三、试用期
试用新入职员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复。
四、转正及合同签订
转正员工须与公司签订 劳动合同 。劳动合同一经签订，双方必须严格信守屡行。
五、离职
员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续）。
八 考勤统计与管理
1考勤周期：每月1日至次月30（31）日为一个考勤周期。
2考勤负责人：
2.1 公司综合管理部指定专人负责公司整体考勤统计，汇总分析，监督。
2.2 每月5日前考勤员将一个月的考勤统计表交由总经理签字确认，考勤统计表连同请假单等存储备案，保存期三年。
2018-2019-在日常工作中应养成良好的工作习惯,严格遵守公司规章制度,维护公司纪律-范文word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在日常工作中应养成良好的工作习惯,严格遵守公司规章制度,维护公司纪律篇一：关于严格遵守公司纪律的规定关于严格遵守公司纪律的规定古语说：没有规矩，不成方圆。
一支部队没有铁的纪律就没有顽强的战斗力，自由散漫的作风是不可能打胜仗的。
一个企业没有严明的纪律和严格的管理是不可能有发展的。
对于企业来说，没有纪律，便没有一切！公司的纪律是公司高效运营的根基和保障，是我们在公司的行为准则，具有强制性，是每一个员工必须遵守的，不管你愿不愿意都必须说一不二地严格遵守和执行，不然纪律又有什么意义！但是有些员工认为违反纪律无所谓，没有什么可大惊小怪的。
殊不知小事可以坏大节，害了自己也损害了公司的利益。
不遵守规则的员工是不可能做到优秀的！为严明公司纪律，特制定以下细则：1. 严格执行上下班打卡制度，上班不准迟到、早退、脱岗、串岗、旷工、代替他人签到，严禁上班时间利用公司网络聊天、炒股、玩游戏、出入休闲娱乐场所等；2. 严禁工作中以粗暴方式或消极态度对待前来办事的公司内部员工或客户，对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、或延时办理；3. 严禁不接受任务，不服从公司工作安排；4. 严禁工作日和非工作日执行工作时中餐饮酒；5. 严禁行为不端影响公司形象，给公司造成恶劣影响；6. 严禁擅自离开工作岗位或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归；7. 严禁以权谋私，收受和索取相关单位的礼品礼金、宴请，强制对方单位报销超额费用等；8. 严禁盗窃、欺骗、破坏、扰乱公司财务行为；9. 严格公车管理和使用，公务用车均须由行政部统一派车，严禁公车私用，严禁酒后驾车；10. 严禁有令不行、有禁不止。
在执行工作中遇到困难难以落实的，必须及时报告。
凡无正当理由拖延不办、拒不执行的，追究直接负责人的责任；11. 严禁对决定决策不作为、慢作为、乱作为，出现政令不畅、效率低下等“中梗阻”问题，一经查实对责任人有职务的先行免职，没有职务的调离岗位或免职；12. 严禁泄露公司机密文件、材料、数据及客户资料，严禁伪造公司文件；13. 严禁拉帮结派搞小团体主义、聚众闹事、恶意诽谤、中伤他人；14. 严禁不认同公司价值观，未经批准从事与公司利益冲突的任何工作；15. 严禁员工在外做兼职；16. 经董事会决定认为可采取纪律处分的其他任何情况。
检测室日常管理规章制度
检测室日常管理规章制度第一章总则第一条为了加强检测室的日常管理工作，提高检测室工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于检测室全体员工，包括技术人员、管理人员、实习生等。
第三条检测室的日常管理应该以规范、科学、合理、严谨为原则，确保检测结果准确可靠。
第四条检测室员工应当遵守公司的各项规章制度和工作要求，维护公司的形象和利益。
第二章工作纪律第五条检测室员工应当按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得擅自离开岗位。
第六条检测室员工应当保持工作环境整洁，保护实验室设备和仪器设备的安全。
第七条检测室员工应当按照实验室规定的程序和要求，进行检测工作，不得擅自更改检测方法和结果。
第八条检测室员工应当保守公司机密，不得泄露公司和客户的重要信息。
第九条检测室员工应当认真执行领导的指示和要求，不得擅自决定重要事务。
第十条检测室员工应当遵守各项安全规定，保证个人和公司的安全。
第三章样品管理第十一条检测室员工应当按照公司的样品管理制度，对样品进行正确标识和存储。
第十二条检测室员工应当按照检测项目的要求，对样品进行准确取样和处理。
第十三条检测室员工应当做好样品的记录和信息汇总，确保检测结果的可追溯性。
第十四条检测室员工应当及时报告样品异常情况，协助领导处理相关问题。
第四章设备管理第十五条检测室员工应当按照要求使用实验室设备和仪器设备，保持设备的正常运转。
第十六条检测室员工应当认真做好设备的日常维护和保养工作，确保设备的持久耐用。
第十七条检测室员工应当遵守设备操作规程，不得擅自更改设备参数和程序。
第十八条检测室员工应当及时报告设备故障情况，协助维修人员进行维修和更换。
第五章质量管理第十九条检测室员工应当按照公司的质量管理要求，做好检测工作，确保检测结果的准确性和可靠性。
第二十条检测室员工应当参加公司组织的质量管理培训，不断提高自己的质量管理技能。
第二十一条检测室员工应当遵守检测工作的标准操作程序和要求，严格执行质量管理规定。
实验室管理规章制度
实验室管理规章制度第一条实验室管理的宗旨。
为了规范实验室管理，保障实验室安全，提高实验室工作效率，制定本规章制度。
第二条实验室使用范围。
本规章制度适用于实验室的所有工作人员，包括实验室管理人员、实验室技术人员、实验室实习生等。
第三条实验室安全管理。
1. 实验室工作人员必须严格遵守实验室安全操作规程，做好实验室安全防护工作。
2. 实验室工作人员必须穿戴好相应的安全防护用具，严禁在实验室内穿拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。
3. 实验室工作人员在实验室内发现安全隐患，应立即报告实验室管理人员并采取相应的措施。
第四条实验室设备管理。
1. 实验室设备的使用必须按照操作规程进行，禁止私自拆卸、改装、移动实验室设备。
2. 实验室设备的维护保养由专门人员负责，使用人员应做好设备的日常清洁和保养工作。
3. 实验室设备的故障应及时报修，并在维修期间做好设备的封存和安全防护工作。
第五条实验室物品管理。
1. 实验室工作人员应妥善保管实验室物品，禁止私自挪用、损坏实验室物品。
2. 实验室物品的使用应按照规定，避免浪费和滥用。
第六条实验室卫生管理。
1. 实验室工作人员应保持实验室的整洁和卫生，定期进行清洁消毒工作。
2. 实验室工作人员应妥善处理实验室产生的废物，按照规定进行分类和处理。
第七条实验室行为规范。
1. 实验室工作人员应严格遵守实验室的工作纪律，不得在实验室内进行违反规章制度的行为。
2. 实验室工作人员应保持良好的工作态度，积极配合实验室管理人员的工作。
第八条违规处理。
对于违反本规章制度的行为，将按照实验室管理规定进行相应的处理，严重者将追究法律责任。
第九条其他事项。
本规章制度如有需要修改的地方，需经过实验室管理人员的审批并报相关部门备案。
本规章制度自颁布之日起生效。
年度实验场所安全卫生工作守则范本
年度实验场所安全卫生工作守则范本第一章总则第一条为确保实验场所的安全卫生，提高实验工作的质量和效率，保障人员身体健康，依据相关法律法规和管理制度，制定本守则。
第二条实验场所安全卫生工作守则适用于本单位的实验场所，包括实验室、实验装置和其他实验场所。
第三条实验场所安全卫生工作以预防为主，重视安全教育和培训，建立完善的安全管理制度和应急预案，加强监督检查，确保实验场所的安全达到国家标准。
第四条本守则的执行责任单位为实验场所的管理者，包括实验室主任、实验项目负责人等。
第二章安全管理第一条加强安全意识，实行安全责任制，明确安全管理人员的职责，并建立安全档案。
第二条制定实验场所的安全管理制度和操作规程，确保操作流程明确、安全可靠。
第三条实验场所内应设置合理的安全警示标识和安全提示标识，以提醒人员注意安全事项。
第四条定期对实验场所进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
第五条对实验设备进行定期维护保养，确保设备的安全可靠运行。
第三章健康卫生第一条加强实验场所的卫生管理，每日定期进行清洁消毒，保持实验场所的整洁和无菌。
第二条严格控制实验场所内的噪音、振动和有害气体等环境污染因素，确保实验场所的环境质量达标。
第三条实行健康管理制度，定期进行职业健康检查，确保实验人员的身体健康。
第四条食品、饮用水等保健品的购买、储存和使用必须符合卫生标准，确保实验人员的饮食卫生。
第四章应急预案第一条制定针对不同危险源的安全应急预案，加强事故防治能力。
第二条定期组织安全演练，提高实验人员的应急处理能力。
第三条准备必要的急救设备和药品，指定专人负责急救工作。
第四条构建良好的信息通报机制，及时报告和处理事故和事件。
第五章安全教育与培训第一条每位进入实验场所的人员必须参加安全教育和培训，并签订安全责任书。
第二条加强实验人员的个人防护意识，提供必要的个人防护用品。
第三条定期组织安全知识培训和技能培训，提高实验人员的安全意识和操作技能。
2018-2019-事业单位工作人员上岗指导意见-范文word版 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==事业单位工作人员上岗指导意见为规范事业单位工作人员竞聘上岗,促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理,由固定用人向合同用人的转变,根据实施岗位设臵管理制度和推行人员聘用制度的有关规定,现就事业单位专业技术人员、工勤技能人员竞聘上岗工作提出如下指导意见。
一、坚持公开竞争原则，按岗聘用 (一)事业单位岗位聘用人员，除因国家法律、法规规定不宜竞聘的岗位外，都要根据岗位任职条件与要求，实行竞聘上岗，按岗聘用。
(二)事业单位参加竞聘的人员，必须是在编在职在岗人员。
(三)竞聘上岗一般在事业单位内部进行，根据工作需要和有关规定经人事编制部门批准后，可以扩大到同一主管部门所属同类经费方式的其他事业单位。
3 (四)事业单位应成立竞聘上岗工作领导小组，负责本单位竞聘上岗的方案制定和组织实施。
领导小组成员由事业单位的主要负责人、负责人事、纪检监察工作的负责人和职工代表组成，必要时可以聘请专家参加。
(五)岗位竞聘上岗，贯彻以人为本和人人皆可成才的科学人才观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力，不拘一格选人用人。
(六)积极推行“全员竞聘”制度，建立事业单位的“优胜劣汰、能上能下”的竞争激励机制，促进事业单位的生机和活力。
(七)岗位竞聘上岗必须以事业单位岗位设臵为基础，按照核准的岗位设臵总量、类别、等级及其数量组织实施。
(八)事业单位补充专业技术人员特别是补充中级以上专业技术资格的人员，应在空缺的岗位范围内并经专业技术人员管理部门审核岗位后再按有关程序进行。
(九)引进急需紧缺专业的高层次人才，包括博士、博士后和具有正高级专业技术职务资格的人员，如果单位没有空缺岗位，可经人事行政部门批准后设臵特设岗位进行聘用，待一个聘期满后应参加单位的竞聘。
实验室规章制度
实验室规章制度第一条实验室的使用范围。
1.1 实验室仅供科研人员、实验室工作人员和相关人员使用，未经批准不得私自进入实验室。
1.2 实验室使用人员应当按照实验室安全规定进行操作，严禁私自进行未经批准的实验。
第二条实验室的安全管理。
2.1 实验室内严禁吸烟、饮食，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入实验室。
2.2 实验室使用人员应当严格按照实验室安全操作规程进行操作，如发现安全隐患应当及时报告并采取相应措施。
2.3 实验室使用人员应当定期参加实验室安全培训，并严格遵守实验室安全规定。
第三条实验室设备和仪器的使用。
3.1 实验室使用人员应当爱护实验室设备和仪器，严禁私自拆卸、改装实验室设备和仪器。
3.2 实验室使用人员应当按照操作规程正确使用实验室设备和仪器，如发现设备和仪器故障应当及时报告并停止使用。
第四条实验室的卫生管理。
4.1 实验室使用人员应当保持实验室的卫生整洁，定期清理实验室内的垃圾和废弃物。
4.2 实验室使用人员应当妥善处理实验室内的化学品和废液，严禁将废液直接倒入下水道或随意丢弃。
第五条违规处理。
5.1 对于违反实验室规章制度的行为，实验室管理部门将给予相应的处罚，并保留追究法律责任的权利。
5.2 对于因违规行为造成的损失，责任人应当承担相应的赔偿责任。
第六条附则。
6.1 实验室管理部门有权对实验室规章制度进行解释和修改，并及时通知实验室使用人员。
6.2 实验室使用人员应当遵守实验室规章制度，并积极配合实验室管理部门开展相关工作。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反规定的行为，将受到相应的处理。
希望所有实验室使用人员严格遵守规定，共同维护实验室的安全和秩序。
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公司实验室工作人员的守则
1、目的
实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则，公司实验室工作人员守则。
2、适用范围
本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。
3、管理条例
3.1管理规章制度
⑴本室原则上实行全天开放。
实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭
各室门窗。
⑵实验室内物品进为科研活动所用，严禁挪为它用。
⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必
须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动（诸如：
打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等）。
⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。
⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。
⑹根据实验需要对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质，应严格设置
管理和使用设施，管理制度《公司实验室工作人员守则》。