完善艰苦边远地区津贴制度实施方案

合集下载

吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见

吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见

吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见第一篇:吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见根据人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》(国人部发[2006]61号)文件精神,制定本实施意见。

一、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容(一)建立评估指标体系。

依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。

自然地理环境的指标为:1.海拔,主要反映海拔高度对人体健康的影响。

2.土被系数,主要反映土壤资源状况对生产生活的影响,考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。

3.水资源适宜度,主要反映水资源状况,考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。

4.地表崎岖度,主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。

5.人生气候指数,主要反映气候的适宜度,考虑气温高低、风速大小、太阳辐射强弱等因素。

人文社会发展的指标为:1.边远性指数,主要反映边远程度,考虑交通、通讯等因素。

2.人文发展指数,主要反映公共服务的基本条件,考虑医疗卫生、教育文化、财政收入等因素。

按以上指标,对县级行政区域的艰苦边远程度进行量化评估。

评估结果作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。

(二)确定范围和类别。

实施艰苦边远地区津贴的范围和类别,以县级行政区域为单位,依据评估指标体系的量化评估结果,结合政策性因素,在综合平衡的基础上确定。

列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。

艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类,由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。

我省实施艰苦边远地区津贴的范围和类别(见附件1),按国人部发[2006]61号文件规定执行。

(三)调整津贴标准。

艰苦边远地区津贴标准调整为:一类区月人均70元,二类区月人均130元。

在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员适当拉开差距。

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案范文

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案范文

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准,现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们,请遵照执行。

这次完善艰苦边远地区津贴制度,充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视,对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。

各地区、各部门要从大局出发,高度重视,加强领导,认真组织实施,切实做好思想政治工作;要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准,不得擅自扩大范围、提高类别或标准,确保此项工作平稳实施。

人事部、财政部将会同有关部门加强指导,对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。

各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[] 22 号),制定本实施方案。

一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则(一)科学评估。

建立评估指标体系,对各地艰苦边远程度进行评估,作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。

(二)合理调节。

考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系,对范围和类别进行适当调整。

(三)动态调整。

根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要,适时调整津贴标准;根据评估指标体系,定期评估、调整范围和类别。

(四)加强管理。

逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。

二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容(一)建立评估指标体系。

依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。

自然地理环境的指标为:1 海拔,主要反映海拔高度对人体健康的影响。

2 土被系数,主要反映土壤资源状况对生产生活的影响,考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。

3 水资源适宜度,主要反映水资源状况,考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。

吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见

吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见

吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见根据人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》(国人部发[2006]61号)文件精神,制定本实施意见。

一、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容(一)建立评估指标体系。

依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。

自然地理环境的指标为:1.海拔,主要反映海拔高度对人体健康的影响。

2.土被系数,主要反映土壤资源状况对生产生活的影响,考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。

3.水资源适宜度,主要反映水资源状况,考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。

4.地表崎岖度,主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。

5.人生气候指数,主要反映气候的适宜度,考虑气温高低、风速大小、太阳辐射强弱等因素。

人文社会发展的指标为:1.边远性指数,主要反映边远程度,考虑交通、通讯等因素。

2.人文发展指数,主要反映公共服务的基本条件,考虑医疗卫生、教育文化、财政收入等因素。

按以上指标,对县级行政区域的艰苦边远程度进行量化评估。

评估结果作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。

(二)确定范围和类别。

实施艰苦边远地区津贴的范围和类别,以县级行政区域为单位,依据评估指标体系的量化评估结果,结合政策性因素,在综合平衡的基础上确定。

列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。

艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类,由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。

我省实施艰苦边远地区津贴的范围和类别 (见附件1),按国人部发[2006]61号文件规定执行。

(三)调整津贴标准。

艰苦边远地区津贴标准调整为:一类区月人均70元,二类区月人均130元。

在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员适当拉开差距。

其中,一类区每月65元至130元,二类区每月120元至240元(见附件2、 3)。

完善艰苦边远地区津贴规章制度实施方案设计

完善艰苦边远地区津贴规章制度实施方案设计

人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准,现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们,请遵照执行。

对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。

各地区、各部门要从大局出发,高度重视,加强领导,认真组织实施,切实做好思想政治工作;要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准,不得擅自扩大范围、提高类别或标准,确保此项工作平稳实施。

人事部、财政部将会同有关部门加强指导,对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。

各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。

2006 ] 22及地区之间平衡关系,对范围和类别进行适当调12 主要反映土壤资源状况对生产生活的影响,考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。

34512结合政策性因素,在综合平衡的基础上确定。

列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。

艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类,由低到高依次为一类、二类、三类、四70 元,二类区月人均 130 元,三类区月人均 230 元,四类区月人均 400 元,五类区月人均 680 元,六类区月人均 1000 元。

在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员适当拉开差距。

其中,一类区每月 65 元 130 元,二类区每月 120 元 240 元,三类区每月215 元至 380 元,四类区每月 370 元至 680 元,五类区每月 640 元至 1050 元,六类区每月 950 元至14001 月1 日起(一)根据评估结果需调整艰苦边远地区津贴范围和类别的,从调整的次月起执行。

新列入范围或类( 市、区 ),行政区划发生变更后,由所在省(自治区、直辖市)人事部门报2006 年 7 月 1 日 以后离退休的人员,按本人单位所在县(市、区)艰苦边远地区津贴标准的一定比例增加离退休费。

其中,离休人员按当地同职务在职人员的津贴标准增加离休费;退休人员按当地同职务在职人员的津贴标准的 852006 年 6 月 30 日 以前离退休的人员,已按国办发[ 2001 ] 14 号文件中艰苦边远地区津贴制度实施方案的规定增加离退休费、且单位所在县(市、区)仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的,按调整后类别的津贴标准和上述规定比例,从 2006 年 7 月 1 日( 市、区 ) 被调整出实施艰苦边远地区津贴范围或异地安置地不属于实施艰苦边远地区津贴范围的,从次月起停止执行按艰苦边远地区津贴标准增加的离退休费;如果单位所在县(市、调入的次月起执行调入县 ( 市、区 ) 的艰苦边远地区津贴标准;调离实施艰苦边远地区津贴的县 ( 市、区 )受单位派遣,到实施艰苦边远地区津贴的县(市、区)工作六个月以上的人员,期间可执行工作所在县(市、区)的艰苦边远地区津贴标准的工作人员,按单位所在县 ( 市、区 )市)人民政府人事、财政部门负责。

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案一、背景和意义随着我国经济社会发展的不断进步,对于艰苦边远地区的关注与日俱增。

在促进全国一体化发展的进程中,完善艰苦边远地区津贴制度实施方案具有重要意义。

艰苦边远地区作为国家战略发展区域,其地理条件、经济基础和社会福利水平相对较低。

对这些地区的津贴制度进行改革,能够更好地解决人员留任和发展的问题,推动社会公平与和谐发展。

二、现状分析目前,我国对于艰苦边远地区的津贴制度存在一些不足之处。

首先,津贴标准较低,无法满足当地居民的实际需求。

其次,津贴发放机制不够公平和透明,容易引发不公平现象。

再次,津贴发放管理程序繁琐,不够便捷高效。

这些问题制约了艰苦边远地区的发展和人员留任。

三、完善津贴制度的具体方案1. 提高津贴标准。

根据各地区经济发展水平和物价水平,科学合理确定津贴标准。

同时,考虑到不同人群的需求差异,将高风险工种、怀孕妇女、残疾人员等特殊群体的津贴进行适当提高,确保他们的生活和工作条件得到充分保障。

2. 完善津贴发放机制。

建立健全艰苦边远地区津贴发放的相关程序和管理机构。

通过建立统一的津贴申请和审核制度,确保津贴发放的公正性和透明度。

同时,加强对津贴发放对象的资格审核,防范可能存在的违规行为,确保津贴发放的合理性和公平性。

3. 简化津贴发放管理程序。

推动津贴发放的电子化管理,建立完善的津贴发放信息系统。

通过信息系统,实现津贴发放的自动化和便捷化,减少人员和时间成本。

同时,加强对津贴发放信息的监督和审计,防范腐败和滥用津贴的风险。

4. 健全津贴制度的监督机制。

建立专门的监督机构,加强对津贴制度实施情况的监测和评估。

定期对津贴制度的实施效果进行综合评估,及时发现和解决问题,确保津贴制度的可行性和有效性。

四、预期效果。

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案剖析

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案剖析

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案剖析艰苦边远地区津贴制度是我国为了解决地域差别带来的不平等问题而实施的一项政策。

完善这一制度的方案,需要综合考虑各种因素,包括地理、人口、经济等方面的特点。

本文将从四个方面进行剖析,完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案。

第一,加大财政投入,提高津贴标准。

艰苦边远地区通常面临自然资源匮乏、交通不便等问题,居民生活水平普遍较低。

为了缩小地域差别,应当加大财政投入,提高津贴标准。

具体来说,可以根据经济发展水平、生活成本等因素制定津贴标准,确保居民的生活水平能够满足基本需求。

第二,尽量减少津贴发放的行政成本。

艰苦边远地区,由于交通、通讯等条件较差,存在信息不畅、行政成本高昂等问题。

为了降低行政成本,可以引入信息技术,实现津贴发放的电子化、网络化。

同时,可以建立统一的津贴发放标准和管理流程,简化审批程序,提高行政效率。

第三,完善津贴制度的监督和评估机制。

艰苦边远地区的津贴制度实施需要建立有效的监督和评估机制,确保津贴发放的公平性和效果。

可以设立第三方监督机构,对津贴发放情况进行定期检查和评估,并及时解决存在的问题。

同时,可以建立艰苦边远地区津贴制度的长效评估机制,及时修订和完善制度,适应地区发展的变化。

第四,加强艰苦边远地区的经济发展和基础设施建设。

津贴制度的实施只是解决地域差别的一种手段,长期来看,还需要加强艰苦边远地区的经济发展和基础设施建设。

政府可以出台一系列支持政策,鼓励企业投资该地区,引导合适的产业发展;同时,加大对交通、通讯、水电等基础设施建设的投入,改善地区的发展环境。

综上所述,完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案包括加大财政投入、提高津贴标准;减少行政成本,简化管理流程;建立监督和评估机制,确保津贴发放的公平性和效果;加强经济和基础设施建设,促进地区的长期发展。

这些方案的实施需要各级政府的积极参与和合作,以及艰苦边远地区居民的理解和支持。

只有通过综合施策,才能真正促进地域差别的缩小,实现全面发展的目标。

关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知

关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知

人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准,现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们,请遵照执行。

这次完善艰苦边远地区津贴制度,充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视,对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。

各地区、各部门要从大局出发,高度重视,加强领导,认真组织实施,切实做好思想政治工作;要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准,不得擅自扩大范围、提高类别或标准,确保此项工作平稳实施。

人事部、财政部将会同有关部门加强指导,对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。

各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[ 2006 ] 22 号),制定本实施方案。

一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则(一)科学评估。

建立评估指标体系,对各地艰苦边远程度进行评估,作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。

(二)合理调节。

考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系,对范围和类别进行适当调整。

(三)动态调整。

根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要,适时调整津贴标准;根据评估指标体系,定期评估、调整范围和类别。

(四)加强管理。

逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。

二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容(一)建立评估指标体系。

依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。

自然地理环境的指标为:1 海拔,主要反映海拔高度对人体健康的影响。

2 土被系数,主要反映土壤资源状况对生产生活的影响,考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。

3 水资源适宜度,主要反映水资源状况,考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案随着社会经济的发展和国家发展战略的调整,艰苦边远地区的发展问题逐渐受到广泛关注。

为了促进这些地区的经济社会发展,我们需要完善艰苦边远地区津贴制度实施方案。

一、背景介绍艰苦边远地区是指地跨国界、地理环境恶劣、交通不便等因素限制了该地区经济社会发展的地方。

在这些地区,居民生活水平相对较低,基础设施建设滞后,教育医疗资源不足等问题较为突出。

二、问题分析1. 津贴标准不合理:目前的津贴标准没有考虑到地区实际情况和人民生活水平的差异,导致艰苦边远地区的居民难以得到应有的帮助。

2. 制度执行不到位:津贴发放的监督和执行力度不够,导致津贴并未真正惠及到需要的人群,无法有效提升艰苦边远地区的发展水平。

3. 资金调配不公平:部分地区政府对津贴资金分配不够公平,高效使用津贴资金的地区得不到应有的支持,间接影响了艰苦边远地区的发展速度和质量。

三、完善津贴制度实施方案1. 津贴标准合理化:根据不同地区的实际情况、人民生活水平和生活成本进行调整,确保津贴能够真正帮助到艰苦边远地区的居民,提高其生活质量。

2. 强化制度执行:建立相应的制度和监督机制,确保津贴发放的公正性和透明度。

加强对津贴使用情况的监督,及时解决问题,确保津贴真正用于改善艰苦边远地区民众的生活。

3. 资金调配公平化:加强对津贴资金使用情况的审计,建立资金分配的公开透明制度,并确保资金公平分配到各个需要的艰苦边远地区,提高津贴使用效益。

四、实施方案的重要性完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案对促进这些地区的经济社会发展具有重要意义。

通过合理化津贴标准、加强制度执行和确保资金调配公平,能够帮助艰苦边远地区改善基础设施建设、提升教育医疗资源等方面的短板,推动该地区的可持续发展。

五、结论为了完善艰苦边远地区津贴制度实施方案,我们需要重视津贴标准的合理性、制度执行的严格性以及资金调配的公平性。

通过这些措施的落实,我们能够真正帮助到艰苦边远地区的居民,推动其经济社会的蓬勃发展。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准,现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们,请遵照执行。

对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。

各地区、各部门要从大局出发,高度重视,加强领导,认真组织实施,切实做好思想政治工作;要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准,不得擅自扩大范围、提高类别或标准,确保此项工作平稳实施。

人事部、财政部将会同有关部门加强指导,对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。

各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。

2006 ] 22间平衡关系,对范围和类别进行适当调12 主要反映土壤资源状况对生产生活的影响,考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。

34512结合政策性因素,在综合平衡的基础上确定。

列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。

艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类,由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类(你省实施艰苦边远地区70 元,二类区月人均 130 元,三类区月人均 230 元,四类区月人均 400 元,五类区月人均 680 元,六类区月人均 1000 元。

在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员适当拉开差距。

其中,一类区每月 65 元 130 元,二类区每月 120 元 240 元,三类区每月215 元至 380 元,四类区每月 370 元至 680 元,五类区每月 640 元至 1050 元,六类区每月 950 元至14001 月1 日起从调整的次月起执行。

新列入范围或类( 市、区 ),行政区划发生变更后,由所在省(自治区、直辖市)人事部门报2006 年 7 月 1 日 以后离退休的人员,按本人单位所在县(市、区)艰苦边远地区津贴标准的一定比例增加离退休费。

其中,离休人员按当地同职务在职人员的津贴标准增加离休费;退休人员按当地同职务在职人员的津贴标准的 852006 年 6 月 30 日 以前离退休的人员,已按国办发[ 2001 ] 14 号文件中艰苦边远地区津贴制度实施方案的规定增加离退休费、且单位所在县(市、区)仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的,按调整后类别的津贴标准和上述规定比例,从 2006 年 7 月 1 日( 市、区 ) 被调整出实施艰苦边远地区津贴范围或异地安置地不属于实施艰苦边远地区津贴范围的,从次月起停止执行按艰苦边远地区津贴标准增加的离退休费;如果单位所在县(市、调入的次月起执行调入县 ( 市、区 ) 的艰苦边远地区津贴标准;调离实施艰苦边远地区津贴的县 ( 市、区)受单位派遣,到实施艰苦边远地区津贴的县(市、区)工作六个月以上的人员,期间可执行工作所在县(市、苦边远地区津贴县(市、区)单位的工作人员,按单位所在县 ( 市、区)央有关部门驻艰苦2006 年 7 月 1 日起 执行,由人事部负责解释。

附件二单位:元 / 月附件二单位:元 / 月一、 新疆(99个县、市、区)一类地区(7个)乌鲁木齐市石河子市昌吉州:昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县二类地区(17个)克拉玛依市吐鲁番地区:吐鲁番市、鄯善县、托克逊县哈密地区:哈密市昌吉州:奇台县、吉木萨尔县伊犁州:奎屯市伊犁州伊犁地区:伊宁市、伊宁县伊犁州塔城地区:乌苏市、沙湾县巴音郭楞州:库尔勒市、焉耆县、和硕县、博湖县阿克苏地区:阿克苏市三类地区(29个)哈密地区:巴里坤县昌吉州:木垒县伊犁州伊犁地区:特克斯县、尼勒克县、察布察尔县、霍城县、巩留县、新源县伊犁州塔城地区:托里县、塔城市、额敏县伊犁州阿勒泰地区:阿勒泰市、布尔津县、福海县、哈巴河县博尔塔拉州:博乐市、精河县巴音郭楞州:尉犁县、轮台县、和静县阿克苏地区:温宿县、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、阿瓦提县喀什地区:喀什市、疏附县、疏勒县四类地区(32个)哈密地区:伊吾县伊犁地区:昭苏县巴音郭楞州:若羌县、且末县克孜勒苏州:阿合奇县、乌恰县、阿图什市、阿克陶县喀什地区:塔什库尔干县和田地区:民丰县阿克苏地区:乌什县伊犁州阿勒泰地区:富蕴县、青河县、吉木乃县伊犁州塔城地区:裕民县、和布克赛尔县博尔塔拉州:温泉县阿克苏地区:柯坪县和田地区:和田市(含和田县)、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县【变更情况】二类区调整为三类区(16个)伊犁哈萨克自治州塔城地区:塔城市、额敏县伊犁哈萨克自治州:察布查尔锡伯自治县、霍城县、巩留县、新源县博尔塔拉蒙古自治州:博乐市、精河县巴音郭楞蒙古自治州:轮台县、和静县阿克苏地区:温宿县、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、阿瓦提县二类区调整为四类区(1个)阿克苏地区:乌什县三类区调整为四类区(23个)伊犁哈萨克自治州阿勒泰地区:富蕴县、青河县、吉木乃县伊犁哈萨克自治州塔城地区:裕民县、和布克赛尔蒙古自治县博尔塔拉蒙古自治州:温泉县阿克苏地区:柯坪县克孜勒苏柯尔克孜自治州:阿图什市、阿克陶县喀什地区:英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县和田地区:和田市(含和田县)、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县二、青海(39个县、市、区)二类地区(8个)西宁市:市区(含大通县)、湟中县、湟源县海东地区:民和县、乐都县、平安县、互助县、循化县三类地区(16个)海东地区:化隆县海南州:共和县、贵德县、贵南县、同德县、兴海县海西州:都兰县、乌兰县、格尔木市、德令哈市海北州:门源县、祁连县、刚察县、海晏县黄南州:同仁县、尖扎县四类地区(15个)海西州:天峻县黄南州:泽库县、河南县玉树州:玉树县、称多县、囊谦县、杂多县、治多县、曲麻莱县果洛州:玛沁县、甘德县、达日县、玛多县、班玛县、久治县三、内蒙古自治区(92个县、市、区)一类地区(45个)兴安盟:乌兰浩特市、科右前旗、科右中旗、扎赉特旗、突泉县、阿尔山市通辽市:科尔沁区、开鲁县、科左中旗、科左后旗、奈曼旗、库伦旗、扎鲁特旗、霍林郭勒市赤峰市:松山区、元宝山区、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西县、克什克腾旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、宁城县、敖汉旗乌兰察布盟:集宁市、察右前旗、丰镇市、凉城县、兴和县、卓资县呼和浩特市:郊区、土默特左旗、托克托县包头市:九原区、石拐区、土默特右旗、固阳县伊克昭盟:达拉特旗、东胜市巴彦淖尔盟:磴口县、临河市、五原县、乌拉特前旗乌海市二类地区(36个)呼伦贝尔盟:海拉尔市、满洲里市、扎兰屯市、牙克石市、阿荣旗、莫力达瓦旗、鄂温克旗锡林郭勒盟:太仆寺旗、多伦县、正监旗、正镶白旗、镶黄旗、苏尼特左旗、西乌珠穆沁旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、锡林浩特市、苏尼特右旗、二连浩特市乌兰察布盟:察右中旗、察右后旗、四子王旗、商都县、化德县伊克昭盟:准格尔旗、伊金霍洛旗、鄂托克旗、乌审旗、杭锦旗、鄂托克前旗巴彦淖尔盟:杭锦后旗呼和浩特市:和林格尔县、清水河县、武川县包头市:白云区、达茂旗三类地区(11个) 呼伦贝尔盟:根河市、额尔古纳市、鄂伦春旗、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗巴彦淖尔盟:乌拉特中旗、乌拉特后旗阿拉善盟:阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗四、宁夏(26个县、市、区)一类地区:(16个)银川市(含银川市):兴庆区、金凤区、西夏区、灵武市、永宁县、贺兰县石嘴山市(含石嘴山市):大武口区、惠农区、平罗县吴忠市(含吴忠市):利通区、青铜峡市中卫市(含中卫市):中宁县三类地区:(10个)吴忠市:盐池县、同心县、红寺堡开发区固原市(含固原市):原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县中卫市:海原县五、甘肃(83个县、市、区)一类区(14个)兰州市:红古区白银市:白银区天水市:秦州区、麦积区庆阳市:西峰区、庆城县、合水县、正宁县、宁县平凉市:崆峒区、泾川县、灵台县、崇信县、华亭县二类区(40个)兰州市:永登县、皋兰县、榆中县嘉峪关市金昌市:金川区、永昌县白银市:平川区、靖远县、会宁县、景泰县天水市:清水县、秦安县、甘谷县、武山县武威市:凉州区酒泉市:肃州区、玉门市、敦煌市张掖市:甘州区、临泽县、高台县、山丹县定西市:安定区、通渭县、临洮县、漳县、岷县、渭源县、陇西县陇南市:武都区、成县、宕昌县、康县、文县、西和县、礼县、两当县、徽县临夏回族自治州:临夏市、永靖县三类区(18个)天水市:张家川回族自治县武威市:民勤县、古浪县酒泉市:金塔县、瓜州县张掖市:民乐县庆阳市:环县、华池县、镇原县平凉市:庄浪县、静宁县临夏回族自治州:临夏县、康乐县、广河县、和政县甘南藏族自治州:临潭县、舟曲县、迭部县四类区(9个)武威市:天祝藏族自治县酒泉市:肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县张掖市:肃南裕固族自治县临夏回族自治州:东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县甘南藏族自治州:合作市、卓尼县、夏河县五类区(2个)甘南藏族自治州:玛曲县、碌曲县六、云南(98个县、市、区)一类地区(45个)昆明市:东川区、寻甸县、石林县、禄劝县昭通地区:昭通市、水富县、鲁甸县、盐津县、大关县、镇雄县、彝良县、威信县曲靖市:宣威市、会泽县、富源县、罗平县、师宗县玉溪市:华宁县、易门县红河州:石屏县、泸西县文山州:文山县、砚山县、丘北县、广南县思茅地区:思茅市、普洱县、景谷县、镇沅县、景东县楚雄州:双柏县、南华县、大姚县、永仁县、元谋县、武定县大理州:漾濞县、宾川县、永平县、云龙县保山地区:昌宁县临沧地区:风庆县、云县、临沧县、永德县二类地区(42个)昭通地区:巧家县、永善县、绥江县曲靖市:马龙县玉溪市:峨山县、新平县、元江县红河州:屏边县、河口县、金平县、元阳县、红河县、绿春县文山州:麻栗坡县、马关县、富宁县、西畴县思茅地区:江城县、澜沧县、孟连县、墨江县西双版纳州:景洪市、勐海县、勐腊县大理州:祥云县、南涧县、巍山县、洱源县、剑川县、鹤庆县保山地区:腾冲县、龙陵县德宏州:潞西市、梁河县、盈江县、陇川县、瑞丽市临沧地区:镇康县丽江地区:永胜县、华坪县、丽江县、宁蒗县三类地区(8个)思茅地区:西盟县怒江州:兰坪县、福贡县、贡山县、泸水县临沧地区:双江县、耿马县、沧源县四类地区(3个)迪庆州:中甸县、维西县、德钦县七、贵州(66个县、市、区)一类地区(39个)贵阳市:开阳县、修文县、息烽县六盘水市:六枝特区、盘县遵义市:赤水市、习水县、正安县、道真县安顺地区:普定县黔南州:独山县、贵定县、龙里县、惠水县、长顺县黔东南州:凯里市、黄平县、麻江县、施秉县、镇远县、三穗县、岑巩县、锦屏县毕节地区:毕节市、大方县、黔西县、金沙县、织金县铜仁地区:松桃县、万山特区、石阡县、印江县、思南县黔西南州:兴义市、兴仁县、贞丰县、普安县、晴隆县、安龙县二类地区(27个)六盘水市:水城县、钟山区遵义市:桐梓县、仁怀市、务川县安顺地区:镇宁县、关岭县、紫云县黔南州:平塘县、荔波县、三都县、罗甸县黔东南州:丹寨县、雷山县、黎平县、榕江县、从江县、剑河县、台江县、天柱县毕节地区:纳雍县、威宁县、赫章县铜仁地区:德江县、沿河县黔西南:册亨县、望谟县八、广西(51个县、市、区)一类地区(30个)南宁地区:上林县、马山县、隆安县、天等县、崇左县、扶绥县柳州地区:象州县、武宣县、融安县、忻城县贺州地区:昭平县、富川县百色地区:百色市、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县河池地区:河池市、宜州市、南丹县、天峨县、罗城县、环江县、东兰县桂林市:灌阳县、资源县、恭城县梧州市:蒙山县防城港市:上思县二类地区(21个)南宁地区:大新县、龙州县、宁明县、凭祥县柳州地区:三江县、融水县、金秀县百色地区:靖西县、那坡县、乐业县、凌云县、隆林县、西林县河池地区:凤山县、巴马县、都安县、大化瑶族自治县桂林市:龙胜县防城港市:防城区、东兴市、港口区九、四川省(56个县、市)四川省艰苦边远地区县名单广元市:朝天区、旺苍县、青川县泸州市:叙永县、古蔺县宜宾市:筠连县、珙县、兴文县、屏山县巴中市:通江县、南江县、达州市:万源市、宣汉县、雅安市:荥经县、石棉县、天全县、汉源县、芦山县、宝兴县绵阳市:北川县、平武县攀枝花市:东区、西区、仁和区、米易县、盐边县乐山市:金口河区、峨边县、马边县阿坝州:汶川县、理县、茂县、九寨沟县、马尔康县、松潘县、金川县、小金县、黑水县、壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县、凉山州:西昌市、德昌县、会理县、会东县、宁南县、普格县、喜德县、冕宁县、越西县、盐源县、甘洛县、雷波县、布拖县、金阳县、昭觉县、美姑县、木里县甘孜州:泸定县、康定县、丹巴县、九龙县、道孚县、炉霍县、新龙县、德格县、白玉县、巴塘县、乡城县、雅江县、甘孜县、稻城县、得荣县、石渠县、色达县、理塘县一类地区(9个)攀枝花市:米易县、东区、西区、仁和区凉山州:西昌市、德昌县、会理县、会东县、宁南县二类地区(7个)凉山州:喜德县、冕宁县、普格县、越西县阿坝州:汶川县、理县、茂县三类地区(10个)攀枝花市:盐边县乐山市:峨边县、马边县、金口河区阿坝州:九寨沟县、小金县凉山州:盐源县、甘洛县、雷波县甘孜州:泸定县四类地区(30个)阿坝州:松潘县、金川县、黑水县、马尔康县、壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县甘孜州:康定县、丹巴县、九龙县、雅江县、道孚县、炉霍县、甘孜县、新龙县、德格县、白玉县、石渠县、色达县、理塘县、巴塘县、乡城县、稻城县、得荣县凉山州:木里县、布拖县、金阳县、昭觉县、美姑县十、黑龙江省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单(共104 个县、市、区)一类区(32 个)哈尔滨市:尚志市、五常市、依兰县、方正县、宾县、巴彦县、木兰县、通河县、延寿县齐齐哈尔市:龙江县、依安县、富裕县大庆市:肇州县、肇源县、林甸县伊春市:铁力市佳木斯市:富锦市、桦南县、桦川县、汤原县双鸭山市:友谊县七台河市:勃利县牡丹江市:海林市、宁安市、林口县绥化市:北林区、安达市、海伦市、望奎县、青冈县、庆安县、绥棱县二类区(67 个)齐齐哈尔市:建华区、龙沙区、铁锋区、昂昂溪区、富拉尔基区、碾子山区、梅里斯达斡尔族区、讷河市、甘南县、克山县、克东县、拜泉县黑河市:爱辉区、北安市、五大连池市、嫩江县大庆市:杜尔伯特蒙古族自治县伊春市:伊春区、南岔区、友好区、西林区、翠峦区、新青区、美溪区、金山屯区、五营区、乌马河区、汤旺河区、带岭区、乌伊岭区、红星区、上甘岭区、嘉荫县鹤岗市:兴山区、向阳区、工农区、南山区、兴安区、东山区、萝北县、绥滨县佳木斯市:同江市、抚远县双鸭山市:尖山区、岭东区、四方台区、宝山区、集贤县、宝清县、饶河县七台河市:桃山区、新兴区、茄子河区鸡西市:鸡冠区、恒山区、滴道区、梨树区、城子河区、麻山区、虎林市、密山市、鸡东牡丹江市:穆棱市、绥芬河市、东宁县绥化市:兰西县、明水县三类区( 5 个)黑河市:逊克县、孙吴县大兴安岭地区:呼玛县、塔河县、漠河县十一、吉林省(11个县、市)二类地区(11个)白山市:抚松县、靖宇县、长白县延边州:图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县、珲春市、敦化市、延吉市十二、陕西(8个县)一类地区(8个)汉中市:宁强县、略阳县延安市:吴旗县、志丹县榆林市:神木县、横山县、靖边县、定边县十三、重庆(10个县)一类地区(4个)奉节县、巫山县、巫溪县、武隆县二类地区(6个)黔江县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县、城口县十四、湖南省(14个县、市、区)一类区(6个)张家界市:桑植县永州市:江华瑶族自治县邵阳市:城步苗族自治县怀化市:麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县二类区(8个)湘西土家族苗族自治州:吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县十五、湖北省(8个县、市、区)二类地区(8个)恩施土家族苗族自治州:恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县十六、山西省(共44个县、市、区)一类区(41个)太原市:娄烦县大同市:阳高县,灵丘县,浑源县,大同县朔州市:平鲁区长治市:平顺县,壶关县,武乡县,沁县晋城市:陵川县忻州市:五台县,代县,繁峙县,宁武县,静乐县,神池县,五寨县,岢岚县,河曲县,保德县,偏关县晋中市:榆社县,左权县,和顺县临汾市:古县,安泽县,浮山县,吉县,大宁县,永和县,隰县,汾西县吕梁市:中阳县,兴县,临县,方山县,柳林县,岚县,交口县,石楼县二类区(3个)大同市:天镇县,广灵县朔州市:右玉县。

相关文档
最新文档