印刷厂岗位职务说明书
印刷厂各岗位职责分析说明
印刷厂各岗位职责分析说明印刷厂是指专门从事印刷业务的工厂，包括包装印刷、商业印刷、期刊印刷等。
印刷厂中有多个岗位，每个岗位都有不同的职责和任务。
以下是对印刷厂各岗位职责进行分析说明。
1.印刷设备操作员：印刷设备操作员是印刷厂最基础的岗位之一、他们负责操作机械设备，如平版印刷机、凹版印刷机、丝网印刷机等。
操作员需要具备良好的技术操作能力，熟练掌握设备的使用方法和调整机器参数的技巧，确保输出的印刷品质量达到客户要求。
3.制版师：制版师是印刷厂中非常重要的岗位，他们负责制作印刷版。
制版师需要根据客户提供的设计文件，使用版制设备制作印刷版。
制版师需要熟悉不同的印刷方式和制版工艺，掌握版面的裁切、排版和拼贴技巧。
他们还需要进行印刷版的调试和测试，确保印刷品质量达到要求。
4.印刷品检验员：印刷品检验员是印刷厂中质检环节的关键岗位之一、他们负责对印刷品的质量进行检验和评估。
检验员需要具备丰富的印刷知识和经验，能够准确判断印刷品的颜色是否准确、印刷效果是否清晰、尺寸是否准确等。
他们还需要熟悉使用检验仪器和设备，如色差仪、厚度计等，以确保印刷品的质量符合标准。
5.包装操作员：包装操作员负责将印刷品进行包装和装箱。
他们需要根据订单要求，将印刷品按照一定的规格和方式进行包装，如装裱、复膜、折页等。
包装操作员需要具备细致认真的工作态度，确保印刷品的包装质量和外观完美。
6.仓库管理员：仓库管理员负责印刷品的库存管理和物流配送。
他们需要及时记录、标记和分类印刷品，确保印刷品的安全和完整性。
仓库管理员还需要与其他部门进行协调配合，及时将印刷品送达给客户。
7.销售员：销售员负责与客户进行沟通和业务洽谈。
他们需要了解客户需求，为客户提供印刷方案和报价。
销售员需要具备良好的业务开拓能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系，促成订单的签订和交付。
以上是印刷厂各岗位职责的分析说明。
每个岗位都有自己独特的职责和任务，各个岗位之间需要密切合作，协同工作，以确保印刷厂的正常运营和高质量的印刷品产出。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂岗位说明书-印刷厂一、岗位概述印刷厂作为一个生产性企业，必须遵循严格的印刷标准和生产流程。
印刷厂的岗位分工较为细化，过程需要组织协调，才能使产品质量得到保障。
岗位说明书旨在精确地描述每一项岗位职责，确保印刷品质量的稳定性和企业生产流程的高效性。
二、岗位职责分析1. 印刷技术员岗位职责1）组织生产流程，监控印刷效果。
2）对印刷品进行品质检测，并对产品问题进行分析和控制。
3）对设备进行巡检，计划维护保养。
任职要求1）本科及以上学历，印刷、化工等相关专业。
2）具有印刷行业从业经验，熟悉印刷品牌和印刷工艺。
3）具有较强的逻辑分析和问题解决能力。
2. 设备管理员岗位职责1）理解设备操作手册，掌握维修细节。
2）维护设备维保计划并进行维修。
3）对设备维修历史进行记录。
任职要求1）中专及以上学历，机械、电子等相关专业。
2）具有设备维修从业经验，熟悉设备维修和保养。
3）具有较强的维护记录和维修分析能力。
3. 印刷工人岗位职责1）负责过程印刷。
2）按照规定数量，组织印刷和质量控制。
3）实时保持设备安全和环境整洁。
任职要求1）高中及以上学历，具有1年以上的印刷经验。
2）具有较强的团队合作和实际印刷经验。
3）了解注重质量和产品的生产流程。
三、总结印刷厂是一个越来越重要的生产型企业。
一份精准的岗位说明书把每个员工的职责和需求都描述清楚，可以更好地促进岗位职责的划分和生产流程的优化。
为了维护企业的稳定和可持续发展，我们应更加重视每个岗位的栽培和探索员工发展的潜力。
印刷企业职务说明书
印刷企业职务说明书印刷企业是指专门从事印刷业务的企业，其员工分工明确，各有不同的职务。
以下是印刷企业中常见的几个职务及其职责说明：1. 设计师：负责协助客户进行版面设计和平面设计，制作出合适的印刷品样式。
主要职责包括：根据客户要求进行设计排版、出图和文字处理，确保设计效果符合客户预期和产品的定位；与印刷工人进行沟通，确保设计图纸的顺利输出；及时更新设计软件和相关技术，保持对设计流行趋势的敏感。
2. 印刷工人：负责机器的操作和印刷品的制作。
主要职责包括：按照设计图纸进行印刷作业，确保印刷效果的质量；根据印刷工序进行设备的调整和操作，确保设备的正常运行；及时检查和调整印刷品的颜色、对齐等问题，保证印刷品的准确性和一致性。
3. 检验员：负责印刷品的质量检验和验收工作。
主要职责包括：根据印刷质量标准进行检验和验收，确保印刷品的质量符合标准要求；及时发现和处理印刷品中的质量问题，确保产品的合格率和客户满意度；参与制定和完善质量检验流程和标准。
4. 销售人员：负责与客户进行沟通和销售工作。
主要职责包括：了解客户需求，提供合适的印刷解决方案；与客户进行产品介绍和洽谈，促成订单的成立；与印刷工厂进行协调和对接，确保产品的准确交付；及时跟进客户反馈，处理投诉和问题。
5. 仓管员：负责印刷原材料的仓储和管理。
主要职责包括：收货、验收和入库原材料，确保原材料的数量和质量准确无误；按照需求进行出库，确保生产线的正常运转；定期盘点和整理仓库，确保仓库的整洁和安全；及时反馈库存情况和物料需求。
6. 行政人员：负责企业内勤及日常行政管理工作。
主要职责包括：接待来访客人，解答咨询和处理客户咨询；办理办公用品的采购和库存管理；协助处理员工的考勤和请假制度；组织企业内部会议和文化活动。
以上是印刷企业中常见的几个职务及其职责说明，随着印刷科技的不断进步和业务的拓展，可能会有一些新的职务和职责出现，职务说明书也会随之进行调整和更新。
职位说明书--印刷厂
职位说明书
职位编号:职位名称：打字员编写日期：所属部门：印刷厂编写部门：
直接下级：
性别：最佳学历：专业要求：
3.专业知识和技能
熟练运用方正软件、办公软件、设计软件
4.任职者应当在如下能力方面具有突出水平
文字能力
5.其他特殊要求（如出差、请假、特殊工作时间……）
无
熟练运用方正软件、办公软件、设计软件2）工作经验：从事本工作2年以上3）资格认证及等级：有计算机操作证及职业资格证
2.教育和经验
1）教育背景
最低学历要求：初中中技或以上
1.生理要求：
年龄：40岁以下无体貌特殊要求：无
人事权限指对具有行政下属关系的人员在职务任免/工作分配/考核/薪酬分配/假务处理等方面的权限，如因业务需要而对特定业务的人员工作情况进行监督/指导，且相互没有直接性征隶属关系的，属于业务权限范畴。
人事和业务权限请从如下三个层次对权限进行界定：◆ 决定权：对事项的最终裁定、审批方面的权限
◆ 建议权：仅在事项决定的过程中参与意见，不对最终结论负责的权限
◆ 知情权：为保证职责或任务有效执行，必须获知某些事项信息的权限，仅为信息传递过程，不参与意见，不对结论负责
备注：
承担责任：
全部：承担任务执行过程中全部工作内容
部分：与其他职位，或同职位的其他任职者共同参与任务执行过程，共同分担工作内容，无明显的主导或从属定位主要：在任务执行过程中起主导作用，承担对目标实现或方向把握起关键性影响的工作协助：与“主要”相对，在执行过程中处从属地位，承担辅助性工作
审核：不参与任务执行或操作的具体过程，仅对任务执行结果进行审查核定。
印刷厂岗位职责职范本(3篇)
印刷厂岗位职责职范本1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。
3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。
4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。
5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持一致。
____对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。
10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷厂岗位职责职范本（2）一、印前制版岗位职责1. 负责接收客户所提供的制版要求和设计稿，进行版面排版、文字处理以及图文平衡调整等工作；2. 根据客户要求和设计稿，进行印刷制版的合理化设计和排版，确保印刷品的质量和效果；3. 负责制作和修订印刷版式模版和样张，以供今后使用；4. 配合客户需求，进行印刷品的彩色分色和调色工作，确保印刷品色彩的准确还原；5. 负责制版过程中的色彩校对和质量检查工作，确保印刷品的印刷效果符合要求；6. 协助印刷机操作人员进行版面调整和印刷机的操作设置，以确保印刷品的正常生产和高质量完成。
二、印刷操作岗位职责1. 按照生产计划和制定的印刷工艺要求，准确操作印刷机进行印刷作业；2. 根据客户要求和设计稿，进行印刷品的版面调整、颜色分色和调色工作，确保印刷品的质量和效果；3. 负责印刷机的操作设置、调试和故障处理，确保印刷机的正常运行和印刷品的顺利生产；4. 检查印刷品的质量、色彩、字迹等，及时调整印刷机的参数和工艺，保证印刷品的质量符合要求；5. 负责维护和保养印刷机、印刷工具和设备，及时清洗和更换耗材，确保设备的正常运行和使用寿命；6. 积极参与印刷工艺技术改进，提出印刷机和工艺优化的建议，提高印刷品的质量和生产效率。
岗位说明书印刷厂
岗位说明书印刷厂岗位说明书：印刷厂一、岗位概述印刷厂是一种专业化的生产企业，主要从事印刷加工业务。
印刷厂的核心工作是按照客户要求，通过印刷设备和技术，将图文信息转化为印刷品。
本岗位说明书旨在对印刷厂工作岗位进行全面梳理和详细阐述，以便员工能够清晰了解岗位职责和要求，提升工作效率和质量。
二、岗位职责1. 负责协助制定印刷项目的工艺流程和方案，并根据客户需求进行技术评估。
2. 负责调试和操作印刷设备，如平板印刷机、柔版印刷机等，确保设备运行正常和印刷质量。
3. 监控印刷过程中的色彩和质量控制，及时调整设备和参数，确保印刷品的准确性和一致性。
4. 负责进行印刷品的质量检查与测试，包括验收原材料、印刷中间品以及最终成品。
5. 参与制定和执行印刷品交付计划，确保按时完成印刷订单的生产和交付工作。
6. 负责设备维护和保养，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行和寿命延长。
三、岗位要求1. 具备相关印刷专业知识和技术，熟悉印刷工艺和设备操作。
2. 具备良好的色彩感知能力和质量意识，能够准确把握印刷品的色彩、印刷效果和质量标准。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门和客户进行有效的协调和沟通。
4. 具备一定的应急和问题解决能力，能够熟练操作相关的计算机软件和设备维护工具。
5. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和工作压力。
四、薪资福利待遇1. 薪资根据个人的工作经验和专业技能进行评估，具体面议。
2. 具备印刷技术证书和相关工作经验者优先考虑。
3. 公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
4. 公司注重员工发展和培养，提供良好的晋升机会和培训机制。
五、工作时间和地点1. 工作时间：根据工作流程和订单情况进行调度，可能需要加班或倒班。
2. 工作地点：印刷厂位于XX市XX区XX街XX号。
六、须知事项1. 在工作中，严格遵守公司的相关规章制度和操作流程，确保工作质量和安全。
一份完整的印刷职务说明书
一份完整的印刷职务说明书印刷职务说明书职位概述：印刷职务是指对印刷机械设备进行操作和监控，负责印刷生产的岗位。
主要工作内容包括调整和操作印刷设备，监控印刷质量，检查产品完整性，维护和保养印刷设备。
职位职责：1. 按照工艺要求准备并调整印刷设备，包括清洁、校准、更换耗材等，确保设备正常运行。
2. 根据生产计划和产品要求，设置适当的印刷参数，如颜色、纸张尺寸、出版物布局等。
3. 监控印刷过程，确保印刷质量符合要求，包括颜色准确、层次感清晰、文字图案清晰等。
4. 定期检查产品完整性，如折页、裁切、装订等，确保印刷产品完整并符合规范。
5. 配合其他部门进行印刷生产计划的调整和安排，确保按时完成生产任务。
6. 及时清理和维护印刷设备，保持设备的正常运行状态，减少故障和停机时间。
7. 参与产品质量改进和不良率的降低工作，提出改善建议并执行。
8. 遵守公司制定的安全操作规程，确保工作区域的安全和整洁。
任职要求：1. 具备相关印刷操作和机械设备的使用知识，能够独立操作常见的印刷设备。
2. 熟悉不同类型印刷设备的操作特点和维护方法，能够及时排除常见故障。
3. 具备良好的色彩感觉和色彩分辨能力，能够准确调整印刷参数和控制印刷质量。
4. 具备一定的产品审美意识和质量控制意识，能够做好印刷产品的质量检查和控制。
5. 具备团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门协调合作，完成生产计划。
6. 具备一定的机械维修和保养知识，能够独立进行设备的日常维护和保养。
7. 具备较强的工作责任心和工作积极性，能够适应高强度的工作环境。
工作时间和福利待遇：1. 工作时间为8小时，双休制度。
2. 具体薪资和福利待遇根据个人能力和经验进行协商确定。
以上就是印刷职务的完整职务说明书。
在印刷职务下工作的员工应具备与职位相关的专业知识和技能，并且能够有效地操作和维护相关设备，保证印刷质量的标准。
同时还需要具备团队合作意识，能够与其他部门协调合作，完成生产任务。
印刷主管职务说明书
印刷主管务说明书
职务名称 所属部门 基 本 情 况 直接上级 印刷主管 生产部 生产经理 职位编号 薪金级别 直接下属
共2页 第1页
XF-05-04 年薪15以上(人民币) 印刷机长、切纸机长、版房师 傅
设置目标
每月按28天计算完成公司下达的产能、质量、保养、现场5s等各项指标，产能指 标按印刷管控制度折合产量450万印张、印刷首件准确率为99.99%、印刷合格率 ≥97%，补纸、补印质量损失金额≤0.3%，机房补版率≤0.6%，现场管理按公司 新规定的整理整顿制度执行，其他一切规范管理制度。
1、主持本车间人员管理全面工作。 2、服从上级命令，执行及完成生产部下达的生产计划和质量计划。 3、组织车间各机组人员按时、按质、按量完成生产部下达的各项生产任务。 4、监督机台人员安全操作机器设备，发现隐患立即解决，保证安全生产。 5、签发各机台（首件签样）并监督、检查机台人员照样印刷。
6、印刷生产前所有资料、物料数据的准确性，确保生产制程的质量控制，生产后产品标识的检查把关，确保流 入下工序的产品是合格品。 7、协调好工序与工序，车间与车间，车间与各部门的工作关系，做好部门间的紧密衔接。 职 8、指导机台人员解决工作中遇到的机器、工艺、质量问题，必要时亲自上机操作解决。 9、根据生产单质量要求合理安排机台生产，确保印刷生产正常运行，劳力平衡； 责 10、落实现场管理<整理、整顿问责>的制度标准化 11、严格控制生产成本，审查各种非正常损耗的补料补印。 12、组织本车间人员进行技术培训和质量、安全方面的教育并做好记录。 13、严以律己，以身作则，带头并督促员工遵守公司各项规章制度。 1、 印刷生产过程中的异常处理。 日 常 工 作 2、 印刷部报表的审核。 3、 各机台的产能分配。 4、 技术指导与安全监督。 5、 各机台首件签样 1、 对计划完成生产任务的时效性负责。 2、 对印刷过程中的质量保障负责。 责 3、 对印刷过程中的产能、成本损耗控制负责。 4、 对印刷提供的报表、数据审核的真实性和准确性负责。 5、 对印刷员工技术培训，技能的提高以满足公司发展经营负责。 6、 对安全生产，机器设备维护、保养使用率负责。 7、 对生产现场管理5S高效运作负责。 8、 对领导交办的其它事项负责。 定 期 工 作 1、 每周的生产目标达成总结及改进。 2、 每周品质检讨及改善。 3、 每周损耗及异常的总结改善。 4、 员工培训、绩效考核与评估。 5、 机器保养与督查。
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岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
岗位名称：生产主管 任 职 条 件
上级：厂长
下属：厂内跟单员、发外跟单员、生产计划员 岗 位 பைடு நூலகம் 训 要 求 1、了解本厂的基本情况及现有的规 章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容及运作。
下属：质检员
精品印刷包装有限公司
岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、 来料检验（发外半成品检验） ：根据来料时间，合理安排人员对其进行检验，做到抽样有代 表性，且不影响交货期。 （要求：发现问题后要及时向仓库或跟单员反映，要平衡质量和交货期 的关系。 ）
2、 大检：安排人员按照抽样计划对产品进行检验，把握检验标准，做到疏而不漏。 （要求：确 保所有产品均经过检验后才流入下一工序；实施产品检验时必须有相关检验依据（样板、文件 等） ，并保留相关记录和可追溯性；产品的检验、不良信息的反馈和不良品的跟踪处理要准确及 时。 ）
岗位名称：质检部主管
上级：厂长 职 责 和
下属：大检组长、成品检组长、巡检组长 权 限
精品印刷包装有限公司
岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、 品质系统建设和完善 a) 制定检验规范：明确检验方法、步骤、抽样方法，制定各产品的检验标准。如遇到大单或 长单，在生产前组织相关部门，制定产品质量控制要求。 （要求：根据产品特点、客户要求、 交货期等，制定可行的抽检标准和要求。对异常情况须及时与生产联系；检验规范要具有可操 作性。 ） b) 实施产品检验：安排大检、巡检和成品检人员的工作，根据生产进度调整质检人员。 （要求： 确保所有产品均经过检验后才出货，可以根据实际情况选择全检和抽检；要及时安排协调质检 员工作，做到与生产保持基本同步；实施产品检验时，要做到保留相关记录和可追溯性。 ） c) 不合格处理与预防：分析不合格发生原因，提出改进意见。 （要求：改善生产过程中引起不 合格的根本问题，从源头开始控制；对各个不合格进行统计分析，举一反三，避免发生重复错 误。 ） d) 数据分析：收集产品合格率、一次性通过率等质量信息数据，并加以分析，用品质管理方 法进行统计分析。 （数据应收集准确，分析结果对改善产品质量有帮助。掌握从人机料法环测 方面对问题进行分析的方法，适当时，可运用 SPC 等统计手法，对产品质量趋势进行预测。 ） 2、 客户投诉处理 a) 负责接收客户投诉，组织相关部门分析客诉原因，制订预防措施，并落实效果。 （要求：对 任何客户提出的问题均要引起重视，以积极的态度寻找引起客户投诉的原因，从根本上解决问 题。 ） b) 品质问题沟通：对产品品质情况与生产部、市场部进行及时沟通，让业务人员和生产人员 在产品出厂前对品质做到心中有数。 （要求：让业务员在客户投诉前把问题协调好，准备充分， 以解决问题为前提。 ） 3、 员工管理 a) 对本部门员工进行培训，强调质检在品质管理中的角色，提高质量意识，学会基本品管手 法。 （要求：周期性对员工进行培训，要有计划性、目的性，适宜时，应对员工进行考核，了 解培训效果。培训形式不限，可随时随地针对某个问题进行讨论。公司提倡即时教育、开放式 学习。 ） b) 拟定员工奖惩条例，并监督执行。 （要求：随时关注员工对奖惩制定的反应，要客观、准确、 公平。 ） c)人员管理：确保部门运作高效，通过管理他人，提高团队效率，为员工提供宽广的发展平台， 创造良好的沟通环境。 （要求：按照公司的核心价值观团队、责任、创新、卓越进行团队建设， 发挥下属主管能动性，营造积极工作氛围） 1、具有高度的责任心和事业心。 1、 了解本工厂的基本情况及现有的规 2、具备大专以上学历，有三年以上 章、制度。 2、 了解本工厂组织机构及各部门人员 从事印刷的品质管理 经验。 岗 任 3、能独立开展产品质量检测的策划 位 的分工。 职 和实施活动。 培 3、了解本部门的工作职责及工作流 条 4、具有一定的组织、协调和领导能 训 程。 件 力。 要 4、 掌握本岗位的具体工作内容及工作 求 方法。 5、熟识 ISO9001：2000 国际标准质量 体系的基本内容及运作程序。 岗位名称：发外跟单员 上级：生产主管 下级：无
上级：质检部主管 职 责 和 权 限
下属：质检员
精品印刷包装有限公司
岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、 过程检验：安排 IPQC 的日常检验工作，根据生产进度和调整 IPQC；跟进 IPQC 日常工作状 况， 处理过程品质异常。 （要求： 严格控制生产过程中的产品质量检验工作， 做到问题尽早发现， 尽早解决。 ）
上级：生产主管 责 和 权 限
下级：无
精品印刷包装有限公司
岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协工 调；及对交货的变更及时告知相关部门； 2、跟进数量（是否不缺数）——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能不 够数状况做分析预测， 迅速寻求解决方案， 并向主管汇报； 了解并记录每份订单的成品数量。 （要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力） ； 3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，提 前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员； 4、跟进质量问题处理（是否有选品凑数，选品的质量状况，及比率大小）——当产品不够 数，须从选品中降级使用时，应准确把握产品质量水平，提前与主管沟通，对可能发生的客 户抱怨，必要时，知汇给相关业务员； 工作要求： １、每日填写跟进产品日报表，提交给主管； ２、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管； ３、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议； ４、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案；
2、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作， 做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题或少数时， 及时与相关部门沟通。 （要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务； ）
任 职 条 件
1、具有初中以上学历，有多年的品质 管理经验。 2、能独立从事产品质量检测的实施工 作。 3、 具有一定的组织、 协调和领导能力。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章、制度。 2、了解本厂组织机构及各部人员的分 工。 3、掌握本岗位的具体工作内容及工作 方法， 正确 使用工和过程中用到的 仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质量 体系的基本内容。
岗位名称：来料检验组长
上级：质检部主管 职 责 和 权 限
上级：质检部主管 职 责 和 权 限
下属：质检员
精品印刷包装有限公司
岗位职务说明书
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
1、 首件确认：按照产品要求，对照样板，对生产的成品首件进行确认，做到不得出现批量 不合格质量事故。 （要求：首件确认时必须核对样板，了解客户要求或产品要求。 ）
2、 成品检验：安排成品检验员的日常检验工作，根据生产进度和交货期调整成品检验员； 跟进成品检验员日常工作状况。 （要求：检验时严把质量关，以《成品检验规范》为依据，保 证不良品不流入客户手中，对选品让步使用的情况必须严格按照程序进行审批。 ）
任 职 条 件
1、高中以上文化程度。 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 3、善于与客户沟通，思维严谨细心， 责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质 量体系的基本内容及运作。
岗位名称：过程检验组长
任 职 条 件
1、具有初中以上学历，有多年的品质 管理经验。 2、 能独立从事产品质量检测的实施工 作 3、 具有一定的组织、 协调和领导能力。
岗 位 培 训 要 求
1、了解本厂的基本情况及现有的规 章、制度。 2、了解本厂组织机构及各部人员的分 工。 3、掌握本岗位的具体工作内容及工作 方法， 正确 使用工和过程中用到的 仪器、设备、工具等。 4、了解 ISO9001：2000 国际标准质量 体系的基本内容。
3、 成品样保管：按照要求保管成品样，做好登记、借阅、存档等工作，做到不丢失、不混 乱。 （要求： 及时准确的取出需要的成品样。 ）
4、 数据统计：按工作要求记录生产日报表，收集统计相关质量数据，如批量合格率、一次 性通过率等，做到数据真实、准确。 （要求：报表应完整，数据要可靠。 ）
5、 工作安排协调：服从主管的工作安排，积极主动配合主管开展工作，合理安排下属工作， 做到团队具有凝聚力；做好与相关部门产品质量、数量、信息的沟通，出现质量问题或少数 时，及时与相关部门沟通。 （要求：对工作安排科学、合理，主动完成上级交待的任务； ）
任 职 条 件
1、高中以上文化程度。 2、熟悉印刷工艺流程、生产周期。 3、善于与客户沟通，思维严谨，细心， 责任心强。
岗 位 培 训 要 求
1、 了解本厂的基本情况及现有的规章 制度。 2、了解本厂客户体系。 3、熟识 ISO9001：2000 国际标准质量 体系的基本内容及运作。
岗位名称：跟单员 职
精品印刷包装有限公司
岗位职务说明书
职 责 和
编号：WB-OP04-WI01
页码： 版号：A/1
权
限
1、跟进订单的生产进度（是否准时交货）——对交货期的提前或推迟与客户进行沟通协工 调；及对交货的变更及时告知相关部门； 2、跟进数量（是否不缺数）——跟进生产过程中的半成品的数量损耗状况，对产品可能不 够数状况做分析预测， 迅速寻求解决方案， 并向主管汇报； 了解并记录每份订单的成品数量。 （要求：对问题有准确的判断能力，并具有可预见能力） ； 3、跟进质量（是否是良品）——把握跟进的订单的产品质量水平，准确把握客户心理，提 前与主管沟通，对可能发生的客户抱怨，必要时，知汇给相关业务员； 4、跟进质量问题处理（与分包方联系）——从来料检验过程中了解发外产品质量水平，如 发生质量问题，及时与分包方联系，协商解决方案； 5、分包方管理——收集分包方资料，记录分包方供货情况，配合主管进行选择考核分包方 过程； 工作要求： １、每日填写跟进产品日报表，提交给主管； ２、跟进的产品生产过程中如发生质量问题，及时反馈给部门主管； ３、对产品工艺、流程、效率改进等提出建议； ４、及时沟通，善于发言，勇于对问题提出自己的看法，积极寻求解决方案； 5、与分包方沟通时，做到不亢不卑。