企业兼职清理情况报告_1
企业兼职清理整改情况报告
企业兼职清理整改情况报告1.引言1.1 概述概述本文主要针对企业兼职人员管理情况进行清理整改进行了研究和分析。
随着经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业兼职人员数量不断增加，管理难度也在逐渐加大。
为了规范企业兼职人员的管理，提高企业的运营效率和管理水平，本文针对企业兼职现状进行了深入调研，并提出了相关的清理整改措施。
通过对清理整改措施的实施和效果评估，本文旨在为企业提供可行的管理建议和措施，推动企业兼职人员管理工作的不断完善和提升。
文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构：本报告主要分为引言、正文和结论三部分。
引言部分包括概述、文章结构和目的，主要介绍了本报告的概要情况、章节安排和编写目的。
正文部分包括企业兼职现状、清理整改措施和效果评估，将详细分析企业兼职的现状、清理整改的具体措施以及效果评估情况。
结论部分包括总结、展望和建议，对本报告的内容进行总结并提出未来展望和建议。
整个报告结构清晰，层次分明，具有较强的逻辑性和连贯性。
1.3 目的目的部分的内容可以包括对本报告的目标和意义进行说明。
可以从以下角度进行描述：目的是为了对企业现有的兼职情况进行深入的调查和分析，了解兼职现状存在的问题和隐患，为进一步开展清理整改工作提供依据。
另外，目的也包括对清理整改工作的实施效果进行评估，以便发现工作中存在的不足和问题，并提出改进建议，进一步完善企业兼职管理制度，确保企业兼职工作的规范、安全和稳定。
通过本报告的撰写和发布，旨在让企业领导和相关部门了解企业兼职情况，并提醒大家重视兼职工作的关键性和重要性，促进企业兼职管理工作的深入开展，确保企业经营的合法性和规范性。
2.正文2.1 企业兼职现状企业兼职现状部分内容：目前，随着经济的快速发展，越来越多的企业开始利用兼职的方式来解决人力资源的问题。
企业兼职人员的岗位范围涵盖了销售、客服、市场推广、财务等多个领域。
兼职工作在一定程度上满足了人们对于灵活就业的需求，也为企业节约了用工成本。
xx镇关于开展领导干部在企业兼职 (任职)清理工作的报告
xx镇关于开展领导干部在企业兼职（任
职）清理工作的报告
根据xx市市委组织部《关于严格做好领导干部在企业兼职（任职）清理工作的通知》要求，xx镇组建专班对全镇领导干部在企业兼职（任职）情况进行了全面专项清理，现将清理工作情况汇报如下：
一、组建专班。
我镇接通知后，迅速组建了以党委组织委员xxx同志为组长，从办公室抽调得力干部为成员的专项清理工作专班，集中培训，明确清理工作的意义、目的和专班成员的重大责任。
二、安排部署。
清理领导干部在企业兼职（任职）是一项严肃工作，为了让专班能够准确掌握政策，我镇于11月14日对专班进行了集中培训。
xxx同志领导大家全文学习了市市委组织部印发的《关于开展领导干部在企业兼职（任职）清理工作的通知》，重点强调了专项清理的目的意义、集中清理工作范围等，为下一步开展工作奠定了坚实的基础。
三、清理排查。
一是自查。
通知所有副科级及以上领导干部（包括离、退休干部）如实填写《领导干部在企业兼职（任职）情况报告表》。
二是专班排查。
在自查的同时，安排专班人员进行暗访摸排。
经过排查，我镇未发现领导干部在企业兼职（任职）现象。
xx镇人民政府
20xx年11月17日。
企业兼职清理情况报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业兼职清理情况报告篇一：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告xx市体育局关于规范党政领导干部在企业兼职(任职)的自查报告根据宜组通[20XX]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。
现将自查情况汇报如下：一、基本情况xx市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，其中行政编制17人，事业编制5人。
退休3人。
二、主要做法1、成立了自查领导小组。
本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。
2、认真开展自查、自纠工作。
及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。
3、统一思想，如实填报。
采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。
通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。
在此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。
局党组书记：20XX年9月11日篇二：清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔20XX〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。
现将工作情况报告如下：一、传达有关文件情况根据组织部《中共成武县委组织部关于转发的通知》（成组发〔20XX〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔20XX〕18号文件精神。
二、排查摸底情况编办每一位干部职工填写《承诺书》，承诺其本人没有在任何企业或其他营利性组织兼任或者担任任何职务；不利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益；认真贯彻执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《答复意见》，坚决配合做好规范清理干部职工在企业兼职（任职）工作严格遵纪守法。
清理违规兼职情况汇报
清理违规兼职情况汇报近期，我们对公司内部兼职情况进行了全面排查和清理，以确保员工的工作稳定和公司的正常运营。
经过调查发现，部分员工存在违规兼职情况，严重影响了公司的工作秩序和形象。
现将清理违规兼职情况进行汇报如下：首先，我们对公司员工进行了全面的调查和核实，发现了一些员工在公司工作之余从事了与公司业务相冲突的兼职工作。
这些兼职工作不仅影响了员工的工作效率，还可能泄露公司的商业机密，给公司带来了潜在的风险和损失。
因此，我们对这些违规兼职情况进行了严肃处理，要求相关员工立即停止兼职工作，并接受公司的内部调查和处理。
其次，我们加强了对员工的管理和监督，建立了更加严格的兼职制度和管理机制。
公司将对员工的兼职情况进行严格审查和管理，禁止员工从事与公司业务相冲突的兼职工作，确保员工全身心投入到公司的工作中，提高工作效率和质量。
另外，我们还加强了对员工的培训和教育，提高员工的职业道德和法律意识。
公司将加大对员工的职业道德教育和法律法规培训力度，引导员工树立正确的职业道德观念，增强员工的法律意识，避免违规兼职行为的发生，保护公司的合法权益和利益。
最后，我们将建立健全的违规兼职情况监测和报告机制，及时发现和处理违规兼职行为。
公司将建立健全的违规兼职情况监测和报告机制，加强对员工的监督和管理，及时发现和处理违规兼职行为，确保公司的正常运营和员工的工作稳定。
总之，公司将坚决清理违规兼职情况，加强对员工的管理和监督，建立健全的兼职制度和管理机制，保护公司的合法权益和利益，确保员工的工作稳定和公司的正常运营。
希望全体员工能够自觉遵守公司的规章制度，树立正确的职业道德观念，共同维护公司的利益和形象。
兼职情况专项整治报告
一、背景近年来，随着市场经济的发展，公职人员兼职现象日益增多。
为加强党风廉政建设，规范公职人员行为，我单位于2022年X月开展了兼职情况专项整治工作。
现将整治工作情况报告如下：二、整治目标1. 清理公职人员违规兼职问题，确保公职人员专注于本职工作，提高工作效率。
2. 规范公职人员兼职行为，防止权力寻租和利益输送。
3. 加强对公职人员的教育、管理和监督，提高公职人员的廉洁自律意识。
三、整治措施1. 成立专项整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作顺利开展。
2. 对全体公职人员进行全面排查，包括在职人员、退休人员和离职人员，全面掌握兼职情况。
3. 加强宣传教育，通过开展党风廉政教育、廉洁自律培训等活动，提高公职人员的廉洁自律意识。
4. 严格执行兼职审批制度，规范公职人员兼职行为。
对未经审批擅自兼职的，予以严肃处理。
5. 对违规兼职的公职人员进行通报批评，情节严重的，给予纪律处分。
四、整治成果1. 清理出违规兼职人员X名，其中在职人员X名，退休人员X名。
2. 对违规兼职的公职人员进行了通报批评，并给予纪律处分X人。
3. 公职人员的廉洁自律意识得到提高，兼职行为得到规范。
五、下一步工作计划1. 建立健全兼职管理制度，明确兼职审批程序、兼职范围和兼职报酬等。
2. 加强对公职人员的日常监督管理，定期开展自查自纠活动。
3. 强化党风廉政教育，持续提高公职人员的廉洁自律意识。
4. 加强与相关部门的沟通协调，形成整治合力，共同推进兼职情况专项整治工作。
总之，通过本次兼职情况专项整治工作，我单位公职人员的廉洁自律意识得到提高，兼职行为得到规范。
在今后的工作中，我们将继续加强党风廉政建设，确保公职人员廉洁自律，为推动单位事业发展提供有力保障。
企业兼职清理整改报告
企业兼职清理整改报告一、背景介绍随着我国经济的快速发展，企业的需求日益增长，许多企业开始借助兼职人员来满足一部分工作需求。
然而，由于兼职人员的管理相对较为复杂，一些问题也逐渐显露出来。
为了更好地规范兼职工作，我公司决定对兼职制度进行清理整改。
二、问题概述在开展兼职工作的过程中，我们发现存在以下问题：1. 招聘渠道不明确目前，企业的招聘渠道相对简单，只通过一些招聘网站进行发布。
但是，由于缺乏对招聘网站的甄别和筛选，存在招聘信息的真实性和可靠性问题。
2. 兼职人员管理不规范由于兼职员工的工作时间和工作地点灵活，企业对于兼职员工的管理相对滞后。
一些兼职员工的劳动合同和保险等问题未能得到妥善处理，容易引发劳动争议和纠纷。
3. 兼职员工培训不足由于兼职员工的工作时间有限，企业未能给予充分的培训，仅仅进行了简单的工作指导。
这导致一些兼职员工对工作流程和规范理解不到位，从而造成一些工作失误。
4. 工作量核算不明确目前，企业对兼职员工的工作量核算不够明确和准确。
一些兼职员工的工作量无法有效统计，从而影响对其工作质量的评估。
三、整改措施为了解决上述问题，我公司制定了以下整改措施：1. 招聘渠道优化我们将对招聘渠道进行优化，增加合作伙伴招聘、内部推荐等渠道，确保兼职信息的真实性和可靠性。
同时，对招聘网站进行筛选和甄别，仅发布在信誉良好的平台上。
2. 兼职人员管理规范化我们将建立健全兼职人员管理制度，明确兼职人员的权益和义务，规范兼职人员的工作时间、工作地点等要求。
同时，加强与兼职员工的沟通和协调，解决兼职员工的劳动合同和保险等问题。
3. 兼职员工培训加强为了提升兼职员工的工作能力和素质，我们将加强对兼职员工的培训工作。
对于核心岗位的兼职员工，将进行系统的专业知识培训和工作流程指导，确保他们能够胜任工作。
4. 工作量核算改进我们将引入新的工作量核算方法，对兼职员工的工作量进行更加准确的统计和评估。
通过建立合理的绩效考核体系，促使兼职员工提升工作质量和效率。
清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告
清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告尊敬的领导：根据上级要求，现向您汇报我单位清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况。
请您审阅。
一、目的为加强公职人员管理，防范腐败风险，规范公职人员在企业开办和兼职的行为，确保公职人员履职廉洁。
二、范围该报告适用于我单位所有公职人员及相关部门。
三、清理公职人员开办企业情况1.公职人员个人信息确认1.1 确认公职人员身份、姓名、职务、职级等基本信息。
1.2 确认公职人员是否开办企业，如存在，则记录企业名称、性质、注册资本等详细信息。
2.清理公职人员开办企业合规性2.1 审查公职人员开办企业是否符合法律法规及职务职责要求。
2.2 检查企业注册资金来源是否合法合规。
2.3 检查企业是否违反相关行业准入、经营许可等规定。
2.4 梳理公职人员在企业中担任的职务、股权比例等关联情况。
四、规范公职人员在企业兼职情况1.公职人员兼职信息确认1.1 确认公职人员身份、姓名、职务、职级等基本信息。
1.2 确认公职人员是否存在在企业兼职的情况，如存在，则记录企业名称、性质、兼职职务等详细信息。
2.规范公职人员兼职手续2.1 公职人员兼职需提前报告主管部门，并进行备案登记。
2.2 针对公职人员兼职情况，核实是否存在利益冲突以及影响公正执行职务的风险。
五、附件1.公职人员个人信息表（附件1）2.公职人员开办企业情况记录表（附件2）3.公职人员兼职情况记录表（附件3）六、法律名词及注释1.公职人员：指在机关、事业单位、企事业单位等公共机构中担任职务的人员。
2.职级：公职人员在公务员职务序列中的相对等级。
3.合规性：符合法律法规的规定，遵守行业准则和道德规范。
4.公正执行职务：公职人员依法履行职责，不受任何个人或者组织的干扰。
清理企业兼职工作总结
篇一：规范清理公职人员在企业兼职工作报告关于规范清理公职人员在企业兼职、出资办企业情况工作报告自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，学校高度重视，认真开展自查自纠工作，现将工作情况报告如下：一、迅速成立机构二、认真组织学习学校高度重视，于9月14日，召开了全体教师会议，认真组织全体教师（含辞去公职、离退、退休等公职人员）学习了中共滕州市委组织部关于转发枣庄市委组织部《关于对公职人员违规在企业兼职和出资办企业情况进行规范清理的通知》，并传达了镇教委会议精神，力求将文件精神传达到每位教职工，让每位教职工特别是相关人员知晓、了解上级规定，统一思想认识，增强了抓好贯彻执行的自觉性。
三、扎实开展摸底排查在前期摸底排查的基础上，按照会议要求进一步组织了全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）认真填写了《公职人员在企业兼职和出资办企业承诺书》，学校负责人审核把关，对于发现弄虚作假、故意瞒报、漏报及其他违规违纪行为的，按有关规定追究相关人员的责任。
工作组对摸底情况汇总建立了台账，组织了联审，并将审查结果进行了公示。
截止目前，我校全体教职工（含辞去公职、离退、退休等公职人员）无一例在企业兼职和出资办企业情况。
特此报告！龙山小学2015年9月26日篇二：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告xx市体育局关于规范党政领导干部在企业兼职(任职)的自查报告根据宜组通[2014]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。
现将自查情况汇报如下：一、基本情况xx市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，其中行政编制17人，事业编制5人。
退休3人。
二、主要做法1、成立了自查领导小组。
本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。
2、认真开展自查、自纠工作。
及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业兼职清理情况报告
篇一：清理规范公职人员开办企业、在企业兼职的情况报告清理规范公职人员开办企业、在企业兼职
（任职）的情况报告
自规范清理公职人员开办企业、在企业兼职（任职）工作开展以来，编办积极贯彻落实中组发〔XX〕18号文件精神，领导高度重视，认真开展自查自纠工作。
现将工作情况报告如下：
一、传达有关文件情况
根据组织部《中共成武县委组织部关于转发的通知》（成组发〔XX〕16号）文件要求，编办迅速召开了全体会议，认真组织学习中组发〔XX〕18号文件精神。
二、排查摸底情况
编办每一位干部职工填写《承诺书》，承诺其本人没有在任何企业或其他营利性组织兼任或者担任任何职务；不利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益；认真贯彻执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《答复意见》，坚决配合做好规范清理干部职工在企业兼职（任职）工作严格遵纪守法。
三、清理规范过程、主要做法及清理成效
编办要求每个人填写干部职工开办企业、在企业兼职（任职）有关情况统计表；单位主要负责人与相关人员谈话，
讲明了政策，做好思想工作；严格要求全体干部职工，认真贯彻落实中央、省、市、县有关规定，严格杜绝干部职工违规在企业兼职任职情况出现。
通过排查摸底，编办全体干部职工没有人开办企业、在企业兼职（任职）。
四、清理后的现状及下步工作打算
通过此次干部职工在企业兼职任职清理规范工作，将上级精神传达到了每位同志，做到了底子清，情况明，所有人员全部上报。
编办未发现公职人员开办企业、在企业兼职（任职）的情况，也没有收到相关举报。
今后，编办还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，(原文来自：小草范文网:企业兼职清理情况报告)巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。
XX年4月30日
篇二：党政领导干部在企业兼职(任职)的自查清理报告XX市体育局关于规范党政领导干部在企业
兼职(任职)的自查报告
根据宜组通[XX]36号文件要求，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。
现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
XX市体育局下设6个科室共计在编在岗在职人员22人，
其中行政编制17人，事业编制5人。
退休3人。
二、主要做法
1、成立了自查领导小组。
本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长为组长的自查清理领导小组。
2、认真开展自查、自纠工作。
及时下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职）问题的通知》，局各科室认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职）进行集中清理。
3、统一思想，如实填报。
采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。
通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。
在此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。
局党组书记：
XX年9月11日
篇三：关于规范清理党政领导干部在企业兼职情况报告关于规范清理党政领导干部在企业兼职情况专题报告省委组织部：
我校根据中央和省、市委的部署要求，在全校内深入开展党政领导干部在企业兼职（任职）“回头看”工作。
一是认真组织学习，强化思想认识。
我校以开展规范清
理工作“回头看”为契机，全面理解、准确把握通知精神，扎实做好思想工作，妥善教育引导干部职工把思想认识和行动统一到上级的决策部署上来，确保规范清理“回头看”工作落到实处。
二是全面排查摸底，扎实进行规范清理。
我校严格执行有关规定，进行了再次排查、逐一甄别，确保应查尽查、不留死角。
经全面摸底排查，我校不存在干部在企业兼职（任职）情况。
同时，校党委明确要求，在今后工作中若发现有人员违规在企业兼职（任职）或领取报酬行为，一经查实，将按照有关规定上报纪检监察部门处理。
专此报告！
二〇一四年十二月二十八日。