我对电子研发工作的一点感悟 V1.1
电子工作感悟心得体会(3篇)
第1篇自从进入电子行业工作以来，我深感这个行业的快速发展与变革。
在过去的几年里，我亲身经历了电子产品的迭代更新，见证了技术的飞速进步。
在这段时间里，我学到了很多，感悟颇深。
以下是我对电子工作的几点心得体会。
一、紧跟时代潮流，勇于创新电子行业是一个日新月异的行业，新技术、新产品层出不穷。
作为一名电子工作者，我们要紧跟时代潮流，勇于创新。
在日常工作中学以致用，不断提升自己的专业素养。
只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1. 深入了解市场需求市场需求是推动电子产品研发的重要动力。
我们要密切关注市场动态，了解消费者需求，为产品设计提供有力支持。
同时，要关注竞争对手的产品，分析其优缺点，为我们的产品创新提供借鉴。
2. 持续学习，提升自我电子行业技术更新迅速，我们要不断学习新技术、新知识，提高自己的专业能力。
通过阅读专业书籍、参加行业培训、交流学习等方式，拓宽自己的知识面，为工作提供有力保障。
3. 勇于创新，突破瓶颈在研发过程中，我们要勇于创新，突破技术瓶颈。
面对困难和挑战，要敢于尝试，勇于实践。
通过不断优化设计方案，提高产品性能，为消费者带来更好的使用体验。
二、注重团队协作，共同进步电子产品的研发是一个复杂的系统工程，需要各个环节的紧密配合。
在这个过程中，团队协作至关重要。
1. 增强沟通能力团队成员之间要保持良好的沟通，确保信息畅通。
通过定期召开会议、交流心得等方式，增进彼此了解，提高团队凝聚力。
2. 分工明确，各司其职在团队中，要明确分工，让每个成员发挥自己的专长。
同时，要尊重他人的工作成果，学会合作，共同完成项目。
3. 激励机制，激发潜能建立健全的激励机制，激发团队成员的潜能。
通过奖励优秀员工、设立晋升通道等方式，提高团队整体素质。
三、关注产品质量，树立品牌意识电子产品质量是企业的生命线。
我们要始终把产品质量放在首位，树立品牌意识。
1. 严格把控生产流程在生产过程中，要严格执行质量管理体系，确保产品合格率。
电子学习反思与总结
电子学习反思与总结引言电子研究已经在教育界广泛应用，并在许多领域中取得了成功。
本文将对我个人的电子研究经验进行反思与总结，以期从中提取有用的教训和经验。
反思在过去的一段时间里，我一直使用电子研究来提升自己的知识和技能。
这种研究方式有许多好处，例如灵活性、便利性和资源丰富性。
然而，在实际应用中，我也遇到了一些挑战和问题。
首先，电子研究需要自律和良好的时间管理能力。
没有固定的研究时间和地点，容易分散注意力，导致效率低下。
同时，电子研究也需要与其他任务和优先事项进行平衡，这对组织能力提出了更高的要求。
其次，与传统面对面的研究相比，电子研究可能缺乏实时互动和研究氛围。
在网上研究平台上，很难与教师和同学进行面对面的交流和讨论，这可能影响到研究效果和深度。
最后，对于某些主题和技能，电子研究可能不够全面和个性化。
尽管有许多在线资源可供选择，但为了满足个人研究需求，可能需要额外寻找其他研究材料或参加辅导课程。
总结尽管电子研究存在一些局限性和挑战，但它仍然是一种强大的研究工具，为个人提供了灵活和便利的研究方式。
以下是我在电子研究中获得的一些宝贵经验和教训：1. 自律和时间管理是成功电子研究的关键。
制定一个明确的研究计划，并确保按时完成任务。
2. 积极主动地参与在线讨论和交流，与教师和同学互动。
这可以帮助加深理解和提升研究效果。
3. 多样化研究资源的使用，结合不同平台和工具，以获得更全面和个性化的研究体验。
通过反思和总结，我对电子研究的价值有了更深入的认识，并且知道了如何克服其中的挑战。
我将继续利用电子研究来持续提升自己的能力和知识。
参考文献- [参考文献1] - [参考文献2] - [参考文献3]。
研发工作个人感想
时光荏苒，转眼间我已经在研发岗位上工作了几年。
回首这段历程，我感慨万分，既有对技术的敬畏，也有对团队的感激，更有对未来工作的期待。
以下是我对研发工作的几点感想。
首先，研发工作是一份充满挑战的职业。
在科技飞速发展的今天，新技术、新理念层出不穷，作为一名研发人员，我们需要不断学习、更新知识，以适应行业发展的需求。
在这个过程中，我们不仅要面对技术难题，还要克服心理压力，保持对工作的热情。
每一次攻克难题，都让我深感成就感，也让我更加坚定了在研发领域深耕的信念。
其次，研发工作是一份团队协作的体现。
在研发过程中，我们不可能独立完成所有任务。
这就需要我们具备良好的沟通能力和团队协作精神。
在团队中，每个人都有自己的专长和职责，我们需要相互支持、相互学习，共同为实现项目目标而努力。
在这个过程中，我学会了倾听、学会了分享，也体会到了团队的力量。
再次，研发工作是一份不断创新的过程。
创新是科技发展的灵魂，也是我们工作的核心。
在研发过程中，我们要敢于尝试、勇于突破，不断寻求新的解决方案。
创新不仅体现在技术层面，还体现在项目管理、团队建设等方面。
通过不断创新，我们能够提升自身价值，为企业创造更多价值。
此外，研发工作让我认识到自己的不足。
在追求技术进步的同时，我们也要关注自身素质的提升。
作为一名研发人员，我们要具备扎实的专业知识、良好的逻辑思维能力和严谨的工作态度。
同时，我们还要关注行业动态，紧跟时代步伐。
在这个过程中，我不断反思自己的不足，努力提升自己，以期在研发领域取得更好的成绩。
最后，研发工作让我感受到了成长。
在研发岗位上，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了自己的意志品质。
面对困难，我学会了坚持和毅力；面对成功，我学会了谦逊和分享。
这段经历让我明白，只有不断学习、不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，研发工作是一份充满挑战和机遇的职业。
在今后的工作中，我将继续保持对技术的热爱，不断提升自己，为团队和企业的发展贡献自己的力量。
研发工作心得体会范文
自从进入研发岗位，我便开始了与技术创新和产品迭代相伴的职业生涯。
在这段时间里，我经历了无数次的失败与成功，每一次的收获都让我对研发工作有了更深的认识。
以下是我对研发工作的几点心得体会。
一、创新是研发的灵魂创新是推动科技发展的动力，也是企业核心竞争力的重要组成部分。
在研发工作中，我们要始终保持对新技术、新方法的好奇心和探索精神。
创新不仅体现在产品的设计上，还体现在研发过程中的每一个环节。
只有不断追求创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、团队合作是成功的关键研发工作是一项复杂的系统工程，需要各个部门、各个岗位的协同配合。
在团队中，我们要学会倾听、沟通、协作，共同为实现项目目标而努力。
每个人都有自己的专长和优势，只有充分发挥团队的力量，才能使研发工作取得最佳效果。
三、耐心和毅力是成功的基础研发工作往往伴随着长时间的试错和调试，这个过程需要极大的耐心和毅力。
在面对困难和挫折时，我们要保持冷静，分析问题，寻找解决方案。
只有经过无数次的尝试和改进，才能最终实现目标。
四、持续学习是进步的源泉科技日新月异，作为一名研发人员，我们要不断学习新知识、新技术，提高自己的专业素养。
同时，要关注行业动态，了解市场需求，以便在研发工作中更好地把握方向。
持续学习不仅有助于个人成长，还能为团队和公司创造更大的价值。
五、注重细节是成功的关键在研发工作中，细节决定成败。
一个看似微不足道的问题，可能导致整个项目失败。
因此，我们要注重每一个细节，严谨对待每一个环节。
在产品设计、代码编写、测试验证等方面，都要追求完美，力求做到最好。
六、关注用户体验是产品成功的保障研发工作的最终目标是满足用户需求，提升用户体验。
在产品设计和开发过程中，我们要时刻关注用户需求，从用户的角度出发，优化产品功能，提升产品易用性。
只有这样，才能使产品在市场上脱颖而出，赢得用户的青睐。
总之，研发工作是一份充满挑战和机遇的职业。
在这段旅程中，我深刻体会到创新、团队、耐心、学习、细节和用户体验的重要性。
研发工作感言心得体会
时光荏苒，转眼间我已经在研发岗位上工作了几年。
在这段时间里，我亲身经历了从初入职场的新鲜感，到对工作内容逐渐熟悉的过程，再到如今对研发工作有了更深刻的认识。
回首这段经历，我感慨万分，现将我的心得体会分享如下：一、研发工作的重要性1. 创新是企业的灵魂。
在当今这个科技日新月异的时代，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断进行技术创新，提高产品的核心竞争力。
2. 研发工作是企业发展的基石。
只有不断进行研发，才能为企业带来新的产品、新的技术、新的服务，从而推动企业持续发展。
3. 研发工作关乎国家利益。
在许多关键领域，如航空航天、国防科技等，我国的发展离不开强大的研发实力。
作为一名研发人员，我们肩负着为国家科技创新作出贡献的重任。
二、研发工作的特点1. 创新性。
研发工作要求我们具备创新思维，敢于挑战权威，勇于突破传统，不断寻求新的解决方案。
2. 复杂性。
研发工作涉及多个学科领域，需要我们具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
3. 团队协作。
研发工作往往需要多个部门的通力合作，因此团队协作能力至关重要。
4. 持续性。
研发工作需要长时间的投入和积累，才能取得突破性成果。
三、我在研发工作中的成长1. 理论与实践相结合。
在大学期间，我学习了丰富的理论知识，但真正接触到研发工作后，我意识到理论知识只是基础，要将理论知识转化为实际成果，还需要丰富的实践经验。
2. 团队协作能力的提升。
在研发团队中，我学会了如何与同事沟通、协作，共同完成项目。
这使我认识到，团队协作是取得成功的关键。
3. 持续学习。
研发工作不断涌现新的技术和方法，为了跟上时代步伐，我不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
4. 激情与毅力。
研发工作充满挑战，有时会遇到瓶颈，甚至失败。
但正是这种激情和毅力，让我在困境中不断前行，最终取得成果。
四、对研发工作的建议1. 加强人才培养。
企业应加大对研发人才的培养力度，提高研发人员的综合素质。
2. 营造良好的创新氛围。
电子研发个人工作总结
电子研发个人工作总结在过去的一年里，我有幸参与了电子研发团队中一些重要项目的工作。
在这段时间里，我学到了许多新技能，也积累了宝贵的工作经验。
在这里，我将对我过去一年的工作进行总结。
首先，我参与了一项新产品的研发工作，这是一款具有创新性的智能家居设备。
我在这个项目中负责硬件设计和测试工作。
通过对市场调研和需求分析，我熟练的掌握了市场上最新的电子产品技术和趋势。
我和团队成员一起进行了多轮的原型设计和测试，最终成功研发出了一款性能稳定、功能齐全的新产品。
其次，我还参与了一个已有产品的升级改进工作。
我们团队对现有产品进行了全面的技术调研和分析，发现了一些可以改进的地方。
我负责整个项目的电路设计和系统优化。
在这个过程中，我学会了如何在不断变化的市场需求下，对产品进行技术升级和改进，使之保持竞争力。
另外，我还参与了一些临时性的项目，如客户定制产品的需求分析和设计，以及一些技术难题的解决。
这些项目虽然短暂，但让我深刻体会到了在实际工作中的技术挑战和解决问题的能力。
通过这一年的工作，我不仅提升了自己的技术能力，还学会了如何与团队成员合作、沟通，如何面对工作中的挑战和困难。
我对电子研发工作有了更加清晰的认识，并对未来的发展方向也有了更多的思考。
总的来说，过去一年是充实而有意义的。
我将继续努力学习，不断提升自己的技能，为团队的发展贡献更多力量。
同时，我也对未来的职业规划更加确定和有信心。
希望在未来的工作中能够发挥更大的作用，为公司的发展做出更多贡献。
在未来的工作中，我将继续努力学习，不断深化自己在电子研发领域的专业知识。
作为一名电子工程师，我将不断关注行业的最新技术发展和趋势，不断提升自己的技能和能力。
我希望通过持续的学习和实践，成为团队中的专业领军人才，能够承担更多的项目责任，为公司的业务发展做出更大的贡献。
另外，我也将注重团队合作能力的提升。
电子研发是一个团队合作型的工作，需要不同领域的专业人才共同协作，才能完成一个完整的产品研发过程。
电子工作心得体会
随着科技的飞速发展，电子行业在我国已经取得了举世瞩目的成就。
作为一名电子行业从业者，我有幸见证了这一变革，并在其中不断成长和进步。
以下是我对电子工作的几点心得体会。
一、学习与实践相结合电子行业是一个知识更新迅速、技术更新迭代的行业。
要想在这个行业立足，就必须不断学习新知识、新技能。
在学习过程中，我将理论知识与实践操作相结合，通过动手实践来加深对知识的理解和掌握。
例如，在电子电路设计方面，我不仅学习电路原理，还动手搭建电路，通过实际操作来验证理论，提高自己的动手能力。
二、严谨细致，注重质量电子产品的质量至关重要，一旦出现问题，可能给用户带来极大的不便，甚至造成安全事故。
因此，在工作中，我始终秉持严谨细致的态度，对待每一个环节。
从设计、选材、焊接、测试到生产，每一个步骤都严格把关，确保产品质量。
同时，我还注重团队协作，与同事们共同解决生产过程中的问题，提高整体工作效率。
三、创新思维，勇于突破电子行业竞争激烈，要想在市场中立足，就必须具备创新思维。
在工作中，我不断思考如何改进产品性能、降低成本、提高生产效率。
例如，在电路设计方面，我尝试采用新技术、新材料，优化电路结构，提高产品性能。
同时，我还关注行业动态，学习先进技术，为团队的技术创新贡献力量。
四、注重沟通，提升团队凝聚力在电子工作中，沟通至关重要。
良好的沟通能够确保团队协作顺畅，提高工作效率。
因此，我注重与同事、上级、客户的沟通，及时了解他们的需求和意见，为改进工作提供有力支持。
同时，我还积极参与团队活动，增进与同事之间的感情，提升团队凝聚力。
五、热爱行业，追求卓越电子行业是一个充满挑战和机遇的行业。
我热爱这个领域，对电子技术充满好奇心。
在工作中，我始终保持积极向上的心态，努力追求卓越。
我相信，只要我们用心去学习、去实践，就一定能够在电子行业取得更好的成绩。
总之，电子工作让我收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养，为我国电子行业的发展贡献自己的力量。
【精品】某电子研究所两年的工作感慨
【关键字】精品某电子研究所两年的工作感慨某电子研究所两年的工作感慨(转贴)本人毕业于2002年，一个不错的学校让我很快就找到了一个工作－上海某电子研究所从事硬件研发。
大学四年的足球和游戏培养了一个电子行业的白痴，这样形容一点都不过分。
记得当时什么叫封装，什么叫PCB都一窍不通，更别说看那些蜘蛛网状的电路图了，Protel简直听都没听说过。
还好是研究所，不会象外面公司那样急功近利的把你培养成能创造效益的人。
可以说当初选择研究所到现在我也没后悔。
人的成长是要有机会的，还好我就撞上了一个。
记得当时有一个项目的模拟调制模块缺人做，领导很信任的把任务丢给我了。
那些密密麻麻的参考原理图对当时的我来说就是天书。
有人说研究所没有压力，我不同意这个说法。
压力是自己无形之中施加给自己的，在一个没有压力的环境也意味着你将会比别人成长的更慢。
整整三个月的试用期我一直在巩固以前的模拟电路数字电路等等基础知识，抽空跟在师兄的屁股后面问这问那，对他们来说有的问题很幼稚，但是我也是如获至宝了。
虽然自己不是特别能侃的那种人，但也绝对不是那种八棍子打不出一个屁来的家伙，所以，几个月下来跟同事混的还算较熟，这也是你能在一个地方顺利工作下去的前提。
人际关系是很重要的，尤其是跟领导（大小都一样）外面如此，研究所也一样。
当时我们所流行的一句话就是：我们的领导整天坐在办公室想的不是业务，而是怎样整人。
有一个比我早去一年的兄弟（成电的）就是因为得罪了我们部长，被长期冷落，不给他分配任何任务，到头来狠狠的扣他的绩效奖。
不幸那位仁兄只能一天到晚捧着理论教科书研究了，保守估计现在他的理论水平不比一般的研究生差多少。
他说的最经典的一句话就是：“妈的，想把老子整走，我就偏不走，在这读满四年书，白拿他几年破工资。
”汗啊！估计那位老兄心态比较平和，而且家境还可以，能沉的住气看书，换了我早象兔子那样奔了。
的确这一招起到了杀鸡儆猴的作用，虽然大家对部长很不满意，但是没有办法，他坐在那位置上一天，我们就得每天笑脸相迎。
电子工程师研发心得交流
电子工程师研发心得交流作为一名电子工程师，在研发的道路上经历了许多挑战和机遇，也积累了不少宝贵的经验。
在这里，我想和大家分享一下我在电子工程研发领域的一些心得体会。
在电子工程的世界里，创新是推动技术进步的关键。
每当面对一个新的研发项目，首先要做的就是深入了解需求和目标。
这不仅仅是客户提出的表面要求，还包括潜在的需求和可能的应用场景。
例如，在设计一款新型的智能家居控制器时，不仅要考虑基本的控制功能，如灯光、温度的调节，还要预想用户可能的特殊需求，如远程监控、能源管理等。
只有全面了解这些，才能为后续的设计提供正确的方向。
在确定了需求后，方案的规划就显得至关重要。
这需要对各种技术和器件有广泛的了解。
是选择传统的模拟电路，还是采用先进的数字芯片？是使用现成的模块，还是自主研发特定的功能？每一个选择都可能影响到产品的性能、成本和开发周期。
曾经在一个项目中，由于前期对方案的评估不够全面，导致在开发过程中发现所选的芯片无法满足复杂的通信协议要求，不得不重新选型和设计，这不仅浪费了时间，还增加了成本。
电子工程研发离不开扎实的理论基础。
从电路原理、模拟电子技术到数字逻辑、信号处理，每一个知识领域都像是一座宝库，为解决实际问题提供了有力的武器。
然而，理论知识的运用并非生搬硬套，而是需要结合实际情况进行灵活的调整和创新。
记得在解决一个电源噪声的问题时，通过运用所学的滤波理论，尝试了多种不同的滤波电路结构和参数，最终找到了最优的解决方案。
实验和测试是研发过程中不可或缺的环节。
在实验室里，我们通过搭建实际的电路，测量各种参数，验证设计的正确性。
这期间，可能会遇到各种各样的问题，比如信号干扰、噪声过大、功耗超标等。
每一个问题的解决都是一次技术的提升。
有一次，在测试一个高频放大器时，发现输出信号严重失真，经过反复排查，最终发现是布线不合理导致的寄生电容和电感影响了性能。
通过重新布线和优化布局，问题得到了完美解决。
团队协作在电子工程研发中也起着举足轻重的作用。
电子产品技术研发工程师工作总结范文
电子产品技术研发工程师工作总结范文一、工作概述在过去的一年中，我作为一名电子产品技术研发工程师，在公司承担了多个项目的技术研发工作。
通过团队的协作和个人的努力，我成功完成了各项任务，并取得了一定的成果。
二、技术研发工作1. 移动电子产品的研发在过去一年中，我主导了一款移动电子产品的研发项目。
该产品是一款智能手表，具备多种功能，如心率监测、计步、睡眠监测等。
我负责该产品的整体架构设计和关键技术的研发。
在项目中，我与团队成员紧密合作，确保项目按时完成，并保证产品的质量。
通过团队的共同努力，该产品成功上市，并受到了市场的广泛好评。
2. 新技术的研究作为一名电子产品技术研发工程师，我积极关注行业的新技术和研究方向。
在过去的一年中，我主动参与了公司的新技术项目，并积极学习和研究相关的知识。
例如，我研究了人工智能在移动设备中的应用，通过深度学习算法，成功实现了人脸识别功能，并将其应用于公司的一款智能手机产品中。
这项技术的应用大大提升了产品的安全性和用户体验，得到了公司的认可。
3. 技术难题的解决在项目研发过程中，我遇到了一些技术难题。
例如，在移动设备的电池寿命优化方面，我通过对硬件和软件的综合优化，成功解决了电池寿命较短的问题，将产品的待机时间从8小时提升到了16小时，大大提升了产品的竞争力。
此外，在产品的射频性能调优方面，我通过不断的试验和参数调整，成功解决了产品在信号传输距离较远时的问题，提高了产品的性能稳定性。
三、团队合作作为一名电子产品技术研发工程师，团队合作是非常重要的。
在过去的一年中，我积极参与了团队的工作，并加强了与团队成员的沟通和协作。
我以身作则，带领团队成员共同努力，克服各种困难，完成了项目的研发任务。
在团队合作中，我注重团队成员的发展，与他们分享相关的知识和经验，并给予他们指导和支持。
通过团队的协作，我们共同取得了较好的业绩和成果。
四、个人成长在过去一年中，我不仅在工作中取得了一定的成绩，也在个人能力的提升上取得了一些进展。
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我对研发工作的一点感悟V1.1
一、现有状况分析
不觉新人来到我们研发已近一年，这一年里，同一批人员，有的已经很快适应了环境，经过自己的努力和付出，能为研发工作独挡一面，成为某一方面的小专家；有的尽管前期不太适应，但是通过指导和修正，业已慢慢进入了工作状态，相信经过一段时间，会逐步但当起某一方面的研发工作。
同一时期进来工作，为什么他们现在的能力和状态会产生如此大的差异呢？通过的相处和分析，我发现凡是进步快的同志有如下特点：
1．
勤奋，为了解决一个技术问题经常会主动留下来加班；
2．
钻研，为了解决一个技术问题会主动学习各方面的资料，勤做实验，用事实去验证；
3．
和领导和同事及时主动沟通，集思广益，争取各方面的资源，充分利用已有的经验，避免走弯路，加快研发进程；
4．
有强烈的事业心和牺牲精神，不达目标绝不停息。
反之，那些成长慢或者还没有融入研发工作的同志则具有以下特点：
1．
工作没有目标，精力分散，很多的时间花在网络上，偷偷的看视频；
2．
工作推卸责任，把工作没有进展的原因推卸到工作难度太大，或者资源不够，而自己却又不主动的去争取资源；
没有长期为研发乃至个人的职业生涯有充分的打算，或者说来研发的目标比较低下只是为了混口饭吃；人无远虑，必有近忧，没有远大的理想，外界任何一个小的干扰都会让你三心二意，因而知识的学习没有系统性。
工作时用到的知识永远是你现有知识的综合，不注重基础知识的学习，又不去勤奋实践，很多的时间花在网络上，视频上，能力怎么可能突飞猛进呢？
3．
和同事和领导的沟通不主动，甚至避让，怕领导检查工作；
4．
更关注生活而不是工作；
5．
比较在意自己的付出；
两种一对照，问题显而易见，研发工作是一项很具挑战性的工作，需要付出艰辛的劳动，需要有扎实的理论基础和动手能力，在开发任务面前头脑清醒，思维敏捷，头绪清晰，有条不紊，遇到困难不会退，遇到挫折不气馁，需要有团队精神，需要有化解矛盾和困难的勇气，智慧和决心，要有相当强的心理素质，因此人员的素质和心理状态是决定性的。
上进的同志，稍微带一带，成长速度很快，不主动的同志，工作起来举步维艰，带起来很吃劲，心情也受影响。
为了提高研发效率，我们开发了管理软件，制定了各种规章制度，但是，软件和制度只能治标，不能治本，问题的根还是出在人上。
应该讲，目前研发部门的软硬件条件和和技术水平，可以让一批想在电子技术嵌入式领域有所作为的年轻人干出骄人成果的。
但是现实情况我们也不能过于乐观，研发部门还是存在一些问题的，尤其是人员素质问题。
为此我们在上海参加研发管理培训的时候也咨询过专业人士，他说了一句话：小草永远也长不成苍天大树。
所以请各位想想，你现在是小树苗呢，还是草种子？是树是草取决于你是否有强烈的向上成长的愿望，取决于你是否有千方百计吸取土壤养料的勤奋，取决于你对的人生价值的判别，认为现有的土壤值得你扎扎实实定下根来，做一棵这片土壤上的大树。
想成为大树的，我们一定创造条件让他（她）成长为大树，如果注定是草种子，我们也无能为力，只有优胜劣汰。
二、我对研发人员的期望：
1.
必须是职业的，勤奋的，忠诚于研发事业的，愿意为研发无条件付出，具有志愿者一样的强烈的奉献精神和责任心；
2.
必须是主动的，有狼一样的进攻意识（华为的企业文化），为了达到研发目标会从各个方面入手，提高个人的技能，整合各种资源；
3.
必须有团队意识，经常主动和各方沟通，能帮助他人，也经常获得他人帮助；
4.
最好有一定的艺术、文学修养，研发是一门创造性的工作，艺术是创新的源泉，好的艺术修养会为你带来源源不断的灵感。
同时研发也是枯燥的，好的文学修养会在任何时候激励你的斗志，让你知道离成功的顶峰的距离，怎样度过最难的时候；
5.
必须有好的道德修养，达到成功的路很多，永远走充满阳光的那条；
6.
良好的个人修养，卫生健康，懂礼貌和谅解，大度和睿智，用智慧和微笑同你的同事相处，用尊重和服从和你的领导相处，领导手里总有你想不到的资源，你和领导的关系决定了你是否有可能被分配到这些资源，信任信任，只有领导相信你的人（包括能力和忠诚），才会任命你新的职务。
7.
主动付出，不要计较个人得失，收获和付出永远是平等的，只是收获会迟一些到来，很多人往往没等到。
没有通过考验，前功尽弃。
8.
做事要一步一个脚印，多做记录，多做笔记。
凡是只要可能，就尽量做好做透，做到极致，人家没想到的，你也做到了，做得让你的同事佩服，让你的领导赞叹，让你的对手折服，让你的顾客感动。
这样的人，走到哪都会无往而不胜。
9.
工作和生活兼顾，才上班，工作是重点，一定要有所建树，因为人的精力是有限的，先栽树，以后有的是时间乘凉，这个同收获和付出时一个道理。
工作的前三年是你建业的黄金三年。
这三年会积淀你以后的很多成功因数。
鲁迅有段话：不要因为过多的花前月下，把我们的人生目标都忘了。
10.
多读书，尤其是名人传记和历史书，会让你明白很多人生的道理，这些道理可以让你超前体验人生，却避免了他人的失误。
11.
少发牢骚，多做实事，领导希望你在改变现实，而不是在评价现实；
12.
企业里会有许多考验，任何时候都是在考验你的耐心，忠诚，敬业精神，所以很多行为装是没有用的，领导一眼就看穿了，除非你一直装下去。
最后变成了真的，不装都不习惯了。
其实，这些道理也是其他任何一种职业所必须的要求，同时也是人在社会上立足所必须的。
三、以后研发工作的一些建议：
1．
直接进入研发的应届毕业生的比例应适当降低，提高进入门槛，延长考察期，首先进入生产一线工作3各月，充分考察是否敬业，牺牲精神，和同事和领导的沟通能力，个人的学习适应能力，个人是否有远大的志向，同时也让他们了解企业状况，底层工人的辛苦，把个人价值观调整到合理的适应现实的水平上来。
2．
适当增加已有工作经验人员的入职比例，让一批有社会工作经验，懂得工作艰辛，有工作能力，肯为研发付出但又找不到合适位置的人员加入到研发来。
3．
保持一定的淘汰率；
4．
用管理系统管理研发工作，并制定出量化的考核指标，作为收入分配和晋升、淘汰的依据。
四、再论能力和勤奋以及其他：
1.笨鸟先飞早入林，对事物的认知是和事物对大脑的刺激频率和时间成正比的，一个事情经常去做，时候经常去琢磨，就能悟出其中的道理，对事物认识深度是通过在实践中不断发现错误，不断修正才达到的。
如果人不勤奋，把过多的时间和注意力放在工作之外的地方，那就自己切断了实践这个重要环节，水平和经验永远得不到提升，能力的提升跟谈不上了，接着就是职务，收入上的提升，说到底就是个人在社会上竞争力的提升。
不去提升你的核心竞争力，成天沉迷于网络还有其他事物，是否有点舍本逐末呢？
2. 个人定位决定工作的态度，思维决定习惯，习惯决定行为，行为影响你的核心竞争力。
3. 改变自己，而不是改变他人和环境。
以上就是我对研发工作的一点看法和感悟，纯属个人从业多年来的一些工作和做人上的总结，不多修订中，纯属原创，欢迎转载，请注明原创人。
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唐明
2010-5-22镇江。