2017年暑假校本培训小结
暑期校本培训工作总结(4篇)
暑期校本培训工作总结根据苏州市教育局下发的《苏州市执行三项规定，落实五个严格、保证一小时运动，全面提高教育质量实施意见》的通知精神，和吴中区教育局《关于进一步加强暑期教师校本培训的通知》精神，经校长室研究决定，我校分别于____月____日、____月____日、____月____日和____月____日进行了校本培训活动。
此外我校还于暑假举行了课题申报沙龙活动、江苏省课程基地建设沙龙活动，整个暑假期间还布置青年教师开展教育理论读书活动。
现将整个暑期校本培训活动工作总结如下。
一、学校高度重视暑期校本培训工作学校领导多次召开校长办公会议，研究部署暑期校本培训工作，落实专人负责，共分四次四天时间组织了不同层次、不同内容的校本培训活动。
二、培训安排内容丰富，形式多样培训时间培训对象培训（研讨）内容培训形式组织部门____月____日下午全校教师优秀教师的必备素质（鲍寅初）讲座校长室____月____日下午高三教师高三教学工作研讨校长室高三年级部____月-____月部分课题组教师课题申报研讨沙龙教科室____月-____月35周岁以下青年教师教育理论读书活动自主学习论文交流与评比教科室____月____日上午全体教师苏州教育现代化的实践与思考（李杰）讲座校长室____月____日下午全体教师高品质沟通（瞿鸿燊）录象校长室____月____日上午全体教师木渎镇社会经济发展形势报告（戈福林）讲座校长室____月____日下午全体教师各科教研活动研讨校长室教研组三、培训重点突出我们针对不同对象选择不同培训内容，共同的话题或者说培训的重点是转变教师的教育观念，提高教师的业务能力。
我们紧紧围绕高效课堂、有效作业，落实五个严格、保证一小时运动，全面提高教育质量，以及如何提高教师专业化水平展开深入、广泛的研讨活动。
学校各部门、各教研组、各任课教师，分别对三项规定，五个严格，进行了解读，探讨了其实施的意义，也分析了当前教育教学的现状，研究了新高三教学，新学期工作，探讨在实施过程中可能存在的困难。
关于暑期校本培训的小结和思考_领导干部培训小结
关于暑期校本培训的小结和思考_领导干部培训小结这个暑假，我有幸参加了学校组织的校本培训，收获颇丰。
通过这次培训，我进一步深化了对教育教学的认识，也提高了自身的专业素养和教育教学能力。
以下是我的小结和思考。
一、培训内容本次校本培训主要包括三个部分：一是教学设计，二是微格教学视频制作，三是教育信息化应用。
其中，教学设计包括了理论学习、案例分析和设计操作；微格教学视频制作则是通过实际操作来学习；教育信息化应用则是围绕数字校园、班级管理、在线教学等进行的。
二、收获体会通过本次培训，我有了以下几点收获：1.对教育教学的认识更加深入了解。
通过理论学习和案例分析，我更深刻地认识到教育教学是一门科学，它需要科学方法和理论支持，更需要教师的专业素养和技能支持。
2.提高了教育教学能力。
通过实际操作，我更加熟练地掌握了教学设计和微格教学视频制作的技巧和方法，进而提升了自己的教育教学能力。
3.拓展了教育信息化应用领域。
通过学习数字校园、班级管理、在线教学等教育信息化应用，我更加了解现代教育信息化发展趋势，同时培养了自己的信息素养。
三、思考问题在参加培训的过程中，我也注意到了一些问题：1.培训内容过于理论化。
在教育教学实践中，教师更需要的是实际操作中的技巧和方法，而不是单纯的理论知识。
2.缺乏实战演练。
针对微格教学视频制作和教育信息化应用等内容，培训更需要加强实战演练，只有在实战中才能更好地掌握技巧和方法。
3.缺乏后续跟进。
培训结束后，学校需要继续跟进和支持，及时解决教师在教学过程中遇到的问题，保证培训效果的持续性和稳定性。
总之，本次校本培训让我受益匪浅，增强了对教育教学的认识和理解，也提高了自身的教育教学能力和信息素养水平。
但同时，也需要我们反思问题，不断加强培训内容和方式的改进和优化，在教育教学实践中更好地为学生服务。
暑期校本培训个人工作总结
暑期校本培训个⼈⼯作总结暑期校本培训个⼈⼯作总结（精选5篇） ⼀段时间的⼯作在不知不觉间已经告⼀段落了，回顾这段时间，我们的⼯作能⼒、经验都有所成长，将过去的成绩汇集成⼀份⼯作总结吧。
那么⼯作总结的格式，你掌握了吗？下⾯是⼩编为⼤家整理的暑期校本培训个⼈⼯作总结（精选5篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
暑期校本培训个⼈⼯作总结1 在上级领导的关⼼和⽀持下，经过全体教师的共同努⼒，我们圆满完成了本学年的校本培训任务。
下⾯就本学期的校本培训⼯作总结如下： ⼀、严格要求，认真组织 学期初召开全体教师会议，按照校本培训的要求，认真布置了校本培训的⾃修内容，并提出了严格的要求，使全体教师充分认识进⾏校本培训的重要性，不把培训当成⼀种负担，应付了事，真正从中学到教学理论和技能。
要使校本培训⼯作逐步⾛向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建⽴校本培训的体系，构建校本培训机制。
我校成⽴了培训领导⼩组，负责校本培训计划的制定与实施，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。
学校形成由教务处主抓、各部门协助抓的管理系统，为校本培训的顺利开展起到重要的组织保证作⽤。
另外，通过加强过程管理，建⽴教师校本培训资料，为考核提供依据，为学校的发展提供材料。
认真记载教师参加校本培训的情况，包括：参培教师、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师、培训结果等，并放⼊个⼈培训档案，作为考核依据之⼀。
每次校本培训有明确的活动内容和⽅式，并对活动过程记录备案。
教师参训⾯达100％。
每年都⿎励教师积极教师继续教育培训。
对教师的⾃学提供资料，并定期检查督促。
将教师的学习笔记、听课记录、课例或案例、课件、学习体会、经验总结、研究论⽂等⽂字材料和参加培训或研究活动的考勤情况作为校本培训检查、考核的重要依据。
⼆、师德培训⼯作，常抓不懈 “学⾼为师，德⾼为范”德是师之本，教师的⾔⾏举⽌潜移默化影响着每⼀个学⽣成长，我校抓师德主要从以下⽅⾯进⾏： 1、落实内容，我们组织教师学习国家《关于加强中⼩学教师职业道德建设的若⼲意见》，《中⼩学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》，让教师在学习中提⾼认识，明确要求，并且每学期开家长会，让家长来评价⽼师，让教师从中受到启发和教育。
暑期校本培训总结（合集12篇）
暑期校本培训总结（合集12篇）
小学暑期校本培训总结(6篇)
小学暑期校本培训总结(6篇)小学暑期校本培训总结1加强校本培训是素质教育改革的需求，我校本着为教育教学服务的原则，把学校作为开展校本培训的主阵地，从我校实际出发，因地制宜，围绕县局统一要求，根据教师现有教学的需要，以全面提高教师整体素质为核心，大力加强教师队伍建设，努力建设一支素质优良、适应教育改革和发展的教师队伍，为此，暑期学校的校本培训突出以下工作。
一、加强领导，提高认识：学校领导非常重视教师的校本培训工作，成立了行政一把手为组长的校本培训领导小组。
充分认识到振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。
在校领导的重视下，教师也感到自己责任重大，所以教师都很认真地加强自身修养，重新认识自我，更新自己的教育观念，探求教育教学改革的策略和方法，加强科研能力的提高，掌握运用教育信息技术，加强心理教育，提高心理素质，努力使自己成为一名新世纪的合格的人民教师。
二、具体的实施（一）学习新课标，扎实抓好师资培训工作。
实施新课程，课堂教学质量的保证在于教师。
转变教师的教育思想、教学方法、学生的学习方式是实施新课程的关键。
因此，我校把培训工作放到课改工作的重要位置，实行分层、分科全员培训，促进教师观念的更新。
1、分学科开展课程标准的学习校领导身先士卒，做好表率。
校级干部是课程实验改革的身体力行者和责任人。
在校本培训中，自觉参加上级组织的各种学习培训，并分层、分科对教师进行专题讲座。
2、骨干教师积极投入，唱好主角。
（1）学校按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的要求，先后安排语文、数学、英语、科学、体育等学科教师全员参加通识培训。
老师们通过看听讲座；观课例，析个案；与同事交流；多形式、多途径、多层次的培训，并制定完成各人本学期所任学科的教学计划。
（2）组织收集、翻印学习资料，为教师提供比较前沿的理论支撑。
上网查询有关新课程的先进理念，将《人民教育》、《中国教育》、《江苏教育》等报刊杂志中的案例、教学随笔、教学反思和典型个案经过筛选、整理出来的材料，作为校本培训的材料等。
暑期校本培训小结5篇
暑期校本培训小结5篇暑期校本培训教师个人小结教学是教师本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力，为提高学校教育工作质量奠定基础。
这次为期2天的暑期校本培训，学校从轻负担高效能、基本功技能提高训练、及教育科研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培训，现将我的参训体会小结如下：（一）、更新教育观念：这次校本的培训，把我带入了一种求学的氛围。
俗话说：“逆水行舟不进则退”，要在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是唯一的路！我曾经一直认为在教学上能出成绩的教师就是好教师。
因此，我在前几年的工作里，很大部分精力都集中到教学这一块，备课、上课、课后总结、批作业、辅导，几乎每天都在重复这样的五步曲。
随着培训的深入，我深深地意识到：一名优秀的教师没有先进的教学理论充实自己，那么，他的教学在达到一定程度后就难以提高了。
而要想成为一名优秀教师，就要努力地提高自身素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。
所以今后，我会更加努力，不断搜集各种教育信息，学习新的教育理念，增长专业知识。
同时，我还要注重更新自己的教学观念，改变教学模式，努力提高课堂效率，从而更快达到真正提高自己的目的。
（二）、在反思中进取：美国心理学家波斯纳认为：没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能是肤浅的知识。
他说，如果一个教师仅仅满足于获得的经验，而不对经验进行深入地反思，那么，即使是有20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复。
因此，现在的教学更注重反思的实效性。
作为一名小学教师，努力把学习的理论知识转化为实践动能，使之有效地指导教学工作的同时，我们也不能忘了要时时反思。
通过校本培训，我学会了变换角度审视自己的教育教学工作，在新理念的引领下，不断反思、调整自己；在进行微格教学片段、无生上课时，我都认真地准备，精心设计。
上完课后，我都认真地进行了反思，反思这节课成功地方和不足的地方，有哪些地方要改进，写好课后小记，单元小结。
暑假校本培训心得体会(精选4篇)
暑假校本培训心得体会(精选4篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校关于暑期校本培训工作总结范文6篇
学校关于暑期校本培训工作总结范文6篇篇1在刚刚过去的暑期，我们学校组织了为期XX天的校本培训活动，旨在提升教师的教育教学水平，为新学期的工作打下坚实的基础。
此次培训活动内容丰富，形式多样，取得了良好的效果。
现将培训工作总结如下：一、培训背景与目标随着教育事业的不断发展，对教师的要求也越来越高。
为了适应新形势下的教育工作，提升教师的专业素养和实践能力，我校决定组织此次暑期校本培训活动。
本次培训的目标是帮助教师了解最新的教育理念和方法，掌握先进的教学技能，提升课堂教学质量。
二、培训内容与形式此次培训活动涵盖了多个方面，包括教育理念、教学方法、课堂管理、教育科研等。
我们邀请了多位知名教育专家和优秀教师进行讲座和示范教学，让教师们能够接触到最新的教育信息和方法。
同时，我们还组织了小组讨论和互动环节，让教师们能够相互交流和学习，共同成长。
三、培训效果与成果通过此次培训活动，教师们不仅更新了教育理念，掌握了先进的教学方法，还提升了课堂管理和教育科研的能力。
在培训过程中，教师们积极参与，认真听讲，互相学习，展现出了良好的学习氛围和合作精神。
此外，我们还要求教师们在培训结束后撰写培训心得体会，以便更好地巩固所学知识和提升自身素养。
四、存在的问题与改进措施在培训过程中，我们也发现了一些问题。
例如，部分教师由于年龄和经验的原因，对新事物接受较慢；部分教师由于工作繁忙，未能全身心投入到培训中。
针对这些问题，我们建议学校在组织培训活动时，应充分考虑教师的实际情况和需求，合理安排培训时间和内容，提供更多的学习资源和机会，让每位教师都能够得到充分的成长和发展。
五、总结与展望此次暑期校本培训活动取得了圆满的成功，为学校的教育教学工作提供了有力的支持。
在未来的工作中，我们将继续加强教师的培训和提升工作，为建设一支高素质、专业化的教师队伍而不懈努力。
同时，我们也希望教师们能够继续保持学习的热情和积极性，不断提升自身的专业素养和实践能力，为学校的教育事业做出更大的贡献。
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2017年暑假校本培训总结
XX年暑假，我校的校本培训工作以进一步落实好“三项活动”这一思路开展。
放假前夕，学校组织了为期五天的校本培训。
培训工作达到了预期的效果。
现将培训工作总结如下：
一、领导重视目标明确本次校本培训学校主要领导十分重视，成了以校长为组长的培训领导小组。
从计划的制定、培训过程的组织、参与和考核，校领导亲自制定，亲自带头，亲临现场，亲自主讲，有始有终。
五天的培训中，校长领学了《xx学校课堂教学效益年活动方案》
XX年暑假，我校的校本培训工作以进一步落实好“三项活动”这一思路开展。
放假前夕，学校组织了为期五天的校本培训。
培训工作达到了预期的效果。
现将培训工作总结如下：
一、领导重视目标明确
本次校本培训学校主要领导十分重视，成了以校长为组长的培训领导小组。
从计划的制定、培训过程的组织、参与和考核，校领导亲自制定，亲自带头，亲临现场，亲自主讲，有始有终。
五天的培训中，校长领学了《xx学校课堂教学效益年活动方案》、《读书年活动方案》等六项制度，做了《谈谈常规管理与非常规管理的体会》报告；两副校长分别做了《如何进行二次备课》《什么是校本培训》的报告；参加中考阅卷的xx老师做了《围绕中考改卷谈如何指导学生复习》的报告；组织了读书笔记、教学反思展览。
目的就是通过校本培训，重温课堂教学效益年、读书年有关方案、制度，引导教师把工作的重心放在三项活动之中，通过不断提高自身素质，提高教育教学艺
术，从而达到提高课堂教学效益。
从培训过程来看，计划能结合本校实际，切实可行，总体目标具体明确。
从培训内容和日程安排来看，科学合理，集体学习于个人自学相结合，张弛有度，收放自如，即有统一，又有灵活。
使培训的各项内容落到了实处。
二、严格管理，措施得力
没有纪律的约束，任何团队是散焕的，是没有战斗力的，活动也是没有效率的。
为了保证培训工作的实效性，培训时学校采取了从严考勤，抽查、通报等措施，每天培训情况在校园网上通报，既点事又点人，既肯定又批评。
另外要求每个教师培训后写出1000字以上的培训心得。
培训结束后上交。
这种有效的监督为此次培训的顺利完成提供了保障。
三、精心准备，认真讲解
本次培训的授课者都是学校领导，讲解内容需要自己撰写。
这就为讲授者提出了一个很大挑战，要结合主题，有内容的新颖和深度，又要有语言吸引力，还要有情绪的感染力等。
授课者精心准备讲解内容，反复练习，力争得到教师的认可。
从另一个角度讲也是校领导在接受着教师的考评，因此培训取得了极佳的效果。
四、仔细聆听，反复回味，达到内化。
教师们在仔细听讲的基础上不断辨别，反复回味，做到了自我理解和他人观点的有机融合，达到了自我提升，保证了这次培训工作的圆满完成。
不少老师说，通过本次培训，对三项活动的实质和意义，二次备课的形式、目的有了进一步认识，这种认识上的内化将会在以后的工作中形成一种理念。
这些足以说明此次培训的形式和教学质量已得到学员的普遍认可。
实践证明，结合实际、创新方法的校本培训不仅能取得实效，而且受到了教师的欢迎。
本次培训转变了教师的教学理念，提高了教师的专业素养，满足了学校每个教师工作需要，解决了学校存在的各种问题，弥补了继续教育的资源不足。
也为建设一个学习型组织打下了基础。