企业备忘录行文格式
公司备忘录（共5则）
公司备忘录（共5则）第一篇：公司备忘录×××××××××管理有限公司申请书致：人事部由：物业部日期：2015/8/19 事由：2015年高温补贴发放申请随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准如下：1、室外岗位前广场2号岗收费保安人员共计3人：2、领班岗位保安领班共计3人：3、以上岗位按元/人/月，在其三个月工资中逐月发放。
妥否，请批示！第二篇：公司股权收购过渡期备忘录收购过渡期备忘录本合作备忘录由以下各方于年月日签订于：甲方：乙方：鉴于：1、V房地产开发有限公司（以下简称“项目公司”）为一家合法存续的有限责任公司，甲方合计持有项目公司100%股权；2、项目公司主要投资项目为L项目（暂定名），项目土地面积亩，项目公司已合法取得该项目土地权属证书，并依法办理了建设用地规划许可证；3、乙方具有丰富的房地产项目操作经验和水平；4、甲方、乙方（以下简称“双方”）拟以项目公司为平台进行深度合作，具体合作方式为通过股权转让合作经营项目公司。
现经双方平等协商一致，为确保深度合作的顺利继续，同意设置合作的过渡期，并将过渡期事项备忘如下：一、过渡期的期限1、过渡期的期限个月，自年月日至年月日。
2、除本备忘录第五条约定的终止条款外，过渡期经双方一致同意可以相应缩短或延长。
二、过渡期事项为促使各方深度合作的实现，双方应在过渡期内完成以下工作：1、甲方应尽最大努力完成以下工作事项：（1）L项目规划调整为：乙方认可的大户型商品房规划方案；（2）L项目的公共关系对接：；（3）L项目债权债务的清理：甲方负责清理项目公司债权债务，保证没有未列明的债权债务；（4）在过渡期内，甲方同意乙方及其指定人员查阅及在甲方及其指定人员配合下合法使用项目公司的合同、证照、文件资料、财务账册、发票等。
公文备忘录格式范文
公文备忘录格式范文
收件人：全体员工
发件人：XXX公司总经理
日期：2021年6月1日
主题：关于加强公司文化建设的备忘录
各位员工：
近年来，随着社会的不断发展，企业文化建设越来越受到重视。
作为一家优秀的企业，我们必须加强公司文化建设，提高员工的文化素质，增强企业的凝聚力和竞争力。
现将有关事项通知如下：
一、加强员工培训
公司将加强员工培训，提高员工的文化素质和业务能力。
培训内容包括企业文化、职业道德、法律法规等方面的知识，以及业务技能的提升。
同时，公司将组织各种形式的培训活动，如讲座、研讨会、实践操作等，以满足员工的不同需求。
二、营造良好的企业文化氛围
公司将营造良好的企业文化氛围，加强员工的文化自觉和文化认同。
通过各种形式的宣传和活动，让员工深入了解公司的文化理念和价
值观，增强员工的归属感和荣誉感。
同时，公司将加强对员工的激励和奖励，鼓励员工积极参与企业文化建设。
三、加强企业文化建设的监督和评估
公司将加强对企业文化建设的监督和评估，确保企业文化建设的有效性和可持续性。
通过定期的文化建设评估和反馈，及时发现问题和不足，及时进行改进和调整，确保企业文化建设的顺利进行。
以上是关于加强公司文化建设的备忘录，希望各位员工认真贯彻执行，共同推进公司文化建设，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
XXX公司总经理。
企业备忘录行文格式
企业备忘录行文格式-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
致：收文者职位部门发文编号由：发文者职位
事：发文主题
时：发文年月日
文件内容………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………
全文字体：宋体
正文字号：小四
正文行距：单倍
页面设置：
上厘米页眉：厘米
下厘米页眉内容：茂名国际大酒店备忘录（三号字，居中，粗体）
左厘米页脚：厘米
右厘米页脚内容：第x页共y页（小五号字，居中）
装订线：0厘米
段落起始：空两格中文字符
项目符号和编号：
一、第一级项目顶格使用中文“一、二、三、…”等编号。
1.第二级项目使用阿拉伯数字“1.
2.
3.…”等编号。
（1）第三级分项使用带括号的阿拉伯数字“（1）（2）（3）…”等编号。
二、第二级项目开始位置对齐第一项分项第一个字。
第三级分项如此类推。
同
级分项目编号、内容相互对齐。
例如以下：
1.…………………………………………………………………………………
（1）………………………………………………………………………
…………………………………
（2）………………………………………………………
2.…………………………………………………………………………………
发文者姓名
附件一：………………………………
附件二：………………………………
抄送：（同级、下级职位或部门）抄报：（上级职位或部门）。
备忘录的写作格式
备忘录的写作格式通常包括以下部分：
1. 标题：备忘录的标题应该简洁明了，直接标示文种名称，如“备忘录”。
2. 发文人或发文单位名称：在标题之下，正文之上，应该写明发文人或发文单位名称，如“总经理办公室”。
人员姓名的前面可以根据需要标示其职务。
3. 收文人或收文单位名称：在发文人或发文单位名称之后，应该写明收文人或收文单位名称，如“人力资源部”。
人员姓名的前面可以根据需要标示其职务。
4. 地址：一般包括发文人或发文单位地址和收文人或收文单位地址。
地址一项写在左上角编号处的下面，其格式与书信的写法相同。
5. 发文日期：即写明备忘录发出的日期。
6. 正文：这是备忘录的主要部分，应该简洁明了地说明主题和相关事件。
7. 结束语：如果需要，可以写明结束语，表达感谢、祝贺等情感。
8. 签署：在备忘录的末尾，应该签署发文人或收文人的姓名和日期。
以上是备忘录的基本写作格式，具体格式可能会因不同的应用场景而有所不同。
通用范文备忘录模板
通用范文备忘录模板一、背景此备忘录的目的是为了记录和传达重要信息，以便于员工之间的沟通和合作。
备忘录通常用于内部交流，并且可以在公司内部流通。
本文档提供了一个通用的备忘录模板，供各部门和员工使用。
二、模板以下是备忘录的通用模板：[公司名称][部门名称][日期]收件人： [收件人姓名] [收件人姓名]抄送： [抄送人姓名] [抄送人姓名]主题： [备忘录主题] [备忘录主题][正文内容]三、备忘录格式解释1. [公司名称]：填写公司的正式名称，例如：ABC 公司。
[公司名称]：填写公司的正式名称，例如：ABC 公司。
2. [部门名称]：填写发出备忘录的部门名称，例如：人力资源部。
[部门名称]：填写发出备忘录的部门名称，例如：人力资源部。
3. [日期]：填写备忘录的日期，使用格式如：年/月/日。
[日期]：填写备忘录的日期，使用格式如：年/月/日。
4. [收件人姓名]：填写备忘录的主要接收人名称。
[收件人姓名]：填写备忘录的主要接收人名称。
5. [抄送人姓名]：填写备忘录的抄送人名称，如果没有需要抄送的人，可以省略。
[抄送人姓名]：填写备忘录的抄送人名称，如果没有需要抄送的人，可以省略。
6. [备忘录主题]：填写备忘录的主题或标题，简明扼要地概括备忘录内容。
[备忘录主题]：填写备忘录的主题或标题，简明扼要地概括备忘录内容。
7. [正文内容]：填写备忘录的具体内容，可以按照段落进行组织和叙述。
[正文内容]：填写备忘录的具体内容，可以按照段落进行组织和叙述。
四、备忘录的撰写要点在撰写备忘录时，需要注意以下要点：1. 简明扼要：备忘录应简洁明了，重点突出，避免冗长的描述。
2. 实用性：备忘录内容应具有实用性，有助于解决问题或提供相关信息。
3. 正式格式：备忘录应使用正式的商务格式，包括公司名称、日期、收件人等要素。
4. 清晰明了：备忘录内容应表达清晰，避免模糊不清或含糊不清的表述。
五、结论本文档提供了一个通用的备忘录模板，可供各部门和员工使用。
备忘录模板范本4篇参考(标准模板)
目录一、组织变更备忘录模板 (2)二、财务更新备忘录模板 (5)三、解决问题的备忘录模板 (8)四、通用备忘录模板 (11)一、组织变更备忘录模板组织变革备忘录应用于描述团队、部门或公司发生大规模结构变革的理由、理由和期望。
当用备忘录解释这种规模的变化时，请提供尽可能多的细节，以减少问题和疑虑的数量，并确保员工的认同。
备忘录：[备忘录标题]日期：[发送日期]备忘录收件人：[将备忘录发送至的个人、部门或组织]发件人：[您的姓名，或代表其发送备忘录的部门的名称]主题：[输入一个简短的 5-10 字主题行来描述目的备忘录]介绍以一两段的形式提供此备忘录的执行摘要，突出正在发生的变化、何时有效以及对备忘录接收者的关键要点。
背景用一两段解释这种组织变革的背景。
本节要回答的一些问题可能是：●当初为什么会提出这个想法？●哪些数据、研究或背景信息促成了这一决定？●这种组织变革的预期结果是什么？概述和时间表用清晰、直接的语言描述组织变革。
指定以下：●会发生什么变化。
●谁将负责推动变革。
●在何时生效。
结束最后附上以下说明：●为什么员工应该对这种变化感到兴奋和积极。
●员工应在何时何地提交问题、评论和/或疑虑。
共享备忘录之前需要考虑的事情❏备忘录是否少于两页？❏组织变革的理由是否合理且可以理解？❏备忘录中是否解决了任何可预见的员工问题？❏您是否使用直接和清晰的语言进行交流？❏员工有没有办法提交他们的问题、评论和/或疑虑？❏利益相关者的行动项目是否可行且清楚地传达，并且截止日期是否明确？❏你拼写检查和校对了吗？二、财务更新备忘录模板财务更新备忘录应告知利益相关者团队、部门或组织内的财务状况。
重要的是要提醒员工，考虑到敏感性和主题，这些备忘录的必须保密。
此外，如果要求员工根据备忘录采取行动，请确保您对这些行动项目的沟通清晰而直接。
备忘录：[备忘录标题]日期：[发送日期]备忘录收件人：[将备忘录发送至的个人、部门或组织]发件人：[您的姓名，或代表其发送备忘录的部门的名称]主题：[输入一个简短的 5-10 字主题行来描述目的备忘录]介绍以一两段的形式提供本备忘录的执行摘要，突出显示本财务业绩的主要以及任何必要的行动项目（如果有）。
正式备忘录格式
正式备忘录格式
正式备忘录格式一般包括以下要素：
1.标题：正式备忘录的标题通常简洁明了，反映备忘录的主题内容，例如“关于会议安排的备忘录”。
2.收件人：明确指出备忘录的接收对象，这通常是某个部门、机构或个人。
3.发件人：标明备忘录是由谁发出，包括发件人的姓名、职务和部门等信息。
4.日期：注明备忘录的发出日期，格式为“年-月-日”。
5.主题：简要描述备忘录的主题内容，便于收件人了解备忘录的主要目的。
6.正文：这是备忘录的主体部分，应清晰、简洁地表达出发件人的意图和要求，同时要符合正式的文体和语气。
正文应分段书写，条理清晰。
7.结尾：通常会表达对收件人的感谢或要求收件人回复等，以示礼貌和关注。
8.附件：如有附件，应在结尾处注明，以便收件人查阅。
9.签名：发件人应在备忘录末尾签署姓名和日期，以示负责。
以下是一个示例：
[XXXXX]
XXXX年XX月XX日
尊敬的XX先生/女士：
关于XXXX事项的备忘录
我代表XX部门，特此向您发出此份备忘录，以记录我们之间的沟通和协商。
主题：关于XXXX事项的沟通和协商
正文：在此次会议中，我们讨论了关于XXXX事项的细节，并就相关问题进行了深入交流。
经过讨论，我们达成了一致意见，并决定采取以下措施：[具体的措施和行动计划]。
结尾：感谢您对此次会议的关注和支持。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
期待我们的进一步合作。
此致
敬礼！
附件：[如有附件，在此处列出]
[XXXXX]。
备忘录的格式和范文
备忘录的格式和范文备忘录（Memo）是一种常见的商业文书，用于在组织内部传递信息，通常包含了对特定问题、任务或决策的简要记录和说明。
以下是备忘录的一般格式和一个简单的范例：一、备忘录格式1.标题：在备忘录的开头写上一个简洁而明确的标题，以便读者能够迅速了解备忘录的主题。
2.日期：在标题下方写上备忘录的日期，以便读者知道备忘录的时间背景。
3.发件人和收件人信息：在备忘录的开头，注明发件人和收件人的姓名、职务和日期。
4.正文：正文部分包含备忘录的具体内容。
段落要简洁明了，使用清晰的语言，突出重点。
5.结论或建议：如果备忘录的目的是提出建议或得出结论，可以在结尾部分明确指出。
6.附件：如果有附件需要参考，可以在备忘录末尾注明，并在正文中提及。
7.签名：备忘录的最后留有发件人的签名或署名，确保备忘录的真实性和权威性。
二、备忘录范文公司备忘录日期：2024年1月10日发件人：[你的姓名、职务]收件人：[收件人的姓名、职务]主题：新年度销售计划尊敬的各位，在新的一年开始之际，我想与大家分享一下我们的销售计划。
根据最近的市场分析和客户反馈，我们制定了一份全面的销售策略，以提高我们在市场上的竞争力。
一、具体计划包括：1. 产品创新：推出一系列新产品，以满足客户不断变化的需求。
2. 市场拓展：扩大我们的市场份额，重点关注新兴市场和潜在客户群体。
3.客户服务升级：加强客户服务团队，提高客户满意度。
请各位部门经理在接下来的两周内回馈您的想法和建议，我们将在随后的会议中进一步讨论和完善这一计划。
谢谢大家的合作！[你的签名][你的职务][公司名称]。
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致：收文者职位部门发文编号由：发文者职位
事：发文主题
时：发文年月日
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全文字体：宋体
正文字号：小四
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下厘米页眉内容：茂名国际大酒店备忘录（三号字，居中，粗体）
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装订线：0厘米
段落起始：空两格中文字符
项目符号和编号：
一、第一级项目顶格使用中文“一、二、三、…”等编号。
1.第二级项目使用阿拉伯数字“1.
2.
3.…”等编号。
（1）第三级分项使用带括号的阿拉伯数字“（1）（2）（3）…”等编号。
二、第二级项目开始位置对齐第一项分项第一个字。
第三级分项如此类推。
同级
分项目编号、内容相互对齐。
例如以下：
1.…………………………………………………………………………………
（1）………………………………………………………………………
…………………………………
（2）………………………………………………………
2.…………………………………………………………………………………
发文者姓名
附件一：………………………………
附件二：………………………………
抄送：（同级、下级职位或部门）
抄报：（上级职位或部门）。