五一国际劳动节讲话稿2021

五一国际劳动节讲话稿2021
五一国际劳动节讲话稿20__
尊敬的各位领导、同志们：
在这春光明媚、鲜花盛开的美好时节我们怀着万分激动的心情迎接全世界工人阶级和劳动人民共同的节日--“五一”国际劳动节。

在此我代表县总工会向全县广大职工和劳动群众、向为我县经济建设和社会进步做出卓越贡献的先进集体、先进个人致以最亲切的问候和最崇高的敬意!向长期以来关心职工和支持工会工作的各级党政领导和各界人士表示衷心的感谢!
我们必须从以下几个方面去努力：
一、进一步认清劳动竞赛重要意义,充分发挥广大职员工的主力军作用
今年是中铝郑州企业建厂五十周年回顾中铝企业50年的发展历程让我们对铝城的创业者、建设者和劳动者充满了崇敬之情。

他们始终站在时代前列肩负历史使命为企业的改革、发展和稳定做出了重大贡献为民族铝工业的崛起奠定了坚实基础。

实践再次证明了一个真理：广大职员工是中铝郑州企业最可爱的人是推动企业持续、快速、和谐发展的主力军而各级劳模模范则是他们之中的杰出代表!是全体职员工学习的榜样!
”;劳动光荣知识崇高人才宝贵创造伟大”。

在五一国际劳动节即将来临之际请允许我代表公司工会向辛勤工作在各个岗位的
全体劳动者致以节日的慰问!向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向历年来为公司的发展做出突出贡献的各级劳动模范致以崇高的敬意!
今年是国家经济最困难的一年也是中铝郑州企业面临着严峻挑战的一年。

从紧的货币政策、激烈的市场竞争、成本的两头挤压和中铝公司绩效考核政策的调整等等对我们企业的生产、经营、管理工作等各项工作提出了更高的要求。

“厂兴我荣、厂衰我耻、厂亏我贫”,全体职员工只有行动起来, 降本创效、节能减排完成中铝公司下达的各项生产经营指标才能保证职员工收入的稳定增长。

迅速掀起劳动竞赛新高潮战胜困难再创辉煌是当前摆在各级组织和全体职员工面前的一项光荣使命。

在当前形势下搞好劳动竞赛不仅仅是贯彻党的十七大精神,落实科学发展观现实要求;不仅仅是坚持党的全心全意依靠工人阶级方针发挥职工主力军作用的具体体现;也不仅仅是是调动职员工的积极性、创造性优化经济技术指标提升企业管理水平和竞争实力的需要,更是维护企业形象、确保职员工利益不受损害的重要措施。

我们必须深刻理解开展劳动竞赛的重要意义建立起”;党委领导、行政主导、部门配合、工会运作、全员参与”的劳动竞赛工作机制深化劳动竞赛充分发挥广大职员工主力军作用为企业的科学发展再立新功。

二、总结经验,发扬成绩,扎实推进劳动竞赛工作
近年来公司党委、行政高度重视劳动竞赛工作由公司工会牵头相继开展了以优化生产指标为目标的“降本创效、超越自我、持续发展”劳动竞赛、以确保冬季生产和职员工采暖用汽”;两不误”为目标的“保压供汽、节汽增产”劳动竞赛、以完成生产任务和提高服务水平为目标的”;生产经营上台阶优质服务上台阶”劳动竞赛以实现安全生产为目标的“安康杯”劳动竞赛营造了”;比学赶帮超”的良好氛围促进了公司方针目标的实现。

去年以来公司把劳动竞赛的重点向基层延伸。

各单位行动迅速、积极推进长赛不断线短赛攻关键劳动竞赛活动蓬勃展开。

氧化铝一厂在生产班组开展“星级指标挑战赛”在维修班组开展”;星级设备挑战赛”在值班室开展“优秀值班室竞赛”在机关开展”;服务明星”竞赛将劳动竞赛渗透到全厂各个层面把竞赛目标与优化生产指标、提高工作质量、促进工作创新紧密结合;建设公司把劳动竞赛放在施工现场开展“五赛五保”劳动竞赛保证了重点工程的工期和质量;碳素厂在主要生产车间开展了”;提高产品质量、确保盈亏平衡”劳动竞赛;后勤服务管理中心开展了“提升服务技能推进超值服务”劳动竞赛;热力厂在公司开展的冬季”;保压供汽、节汽增产”劳动竞赛主战场中敢打硬仗保证了生产、生活用汽“两不误”;水电厂在劳动竞赛中开展了季度明星车间、明星班组、明星员工评比活动;水泥厂开展了”;大干三四五”建筑杯春季劳动竞赛和“红旗设备”劳动竞赛;电解厂开展了”;达标夺魁”班组劳动竞赛;机械制造公司以劳动竞赛为主线不断提
高员工素质深化首席制;工程公司将劳动竞赛与效能监察有机结合保证了工程高质量、高效率;氧化铝二厂在竞赛中积极推行“劳模+先进群体”的评先文化调动员工积极性;总医院、总计控室、研究所、物配中心、保卫消防中心等单位的劳动竞赛都在向纵深发展激发广大职员工的干劲促进了公司方针目标的实现。

回顾总结近年来公司开展劳动竞赛的成绩和经验有以下几点体会：一是坚持融入中心、突出发展主题找准劳动竞赛的切入点。

劳动竞赛必须融入中心把企业生产经营工作中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点做到与企业发展在目标上同向、决策上同步。

二是坚持以人为本、激发主体活力扩大劳动竞赛的参与面。

劳动竞赛必须突出群众性广大职员工是劳动竞赛的主体要不断完善竞赛激励机制,调动职员工积极性、扩大职员工参与面。

三是坚持因地制宜、创新活动载体增强劳动竞赛的实效性。

劳动竞赛必须结合实际根据生产单位、建设单位、服务单位的不同特点制定竞赛方案选择竞赛载体做好分类指导。

四是坚持抓点带面、强化典型示范提升劳动竞赛的影响力。

劳动竞赛必须营造氛围及时总结推广劳动竞赛典型经验进行荣誉命名表彰以点带面形成示范效应。

五是坚持培育文化拓展竞赛内涵增强劳动竞赛的生命力。

劳动竞赛必须弘扬企业精神通过选树各层次的劳动模范,将劳动竞赛所创造的精神财富发扬光大展示良好企业形象。

三、抓住关键,开拓创新,开创劳动竞赛新局面
劳动竞赛是一项系统工程涉及到企业生产、经营、管理的方方面面。

只有抓住关键环节创新竞赛形式才能扎实推进并达到预期目标。

一要加强领导全员参与。

各级劳动竞赛领导小组要切实加强对劳动竞赛的全过程管理做到有组织领导、有竞赛指标、有竞赛措施、有评比激励扩大劳动竞赛的覆盖面和参与率确保竞赛活动收到实效。

二要沉到基层、务求实效。

今年要重点抓好劳动竞赛进车间、进班组劳动竞赛浮在面上”;一个方案管一年”、“眉毛胡子一把抓”不沉到基层班组就不可能收到实效。

各单位要把”;双进”做好今年劳动竞赛的重点每个单位都要创建一个劳动竞赛“双进”的亮点车间和明星班组以点带面扎实推进。

三要强化激励褒奖先进。

今年两公司将劳动竞赛纳入绩效考核并与单位的年终总评挂钩。

长城铝劳动竞赛完成情况与年终奖励挂钩分公司各单位每月可从奖金总额中按1%-2%提取专项奖金加大了劳动竞赛的考核和奖励力度。

今后公司工会要把各单位劳动竞赛的开展情况与”;工人先锋号”“五一创新能手”、劳动模范的评选和工会”;四项工程”考核结合起来充分运用劳动竞赛考评结果调动各单位参与劳动竞赛的积极性激发广大职员工的创造性。

四要创新方式增强活力。

劳动竞赛要因地制宜创新方式要始终关注想干事的人、能干事的人、干成事的人在实践中创造的新鲜经验。

通过创建工人先锋号、指标挑战擂台赛、夺杯赛等载体搭建竞赛舞台通过设立劳动竞赛公示栏、光荣榜、流动红旗、明星走廊、劳模文化墙等形式展示竞赛成果通过开展每月之星、季佳员工、五一创新能手等评比营造竞赛氛围,把劳动竞赛推向深入。

五要科学公正、确保安全。

竞赛必然存在竞争科学公正是竞赛的前提劳动竞赛必须坚持实事求是原则不能为了局部的、暂时的利益而弄虚作假。

另外劳动竞赛要在确保安全生产、维护职员工合法权益的前提下开展活动不能简单地超负荷拼设备不能牺牲职员工休息休假权利更不能违犯企业安全生产的各项规定。

同志们广大职员工的智慧和创造力是我们克服一切困难从胜利走向胜利的法宝。

让我们行动起来投身到劳动竞赛当中发挥广大职员工的主力军作用更好地促进企业发展更好地维护企业稳定更好地保护广大职员工的切身利益实现中铝郑州企业又好又快地发展以优异成绩向50周年厂庆献礼。

最后预祝全体劳动者节日快乐。