11-01-应急救援管理制度
应急救援与现场急救
THE END
THANKS
• 第二步：紧急通知与报警 在评估风险后，应立即通知相关部门，向医疗救援中心报警，请求专业医疗救护人 员的支援。
• 第三步：急救措施
第三步：急救措施
• 1. 呼救与安抚伤员 • 2. 判断生命体征 • 3. 处理大出血与失去意识 • 4. 进行人工呼吸与心肺复苏 • 5. 急救药物的使用与处理
03
• 现场急救的原则
现场急救的原则
• 1. 保证安全，防止二次事故发生 • 2. 快速反应，及时救治 • 3. 有序救援，合理分工 • 4. 综合施救，采取适当的急救措施 • 5. 迅速转运，送医就诊
02
现场急救流程
现场急救流程
• 第一步：事故现场评估 在进行急救救治之前，需要对事故现场进行评估，判断是否存在危险因素，并采取 相应措施保证救援人员的安全。
应急救援与现场急救
2023-09-11
CONTENT S
• 序言 • 现场急救流程 • 现场急救注意事项 • 结语
01
序言
序言
• 现场急救是指在发生紧急事件时，提供紧急 医疗救助的过程和方法。它是应急救援工作 中非常重要的一部分，对于救治伤病员、减 少灾害损失具有重要的作用。
• 现场急救的重要性 现场急救是灾害发生后的第一时间救治伤病 员的关键环节。及早进行现场急救可以有效 减少伤亡人数，提高抢救成功率，保证伤员 生命安全和减少灾害损失。
现场急救注意事项
现场急救注意事项
• 事故现场的安全保障 事故现场往往存在各种危险因素，包括燃爆、触电、有毒气体等。救援人员在进行 现场急救时，必须时刻保持警惕，确保自身的安全。
应急救援管理制度范本
应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。
本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。
二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。
三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。
2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。
3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。
四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。
2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。
五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。
2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。
3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。
六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。
2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。
七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。
2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。
八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。
2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。
九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。
2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。
十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。
化工企业安全事故应急救援预案
化工企业安全事故应急救援预案是企业管理体系中的重要组 成部分，是应对突发事件的重要保障。通过预案的制定和实 施，可以提高企业的应急响应能力，减少事故损失，保障员 工安全和企业的稳定发展。
编制依据
国家相关法律法规
根据《中华人民共和国安全生 产法》、《中华人民共和国突 发事件应对法》等法律法规，
制定本预案。
企业内部部门
02
负责制定和执行应急救援预案，并接受政府部门的监督和检查
。
第三方机构
03
接受政府或企业委托，对应急救援预案的编制、实施和演练进
行评估和监督，提供专业的意见和建议。
检查内容与方法
应急救援预案的符合性
应急救援预案的完整性
应急救援预案的可操作性
应急救援设施的可靠性
检查应急救援预案是否符合国家法规和标 准的要求，是否与企业的实际情况相适应 。
措施
通过培训、宣传和教育，加强员工的安 全意识和应急能力，培养安全习惯。
VS
方案
开展定期的安全检查、评估和演练，确保 应急救援预案的有效性和可操作性。
06
应急救援预案的监救援预案监督的政策和法规，并依法对化工企业
应急救援预案的编制、实施和演练进行监督和检查。
资源调配与保障
根据事故现场的具体情况，合理调配应急救援所需的人、财、物等 资源。
现场指挥与协调
确保现场指挥的权威性和各部门的协调性，使应急救援工作有序进行 。
事故控制与处置
采取有效的措施控制事故的发展，迅速开展事故处置工作。
事后恢复与总结
事故处置完成后，进行事后恢复和总结，完善应急救援预案。
应急演练的组织与实施
行业标准
参照《化工企业安全管理体系》、 《危险化学品安全管理条例》等相 关标准和管理要求。
QSY应急管理体系标准
应急救援的指挥与协调
01
02
03
统一指挥
在应急救援过程中，应建 立统一的指挥体系，确保 各部门、各单位协同作战 ，有效推进救援工作。
信息共享与沟通
及时收集、传递和共享信 息，保持各部门之间的信 息畅通，以便做出科学决 策。
资源调配与协调
根据救援需要，合理调配 人力、物力、财力等资源 ，确保救援工作的顺利进 行。
定期开展应急管理评估工作，采用自 评、互评和第三方评估等方式，对各 项应急管理工作进行全面、客观的评 估。
03
改进措施
根据评估结果，制定具体的改进措施 ，包括制度建设、人员培训、设备更 新等，提高应急管理工作的质量和水 平。
应急管理的法律法规与制度建设
法律法规
建立健全应急管理法律法规体系，明确各级 政府、企事业单位和个人在应急管理工作中 的权利和义务，为应急管理工作提供法律保 障。
应急医疗与卫生保障
总结词
专业医疗、快速救治、卫生防疫、心理疏导
详细描述
应急医疗和卫生保障是应急管理体系的关键 环节之一，应建立专业医疗和快速救治的机 制，同时加强卫生防疫和心理疏导工作。这 样可以为受伤人员提供及时的医疗救治，有 效控制疫情的扩散，并为受灾地区提供全面 的卫生防疫服务。
05
应急处置与救援措施
标准的基本原则
统一领导、分级负责
建立统一的应急管理体系，各级组织和 部门按照职责分工负责实施。
预防为主、综合治理
强化预防和预警机制，开展综合性应 急管理，防止和减少突发事件的发生
。
以人为本、生命至上
将保障人民群众的生命财产安全作为 首要任务，加强应急救援人员的培训 和装备建设。
科学应对、协同联动
安全事故应急救援管理制度范文
安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。
第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。
第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。
第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。
第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。
第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。
第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。
第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。
第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。
第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。
第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。
第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。
第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。
第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。
第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。
应急救助管理制度模版
应急救助管理制度模版一、制度背景应急救助是指在突发事件或意外事故发生时，组织和实施紧急救援行动，保障生命财产安全，并为受灾群众提供及时救助和帮助的一项重要工作。
为了规范应急救助工作，保障救援行动的高效和有序进行，特制定此应急救助管理制度。
二、应急救助的目标1、确保应急救援工作的快速、高效进行，最大限度地减少灾害损失；2、保障受灾群众的生命安全和基本生活需求；3、完善应急救援的组织架构，提高应急救援的能力和水平。
三、应急救助的原则1、生命至上：以保障人身安全为首要任务，尽最大努力减少人员伤亡；2、快速响应：在接到应急救援任务后，迅速组织行动，及时支援；3、合理调度：根据灾害情况和救援需求，合理调度资源，确保救援行动高效有序；4、全员参与：鼓励各级人员积极参与应急救援工作，形成合力；5、科学决策：依据科学评估和专业建议，做出决策并指导实施。
四、应急救助的责任与义务1、政府责任：建立健全应急救助机构，负责应急救助工作的组织和指导；2、组织责任：各级行政部门要划定应急救援职责区域，明确责任，确保职责落实；3、协调责任：各相关部门要加强协调合作，共同推进应急救援工作；4、专业责任：应急救援人员要保持良好的专业素养，持续提高自身技能和能力；5、参与责任：社会组织和企事业单位应积极参与应急救助工作，提供支持和援助。
五、应急救助的组织与运行机制1、应急救援指挥部：设立应急救援指挥部，负责统一领导和协调指导全区域内的应急救援工作；2、分工协作：各级行政部门要根据职责划定应急救援责任区域，明确各部门的职责和任务，形成分工协作的工作机制；3、资源调度：根据灾害情况和救援需求，及时调度和配置救援资源，确保合理利用；4、信息共享：建立应急救援信息共享平台，实现信息共享和联动，提高救援效率；5、培训与演练：定期组织应急救援人员进行培训和演练，提高应对突发事件能力和水平。
六、应急救助的工作流程1、报警与调度：接到报警后，应急救援指挥部根据调度预案，迅速调度力量和资源赶赴事故现场；2、救援与救护：救援人员根据现场情况，进行救援和救护工作，确保被困人员安全脱险，并提供必要的医疗救助；3、评估与指导：应急救援指挥部对救援行动进行评估，并及时提出指导意见，确保救援行动顺利进行；4、善后与总结：事故处理完毕后，要进行事故善后工作，总结经验教训，完善应急救援工作机制。
应急救援队伍管理制度范文
应急救援队伍管理制度范文一、绪论应急救援工作是保障国家安全和人民生命财产安全的重要组成部分，是应对各类突发事件和灾害的关键能力。
为了更好地管理和指导应急救援队伍，确保其高效运作，建立一套行之有效的管理制度是十分必要的。
本制度旨在规范应急救援队伍的组织、管理、培训和评估等方面的工作。
二、应急救援队伍的组织架构1.总体组织架构应急救援队伍设总指挥、指挥部、救援分队和后勤保障分队等组成部分，总指挥负责全队的统一指挥与协调，指挥部负责指挥与协调工作，救援分队负责救援任务，后勤保障分队负责提供后勤保障。
2.人员配备（1）总指挥：根据实际需要任命专业救援人员担任总指挥职务。
（2）指挥部人员：根据实际情况确定指挥部人员的职责和岗位要求。
（3）救援分队人员：救援分队人员应包括专业救援人员和相关辅助人员，根据任务需要确定人数和比例。
（4）后勤保障分队人员：后勤保障分队人员包括医疗、物资保障、通信等相关人员，根据任务需要确定人数和比例。
三、应急救援队伍的管理制度1.指挥与协调（1）总指挥负责指挥与协调全队工作，对于重大决策需得到指挥部的支持。
（2）指挥部负责指挥与协调工作，组织制定救援方案和行动计划，并督导执行情况。
（3）救援分队应听从总指挥和指挥部的指挥，并积极参与救援行动。
（4）后勤保障分队应提供及时的后勤保障和支持，确保救援行动的顺利进行。
2.培训与演练（1）应急救援队伍应定期组织培训和演练，提高队员们的应急救援能力和保障能力。
（2）培训内容应包括救援技能、应急处置流程、危险品处理等相关内容。
（3）演练应模拟真实场景，加强队员的应急应变能力和团队协作能力。
3.设备与装备管理（1）应急救援队伍应配备符合救援任务需求的设备和装备，确保其可靠性和有效性。
（2）设备和装备应定期检查、维护和更新，保持在良好的工作状态。
（3）未经允许，任何人不得私自私用队伍设备和装备。
四、应急救援队伍的权益保障1.队员的权益保障（1）队员享有平等就业和发展的权利，不受任何歧视和侵犯。
工程应急救援管理制度
工程应急救援管理制度一、总则随着社会的发展和进步，工程建设项目越来越多，工程施工所涵盖的范围也逐渐扩大，工程施工过程中，安全事故难以避免。
为了有效应对工程施工中可能发生的紧急情况和事故，保障人员生命财产安全，保护环境资源，确保工程顺利进行，制定本工程应急救援管理制度。
二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：负责统一领导应急救援工作，协调资源，指挥调度各类应急救援行动。
2. 应急救援指挥中心：负责应急救援的指挥协调和信息发布，协助应急救援领导小组做好应急救援工作。
3. 应急救援队伍：包括专业救援队、物资保障队、通讯保障队、医疗队等，负责在事故发生时第一时间赶往现场展开救援行动。
4. 应急救援专家委员会：由行业专家组成，负责对应急救援工作进行技术指导和评估。
三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据工程施工的特点和可能发生的事故情况，分析风险，明确应急救援的组织机构、职责分工、处置程序和工作要求。
2. 定期开展应急演练，检验应急预案的可行性，并根据演练情况及时完善预案。
3. 制定应急救援物资储备计划，保障应急救援行动所需的物资设备充足，做到随时待命。
四、应急救援人员培训1. 对应急救援队伍进行定期培训，提高其应对紧急情况、自救互救和协作配合的能力。
2. 开展应急演练，模拟各类事故情况，检验人员的应急反应和处理能力。
3. 加强对应急救援人员的心理疏导和应急心理援助培训，提高其应对紧急情况时的心理素质。
五、应急救援装备设备1. 组建应急救援队伍，配置专业救援装备设备，确保在事故发生时可以快速有效地展开救援行动。
2. 定期检查维护装备设备，确保设备完好可用。
3. 配备通讯设备，确保救援队伍之间能够顺畅地沟通联系。
六、应急救援协调合作1. 加强与相关部门的协调合作，建立应急救援工作协作机制，共同应对可能发生的突发事件。
2. 与附近的社区、医疗机构等建立紧急联系机制，协助做好现场伤员的救援和转运工作。
3. 加强与媒体的沟通协作，利用媒体宣传平台传达应急救援信息，提高社会公众的安全意识。
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应急救援管理制度
1目的
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度
2适用范围
适用于公司生产经营活动中潜在的安全事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
3职责
3.1办公室负责应急救援的管理。
3.2供应部负责应急救援设施、装备、物资的采购。
3.3各职能部门负责应急救援的具体实施。
4程序
4.1应急管理原则
（1）实行行政领导负责制和责任追究制
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
（2）以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
（3）预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
做到居安思危，预防为主。
（4）科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
（5）分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
4.2领导机构
公司应急领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构，在总经理领导下，负责突发事故的应急管理工作。
公司应急领导小组日常办公室设在办公室。
4.3预测与预警
4.3.1各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用报警电话。
4.3.2预警级别和发布
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，划分为三级：
公司级——重大，可能产生特别严重后果；
部门级——较大，可能产生严重后果；
班组级——一般，可能产生较重后果。
4.3.3预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
4.3.4预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过广播、信息网络、警报器；特殊情况下，目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。
4.4应急处置
4.4.1信息报告
突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告办公室。
应急处置过程中，要及时续报有关情况。
4.4.2先期处置
突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
4.4.3应急响应
4.4.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关
预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。
4.4.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
4.4.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由应急领导小组或办公室牵头统一指挥，其他部门予以协助。
4.4.4 应急结束
突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
4.5善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。
有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
4.6调查与评估
对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
4.7恢复重建
根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。
4.8信息的报告与发布
突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
5.9应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。
5.10预案演练
办公室要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进
行一次，并作好演练过程的原始记录。
各部门在各自范围内进行专项应急预案和现场处置方案的演练。
5.11培训教育
办公室负责组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
5相关记录
5.3应急救援人员训练计划表
5.4应急救援人员训练记录表
5.5应急救援设施、装备、物资统计表
5.6应急救援设施、装备、物资检查、维护记录表
5.7应急预案评审记录表
5.8应急预案培训记录表
5.9应急预案演练计划表
5.10应急预案演练记录表
5.11应急预案修订记录表
5.12应急救援报告。