日常管理违章制度处罚一览
“三违”处罚细则(三篇)
“三违”处罚细则《三违管理细则》第一章总则第一条为规范和加强单位内部管理，强化员工对待工作、生活、安全、纪律等方面的纪律要求，制定本规章。
第二条本规章所称“三违”行为是指职工在单位、工作、生活中违反规章制度或职业道德的行为，包括但不限于违反安全生产规定、作风纪律、职业操守等行为。
第三条对于发生的三违行为，应根据违纪情节的严重程度，采取相应的纪律处分。
第四条本规章适用于全体职工，包括中层以上管理人员、一线员工及其他相关人员。
第二章三违行为分类和处罚标准第五条三违行为的分类如下：1. 安全生产违章行为：指职工在工作中不按规定佩戴安全防护用品、操作设备不符合规程等行为。
2. 作风纪律违规行为：指职工在工作中失职、懒散、敷衍塞责，迟到早退，旷工，违规借调私用单位资源等行为。
3. 职业操守违反行为：指职工在工作或生活中不遵守职业道德、不尊重他人权益，对上级领导和同事不礼貌，散布谣言，造谣传谣等行为。
第六条对不同的三违行为，处罚标准如下：1. 安全生产违章行为：轻微者警告，并要求改正；情节较重者，扣发一定比例工资，并要求参加安全教育培训；情节严重者，取消岗位资格，并移交相关部门查处。
2. 作风纪律违规行为：轻微者批评教育，要求改正；情节较重者，扣发一定比例工资，并限制晋升职位；情节严重者，调离原岗位，严重者取消岗位资格。
3. 职业操守违反行为：轻微者批评教育，要求道歉；情节较重者，扣发一定比例工资，并限制晋升职位；情节严重者，调离原岗位，严重者取消岗位资格，并要求赔偿相应经济损失。
第三章违纪处理程序第七条对于发生的三违行为，处理程序如下：1. 通知：单位应当及时向违纪人通知其违纪行为，并约定时间进行听证。
2. 听证：违纪人有权申请听证，单位应当组织听证会，听取违纪人的陈述和申辩意见，并记录相关内容。
3. 处理决定：单位应当结合听证会情况，依据规章制度和相关法律法规，做出处理决定，并向违纪人送达处理决定书。
4. 不服申诉：违纪人对处理决定不服，有权向上级部门或有关组织提出申诉。
安全管理制度罚款措施
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条罚款措施作为公司安全管理制度的重要组成部分，旨在通过经济手段对违反安全规定的行为进行惩戒，促进员工自觉遵守安全规章制度。
第二章罚款种类及标准第四条罚款种类分为警告、罚款、停工检查、解除劳动合同等。
第五条罚款标准如下：（一）警告：对违反安全规定的行为给予口头警告，记录在案，但不进行经济处罚。
（二）罚款：1. 轻微违规：罚款100元至500元；2. 一般违规：罚款500元至1000元；3. 严重违规：罚款1000元至2000元；4. 特殊违规：根据违规情节，可处以2000元以上罚款。
第六条以下情况属于特殊违规，可根据情节加重处罚：1. 重复违规：对同一违规行为在同一季度内重复发生的，加倍处罚；2. 故意违规：明知故犯，故意违反安全规定，情节恶劣的；3. 造成事故的：因违反安全规定造成事故的，根据事故等级和损失情况，从重处罚；4. 隐瞒事故：故意隐瞒事故真相，逃避责任，情节严重的。
第三章罚款程序第七条发现违规行为，应由安全管理部门进行调查核实，并提出处罚意见。
第八条安全管理部门对违规行为进行调查时，应依法收集证据，确保调查程序的合法性和公正性。
第九条对违规行为进行调查核实后，安全管理部门应将调查结果及处罚意见报公司领导审批。
第十条公司领导审批后，安全管理部门应及时向违规员工下达处罚决定书，并告知其有权提出申诉。
第十一条违规员工对处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起3个工作日内向公司领导提出申诉。
第十二条公司领导接到申诉后，应在3个工作日内组织复审，并作出最终决定。
第四章附则第十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
安全生产管理制度文件罚款
一、总则为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本安全生产管理制度。
本制度旨在规范生产经营活动，提高全员安全意识，确保安全生产。
二、罚款范围1. 人员违规操作（1）进入施工现场未佩戴安全帽，罚款30元；现场栋号管理人员罚款20元。
（2）高空作业未配备防护设施，罚款100元；现场栋号管理人员罚款50元。
（3）特殊工种无证上岗，罚款2000元；栋号管理人员罚款1000元；造成经济损失的，追究一切责任；情节严重的，移交法律部门。
（4）电工作业人员未持证上岗、未穿戴防护用品，罚款1000元；栋号班组长罚款500元。
（5）打架斗殴，双方各罚款5000元；情节严重的，移交法律部门。
2. 施工现场管理（1）现场道路不及时清理，每次罚款200元。
（2）现场材料堆放不整齐，各工种未做到话完清场，罚款2000元；栋号管理人员罚款1000元。
（3）电焊机违章操作，罚款500元（检查罚款只限当天）。
（4）电锯无防护罩、接电不规范，罚款500元（检查罚款只限当天）。
3. 消防安全管理（1）未制定电动自行车消防安全管理制度，罚款3500元。
（2）违规停放电动自行车，责令整改；拒不整改的，罚款1000元。
4. 实验室安全管理（1）违反实验室管理规定，罚款500元。
（2）接触血液、体液或其他污染材料未佩戴手套，罚款200元。
（3）违规操作血清及其他血清制品，罚款1000元。
（4）在非实验区域摆放与实验有关的物品，罚款500元。
5. 安全培训（1）未参加安全培训，罚款10万元；直接负责的主管人员和其他直接责任人员罚款5万元。
（2）安全生产教育和培训档案记录不完整，罚款10万元；直接负责的主管人员和其他直接责任人员罚款5万元。
三、处罚程序1. 违规行为一经发现，立即进行现场调查，确认违规事实。
2. 对违规行为人进行批评教育，并依据本制度进行罚款。
3. 罚款决定书由安全生产管理部门下达，违规行为人应在接到罚款决定书后5个工作日内缴纳罚款。
管理制度处罚细则
管理制度处罚细则第一章总则为了规范企业员工的行为，维护企业的正常秩序，保障企业利益的实现，制定本管理制度处罚细则。
第二章违纪违规行为和处罚第一条违反企业工作纪律的行为包括但不限于以下情形：1.迟到早退，旷工；2.工作时间内私自离岗；3.擅自改变工作内容或者放弃工作任务；4.无故缺席会议；5.私自使用公司资源；6.违反公司规定使用社交媒体；7.私自接受礼品、宴请；8.侮辱、诽谤他人；9.其他违反企业工作纪律的行为。
第二条违反企业安全制度的行为包括但不限于以下情形：1.未经授权擅自进入危险区域；2.未按规定穿戴劳动防护用品；3.违规操作机器设备；4.私自乱接乱动电气设备；5.未按规定进行安全交底；6.私自抽烟或者带火种进入易燃易爆场所；7.其他违反企业安全制度的行为。
第三条违反企业行政管理制度的行为包括但不限于以下情形：1.泄露企业机密；2.故意拖延不办理工作；3.私自谎报工作情况；4.侵吞、挪用企业财产；5.未按规定进行公文处理；6.其他违反企业行政管理制度的行为。
第四条对于违纪违规行为，按照公司相关管理制度，对其进行批评教育、警告、记过、降职、终止劳动合同等处罚。
第三章处罚程序第五条对于员工的违纪违规行为，应当依法进行调查，听取员工的申辩意见，并进行事实核实，可以依据情节轻重决定是否给予处分。
在做出处罚决定前，应当征求公司领导同意。
第六条在进行处罚决定前，应当通知被处分的员工，并告知其享有进行陈述、申辩的权利。
如果员工拒绝申辩，视为放弃陈述、申辩的权利。
第七条企业应当建立员工档案，记录员工的违纪违规行为及相应的处罚情况。
员工对于处罚决定有异议的，可以提出自诉，企业应当及时调查处理并做出合理解释。
第八条如果员工的违纪违规行为属于违法犯罪行为，企业应当及时向有关司法机关报案，并积极配合调查。
第九条处罚决定应当及时书面通知到被处分的员工，并保留相关的证据材料。
第四章处罚执行第十条对于应当接受范围扩大、降职、停职等处分的员工，应当建立档案，并通报相关部门和人员。
规章制度及罚款条例
规章制度及罚款条例
第一条，为了维护良好的社会秩序，保障公民的合法权益，制定本规章制度及罚款条例。
第二条，凡是在公共场所违反社会公德，扰乱社会秩序，损害他人利益的行为，一经查实，将依据本规章制度及罚款条例进行相应处罚。
第三条，在公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、大声喧哗等行为将被处以100元至500元不等的罚款。
第四条，在公共交通工具上乱吐痰、乱涂乱画、占用他人座位等行为将被处以200元至1000元不等的罚款。
第五条，在公共场所酗酒滋事、打架斗殴、辱骂他人等行为将被处以500元至2000元不等的罚款。
第六条，对于违反本规章制度及罚款条例的行为，公安机关有权进行现场处罚，并在必要时可以采取拘留等措施。
第七条，对于拒不缴纳罚款的行为，公安机关有权采取强制执行措施，并可依法申请法院强制执行。
第八条，对于严重扰乱社会秩序、危害公共安全的行为，将追究刑事责任。
第九条，本规章制度及罚款条例自颁布之日起生效，对以前的违规行为不予追究。
第十条，本规章制度及罚款条例由公安机关负责执行，如有违反或者需要修改，由上级主管部门负责审批。
以上规章制度及罚款条例自公布之日起正式执行。
违反安全管理制度处罚办法（3篇）
违反安全管理制度处罚办法违反安全管理制度的处罚办法，一般根据不同的违规情况和严重程度而有所不同。
以下是一些可能的处罚办法：1. 警告：对于轻微或初犯的违规行为，可以给予口头或书面警告，提醒员工注意并遵守安全管理制度。
2. 处分：对于较为严重或多次违规的行为，可以给予员工相应的处分，如扣除绩效奖金、限制晋升机会等。
3. 罚款：对于直接导致安全事故发生或造成较大损失的违规行为，可以对责任人进行经济罚款，以作为惩罚和警示。
4. 停职调查：对于特别严重的违规行为，可以采取停职调查的措施，暂停员工的工作职责，并进行适当的调查和处理。
5. 解聘：对于严重违反安全管理制度，并对企业造成重大损失或安全隐患的行为，可以予以解聘，终止员工的劳动合同。
需要注意的是，具体的处罚办法可能会受到国家法律法规、公司内部规章制度和劳动合同的约束，应当根据实际情况进行综合考虑和处理。
违反安全管理制度处罚办法（2）违反安全管理制度的处罚办法因国家和地区的不同而有所差异，以下是一般情况下的处罚办法：1. 警告：一般是以口头形式对违反安全管理制度的人员进行警告，提醒其注意安全，并将警告记录在案。
2. 罚款：对严重违反安全管理制度的个人或单位，可以处以罚款。
罚款数额根据违规行为的严重程度和影响大小而定。
3. 责令停产停业：对违反安全管理制度且存在重大安全隐患的企业或单位，可以责令暂时停止生产或营业，直至问题解决并通过相关部门重新审核后方可恢复。
4. 撤销许可证或执照：对严重违反安全管理制度的企业或单位，可以撤销其经营许可证或相关执照，使其无法继续开展相关业务。
5. 监管整改：对违反安全管理制度存在一般性问题的个人或单位，相关部门可以要求其限期整改，并定期进行监督检查。
6. 行政拘留：对严重违反安全管理制度且造成较大安全事故的责任人员，可以采取行政拘留等措施，以确保其停止违规行为。
需要特别说明的是，具体的处罚办法需要根据相关法律法规和政策进行具体规定和执行。
违纪违规处罚管理制度.doc
违纪违规处罚管理制度1违纪违规处罚管理制度1、现场不戴安全帽、不佩带胸卡、没穿统一服装、高处作业不系安全带的每人处罚50元。
2、施工现场内吸烟处罚100元另外施工现场、仓库等地面发现。
3、施工现场随地大小便处罚500元。
并负责全现场的卫生清理，直到抓到第二个为止。
4、在施工现场和宿舍内乱拉乱接电源处罚500元。
5、打架斗殴处罚5000元。
打群架的班组全部开除，情节严重的追究刑事责任。
6、盗窃现场、生活区、办公区物品的追究其刑事责任。
不够刑事责任的处罚本队被盗物品10倍的罚款。
7、电、气焊人员没开动火证和没有防火措施施工的处罚100元。
8、浪费材料的按照材料价值的5倍处罚。
9、施工现场和生活区内乱写乱画的处罚100元。
并令其清理。
10、非机械人员乱开乱动机械设备处罚500元。
11、非电工人员乱接乱动电气设备处罚500元。
12、出入营门不服警卫管理的处罚50元。
13、施工现场和宿舍内乱倒垃圾、剩菜剩饭、活完不及时清理工作面的处罚50元。
14、有调戏妇女的言语及不道德行为的处罚500元。
15、施工现场打赤背、赤脚、穿拖鞋的处罚50元。
16、对其他不服从管理规定的处罚100元。
17、在现场内野蛮施工的处罚500元。
18、破坏成品、半成品的返修一切费用由本队出，同时处罚1000元。
19、未按照规定乱放材料、工具、机械的处罚50元。
20、特殊工种无上岗证的处罚100元。
21、在施工现场长时间座卧休息或吃饭的处罚50元。
22、从高处向下扔东西的处罚1000元。
23、将安全设施改为它用的处罚500元。
24、破坏场内设备和设施的处罚100-1000元。
并赔偿物品款。
xx建筑装饰设计工程有限公司北体大项目部。
企业安全罚款管理制度
一、目的为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，保障企业安全生产，维护员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、罚款种类及标准1. 违反安全生产规定：（1）未佩戴安全帽、安全带等个人防护用品的，罚款50元；（2）违反操作规程，造成安全隐患的，罚款100元；（3）未按照规定进行设备维护保养的，罚款200元；（4）擅自改变设备、设施的安全参数或操作规程的，罚款500元。
2. 违反消防安全规定：（1）违规使用明火、吸烟的，罚款100元；（2）未按照规定存放易燃易爆物品的，罚款200元；（3）消防设施、器材损坏、丢失或擅自挪用的，罚款500元。
3. 违反交通安全规定：（1）违反交通信号灯，造成事故的，罚款200元；（2）驾驶非机动车辆未佩戴安全头盔的，罚款50元；（3）违反规定超速、超载的，罚款500元。
4. 违反公共卫生规定：（1）未按照规定进行个人卫生防护的，罚款50元；（2）违反食品卫生规定的，罚款100元。
5. 违反公司规章制度：（1）迟到、早退的，罚款50元；（2）旷工的，罚款200元；（3）擅自离岗的，罚款500元。
四、罚款执行1. 罚款由安全管理部门负责执行，罚款决定需报请公司领导审批。
2. 罚款应按时缴纳，逾期未缴纳的，加倍处罚。
3. 罚款所得用于企业安全生产投入，不得挪作他用。
五、免责条件1. 在事故发生后，能及时采取措施，避免事故扩大或减轻损失的，可从轻或免予处罚；2. 主动投案，如实供述自己违法行为的，可从轻或免予处罚。
六、申诉员工对罚款决定有异议的，可在接到罚款通知之日起5个工作日内向安全管理部门提出申诉。
安全管理部门应在接到申诉后5个工作日内给予答复。
七、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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过失行为
罚责
案场卫生情况差，当天值班人员未及时进行收拾打 累计点名超过3次者罚款20元，停接待1次 扫者，被点名。（责任区负责人也将负连带责任） 不遵守请假制度，擅自换班或换休 违反着装规定 客户、重要领导到访不起立迎送；顶撞客户、言辞 粗俗 接电、接访不使用礼貌语 接听热线电话时高声呼叫或长时间占用热线通话者 未按要求填写来人、来电登记表 接到客户投诉 在销售大厅内及办公室内大声喧哗、高声谈笑以及 电话私聊2分钟以上造成不良影响者 在销售大厅精神散漫、吃零食、听收录机者 前台工作电脑播放工作无关音乐、购物、玩游戏者 值班人员未经批准离开值班岗位 值班期间，家属朋友陪护值班者 前台物料不足 前台没人 按旷工处理，停接待1周 停接待1天，累计超过2次者罚款50元 停接待1次，累计超过2次者罚款200元 停接待1次，累计超过2次者罚款50元 停接待1次，累计超过2次者罚款50元 停接待1天，累计超过2次者罚款50元 核查属实后罚款200元/次，停接待1周 停接待1次，累计超过3次者罚款50元 停接待1次，累计超过2次者罚款50元 停接待1次，累计超过3次者罚款50元 停接待1次，累计超过2次者罚款50元 经发现停接待1次，累计超过2次者罚款50元 对当值人员停接待1次，累计超过2次者罚款50元 对最后离开责任人停接待1次，累计超过2次者罚款50元
情节严重者公司予以辞退
多次违反公司将对其严肃处理
多次违反公司将对其严肃处理
多次违反公司将对其严肃处理 引发事情起因者公司严肃处理 情节严重者公司予以辞退
累计超过3次者予以辞退 累计超过3次者予以辞退
情节严重者予以辞退
情节严重以辞退 情节严重者予以辞退
详细参照样板房管理规定
停接待1次 双方停接待一天 停接待1周，罚款50元 经发现予以辞退，情节严重者承担相应法律责任 停接待1次，累计超过2次者罚款50元 停接待1天 停接待1天，罚款50元 经分管领导确认，停止接待一周，重新学习。 停接待1天，扣除当月佣金提成50% 停接待1天，罚款100元 停接待1天，罚款100元 停接待1天，累计超过2次者罚款100元 责任当事人停接待1周，罚款500元 停接待1周，罚款200元 停接待1周，罚款500元 停接待1天，罚款50元 停接待1天，累计超过3次者罚款200元
注：为有一支优秀团队，个人在工作中更好的约束自己，以上为违反管理制度的罚责，公司将认真严肃去执行，望销售部全体员工相互监督相互提 醒。未尽内容由销售部示严重程度确定罚责；销售部任何人员发生过失，经销售部经理核实确认，必须当场填写过失单，由过失人签字并交纳 罚款。交纳地点：销售办
备注
累计超过3次者予以辞退 按销售经理统一规定要求 情节严重者公司予以辞退 您好！舒美特·名仕苑，不要有“喂”
，望销售部全体员工相互监督相互提 场填写过失单，由过失人签字并交纳
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员工私自使用办公用品者 在公共场所与同事争执者 向客户说不利于公司及其他业务的话，情况属实者 向外人暴露公司内部争议、分歧，泄露客户或公司 商业信息者 日常工作中未主动、按时、按质完成领导交办工作 者 无故不参加培训、考核、例会者 未按时、未如实填写业务日报表、未准时上交，报 表内容不真实的 转正后的销售员对业务流程不熟练者 销售员私下转让业绩 销售员私下转让客户所退VIP卡 销售员私下攒拥客户让客户本人找领导要优惠 由于业绩冲突私自向客户取证 一房二卖或已卖房屋忘登记者 对已判定客户归属后影响客户成交者 私查或修改客户确认记录 进入工地不带安全帽或违反其他工地管理制度者 违反样板房规定者