2014公需科目作业
2014年专技人员公需科目培训(中、高级)试题库和答案

2014年专技人员公需科目培训(中、高级)练习一、判断题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、把一切团结的力量团结起来,把国内一切可以调动的因素调动起来,形成全面深化改革。
()本题得0分正确错误参考答案:错误试题解析:显示显示答案2、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议,于2013年11月9日至12日在北京举行。
本题得2分正确错误显示答案3、收入分配改革是经济社会发展中一项带有根本性基础性的制度改革()。
本题得2分正确错误显示答案4、面对新形式新任务全面建成小康社会,继而建成富强明主文明和谐的社会主义现代化,国家实现中华民族伟大复兴中国梦。
()本题得2分正确错误显示答案5、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。
()本题得2分正确错误显示答案6、改革开放只有进行时没有完成时。
()本题得2分正确错误显示答案7、一般可将突发事件划分为预警期、爆发期、缓解期、善后期。
()本题得2分正确错误显示答案8、职业道德建设既是一个理论问题,更是一个实践问题。
本题得2分正确错误显示答案9、坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应。
本题得2分正确错误显示答案10、根据我国《突发事件应对法》规定,突发事件的定义是突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
()本题得2分正确错误显示答案11、由于每个人参与职业活动的动机不同,更由于人们在认知水平和兴趣等方面的差异以及职业劳动本身的特点,个人对职业不同功能的看法会产生极大的差异。
本题得2分正确错误显示答案12、媒体工作人员在应急事件突发处理时,应树立的首要理念是以人为本。
()本题得2分正确错误显示答案13、《应急预案》的制定充分体现了党和政府以人为本、生命至上的执政理念和价值取向。
()本题得2分正确错误显示答案14、良心作为一种心理机制,专业技术人员要正确界定良心的边界。
2014专业技术人员公需科目培训网上考试试题及答案(多套)

成绩:97分共100 题,其中错误 3 题!1.单选题o A. 终身型o B. 全民性o C. 广泛性o D. 灵活性和实用性•48.团队与群体的区别说法错误的是o A. 群体的作用是积极的,团队的作用是中性的o B. 群体强调信息共享,团队则强调集体绩效o C. 群体责任个性化,而团队则强调共同的责任o D. 无参考答案:A•49.下列哪项不属于终身学习所包含的内容o A. 树立终身学习的理念o B. 养成主动的学习态度o C. 只学对自己有用的知识o D. 学以致用•50.在本书中,高效团队的特征有几个o A. 5•6.KPI的两个基本特征是可度量和行为化对错•7.KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达成一致对错•8.事情的结果能随时间的推移而得到改善对错•9.客户是一个非常重要的绩效信息来源对错•10.员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源对错参考答案:错•11.员工的自我评价不能做为绩效信息的来源对错•12.员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源对错•20.通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上,遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上,后天环境的作用可能更重要。
对错•21.在特定环境下,人的潜能才会被激发出来。
对错•22.学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
对错•23.学习型组织具有持续学习的能力,其综合绩效往往就是个人绩效的总和。
对错参考答案:对•24.对于技术性的工作而言,最优秀的往往是哪些学历的人,操作能力和经验起不了多大作用。
对错•25.绩效标准一般采用工作分析和他人评价来确定对错成绩:97分共100 题,其中错误 3 题!成绩:96分共100 题,其中错误 4 题!1.单选题o A. 员工自我评估o B. 亲人评价o C. 社会评价o D. 上司评价参考答案:A•12.绩效工资的实施条件,不对的是o A. 工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离o B. 绩效考评要客观,公正,有效o C. 奖励先进,约束后进o D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中•13.职业咨询活动包括o A. 店庆o B. 年庆o C. 职能转换o D. 无•14.严格化倾向产生的原因有o A. 为有计划的裁员提供证据o B. 促使员工主动辞职o C. 惩罚和对付员工o D. 增加凭业绩提薪的下属的数量参考答案:A•15.宽大化倾向这种现象产生的原因有o A. 评价要素的标准明确o B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议o C. 评价者打击工作表现好的员工o D. 评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样•16.360度绩效考评立意甚佳,表现在o A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的o B. 许多企业重视绩效考评和沟通o C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。
(公需课2014)作业答案

2014年黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训知识产权及法律保护(公需课程)作业说明:初级职称学员“公需课作业”为1-8题;中、高级职称学员“公需课作业”为7-10题;所有学员均需按要求提交“公需课作业”。
作业提交时间:以网站通知为准。
1. 已经注册商标和原产地标记发生冲突如何处理?答:当发生冲突时,可采取以下方式处理,一种是用《反不正当竞争法》相关法规处理;一种是运用《商标法》将原产地标志作为集体商标或证明商标注册。
原产地标记与已注册商标在本质是一致的,均有区别商品来源的作用,均须具有显著特征,并且均不得与在先权利相冲突。
从实际工作出发,原产地标记的审查与注册商标的审查应是一体的,必须保证审查原产地标志与审查注册商标的不冲突,特别是使用的不冲突。
采取商标注册和管理的统一,对于国家管理和权利人的利益保证,都是最合理、最实际的。
2.民间文学艺术与民间文学艺术作品有什么区别?答:民间文学艺术是特定民族或者世代居住于同一地域的特定群体在长期共同生活和劳动中不断创作、积累而产生的宝贵文化遗产,具有极高的文化、经济和政治价值。
民间文学艺术作品,是指在一国国土上,由该国的民族或种族集体创作,经世代相传,不断发展而构成的作品。
一般认为,它包括语言形式(民间故事、民间诗歌)、音乐形式(民歌、民间器乐等)、动作形式(民间舞蹈及戏剧等)以及用物质材料体现的形式(绘画、雕塑、工艺品、编织品等)。
所以,民间文学艺术是一种艺术形式,是一种主观概念性的东西.它需要一定的物理载体承载,也就出现了民间文学艺术作品.3.根据最新商标法的规定,驰名商标制度有什么改变?答:第十三条为相关公众所熟知的商标,持有人认为其权利受到侵害时,可以依照本法规定请求驰名商标保护。
就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标,容易导致混淆的,不予注册并禁止使用。
就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标,误导公众,致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的,不予注册并禁止使用。
2014年专技职员公需科目培训(中、高级)练习及考试总结(保证考试通过90分)

错误
显示答案
5、经济增长是一个创新—扩散过程。( ) 本题得 3 分
正确
2.社会主义本质理论对探索怎样建设3.社19会57主年义2月具,有毛重在要《的关实于践正意确义处。理社人会民主内义2.社部本科会矛质学主盾理的义的论1本本问的.邓质质题提小是的》出平创科讲,提新学话为出,内中我“创涵提们社邓新。出寻始会小的邓(找终主平关小1一代义)坚键平种表的我2持在对能.1中本国把科人社9够国质社5发学才会从4先,会展社年,主更进是主作会,人义深生解义为主毛才本层产放制执义在的质次1力生度政理《成所.认社1的产还兴论论长作.识会 发发力刚国和十靠的社主 展展,刚的实大教概会义 才要发建第践关坚育括主本 是求展立一的系2持。,义质 硬、,生,要基》以人一,理 道发大产还务本重发才方从论 理展力力没是成要展资面而把 ,才促,有由果讲社的源强为我 把是进消完中,话会办是调中四们 发(硬先灭全国抓中主法第必国、对 展2道进剥建共住提三义解一)须的科社 生理生削立产“出、经决资采解社学会 产,产,党什(代济前源取放会技主 力是力消还的么1表基进。从和主术义 作)对的除不执是中础科低发义是1的 为吧社3发两完政社9国基的学级展.建第发认 社二国5会展极全地会先本问技到6生设一展识 会、内主,年分巩位主进建题术高产在生才提 主发外义是底化固所义生立,实级力改产是高 义1展一时中我,的决邓产的是力9,革力硬到 建是切间5国最思定怎小力同实和国另3开道了 设党积经共对终想年的样平的时行国家一放理一 的执极验产农达。1,建一发,改民资方中2,个 根政因教党业到(是设月再展我革教本面探是新 本兴素训站、共2对社,强要国开育主指索)适的 任国都的在手一同执会毛调求的放水义出出第创应科 务在的调深时工、富1政主泽,政以平的4了一三造.时学 ,社第动刻坚代.业发裕规义东中一治来,过2解条节性代水 符会一起总持前.和展。律”关社 国个领我始度放发、地主平 合阶要来结社列资才”认这于会 社公域们终形和展社提题。 马级务为。会,本是1识个总主 会有也党是式发更会9出变社 克二关中主保硬的根8路义 主制发的衡。展快主了化会 思6、系国义持道3深本线基 义占生一年量所生、义社.的主社发解用工现理化问的本 基主了条,综谓产人的会需义会生决和业金商,题1完制 本体重主邓合国力民根主要本 基.主变事所平化向业1也,整度 制,大要小国家的享本9义。质 本义化业有方建的是深5的度一变经平力资手受社任理 原6本的服问法设根社对刻表确 的个化验年提和本段到会 1务论 理第质同务题进与本会一党揭.述立 确共,。出社主社和社主基的 ,二理时的行社体主、实示:, 立同确苏“会义会目会3义本提 是节论,基关改会现义社现了.从为 ,富立共社文,社主的主一改矛出 巩、的我本键造主和改会其社中当 使裕了二会明就会义。义、造盾, 固对重国方是。义根造之所会华代 占,中十主程是主基建中的和为 和第社要针这改本基一承主人中 世这国大义度在义本设国基两进 发一会意。靠不造要本本担义民国 界是共以财的国基制内成特本类一 展节主义的(自仅同求完质的本共一 人我产后富重家本度涵果色完矛步 社、义主2己保时。成理历质和切 口们党毛属要直)制的包最伴社成盾推 会中本要的证并,论史,国发 四必领泽于标接正度确括大随会,的进 主国质矛发了举标第的这成展 分须导东人志控确的立(,着主是学改 义特理盾展2社。志五提需是立进 之坚的提民。制处确是1.能社义我说采革 制色论也。会实着章)出要对,步 一持人出,和理立中够会建国,取开 度社的发的践中把。马到奠 的民要社支经,国社充经设强积放 的会提生稳证国解克社定 东民“会配济是历会分济道调极和 必主出了定明历放思会了 方主以下建4广史主体制路要引社 然义变,.史和主主把制 大专苏义的设大上义现度初严导会 要二建化而党上发义义对度 国政为的资和劳最的出和步经格、主 求设。且坚长展的改企基 进党的鉴致本社动深本对社探济区逐义 。确道人极持达生重造业础 入在根社”富主会人刻质资会索结分步现立路民大社数产大基的。 了过本会,是义发民最和本经的构过代社的对的会千力逐发本改社渡原主探全经展真伟根主济理发正渡化会初于促主年概步展完造会时则义索民济中正大本义结论生确的建新主步经进义的括实,成和主期。基自共的成任优构成了处方设中义探济了改阶为现对,对义总本己同国一为社务越的果根理式提国基索文社造级国于这人制 社路政的致家系国会性根本两。供的本化会与剥家建是的度 会线治道富资列家变的一本变类中了成制迅主社削的设一改的 ,第制路。本重的革道、变化不国强立度速义会制社中个造建 这三主度。社大主,路社化,同这大,的发事主度的会国过结立 是节要。会义关人也,1会社性场的标重展业义的本主特.渡合极 世、内人主有系解和是奠主我会质巨思志大的的工结(质义色时起大 界社容民义初。决社2定义国主的大想着意需发业束30。工社期来地 社(会被民原级了会)世了基社义矛而武我义要展化,(业会。,提 会2主概则和3在生把纪理本会经盾深器国同),同实2化主党把高 主对义括专,高一产资中)论制的济,刻。新经遵改总时现新是义在对了 义手制为政第级个资本国强基度阶成在特的通民济循革之并了民党具这资工 运二七度“实一形以料主又调础的级分新别社过主文自4过,举由主在有个本人 动、届 业在一质是式农的.(义一消,初关已民是它会(没主化愿于和的新主过重过主阶 史新社二 的中化上发之民主1工次灭开步系占主要是变4收义不互集平方民()义渡大渡义级 上民会中 社国三已展)分为人商划剥阔确也绝主正中革官能利中改针主3用社时的时工和 又主全 会的改成生坚。主)业时削了立发对义确国,僚命满、的造,主和会期理期商广 一主义会确”为产持初题正者代,广2生优革处革不资阶足典计解对义平的论.的业大 个义改提立。无,积级资的确改的消阔了势命理命仅√本段人型划决于向赎五总和总搞劳 历革造出 改“产第极形本、分造历除前根,理人的没中而民示体了在社3买种路实路糟动 史命的使 造一阶二领式主落(.析成史两景本社论民具有国形基需党范制诸深会的经线践线成人 性理历中 ,化级是导的义后1农为巨极。√的会内体对革成本要的和如刻主)方济的意和为民 的论史国 党”专共、工的村自变分邓中主指部实生命的结建国初实的义积法成主义总自的 伟是经“ 和即政同稳家商半的食。化小国义导矛际产在走社束状设家步现社的极改分体。任食积 大以验稳 政社;致步资业殖阶其们平社革。公下盾出力一农会和况。帮构社会转引造—。务其极 胜一毛步 府会人富前本的民级力吐对1会命有,。发的个村主社之加助想会变导资—要.,力性 利、泽地 采主民。进农社地和的出社第必制中(,发以包义会间强的,变革农本社从是的和 。适东由 取义代”的业会半阶社了会二须已国3不展农围的主党原要革中社民主会根)要社创合为农 了工表这方是、主封层会最主节级走成共拘造民城国义矛的则求与保会组义主本从在会造中主业 积大段针国手义建状主终义、构农为产泥成为市营改盾建,2中经持主织工义上全一主性国要极化会话,家工改的.况义达本社成村我党武于破主、经造,设以央济社义起商性改体个义。特代转 领,制成采对业造东,劳到质会主包国领装已坏体武济阶成,互向发会基来业中质变人相劳点表变 导“度为取私的方制动共所主要围社导斗有,的装段为(助地展稳本,。国的中民当动的为 ,三、社循营社大定者同作义有城会中争的而半夺掌我1合方,定制走共国出长者社中工 稳改会序)会国正。富的改工市国。现且殖取握开国作分和,度互产营贫发的。会国业 步”主渐商必主里逐确裕理造人、经武成促民政了始社的权平促在助3党经穷,时主共国 前即义进业须义步的这论二道阶武济民.装结进半权主。会�
2014年专业技术人员继续教育公需科目考试答案7

2014年专业技术人员继续教育成绩:81分共100题,其中错误19题!1 •单选题1 •绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无2•在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无3 •平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无4 •对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无5.指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无6•下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无7•正确完成工作的方式有A. —种B. 两种C. 多种D. 无8平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无9•绩效评价的三种方法中,哪种可信度最高A. 特质法B. 行为法C. 结果法10•绩效工资的优点,不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力,工作方法,降低员工绩效C. 有利于获取,激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性11 •绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息,保守经验,争夺客户B. 个人绩效提高,组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平12•绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差13•绩效工资的实施条件,不对的是A. 工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观,公正,有效C. 奖励先进,约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中14. 绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差15. 职业发展,应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价16. 绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行17•员工自我评估包括哪方面?A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历18. 360度绩效评估的应用误区A. 多用B. 好用C. 滥用D. 常用19. “斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 矩阵制20. 下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激21 •下列哪项不是人力成本所包含的内容A. 人力资本获取成本B. 劳动力成本C. 人工使用成本D. 员工流动成本22. 下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊23. 在组织设计中,属于错误做法的是下列哪项A. 实行首脑负责制B. 副职服从正职C. 一级管多级D. 实行参谋制24. 下列哪项属于事业部制结构的优点A. 具有高度的稳定性B. 成分利用组织外部资源C. 各部门间联系紧密D. 权力高度集中25•下列不属于网络型结构优点的是A. 充分利用组织外部资源B. 各职能部门紧密联系C. 管理成本降到最低D. 组织结构更具灵活性26•规模小,生产技术简单的企业适用于哪种结构类型A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 事业部制结构27•下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度28 •对于绩效的特征,说法错误的是A. 可衡量性B. 单一性C. 动态性D. 无29•对于绩效评价方面,说法错误的是A. 评价什么B. 怎样评价C. 为何评价30.对于专业技术人员的绩效特征,说法错误的是A. 无法衡量B. 难以监控C. 团队协作性较强D. 无31 •对于专业技术人员的概念,说法错误的是A. 单纯付出体力劳动人员B. 具有国家专业技术职称人员C. 在某一领域有操作相关或技术人员D. 无32.任务绩效与周边绩效两个重要区别,分别是A. 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B. 结果和过程C. 个体能力和团队合作D. 无O参考答案:A33 •对于任务绩效,描述错误的是A. 是硬性行为B. 他受情境等因素的限制C. 直接用于组织效率34.对于周边绩效描述错误的是A. 受环境因素的限制B. 是软性行为C. 间接用于组织效率D. 无35•企业的发展,技术创新,保持竞争有事需要依靠什么载体A. 专业技术人员B. 员工绩效C. 绩效的结果D. 无36.对于专业技术人员独立性特征描述错误的是A. 希望有自主的工作环境B. 喜欢工作中的自我引导,管理等C. 需要上级来遥控指挥D. 无37.个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。
2014年公需科目考试题及答案

错误
6.沟通和协调,既需要科学的理论指导,更需要先进的技术支撑。
错误
7.沟通基本问题探讨认为,主动找上级谈心,就是阿谀奉承,应当杜绝
正确
错误
8.根据沟通基本问题探讨,人际沟通在减少的原因是人类社会已经步入信息化、 网络化时代。
正确
错误
9.现如今单位沟通平台都是有限的,仅仅局限于领导上的个别谈话,缺乏充分 的民主和广阔的沟通交流平台。
A、科学
B、建筑学
C统计学
D、仿生学
37.()主要是应用已有的理论来解决设计、技术、工艺、设备、材料等具体 技术问题而取得的。
A、科技论文
B、学术论文
C、会议论文
D、学位论文
38.()是记录人类科技进步的历史性文件和研究成果的具体体现形式,是科 技发展的重要信息源。
A、论文
B、科技
C、文字
D、技术
39.学位论文篇幅要长,但就学术性而言,和()并无本质区别。
A、单位与单位
B、部门与部门
C、员工与员工
D管理层与员工
27.下列哪项属于中医养生六平衡中的内容()。
A、环境平衡
B、营养平衡
C、心理平衡
D以上都是
28.沟通基本问题探讨这一讲中举例毛泽东积极主动沟通成功案例,给我们的启 示不包括()。
A、善于捕捉最佳的沟通时机
B刚柔相济,以刚为主
C、巧妙地借权用力
A、可发现高产出作者
B不能发现与该地区学者合作的国家和机构
C、可发现该课题在当地的发展趋势
D、可发现高影响力的作者
44.如何提高论文的引用率,是C、国家图书馆
D SCI、SSCI数据库
31.()是当今国际上最时尚的管理沟通模式,西方发达国家普遍很推崇。
2014年公需科目1

2014年公需科目《科学研究与沟通协调能力提升》考试试卷考生姓名:谢一卉考试科目:2014年公需科目《科学研究与沟通协调能力提升》考试时间:2014/6/14 22:39:25 考试成绩:80分(合格分数:60分)说明:回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。
答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题1分)1.口若悬河就是沟通能力强。
正确错误2.沟通和协调能力主要靠先天的修炼,通过建设可以不断得到提升。
正确错误3.协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。
正确错误4.测量是根据一定的规则,将数字或符号分派于研究对象的特征之上,从而使自然、社会等现象数量化或类型化。
正确错误5.研究方法是人们在从事科学研究过程中不断总结、提炼出来的。
正确错误6.我们要顺应这种世界潮流,告别认权式沟通,弱化认人式沟通,推崇认理式沟通。
正确7.管理沟通,不要兜圈子、绕弯子,一定要开门见山、直截了当、直奔主题。
正确错误8.沟通主要有四个途径,听说读写。
正确错误9.论文是记录人类科技进步的历史性文件和研究成果的具体体现形式,是科技发展的重要信息源。
正确错误10.参考文献的写作体现了科研思维、科研活动的整个脉络,记录了整个科研过程。
正确错误11.期刊论文文章具有延续性,推出新论、推翻旧论,在不停地更新和自我更新过程中推动整个学科的发展。
正确错误12.可视化的全景分析的分析结果能以可视化的图形表现出来,并且会标注出相对应的分析数字、百分数。
正确错误13.沟通就是发现共识、发展共识、传播共识的行为和过程。
正确14.沟通就是发现不同、改变不同、传播共识的行为和过程。
正确错误15.传统佛教形象等艺术品也可以享有著作权。
正确错误16.英国消除鸿沟项目旨在提高科学教师传授科学素养的能力。
正确错误17.系统芯片的设计方法及其电子设计自动化关键技术研究是经国家基金委组织专家论证立项的第二个信息领域的重大国际合作项目。
2014年公需科目答案

2014年公需科目《科学研究与沟通协调能力提升》考试试卷考生姓名:陈西平考试科目:2014年公需科目《科学研究与沟通协调能力提升》考试时间:2014/6/2420:23:53 考试成绩:94分(合格分数:60分)说明:1.回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。
2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题1分)1.科研课题/项目是科学研究的主要内容,也是科学研究的主要实践形式,更是科研方法的应有实践范畴,是科研管理的主要抓手。
正确错误2.科研方法注重的是研究方法的指导意义和学术价值。
正确错误3.西方的“方法”一词来源于英文。
正确错误4.科学观察可以分为直接观察和间接观察。
正确错误5.高智慧的领导干部是先听后说、多听少说、三思而后说。
正确错误6.语言沟通中要练习使用人体六腔:腹腔、胸腔、咽腔、口腔、鼻腔、脑腔,做到圆润有力。
正确错误7.科研创新是个系统工程,呈现出一个创新体系。
正确错误部跳到底部错误9.学术论文是工程技术人员为报道工程技术研究成果而提交或发表的科技论文。
正确错误10.论文评价是一把用来衡量作者或论文学术水平和学术价值的尺子。
正确错误11.作者投稿不需要根据内容的定位,只需要随意投给出版社就行。
正确错误12.科研人员如果没有论著发表,职业生涯是难以为继的。
正确错误13.参考数据库可以用来进行各类统计和评估工作。
正确错误14.相关文献是论文甲和论文乙的共用文献。
正确错误15.沟通就是发现共识、发展共识、传播共识的行为和过程。
正确错误16.独创作品完成后,作者应及时到版权部门进行著作权登记。
所形成的电子文档,应当尽量运用电子数据认证、加盖时间戳等现代网络技术,作为完成作品时间的证据。
正确错误17.商业秘密法律制度是用来保护那些处于秘密状态,能为其拥有者带来竞争优势并由其采取一定保错误18.合作研究中的数据核查难度大,合作者承担的风险更小。
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2014公需课作业7. 简答著作权人享有的著作财产权。
答:著作权人享有以下财产权:1、复制权,即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利;2、发行权,即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利;3、出租权,即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利,计算机软件不是出租的主要标的的除外;4、展览权,即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利;5、表演权,即公开表演作品,以及用各种手段公开播送作品的表演的权利;6、放映权,即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影和以类似摄制电影的方法创作的作品等的权利;7、广播权,即以无线方式公开广播或者传播作品,以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品,以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利;8、信息网络传播权,即以有线或者无线方式向公众提供作品,使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利;9、摄制权,即以摄制电影或者以类似摄制电影的方法将作品固定在载体上的权利;10、改编权,即改变作品,创作出具有独创性的新作品的权利;11、翻译权,即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利;12、汇编权,即将作品或者作品的片段通过选择或者编排,汇集成新作品的权利;13、其他著作财产权,主要包括注释权和整理权。
对于著作财产权,著作权人可以全部或者部分转让或者许可他人使用,并获得报酬。
8. 根据我国专利法的规定,发明专利与实用新型专利的主要区别是什么?答:一、发明专利:我国专利法对发明有明确的定义。
《专利法》第2条第2款规定:“发明,是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案”。
发明根据不同的标准可以有很多分类。
如根据发明完成人的数量可分为独立发明和共同发明;根据发明的完成状况可分为已完成发明和未完成发明;根据发明人的国籍可分为本国发明和外国发明,等等。
但专利法上最常用的分类是根据发明所涉及的技术方案特点的划分。
我国专利法从国际惯例和我国实际情况出发,规定作为专利权客体的发明有两种,即产品发明和方法发明。
(一)产品发明产品发明是指人工制造的一切有形物品,包括制造品(如机器、设备、装置、用具等)、材料(如化学物质、合成物等)以及有新用途的产品的发明。
产品发明可以是一个独立的产品,也可以是一个产品的部件。
未经人们加工制造而完全处于自然状态下的天然物不能作为产品发明的对象。
(二)方法发明方法发明是指发明人所提供的技术解决方法,可以针对某种物质或某种物品实施一定的作用,使其发生新的技术效果的一种发明。
方法发明是用操作方式、工艺过程等形式表现其技术方案的。
二、实用新型实用新型是专利法所特有的概念,根据《保护工业产权巴黎公约》第1条规定,实用新型与发明专利一样是工业产权的一个组成部分。
人们可以把它看作是保护发明创造的第二种方式。
在我国,实用新型与发明一样,是作为专利的一种规定在专利法中。
我国《专利法》第2条第3款给实用新型下的定义是:“实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案”。
根据这个定义实用新型作为专利权客体,必须具备以下条件:第一,实用新型必须是某种产品;第二,实用新型必须是具备一定形状、结构或两者结合的产品;第三,实用新型必须有直接的实用功能价值。
作为专利权客体的实用新型与发明是科学技术上的发明创造。
两者在专利权的内容、保护范围、限制及专利权人义务等方面也基本相同。
但它们在法律地位、专利权取得等方面不尽相同,主要的差异有五个方面:(一)实用新型的创造性水平较发明低实用新型仅是一种“小发明”,法律对其创造性的要求低于发明。
我国专利法规定,对发明的创造性要求是与申请日以前已有技术相比有突出的实质性特点和显著进步,而对实用新型只要求与申请日以前已有技术相比有实质性特点和进步即可。
(二)实用新型的保护范围较发明窄发明是对产品、方法或其改进所提出的新的技术方案,因此,它可以是产品发明,也可以是方法发明。
产品可以是定形的和不定形的,除专利法特殊规定外,任何发明都可以获得专利权。
可是,实用新型则不同,它仅限于产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
这样,它就不适用于物品的制造方法,同时,也形状、构造或其组合无缘的产品也不能适用。
所以说没有一定形状和结构的产品和方法不属于实用新型的保护范围。
(三)实用新型申请专利的手段简便根据专利法规定,实用新型专利申请,经国务院专利行政部门初步审查认为符合专利法要求的,不进行实质审查,即公告授权。
而发明专利则须经过形式审查和严格的实质审查,专利取得的程序较实用新型复杂的多。
但是,由于实用新型专利不经新颖性、创造性、实用性方面的审质审查,因此,专利的可靠性和质量难以保证。
(四)实用新型保护期短我国1984年制订的《专利法》中,实用新型专利的保护期只有5年,期满后可再续展3年,而发明专利有15年的保护期。
1992年第一次修改《专利法》之后,实用新型专利的保护期为10年,发明专利的保护期则为20年。
(五)申请专利文件要求不同申请发明专利,根据具体的申请对象可以有附图,也可以没有附图,而实用新型申请则必须要有附图。
9.什么是商业秘密?商业秘密应该具备什么条件?商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
其中,不为公众所知悉是指该信息具有可确定的可用性,能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
商业秘密具有以下四个基本特征:1、秘密性。
商业秘密首先必须是处于秘密状态的信息,不可能从公开的渠道所获悉。
《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》规定:“不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
” 即不为所有者或所有者允许知悉范围以外的其他人所知悉,不为同行业或者该信息应用领域的人所普遍知悉。
2、实用性。
商业秘密与其他理论成果的根本区别就在于,商业秘密具有现实或潜在的实用价值。
商业秘密必须是一种现在或者将来能够应用于生产经营或者对生产经营有用的具体的技术方案和经营策略。
不能直接或间接使用于生产经营活动的信息,不具有实用性,不属于商业秘密。
3、保密性。
即权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密手段。
只有当权利人采取了能够明示其保密意图的措施,才能成为法律意义上的商业秘密。
4、价值性。
是指该商业秘密自身所蕴含的经济价值和市场竞争价值,并能实现权利人竟记利益的目的。
只有同时具备四个特征的技术和经营信息,才属于商业秘密。
10.侵犯商标专用权行为的主要表现形式有哪些?答:a 近似商标争议——案例方便食品“双白”之争;b 山寨侵权-----假冒商标;c “蒙牛”商标与商号冲突;d “好太太”商标字号之争根据《商标法》第52条的规定,商标侵权表现形式主要有以下几类:1、使用侵权。
是指未经注册商标所有人许可,在同一种或类似商品或者服务上使用与其注册商标相同或近似的商标的行为。
使用侵权是实践中常见的一类商标侵权行为,根据《商标法》有关规定,使用他人的注册商标,必须经过商标注册人的同意,并签订注册商标使用许可合同。
如果未经同意即使用他人注册商标,无论其有无过错,都会构成对他人注册商标专用权的侵权。
与使用侵权密不可分的还有商标淡化,这是使用侵权的另一种表现形式。
如一些企业或个人在未取得商标所有人许可的情形下,将他人具有一定知名度的商标当作某类商品或服务的通用名称使用,或者当作厂商名称、域名使用,使该商标无法区别于该类商品或服务的通用名称、厂商名称、域名,从而损害了该商标的显著性,使得商标淡化。
其直接侵害对象是商标,间接侵害对象是商誉。
2、销售侵权。
是指销售侵犯注册商标专用权的商品的行为。
经销商是商品生产者和消费者之间的媒介,负有向消费者提供合格商品的义务。
如果经销商向消费者提供侵犯他人注册商标专用权的商品,无疑是在帮助商标侵权人实现其目的,有损商标注册人及消费者的权益,故也将其规定为商标侵权行为。
对这种商标侵权行为,修订前的《商标法》规定了过错责任原则,即只有在经销商明知或应知其所经销的商品为侵权商品时,才追究经销商的商标侵权责任,在经销商无过错时,不成立商标侵权行为。
但这种规定虽然考虑到了无过错经销商的利益,也有利于商品的流通,但是毕竟不利于保护商标权,而且在实践中给执法带来了一定困难。
因为经销商一般都不会承认其是在“明知”或“应知”的情形下经销侵权商品的,而判断经销商主观上是否“明知”或“应知”并非轻而易举的事。
新《商标法》对此进行了修订,取消了“明知”或“应知”的规定。
《商标法》将这类行为规定为商标侵权行为,是想在流通环节设置一道法律障碍,使假冒注册商标行为人的目的难以得逞,减少商标侵权行为对社会造成的危害。
3、反向假冒侵权。
反向假冒侵权是指未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的行为。
这类侵权行为是《商标法》修订时新增加的。
反向假冒之所以构成商标侵权,是因为商标和它所标示的商品之间存在着一种不可分割的内在联系。
这种内在联系随着商标声誉、商品声誉的扩展而加深。
而商标权的功能,在于维护该联系的稳定与发展。
破坏该联系的行为,影响了商标功能的正常发挥,也损及了他人商标权。
在反向假冒中,行为人并非商品的最终用户,该行为人为地割裂了商标与商品之间应有的联系,剥夺了他人之注册商标通过进一步流通来扩展其声誉的机会,影响了消费者对商标注册人的认知,导致商标注册人的经济利益不能完全实现,损害了商标权人对其注册商标的专用权,自属商标侵权。
4、其他侵权。
其他侵权是指除了使用侵权、销售侵权、反向假冒侵权之外的给他人注册商标权造成损害的行为。
根据《商标法实施条例》的有关规定,给他人的注册商标专用权造成其他损害的行为主要是指以下几种行为:即在同一种或者类似商品上,将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用,误导公众的行为;故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的行为。
此外,根据最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》,下列行为也属于《商标法》等52条第(五)项规定的给他人注册商标专用权造成其他损害的行为:第一,将与他人注册商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用,容易使相关公众产生误认的。
如“华仑天奴”是国际上的一个知名品牌,但在国内,一些企业纷纷混水摸鱼,以各种方式来混淆粗心的消费者,在某商场,就曾经出现过名为“华仑天奴”有限公司生产的服装,该企业生产的产品商标为“化伦天奴”,而且该产品还以专柜的形式出现在商场的显要位置。