二00七年度个人述职报告
2024年医院科主任个人年度述职报告模版（三篇）
2024年医院科主任个人年度述职报告模版随着时光荏苒，充满机遇与挑战的____年即将画上句号。
在过去的一年中，在院领导的英明决策和全科同仁的共同努力下，我们克服了重重困难，取得了令人瞩目的成绩。
面对科室发展的光明前景，我深感自豪和振奋。
自担任康复科工作以来，我深感责任重大。
在全体科室成员以及全院各相关科室的鼎力支持下，我通过不懈努力，取得了以下几方面的工作成果：一、深化结构调整，整合资源，不断提升社会与经济效益考虑到康复科目前分布的实际情况，我提出了建立康复科的可行性报告、发展与规划、设备购置可行性报告等，并依据稳定存量、发展增量的原则，进行了一系列改革措施。
包括调整科室布局，优化就医环境，建立康复评定室、运动治疗室、作业治疗室等，同时推动余荫院从单一的临床服务向临床与社区康复相结合的服务模式转型。
我们还增设了多项治疗项目，并开展合作医疗业务，稳步推进家庭病床服务，以及老年健康服务，得到了上级领导的认可。
二、强化制度管理，确保业务标准与质量我们致力于营造学习的氛围，以学习促进管理，以管理提升效益，以效益推动发展。
根据医院的整体规划，结合科室实际情况，制定了各项规章制度，明确了各岗位的职责，确保了制度的落实与执行。
通过实施三级医师查房制度，加强病历书写质量，规范门诊业务流程，以制度约束和激励员工，保障了科室的正常运作。
三、加强技术运用，提升服务能力，吸引更多病源面对激烈的市场竞争，我们通过技术改进和服务创新，不断巩固老患者群体，吸引新病源。
例如，加强病房建设，推广规范化治疗；引进新技术，填补功能训练空白；新增中医健康管理业务；开展多种治疗项目。
我们坚持康复临床与康复教育的结合，向患者传播康复医学的理念，提供亲情化、放心的服务。
四、倡导和谐发展，激发工作热情在工作中，我始终坚持“懂技术、会管理、善沟通”的工作理念，以身作则，树立了良好的形象。
我始终坚信勤奋是成功的关键，无论是加班加点还是处理急难任务，我都身先士卒，赢得了同事们的信任和尊重。
2024年人力资源部个人述职报告范文（五篇）
2024年人力资源部个人述职报告范文经过改写，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格呈现的内容如下：____习得人力资源管理全面认知____在深入的学习与实践中，我对人力资源管理工作形成了全面的认识。
人力资源工作的核心在于服务企业战略，为领导层提供决策支持，同时，必须牢固树立服务意识，致力于为企业各部门及每位员工提供服务，以实现企业与员工的共同发展。
基于这一使命与职责，我在日常工作中始终保持高度的服务热情，并引导部门全体成员，以服务公司、服务员工为宗旨，开展各项工作。
____全年主要工作回顾____一、完善人事管理制度年初，根据公司领导指示，我着手制定并实施了《干部竞聘办法》和《技术职称聘用办法》。
在制定过程中，我深入研究了人事管理相关规定，借鉴了其他单位的先进经验，结合公司实际情况，形成了初步草案。
经过公司领导的多轮审议与讨论，最终正式发文实施。
这一举措进一步完善了公司的人事管理制度，使干部竞聘、考评及职称聘用等方面更加规范，有效激发了员工的工作积极性，对公司凝聚力的提升起到了积极的推动作用。
二、规范用工及工资管理人力资源工作具有高度的政策性和原则性。
在用工管理、工资管理等方面，我们严格遵循国家法律法规和公司相关规定，全年未发生任何劳动纠纷，得到了开发区人社局的认可。
在处理解聘严重违规员工的过程中，我们坚持维护公司利益，消除员工抵触情绪，避免不必要的劳动纠纷，严格按照法律规定办理了相关手续，严肃了公司纪律，规范了用工管理。
三、细化保险福利、职称技能等工作保险福利工作关系到公司的长远发展和员工的切身利益。
我们注重与业务部门沟通协作，确保保险核定缴纳无误，及时为员工办理各险种及福利的报销领取手续。
同时，我们在现有基础上进一步细化工作，及时堵塞漏洞，提升了福利工作的质量。
在职称、技能岗位的设置与评定方面，我们按照公司规定进行全面统计调查，重新聘任技术、技能岗位人员。
在档案管理、劳资统计、退休职工管理方面，我们确保工作及时、准确、规范，特别是在退休职工管理方面，我们耐心细致地解答疑问，消除了误解，赢得了职工的信任。
2023个人的述职报告范文10篇
2023个人的述职报告范文10篇个人的述职报告篇1集团公司各部门：为全面完成集团公司的任务目标与绩效考核，切实提高公司各部门的履行能力，提升经营管理水平，建立高效管理团队。
现将述职报告具体内容通知如下：一、述职对象各部门中层管理者以上人员。
二、述职时间1月10前将《述职报告》报集团公司综合办公室。
1月12日下午14:00在濮州宾馆三楼会议室进行述职。
三、述职形式述职对象采取书面形式进行述职。
四、述职报告主要内容：1.工作回顾与总结，关键事项达成情况。
2.工作方法及取得的成绩和经验，存在的问题与不足。
3.的工作计划与重点工作。
4.“突破自我”对本部门、本公司今后发展的设想、思路、建议，对集团发展的建议。
五、要求1.个人述职报告要求实事求是、突出重点。
集团综合办公室个人的述职报告篇2自进入以来，在街工委的正确领导和关怀指导下，我紧紧围绕街工委的中心任务，立足我村实际情况，全力以赴，知难而上，踏实有效地做了如下工作：一、加强党务、村务工作。
牢固树立为人民服务的宗旨，紧紧围绕今年基层组织建设年的中心工作，针对各级党组织的指示要求，立足我村现实状况，逐一对照检查，制定整改措施，着眼我村拆迁户的实际困难和广泛需求，着力做好服务，保障工作，加强"两委"会成员班子的思想建设和管理水平的提高，通过一系列的学习，使我更加体会到加强党务、村务工作的重要性。
二、计划生育是国策，也是今年我村工作的重中之重，新年开始，我村就召开"两委"扩大会议，针对去年工作中的失误和不足，认真分析原因，通过自查自省，使全体"两委"成员统一了思想，提高了认识，同时我们对计生工作的管理进行了明确的分工，具体为"书记主任牵头管，妇联主任深入落实，筛查登记造册，时时跟踪调查，人员资金全保障，齐抓共管不放松",在大家的共同努力下，今年我村计生工作刹任了超生势头，并完善了长效管理机制。
工作述职报告【10篇】
工作述职报告【10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年银行工作人员个人述职报告范例（3篇）
2024年银行工作人员个人述职报告范例时光荏苒，自我国____银行自____年____月____日正式运营以来，至____年底，在行领导的英明指导下，在全体同事的共同努力下，我个人的工作取得了显著成果。
以下是我对过去一段时间工作的汇报：一、积极践行“学习型”干部标准作为____储蓄银行业务会计，我秉持端正的学习态度，自觉投入到学习当中，发扬“挤”和“钻”的精神，减少娱乐活动，排除干扰因素，树立终身学习的理念。
两年来，我结合工作实际，从理论知识及个人发展需求出发，遵循“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，不仅向书本学习，也向经验丰富的同事学习，并参与网络课程学习，努力提升业务技能，不断提高个人能力素养。
二、全力以赴履行本职工作在金融服务领域，优质文明服务是核心价值。
我始终将业务技能和熟练程度视为衡量服务水平的标准，勤奋练习基本功，提升业务办理速度，确保无误，保障服务质量。
两年来，我严格遵守业务会计规章制度，全力以赴完成本职工作。
在____年，我先后担任银行前台操作服务、现金及重空管理与调拨、低柜销售与服务等岗位。
一年来，在领导的关怀与同事们的帮助下，我在繁忙而平凡的岗位上取得了显著成绩，业务水平得到提升，产品营销成果显著，累计完成营销额若干万元，未出现任何差错事故，政治思想、能力素质、劳动纪律、工作业绩等方面均有所提高，为树立我行良好形象做出了积极贡献。
三、持续加强学习，提升业务能力前台操作服务、现金及重空管理与调拨、低柜销售与服务等工作虽平凡却至关重要。
我深知，作为银行员工，我们的工作直接关系到客户的体验和银行的形象。
因此，我始终秉持敬业精神，虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心处理业务，热心服务客户，不断提升服务水平和服务质量。
在过去的一年中，无论遇到何种困难，我都对银行充满信心，热爱本职工作，积极进取，业务技能得到显著提升。
四、恪守规章制度，勤勉敬业我坚信，人生的价值在于奋斗、创造与奉献。
自参加工作以来，我一直以“人生在勤，不索何获”为座右铭，将勤勉敬业视为从业的基本要求。
优秀的个人述职报告模板集合6篇
优秀的个人述职报告模板集合6篇优秀的个人述职报告篇1对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造好处重大。
我从事综合柜员工资岗也已整整两年，从21团支行调至焉耆分理处，接触到了主出纳以及交换业务。
在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。
领导在工作的各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地锻炼。
柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍然对我给予充分的鼓励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改善，并不断进步。
现将工作状况总结如下：首先，在思想与工作上，我能够更加用心主动地学习农行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。
在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。
在工作方面，我有强烈的事业心和职责感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。
日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，透过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，透过自身的努力来维护好每一位客户。
其次，在技能方面，我个人也能够用心投入，训练自己，这一年中，我始终持续着良好的工作状态，以一名合格的农行员工的标准严格的要求自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光，一份热。
对我个人而言，点钞技能已经基本达标，但是ABIS与熟练的同事相比还有必须的距离，因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我明白，作为储蓄岗位一线员工，大家更就应加强自己的业务技能水平，这样大家才能在工作中得心应手，更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。
第三，在日常的工作生活中，我能够及时地融入到农行这个大家庭中，用心应对工作，与大家团结协作，相互帮忙。
2024年职代会述职报告模版（4篇）
2024年职代会述职报告模版一、个人简历我在____年至____年在淮中完成了学业，随后于____年____月至____年____月在新乡师范学院政教系深造。
在____年____月至____年____月期间，我在太康一高担任教学工作，并自____年起担任学校团委书记。
自____年____月至今，我一直在淮中任教。
从____年____月起，我担任学校团委副书记。
在____年春季，我担任了学校教科室主任。
自____年____月起，我担任了新建淮中分校的业务副校长。
在____年____月，我成为淮阳中学的副校长、党总支委员，副科级，主要负责分校的教学工作。
淮中对我来说，既熟悉又陌生。
熟悉，是因为我在这里学习、工作、奉献，长达____年；陌生，是因为自____年秋季起，我响应组织安排，到新建的淮中分校工作，至今已有____年。
学校业务性质使我必须深入校园，融入师生生活。
五年来，我几乎有____%的时间，每天从早上5:30到晚上10:00，都生活在南校区，因此，家属院的居民经常调侃我：“昌中，好久没见到你了。
”为了让各位代表和同仁更全面、准确地了解我，我愿意向各位如实汇报我的基本工作理念、近五年的工作、学习、生活情况以及取得的成绩，特别是最近一年的工作情况。
二、工作理念我的工作理念建立在清晰思路和明确目标的基础之上。
自从担任业务副校长以来，我始终保持清醒的头脑，明确教学工作的共同目标，即以教学和教学质量为本，以学生自主发展和教师专业成长为两翼，形成了“一体两翼”的工作模式。
作为“一体”，我始终把教学质量放在首位；作为“两翼”，我必须加强学生学风建设和教师队伍建设。
我定位自己为：一位学生欢迎的好老师，一位教师拥护的好领导，一位领导信赖的好干部。
我确立了共同愿景：学生拥有良好的学习习惯，教师具备优秀的教学能力，学校享有社会广泛认可的教育教学成果和良好的信誉度。
三、工作实践五年来，我致力于新校区学风的建设。
面对新校区、新环境以及基础较为薄弱的生源，我深刻认识到建立良好学风的重要性。
教师年度考核个人述职报告(15篇)
教师年度考核个人述职报告(15篇)教师年度考核个人述职报告1本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。
一、政治思想方面认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。
积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。
新的教育形式不准我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。
所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书籍中汲取营养，认真学习仔细领会新形势下怎样做一名好教师。
二、教育方面要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作：1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每一个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，把握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的情况。
组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳固性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好地课堂气氛，课堂语言简洁明了，战胜了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的'负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控本领，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，特别在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。
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个人述职报告
——棋盘井煤矿综合事务部部长兼总调度室主任：郑健
2006年我被煤炭集团公司任命为棋盘井煤矿项目部综合
部部长，2007年8月兼职棋盘井煤矿总调度室主任，工作中
严于律己、严格管理、踏实工作，在煤炭集团公司相关处室
和煤矿相关矿长领导下，在煤矿项目部全体职工的大力支持
下，紧紧围绕棋盘井煤矿建设、安全生产的中心任务，积极做
好各项服务、管理、调度和协调工作，现将个人述职报告如
下：
一、建立、健全煤矿管理制度，加强各项基础管理工作。
今年，煤矿相关来文繁杂，综合事务部工作人员加强了
督促检查煤炭集团公司和煤矿项目部各类决议、会议纪要、
决定的落实情况的力度，同时及时向煤炭集团公司反馈相关
信息。1月底，编制完成了一、二矿《生产准备大纲》、《生
产准备管理手册》、《煤矿机构设置及劳动定员》和《从业人
员培训计划》作为全年综合事务部指导依据，确保了部门工
作按计划、有序推进。从2006年3月煤矿创办的《棋盘井
煤矿项目部每周简报》，累计编辑、发行59期，《简报》对
煤矿项目上周煤矿项目工程进度、安全状况、工程质量、重
大事项和主要工作都做了详细汇总，同时简报开办了“学习
园地”一栏，教育煤矿全体工作人员遵章守法，关爱生命，
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得到了煤矿全体工作人员的一致认可。
8月份，煤矿会同集团公司综合管理处工作人员依据
《劳动法》和集团公司有关规章制度，组织煤矿职工签订了
劳动合同书，明确了双方权利、义务。
为保持煤矿良好秩序，不断加强煤矿安全防范措施。配
备10名警卫人员对矿区24小时不间断巡查；同时建立、健
全了《警卫人员岗位责任》、《车辆出入矿区管理办法》等相
关保安管理制度。
二、做好后勤保障，解决职工生活中存在的各类问题。
今年初，随着煤矿项目建设的进展，职工不断增加的实
际情况（煤矿259人、承包单位340人），煤矿后勤保障矛
盾日益突出。为解决煤矿职工生活问题， 7月份，将一矿职
工餐厅收回煤矿统一管理，一、二矿采取煤矿统一运营模式，
对职工全天24小时提供食物。同时，配备了几万元的厨房
设备及增加了10名后勤服务人员。组织煤矿在岗生产、服
务人员进行了体检，建立了职工体检档案，保障了煤矿职工
的身体健康；随着煤矿项目建设逐步转入生产，职工不断增
加的实际情况，收回大华公司、建银公司临建房屋进行了改
造，解决了职工住宿难问题；并给职工浴室配备了洗衣设备，
后勤实行二十四小时工作制，保障了煤矿职工的后勤服务。
三、积极开展煤矿职工安全教育及职业技能培训工作。
四月份、九月份，两次邀请乌海矿业公司职工培训中心
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有关老师，组织煤矿特种作业人员进行了两期“煤矿特种作
业人员培训”。参加特种作业人员培训班的人员共计263名，
其中煤矿参加培训人员106人,累计培训人员达1416人次,
邀请相关专业授课讲师７名。经过培训和考核，参加培训人
员成绩全部合格，取得了“特殊工种作业证书”。
四、阿尔巴斯一、二矿竣工验收工作
2007年，针对一、二矿项目建设转入生产的实际情况，
从3月份开始，煤矿设立了竣工验收领导小组，组织编制了
《阿尔巴斯一矿竣工验收大纲》，作为煤矿项目竣工验收整
体工作的指导依据。全年，组织召开了6次竣工验收工作专
题会议，布置、落实了各项竣工验收工作。
2007年4月5日，经鄂托克旗煤炭局批复，一矿正式进
行联合试运转，经过6个月的试运转，全矿生产系统及辅助
系统试运转正常， 10月4日，联合试运转期结束。委托内
蒙古煤研所对阿尔巴斯一矿进行了优化设计，矿井生产能力
由原设计的30万吨/年优化设计提高到了45万吨/年，又重
新办理了相关手续，7月20日，完成了《一矿优化初步设计
说明书》和《一矿优化初步设计安全专篇说明书》；8月31
日，通过了《一矿45万吨/年优化初步设计的批复》审批；
9月29日，通过了《一矿优化初步设计安全专篇的批复》审
批。
通过全体验收组成员努力，2007年4月26日，完成了
4
一矿所有机电设备及安全设施的检测、检验；4月10日，完
成了安全管理人员与特殊工种人员培训工作；5月30日，完
成了一矿矿井实测图纸、文件资料、管理制度、安全技术措
施、机电设备档案的编制、整理工作； 6月30日，编制完
成了《一矿联合试生产报告》；8月29日，通过了《一45万
吨/年水土保持方案报告书》审批； 9月1日，完成了一矿
瓦斯等级鉴定及煤尘倾向性、爆炸性鉴定工作； 9月10日，
一矿45万吨/年水土保持工程通过验收；9月30日，完成了
《一矿安全预评价报告（45万吨/年）》；10月16日，完成
了《一矿安全验收评价报告（45万吨/年）》；12月7日，完
成了煤矿档案预验收工作；12月15日，完成了一矿环境保
护监测工作。
11月30日，一矿通过了自治区安全监察局组织的安全
设施及条件竣工验收；预计2008年1月底，完成自治区煤
炭工业局组织的一矿综合验收工作，2月底前取得一矿《安
全生产许可证》和《煤炭生产许可证》。
2007年9月20日，经鄂托克旗煤炭局批复，二矿正式
进行联合试运转。当前，正在进行二矿竣工验收前期准备工
作，预计在2008年4月前完成各项验收工作，取得《安全
生产许可证》和《煤炭生产许可证》。
五、加强鄂尔多斯企业文化建设工作
2007年度，组织开展了全体工作人员学习“鄂尔多斯企
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业文化及同行业先进经验，构建棋盘井煤矿企业文化氛围”
的活动。全年编写、出版《棋盘井煤矿简报》共计23期，
并广泛宣传学习鄂尔多斯集团企业文化，每天在职工餐厅播
放《今日星光》VCD，使每一位职工对煤矿项目进展及公司
的发展有了新的认识；协同煤炭集团公司，积极组织煤矿有
特长职工，参加公司组织的演讲、羽毛球、乒乓球和越野比
赛活动，劳逸结合，调节了广大职工的工作气氛。前后举办
了三期企业文化培训，把学习企业文化的重点放到煤矿项目
新分配的工作人员，突出鄂尔多斯企业文化的特殊点，增强
学习企业文化的针对性；建立学习鄂尔多斯企业文化跟踪考
核机制，完善了煤矿项目部鄂尔多斯企业文化活动体系。设
立了煤矿职工活动室，配备了相关煤矿图书、资料和电视、
音响设备。工作中结合实际，找准煤矿学习鄂尔多斯企业文
化的切入点，充分发扬鄂尔多斯“集智、放胆、拓荒、创新”
的企业精神，将企业文化学习活动与安全宣传教育结合起
来，积极参加、开展鄂尔多斯企业文化、煤矿安全知识等学
习竞赛活动。采取书写墙体字、电视新闻、报纸报道和办理
煤矿简报等多种形式大力宣传煤矿建设、安全生产情况，使
鄂尔多斯企业文化深入煤矿职工内心，营造了良好的鄂尔多
斯企业文化氛围。
六、加强煤矿调度室基础管理工作，树立调度室在安全
生产中的重要地位
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2007年度，根据煤炭集团公司整体战略部署，结合棋盘
井煤矿运营模式，煤矿逐步建立起了一个强有力的调度指挥
系统，确立了总调度室在煤矿安全生产的重要地位，明确总
调度室是矿领导指挥安全生产的得力助手，它所发布的调
度指令、命令，代表了集团公司和矿领导的决策，煤矿各部
门、单位、有关人员必须认真贯彻执行。
调度工作基本做到了依据正确。在全年调度工作中，我
深深的感到，调度工作必须建立在计划管理的基础上，它必
须围绕年度生产计划及煤炭集团公司和煤矿的指示来进行
调度工作。设有计划依据，调度就失去平衡；调度的依据不
正确，就会产生失误，就会出现紊乱状态。
另外，组织各部门和各队负责人每早按时召开生产调度
例会，协调当日工作；不断强化矿领导带头执行值班、下井
工作制度，认真做好入井纪录。同时严格要求调度员在日常
调度工作中要做到依据正确，做到及时性、准确性、预防性，
贯彻“保证重点”的原则。要求调度员要做到“三勤”和“三
快”，所谓“三勤”就是“脑勤”（要善于开动脑筋，注意分
析问题、判断问题和解决问题）、“腿勤”（要深入现场调查
研究，准确掌握生产动态的第一手资料）和“手勤”（要亲
自动手组织平衡问题、解决问题）；所谓“三快”就是发现
问题快、反映问题快、解决问题快，树立时间观念的紧迫感。
七、工作中存在的问题。
7
回顾几年来的工作，在取得一些成绩的同时，工作中也
存在不少漏洞，例如有些文件处理的质量不高，校稿、核稿
不严，该修改的未修改，时常出现错别字；有些事情考虑的
不全面、协调不到位、平衡得不尽合理，影响了工作效率；
管理工作不够精细，落实没有到位，缺乏监督、检查的力度；
工作中经常爱发脾气，没有团结好部分职工。在调度工作中
欠缺井下工作经验，对井下存在的生产问题未能及时予以解
决。
实践证明，作为综合事务部部长兼调度室主任，我的一
言一行对本部门人员的精神面貌、工作水平及工作作风都起
着重要作用，所以我在工作中不断学习，不断提高自己的文
化专业知识和业务能力，积极深入井下一线，不断改进自己
的工作方法、工作作风，努力提高工作效率。上述成绩的取
得，离不开领导的关怀、各部门的支持；更离不开综合事务
部、总调度室全体工作人员全力协作和共同努力工作。我将
在今后的工作中，通过不断总结、改正工作中存在的问题，
不断提高煤矿综合事务部和总调度室整体工作水平。
述职人：
2008年1月8日