舞蹈教师聘用合同协议书（简版）
舞蹈教师聘用合同14篇
舞蹈教师聘用合同14篇舞蹈教师聘用合同1甲方聘用方：_______________________________邮编：___________________电话：___________________乙方受聘用方：____________性别：____________________年龄：___________________身份证号码：____________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。
一、工作合同期限本合同生效日期：_________年________月________日，终止日期________年________月________日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。
二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
1、上班制度1、上班期间不得随意离开办公室或教室2、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看电影，吃零售做一切与工作无关的事。
3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前20分钟进入教室;4、○上班期间不得出现无故旷工情况;除非常特殊情况，特殊处理5、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精神面貌;6、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理人员，交接“班”，“课”，认真负责。
7、请假1天扣2天工资，如特殊情况特殊处理父母、家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理8、一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效当月的终奖。
9、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分钟按旷工处理，早退扣半天工资特殊情况除外10、旷一天，本________月的绩效工资，职务工资全部扣除;特殊情况除外11、上班坐班与上课如有临时调动，需提前一天和家长沟通交流;12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生;13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结;14、下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流;2、教师考核1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课;如没做到罚20元2、授课教师在教研前必须认真的进行备课;3、每个月底依次对各个班的`学生学习情况进行考核;如没做到罚10元4、每次上课必须严格打考勤;如没做到扣10元5、严格记录每节课学生的出勤率如没做到扣5元班级考核1、每次上课必须严格打好学生的考勤;2、严格记录每节课学生的出勤率;3、没来上课的学生，积极主动打电话与家长沟通交流;4、爱护教师里的各种配备设施;5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发;6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境;7、学生报名参加考级，表演需在规定时间内到报名处报名，若过期未报则自动放弃。
舞蹈教师合同范本6篇
舞蹈教师合同范本6篇篇1甲方（学校/机构名称）：____________________乙方（舞蹈教师姓名）：______________________鉴于甲方需要招聘舞蹈教师，乙方具备相关资质和能力，双方经友好协商，达成以下合同协议：一、合同双方1. 甲方同意聘用乙方为该校/机构的舞蹈教师。
2. 乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同的规定履行职责。
二、工作内容及要求1. 教授舞蹈课程，制定教学计划，并按照计划进行教学。
2. 负责学生舞蹈表演的指导与排练。
3. 参与学校/机构的文艺汇演、演出及其他相关活动。
4. 关注学生身心健康，预防舞蹈教学中的意外损伤。
5. 严格遵守教学大纲和教材，不得随意更改教学内容。
6. 积极参与教学研究和学术交流活动，不断提高教学质量。
三、工作时间及地点1. 工作时间：每周____天，每天____小时。
具体工作安排由甲方制定。
2. 工作地点：甲方所在地学校/机构。
四、薪酬待遇1. 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
2. 具体数额和支付方式：基本工资____元/月，绩效奖金根据教学质量和学生反馈评定，其他补贴按照国家相关政策执行。
支付方式为____（如：银行转账）。
五、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同有效期：自合同签订之日起至____年____月____日止。
3. 试用期：自合同签订之日起____个月。
六、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪休假。
3. 其他福利待遇：__________（如：年终奖、节日福利等）。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及滞纳金。
2. 若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权追究乙方违约责任，并要求乙方承担由此造成的损失。
3. 若因乙方原因造成教学质量下降或学生安全事故，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
舞蹈老师的聘用合同范本（精选6篇）
舞蹈老师的聘用合同舞蹈老师的聘用合同范本（精选6篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，它可以保护民事法律关系。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的舞蹈老师的聘用合同范本，欢迎阅读与收藏。
舞蹈老师的聘用合同篇1聘用单位(甲方)：聘用对象(乙方)：身份证号：因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年月日起至年月日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。
二、报酬：1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课元。
2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准：学员人数达到人，每月奖励元人民币学员人数达到人，每月奖励元人民币。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方；2. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数；3. 甲方因故需停课，需提前通知乙方；4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止；5. 乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中严重失误，导致重大安全事故；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。
（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法；2. 服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律；3. 按时上下课，并登记考勤；4. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。
（须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。
否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。
）四、其他1. 试用期为半个月（两个星期），试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方；2. 合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同；3. 本合同一式二份，经双方签字（盖章）后立即生效。
舞蹈机构聘用舞蹈教师合同6篇
舞蹈机构聘用舞蹈教师合同6篇篇1甲方（聘用方）：________________舞蹈机构地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（受聘方）：_________________舞蹈教师地址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要聘请专业的舞蹈教师，乙方具备从事舞蹈教学的相关资质和能力，双方经过友好协商，达成以下合同协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任舞蹈教师，负责教授舞蹈课程，具体包括但不限于以下几个方面：1. 教授舞蹈动作、技巧、节奏等基本舞蹈技能；2. 制定教学计划、教学大纲及课程安排；3. 参与学生管理、评价与反馈；4. 参加文艺活动组织、策划及演出等工作。
二、合同期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
工作时间为每周____天，每天____小时。
具体课程安排以甲方安排为准。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据乙方的资历、经验和能力等因素确定。
此外，乙方还有机会获得教学奖金和绩效考核奖金等额外收入。
2. 福利待遇：乙方享有法定节假日休息的权利，享有社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
四、教学要求及考核标准1. 乙方应按照教学大纲的要求制定具体的教学计划，确保教学质量。
2. 乙方应认真备课，确保教学内容的科学性、系统性、实用性和趣味性。
3. 乙方应按时上课，严格遵守教学纪律，确保课堂秩序和学生的安全。
4. 甲方将根据教学计划和考核标准对乙方的教学质量进行评估和考核。
考核结果将作为是否续聘的依据之一。
五、保密条款及违约责任1. 双方在合作期间及合作结束后，均应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露对方的机密信息。
舞蹈机构聘用舞蹈教师合同5篇
舞蹈机构聘用舞蹈教师合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX舞蹈机构地址：XXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX鉴于甲方需要聘请专业的舞蹈教师，乙方具备相关资质和能力，双方经过友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，达成以下合同协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲、乙双方的合法权益。
第二条聘用内容乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方舞蹈机构的舞蹈教师，负责开展舞蹈教学活动，具体包括但不限于教授舞蹈技巧、组织排练演出等。
第三条聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
第四条薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据工作表现及业务需要，可给予乙方奖金、晋升机会等额外福利。
第五条工作纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应具备良好的职业道德，关心学生成长，杜绝不良行为。
3. 乙方应按时参加甲方组织的各类会议、培训等活动。
4. 乙方应接受甲方的考核评估，确保教学质量。
第六条知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的舞蹈作品，知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的教学资源、课程内容等泄露给第三方。
第七条违约责任1. 如乙方违反工作纪律及要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
2. 如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务。
第八条合同解除与终止1. 合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除合同。
3. 一方违反合同约定，对方有权解除合同。
4. 其他合同解除与终止的情形，按照国家法律法规及相关规定处理。
舞蹈教师聘用合同6篇
舞蹈教师聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1舞蹈教师聘用合同甲方：______________（以下简称“雇主”）联系地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________乙方：______________（以下简称“教师”）职位：______________身份证号：______________联系电话：______________地址：______________鉴于甲方为了提升舞蹈教学水平，特聘请乙方作为舞蹈教师加盟，为此，甲、乙双方达成如下协议：第一条聘用内容1.乙方的职责是负责甲方舞蹈教学工作，在合同期限内恪尽职守，认真负责教学工作。
2.乙方需按时到岗，严格遵守教学计划和安排，保证教学质量。
3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从公司领导，听取领导的工作安排。
4.乙方必须爱护学员，尊重学员，与学员保持良好的师生关系。
第二条工资及福利1.乙方的工资将按照教学课时数支付，具体工资标准为______________。
2.乙方享有法定节假日，病假、事假等假期，具体假期安排以公司规定为准。
3.乙方在工作期间如有意外伤害，公司将负责相应的医疗费用。
4.乙方享有公司提供的培训机会，提升自己的教学水平。
第三条保密条款1.乙方应当遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何单位或个人。
2.乙方在离职后，需交还公司所有的资料和文件，不得擅自带走或复制。
第四条违约责任1.若乙方在聘用期限内违反职责，导致学员投诉或教学质量问题，公司有权解除与乙方的合同。
2.乙方如未能按时履行合同约定的义务，公司有权要求乙方支付相应的违约金。
第五条合同期限1.本合同自双方签字生效，期限为______________起至______________止。
2.合同期满，公司可以酌情考虑是否续签合同，具体细节以公司通知为准。
舞蹈机构聘用舞蹈教师合同6篇
舞蹈机构聘用舞蹈教师合同6篇篇1舞蹈机构聘用舞蹈教师合同甲方：（舞蹈机构名称）乙方：（舞蹈教师姓名）为了规范双方的合作关系，保障双方的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条合同目的甲方根据自身的业务需要，拟聘用乙方担任舞蹈教师，从事舞蹈教学工作，乙方接受甲方的聘用，双方本着互相尊重、诚实守信的原则，签订本合同。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的教学计划和安排，负责进行舞蹈课程的教学工作，包括但不限于编排教学内容、指导学生练习、举办演出等。
2. 乙方将积极参与课外辅导活动、家长会、教研活动等，提高自身的教学水平，为提升舞蹈机构的声誉与教学质量做出贡献。
第三条工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作制，具体的上下班时间及休息日由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的舞蹈教室，若需要外出培训或演出，应提前与甲方商议并取得书面同意。
第四条工资待遇1. 乙方的薪资待遇为每月（具体金额）人民币，由甲方按照双方约定的时间发放。
2. 若乙方在工作中表现突出，可根据绩效进行适当加薪或发放奖金。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、教学资料等信息，均属于甲方的商业机密，乙方应承担对此保密的义务，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方不得在合同期限内或解除合同后与甲方发生竞争关系或招揽甲方的学员，不得对甲方进行排挤或抹黑。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止。
2. 若双方合作愉快，可在合同到期前提前30天书面通知，续签新的合同。
第七条解除合同1. 若因不可抗力等特殊原因，影响乙方履行合同义务，可申请解除合同，双方协商解决。
2. 若因乙方个人原因违反合同规定，导致合同解除，乙方需承担违约责任。
第八条其他事宜1. 本合同如需修改或补充内容，须经双方书面协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
舞蹈教师聘用协议书6篇
舞蹈教师聘用协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1舞蹈教师聘用协议书甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（教师）：__________（以下简称乙方）为了明确双方关于乙方担任甲方公司舞蹈教师的工作内容、工作时间、薪资待遇等相关事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将全职担任甲方公司舞蹈教师，负责教授舞蹈课程，并且要保证教学质量。
2. 乙方应当具备相关专业知识和舞蹈技能，能够按照甲方公司的教学计划和教学要求进行教学工作。
3. 乙方应当积极与学生及其家长沟通交流，关心学生的学习情况，帮助解决学生在学习中遇到的问题。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体上班时间根据公司安排而定。
2. 乙方工作期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪资待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体工资以实际发放为准。
2. 乙方可以根据自身表现获得绩效奖金和年终奖金，具体金额根据公司情况而定。
四、保密条款1. 乙方在工作中获得的公司机密信息、商业秘密以及学生个人信息等应当保密，不得向任何第三方透露。
2. 乙方离职后应当归还公司所有资料，并且在离职后一定期限内不得从事与甲方公司竞争的工作。
五、解决争议本协议自签署之日起生效，双方应当严格履行。
如发生争议，双方应当友好协商解决，如果协商不成，可向有关主管部门投诉或者提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议之外的事项，双方可以在协商一致的情况下进行修改和补充。
甲方（盖章）：______________ 日期：______年______月______日乙方（签字）：______________ 日期：______年______月______日以上所述为舞蹈教师聘用协议书，双方认真阅读并签字确认，同意遵守上述协议内容。
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编号：_____________
舞蹈教师聘用合同书
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
一、聘用原则：为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议。
二、聘用期限：
三、权利及义务：
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
2、教师应尽的义务：
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、工资发放：每年工资在年终定时发放对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
五、工资结构：舞蹈兴趣小组培训一次______元，排练舞蹈节目______元。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
本协议自签字日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订时间：
合同风险主要包括哪几类
风险主要分为两类，一是合同本身所带来的风险；二是合同履约过程的风险。
合同本身风险即合同条款形成的风险，主要包括，合同价格、结算方式、合同工期、工程款支付、洽商单及变更单、其他费用等风险。
合同价格风险。
合同价格风险主要因采用固定总价合同形成的风险，该类型合同一般工程量相对明确，或有相对明确的图纸，施工单位根据现有图纸、资料在短期内进行报价。
由于报价时间短，承包商无法详细计算工程量，尤其是二类费用通常只要按经验进行报价，错报、漏报现象时有发生。
并且施工单位为了中标，不敢报高价，报价水平较低，承包商索赔机会小，亏损风险大。
该类型合同阶段简单，有利于业主控制投资，是近阶段业主采用的主要合同形式。
合同结算方式风险。
合同结算方式风险主要包括合同中约定采用的定额及取费、结算总价降点率、结算件审核时间、结算件审核程序、结算件审减额扣款、合同外调价方法、结算争议解决方法等。
在签订合同时施工单位一定要注意结算条款，尤其是要明确结算件审核时间，有的业主以没有约定结算时间在项目竣工后迟迟不给结算，有的业主要求结算实行三审或四审，或聘请外审，人为设置结算障碍，故意拖延结算时间，造成项目竣工后几年不能结算。
合同工期风险。
合同工期是项目在合理施工组织条件下要达到的项目交工的日期，合同工期的制定要科学合理。
由于业主原因一般项目工期都处于前松后紧状态，到工程后期业主为实现交工，一味压缩正常工期，不管前期受何种因素
影响，都会采取强制手段，倒排工期，后门关死，往往造成施工单位进行赶工。
所以签合同时一定要明确主要工序里程碑控制点，并说明影响工期的条件，一旦工期延长要分清责任，由责任方负责全部责任。
如合同中要明确土建与安装的交接时间，施工图纸到图时间，主要设备材料到货时间，交工验收标准等，以上因素是影响合同工期的主要因素。
工程款支付条款中的风险。
工程款的支付按时间划分大致可分为四个阶段，即预付款、工程进度款、最终付款和质量保修金。
当前拖欠工程款已成为困扰施工企业的严重问题，垫资、带资施工的现象仍然十分普遍，这些都给施工企业的良性发展带来困难，同时对正常工期也受到影响，也是施工单位拖欠工资的主要原因。
许多工程合同对这部分条款不甚明确，尤其是对工程款支付违约索赔条款约定不完整、不严密，不公平，给施工企业造成经济纠纷和经济损失。
工程变更风险。
由于工程项目的复杂性和工程项目施工的长期性，合同执行过程中经常涉及工程变更问题。
如果承包商在施工中提出了关于设计更改、材料设备换用的合理化建议，经业主工程师同意，可以变更。
但如未经工程部同意，擅自变更，即使是合理的，承包商也要对此赔偿损失，并且不顺延工期。
在变更程序上的疏忽，容易导致业主的反索赔。
合同履约风险。
合同履约风险即在合同执行过程中形成的风险，由于施工合同管理贯穿于项目管理的各个环节，因而履行施工合同必然涉及项目各项管理工作。
施工合同一旦生效，项目的各个部门都要按照各自的职权，按施工合同规定行使权利履行义务，保证施工合同的圆满实现。
合同履约风险主要包括：安全、质量、进度管理风险。
安全风险主要包括违章罚款，重大安全事故的发生，为保证安全生产而增加的安全投入等造成的项目管理成本增加。
质量风险主要包括执行规范标准，提高产品质量的投入，或重大质量事故造成的损失。
进度风险主要包括为赶工而增加的成本投入。
过程资料的确认与积累。
施工单位对现场隐蔽工程，过程施工记录等见证资料要及时填报记录表格，并及时得到监理、业主的确认。
索赔文件的上报与确认。
施工单位对于与合同约定或报价不一致的事件要及时上报索赔文件，并在规定时间内得到监理、业主的确认。
合同风险防范措施合同风险防范措施是降低合同签订和合同履约风险的重要环
节，对施工单位实现项目管理目标起到事半功倍的效果，所以施工单位应加强合同风险防范措施，合同风险管理主要涉及以下环节。
投标报价阶段风险管理。
加强投标报价的管理工作，从源头降低合同履约风险，是提高投标中标率的关键，也是合同管理的重要内容。
招标文件的评审。
购买招标文件后，由招标投标部门牵头，组织各职能部门进行招标文件评审，由各只能部门对相应管理职责提出评审意见，主要针对招标文件中工期、安全、质量、进度、资金支付、结算条件、施工环境、材料设备供应、交工验收及税收等风险因素进行评审，再由招标投标部门收集汇总评审意见，组织评审组深入研究和全面分析风险因素，正确理解招标文件，吃透业主意图和要求，制定相应投标策略，尽可能在投标书中，在作出相应投标文件实质性条款的情况下作出有利的选择。
同时招投标部门要深入了解发包人的资信、部门立项、施工许可手续、资金状况等其他重要信息。
对于相对明确的风险要通过澄清文件让业主给予澄清。
投标报价策略。
风险越大，风险附加费越高。
但是，风险附加费的增加必须要有一个增加范围，对于承包商来讲，风险附加费不宜定得过高，过高必然会提高投标价格，会降低竞争力。
因此。
施工企业一定要结合企业的管理水平，通过研究竞争对手和其他相关资料来确定具体的投标价格。
合同谈判阶段风险管理。
对投标过程要对合同条款逐条进行认真研究，反复与招标单位进行磋商再做出相应承诺，合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。
部分发包人提供的非标准示范文本合同书，往往条款不全、不具体、无针对性，缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商保护性条款，要尽可能地修改完善。
如果不修改，合同一旦签订，施工单位会隐含较大风险。
对于关键合同要组成合同评审小组，对合同条款再次进行评审。
在合同谈判过程中人员配备上，施工单位合同谈判人员既要懂工程技术，又要懂法律、经营、管理等方面的知识，有必要时组成专业的合同谈判小组。
在谈判策略上，承包人应善于在合同中限制风险和转移风险，达到风险在双方中合理分配，这就要求承包商对于业主在何种情况下，可以免除责任的条款应研究透彻，做到心中有数，切忌盲目接受业主的某种免责条款，否则业主就有可以以缺乏法律和合同。