大学生就业策划书
就业实践指导策划书范文3篇
就业实践指导策划书范文3篇篇一《就业实践指导策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益突出。
为了帮助学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特制定本就业实践指导策划书。
二、活动目的1. 帮助学生了解就业市场的需求和趋势，明确自己的职业定位。
2. 提供就业实践机会，让学生在实践中积累经验，提高就业能力。
3. 加强学生与企业的联系，促进学生就业。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体学生六、活动内容1. 就业指导讲座邀请企业人力资源专家、职业规划师等进行讲座，介绍就业市场的需求和趋势，分享求职技巧和经验。
2. 企业参观组织学生参观企业，了解企业的运作和文化，与企业人力资源部门进行交流，了解企业的招聘需求和流程。
3. 实习机会提供与企业合作，为学生提供实习机会，让学生在实践中积累经验，提高就业能力。
4. 简历制作和面试技巧培训邀请专业人士进行简历制作和面试技巧培训，帮助学生提高求职成功率。
5. 就业咨询和辅导设立就业咨询和辅导摊位，为学生提供个性化的就业咨询和辅导服务。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和学生参与。
2. 就业指导讲座：专家进行讲座，学生提问和互动。
3. 企业参观：分组参观企业，与企业人员交流。
4. 实习机会提供：企业介绍实习岗位和要求，学生提交简历。
5. 简历制作和面试技巧培训：专业人士进行培训，学生模拟面试。
6. 就业咨询和辅导：学生咨询就业问题，专家进行辅导。
八、活动宣传1. 在学校官网、公众号、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报。
2. 邀请学校电视台、报社等媒体进行报道。
3. 组织班级宣传委员进行班级宣传，鼓励学生积极参与。
九、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 企业参观费用：[X]元3. 实习机会提供费用：[X]元4. 简历制作和面试技巧培训费用：[X]元5. 就业咨询和辅导费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动评估1. 设立评估指标，如学生参与度、满意度、就业成功率等。
学校就业活动策划书3篇
学校就业活动策划书3篇篇一学校就业活动策划书一、活动背景随着高校招生规模的扩大，以及经济形势的不明朗，大学生就业面临着严峻的挑战。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，学校决定举办一场就业活动。
二、活动目的1. 帮助大学生了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力。
2. 为企业和学生搭建沟通平台，促进学生就业。
3. 加强学校与企业的合作，推动学校就业工作的发展。
三、活动时间[活动具体时间]四、活动地点[活动具体地点]五、活动对象全校学生六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动内容1. 就业指导讲座：邀请企业人力资源专家、成功校友等，为学生讲解就业市场的需求和趋势，如何制作简历和求职信，如何进行面试等。
2. 企业宣讲会：邀请企业来校宣讲，介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化等，同时也会介绍企业的招聘岗位和要求。
3. 模拟面试：邀请企业人力资源专家或学校老师担任面试官，为学生提供模拟面试的机会，让学生了解面试的流程和注意事项，提高面试技巧。
4. 招聘会：组织企业和学生进行面对面的交流，为学生提供更多的就业机会。
八、活动宣传1. 制作宣传海报：在学校宣传栏、教学楼、宿舍楼等地点张贴宣传海报，宣传活动的时间、地点、内容等。
2. 发放传单：印制活动传单，发放给学生，让更多的学生了解活动的内容。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台，发布活动信息，扩大活动的影响力。
4. 邀请媒体报道：邀请当地媒体对活动进行报道，提高活动的知名度和影响力。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，媒体报道费[X]元，共计[X]元。
2. 场地费用：场地租赁费[X]元，共计[X]元。
3. 讲座费用：专家讲座费[X]元，共计[X]元。
4. 其他费用：活动工作人员酬金[X]元，共计[X]元。
十、注意事项1. 活动现场要保持整洁有序，注意安全。
学校就业活动策划书3篇
学校就业活动策划书3篇篇一《学校就业活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益受到关注。
为了帮助我校学生更好地了解就业形势，提高就业能力，增强就业竞争力，特举办此次就业活动。
二、活动目的1. 帮助学生了解当前就业形势和市场需求，明确自身定位。
2. 提供就业信息和资源，拓宽学生就业渠道。
3. 培养学生的求职技巧和职业素养，提高就业成功率。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点学校大礼堂、各教学楼教室等六、活动内容1. 就业形势讲座邀请就业专家或企业人力资源经理来校举办讲座，分析当前就业形势、行业发展趋势和企业用人需求，帮助学生了解就业市场动态。
2. 企业招聘会组织多家企业来校举办招聘会，提供丰富的就业岗位，让学生与企业面对面交流，了解企业招聘要求和工作环境。
3. 简历制作与面试技巧培训邀请专业人士为学生讲解简历制作要点和面试技巧，包括如何突出个人优势、应对常见面试问题等，提高学生的求职能力。
4. 职业规划指导安排职业规划师为学生提供一对一的职业规划指导，帮助学生根据自身兴趣、能力和职业目标制定合理的职业规划。
5. 优秀校友经验分享邀请成功就业的优秀校友回校分享他们的就业经验和职场感悟，为学生提供借鉴和启示。
6. 就业政策宣传通过宣传展板、发放资料等方式，向学生宣传国家和地方的就业政策，让学生了解相关优惠措施和扶持政策。
七、活动安排1. 活动前期准备（1）联系讲座嘉宾、企业和校友，确定活动时间和地点。
（2）制作宣传海报、传单等宣传资料，通过校园广播、公众号等渠道进行广泛宣传。
（3）准备活动所需的设备、道具和资料。
2. 活动具体流程（1）第一天上午：举行就业形势讲座，邀请就业专家或企业人力资源经理进行讲解。
下午：组织企业招聘会，让学生与企业进行交流和面试。
（2）第二天上午：开展简历制作与面试技巧培训，邀请专业人士进行授课。
下午：进行职业规划指导，安排职业规划师为学生提供一对一服务。
大学就业发展大会策划书3篇
大学就业发展大会策划书3篇篇一大学就业发展大会策划书一、活动主题“筑梦青春，职引未来”二、活动目的本次活动旨在帮助大学生更好地了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力，同时也为企业和学校搭建一个交流合作的平台，促进大学生就业和企业发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、主题和内容，吸引大学生积极参与。
2. 邀请学校就业指导中心的老师、企业代表、校友等在各班级进行宣传和推广，介绍就业市场的需求和趋势，分享求职经验和技巧。
3. 组织就业指导中心的老师和学生干部在校园内设立宣传点，发放活动宣传资料和纪念品，解答大学生的疑问。
4. 利用校园广播、校报等传统媒体进行宣传，扩大活动的影响力。
七、活动内容1. 主题演讲：邀请知名企业家、人力资源专家、成功校友等进行主题演讲，分享他们的职场经验和成功故事，为大学生提供职业规划和求职技巧方面的指导。
2. 企业展示：邀请知名企业参展，展示企业文化、招聘岗位和福利待遇等信息，为大学生提供更多的就业机会和选择。
3. 模拟面试：组织企业人力资源专家和学校就业指导中心的老师对大学生进行模拟面试，帮助大学生了解面试流程和技巧，提高面试的成功率。
4. 就业政策解读：邀请人力资源专家解读就业政策和法律法规，帮助大学生了解自己的权益和义务，避免在求职过程中受到不必要的损失。
5. 职业测评：为大学生提供职业测评服务，帮助他们了解自己的职业兴趣、性格和能力等特点，为职业规划和求职提供参考。
6. 互动交流：设置互动交流环节，包括职业规划咨询、简历修改、面试技巧辅导等，为大学生提供个性化的服务和帮助。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 嘉宾邀请费用：[X]元4. 设备和材料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置明显的安全标识和引导人员，防止发生意外事故。
就业策划书范文参考3篇
就业策划书范文参考3篇篇一《就业策划书范文参考》一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了更好地应对就业挑战，提高自身的就业竞争力，特制定本就业策划书。
二、自我认知1. 优势具备扎实的专业知识和技能。
有较强的学习能力和适应能力。
2. 劣势缺乏实际工作经验。
有时会过于追求完美。
3. 机会所学专业市场需求较大。
学校提供了丰富的实习和就业资源。
4. 威胁同专业竞争对手较多。
就业市场不稳定。
三、就业目标1. 短期目标在毕业前找到一份与专业相关的实习工作。
通过实习积累工作经验，提升专业技能。
2. 中期目标毕业后一年内进入一家知名企业工作。
3. 长期目标在未来三到五年内成为所在领域的专业骨干。
不断提升自己，实现职业晋升和个人发展。
四、行动计划1. 学习提升认真学习专业课程，争取优异成绩。
参加各类培训和讲座，拓宽知识面。
2. 实践锻炼积极申请学校的实习项目。
利用假期参加社会实践活动。
3. 社交拓展加入相关专业社团，结识更多同行。
参加行业交流会和招聘会。
4. 求职准备制作精美简历，突出个人优势和成果。
进行模拟面试，提高面试技巧。
五、评估与调整1. 定期评估自己的行动计划执行情况。
2. 根据就业市场和自身实际情况的变化，及时调整就业目标和行动计划。
六、通过制定本就业策划书，我明确了自己的就业目标和行动方向。
我将积极努力地实施各项行动计划，不断提升自己的就业竞争力，争取实现自己的职业梦想。
同时，我也将保持开放的心态，随时准备应对各种挑战和变化，为自己的未来创造更多的机会。
篇二《就业策划书范文参考》一、前言随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业面临着越来越多的挑战。
为了能够在毕业后顺利找到理想的工作，制定一份科学合理的就业策划书显得尤为重要。
本策划书旨在通过对自身情况的分析和对就业市场的研究，明确就业目标，制定行动计划，为实现成功就业奠定基础。
二、自我分析1. 优势（1）具备扎实的专业知识和技能。
大学生就业意向计划书范文10篇
大学生就业意向计划书范文10篇大学生就业意向计划书（篇1）作为一名大三的在校大学生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，特别是目前大学毕业生面临着就业难的问题，我们必须做好自己的就业计划，为未来的就业提供指导，避免走出校门而措手不及的问题，为自己的就业及发展做好准备一、自我分析1、我的性格:对于自身，我觉得自己是一个比较中性的人，不喜欢热闹，但又可以很好的融入集体，平时的话很少，会和人进行必要的交流，心理素质一般，但经过两年的锻炼，在公共场合发言时不会过于紧张，做事认真负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必须克制自己不发脾气，可以保证不带负面情绪做事，总体来讲是属于做事实干型的人。
2、我的兴趣对于我的兴趣，我喜欢运动(篮球、跑步)、读书和网络游戏，经常出入篮球场和图书馆。
打篮球、跑步，锻炼出强健的体魄，保持身心健康，为就业的发展提供身体方面的保证。
在读一些文学作品的同时读一些有关市场营销专业及就业方面的书籍，扩展自己的知识面，提高个人综合素质，为毕业后的就业做好准备。
长时间的玩网络游戏是一种恶习，我会减少玩游戏的时间，利用自己对网络的兴趣来学习一些与网络相关的技能，提高自己的文档处理能力和信息检索能力，了解一些网络营销方面的信息，为自己未来的就业多提供一条道路。
3、我的价值观作为一名在校大学生，我早已树立了正确的价值观，坚持积极地生活态度，保持良好的心态，勇于面对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，相信自我，尽自己最大的努力不断地提高自身素质，为自己未来的就业和发展做好了吃苦耐劳的准备。
4、我的能力对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了一定的语言交际能力和组织策划能力，在资料的调查整理分析方面也有了一定的心得，但在社会实践方面还有很大的欠缺，我必须在课余时间都参加一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提高自身的.各方面能力，发现自身的不足，然后在仅剩的一年多的大学时光中努力的学习和锻炼，来弥补自身的不足，提高自身的综合素质，为未来的就业和发展积累更深的底蕴。
大学就业发展大会策划书3篇
大学就业发展大会策划书3篇篇一大学就业发展大会策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场和就业政策，提高就业竞争力，促进大学生就业发展，特举办此次大学就业发展大会。
二、活动目的1. 为大学生提供一个了解就业市场和就业政策的平台。
2. 帮助大学生提高就业竞争力，掌握求职技巧。
3. 促进大学生与企业之间的交流与合作。
4. 为企业提供一个宣传企业文化和招聘人才的平台。
三、活动主题“拓展就业渠道，助力梦想起航”四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、活动对象全体在校学生六、活动安排1. 企业宣讲邀请知名企业代表进行宣讲，介绍企业概况、企业文化、招聘岗位及要求等。
2. 就业指导讲座邀请就业指导专家进行讲座，讲解就业形势、求职技巧、简历制作等内容。
3. 互动交流设置互动环节，学生可以与企业代表和就业指导专家进行交流，咨询相关问题。
4. 招聘活动组织企业现场招聘，为学生提供更多的就业机会。
七、活动宣传1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 线下宣传在学校宣传栏张贴宣传海报，发放活动传单。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 企业宣讲费用：[X]元3. 就业指导讲座费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。
2. 学生要遵守活动规则，尊重企业代表和专家的意见。
3. 企业要遵守活动安排，不得进行虚假宣传和招聘。
十、活动效果评估2. 根据评估结果，对活动进行改进和完善。
篇二大学就业发展大会策划书一、活动背景随着大学毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场和职业发展，提高就业竞争力，特举办此次大学就业发展大会。
二、活动目的1. 为大学生提供一个与企业和行业专家交流的平台，了解最新的就业市场动态和职业发展趋势。
就业的策划书主题3篇
就业的策划书主题3篇篇一《就业的策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业面临着越来越多的挑战和压力。
为了帮助大学生更好地了解就业市场和自身的职业发展方向，提高就业竞争力，特制定本策划书。
二、活动目的1. 帮助大学生了解当前就业形势和就业政策，增强就业意识和紧迫感。
2. 指导大学生进行职业规划和自我认知，明确自己的职业目标和发展方向。
3. 提供就业信息和就业渠道，帮助大学生顺利就业。
4. 培养大学生的就业技能和综合素质，提高就业竞争力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、活动对象在校大学生六、活动内容1. 就业形势与政策讲座邀请就业指导专家或企业人力资源经理，举办就业形势与政策讲座，介绍当前就业形势、就业政策、行业发展趋势等，帮助大学生了解就业市场和自身的职业发展方向。
2. 职业规划与自我认知工作坊组织职业规划与自我认知工作坊，通过案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，指导大学生进行职业规划和自我认知，明确自己的职业目标和发展方向。
3. 就业信息与渠道分享会举办就业信息与渠道分享会，邀请企业代表、校友等，分享就业信息和就业渠道，帮助大学生了解企业招聘流程和要求，拓展就业渠道。
4. 就业技能培训开展就业技能培训，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等，提高大学生的就业技能和综合素质。
5. 企业参观与实习推荐组织大学生参观企业，了解企业的生产经营和企业文化，同时为大学生推荐实习岗位，帮助大学生积累工作经验。
七、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 提前与相关专家、企业代表、校友等联系，确定讲座、分享会等活动的嘉宾和时间。
3. 通过学校官网、公众号、班级群等渠道，广泛宣传活动信息，吸引大学生参与。
4. 活动期间，安排专人负责活动的组织和协调，确保活动顺利进行。
八、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 活动材料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总计：[X]元九、注意事项1. 活动期间要注意安全，特别是在企业参观时，要听从工作人员的指挥。
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大学生就业策划书班级：15004301：宇帆学号：1500430124目录第1章就业形势分析餐饮行业概况餐饮行业的主要发展方向餐饮服务企业餐饮企业传统企业餐饮行业业的发展趋势第2章自我剖析及就业职位选择自我分析个人兴趣及爱好性格特征人生观和价值观目标就业岗位目标职位的SWOT分析餐饮服务行业职业综述餐饮服务行业SWOT分析第3章目标岗位的相关要求前言社会不断的发展、变革，尤其是自从中国加入WTO以后，经济发展速度加快，各种企事业单位纷纷引进种类不同的竞争机制，以求用低投入换来高收益。
“物竞天择，适者生存”的道理对于当代大学生的我们早就烂熟于心。
事实上，我们拥有着比前辈们优越许多的物质条件和“千金难买”的更高层次的精神财富。
但是，随着近些年来国各大高等院校的大面积扩招，不仅加快了知识更新的速度，也加快了人才的淘汰速度，有着“天之骄子”称号的我们也在新的时期遇到了新的问题，就是当今的就业问题，“就业难”是一柄双刃剑，机遇像雨点般像我们打来，但我们能否凭借自身的优势和四年所学的知识来从容面对呢？正所谓，凡事预则立，不预则废，机会永远是只会找有准备的人的。
所以，我们要更有条理地安排今后的学习、生活和工作，能够在即将到来的就业竞争中脱颖而出，特制定了本份更加契合自身的就业规划书，以此来规划未来的职业生涯。
第1章就业形势分析1.1 餐饮行业概况现阶段的餐饮类有两个方向：互联网餐饮外卖方向，社会实体店餐饮方向。
餐饮类方向和高校里的课程不一样，自古以来的传统“士农工商”，“商”排在最后，现在这种思想还是存在，但是就目前来看，互联网餐饮外卖市场蓬勃发展，目前社会工作压力大，大多数人没有时间回家做饭所以互联网餐饮外卖市场竞争激烈，为了抢占市场，各大平台纷纷加大贴补力度，在高额补贴下，用户开始使用互联网餐饮外卖服务，市场潜力被激发，但补贴的形式造成了用户对价格的高敏感性。
根据报告分析认为，补贴难以培育用户忠诚度，用户能否来自己平台消费，取决于外卖服务及品质的优劣。
餐饮行业包含很多门学问：商务，厨师，会计，设计等等专业，更能说是一种集合多门专业的行业。
所以，在高校的时候多学多问。
但是我们不防将餐饮行业的培养就主要将侧重点放在了“餐饮”二字上，在辅以其独特的教学环境，很好的将“餐”和“饮”这样两个概念融为一体。
这样各个院校培养出来的学生的专长也会有一定的区别。
对于餐饮来说，资料显示，开一家餐饮需要具备以下几点需求：1. 店面本身的情况：其实很多看似繁华的黄金地段，都是政府在拆迁计划的。
所以，在租店面之前，一定要对店面的情况作一番仔细的调查了解。
2.房东的背景：找到店面后别太急，最好先从侧面打听到真正的房东(即产权所有者)，对其背景情况基本了解，觉得可靠后再进行接触。
1.2 餐饮行业的主要方向1.2.1餐饮企业随着餐饮行业的壮大，相关的行业、需求开发和服务人员的需确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。
显性情况下，餐饮行业会明确招聘服务人才，管理人才，烹饪人才。
隐形的情况下，餐饮人力资源部面对市场客户的餐饮类需求并不定明确知道招聘到餐饮类背景的人才正好适用，咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度，需求一般都比较明确。
1.2.2 餐饮企业对这样的餐饮企业来说，无论是纯粹烹饪专业的美食企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式（例如万达广场），对餐饮类人才的需最对口的。
1.2.3 传统餐饮企业对于传统餐饮行业来讲，餐饮行业意味着新增的交流工具。
运行新增的交流工具的人，无非是从使用老交流工具的员工中培养和招聘专业人才1.3 餐饮行业的发展趋势虽然目前还不能预测餐饮行业何时能成为主流行业，但餐饮行业的市场发展潜力是无穷的。
一方面，潜在消费者的发展速度惊人。
在中国，餐饮类行业要满足五大需求：受欢迎需求，受尊重需求，满足舒适需求，方便快捷需求，感觉值得需求。
五大需求的满足才是招揽消费者的最有力的条件。
当今中国，除餐饮市场以外，其他任何市场都难有如此高的增长率，因此，其市场前景极为可观。
第2章自我剖析及就业职位选择2.1 自我分析2.1.1 个人兴趣及爱好就自身而言，我认为自己的兴趣和爱好是很广泛的。
具体来讲，自己对电脑，文学，美术，烹饪方面都很感兴趣。
大概是因为自己是艺术生的缘故致使我从高中开始就对艺术和烹饪特别感兴趣，在此基础上，我也进行过具体的艺术培训。
除此之外，我在每个学期的暑假都会自学烹饪。
所以，经过四年的学习，我可以更熟练的进行艺术和烹饪操作了，用PHOTOSHOP处理一些照片也渐渐成为了我的另一个专业。
最后，以上，就是我个人的兴趣，而我的爱好则是建立在兴趣基础上的。
2.1.2 性格特征我性格是比较实诚、正直的，非常谦虚不乏狂。
在做事情时认真勤奋，责任心极强，同时具有创新意识。
在与同学以及他人的交往中，我是比较谦虚的，同时自己做事非常细心，一丝不苟。
在性格意志方面，个人认为比较果断、倔强，但有时在一些事情上有些优柔寡断，不过如果坚持要做一件事，就一定会“不撞南墙不回头”，绝不轻言放弃。
但是，这样的性格特点也有其自身的负面效果，主要表现在我对意志力的控制上，特有时候过于执着，造成非常严重的反效果，也许这是我的一个比较大的缺点吧。
同时，我也是个典型的悲观派，永远以为坏人多，所以我的自身警惕性高，不会轻易相信别人，但同时我也是“疑人不用，用人不疑”。
还有就是为一些小事而胡思乱想，患得患失。
我的性格在情绪反映的也非常明显，大概是因为自小生活在北方的原因吧，在问题和事情的处理上都欠考虑，比较冲动。
以上是自己的测评结果，自身是：艺术型，现实型，传统型。
2.1.3 人生观和价值观每个人的人生原本是没有纯粹的意义的，那么为自己的人生赋予其正确的价值和意义也就成了所有人可以为之奋斗一生的话题。
在我自身看来，这两个概念是相辅相成的。
正确的人生观和价值观决定一个人做人的标准，是把握人生方向、抉择人生道路的指南。
自我出生以来，我都用正确的人生观指导我的人生，在处理与他人的关系时，遵循“敬人者，人恒敬之”的原则。
我始终相信，只有你对别人好，别人和社会就会对你尊重。
在帮助他人的过程中，通过为他人创造幸福，也使自己得到了真正的幸福。
在这里说明一下：由于那个测试做不了，所以做了另外的一个职业测试。
2.2 目标就业岗位从餐饮的就业层次来看，主要分为策划层，实干层，服务层从其字面意思就可以看出来，这三层间是一个由简单到复杂的过渡。
结合我个人的实际情况来说，我对目标岗位的设置主要分为短期目标、中期目标和长期目标，分别需要两年、五年和十年的时间去实现。
首先，短期的目标岗位，也就是位于就业层次最底端的策划层。
策划层具体是指某个餐饮行业加盟前期准备就这一点上，我觉得特别适合刚刚走出大学校园的我，这是一个可以将四年所学的书本知识转化成实践经验的最佳途径。
同时，这也是为长期目标的实现和未来的成功奠定基础的过程。
具体的来说，可以通过独立经营一家早餐铺铺来实现，也可以做与餐饮推广相关的工作。
其次，就是中期的目标，在我个人的印象里，没有任何人是可以一步登天的，都要通过经验的积累和不停的学习去实现。
这个中期目标的意义，起着一个不可缺少的承上启下的作用。
在这个阶段中，我一定已经通过具体的工作积累了一定的经验和人际关系，利用这些优势，华丽的实现身份的提升。
具体是指某个餐饮加盟的实施过程，主要强调团队合作和如何更好的领导某一个餐饮实体店的实施，比如开业策划、店面设计、菜单架构等。
最后，作为我职业生涯规划的一个收尾，也就是长期的岗位目标。
这时的我，经过了之前的决策和实干，一定可以拥有较强的领导能力和较为全面的工作经验，是时候注册我一个自己的餐饮实体店。
到了服务层，顾名思义，是指能够根据至此，服务消费者，服务社会，将自身融入到社会中，贡献社会，人民。
虽然计划结束了，但这并不代表我的奋斗也停止了，我会一直为了最初的理想和目标一直奋斗下去的。
2.3 目标职位的SWOT分析综上所述，我希望在毕业以后可以从事和餐饮相关的工作，我的目标职位是餐饮店老板2.3.2 目标SWOT分析SWOT分析法又称为态势分析法，也称波士顿矩阵，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
SWOT分别代表：STRENGTHS（优势）、WEAKNESSES（劣势）、OPPORTUNITIES(机会)、THREATS（威胁）。
首先，STRENGTHS（优势）。
餐饮加盟行业自古以来就存在，同时也是零售业中竞争最激烈的行业之一。
但从整个行业来看，餐饮是与人们生活息息相关的，是永续产业。
不管外界如何变化，餐饮总是处在一个比较重要的地位。
人旺才能地旺，地旺才能财旺，这是商业的不二法则。
特别是位于主要人流必经之地的临街街铺，更具适应性。
经营餐饮不难，要经营得好，并在竞争激烈的市场中站稳脚，就考功了。
持续有效的目标客户流量是餐饮加盟行业成功经营的关键要素，而核心商圈所在地段则是其成功的最大保障。
这项工作的载体是食物，在工作中，通过与伙伴的合作以及与服务职员间的互动、沟通，可以锻炼个人的抗压能力以及提高个人的情商。
其次，WEAKNESSES（劣势），中式餐饮重调味，西式餐饮重搭配。
每种餐饮都有不同的口味，口味搭配失误，会让自己功亏一篑。
再次，OPPORTUNITIES(机会)。
餐饮这一职业具有很大的潜力，其地位和待遇都高于单方面负责技术和业务发展的职业，是具有高效的直接管理者。
在经济全球化的背景下,我国人力资源管理将从一般的人事管理向战略人力资源管理转变,经济危机对于我国中小型餐饮企业的人力资源管理也是一个难得的机遇,行业的中高级人才将不再短缺,可以趁此机遇网罗人才。
最后，THREATS（威胁）。
现如今，餐饮的迅猛发展，致使餐饮类行业高速发展，项目的减少。
管理的欠缺，没有人才。
服务水平的欠缺。
大量外资和国外餐饮企业进入中国市场,使本竞争激烈的餐饮企业将面临更大的挑战。
我国中小餐饮企业的人力资源数量虽多但整体素质偏低,既有技术又懂管理的复合型人才更是紧缺。
第3章目标岗位的相关要求大学毕业生进入社会，进入职场，将面临与学校截然不同的环境。
由干目前存在着就业难的客观现实，很多用人单位摆出一副居高临下的架势，随意处置双方的法律关系，不给劳动者缴纳“四金五险”。
因此，我们要学习与掌握相关法律法规，依法维护自身权益，成为每一位大学毕业生今后畅行社会的必修课。
我国的《劳动法》第十九条规定，劳动合同应该是以书面形式订立，但是目前仍然有许多的用人单位逃避约束，以各种各样的借口不与劳动者订立书面劳动合同，对此，有关专家对劳动者提出两条建议，与其任人宰割，不入趁早远离这样的单位，已经形成事实劳动关系的，劳动者依法向劳动保障行政部门举报。