企业科技创新平台建设研究
高新园区科技创新服务平台建设研究
高新园区科技创新服务平台建设研究一、背景介绍随着科技和经济全球化的加速，高新技术产业在全球范围内得到了飞速的发展。
高新园区是国家、地区对高新技术企业集聚的区域，是科技创新活动的重要场所。
通过服务高新技术企业、提供优质的配套服务，高新园区科技创新服务平台发挥着非常重要的作用。
因此，如何搭建一个高效便捷的高新园区科技创新服务平台，对于加快高新技术产业的发展，提升高新园区的竞争力具有十分重要的意义。
二、发展现状目前，随着网络技术的飞速发展，以及信息技术的广泛应用，高新园区科技创新服务平台的建设已经渐渐从传统的物质形态向数字化、信息化的方向趋势转化。
通过数字化服务，高新企业可以从园区服务平台中获取一系列优质的、定向的科技服务，提升企业竞争力和先进性，降低企业运转成本，增强企业的可持续经营能力。
相较于传统的互联网服务，高新园区科技创新服务平台具有专业、定向、多样化、全方位的特点。
三、服务内容高新园区科技创新服务平台的服务内容需要具备全方位、多元化、条理清晰等特点，以更好地服务高新技术企业。
其中包括：1. 信息发布与共享园区经济发展与科技创新密切相关，因此，高新园区科技创新服务平台应该为园区企业提供全方位、及时、准确的发展信息和市场动态，为企业提供优质的信息发布、查询和交流服务。
同时，园区也可以通过园区科技创新服务平台将企业间创新合作的信息动态展示出来，以促进多方面的合作交流。
2. 科技专家咨询高新技术企业在科技创新方面，需要从科技专家中获取前沿的技术信息，加强企业的创新能力。
因此，高新园区科技创新服务平台的另一个服务内容就是提供科技专家的相关咨询服务。
通过平台直接联系科技专家、开展技术咨询，协助企业解决现存的技术问题。
3. 人才和招聘服务高技术产业的发展离不开高素质的人才，高新园区科技创新服务平台可以搭建企业和求职者之间的桥梁，为园区企业提供行业相关的高端人才推荐、职位发布、人才匹配等一系列服务。
并且，园区还可以在平台上搭建一个“创新创业者社区”，聚集来自各领域、具有各种资源的一流人才，为园区的科技创新提供支持。
加强科技创新平台建设 提升自主创新能力
加强科技创新平台建设提升自主创新能力一、加强科技创新平台建设1.加强科研机构和企业的合作科研机构和企业是科技创新的两大主体，加强两者之间的合作，可以充分发挥各自的优势，促进科技成果的转化和应用。
需要建立起相应的合作机制，构建科研机构和企业之间的桥梁，促进双方的深度合作。
2.完善技术创新金融支持体系科技创新需要资金的支持，而对于创新型企业来说，融资难、融资贵是一大问题。
需要完善技术创新金融支持体系，降低企业的融资成本，提高科技创新的资金效率，推动更多的创新项目得到资金和资源的支持，从而加速科技成果的转化和应用。
3.加强科技创新人才的培养科技创新离不开人才的支撑，而高素质的科技人才是推动科技创新的重要保障。
需要加强对科技创新人才的培养，提高他们的创新意识和创新能力，使他们能够更好地投入到科技创新的实践中去，为国家和社会的发展做出更大的贡献。
二、提升自主创新能力1.加强知识产权保护知识产权是创新成果的重要保护，必须加强对知识产权的保护，提高知识产权的保护力度，使创新成果能够得到有效的保护，从而鼓励更多的企业和科研机构进行创新研发，激发创新活力。
2.加强技术创新标准制定和推广应用技术创新标准是科技创新的重要支撑，必须加强对技术创新标准的制定和推广应用，提高技术创新标准的质量和水平，为企业和科研机构提供统一的参照和指导，推动相关科技成果的推广和应用。
3.加强国际合作交流加强国际合作交流，可以拓宽创新视野，提高创新水平，获取国际领先的科技创新成果。
需要促进与国际科研机构和企业的合作，开展更多的国际科技创新项目，推动引进国外先进技术和成果，促进本国科技创新水平的提升。
4.加大政策支持力度政策的支持是科技创新的重要保障，必须加大对科技创新的政策支持力度，制定更有利于科技创新的政策，为企业和科研机构提供更多的政策支持，降低他们的创新成本，激发更多的创新活力。
结语加强科技创新平台建设，提升自主创新能力，是我国科技创新的根本任务，只有不断加强科技创新平台的建设，提升自主创新能力，才能够更好地应对国际竞争和挑战，赢得科技领域的主动权。
搭建科技创新平台 提升企业创新能力
推进科技创新平台建设提升企业自主创新能力课题组：彭留双姜中华陈瑾梁青建董含星科技创新平台是科技基础设施建设的重要内容，具有技术转移、技术研发、资源共享、孵化企业等功能，是培育高科技企业、发展高新技术产业的载体，是区域科技创新体系的重要支撑，更是科技进步、社会发展、经济增长的助推器。
为系统深入地把脉分析我市科技创新平台建设现状、查找不足，提出对策，我工委在常委会领导的带领下，走访了多家高新技术企业，并听取了市科技局专项工作汇报和市经济开发区关于高新技术创业服务中心建设情况汇报，在此基础上，比较参照先行地区高新技术发展路径和科技创新平台运作模式，形成调研报告，以供参考。
一、我市科技创新平台建设现状和特点近年来，我市深入贯彻落实科学发展观，把科技创新平台建设作为政府发展高新技术产业、促进产业优化升级，转变经济增长方式的重要举措来抓，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针，按照“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”的发展理念，引导企业深化产学研合作，加大科技创新投入，强化研发平台建设，提升自主创新能力，初步形成了以市场为导向，企业为主体，产学研为基础的区域科技创新体系。
一是科技创新政策环境趋于良好。
以创优环境为先导，坚持“两手抓”，一手抓宏观推动，专门召开科技创新大会，明确提出建设创新型城市的宏伟目标，深入开展创新型在全市营造浓烈的科技创新氛围；一手抓政策驱动，结合本市实际，创造性地贯彻落实国家、省和常州市的一系列科技政策，先后出台了《关于增强自主创新能力、建设创新型城市的决定》、《关于鼓励和促进科技创新创业的若干政策意见》等，对企业实施科技创新过程中涉及到的税收政策、奖励政策、资金投入、人才引进、立项审批等方面，加大了扶持优惠力度，具有很高的含金量。
二是产学研合作日趋活跃。
为了适应企业日益迫切的产学研合作需求，我市按照“政府搭台、企业唱戏，政府服务、企业发展，政府主导、企业主体”的思路，以组织开展产学研对接活动为载体，致力于建立完善的产学研合作机制模式，不断开拓深化产学研合作的新领域、新途径、新方式，大力提高产学研的组织程度和合作层次，取得了良好成效。
科技创新平台建设的思考
科技创新平台建设的思考全区市级以上人才平台载体情况2020年目前全区拥有市级以上28类人才平台载体总数130个。
属于科技行业82个，其中：省级10+5（农）个（分别是：鲁普耐特集团有限公司院士工作站、泰安惠农园艺有限公司院士工作站、山东省冷弯型钢工程技术研究中心、山东省石膏资源综合利用工程技术研究中心、山东省岩盐化工工程技术研究中心、山东省新材料绳网工程技术研究中心、山东省石膏建材工程技术研究中心、山东省开卷矫平工程技术研究中心、山东省机器视觉智能检测包装设备工程技术研究中心、船舶与海洋工程平台离岸系泊绳缆国际合作基地+1示范园、4家科技驿站）市级62+4示范园基层平台建设存在的共性问题：1、平台数量少、层次低，含金量不高。
2、申报的积极性不高：平台建设的目的性不明确或不正确、组建门槛高畏难或资金支持吸引力不大。
3、材料要求复杂编制困难、需要协调的头绪多。
4、对平台文件学习把握不准。
5、重申报轻利用期望高6、不按组建方案落实实施，打折扣，或资金利用不合理或任务没有完成，造成验收被动。
7、对人才及其价值的认识、尊重不到位，科技攻关没搞、成果没引、人才团队没有培养。
8、服务指导不尽到位、不尽精准。
动机：政府方面主管部门企业动力：发展，考核，企业要有我要申报建设的内生动力。
动作：果敢，雷厉风行动能：发展经济，培养人才，创新攻关，科技成果转化，技术支撑1、为什么建平台（目的意义）：动机---想干什么，能干什么？1.1、平台概念：平台最早是一个工程概念,后被逐渐引入到管理思想与实践之中,出现了产品平台、技术平台、创新平台等平台类型。
1999年,美国竞争力委员会在题为《走向全球:美国创新新形势》的研究报告中,提出了创新平台(Platform for Innovation)的概念。
1.2、目的1.2.1国家层面：科技创新平台：以提升区域创新能力为目标，以产学研等创新主体为依托，汇聚人才、资金、信息等多类创新要素，提供系列科技服务的设施平台，主要包括科学研究平台、产业技术平台、创业孵化平台和公共科技服务平台等四种类型。
科技创新平台建设与推广研究
科技创新平台建设与推广研究随着科技的发展，科技创新平台的建设与推广越来越重要。
科技创新平台是指将技术、人才和资金等各种资源进行整合与协作，在特定领域内进行科技创新与服务的基地。
下面从平台建设、平台推广以及平台未来进行研究。
一、科技创新平台建设科技创新平台建设需要从三个方面进行：资源整合、人才引进、平台建设。
1.资源整合广泛整合各种资源，除传统的硬件资源外，还需要整合软件资源、数据资源、人才资源、知识产权资源等。
（1）硬件资源包括办公场所、实验室、仪器设备、样品库等。
其中，办公场所要求舒适、便捷、高效；实验室要求设施齐全、技术先进；仪器设备要求现代化、自动化、数字化；样品库要求分类管理、安全可靠。
（2）软件资源软件资源包括各种软件工具和平台，如科研管理系统、知识产权管理系统、计算机辅助设计软件、仿真模拟软件等。
（3）数据资源数据资源包括平台内部积累的数据和外部来源的数据。
对于平台内部数据，其存储、管理与分析是平台建设的重中之重，而对于外部数据，可以通过开发数据共享平台实现资源整合。
（4）人才资源企业需要积极引进高层次人才，构建优秀的学术团队，共同推进创新平台的建设和发展。
（5）知识产权资源对于科技创新平台，知识产权是最重要的资产之一。
因此，建设平台时应注重知识产权的保护与管理，及时提出专利申请，确保原创性成果的获得。
2.人才引进科技创新平台需要吸引优秀的人才加盟，包括高水平的研发人员和具有管理经验的领导人才。
对于人才的选择，需要从专业的技术能力、良好的团队协作能力、强烈的责任心和良好的个人素质等方面进行考虑。
3.平台建设平台的建设分为硬件建设和软件建设两个方面。
（1）硬件建设硬件建设涉及的面很广，需要根据实际情况制定合理的建设方案，确保设备数量、种类、性能、布局等方面的合理搭配。
（2）软件建设软件建设是科技创新平台实现信息化的必要条件。
需要设计出高效、便捷的管理系统，可通过开发智能化软件和仿真系统实现创新成果的有效展现和传播。
威海市科技创新综合服务平台建设研究
威海市科技创新综合服务平台建设研究随着时代的发展和科技的进步，科技创新已经成为推动地区经济发展和社会进步的关键力量。
在这个大背景下，威海市积极推进科技创新综合服务平台的建设，旨在整合各类创新资源，提高科技创新效率，为企业和科研机构提供更加优质、高效的服务，促进科技成果转化和产业升级。
一、威海市科技创新综合服务平台建设的背景和意义（一）背景威海市作为一个充满活力的沿海城市，一直致力于发展高新技术产业和推动经济转型升级。
然而，在科技创新过程中，存在着信息不对称、资源分散、创新协同不足等问题，这些问题制约了科技创新的发展速度和质量。
因此，建设一个综合性的科技创新服务平台成为解决这些问题的迫切需求。
（二）意义1、整合创新资源通过平台的建设，可以将分散在各个领域和机构的科技资源进行整合，包括科研设备、人才、技术成果等，实现资源的优化配置和共享利用。
2、提高创新效率为企业和科研机构提供一站式的服务，减少创新过程中的繁琐环节和重复工作，提高创新的效率和成功率。
3、促进成果转化搭建科技成果与市场需求之间的桥梁，加速科技成果的转化和应用，推动产业升级和经济发展。
4、增强创新协同促进企业、高校、科研机构之间的合作与交流，形成创新合力，共同攻克技术难题，提升区域创新能力。
二、威海市科技创新综合服务平台的功能定位（一）信息服务提供全面、准确、及时的科技政策、市场动态、技术需求等信息，帮助企业和科研机构了解行业发展趋势，把握创新机遇。
（二）技术研发服务整合高校、科研机构的科研力量，为企业提供技术研发支持，解决企业在技术创新过程中遇到的难题。
（三）技术转移服务促进科技成果的转移和转化，为技术供需双方提供对接服务，推动技术的产业化应用。
（四）创新创业服务为创业者提供创业培训、项目孵化、资金支持等服务，营造良好的创新创业环境。
（五）知识产权服务提供知识产权申请、保护、运营等方面的服务，增强企业的知识产权意识和保护能力。
（六）科技金融服务搭建金融机构与科技企业之间的沟通平台，为科技企业提供融资渠道和金融产品，解决企业创新的资金难题。
科技创新平台建设运营效果分析
科技创新平台建设运营效果分析在当今科技飞速发展的时代，科技创新平台如雨后春笋般涌现，它们在推动科技进步、促进产业升级、激发创新活力等方面发挥着至关重要的作用。
然而，要评估一个科技创新平台的建设运营效果并非易事，需要从多个维度进行深入分析。
一、科技创新平台的定义与类型科技创新平台是指为科技创新活动提供支持和服务的综合性载体，包括但不限于科技企业孵化器、众创空间、研发中心、产业技术创新联盟等。
这些平台通过整合资源、提供技术支持、促进产学研合作等方式，为创新主体创造良好的创新环境和条件。
二、科技创新平台建设运营效果的评估指标1、创新资源集聚能力一个有效的科技创新平台应该能够吸引各类创新资源，如高素质的人才、先进的技术设备、充足的资金等。
通过评估平台所吸引的科研团队、企业数量和质量，以及所获得的资金投入等指标，可以衡量其资源集聚能力。
2、技术创新成果产出技术创新成果是衡量科技创新平台建设运营效果的核心指标之一。
这包括专利申请数量和质量、科技成果转化数量和效益、新产品研发成功率等。
3、创新创业孵化成效对于科技企业孵化器和众创空间等平台，其孵化成效至关重要。
可以通过考察在孵企业的成长速度、毕业企业的数量和质量、创业成功率等指标来评估。
4、产学研合作效果科技创新平台应促进产学研之间的深度合作。
评估产学研合作效果可以从合作项目数量、合作成果转化情况、合作对产业发展的推动作用等方面入手。
5、对经济社会发展的贡献科技创新平台的最终目的是推动经济社会的发展。
可以通过分析平台对地区经济增长的贡献、对产业结构优化的促进作用、对就业的带动等方面来评估其综合效果。
三、影响科技创新平台建设运营效果的因素1、平台定位与规划清晰明确的定位和科学合理的规划是科技创新平台成功的基础。
如果平台定位不准确，规划不合理，可能导致资源浪费、功能重叠或缺失，影响平台的运营效果。
2、资源投入与整合充足的资金、人力、物力等资源投入是平台正常运转的保障。
加强科技平台建设 提升自主创新能力
加强科技平台建设提升自主创新能力科技平台建设是推动自主创新能力提升的重要举措。
加强科技平台建设，不仅可以提高科学研究的效率和质量，还能够促进科技成果的转化和产业化，为实现经济发展提供强有力的支撑。
本文将从加强科技平台建设的意义、加强科技平台建设的主要内容、加强科技平台建设的路径和措施四个方面进行论述。
加强科技平台建设具有重要的意义。
科技平台是科学研究的重要基础设施，可以提供先进的仪器设备、科研条件和技术支持，为科学家开展高水平的科学研究提供有力保障。
科技平台是开展创新创业的有力支撑，可以为创业者提供创新资源、技术支持和市场渠道，推动科技成果的转化和产业化。
科技平台是促进科学研究与产业发展的重要纽带，可以建立科研机构与企业之间的合作机制，促进科学研究与产业需求的对接，推动科技创新与经济发展的良性互动。
加强科技平台建设的主要内容包括基础设施建设、人才队伍建设和制度建设。
需要加大对科技平台的投入，提高科技平台的基础设施建设水平。
包括购置先进的仪器设备、建设高水平的实验室和试验场所，提供良好的科研条件和技术支持。
需要加强科技平台的人才队伍建设，吸引和培养一批高水平的科研人员和技术人员。
通过引进优秀人才、开展科研培训和激励机制，提高科技平台的创新能力和服务水平。
需要加强科技平台的制度建设，建立健全科技平台管理机制和运行机制，提高科技平台的运作效率和管理水平。
加强科技平台建设的路径和措施主要包括政府引导、企业参与和开放合作。
政府应该加大对科技平台的政策支持和财力投入，制定相关的优惠政策和激励机制，引导社会资本参与科技平台建设。
企业应该积极参与科技平台建设，加强与科研院所的合作，共同开展科研项目和技术创新。
应该加强与高校和科研机构的合作，共享科研资源和成果，形成创新创业的合力。
需要加强国际合作和开放交流，吸引和引进国际先进的科技平台和人才，开拓国际市场和合作机会。
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企业科技创新平台建设研究
摘要：国内传统产业面临着产能严重过剩，市场需
求放缓，企业市场竞争愈加激烈，企业要走出重组、破产困境，转型发展是唯一的出路，企业技术创新势在必行，创新平台建设是企业实现技术创新的前提之一。
文章讲述了科技创新平台建设现状，从创新平台基础设施设备情况、创新平台人才状况、创新平台激励机制等三个方面进行了简要分析，提出了创新平台建设对策。
关键词：创新平台；建设；研究
当前，国内传统产业面临着产能严重过剩，市场需求放缓，当前国内经济增长乏力，经济形势严峻。
企业面临着一场前所未有的市场压力。
部分传统行业的企业减产、重组等现象时有发生，在现在的市场环境下如何才能保证企业的经济效益不降反升呢？企业要想走出重组、破产等经济困境，转型发展是企业新一轮效益增长的唯一出路。
转型发展需要依靠企业持续的技术创新，才能突破技术改造升级的难点，而技术创新始终离不开完善的创新平台环境。
科技平台是集聚科技资源，科技人才、科技设备、高技术研发水平聚集的地方，具有开放共享特征、支撑和服务于企业技术开发活动的科技机构组织。
科技创新平台建设，包括科技企业重点实验室、工程技术中心、企业技术中心、研究基地、专业技术研究院等的建设，是促进企业发展的创新
环境，也是集聚企业创新资源、吸引创新人才有效的组织形态和空间形态，能够在一定范围内发挥创新示范作用和新技术带动功能。
平台建设能推动企业专业技术升级，实现企业高品质技术新的突破，为企业把握新机遇、寻求新模式创造有利条件，是企业可持续发展的根本。
1 企业平台建设现状
1.1 平台基础条件不完善
目前，很多企业管理层不重视创新平台建设，不愿意在平台上投入更多的资金，认为平台建设无法给企业带来直接的经济效益，资金投入可有可无，企业是以效益为中心，减少投入意味着增加了效益，企业选择放弃资金投入。
创新平台试验仪器设施设备不完善，平台已有的设施难以满足研发创新需要，研发试验无法顺利开展，技术创新工作开展受阻，有的时候因为研发设备设施缺失，技术开发人员的研发工作只能停留在理论上，无法得到充分有效的试验验证，企业的研发成果在未经过充分试验验证后直接使用在市场上，给企业带来了一定程度的市场风险，失败的研发成果投入到市场可能影响企业的品牌效益和经济效益，说的严重一点可能会失去所有客户对企业的信任，企业失去了市场，导致破产。
1.2 平台管理缺失
多数企业未给创新平台配备专门的办公场所、专职管理
人员、专职研发人员，认为建立单独的创新平台完全是一种资源和资金的浪费，企业平台建设意识不强，认为企业技术研发无需专门的创新平台，等有需要研发创新的时候临时组建一个团队从事研发工作，研发工作结束，研发人员还能从事市场业务、承担企业生产任务等工作。
企业技术研发是一项延续很强的工作，因为没有专职的研发管理人员和专职技术研发人员，研发成果就成为了个人的成果，无法成为企业的成果，研发技术没有得到有效的沉淀和积累，企业只能依赖员工个人，一旦人才流失，研发技术随之消失，新技术研发人员需要重新熟悉原有技术原理和方案后才能开始新技
术开发工作，导致研发效率低下。
1.3 平台人力资源得不到保障
企业高层对平台重视程度不够，导致平台内科技人员工作得不到企业的重视，薪资收入和同等条件的其他部门人员收入相比没有足够的吸引力甚至和其他直接创造经济效益
的人员相比较差距较大，企业创新平台内人才职业规划前景不明朗，以至于平台科技人员认为进入创新平台等于失去职业发展机会，很多致力于创新研究的优秀人才选择放弃从事创新研究工作，平台人才流失严重，人力资源得不到保障。
1.4 管理体制和考核机制不完善
企业创新平台机构不直接面向市场，而平台技术需要使用于市场，平台机构产生不了经济效益，可平台技术又能给
企业带来经济效益。
企业的重视程度不够，或者对平台建设意义了解不够，企业对创新平台的考核流于形式，未从创新平台人员工作的特殊性，制定出一整套符合平台管理的考核机制、体制。
平台考核机制和研发创新成果无直接关系，创新成果不是衡量平台技术人员的工作绩效标准，绩效考核不能直接体现在个人薪资水平上，平台内技术研发人员的工作积极性得不到有效提高。
2 完善创新平台建设的建议
2.1 完善平台基础设施、设备、仪器等条件
技术创新有风险，为了降低企业技术创新风险，科技人员在新技术投入市场之前需要进行大量的基础实验，基础实验需要一定的实验设备设施为依托，提高新技术开发成功率，因此企业需要加大平台基础设施、仪器、设备的投入，为研发创新提供基础保障。
企业在年初预算时留出一定比例的预算资金用来购买技术实验仪器、设备和设施以满足研发创新工作过程试验需求，以便平台技术人员对新技术开展实验校验工作，待实验校验成功后再推向市场，以减少新技术的市场风险。
2.2 加大平台管理力度
平台管理是技术研发水平管理的关键，要让研发成果真正成为企业的技术成果，就需要有平台管理人员统筹管理平台研发创新工作，明确专职技术人员的职能定位，深入研究
平台发展战略，管理企业技术成果，为企业业务发展方向提供指引。
建立专职研发队伍，从事技术研发工作，确保企业技术开发的延续性。
2.3 提高创新平台人力资源综合素质
人力资源状况是平台建设好坏的直接决定因素，企业要高度重视平台人力资源投入，大力引进行业领域高精尖人才，充实平台人力资源状况，提高平台研发人员的整体素质，改善创新平台知识结构。
营造人才脱颖而出的环境，为平台人才提供职业发展规划，充分发挥平台人才创新工作积极性和主观能动性。
2.4 建立科学有效的平台激励机制
有效的管理体制和机制能推动平台创新工作快速发展，建立科学有效的管理体制和薪酬激励机制，提高创新平台建设水平。
适当提高平台研发人员的薪资收入，让更多优秀的有创新能力的技术开发人员愿意进入平台从事创新工作，有效提高平台人员素质。
建立创新成果激励机制，新的研发成果采取业绩分红奖励或者一次性奖励等方式，鼓励平台技术研发人员大胆开发新技术，提高技术研发人员的创新动力。
企业是经济发展的主题，是创新主体，也是创新平台建设的主体。
企业核心技术和研发能力直接决定了企业的市场竞争能力，核心技术和研发能力要以创新平台建设为抓手，吸引集聚创新要素。
要不断完善科技创新平台体系建设，形
成以专业技术研究院建设为龙头，工程技术中心为主体，产学研合作为支撑的科技平台建设体系，努力实现企业创新由自主创新、引进创新、合作创新、引进吸收再创新的新局面，提高企业创新水平，要让创新平台成为企业科技要素集聚地，成为成果转化高地，让创新成果变成实实在在的经济效益，增强企业可持续发展能力。
参考文献
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