学历低如何写简历？.doc
没学历如何写好求职信
没学历如何写好求职信
尊敬的招聘经理，
我是一位没有学历，但充满激情和求知欲的应聘者。
我意识到学历对于求职者来说很重要，但我坚信自己有能力通过努力和实践来证明自己的价值。
我深知学历只是一张纸，真正决定一个人能力的是实际工作能力和综合素质。
虽然我没有大学学历，但我并不认为这是我无法胜任工作的阻碍。
我有着丰富的实际工作经验和自主学习能力，这些能力让我在工作中能够快速适应和解决问题。
在我的上一份工作中，我担任了销售主管的职位，负责管理销售团队并实现销售目标。
在这段时间里，我学会了如何有效沟通、协调团队、分析市场需求并制定合适的销售策略。
我的工作表现得到了公司的认可，并且取得了不俗的业绩。
在我看来，学历并不是最重要的因素，关键在于一个人的工作态度和能力。
我非常注重团队合作，乐于学习和不断提升自己的能力。
我有很强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务并按时保质保量地完成。
我也具备良好的沟通能力和良好的人际关系，能够与同事和客户建立良好的合作关系。
虽然我没有学历，但我热爱这个行业并怀有追求成功的信念。
我对贵公司招聘的这个职位充满兴趣，我相信我有能力胜任这个工作，并且我会尽最大努力去完成我所承担的工作任务。
我愿意接受任何考核和培训，以提升自己的能力和适应要求，我相信在贵公司的工作实践中，我会成长为一个更优秀的员工。
希望能有机会与您进一步沟通，我期待着能够为贵公司尽一份力，与贵公司共同发展壮大。
再次感谢您花时间阅读我的求职信。
期待您的回复！
谢谢！
此致
敬礼
应聘者：XXX。
学历低如何写简历
学历低如何写简历_个人简历网
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作，那么在准备简历的时候，你应该特别注意修饰一下简历中"教育程度"和"工作经验"这两个部分。
如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。
另一种处理方法是，你只说你参加过哪些教育与培训，而不说你有或者没有正式结业。
举例来说，你可以说你曾在某校就读，或者参加过这样的那样的培训计划，而不要指明你并没有通过结业考试，这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地刷下去，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
感谢阅读，欢迎大家下载使用！。
缺乏学历如何写简历
缺乏学历如何写简历
条件过高
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。
如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。
并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
对工作目标的不确定
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。
如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。
在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。
这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
缺乏学历或低于要求的学历
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。
但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。
举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。
这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
无文凭怎么写求职信
尊敬的招聘经理：您好！我在贵公司的招聘广告上了解到您公司正在招聘一名销售人员，我对此岗位非常感兴趣。
虽然我没有相关文凭，但我相信自己具备出色的工作能力和学习能力，能够胜任这份工作。
在此，我希望能有机会加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的力量。
首先，请允许我向您简要介绍一下我的背景。
我来自一个普通家庭，由于家庭经济原因，我未能继续深造，获得相关文凭。
然而，这并没有阻止我追求自己的梦想。
在过去的工作经历中，我不断努力学习和提升自己，积累了丰富的工作经验。
我坚信，一个人的能力并非仅仅取决于文凭，而是取决于他的实际工作表现和学习能力。
在过去的几份工作经历中，我主要从事销售工作。
我热爱销售这份职业，因为它能让我不断地挑战自己，挖掘自己的潜力。
在工作中，我始终保持积极进取的态度，努力提高自己的销售技巧和客户服务水平。
通过不断地学习和实践，我逐渐成为了一名优秀的销售人员，并取得了良好的业绩。
我相信，这些工作经验将对我在贵公司的工作产生积极的影响。
此外，我具备较强的学习能力和适应能力。
虽然我没有文凭，但我从未停止过学习。
在工作之余，我通过阅读专业书籍、参加线上课程等方式，不断提升自己的专业知识。
我相信，只要给我一个机会，我一定能迅速适应新的工作环境，并为您公司带来积极的变化。
在我看来，文凭固然重要，但它并不是衡量一个人能力的唯一标准。
在工作中，一个人的态度、责任心、团队协作能力以及学习能力同样至关重要。
我相信，我具备这些品质，并且愿意将这些品质运用到实际工作中，为贵公司的发展做出贡献。
最后，请相信我的真诚和决心。
我渴望能够加入贵公司，为实现自己的职业理想而努力。
我相信，只要给我一个机会，我一定会用实际行动证明自己的价值。
在此，衷心希望贵公司能给我一个面试的机会，让我有机会向您展示我的能力和热情。
感谢您在百忙之中阅读我的求职信，期待您的回复。
祝您工作顺利，贵公司事业蒸蒸日上！此致敬礼！无文凭求职者。
初中学历怎么写求职信
初中学历怎么写求职信尊敬的领导/HR：我是一名初中学历的应届毕业生，我写这封求职信是希望能够得到贵公司的青睐和机会。
我深知初中学历在当前社会竞争激烈的就业市场中面临一定的挑战，但我相信通过自己的努力、学习和实践经验，我也能够胜任并做出自己的贡献。
作为一名初中学历的应届毕业生，我虽然没有接受过高等教育，但我热爱学习和不断提升自己的能力。
在求职过程中，我会积极主动地学习公司的业务知识和相关技能，以适应工作环境和提高工作效率。
同时，我也会不断积累工作经验，努力提高自己在工作岗位上的能力和表现，成为一名称职的员工。
在学习方面，虽然我只完成了初中阶段的学业，但我在学习过程中取得了优异的成绩。
我不仅具备了扎实的数理知识和基本的语言表达能力，还具备了较强的动手能力和团队合作能力。
在学校期间，我积极参与各种学术竞赛和文体活动，不断挑战自己的极限，并取得了一定的成绩和奖项。
这些经历让我更加自信和坚定地选择了未来的职业方向，并努力拼搏。
在实践方面，我曾经参加过一些实习和工作，这些经历让我更加深刻地了解了职场的竞争和挑战，也让我更加坚定地选择了未来的职业方向。
在实习期间，我认真负责地完成了各项工作任务，积极主动地学习和提高自己的能力，得到了领导和同事的认可和赞扬。
这些经历让我更加坚信我有能力胜任贵公司的工作岗位，也更加坚定了我为自己的目标而努力奋斗的决心。
在求职过程中，我谨遵守求真务实、诚实守信的原则，努力表现自己的优势和特长，积极配合公司的招聘流程和要求，争取得到贵公司的面试机会。
我相信通过不懈地努力和积累，我一定能够在未来的工作中取得更好的成绩和发展，实现自己的职业梦想和目标。
最后，我再次感谢贵公司给我这次表达自己的机会，我衷心希望能够加入贵公司这个大家庭，与众多优秀的员工一起共同发展和努力，为公司的发展和进步贡献自己的力量和智慧。
我相信在贵公司的培养和帮助下，我一定能够取得更好的成绩和收获。
期待贵公司的回复和面试机会，谢谢！此致礼敬的领导/HR敬上。
低学历的手写求职信怎么写
低学历的手写求职信怎么写
尊敬的贵公司领导：
我是一名低学历的求职者，我写这封信是希望能够得到贵公司的一份工作机会。
我虽然学历不高，但我有着勤奋努力工作的态度，有着对工作的热情和渴望。
我相信，只要给我一次机会，我一定会努力工作，尽职尽责地完成自己的工作任务，不辜负贵公司对我的信任。
我有着丰富的实际工作经验，曾在多家公司从事过不同岗位的工作，积累了不少工作经验和技能。
我熟练掌握了电脑操作和办公软件的使用，对于各类办公文秘工作都有一定的了解和能力。
在以前的工作中，我勤奋踏实，能够承担起公司交给我的各项工作任务，积极和同事合作，共同完成工作目标。
虽然我的学历可能不够高，但我有着强烈的上进心和进取心，愿意不断学习和提升自己，努力适应和融入公司的工作环境。
我也相信，只要有足够的努力和坚持，没有什么是无法克服的，我一定可以胜任贵公司的工作岗位。
同时，我也明白自己存在的不足之处，我会努力克服自己的不足，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，只要给我一次机会，我一定会努力工作，成为贵公司的一名优秀员工。
最后，我衷心希望能够得到贵公司的考虑和机会，我愿意接受公司的考核和培训，努力成为一名合格的员工，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
谨此祈盼，期待能够得到贵公司的回复。
衷心感谢！祝贵公司事业蒸蒸日上，欣欣向荣！
此致
敬礼
具体姓名
联系方式。
怎样写学生个人简历(共5篇)
篇一：大学生个人简历该如何写大学生个人简历该如何写进入五月份了，七月初就要离开大学校园的应届毕业生，仅剩下两个月，对于还没找到工作的同学心里必定很焦急，我们找工作的第一步是投简历，如何写出一份优秀的简历呢，下面或者可以给你一些帮助。
个人简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好、奖励情况等。
①个人基本资料。
主要指姓名、性别、出生年月、籍贯。
一般书写在简历最前面，另外也可加上身高、视力、民族、政治面貌等。
②学历。
对于社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历了解应聘者智力及专业能力，所以学历写在最前面。
展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后；如果入学前有较多工作经历，也可有选择地列出与应聘有关的经历。
③生产实习和毕业论文及发表文章、论文。
生产实习提供了学生实践机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，内容包括单位名称、职务、业绩，并可强调收获。
毕业论文展示了你的专业能力及专业方向，如果在应聘前完成。
也可写进简历。
大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个有力的参考项目，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。
④社会活动和课外活动。
近几年，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够同时从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等。
学校社团的活跃分子、学生干部等具备实际工作能力和管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。
同时在这些社会活动中，展示了你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力，所以社会活动和课外活动，对于仍在求学、尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的因素。
书写的内容可包括负责的职务、职责、以及业绩。
⑤兼职、实习工作经历，包括勤工助学。
即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。
没学历的求职信怎么写
没学历的求职信怎么写
尊敬的招聘经理：
我是一位没有学历的应届毕业生，我希望能有机会在贵公司工作。
虽然我没有接受过正规教育，但我有很强的自学能力和适应力，相信自己能胜任这个工作。
我明白，学历在求职过程中是非常重要的一点，但我希望您能给我一个机会证明自己。
我相信自己有着一颗敢于挑战和努力的心，能够克服困难，努力学习，掌握所需的技能。
虽然我没有正规的学历，但我曾在一家小公司担任实习生。
在那段时间里，我学到了很多实际工作经验，包括如何处理客户投诉、协助团队完成任务等。
我也通过自学获得了一些相关技能，比如电脑操作、办公软件使用等。
我对这份工作充满热情和信心，我相信自己能够胜任。
我会尽最大努力学习和工作，不辜负您的信任和厚爱。
我希望您能给我这个机会，让我展示自己的能力和价值。
除了工作技能，我还有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。
我愿意接受指导和建议，不断进步，成为一名优秀的员工。
我希望能有机会与您进一步沟通，谈论更多关于我自己的情况。
无论是否能够获得这个工作机会，我都感谢您的阅读和耐心。
谢谢您！
此致敬礼XXX。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学历低如何写简历？_简历知识如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作，那么在准备简历的时候，你应该特别注意修饰一下简历中”教育程度”和”工作经验”这两个部分。
如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分，这样做的优点在于你可以不必明说你没有获得正式的学位证书。
另一种处理方法是，你只说你参加过哪些教育与培训，而不说你有或者没有正式结业。
举例来说，你可以说你曾在某校就读，或者参加过这样的那样的培训计划，而不要指明你并没有通过结业考试，这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地刷下去，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
学历不高如何填写吸引人的简历核心提示：有太多的职场新鲜人十分担心自己的学历不高，这样的忧虑让自己连积极找工作的信心都没有。
没错，就像我前面所讲的，学历的确是在业主还不认识你之前，对你的能力唯一判断的标准。
业主会这样想：”起码大专能毕业，应该就比较好教吧？也学得比较快吧？”学历不高如何填写吸引人的简历有太多的职场新鲜人十分担心自己的学历不高，这样的忧虑让自己连积极找工作的信心都没有。
没错，就像我前面所讲的，学历的确是在业主还不认识你之前，对你的能力唯一判断的标准。
业主会这样想：”起码大专能毕业，应该就比较好教吧？也学得比较快吧？”目前大学已经非常好考，如果你真这么担心，为什么不花点时间去拿个学历呢？当然，不是每个人都有时间或者金钱能够顺利拿个大专学历，还有一些人即使拿到大专文凭，更担心现在硕士会不会成为新的就业标准。
天啊！这样没完没了的担心，就算你拿到博士，你还是会失业。
前面的例子其实已经暗示的很清楚了，不是每个工作都需要学历，反而学历有时还会成为一种阻碍。
比如物流业，几乎都是靠劳力，谁会相信大学生能搬多少货呢？很多工作，企业主担心的就是员工会待不住，因此他们反而挑学历不佳的人任用。
其实这种情形不只是劳力类型的工作，许多基层的工作，老板几乎都这样想，甚至连面试的主管也会这样想。
学历不只是在于高中职和大专的差别而已，在台湾地区，有更多的是私立学校的同学担心输给公立大学的优秀学生。
以后你进入职场之后去问问看，各部门主管是喜欢用公立大学毕业的学生呢？还是私立学校的学生？通常大部分的主管都不敢给你肯定的答案，这是因为大家都吃过太多公立大学毕业生的亏，尤其第一志愿的那几个学校的学生，我记得我常听到的说法就是：”眼高手低、自以为是……”还有的主管批评他们：”只是会考试的机器，做人做事一窍不通……”当然不是所有公立大学的毕业生都是如此，我只是转述许多主管的想法。
为什么这么多主管都有类似的想法呢？我仔细探究过他们的背景。
原来，这些主管没几个是公立大学毕业的啊！当年大学联考这么难考，有学校念就不错了，还有许多人根本没念过大学。
在那个穷苦的年代，谁家有多余的钱让你去补习呢？并不是天资聪颖，直接就业反而让他们跑在职场跑道的前面。
亲爱的朋友，如果你还在为你的学历问题烦恼，我建议你花30秒找找不要学历的工作，或者花30秒挑战那些看来学历要求不是很确定的工作。
其实这都能从征人启事中看得出来。
那种写着：高职毕业、大专毕业都可以的，就是企业主不确定要什么样的毕业生，挑战看看，说不定你是少数敢挑战的人。
尤其是如果招聘条件最后还附加个”吃苦耐劳”四个字的，那么不要怀疑，学历对这家公司来说，只是参考的，碰碰运气而已，看能不能找到个大学毕业生又刚好吃苦耐劳的。
没有学历的你，只要吃苦耐劳，就去试试看吧！不要以为严长寿先生（台湾地区专业经理人，被称为”台湾饭店业教父”,只有高中学历）从伙计开始奋斗起的故事不会出现在现代，我辅导过的企业中有很多年轻的主管，学历也并不好看。
只要你先拿到职场的入门票，加上努力不懈，学历可以未来再补。
难道你不知道现在这么多在职进修、E MBA都是给那些职场上有成就，但缺乏学历的主管补习的吗？所以不要再犹豫了，不试试看，在家里一直烦恼，最后你是既没学历又浪费时间而已！其实你真要思考的是”除了学历，还缺什么”?下一个问题是：”我怎么呈现在简历上”?除了证书，很少人会想到要把专长放到简历上来，而且另外弄一段来呈现。
他们总认为面试官自己会从学历、经历看出来。
大家可能都不知道一个人力部门的职员花多少时间看简历，大家都以为他们只看自己那一份。
通常人力部门看每份简历不会超过30秒，所以你得让他们在很快的时间内，判断要不要让你来面试。
因此，如何把自己的能力很清楚扼要地呈现出来，变成你脱颖而出的关键。
第一，在学历、经历上下工夫。
很多人都以为学历、经历就是填上学校（企业）名称、求学（在职）时间，最多在经历上多附个”离职原因”,这样就好了。
殊不知这样只会让你看来很普通、很平常，我通常教学生在学历的后面加一栏备注，特别找出自己在学校表现优异的部分，比如某个老师推荐、某科目优异的成绩与表现，或者做过什么专题。
我记得还有个学生在备注栏里竟然还能写上他申请到的专利，这当然就会让人眼睛为之一亮，很快他就雀屏中选。
或许你没有这么亮眼，但是如果你能找出证明自己优秀的蛛丝马迹，毕竟会让简历看来还是与别人不同，至少这样争取到面试的机会就大得很多。
在经历上，你也可以如法炮制（譬如下表）你可把工作成就另外列成一栏，所谓”工作成就”,并不是真有什么成就，而是你在前公司的表现。
假如有主管推荐函，那就大大方方写出来。
如果没有任何佐证数据，那就把你的工作内容”美化”成你的工作成就。
尤其你可以从你新学到的技术、服务与做事方法着手，把你擅长的部分表现出来。
这样一来，人力部门一眼就看出你以前的工作性质、擅长项目。
比起要他们用”透视眼”看职位名称去猜，要好多了。
当然，如果你有其他经历，比如在学校参加过社团，我建议你可以在学历之下，再另行开辟一个主题，专门呈现你在社团里的表现，包括你担任过的职位、举办过的活动、配合过的厂商、具体成果，这样就能为面试的时候留下伏笔，能有加分的机会。
另外，打工经验也能另外形成一组数据，和工作经历分开，这样面试官就不会弄混你的工作经历是正式工作，还是实习，他们可以很清楚地分辨出你在正式工作之前，有什么样的历练和表现。
如果有其他进修经验，比如去考证书，或者参加某种短期培训营、讲演、训练，也要分开陈列，一方面经历看来十分丰富，另一方面让人看得够清楚，不要遗漏你的任何优点。
第二，将专长分门别类列表。
很多人会把学历、经历分开填写，但是对于面试单位最重视的专长要求，却杂七杂八地放在一起。
我以前担任面试官的时候，最烦恼的就是我得从几千份简历数据里面筛选出我们要求的专长。
但是大部分的人都混在一起写，一会儿是语文能力，一下子又是计算机认证，接下来还有其他专业证书。
我一直都很疑惑，难道没有人教大家把这些专长分开来填写吗？后来招聘网站的制式简历稍稍解决了这些问题，但是除了语文和计算机，到了其他专长，又是全部挤在一起，乱填一通。
当然我发现其实还是有一项规律，那就是按照获得认证的时间先后填写。
比如说先拿到打字证书，它就会在第一顺位；其次是计算机软件操作，那就是第二位；接下来可能是计算机程序运用，再来是项目管理、企划能力……但是不是每个面试官都像我一样会帮大家整理，面对一天几百份的简历，他们有多少时间能从一堆乱七八糟的数据中，找出符合公司需求的专长呢？这样一来，即使你有符合该公司专长要求的证书，也可能因为你表现得太凌乱，而被遗漏。
如果是因为这样的原因，连面试机会都没有，那不是很可惜？所以把你的专长分门别类分好，比如语言还能分为方言和外语，然后再标示清楚你的程度，和所拿到的认证。
而计算机也要分成操作、硬件、软件设计等基本三类，这样面试官才能很快辨识出你是否是合格的应聘者。
不过，要记得，如果你没有那项专长，就不用做那项分类。
我看过一些学生，在我教导他们要将学历、经历分门别类之后，突然出现自己没有的学历、经历栏目。
比方没念过硕士，竟然在学历空了一栏”研究生院”;没有英文证书，却在英文专长后面空了一栏”所获得的证书”.这种做法叫做画蛇添足，自曝其短。
本来人家还没想到英文一定要有证书，看到你这样写，忽然想起来这可能很重要，反而就把你刷掉了。
所以，切记！简历是用来个人加分，是个人化的设计，而不是让自己陷入另一种无法辩白的困境当中的。
记者：以您这些年的经验来看，什么样的简历最容易通过？张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）：最容易通过谈不上。
作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。
另外，我觉得主题要明确一些，寄简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。
如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。
有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。
另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。
记者：同样几份简历，来自北大、清华的学生是不是会更吸引您的注意？张榕：不完全是这样。
初步筛选简历时，我们是根据工作要求，对他的学习成绩、他在学校时参与的一些活动、他的专业方向、导师给过他的一些项目等做一个综合的判定，然后做一个初步的筛选。
在校园招聘中，很重要的一点是有一个笔试，从笔试结果来看，一些相对较好的学校通过率较高，最后面试的比例就会有不同，这是客观情况造成的，并不是我们主观上有偏好。
在IB M北京公司，有很多人是来自不同的学校，很多高层的经理也不都是来自清华、北大等名校。
在IBM的”高绩效文化”中，从来没有一条说你是哪个学校毕业的，你是什么样的学历，而是看你真正在工作上的贡献和你的热情。
IB M看的是工作的结果，而不是看你以前的背景。
记者：面试中一般会问什么样的问题？张榕：面试有一个最主要的观念就是希望了解应聘者过去的经验或从事过的工作，以及他所具备的才能，以此来推断他将来可能会有的才能和能力。
问题主要围绕工作的背景、具体的行动、达成的结果展开。
记者：您刚才提到有时在面试中会有演讲，IB M是否特别关注应试者的沟通能力？张榕：基本是这样，但不同的职位要求也是不一样的。
比如在招聘销售人员的时候，对沟通能力的要求就会严格一些，而对编程人员的沟通能力要求会是不一样的。
但是我个人觉得，不管做什么工作，良好的沟通能力对你个人的绩效和发展都是一个很好的帮助。
记者：现在一般的公司都比较重视员工的忠诚度，在面试时会不会问相关的问题？张榕：我想这应该是我们考量的其中一个方面。
比如说我们的大学招聘，问学生将来有没有出国的打算，他们的回答有的很迂回，有的很直接，但是深问下去，都有出国的打算。
但是不少大学生加入IBM之后会感受到，在IBM学到的东西不一定比出国少，这时候他又可能不想出国了，跟当初毕业时的想法有了变化。