2016辽宁公务员面试：莫让计划类题目落入俗套
2016辽宁省公务员面试命题趋势解读
2016辽宁省公务员面试命题趋势解读2015 年，辽宁省公务员录用考试共进行 7 场面试，每场面试 3 道试题，共计 21 题，其中侧重考查综合分析能力的试题为 9 道题，组织管理与调查研究能力(含方案策划)7 道题，处理问题与应急应变能力 5 道题。
从试题数量分布来看，综合分析、组织管理与处理实际问题能力成为三大核心考点。
这一趋势，在辽宁省自主命题的历次公职面试中均有所体现(注：2016 年辽宁省公务员面试确定为本省自主命题)，呈现出较强的地方特色。
考核点一：综合分析能力，即客观、全面、系统、辩证、深入分析问题的能力，是公职人员必备的重要能力之首。
它要求考生依据党政机关的主流思想作为标准，在进行准确的定性分析基础上，进一步探寻热点事件背后所反映的深层次社会问题与矛盾。
它与申论有一定的相似之处，但不同于申论的是——面试作答没有“给定资料”，也没有太多的思考时间，这等于要求考生“出口成章”，难度颇大。
考核点二：组织管理与调查研究能力，是指公务员根据主管领导或上级机关的要求，为了达到特定的社会管理目的或服务职能，采取的一系列活动和行为，它不仅指组织协调行为，更是包含方案策划、宣传倡导、分工协调、稳步执行等工作内容的管理过程，是一种综合能力。
这项能力一般需要 3 至 5 年的工作经验才能够逐渐形成，对于应届毕业生和工作年限较短的考生来说是一个难点。
如能根据政务工作的流程与标准，采取贴近基层工作实际情况的策略进行作答，相信会取得较高分数。
考核点三：处理问题与应急应变能力，是公务员适应当前政务工作的必备能力之一。
目前，我国已进入改革深水区和矛盾多发期，基层公务员面临的问题更为复杂、多变、难处理，加之信息社会舆论影响力被放大，一旦处理有误，造成的影响往往是“牵一发而动全身”，因此，处理问题应当谨言慎行。
另外，原则性与灵活性相结合是政务工作的基本原则，应变能力是必不可少的重要素质。
二、混合类型的题目崭露头角1、综合分析与人际关系相结合的题目。
公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区.doc
公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：计划组织题作答三大误区在公务员面试中，计划组织类题目经常会出现，很多没有实际工作经验的考生非常容易陷入误区导致答题跑偏，中公教育专家在此总结如下三个误区，希望对考生有所帮助。
误区一：所有问题都是重点在公务员面试当中，计划组织题目属于重要题型，这类题目相较于其他题目的第一个区别就是问法相当灵活，问法包括：你怎么组织？你认为这次活动的重点是什么？你认为关键点是哪几个，并具体说明。
你认为应该如何保证调查结果的真实有效？在一次培训中，出现了有效性针对性不强的问题，你认为在接下来的培训组织中怎么去改进？等等问法，很多考生在面对这些问题的时候，回答方式缺少针对性的变化，都是按照怎么组织这最基本的问法组织语言回答的，这就缺少针对性，是考官反感的地方。
所以，各位考生，应该做到怎么问就怎么答，不同问法的表述是不一样的。
例如，如何保证调查结果的真实有效，就不要简单回答怎么组织，应该是未来保证真实有效，应该注意什么。
不同的问法侧重点是不一样的，例如，接下来怎么改进培训中存在的问题，就应该重点谈在哪些方面进行改正，而不是所有的内容都在强调。
误区二：啰啰嗦嗦一大堆，没有重点在计划组织的题目中，很多考生在一开口回答就是前期准备、中期开展、后期总结。
准备能说一大堆，开展说的很空洞，总结说的很套路，根本体现考生真的有思考，说的很冗长，真的有用的信息并不多，所以各位考生，要学会做好审题，理解题目的重点是在哪，是需要把流程说清楚呢？还是需要把方式说的很多样，还是要把内容说的丰富，抓住考官真正想听的，能够去体现考生自己的思考的几个点说清楚、说具体，才能真正获得认可。
误区三：思考问题很呆板在面试中，很多学生面对计划组织题目，很喜欢去套流程、套思路去思考和回答，这样导致的就过就是，表述很刻板，答案同质化非常严重，给考官留下没有自己的想法只是培训之后学到皮毛的印象。
公务员面试计划组织类真题2016年公务员面试真题
公务员面试计划组织类真题2016年公务员面试真题2016公务员面试计划组织类真题:2016公务员面试高分必看：计划组织协调真题精讲专家解析最新面试热点点这里！2016公务员面试高分必看：计划组织协调真题精讲面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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计划组织协调题是在题目中给考生一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
根据组织或处理事宜的不同，可以分为会议组织类、考察调研类、接待类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类等十大类。
虽然计划组织协调题较容易上手，但考生普遍反映，在面试中对这类题型的把握并不好，一味追求面面俱到，机械地照搬模式，往往答不出自己的特色。
下面，中公教育专家按照准备——实施——总结汇报的流程顺序提供给考生一些务必需要注意的基本思路和个性化技巧，避免公式化、模式化，从而全面提升考生的计划组织协调能力。
本地近期多次发生信用卡诈骗案，为了引导市民提高防范意识，检察院准备召开一次新闻发布会，你怎么策划?【中公答案】信用卡诈骗在本地多发，不仅侵害了人民群众的财产安全，还扰乱了金融秩序，我代表检察院策划此次新闻发布会，旨在引导市民提高防范意识，中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点点这里！避免受骗。
第一，我会充分了解信用卡诈骗案的情况，做到心中有数，并认真准备好新闻发布会中所需要的材料。
第二，明确举办此次新闻发布会所涉及的部门、领导、嘉宾和组织人员，进行统一通知和协调，并确定时间，落实场地和设备等具体事项。
第三，联系本市主流媒体，如报纸、广播、电视、网络等参会，并请其对外公布新闻发布会的具体时间和地点，并做好事前的广泛宣传。
同时充分利用检察院的对外网站，将召开新闻发布会的通知在主页进行滚动播放，扩大影响力度。
2016辽宁公务员面试要“走心”
2016辽宁公务员面试要“走心”在历年辽宁公务员考试中，行测考试题量都很大，两个小时的时间大部分考生做不完所有题目。
而对于申论而言，考生往往写不完作文。
因此，如何在这有限的时间内最大限度取得高分是考生最为关心的。
中公教育专家就告诉考生如何利用有效的辽宁公务员解题技巧来获得高分。
人生像一匹马，轻快而健壮的马。
人，要像骑手那样大胆而细心地驾驭它。
对于每一个考生来说，每一场面试都是一匹陌生的马，需要我们用心去与感受和思考，来把握每一匹马真正的需求，进而了解熟悉它，最后能够驾驭它。
那么怎样“用心”去驾驭公务员面试这匹“烈马”呢?下面中公教育专家就详细讲解。
第一步，明确面试的目的。
很多考生会自信的说，面试就是为了看自己是否适合这个岗位，帮助考官选拔人才。
从大众角度来看，这种认识是客观正确的，但如果在考生的眼里也是这样的观点，就是一种失误了。
要真正明确面试的目的，要求考生能够明确自己拥有的，岗位需要的，岗位提供的这三方面的内容。
然而这三方面的内容需要考生们能够用心去思考，并且能够找到自己拥有的素质和能力与岗位所需的向匹配的程度，并且能够在面试过程中自然的展现给考官，让考官认可自己。
第二步，将内心想法用语言表达出来。
在中公教育专家与考生接触的时候，有考生反映自己的想法如果写出来会很方便，但若说出来就会有阻碍，甚至是词不达意。
这说明，考生的思考问题的能力，如果没有好的言语表达功底是很难表达清楚自己的想法的。
为了让走心的想法合理的表达出来，为考生的面试贴金，考生要不断练习言语表达，用心把握言语表达的技巧，一定会由原来的词不达意，转变为面试考场上的妙语连珠。
第三步，思考题目贴紧现实。
在考生眼里，面试题目有时候会被妖魔化，使得考生在备考练习时，会忘记面试的目的，而认为是在不断的刁钻和为难自己。
这里我们要走的心，就是将面试的题目转化为我们身边发生的事情，入情入境，到位而不失真诚。
通过这几个步骤，中公教育专家相信大家应该会明确，在面试的考场中，我们不仅在答题中要走心，更重要的是在思考和表达中体现出自己的真情实意。
2016辽宁公务员面试题带答案
广东公务员面试2015年5月15日上午面试真题解析政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办?【参考解析】广州分校臧帅绩效考核制度的合理实施有利于提高员工效率，强化员工的已有正确行为，但如果发生题目中所述的状况，则不利于单位内部团结的构建，更不利于我们后期绩效考核制度的实施和推广。
因此，我们必须要及时的处理好此事。
首先，与下发绩效考核的同事统一口径，并再次下发通知，告知各位员工此次发放的绩效考核并未定稿，此次绩效考核的发放是为了给各位员工提供一个畅所欲言的平台，可能是我们在刚才下发的时候没有将我们此次下发的目的解释清楚，希望他们能够积极的参与到绩效考核的制定中来。
以此来有效的缓解他们的焦躁情绪，来尽可能的减少此次事件的不利影响。
第二，我们会做好此次员工意见的信息收集工作，向各位同事告知此次信息收集的截至日期，并调动大家的积极性希望大家能够畅所欲言，信息的收集方式可以通过单位内部的QQ群，或者书面的形式进行收集，也可以以各科室为单位进行信息的收集，同时，在他们进行信息反馈的时候，如果是对此次绩效考核的某些制度不理解的话，我们会给他们予以详细的解释说明，如果他们对于我们此次绩效考核内容方面提出意见和建议，我们会详细记录下来，以便后面领导的讨论和最终绩效考核方案的制定。
第三，在信息收集后，我们需要制定出相应的信息收集报告，将员工们合理的建议予以采纳，并制定好新的绩效考核制度，上交给领导，请求领导给予指导，根据领导的知识进行修改并形成最终的绩效考核制度。
第四，后期在进行绩效考核制度的颁布时，我们会专门召开一个宣贯会，让员工们能够充分的了解此次绩效考核制度的变动之处，并说明变动的缘由，以取得员工们的支持。
同时，我们可以采取试行的方式先期进行，在试行期间根据遇到的情况及时进行修正。
最后，我们会反思总结此次问题出现的原因，形成相应的应急策略，避免以后此类的事情再次出现。
2016年国考公务员面试技巧之反套路答题
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公务员面试是各位考生加入公务员队伍的最后一道门槛。
很多考生在备考时容易陷入“套路化”作答模式中，这是极其有害的一种作答方式。
中公教育专家将结合一道题目来具体讲解“套路化”作答的弊端以及考生应该如何“反套路”。
题目：我市要组织一次以外来务工人员为主的法律宣传活动，由你来组织，你怎么组织?套路化作答思路：领导把这项任务交给我，是对我的信任。
我一定要本着对党、国家和人民负责的态度，扎扎实实从计划、准备、实施、总结四个阶段做好这项工作。
第一，做好计划工作。
我一定要对开展本次活动所需要的人力、物力、财力进行预估，写成一份工作计划，并提交领导进行审批。
第二，做好准备工作。
待领导批准我所提前的计划之后，我会立刻安排人手成立工作小组、向上级单位申请活动经费，做好筹备工作。
如果领导认为我提的计划有问题，我会在领导的指导下，重新修改计划，并再次提交领导审批。
第三，做好实施工作。
记得古代有位非常著名的哲人曾经说过：“计划得再好，如果没有强有力的实施，一切都是白费。
”故此，我会按照计划，逐步推进各项工作。
第四，做好总结工作。
在工作即将完成之际，我将对整个工作中取得的成绩、存在的问题进行汇总，并书写一份工作总结提交给领导。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！中公教育专家分析一下其弊端，至少有这么几处：作答第一段，太上纲上线了，把此活动提升到国家、党和人民的态度；第二、三段的“计划”和“准备”工作，貌似说了许多话，但对此宣传活动具体怎么开展的却一点指导意义都没有，让人不明所以；第四段，有两点，其一是对名言警句的打造，很明显是编的；其二是此宣传活动怎样实施的具体环节没有说出来，让考官迷迷糊糊，听到最后也不知道此活动到底是怎么开展的。
2016辽宁公务员面试题(50套)DOC
2016辽宁省公务员面试题（50套）第1套1、习近平总书记说：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
”对于其中的“信念坚定和敢于担当”，你怎么理解？假如你被录用为基层公务员，你将怎样成为一名信念坚定和敢于担当的群众信任的好干部？2、为了规范市场秩序、保持价格基本稳定，县物价局联合县工商局成立了联合执法小组，加强中秋国庆两节期间市场价格监管。
如果你是联合执法小组组长，你应该如何做？3、某镇政府为了开发镇内旅游资源，邀请旅游资源调查组到当地考察，领导让小张负责调查组的接待工作。
一天，调查组组长私下跟小张说，只要镇里给他点“好处”，他就会提前并给出有价值的评价报告。
假如你是小张，你会怎么做？第2套1、稳步推进国学教育的举措，得到了社会各界广泛支持。
但也有人提出质疑，认为“不要让千年文化成为学生成长的包袱，成为中国对外学习的绊脚石”，对此你怎么看？2、你是单位的会计，在审核账目时，发现单位用来建设希望小学的数万元预备金被单位某位领导挪用未还，该位领导平时对你很关照，他的妻子是你中学的班主任，你在中学时，曾经得到过她的资助。
你该怎么办？3、据统计，去年我国无偿献血1299万人次，人口献血率为0.95%，低于1%-3%的推荐标准。
为了响应国家无偿献血的号召，你单位打算开展一次全市范围的无偿献血宣传活动，领导让你负责，你如何组织？1.古代有句诗叫“睫在眼前犹不在”，近日，习近平总书记在文章中也引用了这句话。
请你谈谈你如何理解“睫在眼前犹不在”。
2.为了帮助因洪水而失去家园的灾区群众，你工作所在单位号召全体员工捐款，领导让你举办一次捐款活动，你怎么做？3.高考结束后，很多考生家长聚集到本市教育局门口，说本次考试中有不公平现象，要讨个说法。
如果你是教育局的工作人员，领导让你去处理此事，你打算怎么办？第4套1、环保部公布了《2014中国环境状况公报》。
公报显示，2014年全国开展空气质量新标准监测的161个城市中，仅有16个城市空气质量年均值达标，145个城市空气质量超标。
2016国家公务员面试组织管理题答题不要生搬硬套
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
在公务员面试备考过程中，经常会有一些考生出现生搬硬套的现象。
特别是组织管理题，经常会照本宣科，甚至是不同的题目采用同一个答案，最终导致面试失利，与公务员擦肩而过，那么，考生们如何避免这一大忌呢，中公教育专家在此给予回答。
例如这样一道调研题：针对城市交通拥挤日益严重的问题，领导让你去做一个初步的调查，你将如何获得真实信息?很多考生都会这么回答：领导把这么重要的工作交给我，是对我的信任，我一定认真完成。
首先，建立工作小组，制定调研计划，呈报领导审批；其次，我会号召志愿者，采用调查问卷的方式到人流密集的地方进行调研；最后，把调查问卷汇总整理形成调查报告，交给领导。
我也会总结此次调查的经验教训为以后的工作积累经验。
很多考生在答这类题目的时候，都会这么回答，本也无可厚非，但这样的答案可以运用到大多数组织管理题目中，并没有体现这道题的独特性，也就是没有答出亮点。
在公务员面试竞争如此激烈的情况下，只能名落孙山。
那我们应该如何作答才可以脱颖而出呢?这不是靠背诵和记忆可以答好的，需要我们认真分析与思考。
还是以这道题为例。
首先我们要想一下为什么要开展此次调研，它的目的是什么?是为了给政府决策提供前期参考。
在此目的指引下去设计调研的内容、方式以及对象。
调研的对象可以是：交通管理部门、城市规划部门交警、交通协管人员、专家学者、司机、行人。
调研的方式也可以不单单是调查问卷，还可以进行实地观察、自己开车、乘坐公共交通工具、搜集相关统计数据等。
调研的内容可以包括民众出行的方式、时间、拥堵集中地点、严重程度、拥堵原因和改善意见、道路规划情况。
调研人员可以在早晚高峰到拥堵高发地段、市内的主要路段进行调研。
通过这样的思考，一定可以答出你自己的思考，答出亮点。
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2016辽宁公务员面试：莫让计划类题目落入俗套
在历年辽宁公务员考试中，行测考试题量都很大，两个小时的时间大部分考生做不完所有题目。
而对于申论而言，考生往往写不完作文。
因此，如何在这有限的时间内最大限度取得高分是考生最为关心的。
下面，中公教育专家就告诉考生如何利用有效的辽宁公务员解题技巧来获得高分。
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公务员面试中，计划类题目往往让大家又爱又恨——“爱”的是这类题目似乎有一套比较成型的“套路”，在考场紧张的氛围中，可以不假思索，脱口而出，侃侃而谈;而“恨”的则是，人人都大同小异的套路，就是考官眼中的俗套，自然区分度小，并且分数也不高。
既然如此，从现在开始，我们就应该打破爱恨格局，从源头抓起，透析考官意图，掌握真正的技能，而非花招!下面中公教育专家就为各位考生详细讲解其中的技巧。
首先，转变理念。
从题型考察初衷入手，结合考情，认清计划组织协调能力。
计划组织协调能力主要是考查考生能否对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源的能力，简言之，就是办事的能力。
通过考生几分钟的陈述，考官核心要了解的就是这件事能否办成，因此，我们的目标不仅是答题，更重要的是办事，解决问题。
再者，当前公务员面试对该能力的考查不断推陈出新，难度也在不断加大，不再局限于常规性题目，泛泛地询问考生某一活动如何开展，而是加入了一些与时俱进的条件和场景，与实事、日常工作和生活结合密切，往往还设置了情境，这就增加了答题难度。
所以，此时还迷恋所谓套路，只能固步自封，止步不前。
我们的观念要从以往的成套的“学术性”、“学生气”转向职场，转向工作，敢于调用生活工作的实际经验，创新思路和方法，以保证问题解决效果的最大化。
其次，破解套路，重振思路。
来看这道题，“A社区提倡市民社区文明公约，取得了很好的成效，你是某街道工作人员，如何将A区工作经验在本街道推广”。
一般而言，普通学生在回答中，会对题目定性——宣传推广，接下来则是按照时间先后，分成事前成立领导小组，开动员大会;事中通过展
板、横幅、公告栏、广播诸如此类的宣传媒介展开广泛宣传，或者集合社区居民进行集中讲解，以期到达良好效果;事后，总结，汇报给领导，答题完毕。
这个套路并不是错，其中提到的流程，媒介也并非不需要，关键问题在于这样的作答缺乏针对性，不能够真正完成题中领导交办的任务。
大家要知道，虽然同属宣传题，但身份定位，具体情景不同，答案都会千变万化。
对于本题，首先，我们要看到的是自身身份——街道办工作人员，那么我们面向的就是街道下属各社区工作人员及群众，这样就可以确定我们的对象范畴，及可以调用的工作人员，甚至是工作方式。
其次，认清任务和核心目标。
我们的工作任务是社区文明公约的推广，核心目标实际上是为了建立文明和谐社区，为社区居民建设一个良好的生活和工作环境。
再次，阐释具体的工作安排。
为了做好推广，第一步是要学习这项经验，包括工作方式、理念、成效等，没有学习，就没有推广。
第二步，为了确保街道所辖范围工作的全面开展，我们可以联系各社区的负责人进行意见和建议的征集并确定方案。
第三步，执行方案，包括开展活动的时间，宣传内容，例如A社区的在开展活动前后的对比情况，居民参与的热情，居民的遵守情况等。
形式可丰富多样，如发放宣传单页，悬挂横幅，活动展板，公告栏等，力争每个人都参与其中。
当然，在此过程中，也需要做好统筹协调，及时发现问题，解决问题，保障效果。
第四步，在活动结束后，除了需要总结活动的具体情况，还需要做好后期的跟踪反馈、推广评估工作，实时关注街道居民的文明情况等。
总之，总结不只是为了告诉领导工作已完成，还需要善后，跟踪反馈和总结经验等等，这样才能达到工作效果的提升。
至此，通过对比，就能了解到两种答题方式的区别，以完成工作为先，答题内容会更加充实，有针对性，重点突出，个性鲜明。
最后，对于计划类的题目，其难度可以与综合分析媲美，从战术上我们务必做到重视，再重视。
优秀的答题展示，需要首先认真审题，认清自身身份，工作任务，核心目标等，其次按照工作流程，有条不紊的开展，最后总结加提升，确保工作任务的完成以及效果的最大化。
在懂得了解题方法后想看书强化自己请参考辽宁公务员考试辅导教材这里有最权威的公职考试用书、最实用的模拟密押题！
中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！中公面试频道帮助各位考生取得面试最后的胜利！。