旅行社导游劳动合同标准样本
导游劳动合同范本参考9篇
导游劳动合同范本参考9篇第1篇示例：导游劳动合同范本参考一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：电话：统一社会信用代码：鉴于甲方欲聘用乙方从事导游工作，双方经友好协商达成如下协议：第一条任务内容乙方接受甲方的聘用，从事导游工作，具体任务包括但不限于：引导游客参观景点、讲解景点历史和文化、解答游客提出的问题等。
第二条试用期乙方在甲方工作满3个月后，视为试用期结束。
若试用期内受到3次以上批评，甲方有权终止劳动合同。
第三条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，其中包括工作日和双休日。
若由于特殊情况需要乙方加班，应提前得到甲方书面同意，同时按照国家规定加班津贴或补休。
第四条工资待遇1. 甲方承诺支付乙方工资按照国家有关规定执行，工资支付形式为：（现金/银行卡转账）。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
第五条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用工作之便，谋取私利。
第六条培训甲方应当为乙方提供相关的导游培训和技能提升机会，不定期进行相关的业务指导和技术培训。
乙方享有带薪年假：（根据国家规定具体天数），在享有带薪年假期间，甲方应当支付乙方正常工资。
第八条特别约定1. 若乙方患病或因其他原因不能履行职责，应提前通知甲方，并提供相关证明。
2. 乙方不得在工作期间与外界从事与导游不相关的业务活动。
第九条违约责任若因乙方的过失，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第十条合同变更劳动合同双方若需变更，应当书面协商确定，经双方签字确认后生效。
1. 乙方有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）乙方经过教育不改正，仍然在工作时间内违反工作纪律的；（2）乙方严重失职，使甲方蒙受严重损失的；（3）乙方患有疾病或因其他原因不能胜任工作并在规定期限内不适应工作的。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方也可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反国家法律法规的；（2）乙方私自离岗，逃避工作的。
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事导游服务工作，工作地点为_________________________（具体事项由甲乙双方根据实际情况填写）。
甲方有权对乙方的工作性质进行调整和安排。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：负责旅游团队的导游服务，向游客介绍旅游景点，组织游客活动，保障游客安全等。
乙方应当尽职尽责，确保游客的安全和满意度。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照旅游业的规定执行，原则上每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方安排带薪年休假等休假制度。
具体休假时间和方式由甲乙双方协商确定。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体薪酬制度由甲乙双方协商确定。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作。
甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的职业健康。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或者盖章后生效。
导游劳动合同范本5篇
导游劳动合同范本5篇篇1导游劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（聘用单位）：______________（以下简称乙方）地址：_____________________法定代表人：______________联系电话：_______________鉴于甲、乙双方为了明确双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动法》、《全国导游服务质量评定等级及考核规定》和其他有关法律、法规的规定，就乙方受甲方聘用担任导游的有关问题达成如下协议。
第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，为甲方提供导游服务。
1.2 乙方应遵守法律法规和导游行业的规定，认真、细致地为游客提供专业的导游服务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间应按照甲方的安排进行，包括每日工作安排和旅行团行程等。
2.2 乙方应在工作时间内保持手机畅通，并在必要时及时与甲方联系。
第三条报酬和福利待遇3.1 乙方的报酬按照导游服务的次数或天数来计算，具体数额由双方另行协商确定。
3.2 乙方享受甲方的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。
第四条终止协议4.1 本协议自签订之日起生效，期限为_______（以实际天数计算）。
4.2 若乙方违反本协议的规定，甲方有权终止合作关系，并有权追究乙方的法律责任。
第五条保密条款5.1 双方在合作过程中得知对方的商业秘密或涉及到其他保密内容，应保密，不得向第三方透露。
5.2 乙方应保守旅游团的相关信息，不得擅自泄露给他人。
第六条争议解决6.1 因本协议引起的一切争议应友好协商解决，协商不成可向协议签订地的人民法院提起诉讼解决。
第七条其他7.1 本协议自甲、乙双方签字盖章生效，并具有法律效力。
甲方（单位）：_________（盖章）法定代表人签字：________乙方（聘用单位）：_________（盖章）法定代表人签字：________日期：__________备注：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
导游劳动合同模板6篇
导游劳动合同模板6篇第1篇示例：导游劳动合同模板一、甲方（雇主）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、乙方（员工）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限该劳动合同自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。
四、工作地点乙方在甲方公司工作地点为______。
五、工作职责1. 乙方作为导游，主要负责公司所安排的旅游团的导游工作，包括但不限于：（1）为游客提供准确的旅游信息和历史背景；（2）带领游客游览景点，讲解相关知识；（3）确保游客的安全和日常生活照料等。
2. 乙方应当遵守公司的相关规章制度，认真履行工作职责，确保公司形象和旅游服务质量。
六、工作时间及休息乙方的工作时间为____至____，每周工作____天，休息____天。
七、工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，加班工资按照公司相关规定执行。
2. 乙方工资发放时间为每月__日（或每周、每季度等）。
八、社会保险和福利甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
乙方享受公司规定的其他福利，具体以公司制度为准。
九、合同解除1. 任何一方当事人应提前__天书面通知对方，可以提前终止合同。
2. 若乙方有违反公司规章制度、渎职、怠工、违背职业道德等行为，甲方有权解除合同而不承担违约责任。
十、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商达成一致意见，并作为本合同的补充部分。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为导游劳动合同模板，双方应当遵守国家相关法律法规，积极履行合同义务，共同维护双方合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：导游劳动合同模板甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《导游管理条例》等相关法律、法规以及双方的协议，甲乙双方本着平等互利、公平合理的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方担任导游一职事宜达成如下一致：第一条服务内容1.1 乙方应按照导游从业资格证书的要求，认真履行导游职责，提供优质、准确的导游服务。
导游劳动合同样本4篇
导游劳动合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1导游劳动合同范本甲方（用人单位）：______（以下简称甲方）地址：______法定代表人（负责人）：______电话：______乙方（劳动者）：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系电话：______依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方担任导游的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，为游客提供专业的导游服务，包括但不限于景点解说、文化介绍、安全提醒等工作。
2. 乙方需遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，保护游客的人身财产安全，维护甲方和自身的形象。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日______至______，休息时间为______。
2. 工作地点为______，在执行任务时需按照安排到达指定地点。
第三条月工资及支付方式1. 甲方将以每月______的标准向乙方支付工资，工资结算日为每月______日。
2. 工资支付方式为______，具体支付方式由双方协商确定。
第四条陪同出差1. 在需要乙方陪同出差的情况下，甲方将支付乙方额外的交通、食宿等费用，并按国家有关规定支付出差津贴。
2. 乙方需根据具体行程安排，完成陪同出差任务。
第五条保险及福利1. 甲方将为乙方购买工作意外险和社会保险，并承担相应的保险费用。
2. 甲方将为乙方提供合格的工作环境和必要的劳保用品。
3. 乙方享有国家规定的带薪年休假和其他法定的休假权益。
第六条合同变更和解除1. 本合同有效期为______年，在合同期满前如需变更或解除合同，需提前______天书面通知对方。
2. 若因乙方违反合同规定或游客投诉导致业务无法正常进行，甲方有权解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有法律效力。
甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______签订日期：______年______月______日以上为导游劳动合同范本，甲乙双方应在签订合同前仔细阅读并理解合同内容，如有疑问可向法律顾问或相关部门咨询。
导游劳动合同样本3篇
导游劳动合同样本3篇篇1导游劳动合同样本甲方：（委托方）单位/个人：地址：联系人：电话：乙方：（导游）姓名：性别：年龄：身份证号码：住址：鉴于甲方经营旅游服务业务，为向游客提供优质的导游服务，特邀请乙方作为导游，为此，甲、乙双方通过友好协商，达成以下协议：第一条服务内容乙方作为导游，应按照甲方的安排，为游客提供专业的导游服务，包括但不限于：1. 为游客讲解景点的历史和文化背景；2. 组织游客参观景点，保证游客的安全；3. 协助游客解决旅途中遇到的问题，提供必要的帮助；4. 维护甲方的形象，为游客提供优质的服务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，根据景区的开放时间和游客的行程，提供导游服务。
工作时间以每天8小时计算，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点主要在各大景点和旅游景区，根据游客行程需要，可能涉及到不同的地点。
第三条报酬及支付方式1. 报酬：乙方的报酬将根据其提供的导游服务进行结算，报酬标准为每天XX元。
具体的报酬标准由双方协商确定。
2. 支付方式：甲方将于每月底或每次旅行结束后结算上月或上次旅行的导游费用，并按约定的支付方式支付给乙方。
第四条保密义务乙方应当对甲方提供的公司机密和商业秘密进行保密，不得泄露给他人或用于他人。
如有违反保密义务的行为，乙方将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 协商解除：在合同期限内，乙方如有需求解除合同，应提前一个月书面通知甲方，双方经协商一致，可解除合同。
2. 违约解除：乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任：（1）不按时提供服务；（2）泄露公司机密；（3）无故缺勤，影响工作进度；（4）不履行合同约定的其他义务。
第六条其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签署之日起生效，有效期至合同约定的服务时间。
3. 本合同解释权归甲、乙双方共同所有。
导游劳动合同范本(精品7篇)
导游劳动合同范本(精品7篇)导游劳动合同范本篇1甲方(用人单位)名称：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据《人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
b、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
c、以完成一次带团工作(任务)为劳动合同期限，自年月日起至带团工作(任务)完成之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的.劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照旅游法规、规章、制度和甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地：。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行以下条款：a、执行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。
乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
b、鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
c、鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行以为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
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合同编号：WU-PO-849-14 旅行社导游劳动合同标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方：_________________________乙方：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑旅行社导游劳动合同标准样本使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
旅行社导游劳动合同范文一甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：年龄：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(街办)现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共年(月)。
其中试用期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共个月。
2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
3本合同从xx年xx月xx日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。
但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。
计月工资。
乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元，其中：基本工资元，津贴。
奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反劳动合同的责任任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。
如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。
八、双方协商约定其他内容甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训，须签订培训合同，培训后须为甲方服务年，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培训费，但本合同第六条第5款规定除外，培训费用按其在甲方服务年限满一年减收%计算。
九、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
签订合同时间：xx年xx月xx日甲方：(盖章)法定代表人：(委托代理人)乙方：鉴证机关：(盖章)鉴证人：鉴证时间：旅行社导游劳动合同范文二甲方法定代表人委托代理人地址邮政编码乙方性别身份证家庭住址邮政编码甲方(盖章)乙方(签字)____年___月___日____年___月___日根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，旅行社(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领队证)工作。
担任领队时其具体工作内容和要求是：(一)遵守《中国公民出国旅游管理办法》中的有关规定，维护旅游者的合法权益;(二)协同接待社实施旅游行程计划，协助处理旅游行程中的突发事件、纠纷及其它问题;(三)为旅游者提供旅游行程服务;(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提醒旅游者抵制任何有损国家利益和民族尊严的言行。
(五)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。
担任全陪工作的导游人员时其主要职责是：(一)实施旅行社的接待计划，监督各地接待单位的执行情况和接待质量;(二)协调地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的衔接工作;(三)配合、督促地方接待单位安排好旅游者的食、宿、交通和参观、游览活动，照顾好客人的生活起居;(四)维护旅游者的人身和财物安全，处理好各类突发事件，并能提供与之相关的延伸服务;(五)耐心解答旅游者提出的问题;(六)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。
担任地陪工作的导游人员的主要职责是：(一)认真做好旅游者在本站的接送服务;(二)严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动;(三)热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化;(四)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题;(五)维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。
三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%的工资报酬。
四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行岗位工资制，按企业工资制度支付工资。
(三)甲方不得克扣和无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：(一)试用期内不符合工作要求的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止;(六)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。
5.在两个月内不为甲方团队担任领队的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。