试点企业接收安置普通高校毕业生工作计划
接收普通高等学校毕业生工作若干规定090521
接收普通高等学校毕业生工作若干规定为加速推进军队人才战略工程，努力选拔和造就大批经过高等教育培养、具有良好素质的品学兼优人才，依据《中华人民共和国现役军官法》、《国务院、中央军委关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》精神，现就接收普通高等学校毕业生工作作出如下规定：一、接收计划(一)接收计划纳入全军干部补充更替的总体规划，统筹安排。
总政治部根据全军干部编配和需求，采取逐级申报的方法拟制年度接收计划，大军区级单位计划于上一年10月底前汇总，全军计划于上一年11月底前下发，并按照计划核发《接收普通高等学校应届毕业生入伍批准书》。
各大单位严格按照接收计划明确的学历层次、专业类别、补充方向和性别比例组织接收工作。
(二)接收计划以本科以上毕业生为主。
院校、科研机构、驻军以上医院等单位的专业技术岗位，以接收研究生为主。
驻边远艰苦地区部队和特殊专业岗位确需接收大专生的，应单独报总部审批。
(三)接收专业根据部队的性质、任务和拟补充岗位的需要确定，优先满足高新武器装备发展和部队信息化建设的需要，重点接收部队需求量大的武器类、电气信息类、机械类、航空航天类等专业毕业生。
(四)接收计划以充实基层为重点。
(五)严格控制接收女生的数量。
全军接收女生数量实行各大单位分类计划。
各军区不超过本单位接收总数的5%，各军兵种不超过8%，各总部和其他大单位不超过10%。
师以下作战部队原则上不得接收女生。
二、标准条件(一)政治条件：接收对象必须政治合格，现实表现良好，入伍态度端正，志愿从事国防事业。
符合公民应征入伍的政治条件，具体按照教育部、公安部、总政治部《关于军队院校招收普通中学高中毕业生和军队接收普通高等学校毕业生政治条件的规定》执行。
(二)学业条件：接收对象必须按时获得毕业证书，成绩总评良好以上。
本科以上学历的毕业生还应获得相应的学位证书。
(三)年龄和身体条件：大专生、本科生、硕士研究生、博士研究生年龄应分别在22、24、29、34周岁(截止毕业当年8月31日)以下。
高校毕业生就业工作计划范文(七篇)
高校毕业生就业工作计划范文____年全院共有大专毕业生有____名毕业生，就业情况如下：灵活就业____人、事业单位就业____人、事业单位聘用____人、企业____人、个体____人、部队____人、升学____人、三支一扶大学生村官社区民生____人，总就业人数____人，就业率____%，创业培训____人，并且都获得了创业培训合格证书（SYB合格证）。
二、毕业生就业工作主要做法和措施（一）加强就业工作的组织领导1.学院党委高度重视毕业生的就业工作，将毕业生就业工作列为学院党委会，党政联席会、院长办公会等重要会议主要议题予以研究部署，要求院、系就业指导服务专门机构认真____执行并组织到位。
2.以就业为导向，改革专业设施、调整招生计划。
为了加快学院的发展，是专业设置适应市场需求，学院就业指导部门经过认真的市场调研，结合我院的实际，及时向学院提出建议，学院也本着立足当地经济发展、辐射全区、面向全国的服务理念，及时调整专业设置，把旅游管理和高级护理就业情况好的两个专业作为学院的精品专业和重点专业来建设。
在进行专业设置调整的同时，对各专业的教学计划和课程体系进行了改革，大力加强实践实习教学环节，提高了学生的综合素质和实践技能，提高了毕业生的就业能力。
（二）就业工作的条件保障2.就业经费投入。
我院在经费十分紧张的情况下，千方百计筹措资金，确保了毕业生就业工作的经费投入。
3.办公室设施配备。
今年我院为就业指导中心专门设置了小型就业洽谈室、新配备了两台电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备，为毕业生就业工作的顺利开展创造了有利条件。
（三）积极开展毕业生就业指导1.我院继续依托内蒙古自治区高校毕业生就业市场兴安职业技术学院分市场，成功举办了多次毕业生就业洽谈会，来校招聘企事业包括：兴安盟交警支队、内蒙古福锐百货集团、盛屯矿业集团有限公司等____家用人单位，签约____人。
另外，根据各专业的不同特点，制定了确实可行的毕业生就业市场开拓计划。
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定教学[1997]6号（一九九七年三月二十四日）为了理顺高等学校毕业生就业体制，完善改革措施，健全服务体系，优化资源配置，提高办学效益，使毕业生就业工作全面适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，我委根据《中国教育改革和发展纲要》及实施意见的精神，研究制定了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，以指导和管理全国高校毕业生就业工作，逐步把这项工作纳入规范化、法制化的轨道。
这不仅是做好全国高校毕业生就业工作的需要，也是改革、发展和社会稳定的需要，现将《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》发给你们，请遵照执行，并根据《规定》要求积极主动地做好毕业生就业工作。
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第一章总则第一条为做好普通高等学校（含研究生培养单位）毕业生（含毕业研究生）就业工作，更好地为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策，制定本规定。
第二条普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的，在国家就业方针、政策指导下，按有关规定就业。
第三条毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业生就业工作。
毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。
必要时，国家采取行政手段，安置毕业生就业。
第四条毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。
在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才的原则。
国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。
第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下简称部委）和各省、自治区、直辖市（以下简称地方）负责本部门、本地方的毕业生就业工作。
第二章职责分工第六条国家教委的主要职责：1、制定全国毕业生就业工作的法规和政策，部署全国业生就业工作；2、组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革；3、收集和发布全国毕业生供需信息，组织指导和管理毕业生就业供需见面、双向选择活动；4、编制全国普通高等学校毕业生就业计划，制订国家委直属高校毕业生就业计划和部委、地方所属高校抽调计划；5、负责全国毕业生就业计划协调工作，管理全国毕业调配工作；6、指导、检查毕业生就业工作，授权各省、自治区、直辖调配部门派遣本地区高校毕业生；7、组织开展毕业教育、就业指导和人员培训工作；8、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；9、检查毕业生的使用情况。
高校就业工作推进实施方案
高校就业工作推进实施方案随着高等教育的普及和社会竞争的加剧，高校毕业生就业问题日益凸显，如何推进高校就业工作成为当前亟待解决的重要问题。
为此，我们制定了以下高校就业工作推进实施方案，旨在为高校毕业生提供更多就业机会，促进高校毕业生就业率的提高。
一、加强就业指导为了提高毕业生的就业竞争力，我们将加强就业指导工作。
首先，建立健全就业指导体系，为毕业生提供个性化、专业化的就业指导服务。
其次，加强对毕业生的职业规划教育，引导他们树立正确的就业观念，明确自己的职业发展目标。
最后，开展就业技能培训，提升毕业生的就业能力，增强他们的就业竞争力。
二、拓宽就业渠道为了扩大毕业生的就业机会，我们将积极拓宽就业渠道。
一方面，加大与用人单位的对接力度，积极开展校企合作，促进校园招聘活动的开展。
另一方面，鼓励毕业生自主创业，提供创业政策支持和创业指导服务，帮助他们实现自主创业梦想。
三、优化就业服务为了提高毕业生的就业满意度，我们将进一步优化就业服务。
首先，建立健全就业信息平台，及时发布就业信息，为毕业生提供更多就业选择。
其次，加强毕业生的跟踪服务，及时了解他们的就业情况，为他们提供个性化的就业帮扶。
最后，加强毕业生的心理健康教育，帮助他们树立正确的就业心态，缓解就业压力。
四、加强政策支持为了更好地推进高校毕业生就业工作，我们将加强政策支持。
一方面，完善相关政策法规，为高校毕业生的就业提供更多保障。
另一方面，加大对高校毕业生就业工作的资金投入，提高就业服务的质量和水平。
五、加强社会协同为了更好地推进高校毕业生就业工作，我们将加强与社会各界的协同合作。
一方面，加强与用人单位的合作，深化校企合作，共同推动毕业生的就业工作。
另一方面，加强与政府部门和社会组织的合作，共同为高校毕业生的就业创造良好的社会环境。
六、加强监督检查为了确保高校就业工作推进实施方案的有效落实，我们将加强监督检查。
建立健全监督检查机制，加强对高校就业工作的督促指导，确保各项措施落实到位，取得实实在在的成效。
就业安置实施方案
就业安置实施方案为了实现毕业生就业安置工作的顺利进行，我们制定了以下就业安置实施方案。
一、就业安置目标我们的目标是为每一位毕业生提供适合的就业机会，以确保他们能够顺利地进入职场并展开他们的职业发展。
同时，我们也致力于与企业建立长期稳定的合作关系，为他们提供优秀的人才支持。
二、就业安置措施1.就业服务中心的设立为了更好地提供毕业生就业服务，我们将设立就业服务中心。
该中心将提供各种就业相关服务，包括职业咨询、简历编写指导、面试技巧培训等。
我们将聘请专业的就业顾问团队，确保毕业生能够得到个性化、专业化的支持。
2.校企合作项目通过与企业合作开展实习、实训项目，我们旨在提高毕业生的就业竞争力。
我们将与一些知名企业建立战略合作伙伴关系，并开设校企合作项目。
这些项目将为毕业生提供实践机会，让他们能够在真实的工作环境中积累经验和技能。
3.就业资源共享平台我们将建立一个就业资源共享平台，通过该平台，毕业生可以获得最新的就业信息、招聘信息和职位推荐。
企业也可以在平台上发布招聘信息，寻找合适的人才。
这将为毕业生和企业搭建一个高效便捷的沟通桥梁。
4.校园招聘活动我们将定期举办校园招聘活动，邀请各类企业到校园进行招聘。
这将为毕业生提供更多的就业选择机会，并为企业提供一个了解和选拔人才的平台。
5.创业支持计划对于有创业意向的毕业生，我们将提供创业支持计划。
该计划包括创业指导、创业孵化基地的提供等。
我们希望能够激发毕业生的创业热情，推动他们在创业领域取得成功。
三、就业安置效果评估为了评估我们的就业安置工作效果，我们将建立就业追踪调查系统。
通过对毕业生的调查，我们将了解他们是否顺利就业，并获得他们对我们就业安置工作的反馈意见。
这将帮助我们不断改进和提升就业服务质量。
四、总结我们的就业安置实施方案旨在为每一位毕业生提供优质的就业服务，帮助他们实现顺利毕业与就业。
我们相信通过我们的努力和持续改进，能够为毕业生的就业和职业发展打下坚实的基础。
校企联动促就业实施方案
校企联动促就业实施方案随着我国经济的快速发展和就业压力的增大，校企联动已成为促进毕业生就业的重要途径。
为了更好地推动校企合作，促进毕业生就业，制定校企联动促就业实施方案势在必行。
本方案旨在通过校企合作，搭建更多的就业平台，为毕业生提供更多的就业机会，实现毕业生与企业的双赢。
一、加强校企合作学校应积极主动与企业开展合作，建立校企合作机制，促进校企资源共享。
学校可以邀请企业代表来校进行就业宣讲，开展双向选择实习和就业洽谈，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，学校还可以与企业合作开展校企联合培养项目，根据企业需求培养人才，提高毕业生的就业竞争力。
二、建立就业信息共享平台学校应建立完善的就业信息共享平台，及时发布企业招聘信息和就业指导信息，为毕业生提供更多的就业选择。
同时，学校还应加强与用人单位的联系，了解用人单位的用工需求，为毕业生提供精准的就业指导。
三、开展创新创业教育学校应加强创新创业教育，培养学生的创新意识和创业能力，引导学生积极创业就业。
学校可以开设创业课程，邀请成功创业者来校进行创业经验分享，激发学生的创业激情，帮助他们更好地实现自己的创业梦想。
四、加强就业服务学校应加强就业服务，为毕业生提供个性化的就业指导和服务。
学校可以建立专门的就业指导团队，为毕业生提供一对一的就业指导，帮助他们解决就业难题。
同时，学校还应加强与用人单位的联系，为毕业生搭建更多的就业平台。
五、加强政策支持学校应积极争取政府的政策支持，为校企联动促就业提供政策保障。
学校可以与地方政府合作，争取更多的就业政策支持，为毕业生提供更多的就业机会。
六、加强评估与反馈学校应建立健全的校企联动促就业评估体系，及时对校企合作的效果进行评估与反馈。
通过评估与反馈，发现问题，及时调整和改进校企联动促就业的工作，不断提升校企合作的效果。
在校企联动促就业实施方案的指导下，学校将更加注重校企合作，为毕业生提供更多的就业机会，助力毕业生顺利就业。
希望全体师生共同努力，共同营造良好的校企合作氛围，为毕业生的就业搭建更多的平台，让每一位毕业生都能够实现自己的就业梦想。
普通高校毕业生接收安置工作总结
篇一：2011年普通高校毕业生接收安置工作总结12011年普通高校毕业生接收安置工作总结——辽开路项目为做好项目2011年普通高校毕业生的接收安置工作，确保毕业生更快、更好地适应项目环境，根据公司今年学生安排，项目本次接收学生3人。
项目在这段时间里做了以下几个方面的工作，现将工作总结如下：一、未雨绸缪，积极部署在新员工到来之前，项目领导就积极安排项目办公室对新员工从住宿到生活各个环节进行部署，要求办公室工作人员提前安排好宿舍，购置所需的床上用品、生活必须品，使学生一到项目就能得到妥善的安置，感受到项目领导对其关怀。
二、专题座谈，双向沟通7月16日新员工被项目车辆接到经理部后，对其生活进行了妥善的安排。
由于项目处于大规模施工阶段，7月17日上午项目领导分别和新员工进行了座谈，项目领导表示欢迎新员工加入这个项目大家庭，分别向新员工介绍了项目概况、项目工程的进展情况，要求新员工尽快适应新的工作环境、迎接新的挑战，同时希望尽快融入到项目的文化当中，要有真诚、踏实、肯干、勤学的思想和工作作风，要不断的完善和提高自己。
新员工也就到项目后的感想及今后工作的方向与项目两位领导进行了交流，针对新员工提出的问题，两位领导都一一作了解答，表示将在最短的时间内融入项目这个大家庭。
与此同时项目组织新员工学习公司及项目的各项规章制度，带领新员工熟悉经理部各部门办公室——拌和厂——施工现场，通过边看、边解释，使得新员工对项目有了更进一步的了解和认同。
通过从最初的了解、熟悉环境开始到岗前培训再到正式上岗，辽开项目毕业生初步完成了从毕业生到员工角色的转变，这同时也标志着项目接收安置工作顺利结束，接下来项目将继续加强对新员工的培训，使他们在各自的岗位上尽快成长起来。
2011年7月21日篇二：2014年应届高校毕业生就业工作总结xxxx 2014年应届高校毕业生就业工作总结今年，xxx区人力资源和社会保障局继续认真贯彻落实中央、自治区以及地区关于做好就业工作的决策部署和工作要求，坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位，主要从摸清底数和提供丰富有效的就业服务方面着手，将工作做实做细，促进2014年应届高校毕业生尽快就业和加入到就业准备活动中。
关于进一步改革普通高等学校招生和毕业生就业制度的试点意见-
关于进一步改革普通高等学校招生和毕业生就业制度的试点意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于进一步改革普通高等学校招生和毕业生就业制度的试点意见（国家教育委员会一九九四年四月七日发布）为贯彻党的十四届三中全会精神，根据中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》对教育改革的要求，切实落实《中国教育改革和发展纲要》，加快教育体制改革的步伐，现就普通高等教育中有关招生和毕业生就业制度的进一步改革，提出如下意见。
一、根据《中国教育改革和发展纲要》精神，从招生开始，通过建立收费制度，改变学生上大学由国家包下来、毕业时国家包安排职业的做法。
同时，建立相应的奖学金、贷学金制度，鼓励学生努力学习，引导学生毕业后参与劳动力市场的竞争，国家不再以行政分配而是以方针政策指导、奖学金制度和社会就业需求信息来引导毕业生自主择业。
这样，逐步建立起“学生上学自己缴纳部分培养费用、毕业后多数人自主择业”的机制。
二、高等教育不属于义务教育，高等学校可以向学生收取部分培养费用，但要建立科学的收费制度，制定合理的收费标准。
收费标准可因地因校因专业而异，既要考虑到实际培养费用，又要考虑到学生家庭的承受能力，由学校提出意见后报学校主管部门实事求是地确定。
三、建立与收费制度和人才培养计划相配套的奖学金和贷学金制度。
国家依据宏观调控的有关法规和高等学校的办学条件核定招生规模，并根据国家需要确定由国家设立的专项奖学金的比例和专业范围。
通过收费制度和奖、贷学金制度的实施来体现现行招生计划中的国家任务和调节性两种形式。
四、高校招生时，应在考生填报志愿前公布分省市、分学校、分专业招生计划，并明确公布分学校、分专业收费标准和学生奖、贷学金设置情况，供考生报考时参考；录取时，对同一学校只划定一个最低控制分数线。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件：
新疆邮政公司接收安置普通高校本科毕业生
工作计划
现将新疆邮政公司基本概况及接收安置普通高校本科毕业生工作计划函告如下：
一、新疆邮政公司基本概况
新疆邮政公司作为中国邮政集团全资子公司，在新疆依法经营邮政专营业务，下辖16个地州（市）、78个县邮政局。
全区服务面积达166万平方公里，服务人口达2159万人。
邮政在坚持做好普遍服务和特殊服务的基础上，坚持从自治区经济社会的特点出发，本着社会有需求、邮政有能力、企业有效益的原则，大力拓展邮政新业务，以邮政独有的优势提供着多元化的服务，满足着社会多元化的需求。
二、新疆邮政公司接收安置普通高校本科毕业生计划
（一）计划人数共计100人。
（二）安置形式：劳务工，考核合格可按企业规定转为合同工。
（三）招录岗位及数量：营业员35人（含综合营业、储蓄营业）；营销员35人；终端设备维护员30人。
（四）安置地点：乌市以外的其余地、州、市及所属县邮政局；主要集中在南疆三地州各县邮政局。
三、新疆邮政公司接收安置普通高校本科毕业生基本要求
（一）营业员岗位任职条件
1、本科及以上学历，所学专业为经济管理类。
2、有较强的汉语言文字及口头表达能力。
对于母语非汉语的毕业生，上岗前须通过全国HSK汉语水平8级考试，并取得合格证书。
3、上岗前须通过邮政营业员岗位职业技能鉴定考核，并取得邮政营业员职业资格初级合格证书。
4、五笔字型汉字录入10分钟达到450个字以上。
5、对于储蓄营业员，还需掌握金融类业务知识。
（二）营销员岗位任职条件
1、本科及以上学历，所学专业为经济管理类。
2、有较强的汉语言文字及口头表达能力。
对于母语非汉语的毕业生，上岗前须通过全国HSK汉语水平8级考试，并取得合格证书。
3、上岗前须通过邮政营销员岗位职业技能鉴定考核，并取得邮政营销员职业资格初级合格证书。
4、具备一定的营销及策划能力。
（三）终端设备维护员岗位任职条件
1、本科及以上学历，所学专业为计算机类。
2、有较强的汉语言文字及口头表达能力。
对于母语非汉语的毕业生，上岗前须通过全国HSK汉语水平8级考试，并取得合格证书。
3、上岗前须通过计算机二级考试，并取得合格证书。
四、薪酬待遇
（一）劳务工
年劳动报酬（含五险一金）：2.77万元-4.32万元
（二）合同工
年薪酬：2.92万元-5.46万元
五、新疆邮政公司对培养工作的建议
为进一步提高培训的针对性、有效性，建议将新疆邮政公司拟接收安置的普通高校本科毕业生培养基地建立在石家庄邮电职业技术学院。
新疆邮政公司接收安置大学生就业岗位需求表
3
4
新疆机场集团接收安置普通高校本科毕业生
工作计划
为提高自治区普通高校毕业生综合素质及专业技能，立足于新疆大发展，建设新疆美好家园。
为配合做好普通高校毕业生的培养及就业工作，新疆机场集团公司针对民航业服务专业性的要求，拟选定以下专业作为本批次毕业生的培养方向。
1、酒店管理30人。
建议学习酒店管理专业的普通高校毕业生专业不限，性别的比例为男生30%、女生70%，同时考虑新疆机场集团公司所属酒店均为高星级酒店，服务宾客多为国内、外旅游和公务客为主，接待档次较高。
所以要求员工形象气质端庄大方，能使用流利的普通话交流与沟通，部分岗位要求有较高的英语水平，并且有一定的汉语写作能力，符合五星级酒店服务人员从业要求。
建议培训学校为：南京金陵旅馆管理干部学院
或北京联合大学旅游学院、浙江大学旅游学院
建议学习人员在培训前由新疆机场集团公司面试和筛选。
毕业生学成后将安排到新疆机场集团酒店管理公司各成员酒店领班及以上基层管理岗位工作。
签订不少于5年的劳动合同，缴纳五项社会保险。
薪金水平为：试用期内（半年）应发1240元/月、实发1095元/月；试用期满应发1550元/月、实发1370元/月；领班应发2400元/月、实发2120
元/月。
工作地点主要安排在喀什、伊宁、那拉提、喀纳斯、库车等地。
2、气象预报和观测30人。
根据《民用航空气象人员执照管理规则》（CCAR-65TM-II-R3）要求，航空预报人员应具备气象专业本科（含）以上文化程度；航空气象观测人员应具备气象专业大专（含）以上文化程度。
不符合相关规定的民航局将不允许参加从业执照考试。
为顺利达到预期培养目标，建议学习气象预报和观测专业的必须是理工科普通高校毕业生，性别比例为女生30%、男生70%。
在通过基础汉语水平培训及2年专业学习后，学生应能使用普通话交流与沟通，有一定的汉语写作能力，取得气象专业的相关毕业文凭。
建议培训学校为：南京信息工程学院
建议学习人员在培训前由新疆机场集团公司面试和筛选。
以上普通高校毕业生学成后将分配至新疆机场集团公司各支线机场的气象预报和观测专业岗位，签订不少于5年的劳动合同，缴纳五项社会保险。
薪金水平为：试用期内（半年）应发960元/月、实发785元/月。
试用期满预报岗位应发2860元/月、实发2520元/月；观测岗位应发2310元/月、实发2050元/月。
工作地点是除乌鲁木齐机场以外全疆各支线机场。
新疆机场集团普通高校毕业生培养就业岗位需求表
7
新疆中泰化学接收安置普通高校本科毕业生
工作计划
为贯彻落实自治区党委组织部6月7日召开的“国有企业接收安置普通高校本科毕业生（试点）工作座谈会”的精神，我公司专门召开了公司党委（扩大）会议，专题研究安置普通高校本科毕业生的有关事项。
通过会议研究，公司决定，对300名学员的培养安置计划如下：
一、具体人员选拔培养的意向
（一）选送30名少数民族学生，送往中央民族学院培养，后期组建中泰化学文工团。
（二）选送20名学员，送往北京林业大学培养学习物业管理，选送50名学员送往北京农业大学培养，学习观赏园艺与园林、土地资源管理、生态科学与工程等专业，负责中泰化学将来的物业管理及绿化建设等工作，把中泰化学建设为真正的花园式单位。
（三）选送30名学员，送往中共中央党校、华东师范大学，学习汉语言文学、公共管理专业，后期从事文秘、党群、工会工作，加强中泰化学的民族团结，民族互助工作。
（四）选送30名学员到清华大学、北京大学学习市场营销、物流管理等相关专业，后期从事中泰化学的供应、销
售、物流仓储工作。
（五）选送140名学员到国内知名大学学习各类工艺技术专业，其中：选送20名学员去北京化工大学学习化工工艺专业，选送20名学员去浙江大学学习过程装备与控制专业，选送30名学员去华北电力学院学习发电运行专业，选送20名学员去西安建筑科技大学学习工程管理专业，选送20名学员去上海交通大学学习机械设计与制造专业，选送30名学员去哈尔滨工业大学学习热能动力专业，将来毕业后积极参加中泰化学的项目建设和生产运行工作。
二、薪资待遇方面
所有学员完成学业取得毕业证，公司将安排上岗工作，按照岗位薪资标准，年工资收入不低于6万元（含五险一金）。
新疆中泰化学（集团）股份有限公司大学生就业岗位需求列表
10
新疆移动公司接收安置普通高校本科毕业生工作计划我公司向各地、州、市分公司征集得岗位需求情况如下：共收集到分公司所属各县级营业部在内得100个需求岗位（详情见岗位需求表），以上岗位均为劳动合同制员工。
按照公司规定，大学生入职第一年为见习期，见习工资为1400元。
一年见习期满后，根据实习情况、答辩情况及工作能力定岗，岗位工资为2300或2800元。
新疆移动公司大学生就业岗位需求表
合计100
说明：以上岗位中80%的岗位需求在各地州的县营业部，具体分配的详细地点根据2年后的需求制定。