医院科主任工作职责
医院科主任职责
医院科主任职责一、职责概述医院科主任是医院科室的负责人，负责科室的管理与运营，确保科室的正常运转、高效工作。
他们需要具备丰富的临床经验和管理能力，能够有效地组织、协调和指导科室的工作，提高科室的医疗质量和服务水平。
二、临床工作1. 制定科室的临床工作计划和目标，确保科室的工作与医院整体发展目标相一致。
2. 负责科室的日常临床工作安排，包括门诊、住院和手术等工作。
3. 监督和指导科室医生的临床工作，确保医疗质量和安全。
4. 参预复杂病例的诊断和治疗，提供专业的医疗服务。
5. 组织和参预科室的学术交流和研究活动，提高科室医生的专业水平。
三、人员管理1. 负责科室医生的招聘、培训和考核工作，确保科室医生队伍的专业素质。
2. 制定科室的人员编制和岗位职责，合理配置和调配科室人员。
3. 组织科室医生的定期例会，交流工作经验和解决问题。
4. 建立科室医生的绩效考核制度，激励医生积极工作。
四、资源管理1. 负责科室的设备、药品和耗材的采购和管理，确保科室的正常运转。
2. 监督和管理科室的财务预算和费用支出，合理使用和节约资源。
3. 维护和管理科室的医疗记录和病历档案，确保信息的安全和隐私。
五、协调与合作1. 与其他科室和医院管理层保持良好的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾。
2. 参预医院的质量管理和安全工作，确保医疗服务的安全可靠。
3. 积极参预医院的各项改革和发展计划，为医院发展贡献自己的智慧和力量。
六、患者服务1. 催促科室医生提供优质的医疗服务，关注患者的需求和满意度。
2. 处理患者的投诉和意见，及时解决问题，改善患者体验。
3. 组织和参预科室的健康教育活动，提高患者的健康意识和自我管理能力。
七、继续教育1. 关注医学新知识和新技术的发展，不断学习和更新自己的知识。
2. 组织和参预科室医生的继续教育培训，提高医生的专业水平。
3. 积极参加学术会议和研讨会，与同行交流学习，推动科室的学术进步。
以上是医院科主任的职责概述，他们在医院科室的管理和运营中扮演着重要的角色。
医院科主任工作职责
医院科主任工作职责医院科主任是医院管理层中的重要职位，承担着科室的日常管理和医疗质量监控的责任。
以下是医院科主任的主要工作职责：1. 负责科室的整体规划与发展。
科主任需了解科室的现状和发展趋势，制定科室的长期发展计划和工作目标，为科室的发展提供指导和支持。
2. 拟定科室的年度工作计划和预算。
科主任需根据科室的发展需求和医院的整体目标，制定科室的年度工作计划和预算，并确保科室的经营管理按计划执行。
3. 确保科室的运行质量和安全。
科主任负责监督科室的日常运行，确保医疗服务的质量和安全，防范医疗事故的发生，并定期组织科室会诊和病例讨论，提高医疗水平和技术能力。
4. 管理科室的人力资源和物资。
科主任负责科室的人员招聘、培养和管理，制定科室人员考勤和绩效评价制度，并组织开展内部培训，提高科室人员的专业水平。
此外，科主任还负责科室的物资采购和设备维护，确保科室的正常运转。
5. 维护科室与医院其他科室的良好合作关系。
科主任需要与医院其他科室的主任建立良好的合作关系，加强沟通和协作，共同推动医院的整体发展和协调科室之间的工作。
6. 参与医疗质量管理。
科主任需要积极参与医疗质量管理工作，包括制定和执行医疗质量管理制度、开展医疗风险评估和医疗巡查，及时处理患者投诉和纠纷，确保医疗事故和不良事件的及时报告和处理。
7. 推动科研和学术建设。
科主任承担医院科室的科研和学术建设工作，鼓励并组织科室医务人员积极参与科研项目、学术交流和学术会议，并加强科研成果的转化和应用。
8. 管理科室的财务和经济事务。
科主任需要合理安排科室的财务预算和资金使用，控制医疗费用和成本，制定科室的收入目标和盈利计划，并做好收入和费用的监控和分析。
9. 建立良好的医患关系。
科主任应带头树立良好的医务职业道德和行为规范，积极关注患者的需求和关切，处理医患矛盾和纠纷，维护医院的医患关系和声誉。
10. 完成医院上级领导交给的其他工作任务。
根据医院的要求和部署，科主任需要完成上级领导交给的其他工作任务，包括参与医院的管理决策、报告工作进展和完成各项工作考核。
医院科主任岗位职责范文
医院科主任岗位职责范文一、科室管理1. 负责科室的日常管理工作，确保科室运营顺畅。
2. 制定和执行科室的工作计划和目标，定期进行工作总结。
3. 组织科室内部会议，传达医院政策和决策。
二、医疗质量管理1. 监督和指导科室的医疗活动，确保医疗服务质量。
2. 定期对科室的医疗质量进行评估，提出改进措施。
3. 处理医疗纠纷和投诉，及时解决患者问题。
三、人才培养与团队建设1. 负责科室人员的培训和教育工作，提升团队专业能力。
2. 选拔和培养科室骨干力量，构建高效团队。
3. 促进科室内部沟通与合作，营造良好的工作氛围。
四、科研与创新1. 鼓励和支持科室人员参与科研活动，推动医学创新。
2. 组织和参与学术交流，拓宽科室人员的视野。
3. 跟踪医学前沿，引入新技术和新方法。
五、资源配置与成本控制1. 合理分配科室资源，提高资源使用效率。
2. 监控科室的财务状况，控制成本，确保经济效益。
3. 优化科室的设施和设备配置，满足医疗需求。
六、患者服务与关系维护1. 提供高质量的患者服务，满足患者需求。
2. 建立和维护与患者的良好关系，提升患者满意度。
3. 定期收集患者反馈，不断优化服务流程。
七、法律法规遵守1. 确保科室工作符合医疗法律法规和医院规章制度。
2. 加强科室人员的法律意识教育，预防医疗风险。
3. 及时处理违反法律法规的行为，维护医院形象。
八、应急管理1. 制定科室的应急预案，提高应对突发事件的能力。
2. 组织科室人员进行应急演练，确保快速反应。
3. 在紧急情况下，负责指挥和协调科室的应急工作。
九、其他职责1. 完成医院领导交办的其他任务。
2. 代表科室参与医院内外的各类活动。
3. 与医院其他部门协作，共同推动医院发展。
通过上述职责的履行，医院科主任应确保科室的高效运作，提升医疗服务质量，培养专业团队，推动科室的持续发展。
医院科室主任的职责和权限
医院科室主任的职责和权限医院科室主任是医疗机构中负责管理和领导各个科室的重要职位。
作为医院的核心管理人员，科室主任承担着如下职责和权限。
一、组织科室的日常工作科室主任负责组织和协调科室的日常工作，包括制定科室的工作计划和目标。
他们需要合理安排科室医生的工作时间表，确保科室医疗资源的合理利用，确保科室工作的高效运转。
二、培养和管理科室医生作为科室的领导者，科室主任需要负责培养和管理科室医生。
他们要评估医生的业务水平，根据医生的专业特长和兴趣分配工作任务。
除此之外，科室主任还要制定培训计划，提高科室医生的专业知识和技术水平，促进科室的整体发展。
三、负责科室的系统建设科室主任需要负责科室的系统建设，包括编制科室的操作规程和管理制度，建立日常工作的监督和评估机制，确保科室的工作符合医疗质量管理的要求。
此外，科室主任还要协助医院制定和实施相关政策和规划，推动科室的发展。
四、协调科室与其他科室的合作医院内不同科室之间存在着相互依赖的关系，科室主任需要负责协调科室与其他科室之间的合作。
他们要与其他科室主任密切沟通，共同解决患者协作治疗方面的问题，促进医疗资源的共享和协同工作，提高整体医疗水平。
五、推动科研和学术交流科室主任要促进科研和学术交流。
他们要积极组织科研项目和学术讲座，鼓励科室医生参与科研活动和学术交流，提高科室的学术声望和医疗水平。
此外，科室主任还要与相关机构和学术团体建立联系，推动科室与外界的学术合作。
六、负责处理纠纷和冲突在科室运作中，难免会遇到各种纠纷和冲突。
科室主任需要负责处理相关问题，维护科室的良好工作氛围。
他们要妥善处理医患纠纷、医务人员之间的矛盾和其他工作冲突，保证科室的工作顺利进行。
总之，医院科室主任是医疗机构中负责科室管理的重要职位。
他们具有丰富的临床经验和管理能力，担负着组织科室日常工作、培养和管理科室医生、推动科研和学术交流等多重职责。
通过他们的努力，能够提高整个科室的工作效率和医疗质量，为患者提供更好的医疗服务。
医院科主任职责
医院科主任职责引言概述：医院科主任是医院中的重要管理者，负责管理和领导某一特定科室的工作。
他们需要具备丰富的临床经验和管理能力，以确保科室的正常运转和高效工作。
本文将详细介绍医院科主任的职责和工作内容。
一、科室管理1.1 确保科室日常运营顺利进行医院科主任需要负责科室的日常管理工作，包括排班安排、医疗设备维护、人员调配等，确保科室的正常运转。
1.2 制定科室发展规划科主任需要根据医院的整体发展战略，制定科室的发展规划和目标，包括提升医疗服务质量、拓展科研项目等。
1.3 协调科室内外部资源科主任需要与其他科室、医务部门等部门进行有效沟通和协调，保证科室内外部资源的合理利用，提高工作效率。
二、医疗服务质量管理2.1 确保医疗服务质量科主任需要监督科室医护人员的工作，确保医疗服务质量符合相关标准和规定。
2.2 审查医疗记录科主任需要审查患者的医疗记录，确保医疗过程和治疗方案符合医疗伦理和法律规定。
2.3 提升医疗服务水平科主任需要不断提升科室医疗服务水平，推动医疗技术的创新和发展，提高患者满意度。
三、人员管理与培训3.1 招聘和培训医护人员科主任需要负责科室医护人员的招聘和培训工作，确保科室人员的素质和技能符合工作要求。
3.2 督导医护人员的工作科主任需要对科室医护人员进行督导和指导，及时解决工作中出现的问题，提高团队的整体绩效。
3.3 激励和奖励医护人员科主任需要根据医护人员的工作表现，给予激励和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。
四、科研与学术交流4.1 推动科研项目科主任需要积极推动科室的科研项目，开展临床试验和研究，提高科室的学术水平和影响力。
4.2 参与学术交流科主任需要积极参与学术交流活动，与其他医疗机构和专家学者进行合作，分享科室的经验和成果。
4.3 培养学术后备力量科主任需要培养和选拔科室内具有学术潜力的医护人员，为科室的长期发展和学术传承做好准备。
五、预算管理和资源分配5.1 制定科室预算科主任需要根据科室的实际情况和需求，制定科室的预算计划，合理分配资源，确保科室的正常运转。
医院科主任职责
医院科主任职责一、职责概述医院科主任是医院科室的负责人，负责管理和领导科室的日常工作，并协助医院院长和副院长完成医院的整体管理工作。
科主任需要具备丰富的临床经验和管理能力，能够有效组织和协调科室内的医疗工作，提高医疗质量和服务水平。
二、具体职责1. 科室管理科主任需要制定科室的发展规划和目标，并组织科室成员制定科研计划和学术交流活动。
科主任要负责科室的人员招聘、培训和考核，确保科室人员的专业素质和能力达到要求。
此外，科主任还需要负责科室的预算编制和资金管理，确保科室的正常运转。
2. 临床工作科主任需要参与临床工作，对疑难病例进行诊断和治疗，提供高水平的医疗服务。
科主任要及时了解科室的病情和治疗进展，指导医务人员进行科学的诊断和治疗。
科主任还要负责审查和签发重要病历和医嘱，确保医疗行为的合理性和安全性。
3. 学术研究科主任要积极参与学术研究工作，推动科室的科研项目和学术成果的产出。
科主任要组织科室成员参与学术会议和讲座，提高科室的学术水平和科研能力。
此外，科主任还要负责撰写科研论文和申请科研项目的经费，为科室的学术声誉和发展做出贡献。
4. 质量管理科主任要负责科室的质量管理工作，建立和完善科室的质量控制体系。
科主任要制定科室的质量管理标准和操作规程，监督和检查科室的工作质量和服务质量。
科主任还要定期组织科室的质量评审和内部培训，提高医务人员的专业水平和服务意识。
5. 人员管理科主任要负责科室的人员管理工作，包括医务人员的分配、考核和激励。
科主任要制定科室的人员编制和岗位职责，合理安排医务人员的工作任务和轮班。
科主任还要及时解决医务人员的工作纠纷和问题，维护科室的和谐稳定。
6. 与其他科室的协作科主任要与其他科室的负责人保持良好的沟通和协作，共同解决跨科室的问题和难题。
科主任要参与医院的多学科会诊，提供专业意见和建议。
科主任还要与医院的管理层保持密切联系，及时向上级汇报科室工作的进展和问题。
7. 培养后继人才科主任要积极培养和选拔科室的后继人才，为科室的长远发展做好准备。
医院科主任工作职责（4篇）
医院科主任工作职责医院科主任是医院中担任某一专科的领导人，其工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织、领导和管理专科的日常工作。
科主任负责制定和落实科室的发展战略、工作计划和目标，并监督科室的运转。
2. 管理科室人员。
科主任负责招聘、安排、考核和培训科室的医护人员，确保科室人员的规模、结构和质量的合理性和稳定性。
3. 负责科室的资源配置和利用。
科主任需要根据科室的需要，合理配置科室的设备、物资、资金和人员，确保科室的正常运作。
4. 协调科室与其他科室和部门的合作与交流。
科主任需要与其他科室和部门保持紧密的沟通和协作，以提高医疗服务的综合水平和效率。
5. 负责科室的学术研究和教学工作。
科主任需要组织和推动科室的学术研究活动，并指导和培养年轻医师和实习生的专业能力。
6. 维护和促进科室在医院内外的声誉。
科主任要代表科室参与相关的院内外活动，提升科室的公众形象和品牌价值。
7. 督促科室的质量控制和安全管理。
科主任需要确保科室的医疗质量控制和安全管理制度严密执行，做好医疗事故的预防和处理工作。
8. 参与科室管理层的决策和医院的管理工作。
科主任作为医院的管理层成员，需要参与并负责部门级别的决策和管理工作。
总的来说，医院科主任是负责某一专科的管理和领导工作，需要具备较高的医疗专业知识和管理能力，以确保科室的顺利运转和质量的提高。
医院科主任工作职责（二）医院科主任是医院中各个科室的管理者和负责人，负责对科室的运行、医疗质量和科研教学工作进行指导和管理。
下面是一个医院科主任的工作职责范本，供参考。
一、领导岗位职责1. 制定科室的发展规划、年度工作计划和预算，并确保其严格执行。
2. 组织召开科室的例会、工作会和病难讨论会，研究解决普遍关切的问题，提高科室的团队凝聚力。
3. 负责科室人员的考核、任免、培训和激励工作，建立健全科室人事管理制度。
4. 引导科室医务人员坚持医德医风，树立良好的医院形象，维护患者权益。
医院科主任职责
医院科主任职责一、职责概述医院科主任是医院科室的负责人，担负着科室的管理和领导工作。
他们在医疗服务、人员管理、质量控制、科研教学等方面扮演着重要角色。
下面将详细介绍医院科主任的职责。
二、医疗服务1. 组织和协调科室的日常工作，确保医疗服务的顺利进行。
2. 制定科室的工作计划和目标，确保医疗质量和安全。
3. 审查和处理患者的病历，确保诊疗过程符合医学伦理和法律法规。
4. 参与疑难病例的讨论和诊治，提供专业指导和决策支持。
5. 定期组织科室会议，交流和分享医疗经验，提高医疗水平。
三、人员管理1. 负责科室的人员招聘和培训，确保科室人员的专业素质。
2. 制定科室的岗位职责和工作制度，明确各岗位的职责和权限。
3. 定期评估科室人员的工作表现，提供必要的指导和培训。
4. 处理科室内部纠纷和矛盾，维护科室的和谐工作环境。
5. 协调和合理安排科室人员的工作量和休假，确保医疗服务的连续性。
四、质量控制1. 负责科室的质量管理和质量控制工作，确保医疗质量的提高。
2. 审查和分析科室的医疗差错和不良事件，制定改进措施。
3. 组织和参与科室的病例讨论和学术交流，提高医疗水平。
4. 定期开展科室的质量评估和绩效考核，提高医疗服务的效率。
5. 推动科室的临床路径和诊疗规范的制定和实施，提高医疗质量。
五、科研教学1. 鼓励和支持科室医生参与科研项目和学术研究，提高科学研究水平。
2. 组织和参与科室的学术会议和讲座，促进医学知识的传播和交流。
3. 指导和培养科室的住院医师和实习生，提高医学教育质量。
4. 定期组织科室的继续教育活动，提升医护人员的专业技能。
5. 积极参与医院的学术委员会和教学委员会的工作，推动医学教育发展。
六、其他职责1. 维护科室与其他科室之间的良好合作关系，促进医院整体发展。
2. 参与医院的管理决策和规划，提供专业意见和建议。
3. 积极参与医院的品牌建设和市场推广，提升医院的知名度和声誉。
4. 关注和推动医疗技术的更新和应用，提高医疗服务的水平。
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医院科主任工作职责
篇一：医院各科室主任职责
医院各科室主任职责
一、临床科室：
1、各临床科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
2、各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案，并保证制度落实实施。
3、各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度，要指导住院医师完成住院医师查房制度的落实，每周要有一次病历文书督导检查记录，并对督导检查结果进行评价。
同时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。
4、各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学列，要积极配合医院医务科抓好医疗质量监督管理，防范医疗事故及医疗
二、医技、辅助科室主任：
1、各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室丁+作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理
方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
2、各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预案，应急急救预案，科室设备物资管理相关制度，财产物资登记管理制度，医技科室尤其要作好病人检查登记制度的建立，药剂科要作好药品出入库登记、药品要建账登记管理，并保证制度的落实实施。
3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工作，管理指导好进修生、实习生的进修、学习、培训工作。
4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约，降低成本消耗、成本支出，增加产出，保护好科室设备、物资的完好运行。
要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。
医院各科室护士长职责
1、各科室护士长为各科室管理责任人，配合医院、科主任管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，配合科室主任制定科室的管理制度、年初工作计划{半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。
2．各科室护士长要配合科室主任制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案并保证制度落实实施。
3．各科室要认真完成好护理查房制度，要指导各科室护士完成好各科室护理工作，尤其是危重病人的护理工作，每周要有一次病历护理文书督导检查记录，并对督导检查结果进行评价。
同时指导进修生、
实习生的临床实习、实践、教学工作。
4．各科室护士长要认真组织科室业务学习、政治学习，要积极配合医院护理部抓好护理质量监督管理，防范医疗事故及医疗风险。
5．各科室护士长要保管好科室设备、物资。
作为科室环境卫生第一责任人，要认真组织科室人员完成好科室环境卫生、消毒、病床上物品、科室物品设备整齐干净。
篇二：医院科主任职责
科主任职责
1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
篇三：临床科主任岗位职责
一、临床科主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
科主任是科室质控的负责人。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
指定并执行本科室的“临床诊疗规范”，根据有关文件，逐步开展“临床路径”工作。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可
制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
在科室认真执行《医疗不良事件报告制度》、《医疗事故处理条例》和《侵权责任法》等医疗安全相关文件，严防并及时处理医疗差错。
8、外科科室按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并报医务处批准后督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
根据有关文件，完成援外、支边等工作。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11、带领科室人员，认真完成研究生培养、临床教学、临床带教和进修人员的教学工作。
12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
13、科副主任协助科主任负责相应的工作。
二、临床主任医师/副主任医师职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研等工作。
2、根据医疗核心制度，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展
基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师职责
1、在科主任领导及主任医师（副主任医师）和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
担任住院、门诊、急诊值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、病历书写。
新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，采用床边向值班医师交班。
6、参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，在上级医师指导下，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。