办公室里来的年轻人

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《组织部来了个年轻人》读后感

《组织部来了个年轻人》读后感

《组织部来了个年轻人》读后感《组织部来了个年轻人》(一)《组织部来了个年轻人》这篇小说写的是青年教师林震被调到区委会后,在工作中碰壁,困惑,迷茫的故事。

小说以处理麻袋厂党支部的问题为中心情节展开叙述,通过工作和两方面,塑造了林震,刘世吾,赵慧文等一个个鲜活的形象。

小说的中心人物林震,他富有理想主义,对党支部的歪风邪气不满,他想要通过自己的努力去改变现状。

但他又是单纯的,和刘世吾等人比起来是弱小的,他怀着一股热情想要改变组织部存在的一些坏习气,勇敢的向上级提出批评,却没想到没有任何人给予理睬,他感到气愤,也使得他的反抗意志更加坚定。

他有过惶恐,但却没有退却。

林震与许许多多的年轻人一样,作为一个涉世未深的新生儿踏进社会,对一切充满了热情。

在他的头脑中,生活就应该像党允诺的一样,单纯明朗,人们应该按照党章那样循规蹈矩。

然而事实并非如此。

他困惑,自然也不能接受。

但令人佩服的是,即使对革命的热情被压迫在社会的洪流中,也仍然继续为之努力。

他就是社会主义新势力与旧官僚主义、形式主义作斗争的象征。

也许有的人会说,若干年后的林震,或许就会被社会同化,对社会屈服,成为下一个“刘世吾”。

这不禁让我想到另一篇小说《活动变人形》里那句静宜对倪正吾说的话;“人们都是这样的,年轻时候觉得社会不合理,要和社会作战。

最后却总是要和社会和解,个人与社会达到彼此的两利。

”选择没有对错,只要记住学会肯定自己的价值。

赵慧文也挺有意思。

她和林震是年轻党员的两种代表。

前者初入社会积极性还没有被残酷的现实打击,后者则是在工作和婚姻中遇到后渐渐失去了热情。

当她遇到林震之后,她说自己好像又年轻了,不难想象,林震就像那以前的自己,但现在的她终于还是在那氛围中失去了勇气,默认不反抗。

而林震的出现,仿佛又带给了她一丝的希望,她理解林震,林震,支持他与一些组织部的歪风邪气作斗争,做她没有勇气做的事。

很多人说在那个年代,赵慧文是聪明的,既达到了想要的目的,又不怕损害自己的利益。

组织部新来的年轻人(3)

组织部新来的年轻人(3)

题目解析

更重要的是,改换后的题目与小说的“意向性”不合。在王蒙小 说创作中,有一个贯穿到后来的冲突模式,即自我意识趋向与外 部现实的冲突,同时也是某种人格类型与一种文化规则的冲突。 在《组织部》这篇小说中,是一个年轻人的人生实现愿望,同以 政治形式反映出来的传统文化规范(对个体人格的选择模式)的冲 突和摩擦。这种似乎是个人理想和外部现实的冲突,贯穿了王蒙 后来的很多小说,这也是王蒙小说为当代文学提供的一个解读中 国社会冲突的重要的主题线索。年轻人”作为题目的中心词,这 种自我定性在表层上有一点谦称的味道。但从真实语义看,它在 王蒙小说中是一种人格类型、人格主体的代名词。以林震作为最 先出场者,王蒙小说里有一个这样的人物系列:《布礼》中的钟 亦成,《杂色》中的曹千里,《名医梁有志传奇》中的梁有志, 《活动变人形》里的倪藻、倪吾诚……
题目解析

小说原题为《组织部来了个年轻人》,1956年9月号 《人民文学》发表时,编辑部将题目改为《组织部新 来的青年人》,后来收入1956年《短篇小说选》及其 他集子时,作者又将其改为原题。粉碎“四人帮”后 出版的《王蒙小说报告文学选》里也用的原题。可见 王蒙用这个题目有他的用意。
题目解析

两个题目的逻辑重音不同,作者的题目放在“年轻人”上,而 改题是“新来的”。这样就牵涉到小说的视角问题。前者是内部 视角(尽管是第三人称,但小说的基点是在林震身上,叙述是以林 震为视角的),在审美品格上,标明了小说的表现性,而主要不是 生活写实。后者成了外部视角,从外面来看小说,不是小说自身 生成的题目。假如说作者的题目是小说的眼睛(内部精神的窗口), 那么改换后的题目就有点像贴上去的标签。
题目解析

“年轻人”作为题目的中心词,这种自我定性在表层 上有一点谦称的味道。但从真实语义看,它在王蒙小 说中是一种人格类型、人格主体的代名词。以林震作 为最先出场者,王蒙小说里有一个这样的人物系列: 《布礼》中的钟亦成,《杂色》中的曹千里,《名医 梁有志传奇》中的梁有志,《活动变人形》里的倪藻、 倪吾诚…… 在《组织部》里,“年轻人”——林震, 是这个小说的原发点,这篇小说是由他的感受、体验 而产生的,或者说,小说的动机与意向性,都产生于 林震的内心经验。这篇小说,假如说有事件,那么它 是有一个心理事件;假如说存在心理冲突,也是一种 心理和精神上的冲突。 小说的意向性决定了它的内在 结构。

年轻人对白领的看法

年轻人对白领的看法

年轻人对白领的看法嘿,白领就像一群穿着漂亮衣裳的小蜜蜂呀,每天在高高的写字楼里忙忙碌碌的呢,嘿,你们知道吗?我觉得白领可有意思啦!我有个大姐姐呀,她就是个白领呢。

每天早上呀,她都会穿上美美的套装,蹬着亮晶晶的小皮鞋,背着精致的小包包出门去上班啦。

她上班的地方可高啦,要坐电梯才能上去呢,那电梯就像个大盒子,把人装着一会儿就送到了高高的楼层呀。

大姐姐的办公桌上呀,摆着一台电脑,还有好多文件呢,那些文件堆得像小山一样高,看着就让人觉得头都大啦。

可大姐姐可厉害啦,她坐在那椅子上,手指在键盘上噼里啪啦地敲着,就好像在弹钢琴一样呢,不一会儿就能把那些文件处理好不少呀。

我问大姐姐上班累不累呀,大姐姐笑着说,有时候挺累的呢,因为要开好多会呀。

开会的时候呀,大家都坐在会议室里,你一言我一语地说着工作上的事儿,就像一群小鸟在叽叽喳喳讨论怎么搭更好看的鸟巢似的呢。

大姐姐得认真听着别人说话,还得想好自己要说啥,可费脑筋啦。

不过呀,白领也有好玩的时候呢。

大姐姐说呀,她们公司有时候会举办生日会呀,那时候大家就可以暂时放下手里的工作啦。

会有一个大大的蛋糕摆在桌子上,上面插着漂亮的蜡烛,大家一起唱着生日歌,笑得可开心了呢,就像一家人一样热闹呀。

而且呀,白领们的办公室有时候布置得可温馨啦。

有好多绿色的小盆栽呢,那些小叶子嫩绿嫩绿的,看着就让人心里舒服,好像把春天都带到办公室里来了呀。

还有墙上会挂着一些好看的画呀,让人在工作累了的时候,抬头看看就能觉得放松不少呢。

我还听大姐姐说呀,她们有时候会加班呢,那写字楼里的灯呀,好多都亮着,远远看去就像天上的星星一样闪闪的。

大姐姐和同事们就在那灯下继续干活,虽然有点辛苦,可大家互相帮忙,也觉得没那么难熬啦。

我觉得白领们都挺了不起的呢,他们每天都在努力工作,想要做出好成绩呀。

就像在学校里我们努力学习想考出好分数一样呢。

而且呀,他们穿得那么精神,走在路上都让人觉得特别有朝气呢。

我有个小伙伴呀,他就特别羡慕白领呢,说以后长大了也要像大姐姐他们那样,在写字楼里上班,每天做着有意思的事儿,还能认识好多新朋友呀。

新时代青年分论点作文

新时代青年分论点作文

新时代青年分论点作文一、新时代青年,是勇敢的追梦人。

咱新时代的青年啊,那可都是怀揣着大大的梦想的呢!就像一颗颗闪闪发光的星星,在梦想的天空中眨巴着眼。

你看那些创业的年轻人,他们可能在一间小小的办公室里,脑袋里却装着改变世界的想法。

比如说有个小伙子,想要做环保产品,让大家都能轻松地为地球环保出份力。

周围人都觉得他异想天开,可他就像打不死的小强,到处找投资,找技术,失败了也不怕。

这就是咱新时代青年的追梦劲儿,像探险家在未知的领域寻找宝藏一样,勇敢无畏。

梦想对于我们来说,就像超级英雄的使命,不管前路有多少怪兽(困难),都要勇往直前地去追逐。

二、新时代青年,是多元文化的传播者。

咱这新时代的青年啊,可都是多元文化的小使者呢!现在网络这么发达,世界就像一个小村庄,各种文化在这个大村里窜来窜去。

青年们就像文化的小蜜蜂,到处采蜜,然后把这些美味的“文化蜜”传播开来。

你看那些喜欢动漫的小伙伴,他们不仅自己沉浸在日本动漫的精彩世界里,还会去参加漫展,穿着奇装异服(cosplay),向大家介绍动漫背后的日本文化元素,像武士道精神、和式美学啥的。

还有喜欢嘻哈音乐的青年,他们把西方的嘻哈文化引进来,再融入咱们中国的传统文化元素,什么京剧唱腔、古诗词,搞出一种独特的中国嘻哈风。

我们就像是文化的桥梁,一头连着古老的传统文化,一头连着新奇的外来文化,让这个世界的文化大花园更加丰富多彩。

三、新时代青年,是社会责任的担当者。

新时代青年可不是只知道自己玩乐的主儿,我们可是有着强烈社会责任感的担当者呢!就好比在疫情期间,那些年轻的医护人员,他们很多都是90后、00后,平时可能还是父母眼中的小宝贝。

但当疫情这个大恶魔来袭的时候,他们毫不犹豫地披上了白色的战袍,冲向了战场。

有个小护士说:“我虽然年轻,但我也能顶半边天。

”这可不是吹牛,他们在医院里忙得像个陀螺,照顾病人、做检测,累得脸上都是口罩的勒痕,却没有一个人喊苦喊累。

还有那些参加社区志愿服务的青年,他们给老人送菜、给小朋友上网课辅导作业,把社区当成了自己的家,把邻居当成了自己的家人。

太孤独压力大怕回家 三种人爱耗在办公室

太孤独压力大怕回家 三种人爱耗在办公室

如对您有帮助,可购买打赏,谢谢太孤独压力大怕回家三种人爱耗在办公室
导语:上班族、月光族等等,人们习惯于用族来形容某一类人。

如今,都市里又涌现出赖班族,专指那些过了下班时间,却还呆在办公室里的人。

他们明明
“上班族”、“月光族”等等,人们习惯于用“族”来形容某一类人。

如今,都市里又涌现出“赖班族”,专指那些过了下班时间,却还呆在办公室里的人。

他们明明已经完成了当天工作,但就是不想离开,就像“赖”上了办公室。

其实,“赖班”有不同的心理原因。

第一种,孤独型。

这类“赖班族”害怕寂寞,“不想”离开。

“一个人回到家空荡荡的,还不如在办公室消磨时间。

”这在陌生城市打拼的年轻人中最为常见,他们内心往往感到自卑,缺乏安全感。

“赖班”虽然能够暂时缓解孤独,但长此以往心情变得压抑、烦闷,影响健康。

因此,不妨积极看待孤独,不断发现和放大自身优点,逐渐扩大社交圈。

第二种,压力型。

这类赖班源自压力太大,“不敢”离开。

比如白领小王,离开办公室后,老担心出纰漏,吃晚饭也心神不宁。

到后来,干脆下班后再呆一会儿,确保万无一失再走。

他们往往具有明显的焦虑特质,但长期精神紧张,效率反而降低。

因此,陷入“赖班怪圈”后,可以试着自我减压,利用时间管理技巧提高效率,分散压力。

第三种,逃避型。

还有一种赖班是逃避,“不愿”离开。

比如避开下班高峰,或者避开家庭矛盾等。

对于前者,“赖班”时照顾好自己的胃,保证身体健康就行;而对于后者,有效沟通、积极化解矛盾,应该很快就能结束“赖班族”生涯了。

生活常识分享。

王蒙和《组织部新来的青年人》

王蒙和《组织部新来的青年人》

王蒙和《组织部来了个年轻人》一、作者简介王蒙(1934~)当代作家。

河北南皮人,生于北平。

上中学时参加中共领导的城市地下工作。

1948年加入中国共产党。

1950年从事青年团的区委会工作。

1953年创作长篇小说《青春万岁》(以北京女子七中为原型,表现五十年代中学生的欢乐和烦恼、友谊和爱情以及对新生活的追求和可贵的献身精神。

由于反右,79年才由人民文学出版社出版。

81年此书被评为全国首届中学生“我所喜爱的十本书”之一,83年由张弦改编成电影搬上银幕。

)。

1956年发表短篇小说《组织部新来的年轻人》,由此被错划为右派。

1958年后在京郊劳动改造。

1962年调北京师范学院任教。

1963年起赴新疆生活、工作了10多年。

王蒙一步入文坛,就把歌颂青春与理想、歌颂新人崇高的精神境界作为自己创作的主题,表现了作家对生活的热爱、对理想的追求。

1978年调北京市作协工作。

后任《人民文学》主编、中国作协副主席、中共中央委员、文化部长(89年9月4日晚新闻联播报道:王蒙辞去文化部长职务,贺敬之代部长。

)、国际笔会中心中国分会副会长等职。

新时期以来,王蒙著有长篇小说《活动变人形》、《暗杀—3322》、《季节四部曲》(《恋爱的季节》、《失态的季节》、《踌躇的季节》、《狂欢的季节》),中篇小说《布礼》、《蝴蝶》、《杂色》、《相见时难》、《名医梁有志传奇》、《在伊犁》系列小说,小说集《冬雨》、《坚硬的稀粥》、《加拿大的月亮》,诗集《旋转的秋千》,作品集《王蒙小说报告文学选》、《王蒙中篇小说集》、《王蒙选集》、《王蒙集》,散文集《轻松与感伤》、《一笑集》,文艺论集《当你拿起笔……》、《文学的诱惑》、《风格散记》、《王蒙谈创作》、《王蒙、王干对话录》,专著《红楼启示录》,自选集《琴弦与手指》以及10卷本《王蒙文集》等。

其中有多篇小说和报告文学获奖。

作品被译成英、俄、日等多种文字在国外出版。

王蒙的作品反映了中国人民在前进道路上的坎坷历程,他也由初期的热情、纯真趋于后来的清醒、冷峻,而且乐观向上、激情充沛,并在创作中进行不倦的探索和创新,成为新时期文坛上创作最为丰硕、也最有活力的作家之一。

组织部里新来的青年人

组织部里新来的青年人

《组织部来了个年轻人》通过一个区委组织部对通华麻袋厂厂长王清泉所犯错误的处理,敏锐地揭露了组织部门存在的官僚主义等消极因素。

塑造了林震与刘世吾两个互相对立的人物形象,歌颂了青年人追求真理,干预生活的精神。

(主旨)故事从一个“闯入者”讲起。

他叫林震,本来是一名小学教师,现在被调到北京市某区区委组织部工作。

组织部已经形成了自己的规则和气氛,然而一切在林震到来之后遭到了破坏。

林震按照对革命事业和党性的历来认识投入工作,在麻袋厂搞调研时,从厂长王清泉身上发现许多与原则相悖的情形。

他把这些情况向上级韩常新汇报,后者的漫不经心又一次使他吃惊。

于是,他找到具体负责的第一副部长刘世吾,进一步反映。

刘世吾是小说中写得比较生动的人物。

他是有能力的,谈吐机智,气度不俗,淡定自若,有张有弛,世事洞明;甚至有一点风雅,对文学不单爱好,还颇具见地。

唯有一点,他的聪明才智现在全部变成了巧妙拿捏领导干部身份、权位、处事方式中的细节,使自己于尸位素餐状态下游刃有余的策术。

看得出来,刘世吾身居第一副部长之职,却从不打算认真地解决一个实际问题。

而组织部在他的这种“领导艺术”熏陶下,空气中似乎也飘浮着懒洋洋、充满倦意的味道。

可是,现在却闯进来一个毛头小子,一个愣头青,一个对任何事仍然愿意较真儿的人。

刘世吾试图影响他,帮助他明白“事理”,林震却未能开窍。

终于等到区委常委讨论麻袋厂问题,区委书记周润祥亲自主持。

列席会议的林震鼓足勇气要求发言,讲述所见所闻,并且对韩常新、刘世吾两位领导提出批评。

故事在周书记请林震去办公室谈话的悬念中结束,不过实际上并无悬念,作者的遣词说明,那应该是一个光明的结尾《组织部来了个年轻人》的主要内容包括:礼貌的故事、友爱的故事、小豆儿、春节、组织部来了个年轻人、冬雨、眼睛、夜雨、向春晖[1]队长、书记、野猫和半截筷子的故事、最宝贵的、光明、难忘难记、歌神、悠悠寸草心、友人和烟、表姐、夜的眼、说客盈门、买买提处长轶事、风筝飘带、春之声、海的梦、深的湖、温暖、心的光等内容。

信息技术创新应用大赛优秀作品

信息技术创新应用大赛优秀作品

信息技术创新应用大赛优秀作品《信息技术创新应用大赛优秀作品》想象一下这样一个场景:在一个明亮而宽敞的办公室里,一群充满活力的年轻人正围坐在会议桌旁,每个人的脸上都带着既兴奋又紧张的神情。

这可不是一场普通的会议,而是我们这个小团队正在讨论参加信息技术创新应用大赛的作品。

我,作为团队里最年轻的一员,坐在角落里,眼睛里却满是炽热的光芒。

团队的老大,一位看起来总是精力充沛的大哥,此时正站在白板前,手里拿着一支马克笔,在白板上快速地画着一些简单的框架图,边画边说:“咱们的作品得要有创新性,就像给传统的信息技术穿上一件超级酷炫的新衣服,让大家一看就眼前一亮。

”旁边的小李皱着眉头,推了推他的眼镜说:“但是这个创新可不容易啊,现在信息技术领域已经有那么多的成果了,咱们要怎么才能脱颖而出呢?”他的声音里带着一丝担忧。

这时候,一直没怎么说话的小美突然眼睛一亮,兴奋地说:“我觉得咱们可以从日常生活中的痛点入手,你们想啊,每次我们找停车位都要找好久,要是能有个基于信息技术的智能停车系统就好了。

”大家听了小美的话,都陷入了沉思。

我在心里默默想着:“这倒是个不错的主意,就像给那些在停车场里像无头苍蝇一样乱转的车主们送去了一盏明灯。

”于是我鼓起勇气说道:“小美这个想法很棒啊,我们可以利用传感器、定位系统还有手机APP,车主一进入停车场,就能在手机上看到哪里有空车位,还能直接导航过去。

”团队老大听了,眼睛里闪烁着赞许的光芒,他用力地点了点头说:“这个点子有潜力,不过要想成为优秀作品,还得把技术应用得更巧妙。

比如说,我们怎么保证传感器的准确性呢?这就像做菜,食材新鲜是基础,但烹饪的手法也很重要。

”接下来的日子里,我们就像一群勤劳的小蜜蜂一样,忙得不可开交。

我们不断地研究各种传感器,测试定位系统的精度,还精心设计APP的界面,让它既简洁又好用。

有时候为了一个小功能的实现,大家会争论得面红耳赤。

“这个按钮放在这里用户操作起来更方便!”小李大声说道,他的脸因为激动而微微泛红。

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办公室里来的年轻人
小张于1998—2002年在某重点大学学习行政管理专业。在校期间品学兼优,
多次获得奖学金、“三好”学生、优秀团员,并于2001年光荣加入中国共产党。
2002年,小张参加了某市公务员考试,顺利通过,被该市政府法制办录用。
进入了公务员系统,小张认为从此有了稳定的收入,而且自己的所学又能派上
用场,感到很高兴,并且暗自下定决心:要好好的做出一番事业。于是,每天小张
早早地来到办公室,扫地打水,上班期间更是积极主动承担各种工作任务,回家还
钻研办公室业务。
法制办公室是一个有五个人的大科室,包括主任甲,副主任乙,三位年纪较长
的办事员A、B、C。几位老同志听说办公室要来这么一个年轻人,顾虑重重,他们
认为现在的大学生从小娇惯,自命甚高,很难相处,而且业务又不熟,还需要他们
手把手地教,来了他无异于来了一个累赘。令他们没有想到的是,这个年轻人热情
开朗,待人谦虚,很容易相处。更重要的是,小张有行政学专业背景,再加上聪明
好学,很快就熟悉了业务,成为法制办工作的一块好手。而且小张很勤快,承担了
办公室大量工作,让几位老同志一下子减轻了许多地压力。几位老同志渐渐喜欢上
了这个年轻人,主任,副主任也经常在办公室会议上表扬小张。
可是聪明的小张发现,随着科长表扬的次数增多,几位老同志对自己越来越冷
淡。有一次,忙着赶材料,B居然冷冷地对他说:“就你积极!”小张一时间丈二
和尚摸不着头脑。
一年很快就过去了,小张顺利转正。
市政府办公室年终考核的时候认为,法制办工作能按量优质提前完成,,被评
为“优秀科室”。并且在制定下一年度(2004年)计划时,又增加了法制办的工
作量。法制办的几位老同志本来因为小张的到来轻松了许多,这下子又忙起来。而
且他们发现,虽然繁忙依旧,但是“名”却给夺走了,每次得到表扬的总是小张。
小张更加被排斥了。随着2004年小张被评为法制办第一季度先进个人,A、B、C
对小张的反感达到了顶点。从此,几位老同志再也不邀请小张参加任何一次集体活
动,还在背后称小张是“工作狂”、“神经病”、“都这么大了还不谈恋爱,是不
是身体有毛病”。话传到小张耳朵里,小张很伤心,“我这么拼命干不也是为办公
室吗?要不是我,去年办公室能评上先进科室?怎么招来这么多怨恨?”他一直都
不能理解。有一次,小张把自己的遭遇同另外一个部门的老王讲了。老王叹了口
气,“枪打出头鸟,你还年轻,要学的还很多啊!”小张恍然大悟,正是自己的积
极破坏了办公室原有的某些东西,让几位老同志倍感压力,才招来如今的境遇。
从此,小张学“乖”了,主任不布置的任务,再也不过问了;一天能干完的事
情至少要拖上两天甚至三天。办公室又恢复了平静与和谐,先进个人大家开始轮流
坐庄,几位老同志见到小张的时候又客气起来了,集体活动也乐意邀请上他。小张
觉得,这样很轻闲,与大家的关系也好多了,心里压力骤减,生活也重新有了快
乐。

问题:请尝试从泰勒、法约尔或梅奥的角度,对以上案例进行分析。

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