医院放射科主任工作总结
医院放射科医生年终总结(六篇)
医院放射科医生年终总结(六篇)篇一：医院放射科医生年终总结20__年放射科在医院的正确领导下，能认真贯彻落实医院的各项决策，组织全科人员学习医院下方的文件，及时传达会议精神，与医院保持高度一致，积极有效的配合医院开展工作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成绩，现总结如下：一、思想教育、作风建设：按照医院对20__年工作要求和医院总体安排，积极开展职工思想教育，特别是医德医风建设、医疗安全教育、法律法规教育、三好一满意、质量万里行、创建优质医院、平安医院建设、依法执业等方面都能认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及时组织实施。
工作中“以病人为中心”的目标能落到实处，为病人就诊提供各种方便，做到随到随诊，急诊病人立等可取片、拿结果，一般病人一小时内取片拿结果等方便措施，检查中满足病人要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，取得病人好评。
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。
全科人员文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，对病人服务周到，做到耐心解释，尽量给病人提供方便，满足病人的需求。
全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互帮互学，团结协作。
在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院，介绍专科特色，正确树立医院形象、树立医院正气做了大量工作，有力的促进了两个效益的不断攀升，完成了年初计划中提出的增长目标。
二、科室管理工作：科室能及时组织全体人员认真学习医院下发的各种文件，领会精神，执行医院决定，完成医院交办的临时性任务。
不断完善操作规程，工作中全体人员严格执行操作规范，并有严格的奖惩制度。
以利于工作的开展，各种管理资料齐全。
设备仪器均有专人负责定期保养、检查。
1、加强管理，落实核心制度，注重工作细节，不断完善管理制度，严格要求，工作中一切都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室全年出勤率为100%，每天坚持晨会制度，7:30准时交X，按时上下班，无迟到早退现象，使各项工作的开展落到实处。
2024年医院放射科年度工作总结及2024年计划范文(五篇)
2024年医院放射科年度工作总结及2024年计划范文一、指导思想认真____国家、省、市《教育改革与发展中长期规划纲要(____-____)》精神，以“办人民群众满意的教育”为宗旨，继续深入开展“强化五风教育，创建五型校园”活动，继续落实《中小学校长教育教学质量考核办法》，切实做好科研团队建设工作，进一步提升全市科研学术地位和核心竞争力。
履行“教学业务管理，教学过程指导，教学方式研究，教学质量评价，教学信息服务”五项职能。
整合教研力量，创新教研方式，抓实教研方式，抓实“高效教学”，全面提升教学质量。
二、工作目标1、规范办学行为，抓实教学常规，深化素质教育。
2、构建课堂规范，注重学习研究，提高教学实效。
3、强化质量监控，夯实文化基础，提升教学质量。
4、创新教研机制，坚持内涵发展，引领教师成长。
5、发挥装备作用，提高使用效益，实现教育均衡。
三、工作措施、(一)坚信不疑、坚定不移推进课堂改革，提高教学质量。
只有改革并重建新的课堂教学模式，才能从根本上解决提高学生素质的大问题。
洋思经验的“先学后教，当堂训练”和杜郎口经验的“预习展示，反馈达标”等教学模式概括起来就是“两抓”：一抓自主学习，二抓练习达标。
从课堂教学来讲，都是强调先学后教、以学定教、以教导学。
在推进课堂改革中一是必须坚信不疑主、坚定不移、真心实意、真抓实干;二是各学校尤其是薄弱学校必须抢抓机遇、振奋精神、改变传统教学中教师教的方式和学生学的方式，将学生推向前台，让他们更加有效、高效、主动地学习，使教学过程成为学生提高学习能力、思维能力、探索能力的过程。
在坚持课堂改革中要解决好如下几个问题：必须处理好教师主导与学生主体的关系。
这一对关系处理得好，教学效益事半功倍;处理不好，全盘皆输，或回到老路、或放任自流。
教师的指导不是包办代替，而是根据学生的年龄特点和认识规律，根据教材特点和教学要求，为学生的“先学”创设条件。
教师要创设三个条件：第一，旧知识的基础作用;第二，准备题的引导作用;第三，课本的示范作用。
医院放射科工作总结
医院放射科工作总结医院放射科工作总结（精选13篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？是时候抽出时间写写工作总结了。
那么写工作总结真的很难吗？以下是小编帮大家整理的医院放射科工作总结，欢迎大家分享。
医院放射科工作总结篇1一年来，在院带领的精确带领下，在病院各科室的大力大举赞成下，我科室同志齐心合力，坚定以病工钱中间，进步医疗办事质量为主题，建立高度的奇迹心和责任心，竭力进修、钻研交易，环绕本科室的工作性质，求真务实、结壮苦干，较好地结束病院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室展开环境作一系统回顾：一、根本环境发射科分为CT室和普放两个科室，现有医务人员5人，此中1工钱聘用人员，CT室2人，普放3人。
获资格证书3人，发射上岗证5人具有。
医疗配置方面：CT室、西门子CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的典范整齐，并配置设备摆设了电脑及打印报告工作部。
普放方面：现有上海500mA及北京万东300mAX光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的典范性也配置设备摆设了电脑以及打印机。
二、工作展开环境科室全部人员自动参加院表里的交易进修，竭力进步本身的交易本质和交易程度，连续更新、知识、进步技巧程度，加上我院自动展开“树行业新风，创一流办事活动，救治人员连续增加，中断到12月31日”1、普放摄片人数到达4520张，此中合医xx80张，医保720张，门诊和入院病人查抄2720人次，查抄人次比2007年增加880人次。
甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。
诊断符合率到达70%。
2、透视方面：干部职工健康体检1xx2人次，门生1328人次，征兵体检60余人次。
特别造影：48例。
其总收益为144390元。
CT室：由（xx月7日至12月30日）共欢迎病人338人次，总收益74360元。
月收益冲破2万元以上。
2024年医院放射科年度工作总结及2024年计划（3篇）
2024年医院放射科年度工作总结及2024年计划在过去的一年中，我科室在上级领导的正确指导和全院各科室的有力支持下，团结一致，坚持以患者需求为核心，以提升医疗服务品质为主线，秉持高度的敬业精神和责任感。
全科人员积极参与院内外的专业学习，不断提升业务能力和技术水平，与时俱进，更新知识，以适应医疗行业的发展。
在这样的努力下，我们较好地完成了医院下达的各项任务，现对本年度工作进行总结回顾。
一、科室概况放射科由CT室和普通放射科组成，现有医务人员____人，其中____%为聘用人员，CT室有____人，普通放射科有____人。
具备资格证书的有____人，所有人员均持有放射上岗证。
在设备配置上，CT室配备有西门子CT机一台、柯机激光相机一台及____台洗片机，以及____台空调，以确保报告的规范性和准确性。
普通放射科拥有上海500ma和北京万东300ma ____光机各一台，____台洗片机，____台空调和____台除湿机，同样配备了电脑和打印机以规范报告的出具。
二、工作开展科室全体同仁积极参与业务学习，提升个人专业素质，全年普放摄片总数达到____张，其中合作医疗____张，医保____张，门诊和住院病人检查____人次，较上年增长____人次。
甲片率和乙片率分别达到____%和____%，诊断符合率保持在____%的高水平。
透视服务方面，包括健康体检____人次，学生____人次，征兵体检____人次，特殊造影48例，总收入达到____元。
CT室自____月____日至____月____日，共接待病人____人次，总收入____元，月收入稳定在____万元以上的水平。
三、存在的挑战1. 报告书写标准不一，详略不均，导致漏诊率偏高，影响了临床科室对放射科报告的信任度。
2. 图像质量有待提高，部分因体位不标准、技术因素或设备因素影响，需进一步优化。
3. 部分医生服务态度欠佳，沟通语言不够亲切，未能充分体现以患者为中心的服务理念。
放射科主任2024年工作总结范文
放射科主任2024年工作总结范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是放射科主任XXX。
在2024年的工作中，我充分发挥领导作用，积极引领团队，扎实推进工作，取得了一系列令人满意的成绩。
现在，我将对2024年的工作进行总结。
一、工作总体情况在2024年，我带领放射科团队面对各种挑战，按照上级部门要求，积极推动工作落实，确保了放射科的稳定运行。
在年初制定了细致的工作计划，并实施了各项具体的工作措施，确保了工作的顺利推进。
二、工作成绩1. 严格控制放射科技术质量。
组织全科室人员参加专业培训，提高技术水平。
建立了放射科技术质控小组，制定和执行了一系列的技术操作规范和质量评估指标，有效提高了影像质量和诊断准确性。
2. 确保患者安全和信息安全。
加强放射科安全意识培训，落实各项安全措施，严格执行操作规程，避免患者受到辐射伤害。
加强信息安全管理，加密存储系统，防止患者信息泄露。
3. 加强科研与学术交流。
改进科研管理机制，组织科研项目的申报和实施，提高科研水平。
积极参加学术会议和交流活动，推广新技术和新理念。
4. 实施队伍建设措施。
加强人员培训和激励机制，提高员工综合素质和技能水平。
注重患者需求，不断提升服务质量。
5. 积极推动信息化建设。
引进先进的设备和技术，提高放射科工作效率。
建设了信息化平台，提供了数字化报告和存储查询服务。
三、存在的问题和不足1. 人员流动性较大，需要加强稳定队伍建设。
2. 科研成果转化应加强，将科研成果更好地应用于临床实践。
3. 信息化建设仍需进一步推进，提高设备和系统的稳定性和效率。
四、未来工作的思考和计划1. 继续加强人员培训和激励机制，提高员工的专业素养和工作质量。
2. 加强与其他科室的协作和沟通，共同提高医疗服务质量。
3. 深入推动信息化建设，加强设备和系统的更新和完善，提高工作效率。
4. 持续推动科研与学术交流，提高科研能力和水平。
5. 加强患者安全和信息安全工作，确保患者和患者隐私的安全。
放射科主任个人总结（2篇）
放射科主任个人总结一、业务发展方面：-年____月飞利浦dr安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。
影像质量提高，患者辐射损害小，成像迅速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。
借助pass系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。
图像资料数字化储存率也达到了____%。
按照五年发展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新的活力。
于-年____月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的.检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人。
二、医德医风，劳动纪律方面三、设备保养及安全管理工作-年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案。
要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录。
如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。
-年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。
四、工作中的不足和差距-年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升。
机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。
全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了一定的成果。
但展望未来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距。
放射科主任个人总结（二）作为放射科主任，我深感责任重大，需要具备高度的专业知识和丰富的临床经验。
在这个岗位上，我时刻保持着对患者的责任心和关注，同时也不断提升自己的专业水平和团队管理能力。
经过多年的工作经验，我对放射科的工作进行了总结和反思，以下是我的1500字总结。
首先，作为放射科主任，我深知患者的利益至上。
放射科作为医学领域中的关键科室，承担着获取患者病情信息、明确诊断、制定治疗方案等重要任务。
医院放射科医生个人工作总结(3篇)
医院放射科医生个人工作总结（3篇）医院放射科医生个人工作总结（通用3篇）医院放射科医生个人工作总结篇120__年马上要结束了，回顾这一年来放射科坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，全体人员努力学习，钻研业务，使各级人员的业务素质和业务水平都上了一个台阶。
全体人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度工作总结如下：一、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序，资料完整。
各种设备仪器均有专人负责保养并定期检修。
二、努力钻研业务科室全体人员积极参加院、科内及院外的业务学习，努力提高自身的业务素质和业务水平。
不断更新知识，提高技术水平。
三、树立良好的医德医风树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。
全科人员文明礼貌服务，时刻为别人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前为病人发放诊断报告，满足病人的需求。
全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作。
四、把好质量关，提高经济效益五、存在问题1、个别医生报告书写不规范、不细心。
2、告知提示书粘贴位置不够明显。
六、20__年工作打算1、加强业务学习，努力提高诊断报告质量。
2、加强业务技能培训，规范技术操作。
3、加强医疗安全教育，强化服务质量。
医院放射科医生个人工作总结篇2放射科__年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。
紧密围绕__年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素质。
在全科人员的`共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生。
现就以下几个方面分别进行工作总结：一、业务发展方面一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术素质，提高诊断质量。
2024年医院放射科年度工作总结及2024年计划（4篇）
2024年医院放射科年度工作总结及2024年计划一、今年科室内仍把发展放在第一位：把提高医疗服务质量作为科室的发展定位点，为此我们将从以下几点来提升和改进：坚持以人为本，患者至上，努力提升窗口服务水平，近最大努力做到让病人满意;技术水平的不足，一方面要加强对年轻大夫的培训，另一方面也要加强与临床科室的联系，弥补自身的不足;最后要多联系上级医院，多学习先进的技术，必要时给予我们支持。
二、杜绝和减少差错事故的发生：小的医疗纠纷仍然存在，这就要求我们时刻注意医疗安全，加强医患沟通，注意自己的言辞，努力提高自己的业务水平，大家携手创造一个和谐的就医环境。
三、急需增加人员：科室内的诊断人员紧缺一直是个大问题，有几位老同志要面临退休，新近本科人员太少，新的pACS系统需要多名写报告者，近几年来我们科室人员一直没有休放射假，科内部分同志放射查体多项指标不合格，令人担忧。
目前急需增加影像诊断专业本科毕业生，同时也要适当的增加影像技术专业本科人才，为科内大型设备的安装与开发提供保障。
四、不断完善科室人员的合理配置：其一，具有一定数量的《执业医师证书》持有者，以规范诊断人才配置;二是，不可小视，要具有一定数量的本科技术人才和骨干，以完善众多大小设备的管理和投照技术工作。
二者缺一不可，不能一味追求或渴望诊断人才。
望医院给与妥善解决。
五、急需规范集体阅片：pACS系统开始安装使用，考虑到科室人员紧缺，我们急需设立集体阅片室，一方面将报告集中书写，审阅;另一方面可以讨论疑难病例，不断提高我们的诊断率。
六、急需增添新设备：其二，胃肠机老化，效率低下，不能满足pACS系统的要求，新数字胃肠机的引进也是工作所必须的。
七、需要规范影像科临时报告：增设影像科临时报告，即夜班一人值班发临时报告，第二天来换正式报告，这也是二甲向三级医院迈进，也是医院规范化管理的需要，望领导们可以咨询其他医院。
八、需要浓厚学习风气：科室尤其是年轻人员学习风气不够热烈，纪律涣散，以后应多开展讲座，带动年轻人的学习劲头，适当的给与奖励，加强管理，相互监督，提高工作效率，培养出放射科一只优秀的工作团队。
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医院放射科主任工作总结
医院放射科主任工作总结一 科室不断完善标准化
的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖
惩制度。
科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器
均有专人负责保养并定期检查。
科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高
自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断
提高全科人员的诊断水平。
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业
道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。
全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为
病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给
病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院
各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，
互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照
片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一
支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，
我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
放射科目前的问题
一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一
认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，
有技术因素，有暗房及胶片因素。
三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不
出“以病人为中心”的服务宗旨。
在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定
的改革方案如下：
一.规范书写报告，减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分
描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确；由副
班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先
发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报
告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早
上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班
医师追回错误报告。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧
片未归还，报告一律不发出。
二.强化执行评片制度，提高拍片质量。
1.由科主任主任组织和投照组长负责；
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名；
3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁
片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记
在专门的废片登记本上。x片质量评片标准按科内细则执行。
医院放射科主任工作总结二 1、 各临床科室主任为
各科室管理责任人，配合医院管理好各科室 工作，完成好
医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提
下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总
结、年终工作总结、科室发展规划。
2、 各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医
疗质量控制 领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救
预案，并保证制度落实实施。
3、 各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度，要
指导住院医 师完成住院医师查房制度的落实，每周要有一
次病历文书督导检查记录，并对督导检查结果进行评价。同
时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。
4、 各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学
列，要积极 配合医院医务科抓好医疗质量监督管理，防范
医疗事故及医疗
1、 各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人，配合
医院管理好 各科室丁+作，完成好医院交给的各项工作任务，
在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制
度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发
展规划。
2、 各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预
案，应急急 救预案，科室设备物资管理相关制度，财产物
资登记管理制度，医技
科室尤其要作好病人检查登记制度的建立，药剂科要作
好药品出入库登记、药品要建账登记管理，并保证制度的落
实实施。
3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工
作，管理指导好进修生、实习生的进修、学习、培训工作。
4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约，降低成本
消耗、成本支出，增加产出，保护好科室设备、物资的完好
运行。要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。
医院各科室护士长职责
1、各科室护士长为各科室管理责任人，配合医院、科
主任管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，
在医院总的目标管理方案的前提下，配合科室主任制定科室
的管理制度、年初工作计划{半年工作总结、年终工作总结、
科室发展规划。
2．各科室护士长要配合科室主任制定科室医疗风险管
理预案、医疗 质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、
应急急救预案 并保证制度落实实施。
3．各科室要认真完成好护理查房制度，要指导各科室
护士完成好各 科室护理工作，尤其是危重病人的护理工作，
每周要有一次病 历护理文书督导检查记录，并对督导检查
结果进行评价。同时 指导进修生、实习生的临床实习、实
践、教学工作。
4．各科室护士长要认真组织科室业务学习、政治学习，
要积极配合 医院护理部抓好护理质量监督管理，防范医疗
事故及医疗风险。
5．各科室护士长要保管好科室设备、物资。作为科室
环境卫生第一责任人，要认真组织科室人员完成好科室环境
卫生、消毒、病床上物品、科室物品设备整齐干净。