企业民主管理规定考试题
河北省企业民主管理百题知识
河北省百万职工企业民主管理百题知识竞赛1、《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定，通过（A ）和其他形式，实行民主管理。
A职工代表大会 B厂务公开 C民主对话会2、《中华人民共和国宪法》规定，集体经济组织实行民主管理，依照法律规定（ C ）管理人员，决定经营管理的重大问题。
A民主评议 B酝酿推荐 C选举和罢免3、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定，（B ）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
A厂务公开 B职工代表大会 C民主对话会4、《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》规定，集体企业依照法律规定实行民主管理。
职工（代表）大会是集体企业的（A ）机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。
A权力 B民主管理 C议事5、《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》规定，集体企业实行厂长（经理）负责制，厂长（经理）对企业（C ）负责，是集体企业的法定代表人。
A领导班子 B职工代表 C职工（代表）大会6、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（A ）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A职工代表大会 B厂务公开 C民主对话会7、《中华人民共和国劳动法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工（C ）。
A审议 B讨论 C讨论通过8、《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过（A ）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
A职工代表大会 B厂务公开 C民主对话会9、《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位违反（B ）制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A厂务公开 B职工代表大会 C民主对话会10、《中华人民共和国工会法》规定，集体合同草案应当提交（A ）或者全体职工讨论通过。
公司管理制度试题
公司管理制度试题一、公司管理制度的基本要求1. 企业管理的基本目标是什么？公司管理制度应该如何确保实现这一目标？2. 公司管理制度应该具备哪些基本要素？请列举并详细说明各要素的作用和重要性。
3. 在公司管理中，如何确保员工的权益得到保障？公司管理制度应该如何规定员工的权利和义务？4. 公司管理中需要遵循哪些基本原则？如何在公司管理制度中体现这些原则？二、公司治理和组织结构1. 公司治理的基本含义是什么？公司管理制度应该如何确保有效的公司治理？2. 公司的组织结构对于管理的重要性是什么？公司管理制度应该如何规定公司的组织结构和职责分工？3. 如何确保公司内部沟通顺畅和信息流通畅？公司管理制度应该如何规定公司内部的沟通机制？4. 在公司管理中，如何确保员工的参与和决策的透明性？公司管理制度应该如何规定员工的参与和决策机制？三、公司管理制度中的业务流程1. 公司管理中的业务流程包括哪些方面？如何确保业务流程的高效运转？2. 公司的业务流程应该具备哪些基本要素？公司管理制度应该如何规定业务流程的各个环节？3. 如何确保公司在业务流程中遵守相关法律法规和政策？公司管理制度应该如何规定公司在业务流程中的法律合规要求？4. 如何确保公司的业务流程符合公司战略目标和发展规划？公司管理制度应该如何规定业务流程与公司战略规划的对接？四、公司管理制度中的人力资源管理1. 公司管理中的人力资源管理包括哪些方面？如何确保人力资源的有效管理？2. 公司的人力资源管理应该具备哪些基本要素？公司管理制度应该如何规定人力资源的各个环节？3. 如何确保公司在人力资源管理中遵守相关法律法规和政策？公司管理制度应该如何规定公司在人力资源管理中的法律合规要求？4. 如何确保公司的人力资源管理符合公司发展的需要和员工的发展规划？公司管理制度应该如何规定人力资源管理与公司发展需求的匹配？五、公司管理制度中的绩效考核和奖惩机制1. 公司管理中的绩效考核和奖惩机制的目的是什么？如何确保绩效考核的公正和奖惩机制的有效执行？2. 公司的绩效考核和奖惩机制应该具备哪些基本要素？公司管理制度应该如何规定绩效考核和奖惩机制的各个环节？3. 如何确保公司在绩效考核和奖惩机制中遵守相关法律法规和政策？公司管理制度应该如何规定公司在绩效考核和奖惩机制中的法律合规要求？4. 如何确保公司的绩效考核和奖惩机制符合公司战略目标和发展规划？公司管理制度应该如何规定绩效考核和奖惩机制与公司战略规划的对接？以上试题旨在考察考生对公司管理制度的全面理解和运用能力，希望考生能够认真思考并回答。
企业民主管理制度题库
企业民主管理制度题库第一部分：企业民主管理的基本概念1. 什么是企业民主管理？它的核心理念是什么？2. 企业民主管理与传统管理模式有何区别？3. 企业民主管理的优势和劣势有哪些？4. 企业民主管理对员工和企业的影响是什么？第二部分：企业民主管理原则1. 企业民主管理的基本原则是什么？2. 如何建立和完善企业民主管理机制？3. 企业民主管理原则与企业文化建设的关系是什么？4. 企业民主管理原则如何在实际工作中得到贯彻和落实？第三部分：民主管理决策1. 企业民主管理中的决策过程是怎样的？2. 企业民主管理决策中如何保证公平与公正？3. 企业民主管理决策中如何维护员工和企业的利益？4. 如何应对企业民主管理决策中出现的分歧和矛盾？第四部分：企业民主管理实践1. 企业民主管理在不同行业和规模的企业中的实践案例有哪些？2. 如何评估和监督企业民主管理的效果？3. 企业民主管理的实践经验和启示有哪些？4. 企业如何通过企业民主管理提升员工的参与和认同感？第五部分：如何应对企业民主管理中的问题与挑战？1. 企业民主管理中可能出现的问题和挑战有哪些？2. 如何解决企业民主管理中的管理和领导难题？3. 如何应对员工在企业民主管理中可能出现的不适应与抵触？4. 企业如何应对外部环境变化对企业民主管理的影响？第六部分：企业民主管理的发展和前景1. 企业民主管理在全球范围内的发展状况如何？有哪些典型案例？2. 企业民主管理在中国的发展状况如何？有哪些关键问题？3. 未来企业民主管理的发展趋势和前景是什么？有哪些值得期待的方向？4. 企业如何在未来发展中更好地推动和应对企业民主管理？总结：企业民主管理是一种新型的管理理念和模式，它的核心在于充分尊重员工的意见和参与，保障员工的权益，推动企业的经济效益和社会效益均衡发展。
在企业运行中，民主管理不仅是一种经营理念，更应成为企业文化的重要组成部分。
企业民主管理给员工带来的权威感，归属感和满足感，有助于提高员工的工作积极性和主动性，提高企业的整体竞争力。
民主管理规定答题附答案
民主管理规定答题附答案《企业民主管理条例》知识竞赛题一、单项选择题(20分)１.企业实行民主管理，应当坚持（ A ），有利于企业健康发展的原则。
Ａ.维护职工合法权益Ｂ.发展企业经济Ｃ.维护企业利益2.企业民主管理，应当坚持（A）的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导开展工作。
A.共产党B.工会C.职工代表3.六部委联合下发《企业民主管理规定》具体指的是（A）等六部委。
A.中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联B.司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会C.民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会４.企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及（ A ）、职工董事和职工监事、平等协商等制度。
Ａ.厂务公开Ｂ.劳动合同Ｃ.民主沟通会５.职工应当依法行使（ A ）权利，支持企业依法经营和管理。
Ａ.民主管理Ｂ.民主政治Ｃ.民主监督６.地方总工会、产业工会协助县以上人民政府（C ）企业开展民主管理活动。
Ａ.促进、指导Ｂ.检查、监督Ｃ.指导、帮助和监督７.企业职工有（C ）为职工代表大会代表的权利。
Ａ.直接选举Ｂ.连选连任Ｃ.选举和被选举８.职工代表大会代表应当由职工直接选举产生，能够竞选和连选连任，任期与（ C ）届期一致。
Ａ.职工大会Ｂ.工会Ｃ.职工代表大会９.选举职工代表大会代表能够以分公司、分厂、车间（A ）等为单位设立选区。
Ａ.班组、科室Ｂ.行业、企业Ｃ.企业工会１０.区域、行业职工代表大会的代表，按一定的比例名额分配到区域、行业内企业，由企业（A ）选举产生。
Ａ.职工直接Ｂ.工会Ｃ.中层干部１１.企业实行民主管理的基本形式是（ B）。
Ａ.厂务公开Ｂ.职工代表大会Ｃ.平等协商１２.企业职工代表大会的工作机构是（C）。
Ａ.职代会主席团Ｂ.职代会专门小组Ｃ.企业工会１３.职工代表大会职权包括（ B ）。
Ａ.审议经过企业生产经营发展规划报告。
公司管理制度考试题
第一部分：管理基础知识1. 什么是公司管理制度？它的作用是什么？2. 公司管理制度应该包括哪些内容？请列举出至少5个方面。
3. 管理者在制定公司管理制度时应该考虑哪些因素？4. 什么是管理者的责任和义务？在公司管理制度中，管理者应该如何履行自己的责任？5. 公司管理制度应该如何与公司的目标和战略相结合？第二部分：人力资源管理1. 什么是招聘？怎样进行有效的招聘？2. 在员工培训方面，公司应该注意哪些方面？3. 什么是绩效考核？为什么绩效考核是管理中至关重要的一环？4. 什么是员工激励机制？如何设计合理的员工激励机制？5. 在员工福利方面，公司应该关注哪些方面？第三部分：组织管理1. 什么是组织结构？如何设计一个合理的组织结构？2. 什么是工作流程？如何优化工作流程以提高效率？3. 什么是决策机制？在公司管理中，决策机制有什么作用？4. 如何建立有效的沟通机制，以便员工之间和员工与管理者之间能够有效沟通？5. 如何进行团队建设，提高团队的凝聚力和执行力？第四部分：风险管理1. 什么是风险管理？公司应该如何进行风险管理？2. 在公司管理中，如何应对突发事件和紧急情况？3. 什么是合规管理？公司在合规管理方面应该关注哪些方面？4. 如何有效防范内部欺诈和腐败行为？5. 在公司管理中，如何保护公司的资产和利益？1. 什么是财务管理？如何做好公司的财务管理？2. 公司的财务报表有哪些？它们的作用是什么？3. 在公司管理中，如何进行成本控制和成本管理？4. 什么是财务风险管理？公司在财务风险管理方面应该如何做？5. 如何保证公司的财务稳定和利润增长？以上是公司管理制度考试题的一部分内容，希望考生能够认真思考和回答这些问题，加深对公司管理制度的理解和应用。
祝考生取得优异的成绩！。
厂务公开民主管理知识竞赛试题
厂务公开民主管理知识竞赛试题1. （）是社会主义民主政治的本质属性，是最广泛、最真实、最管用的民主。
[单选题] *○A、人民至上○B、民主集中制○C、全过程人民民主○D、为人民服务2. 发展（），推进政治文明，是中国共产党的一贯主张和不懈追求。
[单选题] *○A、人民民主○B、精英民主○C、社会民主○D、群众民主3. 党的二十大明确指出:健全以（）为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。
[单选题] *○A、基层自治○B、人民代表○C、职工代表大会○D、企业自治4. 《关于印发哈尔滨市厂务公开民主管理联席会议制度的通知》以下简称《通知》的下发文件是（）。
[单选题] *○A、哈工联发（2017）1 号○B、哈工联发（2017）2 号○C、哈工联发（2017）3 号○D、哈工联发（2017）4 号5. 加强组织领导，健全完善各级厂务公开协调领导机构，推动厂务公开民主管理工作纳入总体规划，进一步巩固（）统一领导、（）共同负责、有关部门齐抓共管、（）广泛参与的领导体制和工作格局。
[多选题] *□A、党委□B、党政□C、职工群众□D、会员6. 厂务公开的主要载体是（）。
厂务公开的主体是（），其（）或企业行政负责人是厂务公开的责任人。
[多选题] *□A、职代会或职工大会□B、企事业单位行政□C、法定代表人□D、会员代表大会7. 企事业单位（）应当在职工代表大会召开（）日前，以书面形式向( )公布职工代表大会的议题。
[多选题] *□A、工会委员会□B、10□C、全体职工□D、208. 职工人数不足 100 人的企事业单位应当建立（）制度，职工人数 100 人以上的企事业单位，应当建立（）制度。
[多选题] *□A、职工大会□B、职代会□C、会员大会□D、厂务公开9. 企事业单位（）要切实做好厂务公开民主管理的日常工作。
[单选题] *○A、党委○B、工会○C、纪委○D、监委10. 职工代表大会每届任期应当与本单位（）的任期相同，每年至少召开（）会议。
企业民主管理规定考试题
一、单项选择题1.六部委联合下发《企业民主管理规定》详细指旳是（）等六部委。
A: 中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联B: 司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会C: 民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会。
答: A2.职工代表大会或职工大会是企业民主管理旳（）。
A: 一般形式 B: 一般形式C: 基本形式答: C3.企业应当按照合法、有序、公开、公正旳原则, 建立以职工代表大会为基本形式旳民主管理制度, 实行（）, 推行民主管理。
A: 厂务公开B: 劳动协议C: 民主协商会答: A4.与企业签订劳动协议建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系旳职工, 有（）为职工代表大会代表旳权利。
A: 直接选举B: 连选连任C: 选举和被选举答: C5.职工代表实行常任制, 职工代表任期与（）届期一致, 可以连选连任。
A: 职工大会B: 职工代表大会 C: 工会答: B6.依法终止或者解除劳动关系旳职工代表, 其代表资格（）。
A: 不能终止B: 自行终止C: 与企业工会协商后终止答: B7、（）是职工代表大会旳工作机构, 负责职工代表大会旳平常工作。
A: 职代会主席团B: 企业工会C: 职代会专门小组答: B8、企业召开职工代表大会, 职工代表名额至少不低于（）人。
A: 30 B: 40 C: 50答: A9、企业召开职工代表大会旳, 职工代表人数按照不少于全体职工人数旳（）确定。
A: 15% B: 10% C: 5%答: C10、职工代表人数超过（）旳, 超过旳代表人数可以由企业与工会协商确定。
A: 一百人 B: 一百五十人 C: 二百人答: A11.职工代表大会代表中, 企业中高级管理人员不得超过代表总数旳百分之（）。
A: 二十 B: 二十五 C: 三十答: A12.职工代表大会每年至少召开（）次。
A: 一次B: 二次C: 三次答: A13.职工代表大会全体会议必须有（）以上旳职工代表出席。
(完整版)民主管理有奖答题题库
一、选择题（88题）1.《劳动法》规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者保护劳动者合法权益，与用人单位进行平等协商。
2.《工会法》规定：企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保证职工依法行使民主管理权利。
3.《工会法》规定：法律法规规定应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
4.《公司法》规定：公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
5.《公司法》规定：两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。
6.《公司法》规定：股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
7.《企业破产法》规定：企业进入破产程序后，“债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。
”。
8.《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
9.《劳动合同法》规定：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
10.《劳动合同法》规定：符合裁员条件，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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一、单选题1、六部委联合下发《企业民主管理规定》具体指的是（）等六部委。
A：中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、中华全国总工会、全国工商联B：司法部、中央纪委、中央组织部、教育部、监察部、中华全国总工会C：民政部、司法部、中央纪委、中央组织部、监察部、中华全国总工会。
答：A2、职工代表大会或职工大会是企业民主管理的（）。
A：普通形式 B：一般形式C：基本形式答：C3、企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行（），推行民主管理。
A：厂务公开B：劳动合同C：民主协商会答：A4、与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，有（）为职工代表大会代表的权利。
A：直接选举B：连选连任C：选举和被选举答：C5、职工代表实行常任制，职工代表任期与（）届期一致，可以连选连任。
A：职工大会B：职工代表大会 C：工会答：B6、依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格（）。
A：不能终止B：自行终止C：与企业工会协商后终止答：B7、（）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
A：职代会主席团B：企业工会C：职代会专门小组答：B8、企业召开职工代表大会，职工代表名额最少不低于（）人。
A：30 B：40 C：50答：A9、企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的（）确定。
A：15% B：10% C：5%答：C10、职工代表人数超过（）的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
A：一百人 B：一百五十人 C：二百人答：A11、职工代表大会代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的百分之（）。
A：二十 B：二十五 C：三十答：A12、职工代表大会每年至少召开（）次。
A：一次B：二次C：三次答：A13、职工代表大会全体会议必须有（）以上的职工代表出席。
A：三分之一B：三分之二C：四分之三答：B14、职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）前以书面形式送达职工代表。
A：五日 B：七日 C：九日答：B15、职工代表大会主席团成员中，工人、技术人员、管理人员不少于百分之（）。
A：三十 B：五十 C：七十答：B16、企业工会应当组织职工依法（），维护职工合法权益。
A：开展企业民主管理 B：发展企业经济 C：维护企业利益答：A17、企业代表组织应当推动企业（），促进企业健康发展。
A：学习党的理论、路线、方针、政策 B：落实各项规章制度 C：实行民主管理答：C18、职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的过半数通过。
对重要事项的表决，应当采用（）的方式分项进行。
A：举手表决 B：无记名投票 C：实名投票答：B19、选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应有（）以上职工参加。
A：三分之一 B：三分之二 C：二分之一答：B20、职工代表向（）负责并报告工作，接受其监督。
A：科室领导 B：企业领导 C：选举单位的职工答：C21、实行厂务公开的责任人是（）。
A：企业主要负责人 B：企业工会主席 C：分管厂务公开的企业领导答：A22、职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经（）职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免。
A：二分之一以上 B：三分之一以上 C：四分之一以上答：B23、公司应当保障职工董事、职工监事依照法律法规和（）开展工作，为职工董事、职工监事履行职责提供必要的工作条件。
A：公司领导层决定 B：上级领导安排 C：公司章程答：C24、职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的（）通过可以罢免。
A：三分之一 B：三分之二 C：过半数答：C25、企业可以根据（）确定召开职工代表大会或者职工大会。
A：职工人数 B：领导意图 C：企业发展形势答：A26、职工代表大会团(组)长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据（）授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。
A：企业领导 B：职工代表大会 C：工会主席答：B27、职工代表大会的职权包括选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的债权人会议和债权人委员会中的职工代表，根据授权推荐或者选举（）。
A：企业董事长、总经理 B：企业工会主席 C：企业经营管理人员答：C28、职工代表大会的职权包括审查监督企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况，民主评议企业领导人员，（）。
A：仅提出奖励建议 B：仅提出惩罚建议 C：提出奖惩建议答：C29、职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经（）同意不得变更或撤销。
A：公司领导层 B：工会常委会 C：职工代表大会答：C30、职工代表大会每届任期为（）。
具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。
A：一年至三年 B：二年至五年 C：三年至五年31、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。
（）日内不做出回应的，视为不愿协商。
A：3 B：5 C：7答：B二、多选题1、企业应当尊重和保障职工依法享有的（）等民主权利，支持职工参加企业管理活动。
A：知情权 B：参与权 C：表达权 D：监督权答：ABCD2、职工代表大会的代表由（）和其他方面的职工组成。
A：工人 B：技术人员 C：管理人员 D：企业领导人员答：ABCD3、职工代表享有下列哪些权利（）。
A：选举权、被选举权和表决权；B：参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；C：对企业领导人员进行评议和质询；D：在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
答：ABCD4、职工代表大会代表应当履行下列哪些义务（）。
A：遵守法律法规、企业的规章制度，关心支持企业发展，做好本职工作；B：参加企业各项民主管理活动，履行职工代表职责，向企业反映职工意见和建议；C：向职工报告履职情况，接受职工监督。
D：保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
5、厂务公开可以采用下列哪些形式（）。
A：向职工代表大会或者职工大会报告、通报；B：在企业中层干部会议上公布；C：设立固定的厂务公开栏；D：企业内部信息网络、企业报刊、广播、黑板报等便于职工知晓的其他形式。
答：ACD6、职工代表应当以（）等为基本选举单位由职工直接选举产生。
A：班组 B：工段 C：车间 D：科室答：ABCD7、企业实行厂务公开应当遵循（）有利于职工权益维护和企业发展的原则。
A：安全 B：合法 C：及时 D：真实答：BCD8、企业应当向职工公开的事项包括（）。
A：经营管理的基本情况B：招用职工及签订劳动合同的情况C：社会保险以及企业年金的缴费情况D：劳动争议及处理结果情况答：ABCD9、各级（）等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行指导、检查和监督。
A：党委纪检部门B：组织部门C：人民政府国有资产监督管理机构D：监察机关答：ABCD10、职工代表大会主席团成员由（）协商提出候选人名单，经职工代表大会预备会议表决通过。
A：企业党组织B：企业人事部门C：企业工会D：职工代表大会各团（组）答：CD三、判断题1、企业民主管理的基本形式是厂务公开、民主恳谈会制度。
答：否2、企业应当尊重和支持工会依法行使民主管理的权利，为开展民主管理活动提供必要的条件和经费保障。
答：是3、职工不满100人的企业，可以召开职工大会，也可以召开职工代表大会。
答：是4、职工5000人以上的企业，职工代表名额不得超过200名。
答：否5、职工代表大会届期，企业职工人数发生明显变化的，代表名额应当按照规定作出调整。
答：是6、使用被派遣劳动者较多的企业，应当有适当比例的被派遣劳动者职工正式代表。
答：是7、职工代表因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视为正常出勤。
答：是8、职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同。
答：是9、职工代表的义务是代表职工利益，真实反映职工意见和要求。
答：是10、企业应当将属于职工代表大会职权范围的事项提交职工代表大会审议或者通过。
答：是11、职工代表大会应当有四分之二以上的代表出席方可召开。
答：否12、职工代表大会应当支持企业股东会、股东大会、董事会、监事会依法行使职权。
答：是13、职工代表中企业中层以上管理人员代表可以达到代表总数的百分之二十五。
答：否14、企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与企业管理。
答：是15、企业主要负责人是实行厂务公开的责任人。
答：是16、企业党组织应当加强对民主管理工作的领导和支持。
答：是17、职工代表大会因故需要提前或者延期换届的，应当根据本单位的实际情况确定。
答：否18、职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经职工代表大会同意可以变更或撤销。
答：否19、企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。
答：是20、企业工会应履行的职责包括受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
答：是。