学校课改工作计划文档基础版3篇
2023年课改工作计划三篇
2023年课改工作计划三篇课改工作计划篇1课堂教学是推进素质教育，提高教育教学质量的主阵地，为了适应课堂改革的要求，将“课改”的先进理念转化为课堂教学改革行为，在课堂教学改革的实践过程中促进教师的专业化发展，进一步推动新课程背景下有效课堂教学的实践和研究，特制订以下计划。
一、指导思想：以教育的“三个面向”为指针，以新一轮的课程改革为契机，以我校师资和学生实际为出发点，全面实施素质教育，进一步提高教师的教学教研水平，培养学生的计算能力、思维能力、操作能力、应用能力和空间观念，使学生学会学习，从而全面提高我校的教育教学质量。
二、主要任务和目标：1、端正教育思想，更新教育观念，全面落实素质教育。
2、积极探索使用新的教学方法，渗透新课程理念，实现课堂教学的全面改革。
4、加强对学生的管理，分阶段有重点地培养学生的数学能力和学习习惯。
5、全面推广互助教学模式和小组合作学习模式。
6、加大教育科研力度，全面提高教师的科研水平，实现人人有课题，人人有研究，人人出成果。
二、深化课堂教学改革的措施：1. 借鉴较好的教学模式。
深入学习有关课改的一些做法和“生本教学”的教学案例，积极参加学校组织的新课改教学教研经验交流、案例研究、专题研讨、课堂教学观摩等活动，大胆尝试课堂教学改革。
2. 充分备课、精心上课。
以新课程理念为指导，认真钻研教材，深入了解学生，精心选择教法学法，优化教学设计；上课前要对教材知识点、难点突破方法、学法、教学程序、训练习题等充分内化，准备好小黑板、教学用具或仪器等。
在课堂上要机智灵活，突出重点，精讲少讲，学生多动。
3. 认真解读数学课程标准，解析并把握小学数学新课程的内容要点，把握教材所体现的理念精心挖掘教材内部的创造性因素。
开展专题研究，重点研究教师教学方式的改变和学生学习方式的改变，以及新的课堂教学评价机制。
4. 积极探索研究实施小学数学新课程的教学改革。
运用现代课程论和现代教育理论指导教学实践，努力探索与小学数学课程改革相适应的教学新方式，新方法。
学校课程改革实施方案范本(6篇)
学校课程改革实施方案范本一、指导思想为落实上级文件精神，大力推进新课程改革，顺应教育教学形势发展，更新教育教学观念，全面提高教师整体队伍综合素质，结合我结合我校发展现状，遵循“成就教师，发展学生，打造名校”的办学思路，以提高课堂教学效率和质量为目标，以改革课堂教学结构，转变教学方式，优化学生学习过程为重点，逐步完善以“导学案”为载体“先学后教、当堂训练”的小组自主、互助学习型课堂教学模式，为大面积提高教学质量提供强有力的保证，促进学校的可持续发展。
二、工作目标鉴于我校实际，本年度在课改工作方面，我们积极开展新课程改革，以学校为主阵地，以课标为突破口，逐步转变教师原有的旧的教学观念，解放思想，大胆探索新的教学模式，提高教师自身业务素质和教育教学水平。
三、组织领导在校长的领导下，以教导处为核心，成立课改业务指导组。
具体成员如下：组长：段春辉副组长：王硕浩袁英才组员：全体教师四、具体措施和要求1、召开课改专题会议，明确课改的重要性，要求各科任教师从思想上重视课改，积极响应课改号召，从自身做起，提高业务素质，探究教育教学新模式。
2、召开教研组长会议，研究制定课改教研计划，分工负责，落到实处。
3、以教研组为单位，组织学习新课标，谈体会。
4、要求教师以新课标为准绳，建立以“问题设计---自主学习----探究合作----展示交流”为特征的新的教学模式认真备课，科学撰写教案，提高课堂教学效益，确保课改的先进性、科学性和有效性。
5、以新一轮继续教育为配合，提高教师整体业务水平和能力，认真写好课改心得体会，和教学反思，并积极撰写论文，提高教学理论水平。
6、在课改业务指导组的督导下，以教研组为单位，抓好教师互相听课，互相评课工作。
7、抓好本校示范课和公开课工作，要求每个教研组，安排两节公开课，并做好评价记录。
8、以备教改检查为依据，召开学生座谈会了解教师在课改中对新的教育教学理念的实施情况，比如各科任教师在课堂上角色的转换、教学方式变化及学生学习方式的改变等，并做好会议记录，及时向教师反馈。
小学课改工作计划 (3)
小学课改工作计划
工作计划：
1. 审查小学课程：仔细审查当前小学课程，了解其中存在的问题和不足之处。
2. 召开研讨会：组织小学课程改革的研讨会，邀请相关教育专家和教师参与讨论，共
同探讨改革的目标和方向。
3. 设立课程改革小组：成立一个专门的小学课程改革小组，由教育专家、教师和家长
组成。
小组的任务是研究和制定课程改革计划。
4. 进行课程评估和分析：对当前的小学课程进行评估和分析，了解每一门课程的目标、内容和教学方法。
评估结果将作为改革的依据。
5. 制定改革方案：根据评估结果和研讨会的讨论，小组将制定改革方案，包括课程目
标的重新设定、课程内容的调整和教学方法的改进。
6. 实施改革方案：将制定的改革方案付诸实施，同时组织相关培训和研讨活动，提高
教师的教学水平和专业能力。
7. 设立监测机制：建立课程改革的监测机制，定期对改革的实施效果进行评估和控制。
8. 推行改革成果：将课程改革的成果推广到其他小学，通过经验分享和培训活动，让
更多的小学受益。
9. 跟踪改革效果：对改革后的小学课程进行跟踪研究，评估改革的效果，及时发现问
题并加以解决。
10. 持续改进：根据实际情况，持续改进小学课程改革计划，确保教育质量的持续提高。
课改工作计划范文
课改工作计划范文一、背景和目标我国教育改革一直以来是重中之重，而课程改革则是教育改革中非常重要的环节之一。
课程作为学校教育的核心，直接关系到学生的学习效果和素质的提高。
为了适应社会发展的需要，提高学生的综合素养和创新能力，我校决定开展课程改革工作，制定本工作计划。
二、工作内容1. 制定课程改革的总体思路1.1. 确立课程改革的原则和指导思想，包括注重学生主体地位，培养学生的创新能力和综合素质，注重学科整合和跨学科教学等。
1.2. 设立课程改革的目标和阶段计划，确保改革工作有条不紊地进行。
2. 梳理现有课程设置和教学方式2.1. 对现有课程设置进行全面梳理，评估其适应性和可操作性。
2.2. 分析现有教学方式的优点和不足，为课程改革提供借鉴。
3. 设计新的课程设置3.1. 结合学校发展战略和学生需求，设计新的课程设置。
3.2. 引入学科整合和跨学科教学的理念，推动学科之间的融合和实践教学。
4. 提升教师的教学能力4.1. 组织教师参加培训和学习活动，提升他们的教学技能和教育教学理论素养。
4.2. 推动教师之间的互学互教和相互交流，提高教学水平。
5. 改进评价体系5.1. 对现有的评价体系进行审视和评估，思考如何更好地评价学生的综合素质和创新能力。
5.2. 推动评价的多样化和个性化，注重对学生的发展潜力的关注。
6. 加强家校合作6.1. 加强与家长的沟通和交流，提高家长对课程改革的理解和支持。
6.2. 制定家校合作的具体措施，促进学校、家庭和社会的有效合作。
7. 建立课程改革的监测机制7.1. 设立课程改革的监测小组，负责搜集、分析和评估改革的实施情况。
7.2. 根据监测结果，及时调整改革策略，保障改革工作的顺利进行。
三、工作流程和时间安排1. 制定课程改革的总体思路和目标（1个月）2. 梳理现有课程设置和教学方式，分析优点和不足（2个月）3. 设计新的课程设置，引入学科整合和跨学科教学的理念（4个月）4. 提升教师的教学能力，组织培训和学习活动（6个月）5. 改进评价体系，思考如何更好地评价学生的综合素质和创新能力（3个月）6. 加强家校合作，促进学校、家庭和社会的有效合作（6个月）7. 建立课程改革的监测机制，及时调整改革策略（长期进行）四、工作计划的预期成果通过课程改革工作，预期取得以下成果：1. 课程设置更加合理和科学，能够更好地满足学生的需求和社会发展的需要。
中小学教师课改工作计划样本（五篇）
中小学教师课改工作计划样本课改是教育教学改革一项长期而艰巨的任务，本学期我校将进一步认真____上级有关文件精神，根据____年东方市基础教育课程改革工作会议精神，继续加强学习，更新观念，确立新课程的基本理念，转变教师的观念。
组织各类宣传、研讨、评比等活动，营造浓郁的课改氛围，提升教师的改革热情，及时进行阶段性的总结和反思，稳步推进各项工作。
一、加强领导，强化意识为了能把课改工作落到实处，我校成立了课改领导小组，直接参与课改，加强领导和管理。
这学期，我校建立了专人负责制度，由校长、教导主任和教研室组成三级管理网络，把本校的课改工作抓实抓好。
大力宣传和组织学习，不断强化全体老师自觉进行教学改革的意识，并改变自己的教学行为。
让老师们明确自己的职责，明确肩负的重任，做到与课改同行，与学生、学校同发展，与时代同前进。
二、认真组织培训学习课改的关键是观念的更新，观念更新的途径是学习，学习，再学习。
因此，我们要切实做好校本培训，组织教师认真学习新课程标准，并复习巩固《新课程理念》、《教学技能》、《新课程怎样教》等有关内容。
让教师了解新课程改革的宏观背景、教育理念和具体内容，了解新课程背景下教师所处的地位和作用，促使教师对以往的教学行为进行反思，与新课程所倡导的教学行为进行对比，在原有的基础上，不断完善自己的课堂教学行为。
三、坚持制度，狠抓落实建立一整套切实可行的管理制度是课改顺利进行的保证。
本学期，我校将坚持一些行之有效的课改工作制度。
(1)例会制度。
学校课改领导小组组织协调本校各方面的力量，努力营造课改的浓厚氛围，使学校成为促进教师专业成长的学习型组织。
学校教导处和教研室每月召开工作会议，沟通教师与领导组之间的联系，了解各学科近阶段的课改情况，总结课改的经验、成果。
发现存在的问题，研究制定改进意见，部署下阶段工作。
(2)研讨制度。
每个周一和周二下五第三节课各年级语、数学科组继续开展集体规范备课，集体规范备课的形式要在原有的基础上创新，力求集体备课的实效性。
2024年学年度新课改工作计划范文3篇
2024年学年度新课改工作计划范文 (2) 2024年学年度新课改工作计划范文 (2)精选3篇（一）学年度新课改工作计划2024年一、工作目标1.推进新课改进程，深化课程改革，提高教育质量。
2.加强教师培训，提升教师的教育教学能力。
3.完善新课改实施方案，确保课程改革落地实施。
4.强化学校与家庭、社会的合作，形成育人共同体。
二、主要内容1.编制新课改实施方案，明确课程目标、教学内容和评价标准。
2.组织教师培训，提高教师的学科教学知识和教学能力。
3.建设教育资源平台，供教师和学生使用。
4.组织课程评价与反馈，收集教学效果数据，改进教学方法。
5.加强学校与家庭、社会的合作，开展家校共同教育活动。
6.开展新课改的宣传工作，提高社会对新课改的认知和支持。
三、工作步骤1.制定新课改实施方案，明确时间节点和责任人。
2.组织教师培训，包括理论学习和实践操作。
3.建设教育资源平台，收集优质教学资源。
4.开展课程评价与反馈工作，建立教学改进机制。
5.组织家校共同教育活动，促进学校与家庭的沟通与合作。
6.通过媒体和社交平台宣传新课改，传达改革成果和影响。
四、资源保障1.调配专业教师，确保培训和教学质量。
2.合理分配教育经费，保障学校改革运行。
3.运用信息技术手段，开展在线教育和学习。
五、工作预期成果1.学校教师教育教学水平得到提升，学生学习兴趣和能力得到提高。
2.学校与家庭、社会合作机制逐步建立完善。
3.学校教师教育教学资源得到丰富和共享。
4.学校形成育人共同体，学生综合素质全面提升。
六、工作风格1.坚持科学决策，依法办事。
2.注重团队合作，强化协调配合。
3.加强沟通与反馈，及时解决问题。
以上是2024年学年度新课改工作计划的一份范文，具体工作计划可根据实际情况进行调整和细化。
2024年学年度新课改工作计划范文 (2)精选3篇（二）2024年学年度新课改工作计划一、背景分析随着社会经济的快速发展和教育理念的更新，人才培养的需求也日益多样化和个性化。
学校课改工作计划
学校课改工作计划学校课改工作计划「篇一」在语文教学中，教师是一个关键。
新课程、新教材是在全新的教育理念指导下编制的，每一位教师都要有一个学习和适应的过程，都要经受新课程的洗礼。
因此，语文课程改革能否顺利实施，关键在于语文教师的素质是否适应课改革的要求，每位语文教师都应在新课程实施中，不断提高自身素质，以适应当前课程改革要求。
一、面对课改教师必须更新观念当前，面对语文新课程、新教材的实施，要想真正提高课堂教学效果，没有必要的观念更新，课程改革是难以实现的。
因此教师必须适应时代要求，更新观念。
在实施课堂教学时，不能仅仅满足于将书本上的有限知识传授给学生，而且要根据学生身心发展规律、年龄特点来认真研究，探讨课堂教学的方式、方法。
要从学生全面发展的目标出发来组织和实施自已的课堂教学。
在传授多种科学文化知识的同时，对学生时行思想道德教育，实现“以德治校”。
同时还要改变对学生的传统看法，要遵循教育活动的规律，充分注意学生的“差异性”、“潜在性”，努力提高学生学习的“主动性”。
课改要求新时代的教师应该能教职工各种类型的学生，并使他们各自的特长都充分得到发挥。
这就要求教师需要终生学习。
只有这样才会“与时俱进”适应课程改革带来种种新问题材的挑战。
二、做好课改中教师角色的变化1.由权威者向参与者，激励者转变要培养学生装创新意识，并使之逐渐形成新能力。
要求教师放下权威，师长的架子，以一个普通参与者的身份与学生共同研究、共同探讨教学中的各种问题。
使学生勇于挑战课本、挑战教师、挑战权威，实现生命的超越。
2.由教书匠向专家型转变未来教育需要“专家型”的教师，而不是“教书匠”这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中问题而进行的研究即不是在书斋进而研究而是在教学活动中进行的研究。
语文教师要求承担起语文研究者的角色，新课程的实施将为语文教师向研究型转变提供转变提供积极的学习机会。
3.新课程更需要社区型的开放的教师一个只会把教科书的内容搬到学生头脑中的教师显然已经落伍。
课改工作计划(通用3篇)
课改工作计划（通用3篇）1.课改工作计划第1篇新学期学校课改工作将根据《学年基础教育课程改革实验工作意见》、教育工作会议以及三元区基础教育课程改革领导小组《关于继续全面深入做好基础教育课程改革实验工作的通知》精神，做好建设学校文化、加强校本培训、强化课改宣传等三项面上工作，突出课堂教学研讨、上好综合课程，深化评价改革、推进农村课改等四项重点工作，采取教学研讨、专题调研、片区活动、集体备课等措施，实现课堂教学、课题研究和评价改革的三个突破，使课改实验工作继续朝着“实”、“深”、“精”的方向发展。
一、完善规章制度，促进学校文化建设。
学校将根据新课程要求，以建立健全规章制度为重点，促进学校文化建设。
集中精力抓好以下几项制度建设：1、集体备课制度。
讲求实效，做到“三定”（定时、定课题、定主备中心发言人），记录要有备课组成员发言情况，以体现集体备课。
2、教学开放制度。
一是向本校教师开放，二是向外校教师开放，三是向广大家长。
要充分利用教学开放时机，向广大师生和家长宣传课改精神，为实施新课程创设良好环境。
3、课题管理制度。
参照市教科所《课题管理办法》（试行）并结合本校实际，拟定《白沙小学课题管理办法》（试行）。
4、课程管理制度。
严格按《福建省义务教育课程实施计划（试行）》安排课程。
加强校本课程过程性管理，定期检查教师实施校本课程情况。
开设校本课程观摩课，提高校本课程教学质量。
5、师生评价制度。
以教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》和《福建省中小学学生评价实施意见(初稿)》、《福建省中小学教师评价实施意见（初稿）》精神为指导，进行教师和学生发展性评价制度改革。
6、校本培训制度。
按实施新课程要求，并结合本校实际，讲求实效，开展形式多样的校本培训。
二、了解教师需要，明确校本培训方向。
校本培训要以转变观念为先导，加强师德教育，改变传统的教育模式，不断增强教师教育创新意识。
在课堂教学过程中，充分体现“以人为本”，促进学生全面发展的教育观念，建立平等和谐的师生关系，关心学生学习过程的成长。
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学校课改工作计划文档基础版3篇School curriculum reform work plan document Basic Edition汇报人：JinTai College学校课改工作计划文档基础版3篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：课改工作计划例文实用版2、篇章2：课改工作计划模板3、篇章3：课改工作计划文档通用版篇章1:课改工作计划例文实用版一、指导思想：本学期，我校课改工作要以“三个代表”、科学发展观为重要思想指导，贯彻落实国家关于教育改革的计划方针，联系市局的工作要求，加强教学研究，发扬全校教师团队合作探究的精神，不断推进新课程改革，深化学校特色建设，努力提高学校教学质量，为创模范学校而不懈努力。
二、工作重点：1、让教师和学生人人得到尽可能大的发展，个个得到尽可能多的关爱。
2、认真学习和领会新的课程标准，扎实开展教学研究活动，优化教学过程，创新教学方式，倡导自主、合作、探究的学习方式。
3、改进教师培养、培训工作，建立校本的教师培养、培训制度，增强教师教育对课程改革的促进作用。
4、改革评价制度要求，建立促进学生发展、教师提高、学校课程实施的评价体系。
三、工作措施：（一）、强化组织领导，优化课改管理。
课程改革是基础教育的一项重大教育变革。
它对于从根本上确立广大教师先进的、科学的教育思想，从根本上改进广大教师的教学行为，从而确保基础教育有重大突破，使面广量大的有个性、有创造力的、身心和谐发展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才茁壮成长。
1、本学期，学校将进一步建立、健全与课程改革相匹配的内部管理机制，激发教师参与各种校本培训的热情，努力营造课改良好氛围，不断推进我镇课改向纵深发展。
2、继续实施和完善已形成的以下几项行之有效的教学管理制度，即听课评课制度，集体备课制度、每周开课制度、学校领导随堂听课制度、“六认真”工作月检和即时检查制度、严格考试考核制度等。
3、建立行政蹲点制度，每个行政组成员都有一个蹲点年级或一所学校，以及时指导课改实验工作。
每月组织课改组成员开会一次，具体了解各位教师的课改情况，把握全体的课改实况和进度，提出建设性意见。
4、对学校的课改实验情况及时向宣传媒体投递信息，搞好课改的宣传报道工作。
并尝试从本学期开始由教导处每月办好一份课改小报，鼓励全体教师能把自己在课改实验工作中的经验、教训等整理成文，共同探讨，共享经验，共同提高。
（二）、抓实校本培训，提升教学理念。
课程改革的深入开展不仅需要一支观念新、素质高的教师队伍，更需要我们每一位教师的自觉实践与热情参与。
因此，本学期，我们要继续坚定不移地抓实校本培训，努力提高教师素质，发动和鼓励广大教育工作者积极投身于教育改革实践中，为学校教育改革作出自己应有的贡献。
1、积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动，并认真做好校级再培训活动。
2、教育改革，理念先行。
要取得成功，转变教育观念，教育思想，树立新的教育理念是最重要的。
思想观念转变了，新的理念把握了，我们就有一种开阔的、深长的眼光，就会获得一种全新的犹如“会当凌绝顶，一览众山小”的美好境界。
本学期，理论学习是本学期我校校本培训的重要内容之一。
我们将在组织教师学习课改先进理论、教育思想上加大力度，拓宽学习渠道、加强学习指导、促进学习交流、收获学习心得。
重点做到以下几点：⑴、学习活动做到经常性。
课改理论学习活动的组织上要进行统一的安排，有全学期活动内容安排、有固定的学习时间保证、有专门的学习场所提供。
做到理论学习活动有始有终、持之以恒。
使学习形成制度化。
具体安排：双周教研活动时前20分钟左右的时间专门用于课改理论学习及学习心得交流;每月一次“教科沙龙”活动半小时的专题理论学习及讨论;每月一次理论学习练习自测活动。
⑵、学习内容做到专题性。
在学习内容上将做到专题化、系列化，紧紧围绕课程改学习相关理论。
每次学习做到有计划、有步骤，专题明确、内容充实。
⑶、学习方式做到多样性。
在学习方式上力求集体学习与个人学习相结合，定时讨论与随机交流活动相结合。
一方面学校努力为教师创设多种理论学习的渠道，定时安排学习活动。
另一方面，积极鼓励教师自主学习，尤其是动员青年骨干教师多读理论书籍，勤做读书笔记，畅谈读书心得。
并把个人理论学习情况纳入对骨干教⑴、优化集体备课。
新教材的使用还是实验阶段，对于和学生一样也是初次接触新教材的老师来说，如果仅靠一个人的力量，则在备课思路、教学环节设计、教学方法使用等等方面，都很难达到胸有成竹，应用自如。
因此，加强教师之间的集体备课力度，则显得尤为重要。
加强备课组建设，精选备课组长，单周以校为单位开展集体备课活动，双周则全辅导区集中，进行集体备课。
使合作备课的交流面更深更广，使集体备课更具实效性。
其次改进操作方法，首先由备课组长精心挑选本学期的重点、难点课题，制订集体备课计划，确立中心发言人。
每次集体备课先由中心发言人钻研教材，收集材料，精心设计教案，并作中心发言。
然后组内成员交流意见，设想自己的教学方案。
在此基础上分头上课，再课后集中反思。
集体备课我们不追求大一统，而是让教师相互学习，取长补短，提高教师把握教材，独立备课能力。
⑵、深化校本教研，提高教师课堂教学水平。
①挂钩领导每周进课堂听课、评课、指导不少于两次，并及时给予评点、指导，及时了解课改动态。
对教师进行面对面的交流，监控课改实验发展情况，一方面使领导与教师之间加强合作探讨，共同熟悉教材、检验教法，积累教学经验;另一方面，也能为课改工作出谋划策，促使全辅导区各校的课改工作朝着正确方向和预定目标发展。
②、教师与教师之间进行随机互评。
结合每周一次的集体备课，平行班教师，特别是在同一学校的教师之间随机进行听课、评课活动。
一方面，可以检验集体备课教案的可操作性，另一方面，能促进教师之间互帮互学，取长补短，形成浓郁的研究氛围，提高教师的教学水平。
③、组织全校教师进行专题研评。
课改组要根据期初确定的教研专题开展系列化的开课、评课活动。
教导处要组织全校教师开展大型听课、评课研讨活动。
另一方面，将南通市级立项课题研究与学校课程改革研究紧密结合，开展好课题研讨课听课、评课活动，为担任课题研究的老师开辟施展才能的舞台，使其成为课改路上的一群先锋者。
④、养成反思的习惯。
课改实验老师要经常反思自己的教学行为，对成功和教训进行理性思考，写成教育日记。
要求做到：每双周—篇“学习与反思”，教育随笔每月1—2篇;每学期2—3篇教学案例，至少一篇教学论文。
本学期将面向社会、家长进行教学开放日活动。
2、开发校本课程，办出学校特色。
本学期，我校结合学生养成教育开发校本课程，努力营造浓厚的特色教学氛围;加强学生养成习惯的培养，加速编写养成教育教学系列材料。
（四）、尝试评价改革，促进师生成长。
1、评价目标从智力因素和非智力因素两方面入手。
因为科学研究表明：一个人取得成功的因素中智力因素只占20%，而非智力因素占80%，因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。
2、评价主体多元化。
对学生的评价，可以让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价，对老师的评价，可以用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合，至于比重如何，将在本学期作进一步的探讨。
3、评价方法多样化。
对学生的评价重在真实、鼓励。
可以用定性评价和定量评价相结合的方法，对基础知识、解题能力等方面可以给予量化，而对解决问题的策略、实际操作、说话、朗读等方面则可以给予定性评价，即可以用言语给予学生一定的评价，并重视用发展的眼光看待学生。
四、工作安排：一、二月份：1、课改领导组部署本学期课改工作，确定工作重点;2、制订课程改革实验工作计划;3、组织有关老师参加音、体、美、科学、品德与生活等学科培训;4、各教研组制订好年级综合实践活动方案;5、召开一、二年级课改教师会议;6、上报课改月报。
三月份：1、课改年级现状调研;2、课改专题重点：语文学科;3、参加市第五次课程改革现场会暨第二届“课程改革与学校发展”校长论坛（主题：校本培训）4、上报课改月报。
四月份：1、参加南通市课改工作现场会;2、教学开放日活动;3、课改专题重点：数学学科;4、组织综合实践活动的研讨;5、上报课改月报。
五月份：1、参加优课送教下乡活动暨教师主任评课比赛;2、课改专题重点：其他学科（音、体、美、科学等学科）;3、邀请有关专家来校作课改专题讲座;4、课改年级教学质量专项调研;5、上报课改月报。
六月份：1、学校形成各学科评价体系;2、召开课改年级学生家长会;3、上报课改月报。
七月份：1、整理好课改专项台帐资料;2、组织教师参加课程改革工作全员培训;3、总结本学期课改工作，写好工作总结。
篇章2:课改工作计划模板【按住Ctrl键点此返回目录】本学期我校新课改将深入贯彻落实国家关于课改的工作计划，同时结合本校的实际情况，积极探讨研究教学方法，扎扎实实地搞好课程改革工作，为打造出XXX模范学校而奋斗。
现对我校新课改主要工作计划如下：一、明确课改意义，营造学习氛围，加强组织领导。
课程改革是基础教育的一项重大教育变革，它从根本上改变广大教师的教学行为，使大批有个性有创造力，能肩负起课改重任的教师成为学科带头人。
因此我们要清楚地认识到课改的重大意义和本身价值。
1.学校领导与全体教师共同学习《基础教育课程改革纲要》，校长挂帅参与课改计划制订。
2.学校明确建立领导兼课、备课、评课制度，与教研组挂钩制度，倡导校长和教师在课程改革中同成长。
3.定期对各位教师的读书活动情况和读书笔记进行督查，使教师的学习从被动到主动，争取做到外塑形象，内提素质。
4.教研组制定具体课改工作计划。
开展多层次、多形式的教学研究活动，钻研和掌握课程标准和教材，特别是运用信息技术，整合课程，改革陈旧的教学模式，努力提高课堂教学效果。
5.确定“改革课堂教学方法，培养学生的自学能力”为实验课题。
具体开展前沿性子课题的研究工作，如：如何研究性学习，如何进行综合实践活动，如何评价学生的学习，如何评价课堂教学，如何培养学生的独立性和自主性等等。
6.学校每月组织课改组成员进行一次研讨活动，具体了解各位老师的课改情况。
二、加强学习，提升教育理念。
教育改革，理念先行，要取得课改成功，必须转变教育观念，在加强教师教育理念学习中重点做到：1.学理论文章，记心得笔记，充分利用学校及个人报刊杂志有关课改资料，精读细研，把精华摘录在笔记本上，作为研究的指南针。