2013年上半年创建市级文明单位工作计划
关于文明单位创建工作计划
关于文明单位创建工作计划文明单位的创建对于提升单位的整体形象、工作效率以及员工的综合素质具有重要意义。
为了切实推进文明单位的创建工作，提高单位的文明程度和社会影响力，特制定以下工作计划。
一、创建目标通过开展文明单位创建活动，使单位在思想道德建设、工作作风、团队协作、文化建设等方面取得显著成效，达到以下具体目标：1、提高员工的思想道德素质，形成积极向上、团结友爱的工作氛围。
2、提升单位的工作效率和服务质量，树立良好的社会形象。
3、加强单位的文化建设，丰富员工的精神文化生活。
4、促进单位的可持续发展，增强单位的综合竞争力。
二、创建原则1、全员参与原则：文明单位的创建需要全体员工的共同努力，充分调动员工的积极性和主动性，让每一位员工都成为创建工作的参与者和受益者。
2、注重实效原则：创建工作要紧密结合单位的实际情况，注重解决实际问题，切实提高单位的文明程度和工作水平。
3、持续改进原则：创建工作是一个不断完善和提高的过程，要及时总结经验教训，不断改进工作方法和措施，推动创建工作持续深入开展。
4、统筹兼顾原则：要将文明单位创建工作与单位的业务工作有机结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。
三、创建内容1、加强思想道德建设组织员工学习党的路线方针政策，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
开展职业道德教育，培养员工的敬业精神、诚信意识和服务意识，提高职业道德水平。
加强社会公德、家庭美德教育，倡导文明新风，弘扬中华民族传统美德。
2、改进工作作风建立健全工作制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。
加强工作纪律，杜绝迟到早退、推诿扯皮、敷衍塞责等不良现象。
推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，提高服务水平和满意度。
3、加强团队协作开展团队建设活动，增强员工的团队意识和协作能力。
建立良好的沟通机制，促进部门之间、员工之间的交流与合作。
营造和谐的工作氛围，关心员工的工作和生活，解决员工的实际困难。
关于创建文明单位的工作计划_文明创建工作总结
关于创建文明单位的工作计划_文明创建工作总结文明单位的创建工作计划是为了提高单位的整体素质和管理水平，促进单位的持续发展和创新。
下面是一个关于创建文明单位的工作计划的工作总结。
一、工作背景当前，我单位面临着内外环境复杂多变的挑战，为了适应新形势下的发展需求，提高单位的整体素质和管理水平，我们决定启动创建文明单位的工作。
二、目标和任务1. 目标：创建一个具有优良文明内涵、高效运作、和谐发展的文明单位。
2. 任务：(1) 构建良好的单位文化氛围，提高员工的文明素养。
(2) 强化单位管理，优化工作流程，提升服务质量。
(3) 加强单位与员工之间的沟通和合作，增强团结协作能力。
三、工作计划1. 文化建设：(1) 开展文明礼仪培训，提高员工的社会公德。
(2) 组织文明单位评选活动，树立榜样。
(3) 鼓励员工参与公益活动，弘扬社会正能量。
2. 管理优化：(1) 优化流程，简化办事手续，提高效率。
(2) 加强内部考核和激励机制，激发员工积极性。
(3) 建立健全单位制度和规章，规范管理行为。
3. 沟通与合作：(1) 定期组织员工座谈会，听取员工建议和意见。
(2) 鼓励员工团队合作，加强部门间的沟通与协作。
(3) 开展团队建设活动，增强员工凝聚力和向心力。
四、工作效果与成果在本次创建文明单位的工作中，我们取得了一系列的成果：1. 员工的文明素养显著提升，形成了良好的文化氛围。
2. 单位管理水平得到明显提高，工作效率和服务质量得到了大幅度的提升。
3. 员工之间的沟通和合作能力得到增强，团队凝聚力得到加强。
五、存在的问题与改进措施1. 在文化建设方面，参与度较低，需要进一步提高员工参与度。
改进措施：加大宣传力度，提高员工对活动的认识和参与度。
2. 在管理优化方面，流程仍有繁琐之处，需进一步简化。
改进措施：梳理流程，提出优化方案，并征求员工意见后进行调整。
3. 在沟通与合作方面，部分员工对工作安排存在不满，导致协作效率降低。
文明单位创建工作计划范文
文明单位创建工作计划范文文明单位创建工作计划一、目标通过文明单位创建工作，让每个参与的单位管理者和员工的素质更上一层楼，让更多的人都能表现出公共场所的文明礼貌，从而改善我市的文明城市形象，推进社会主义文明进程。
二、任务1.着力做好安排策划建立每个单位的文明创建小组。
组织全体员工对小组的成员进行抽签，以确保小组人员的公正性。
召开会议，对小组的工作任务、工作类型、工作计划等进行研究和安排。
2.加强宣传教育在重点区域、门口、楼梯口、通道内、窗口及文明社区等明显位置张贴城市文明建设标语和宣传栏。
将启迪、提升职员的文化课程纳入企业培训计划中，引导每个员工树立自己的文明形象观念。
开设文明课程知识测试，每月定期举行结合员工的交流。
3.规范行为举止制定全员行为规范表，贴至易被注意到的企业公共场所，鼓励每个员工执行企业文明举止规范，为企业形象发挥贡献。
组织宣传活动，对员工意识和道德档案评估进行审核等。
开展志愿者活动，让不同单位、部门的员工走上街头，做宣传、指导、引导，弘扬文明之风。
三、工作流程1.确定文明小组成员及工作计划按步在企业内部进行各项工作任务和安排，确定文明小组成员，并进行完整的工作计划，包括需求分析、时间安排、人员分工、绩效管理等，确保可操作性和可持续性。
2.开展宣传教育活动向企业客户、员工发送文明期刊，加强文明形象的宣传，促进源头维护文明规范的行业。
开设文明建设宣传栏，传达文明道德、文化知识及其他相关内容。
开展各种文明知识竞赛、讲座等活动，提高员工的欣赏能力和时代审美意识。
3.规范行为举止向企业内部宣传行为标准和文明行为规范，促进员工积极行动和自觉理解和好处。
着手任何员工行为违反规定时，予以惩罚。
通过各种方式来加强员工文明素养的学习和训练。
四、绩效考核1.文明单位创建小组年度考核成绩、年度计划及执行达成情况。
2.积极参与宣传教育活动，开展公益性活动的次数和质量。
3.承担或完成企业文明创建工作的情况，包括具体任务和质量。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划一、背景介绍目前，我市大力倡导文明建设，积极推动社会文明进步。
为了更好地引领企事业单位文明建设，市委决定创建市文明单位，并制定了相关工作计划。
二、目标设定1. 树立典型示范作用：通过创建市文明单位，营造文明、和谐的工作氛围，激励其他单位争创文明单位，起到示范带动作用。
2. 提升单位形象：通过注重文明建设，塑造单位良好形象，增强外界对单位的认可和好感。
3. 增强员工文明意识：通过文明建设，提升员工的道德素养和职业操守，促进员工的个人发展。
4. 完善管理机制：通过创建市文明单位，推动单位内部管理机制的完善，提升工作效率和质量。
三、实施步骤1. 积极宣传动员：组织市文明单位创建工作启动仪式，向各单位传达市委有关创建市文明单位的决策精神，并发布创建市文明单位的宣传标语和标识。
2. 制定工作方案：各单位根据实际情况，制定创建市文明单位的具体工作方案，明确工作目标、内容、责任人和时间表。
3. 加强内外部交流：各单位组织广泛开展与其他单位之间的交流合作，分享经验、相互学习。
同时，向社会公开单位文明建设的成果，接受社会监督。
4. 设立表彰机制：建立市文明单位评选制度，设立先进个人和先进集体的表彰机制，激励各单位在文明建设方面做出突出贡献。
5. 营造浓厚氛围：组织开展各类主题活动，如道德讲堂、文明宣传月等，营造浓厚的文明氛围，积极引导员工形成文明的言行习惯。
6. 持续改进：各单位应定期进行文明建设的评估和检查，根据评估结果及时调整相关工作，不断推动文明建设向更高层次迈进。
四、资源保障1. 资金支持：市委将拨付一定的经费以支持各单位的文明建设工作。
单位可以根据实际情况，申请相应的经费用于开展各项文明活动。
2. 人力配备：各单位可在现有人员基础上，对文明建设工作进行充实，设立专门的工作小组或部门，负责具体的工作安排和推进。
3. 宣传推广：市委将组织人员编写文明建设宣传材料，并通过市级媒体进行广泛宣传，提升市文明单位的知名度和影响力。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划一、背景介绍市文明单位创建是贯彻国家文明城市建设的重要举措，旨在提升企事业单位的文明素质和社会形象。
为了推动我市文明单位创建工作，制定本工作计划，希望通过一系列的措施和活动，全面提升单位的文明程度，积极为创建国家文明城市贡献力量。
二、目标和任务1. 目标：通过创建市文明单位，营造文明、和谐、绿色、健康的工作环境，全面提升单位文明素养，树立良好的社会形象。
2. 任务：(1) 建立文明单位创建工作领导小组，明确各成员单位的责任和任务。
(2) 制定具体的文明创建指标和考核办法，确保工作的有效推进。
(3) 加强对单位员工的培训和教育，提升全员的文明素养。
(4) 开展文明单位创建宣传活动，增强单位员工的参与度和认同感。
(5) 加强单位内部管理，优化工作流程，提高工作效率。
三、主要措施1. 成立文明单位创建工作领导小组为了确保文明单位创建工作的有序推进，我们将成立文明单位创建工作领导小组，由单位领导亲自担任组长，并邀请相关部门负责人和基层员工代表组成。
领导小组将负责制定创建工作计划，协调推进工作，并对单位的文明创建工作进行考核和评价。
2. 制定创建指标和考核办法为了确保文明单位创建工作的标准和公正性，我们将制定具体的创建指标和考核办法。
创建指标包括单位内部管理、员工文明行为、环境保护等方面的内容，并根据实际情况制定相应的评价办法和考核指标。
同时，我们将建立考核机制，对达成文明创建指标的单位予以表彰和奖励。
3. 培训和教育为了提升单位员工的文明素养，我们将加强培训和教育力度。
通过邀请专家学者进行文明礼仪培训、宣讲文明道德等方式，引导员工养成文明行为习惯，提高职业道德素养和服务意识。
此外，还将组织员工参观学习文明单位的典型案例，激发学习的动力和信心。
4. 宣传活动为了增强单位员工对文明单位创建的参与度和认同感，我们将开展一系列的宣传活动。
例如，举办文明单位创建知识竞赛、开展文明行为示范活动等，通过多种方式传播文明单位创建的理念和要求。
文明单位创建工作计划
文明单位创建工作计划文明单位创建工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标：创建一个文明单位，提高单位员工的文明素质，营造良好的单位文化氛围。
1.2 目标规划：1）提高员工的文明意识，加强宣传教育工作，让员工知晓文明创建的重要性和自身的责任。
2）加强日常管理，制定单位规章制度，规范员工的行为规范。
3）加强环境整治和维护，建设文明单位的物质基础。
4）营造浓厚的文化氛围，开展丰富多彩的文体活动。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务：1）组织开展宣传教育活动，提高员工文明素质。
2）建立完善的规章制度，督促员工遵守规定。
3）开展环境整治与维护，创建文明单位的物质基础。
4）举办各类文体活动，提升员工文化修养和团队凝聚力。
2.2 时间安排：1）宣传教育活动：10月-12月进行，共三个月。
2）规章制度制定：1月-2月进行，共两个月。
3）环境整治及维护：3月-5月进行，共三个月。
4）文体活动举办：6月-9月进行，共四个月。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配：1）宣传教育活动：由单位宣传部门牵头，其他相关部门提供协助。
2）规章制度制定：由单位管理部门牵头，各部门协同配合。
3）环境整治及维护：由单位物业部门牵头，其他相关部门提供支持。
4）文体活动举办：由单位文体活动组织小组牵头，各部门协同配合。
3.2 预算计划：1）宣传教育费用：5000元2）规章制定费用：2000元3）环境整治及维护费用：8000元4）文体活动费用：10000元四、项目风险评估和管理4.1 风险评估：1）宣传教育活动：可能存在员工参与度不高、效果不明显等风险。
2）规章制度制定：可能存在制定过程中各部门之间意见不统一、人员配合不到位等风险。
3）环境整治及维护：可能存在物资采购不足、维修费用高等风险。
4）文体活动举办：可能存在组织不善、费用不合理等风险。
4.2 风险管理：1）宣传教育活动：加强宣传力度，营造良好的氛围，制定活动方案并加强执行力度。
创建市文明单位工作计划
创建市文明单位工作计划尊敬的各位领导、各位同事：为进一步推进我市文明单位创建工作，提高单位的文明素质，提升单位形象，经过充分的调研和讨论，制定了以下创建市文明单位工作计划：一、组织机构1. 成立创建市文明单位工作领导小组，由领导班子成员担任组长，各部门负责人为成员，负责协调和推进文明单位创建工作。
2. 设立文明单位创建工作办公室，由专人负责具体的工作安排和执行，协助领导小组开展相关工作。
二、制定创建标准1. 结合我市实际情况，制定一套适用于各类单位的创建标准和评价指标，包括单位的管理制度、员工文明行为规范、环境卫生等方面的要求。
2. 制定奖惩办法，对完成创建任务的单位给予表彰和激励，对未按要求完成创建任务的单位进行通报和督促。
三、宣传推广1. 制作宣传资料，包括海报、宣传册等，向全市单位和社会公众宣传文明单位创建的意义、目标和要求。
2. 利用媒体资源，进行广泛宣传报道，增加公众对文明单位创建工作的关注度和认同感，营造浓厚的社会氛围。
四、培训指导1. 开展创建市文明单位培训，邀请专家学者或行业领域的知名人士进行指导，提供专业的培训课程，帮助单位了解创建标准和要求。
2. 鼓励单位自我评估，定期组织内部培训，加强员工的文明行为培养和意识提升。
五、创建示范1. 鉴定评估专家组将对申报创建市文明单位的单位进行评审，评选优秀单位作为创建示范。
2. 在创建示范单位中进行现场考察，了解最佳实践，提取经验，为其他单位提供借鉴和参考。
六、定期评估1. 每年对已创建的文明单位进行定期评估，确保单位的创建工作保持稳定和持续发展。
2. 根据评估结果，及时进行整改和改进，加强对单位的监督和指导。
七、宣传推介1. 在全市范围内举行创建市文明单位成果展示活动，发布创建成果和典型经验，激发其他单位的创建热情。
2. 利用各类媒体平台，进行成果宣传和推介，扩大创建市文明单位的影响力和知名度。
八、绩效考核1. 将创建市文明单位工作纳入单位年度绩效考核体系，并设立相应的考核指标和评分方法。
创建文明单位工作计划（2篇）
创建文明单位工作计划工作计划：创建文明单位一、背景介绍在现代社会，每个社区和单位都希望成为一个文明、和谐的地方。
然而，要建立起一个文明单位，需要付出一定的努力和实践。
本文将介绍创建文明单位的工作计划，包括目标、策略、活动和评估等方面。
二、目标设定1. 建立一个具有良好文明习惯、文化氛围的单位。
2. 提高员工的道德素质和文明意识。
3. 加强对环境保护和资源的重视。
三、策略制定1. 倡导文明习惯：通过开展各类文明习惯宣传活动，引导员工养成良好的行为习惯，如文明用语、排队礼让、环保行为等。
2. 加强道德教育：组织道德教育讲座、工作坊等活动，培养员工的道德素养和责任感。
3. 环境保护意识培养：推行绿色办公、节约用电用水等环保措施，提高员工对环境保护和资源的意识。
四、活动安排1. 开展文明习惯宣传月活动：组织员工参与文明习惯的宣传和培训活动，制定倡导文明行为的宣传标语、海报等。
2. 设立道德榜样奖项：评选出单位中的道德榜样，激励员工以其为榜样，提高道德素质。
3. 成立环保小组：组织员工参与环保小组的活动，制定单位环保运营计划，开展节能减排、资源回收等活动。
4. 开展文明工作岗位竞赛：设置奖励机制，评选出文明工作岗位的先进个人或团队，激励员工在工作中树立良好形象。
5. 制定单位文明行为规范：制定详细的文明行为规范，并通过内部培训和宣传活动进行普及。
五、资源分配1. 人力资源：指派专人负责组织和推动文明单位的创建工作，并安排相应的人员参与活动的组织和协调。
2. 财务资源：审慎安排活动预算，确保所需的物资、场地租赁和活动费用等得到保障。
3. 时间安排：合理安排活动的时间，充分考虑员工的工作压力和活动的可行性。
六、工作进度安排1. 制定和传达创建文明单位的计划，并明确责任人和具体任务。
2. 进行文明习惯宣传月活动，包括制作宣传材料和组织宣传活动。
3. 设立道德榜样奖项，并在单位内广泛宣传。
4. 成立环保小组，制定环保运营计划，并组织相关活动。
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扶风县第二高级中学
2013年上半年省级文明校园复查审报工作计划
一、指导思想及工作思路
以十八大精神为指针，积极贯彻落实各级会议精神，坚持内涵发展、质量立校、特色强校的办学思路，着力加强队伍建设，进一步拓宽德育工作渠道，深化课堂教学改革，积极开展校本研修，完善校园文化建设，美化校园环境，努力提升学校办学水平，打造学校品牌。
二、主要工作及奋斗目标
1、创建省级平安校园，做好省级文明校园的复检工作。
2、高考二本上线人数不少于220人，二本上线比率比2012年提升2个百分点。
3、课堂教学改革有突破，名师培养要有效果，培养1—2名市级教学能手，2—3名县级教学能手。
4、学科竞赛要有新成绩，学生社团活动常态化。
5、学生行为习惯养成教育有亮点，“学风、教风、校风”建设有新起色。
三、具体工作
（一）着力加强队伍建设
1、以党的十八大精神为指针，积极贯彻落实县委“双十”规定，《关于加强县乡机关事业单位干部考勤和纪律工作的有关规定》等相关制度和办法，进一步加强班子队伍建设。
建立学校领导班子成员岗位目标责
任制，坚持校长办公会、校务会议制度，召开1—2次教代会，强化民主管理与民主监督，完善班子成员包班下组，值周、值班、班内签到及请销假制度，深化校务、政务、财务公开，完善招生、转学、借读制度以及贫困学生资助制度，厉行节约，加强对重大财务支出、基建、采买的监督管理，全面推进“阳光治校”。
2、修订完善学校《骨干教师培养规划》和《名师队伍建设规划》，开展教师“大讲堂”活动，将经费的5%用做骨干教师和名师队伍建设，力争打造一批全县有威望的骨干教师和在全市有影响的教育教学名师。
3、加强班主任队伍建设，建立科学的班主任考核评价机制，实行班主任工作周例会制度，完善班主任论坛活动，提高班主任津贴，加大对优秀班主任的奖励力度。
4、加强学校中层管理队伍建设，建立教研组、年级组工作考核评价办法，让年级组长、教研组长有位、有责、有权，充分调动中层管理队伍的积极性和主动性，提高学校各项工作的执行力，从而使学校的重点工作做到“踏石留印、抓铁有痕”，将经费的1%用于年级组与教研组活动。
5、深刻领会党的十八大精神，在党员中开展岗位目标承诺活动，定期开展民主生活会、民主评议活动，增强全体党员敬业爱岗、廉洁从教的自觉性。
（二）德育工作
1、以入学教育为切入点，以班会课为主阵地，进一步加强对学生
的日常行为规范教育，促使学生养成良好的生活习惯、学习习惯，开展班会课教案及班会课观摩比赛活动。
有计划地对学生进行思想品德教育和日常行为规范教育。
充分发挥校团委、学生会青年志愿者以及政教处、年级组的作用，坚持不懈地抓好后进生转化和学优生培养工作、家校联系沟通工作、班会高效课堂工作，同时举办以颂祖国为主题的歌唱比赛和校园文化活动，有计划的组织校内学生社团积极开展活动，如：在高一高二学生中开展大型体操学习和展示，为具有特长的学生提供进一步发展的平台。
从而，打造具有鲜明特色的德育管理格局。
2、加强对学生自主管理活动的组织与引导，规范学生自主管理的方式与方法，建立学生自主管理监管评价机制。
3、树立全员育人的教育思想，积极探索学科课程德育渗透的途径，探索科任教师参与班级管理评价的新途径。
4、深入开展法纪教育，定期开展法纪教育报告会、演讲比赛等活动，完善学生宿舍查宿制度，强化《门禁制度》、《校园24小时巡查制度》、《学生请销假制度》，开展安全应急演练，定期开展校园安全排查整治活动，2013年创建省级平安校园。
5、创新青年志愿者活动的内容与方式，建立稳定的德育基地，加强家校联系，进一步拓宽德育工作的新途径。
（三）教学、教研工作
1、牢固树立质量立校、科研兴校的办学思想，发扬领导苦管、教师苦教、学生苦学的“三苦”精神，积极开展“质量提升年”活动。
2、积极发挥教导处、年级组、教研组、备课组的职能，要以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，切实加强对教学常规的落实，克服一切困难，每月进行一次教学常规检查考核，并将考核结果纳入绩效工资，确实做到以精细的过程和准确的考核，为提升教学质量奠定坚实的基础。
3、深化课堂教学改革。
课改的关键是教学理念的转变，课改的核心是课堂教学与方式的转变。
课改不仅是让优生学的更好，而是要让学困生能学、爱学，学有长进。
一是要加强对导学案的编制，坚决克服导学案花而不实，照抄照搬的形式主义，要让导学案真正成为学生学习课本内容的助手，实践运用的伙伴，探索交流的纽带，走向成功的桥梁。
从而形成具有本校特色的集体智慧和结晶；二要加强对课堂教学模式的研究，让课堂教学既有井然有序的独学，与对学，与群学，又有激烈的质疑与辩论，也有精彩的展示交流与讲解，教师要成为课堂的组织者、引导者、参与者与合作者，而不是旁观者；三要加强学习小组建设，学习小组是学生学习的基本单元，是学生共同学习、共同成长的小班级。
教导处、政教处要定期开展对学习小组的培训与辅导，科任教师要指导学习小组的学习过程，规范学习小组的学习过程，完善对学习小组的评价。
4、全力以赴抓好高考复课迎考工作。
高考成绩是检验一所学校教育质量的重要标尺，也是各级领导关注的焦点，更是广大学生和家庭的期待，高三级全体教师要继续发扬“特别能吃苦的顽强拼搏”精神，将高考复课工作的每一个环节、每一天、
每一节课都要尽量做得精致，不留遗憾。
一要充分调动全体高三师生复课的积极性和主动性，不同层次的班级和学生都要有高考目标，都要有迎战高考的信心和决心，要建立科学的激励机制和评价奖励办法，要重奖在高考复课中取得突出成绩的班组和个人，要让那些在复课迎考中付出艰辛努力，并取得优异成绩的集体和个人，在高考奖励中名利双收。
二要优化复课迎考策略的措施，深入探讨高考复课模式，高三备课组长要带头上观摩课、示范课，继续优化高三作业考试化工作，要在试题的基础性、针对性和层次性上下功夫，切实提高作业考试化效益；要进一步加强对临界生的选苗、培养与提高工作，强化临界生之间、临界生与科任教师之间的互动与交流，备课组要加强对高考试题及新考纲的学习与研究，切实把握高考动向，要在必考点上下功夫，在常考点上求创新，在考点边界求突破。
三要加强信息搜集筛选，采用走出去，请进来及网络平台等多种形式，加强高考信息的交流与互动。
5、深入开展校本研修工作，不断提升学校的教科研水平。
一要制定切实可行的校本研修计划，做到学校教学德育有大课题，要将校本研修纳入年度工作考试和职称评审工作。
二要深入开展一课三观，一课三上，并使之制度化、规范化，着力打造更多更优的精品课堂，提升课堂的满意率。
三要重新审视校本教材的编制工作，规范校本教材的编写、审定和
印制工作，使校本教材真正发挥服务于教学，服务于学生的功能。
（四）文体卫生及校园文化建设
1、要加强体育课及两课两操，建立学生体质健康监测，加强对艺体特长生的选拔与培训，开展好春季田径运动会。
2、加强艺术学生社团活动，探索高雅艺术进校园活动，举办师生书画展和文艺演唱会，提高学生的艺术素养。
3、开展“讲校训、背校歌、知三风”活动，巩固已有的校园文化成果，进一步加强教室、宿舍及走廊文化建设。
4、进一步加强校园环境整治，每月开展一次卫生整治活动，严格《食品卫生工作条例》，定期不定期开展食品卫生排查和整改，积极开展食品卫生和季节病知识宣传，确保师生饮食卫生安全。
5、厉行勤俭节约，加强对水电暖维修与管理，积极争取资金，在保证学校教育教学经费的前提下，有计划地进行绿化、美化和亮化，努力为师生提供优雅的工作学习环境。
6、进一步加强后勤服务工作，确保师生灶食品卫生，不断提高师生灶饭菜质量。
按规定做好财务收支，开源节流，加大对教学硬件设施的投入，不断改善办学条件，增强学校的竞争力。
高标准做好校园保洁工作，坚持开展校园卫生“日清扫、周小结、月评比”制度。
加强对师生健康知识的宣传与教育，使师生养成良好的生活习惯，人人成为校园环境卫生的保洁员、监督员，为师生创设一个良好的学习、生活环境。
7、以高度的责任心做好学校安全工作。
一是要进一步增强安全意
识，将校园安全做为学校工作的重中之重常抓不懈，常抓常新。
二是不断完善安全管理制度，明确安全责任，做到校园安全人人有责。
三是加强对师生安全知识的宣传与教育，明确特殊情况应急预案，班会课要将安全教育作为主要内容，提高师生安全防范能力。
四是认真落实安全工作“日检查记录”制度，定期开展安全自查自纠工作，做到安全问题早预防，早发现，早整改，消除一切安全隐患。
五是加强安全设施的投入，特别是对消防、防盗设施的投入，人防技防并重，积极开展特殊情况应急演练。
8、进一步规范学校校长办公会、领导班子成员例会、校务会议、教师大会以及其他会议的内容和形式，提高会议的针对性和有效性；管好教工之家，坚持教师体操训练，不断改善各部室及教师办公条件；同时畅通信息渠道，加强对学校“建议或意见箱”的管理。
一年之季在于春。
为实现全年的奋斗目标，我们将以昂扬的精神状态，坚定的信心、信念，全力以赴，团结一心，不用扬鞭自奋蹄，在扶风二中的创业之路上，去共同续写学校美好的华章。
扶风县第二高级中学
2013年2月27日。