孩子教育笔记之家长与老师的关系复习过程

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幼儿园教育分享:家长与教师的教育经验交流

幼儿园教育分享:家长与教师的教育经验交流

幼儿园教育共享:家长与教师的教育经验交流一、引言幼儿园教育一直是家长和教师们关注的焦点。

在这个关键时期,家长与教师的教育经验交流尤为重要。

本文将探讨幼儿园教育的关键问题,并共享家长与教师之间的经验交流。

二、幼儿园教育的挑战幼儿园教育承担着培养孩子基本素养和习惯的重要任务。

然而,幼儿园教育面临着许多挑战,如孩子适应困难、行为问题和家长教育观念的多样性等。

家长和教师需要共同努力,促进孩子的全面发展。

三、家长与教师的沟通与合作建立家长与教师之间的良好沟通与合作关系至关重要。

在孩子的成长过程中,家长和教师应该相互支持,互相配合,形成良好的育人合力。

家长应积极了解幼儿园教育理念和教学计划,与教师密切配合。

四、经验交流的重要性家长与教师的经验交流是提升教育质量的关键。

双方可以共享教育经验,共同探讨孩子成长中的问题,以及如何更好地引导孩子。

在共享中,双方可以相互启发,不断提升教育水平。

五、案例分析与共享通过真实案例共享,我们可以了解家长与教师的经验交流是如何促进学生的全面发展的。

某位孩子在幼儿园适应不良,经过家长和教师的深入沟通和合作,孩子逐渐融入集体,适应了幼儿园的生活。

六、总结与展望通过深入探讨幼儿园教育中的家长与教师的角色,我们可以更好地认识幼儿园教育所面临的问题和挑战。

期望在未来,家长和教师能够更积极地开展教育经验交流,促进孩子的全面发展,共同营造良好的教育环境。

七、个人观点与理解我认为,家长与教师的教育经验交流是必不可少的。

在实际操作中,双方应当坦诚相待,倾听彼此的意见,共同成长。

家长和教师应该加强沟通,从孩子的角度出发,共同致力于促进孩子的全面发展。

在幼儿园教育中,家长和教师的合作至关重要。

只有通过经验交流和合作,才能更好地培养孩子的品质和能力,共同为孩子的未来奠定坚实的基础。

通过本文的探讨,相信读者们对于幼儿园教育和家长与教师的教育经验交流有了更深入的了解。

愿我们的共同努力能够助力孩子健康快乐地成长。

幼小衔接中的家长与教师的合作与沟通

幼小衔接中的家长与教师的合作与沟通

幼小衔接中的家长与教师的合作与沟通家长和教师是孩子成长过程中最为重要的两个角色,他们的合作与沟通对于孩子的幼小衔接至关重要。

良好的家长与教师之间的合作与沟通,有助于帮助孩子顺利过渡到小学阶段,促进其全面发展。

本文将就幼小衔接中家长与教师合作的重要性、合作沟通的方法以及具体技巧进行探讨。

一、家长与教师合作的重要性家长与教师的合作对于孩子的幼小衔接过程至关重要。

首先,家长和教师共同肩负着培养孩子的责任。

只有通过密切的合作,才能实现家庭教育和学校教育的无缝对接,使孩子在不同环境中得到连续性的关怀和指导。

其次,家长和教师合作可以提供更多的资源和支持给孩子。

学校和家庭拥有不同的资源,通过合作可以实现资源互补,为孩子提供更广泛的学习和成长机会。

此外,家长和教师的合作还有助于共同解决孩子在成长过程中可能遇到的问题,共同制定适合孩子的教育方案。

二、合作沟通的方法家长与教师的合作需要通过有效的沟通来实现。

以下是一些合作沟通的方法,供家长和教师参考:1. 建立良好的沟通渠道家长和教师应该建立起良好的沟通渠道,保持经常的交流。

可以通过家长会、班级群等途径,定期举行家长会、家访等活动,使双方能够及时了解孩子在学校和家庭中的表现和需求。

2. 尊重和理解对方的角色和责任家长和教师都有自己的专业领域和教育理念,需要相互尊重和理解对方的角色和责任。

家长应该尊重教师的教育专业性,不过分干涉教师的教学工作,而教师也需要理解家长的期望和需求,为家长提供必要的支持和指导。

3. 共同参与孩子的教育家长和教师应该共同参与孩子的教育,形成合力。

家长可以帮助教师了解孩子的性格特点、兴趣爱好和学习情况,提供有关孩子成长的信息;教师可以向家长提供有关学校教育的信息,提供适合家庭的教育指导。

4. 积极参加家校互动活动家校互动活动是促进家长和教师合作的重要途径。

家长应该积极参加学校组织的家长会、亲子活动等活动,与教师和其他家长进行交流和分享,进一步加深家校合作的意识和理解。

幼儿园老师工作笔记妈妈老师

幼儿园老师工作笔记妈妈老师

幼儿园老师工作笔记妈妈老师在班级管理当中,相信所有的班主任都离不开家长的支持,获得家长的支持和理解,会让你事半功倍。

在我们班里有这样两位妈妈老师,她们是妈妈亦是老师。

为什么会称她们老师呢?请听我娓娓道来......开学初期,准备选择家委会和伙委会成员。

担任这份工作的家长需要有充足的时间,需要有责任心,需要有号召力,需要有积极配合幼儿园工作的心态......如何进行选择,与大家进行分享一下我自己的经验。

第一问孩子首先我们不好当面询问家长,了解家长的私人时间。

我会先问问小朋友,自己的爸爸妈妈从事什么样的工作,平常大部分的时间都用来干什么。

小朋友其实都想让自己的爸爸妈妈来做,在他们眼里,自己的爸爸妈妈都是最棒的,他们能够做到任何事情。

经过第一步,心里可以有点谱。

第二观察家长很多家长在接送孩子时,会与老师进行沟通。

我们用心观察就会发现他们有些人对孩子的教育特别重视,也愿意支持老师的工作。

另外我们的微信家长群更是一个观察家长的好平台。

负责的家长,在老师忙的时候,甚至会帮老师回答其他家长的问题。

这些家长我们就可以记下来,准备下一项工作。

第三确定目标,深入交谈确定家长名单以后,开始进行一对一交谈。

起初我问的是雨儿妈妈,雨儿妈妈说:“因为我还要照顾雨儿哥哥,所以空余时间并不是太多,不过您要是真的找不到人,我可以根据自己的情况调整时间。

”看来雨儿妈妈不可以,但是我趁势而为:“好的,雨儿妈妈,如果您真的没时间,以后如果有活动,您可以来帮忙吗?”雨儿妈妈爽快的一口答应,所以今年的六一节目,我们班的御用化妆师就是雨儿妈妈。

后来,我心里又出现一位更适合的家长—花花妈妈。

花花妈妈会在我们周一下午提醒家长提前来接孩子,会在群里帮助一些做安全作业遇到困难的家长解决问题。

这些,我们老师并没有提出让花花妈妈来做。

花花妈妈很负责,却不是太自信,她担心自己做不好。

于是我与他的对话是这样的:“花花妈妈,您太负责了,好多家长都给我说他们很相信你。

家长如何与教师建立互信与合作关系

家长如何与教师建立互信与合作关系

家长如何与教师建立互信与合作关系在孩子的学习和成长过程中,家长与教师的合作关系起着非常重要的作用。

一方面,家长是孩子的第一任教师,他们对于孩子的教育有着独特的责任和影响力;另一方面,学校教师是专业的教育者,他们对于孩子的引导和教学有着丰富的经验和专业知识。

为了更好地协作,建立互信与合作关系尤为重要。

本文将介绍一些方法和策略,帮助家长与教师建立良好的互信与合作关系。

一、沟通的重要性家长和教师之间良好的沟通是建立互信的基础。

通过沟通,家长和教师可以分享信息、了解孩子的学习状况和需求,并且互相了解对方的期望和关注点。

在沟通中,双方应保持积极的态度,相互尊重和倾听对方的意见和建议。

家长可以通过与教师面谈、电话或电子邮件等方式进行定期的沟通,了解孩子在校的表现,并与教师共同商讨解决问题的方法。

二、参与学校活动积极参与学校活动是家长与教师建立合作关系的另一种方式。

家长可以主动参加学校组织的家长会、学校活动和义务工作,与教师一同为孩子的教育事业贡献一份力量。

参与学校活动可以让家长更好地了解学校的教育理念和教学方式,与教师建立更紧密的联系,并且有机会与其他家长交流经验和意见。

三、支持教师的工作教师的工作不仅仅是在课堂上进行教学,还包括备课、评估和管理等方面的工作。

家长可以通过多种方式支持教师的工作,表达对教师的尊重和理解。

例如,家长可以在家庭中营造良好的学习氛围,监督孩子的学习进度,积极配合教师的教学要求;家长也可以关注和支持学校的各项政策,积极参与学校的家庭作业和学习指导活动,与教师合作,共同推动孩子的学习进步。

四、建立互信互信是家长与教师合作的基石。

家长和教师应相互尊重,相互理解,建立起互信的关系。

当家长与教师存在分歧和问题时,双方应采取积极的态度,以开放的心态进行沟通和解决。

理解和宽容是建立互信的关键,只有相互理解和宽容,才能够建立起积极向前的合作关系。

五、定期反馈与评估定期的反馈与评估有助于家长与教师之间建立起良好的合作关系。

家校关系学习笔记

家校关系学习笔记

学习家校关系中的师德的笔记家庭教育出现的问题:1. 重呵护,轻放手。

现在独生子女越来越多,家长对孩子过度的溺爱,捧在手里怕摔了,含在嘴里怕化了,什么事情都替孩子做了,可以说衣来伸手饭来张口,孩子自主能力的发展受到了极大的限制,很不利于孩子的健康发展。

2. 重学业,轻品德。

家长一味的要求孩子能考个高分,却忽视了孩子良好品德的培养,其实良好的品德要比单纯的高分重要的多,如果孩子从小就培养成良好的品德,也就不会发生很多大学生甚至是研究生或博士生自杀或他杀的令人悲痛的事情了。

3. 重物质,轻精神。

很多家长拼命工作挣钱,总以为让孩子穿最好的衣服,吃最好的饭菜,上最好的学校,提供最好的物质条件就可以了,其实物质条件只是培养孩子诸多方面中的一点而已,孩子在物质方面满足了之后更加需要父母对其精神方面的引导,比如如何做人,如何他人合作交流等等。

针对上述问题,该如何指导家长,正确教育孩子呢?一、指导家长转变教育观念,树立正确的儿童观。

1.家长应该具有让孩子全面发展的意识,培养孩子先做人后做事。

2.转变教育观,让孩子从小养成良好的习惯,为将来的发展打好基础。

对待孩子要宽容,犯错是一个人成长的必经之路,面对孩子的错误,我们需要耐心的指导,给孩子改正错误的机会。

3.建立正确的学习观,孩子学习的形式和内容要丰富多彩,利用日常生活中出现的事物和事情来教育孩子,让孩子在生活这本大书中吸取知识。

4.树立真确的评价观。

每个人都喜欢听表扬的话语,不愿意听批评,对待孩子更是这样,家长应该多鼓励,多表扬,少批评,不体罚。

二、讲究教育方式,学习教育方法。

中国有句古话:“棍棒底下出孝子”。

很多家长脾气很暴躁,动不动就对孩子打骂,使孩子的心灵受到了极大伤害,不利于孩子的健康成长。

与此相反,还有的家长过分溺爱孩子,对孩子百依百顺,甚至对孩子一些无理要求也不加以制止。

无论对孩子过度的打骂还是溺爱,这两种做法都不利于孩子的健康成长。

家长是孩子的第一任老师,家长应该做到严于律己,言传身教。

一年级班主任工作笔记 我与家长二三事

一年级班主任工作笔记 我与家长二三事

一年级班主任工作笔记我与家长二三事教师,不仅要与学生打交道,更是学校和家长之间沟通的桥梁。

从一年级开始报到的那一天起,我就开了第一次家长会。

本来以为会很紧张,但是有同年级老师做的课件,在背后做支撑,我意外的讲了半个多小时。

在讲的时候,我看到家长频频点头,认真记录拿手机拍照,心里是有一种自豪感的。

当时回到办公室以后,我跟其他老师说我们班的家长还是很好相处的。

但是在这几天里,我发现与家长沟通,其实并不容易。

就拿昨天发生的事情来说,因为上周一年级学生连续三天军训,所以周二调休一天。

我心里清楚,一年级学生的注意力是容易分散的。

所以我把这件事情在班里强调三遍。

并且在微信群里布置了作业。

晚上就有家长来质问了。

老师,你为什么没有跟学生说作业?看到这个问题,其实我的心里是很纳闷的。

家长会上已经提到了这个问题。

一开始只有微信群布置的,然后在慢慢的才告诉学生,因为一年级的学生,他是没这么大的记性的。

然后又有家长反映,他的孩子不知道明天是放假的。

看到这种话,我的第一反应心里是很委屈的。

重要的事情要说三遍,我是知道的。

在下午,我已经讲过了,并且布置了该做的任务包书皮等等。

没想到还是有不止一个孩子不知道明天是放假的。

幸好前面还有家长问老师明天是放假吗?我女儿为什么说要放假呢。

她是不是在开玩笑?我抓住了这一点。

去跟家长解释。

我解释到,我一定是认真讲的。

如果没有讲,怎么会有家长来问我她的孩子是不是在开玩笑呢?后面也很快有其他家长为我作证。

今天又发生了一件事儿。

就在刚才,有个家长因为不会注册校讯通打来的电话。

一打开电话就质问我。

老师,你们这咋乱弄呢?这到底是让下什么软件呢?首先我说明要下什么软件,当我问他是谁的家长,他不坦诚相告,他说你不用管是谁的家长,我就是咱班学生家长。

其实我的心里已经是带点恼火了,但是我知道我是一个老师,我还得按捺住脾气,不能发火,耐心的跟他解释,我要他孩子的姓名是为了查询名单里面已经添加上与否。

而不是要为了干别的什么,没有别的意思。

家长如何与老师建立良好关系

家长如何与老师建立良好关系

家长如何与老师建立良好关系在孩子的成长过程中,家长和老师是最重要的两个引导者。

家长与老师建立良好的关系,对于孩子的教育和发展有着至关重要的作用。

那么,家长应该如何与老师建立良好的关系呢?首先,家长要树立正确的态度。

家长要明白,老师和自己的目标是一致的,都是为了孩子能够健康成长、学有所成。

因此,要怀着尊重、信任和合作的心态去与老师交流。

不要把老师当成是孩子的“监管者”,而应看作是共同帮助孩子成长的伙伴。

主动沟通是建立良好关系的关键。

家长不能只是在孩子出现问题时才去找老师,平时也要定期与老师交流。

可以通过电话、微信或者家长会等方式,了解孩子在学校的学习、生活情况。

在沟通时,要注意选择合适的时间,避免在老师上课或者休息的时候打扰他们。

比如,可以提前与老师预约一个方便的时间进行交流。

在与老师交流时,家长要保持真诚和坦率。

如实向老师反映孩子在家中的表现,包括学习习惯、行为特点以及可能存在的问题。

同时,也要认真倾听老师对孩子的评价和建议,不要急于反驳或者辩解。

比如,如果老师提到孩子在课堂上注意力不集中,家长不要马上说“不可能,他在家挺好的”,而是应该和老师一起探讨可能的原因和解决办法。

家长还要积极支持老师的工作。

学校经常会组织各种活动,家长应尽量参与,如亲子活动、志愿者服务等。

这不仅能够增强家长与老师之间的了解和信任,也能为孩子树立一个积极参与的榜样。

同时,对于老师布置的任务,如监督孩子完成作业、协助孩子准备学习资料等,家长要认真对待,按时完成。

理解和包容老师也是非常重要的。

老师面对众多的学生,工作压力很大,难免会有一些不足之处。

家长要换位思考,不要对老师过于苛刻。

如果对老师的某些做法有不同的看法,可以心平气和地与老师沟通,而不是在孩子面前抱怨或者指责老师。

尊重老师的教育方法和专业意见。

老师经过专业的培训,在教育教学方面有着丰富的经验和知识。

家长不要凭借自己的主观想法随意干涉老师的教学,而是要与老师共同探讨适合孩子的教育方式。

教育随笔小学语文老师与父母关系

教育随笔小学语文老师与父母关系

教育随笔小学语文老师与父母关系父母是孩子的第一任老师,家庭教育对孩子的成长起到举足轻重的作用。

学校教育需要家长的配合,班主任工作更需要家长的信任和支持。

在教育过程中若能取得家长们积极配合,对学生的教育可起到事半功倍的作用。

一、作为班主任应有效地进行家访或电访(电话访问)。

对学生进行家访或电访是班主任工作的一部分,一般开学初班主任就要开展这—项工作。

这项工作开展得好与否,很大程度上影响家长对班主任工作的信任与配合,也是班主任与家长共同商洽如何教育学生的一个好机会,更是班主任与家长相互了解的一个重要环节,有利于增强家长对班主任工作的信任。

家访时宜树立家长对孩子的信心。

在家访中班主任宜与家长共同商洽教育学生的方法,树立家长对教育子女的信心。

不宜过多地指出学生的错误,而削弱家长对子女的信。

二、认真筹备好家长会,充分发挥家长会的教育作用。

一般来说,每学期将会召开一次家长会。

好好利用家长会的时间,可以大面积地争取家长对班主任工作的信任和支持。

家长会是一次集中学生家长到校进行的一次会议,利用得好,可使家长在短时间内了解学校的各种教育意图和家长应配合学校工作的各个方面,同时也可对学生进行一次较全面的教育。

对孩子的教育不是一朝一夕的事,必须通过家庭与学校相互协作才能取得好的效果。

当然,除了上述的方法外,还有其他方式方法可以取得家长对班主任工作的信任和支持。

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小学生家长对老师的信任、定位、理解与合作
这个话题是我平时想的最少的问题,但却成为了我急于分享的第一篇文字。

原因是我发现很多家长在孩子送到学校后就落入了无尽的担忧中,各种怀疑、憋屈,实在可怜。

家长的担忧我认为最普遍的来自两个原因,一个是人云亦云的谣言恐吓,一个是独生子女政策带来的输不起思想。

这不是这次讨论的主要内容,但为了文章的整体性,还是简单地用几句话说明一下。

谣言恐吓,就是网上、别人告诉你的关于老师如何坏的说法。

其可信度,说真的,我总觉得致力于传达这些谣言的人居心叵测。

如果你关注警察,就随时能够听到匪警的传说;如果你关注医生,就随时能听到医患的故事。

人们总是不自主地将一件事情往极大化去理解和传播,尤其喜欢聊坏事。

有句俗语叫“好事不出门,坏事传千里“可以解释这个现象。

更为可怕的是,眼下社会的很多媒体更是变本加厉地利用人们窥探他人的癖好,以此来赚取利益,让孩子的家长们更是无所适从。

输不起的思想,其实我也认为是一个已经社会化了的套路。

什么输在起跑线上,什么天才教育,什么三岁看大七岁看老,什么成功等等。

最大的受益者不是孩子不是家长,而是很多教育机构。

什么是起跑线?三岁七岁你能看到啥?不要说作为家长你可能无法清楚回答,就算是现在专业的心理学、社会学这些世界顶级的专家站在这里,他也只敢说可能性而已。

社会科学最大的特点就是无法理
论完备,很难全面预知未来,大多停留在猜想加后验式的方法体系内。

这么多的不确定性在那摆着呢,你就说不能输在起跑线上,往哪边跑?初中不重要还是高中不重要?参加工作后就不重要了?要我说,人的一生都很重要,但任何时候都不能决定一个人的成败。

“百年树人”啊。

还有一个独生子女政策带来的弊端,就是对孩子的抚养只相信自己,别人一律不放心,甚至包括夫妻对孩子的抚养都可能造成两者之间的互相担忧。

这个我就不多说了,展开了就又走偏了。

我只一句话,“疑临偷斧”式的思维模式,只会累死自己。

下面谈谈我的建议:
1、信任之“用人不疑”
当然我没说“不疑”到盲目崇拜的地步。

既然你选定了由学校帮你教育孩子,就应该信任这个学校。

人无百样好,想找毛病总能找得到。

但你要本着找毛病的出发点去为孩子找合适的学校,那肯定是没有。

另外从社会学的观点,学校从来都无法为全社会的孩子提供完全一样的平等的教育,这其中既有地缘资源社会资源地位资源文化资源差异,也有机缘巧合的影响。

这是社会现实,你不承认不行。

无论如何,哪怕你是一万个担心一万个不情愿地给孩子选了这个学校,你也应该逼着自己对这个学校以及老师有一个最基本的信任。

这种信任是孩子在现有学校环境和水平下获得更好教育的基础。

2、‘’定位清晰“
孩子的教育及成长是一个很复杂的过程。

如果不复杂,人类几千年的发展早就应该找到了把每个孩子培养成各种“学霸“的方法了。

对于孩子身上出现的问题(其实我认为未必就是问题,很可能是个特点,不过被部分家长狭隘的认知能力给妖魔化了。

这个以后我会单独聊),都想让老师去解决。

我想说,这种想法真心不靠谱。

老师当然是要传道授业解惑,但传道授业解惑的可不止老师,而应该包括家长在内的所有帮助孩子成长的角色。

这个最基本的逻辑关系搞不明白,就危险了。

经常听到家长抱怨老师这个不好,那个做的不到位。

假设您说的都对,老师既要能教知识;也要完全了解孩子的特点,还要完全明白家长的意图,还要有“神计”按照孩子的特点和家长的意图培养孩子;还不能批评孩子让孩子受“委屈“;老师任何时候都能随叫随应,随时回答家长的疑问,态度要特别好。

我想说,天呐。

如果真有这样的老师,我愿意将自己一半的家产都分给他,让他帮我培养一个比尔盖茨,再培养一个居里夫人(剩下的一半钱当然养其它的家人)。

孔夫子是中国的教育之父,但他老人家的话现在也要批判的去看,他老人家教出来的徒弟,也不是个顶个的牛人。

所以,在给学校给老师的定位方面,求全责备是要不得的。

学校有学校的擅长,家长有家长的擅长。

了解自己的孩子,并在此基础上明确定位。

有了明确的定位,就不会怎么瞅这个学校这个老师
都不满足了。

3、理解老师的辛苦
我遇到的老师,经常晚上要通知家长很多东西,早上7点左右就会发一些消息出来。

每天能睡几个小时我不清楚,但家长信息的询问基本上任何时候都有效,从没见过关机无法接通的情况。

然后每个班35个孩子左右,还要批改作业,找学生谈话,和家长一对一沟通,完成学校布置的其它工作。

大家要注意,我还没有谈备课、上课的时间呢。

当老师容易?有兴趣的可以尝试一下每天再课堂上站立几个小时试试。

我亲见过儿子的班主任,腰椎间盘突出,在家休息了几天就回教室上课了。

那段时间,每次我见到他,都是一副80岁老头的样子,弓着腰,一只手扶在腰上,一只手撑着桌子或椅背。

很多人在评价别人的工作的时候,都跟对方挣钱干事就跟白捡似的。

什么坐办公室的就是冬暖夏凉一杯茶,什么当医生的就是所有人都求着的对象。

不了解真不能瞎说,显得自己太无知。

对于那种随口就来“老师有寒暑假,多轻松啊”的标签式评价,我觉得还是算了。

4、合作
对老师有了理解、定位和信任之后,就是合作了。

很多家长认为、甚至很多学校都认为应该是家长配合老师。

我认为这句话只能局限于一个阶段内对孩子在校内以学习为主的目标下,家长应该尊重老师的专业性。

我经常认为从孩子教育的本质和长期性来讲,应
该是老师配合家长。

孩子和家长是铁打的营盘,而老师是流水的兵。

当然,我并不强求所有的读者都和我一个观点,对这个概念理解的差异主要来源于对孩子教育内容理解的不同,这个以后再讨论。

具体合作起来,我觉得只有四个要点,就是保持通畅的信息沟通,别说半拉子话,别用阴谋逻辑去考量对方,争取在听了对方的说法后再用自己的话复述确认一遍。

沟通是一门学问,想了解更多,家长还是加强学习吧,我也不是专家。

写在最后:现在任何文章都会招来谩骂,这是网络的特性之一。

所以,我写的东西也随便拍,但请不要带脏字。

因为能看这个文字还想讨论它的,应该都是家长,应该都是怀揣着共同的理想来到这里的。

我也是个并不成功但正在努力的家长,所以我们还是别窝里反了。

我们要给孩子做一个好的表率,对吧?。

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