《现代管理科学》怎么样,是什么级别的
城市管理决策概论
现代管理科学认为管理是由一连串决 策组成的。决策是管理工作的基本要 素，也是最重要、最困难、最具风险 的工作。
一个组织的生存发展、兴衰存亡在很 大程度上取决于管理者的决策。
领导的级别越高，做的决策越重要。 其决策正确与否,直接决定领导工作的 成败,决策失误是领导者最大的失误。 重大决策做错了影响非常深远，管理 学上有一句名言：一个错误的决策100 个行动也无法挽救。
四、城市规划管理决策的优化 优化规划决策结构（信息系统、智囊系 统、决策系统） 提高规划决策技术（决策硬技术、决策 软技术） 规划决策的民主化
结合你所自己或家里或身边的决策 事务，判断其决策是否科学合理，、是最主要职能、 关系管理成败
二、城市规划管理决策的原则
合法性原则 现实性原则 连续性原则 民主性原则 效率性原则
三、城市规划管理决策的类型
程序化决策与非程序化决策； 最优决策和满足决策；
三、城市规划管理决策的依据 计划依据 法律规范依据 规划依据 经济技术依据
成功决策五要点: 1、 要确实了解问题的性质，如果 问题是经常性的，那就只能通过一项建 立规则或原则的决策解决。 2、 要确实找出解决问题时必须满 足的界限，换言之，应找出问题的“边 界条件”。 3、 仔细思考解决问题的正确方案 是什么，以及这些方案必须满足哪些条 件，然后再考虑必要的妥协、适应及让 步事项，以期该决策能被接受。
4、决策方案要同时兼顾执行措施， 让决策变成可以被贯彻的行动。 5、 在执行过程中重视反馈，以 印证决策的正确性及有效性。
城市规划管理决策
一、城市规划管理决策概念和作用
青岛市企业管理现代化创新成果审定委员会
青岛市企业管理现代化创新成果审定委员会文件青企管审[2007] 3 号关于公布和推广第二十二届（2006年度）青岛市企业管理现代化创新成果和优秀论文的通知市直各资产经营公司、企业集团，各区市企发局（经发局、发改局）、中小企业局，中央、省驻青单位，各有关单位、有关企业：近年来，我市广大企业立足科学发展，围绕优化结构、提高效率和降低消耗，在科技创新管理、节能减排管理、自主品牌建设、信息化应用、物流与供应链管理、绩效管理、精益管理、人力资源管理和企业文化建设等方面，总结、提炼出一批企业管理创新经验，涌现出一批有特色、创新意识强、有推广价值的管理成果，取得了明显的经济效益和社会效益。
为总结推广典型经验，推进我市企业管理向现代科学管理转变，按照《青岛市企业管理现代化创新成果审定办法》的规定，由市企业联合会组织了第二十二届（2006年度）青岛市企业管理现代化创新成果和优秀论文的审定工作。
经市企业管理现代化创新成果审定委员会审定，有53项成果被审定为“市级企业管理现代化创新成果”， 11篇论文被审定为“市级企业管理现代化优秀论文”。
其中：成果一等奖9项；二等奖25项；三等奖19项。
论文二等奖4项；三等奖7项，现予以公布（名单附后）。
望获奖单位和个人再接再厉，对成果经验加以完善，并在企业实际工作中推广应用，以提高企业管理水平和核心竞争力。
各有关部门及广大企业要做好优秀管理成果的宣传和推广工作，加大应用现代化管理手段、经验及成果的力度，及时发现与挖掘企业管理新亮点，加以总结提炼，形成适合企业发展的管理模式；各企业要积极营造管理创新的良好氛围，鼓励员工进取创新，创造总结成果，要选出优秀创新成果积极推荐参加市级审定。
各单位对获奖成果创造人员的奖励可参照山东省经济贸易委员会《关于下发〈山东省企业管理现代化创新和优秀应用成果奖励办法（试行）〉的通知》（鲁经贸企字[2003]89号）中的有关规定由企业自行奖励。
附件一：第二十二届（2006年度）青岛市企业管理现代化创新成果（论文）获奖名单附件二：山东省企业管理现代化创新和优秀应用成果奖励办法（试行）二00七年十二月十七日主题词：管理创新成果通知青岛市企业联合会 2007年12月21日印发附件一第二十二届（2006年度）青岛市企业管理现代化创新成果（论文）获奖名单成果类（获奖成果同等次排名不分先后）论文类（论文同等次排名不分先后）注：第二十二届青岛市企业管理现代化创新成果（论文）公布文件及获奖名单，企业可通过“青岛经贸网”联系人：王德元、孙明霞附件二山东省企业管理现代化创新和优秀应用成果奖励办法（试行）第一条为了鼓励全省企业积极研究与应用现代化管理理论、管理方法和管理手段，改进管理组织和管理制度，推动企业管理创新，提高企业的整体素质和经济效益。
管理学发展及其重要性
管理学重要性管理是管理者或管理机构在一定范围内通过计划、组织、控制、领导等工作对组织所拥有的资源(人、物、财、时间、信息等)进行合理的配置后有效的利用，以实现组织预定的目标的工程。
管理有两重性：自然属性和社会属性，自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理个性。
自然属性就是合理组织生产力，管理水平和生产水平的相适应。
社会属性就是管理建立有生产资料所有制基础上，管理为所有者服务。
管理学的来源有这么三种类型：技术型、制度型、魅力。
任何领域的管理目的，都是为了“更有效”地实现管理目标，即追求最佳效率和效果,使组织以尽量少的资源而尽可能多地完成预期的合乎要求的目的.管理学从哪儿入手？这在学术发生学和发展史上，也有着明显的变化。
从世界角度看，管理学理论的切入点，随着这一学科的诞生和发展先后有着转移。
整体发展趋势是由着眼于企业内部变为着眼于企业外部，由追求确定性变为重视不确定性。
从管理思想方面看，我国古代的很多典籍记载了至今仍有价值的管理原则与原理，通过管理学基础这门课程我们的学习，我们对其有个初步的了解。
早在奴隶社会时期，姜尚就著《六韬》、《三略》，阐述了冶理国家和管理和管理臣民的理论。
在春秋时代，我国早期的管理思想更是得到了蓬勃发展。
著名的军事理论家孙武在其著作《孙子兵法》中就明确地提出了计划管理的思想，指出：“多算胜，少算不胜”。
在古希腊，著名的哲学苏格拉底认为管理具有普遍性。
他公元前2000年左右颂布的汗姆拉比法典中，有许多条款都涉及到了控制借贷、最低工资、会计和收据等经济管理思想。
在《圣经》旧约全书的《出埃及记》中也体现了管理的公权原则、授权原则和例外管理等管理思想。
从管理实践来看，人类进行的管理实践，大约已经超过6000年的历史。
埃及金字塔、巴比伦古城以及我国的万里长城等，都是古代人民勤劳智慧的结晶，也是历史上伟大的管理实践，如果没有合理的设计的管理，根本无法完成。
[1]有着上述管理思想与理论为基础，到了20世纪60年代，现代管理学孕育而生，随着时代的变迁，进入20世纪80年代以后，随着社会、经济、文化的迅速发展，特别是信息技术的发展与知识经济的出现，世界形势发生了极为深刻的变化。
国开（中央电大）《教育学》十年期末考试选择题题库（分学期版）
国开（中央电大）《教育学》十年期末考试选择题题库（分学期版）国开(中央电大)《教育学》十年期末考试选择题库(分学期版)说明：试卷号：1291。
2022年7月试题及答案1.作为进步教育的代表，杜威提出的基本主张包括(ABD)。
A.学校即社会B.教育即生活D.儿童中心2.教学方法、教学手段及组织形式主要受(E)的制约。
E.生产力发展水平3.教育目的是教育活动的出发点和归宿，其层次的多样性使它具有多方面的功能，其功能包括(ABCD)。
A.定向功能B.调控功能C.激励功能D.评价功能4.我国现行的学校教育系统，在类别上包括(ABCDE)。
A.基础教育体系B.职业技术教育体系C.高等教育体系D.成人继续教育体系E.特殊教育学校系统5.“学为人师，行为世范”体现了教师工作的(C)。
C.示范性2022年1月试题及答案1.标志着教育学作为一门独立的学科开始形成的教育论著是(C)。
C.《大教学论》2.教育教学中搞“一刀切”、“齐步走”，违背了个体身心发展的(B)。
B.个别差异性3.教育目的是教育活动的出发点和归宿，其层次的多样性使它具有多方面的功能，其功能包括(ABCD)。
A.定向功能B.调控功能C.激励功能D.评价功能4.以语言传递为主的教学方法包括(ABCD)。
A.讲授法B.谈话法C.讨论法D.读书指导法5.学校管理工作一定要按客观规律办事，正确处理主观与客观、理论与实际、传统经验与现代管理科学之间的关系，这是学校管理原则中的(D)的要求。
D.科学性原则2022年7月试题及答案1.制约教育发展的规模与速度的因素有(AE)。
A.人口数量与增长率E.生产力发展水平2.教育目的是教育活动的出发点和归宿，其层次的多样性，它的功能有(ABCD)。
A.定向功能B.调控功能C.激励功能D.评价功能E.衍生功能3.我国现行的学校教育系统的级别层次包括(ABCD)。
A.学前教育B.初等教育C.中等教育D.高等教育E.研究生教育4.下列哪种是德育教育中的认知明理法？(ABCD)A.讲解B.报告C.座谈讨论D.阅读5.身体发育异常显著，性意识开始萌芽，独立性和判断能力增强，开始要摆脱成人的束缚，这些特征是人的身心发展处在(D)时期的表现。
浅谈如何才能成为一名优秀的领导者
浅谈如何才能成为一名优秀的领导者“大上，下知有之，其次亲誉之，其次畏之，其下侮（wǔ）之。
信不足，案有不信。
猷(yóu)呵！其贵言也。
成功遂事，而百姓谓我自然。
“这篇《大上》出自老子的《道德经》，先让我们一起来看看。
“大”即好、优秀的意思，“上”为领导者，老子把优秀的皇上称之为“大上”。
“上”是领导活动过程中的指挥者、组织者、领袖、主将、导演、总设计师等，领导者本身是一个发展的概念，“上”在不同的社会和阶级对其内涵有着不同的理解，在这里我们把“上”理解为领导者，把“大上”理解为优秀的领导者。
“下知有之”：“下”：下面的职工，下面的百姓只知道“上”的存在。
我们也可以这样认为：最高境界的领导者是下面的老百姓只知道他的存在而已，具体到他有什么格性？什么爱好？什么脾气？怎么样的为人？下面的职工一概不知，只知道他的名字或有这么个人。
“其次亲誉之”：其次的“上”就是老百姓亲近他，赞誉他。
也就是较好的领导者，在单位里职工们很愿意和领导在一起工作，在一起工作时大家感到很愉快，每天从内心里自愿的、积极的、高兴的、去上班，下班了还想和领导一起聊聊家常什么的，而不是急着回家，人人愿意把自己的心里话讲给领导听，虽然领导也没办法给他解决什么困难，愿意把单位当成自己的家，单位里一片和气熔融，这样的单位是多么的好啊！多么让人想望啊！“其次畏之”：较差的“上”是老百姓害怕他。
也就是较差的领导者，职工们都很怕他，不是职工们打不过他而害怕他，而是他的严酷的处罚制度或者是领导在单位里肆无忌惮的火暴脾气，张扬的格性，说句老实话，并不是职工会真正的多么害怕你，而是暂时没办法，他们要吃饭要养活一家老小，只能去忍受你。
单位没有单位活力更难有单位创新力。
大家生活在一种恐惧情绪和阴影中。
单位的文化在哪里？单位所炼就的人也和单位的领导一样。
不信大家可以仔细的去观察一下，职工的许多习惯：如讲话、办事、思维、礼仪可能都和领导差不多，因为和他不一样的人早就让他给裁掉了！“其下侮（wǔ）之”：最差的“上”是老百姓侮辱他，也就诋毁他，老百姓私下里骂领导。
长春建筑学院：管理学院概况及专业介绍.doc
长春建筑学院：管理学院概况及专业介绍高考网为大家提供长春建筑学院：管理学院概况及专业介绍，更多高考资讯我们网站的更新!长春建筑学院：管理学院概况及专业介绍管理学院概况School of Management管理学院，主要面向企业一线，以培养应用型管理人才为定位，在专业设置上，突出针对性和实用性，重视理论联系实际，强化专业技能训练。
现设有工程管理、工程造价、工商管理、财务管理和房地产开发与管理等五个本科专业，其中《工程造价专业》是吉林省“十二五”特色专业(目前吉林省仅有2所院校)。
《建筑工程计价》、《会计学原理》、《建筑工程项目管理》三门课程被评为省级优秀课。
现有在校本科生2234人，已为国家培养8000多名毕业生，超过30%毕业生就业于国有大中型企业，就业率达到90%以上。
管理学院师资力量较为雄厚，拥有一支文理结合、多学科交叉、结构合理的师资队伍。
现有专任教师31人，副教授以上职称8人、其中教授2人，副教授6人;具有硕士以上学历的28人。
管理学院共有工程管理、工商管理、财务管理、工程造价和房地产经营与管理5个教研室;设有工程管理模拟实训室、工商管理模拟实训室和财务管理模拟实训室、工程造价专业实训中心、工程管理专业实训中心5个实验室，拟增加房地产经营与管理专业实训室1个。
良好的人文环境和硬件设施，为广大师生的教育教学和科学研究奠定了坚实的基础。
近年来，管理学院积极进行改革与实践，不断创新，努力探索本科应用型人才培养的新模式，积极开展教学科研活动。
先后主持国家级科研项目1项，参加国家级科研项目1项;主持省级教、科研课题7项;累计出版教材28部，累计发表论文百余篇。
学院努力增强学生的实践能力、实训能力和动手能力。
积极组织学生参加国家级、省级等各级别比赛。
其中参加高等学校国家级教学示范中心联席会主办的全国企业竞争模拟大赛高等院校企业竞争模拟大赛、吉林省教育厅主办的全国大学生“用友新道杯”沙盘模拟经营大赛，国家级、省级土木建筑学会主办的建设类院校专业技能大赛-BIM算量大赛等专业大赛多次获得一等奖、二等奖和优秀奖，特别是202X年包揽五项冠军，充分体现了学院学生的专业能力和水平。
业务流程管理成熟度模型
３．体现了企业战略、信息技术、组织架构、人力资源、 领导力、价值链、服务质量、产品创新、变革管理等多个专 业与业务流程的关联整合管理。
４．ｒＩ＇支撑特征分为了流程管理和流程运作个变量． 强调ＩＴ在流程生命周期管理活动中的支撑作用和标准． 同时兼顾Ｉ－Ｉ＇在流程运作的应用支撑标准。
２．ＢＰＭＭ模型。Ｐａｕｌ Ｈａｒｍｏｎ于２００４年提出流程成熟 业已开始面向客户端到端设计流程；Ｐ３级。最优流程，企
度模型（ＢＰＭＭ，Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐｒｏｃｅｓｓ Ｍａｔｕｒｉｔｙ Ｍｏｄｅｌ）．该模型参 业高管在战略目标统领下整合了企业内部流程；Ｐ４级，最
考了ＣＭＭ的分级．也 分为五级：初始级（１Ｔｌｉ． ｔｉＭ）：业务流程无定义。 重复级（Ｒｅｐｅａｔａｂｌｅ）：
３．系统化发展的流程管理信息技术。从２０世纪９０年 代开始。随着经济全球化和电子商务的发展．流程管理与 信息系统开始在管理层面和运行实施层面相对分离．管理 层面的信息技术有ＢＰＭＳ（流程管理系统）、ＢＰＭＬ（流程建 模语言）。运行实施层面的信息技术有ＢＰＥＬ（流程执行语 言）、Ｗｏｒｌｄｌｏｗ（－Ｆ作流）、Ｗｅｂ服务、流程数据分析挖掘、Ｓ— ＯＡ（面向服务的架构）等。Ｇａｒｔｎｅｒ公司２００６年发布的全球 业务流程管理ＩＴ产品领先提供商中，ＩＤＳ Ｓｃｈｅｅｒ、Ｐｒｏｆｏｒ－ ｍａ、ＩＢＭ等公司的流程管理ＩＴ工具都已采用数据库方式 管理，支持流程建模、模拟、实施和监控分析，支持多层次、 端到端和跨区域协同的流程管理。业务流程管理活动的ＩＴ 支撑已从纯文件管理进入数据库系统化管理的时代。
置发生关联：流程的设计、 执行、评估、优化和退出有 序进行，流程持续改进。提
升服务水平
出现企业级业务流程管理 委员会或首席流程官。各 业务领域部门全员参与．
水利副高需要什么
水利副高需要什么水是生命之源、生产之要、生态之基，水利工程是农业经济的重要组成部分，尤其与农作物的种植息息相关，我国水利工程经过长期发展，水利工程纷纷崛起，水利工程建设也关系着经济的发展和社会的进步，是建设小康社会所必需的，国家也十分重视水利工程的建设，但是由于一些客观原因，我国水利工程的发展有一定局限性，水利设施薄弱仍然是国家基础设施的明显短板，完善水利设施需要优秀的人才队伍支持，水利副高需要什么?水利副高职称申报条件：(一)具有硕士学位，从事专业技术工作2年;(二)具有研究生班毕业证书或第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年;(三)具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年;(四)具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年。
专业理论知识(一)熟练掌握本专业知识，具备跟踪本专业科技发展前沿水平的能力，并在某一方面有比较深入的研究。
(二)熟练掌握与专业有关的专业知识、技术标准、技术规程和技术规范。
(三)熟悉本专业及相关专业国内外技术现状和发展趋势。
(四)能够运用新理论、新技术、新工艺解决本专业中关键性技术问题。
(五)具有解决本专业与相关专业协调、配合有关技术难题的能力。
(六)熟悉现代管理科学知识。
(七)熟悉本专业有关法律、技术政策和技术法规。
水利副高职称文章要求：1、专著(正式出版，不少于3万字)。
2、译著(正式出版，不少于4万字)。
3、在公开发行的专业刊物上发表本专业文章2篇以上。
4、在省、部级学术会议上发表文章3篇以上，或在国际学术会议上发表文章1篇以上。
5、主笔撰写的经验总结、调研报告、可行性报告、发展规划等4篇以上。
选择优秀的水利技术人才，职称评审是一个主要的途径，水利职称分为助工、工程师，高级工程师，副高级是介于工程师和高级工程师之间的职称级别，评审难度是比较高的，各方面条件也是比较高的，想要申报的工程师要早作准备，以上材料准备齐备后，按照要求装订，申报时提交即可。
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《现代管理科学》
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《现代管理科学》杂志由江苏省经济贸易委员会主管，江苏省技术经济与管理现代化研究会主办。
是江苏省科技期刊，是江苏省经济管理类导向性刊物，被南京大学等多家重点大学列为核心期刊，2004年人大复印资料转载本刊论文的转载率(含全文、索引)高达33%。
中国人民大学书报资料中心的2004年度《复印报刊资料》全文转载量排名“社会科学总论类”中(涉及报刊数量为407种)，本刊排名第28位(见2005年3月5日光明日报)。
《现代管理科学》办刊宗旨：开展技术经济、管理现代化和知识经济的学术讨论、理论研究和方法推广，发挥其先导和实际应用的作用，培养技术经济和现代化管理人才，推动科学技术和管理的现代化，促进改革、深化完善。