试论“抓生产必须抓安全”(新版)
安全生产重要论述及应知应会知识点
安全生产重要论述及应知应会知识点安全生产是企业生产经营的重要环节，保障员工生命安全和财产安全，是企业可持续发展的基础。
首先，安全生产是企业的法定责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》，企业要贯彻落实安全生产方针，建立健全安全生产责任制，落实岗位安全责任制，提供安全教育和培训，组织安全生产检查和事故调查，及时报告和调查事故，并负责事故的处理和赔偿工作。
企业必须意识到安全生产是一项法定责任，严格执行相关法律法规，确保员工的生命安全和财产安全。
其次，安全生产是企业的经济责任。
事故发生会对企业经济造成严重影响，包括财产损失、生产停工、停产等。
而安全生产的工作相对成本较低，只需投入相应的人力、物力和财力，建立完善的安全管理制度，培养和提升员工的安全意识和技能，定期开展安全演练和检查，实行隐患排查和整改等。
通过加强安全管理，减少事故发生，降低安全风险，可以有效保护企业的经济利益。
最后，安全生产是企业的社会责任。
企业是社会的一部分，必须承担起对社会的责任。
通过保障员工安全，企业能够提高员工的生产积极性和工作满意度，促进员工的身心健康，增强员工的归属感和忠诚度。
同时，安全生产也是对社会和环境的一种保护，减少事故的发生，降低污染和资源浪费，促进可持续发展。
企业要树立社会责任意识，积极履行安全生产的社会责任。
在安全生产中，涉及的应知应会知识点包括但不限于：安全生产法律法规、事故预防知识、安全管理制度、应急预案、职业卫生知识、安全生产培训、安全检查与排查、事故调查与处理等。
员工应具备相应的安全培训和技能，了解和掌握相关安全制度和操作规范，能够识别和排除安全隐患，并能采取适当的应急措施以及正确处理突发事件。
综上所述，安全生产对于企业的重要性不言而喻。
只有加强企业的安全生产工作，不断提升员工的安全意识和技能，实施科学的安全管理制度，才能确保员工的生命安全和财产安全，促进企业的稳定经营和可持续发展。
安全生产一直是我们社会关注的焦点问题之一。
关于安全生产的重要论述
关于安全生产的重要论述
《安全生产，我们共同的责任》
安全生产是人们工作生活中至关重要的一环，关乎每个人的生命财产安全，是一个国家和社会的重要标志。
在当今社会，发生的一些安全事故时有发生，给人们的生命财产造成了巨大的损失。
因此，加强安全生产管理，提高安全生产意识成为全社会的共同责任。
首先，安全生产是企业的生产经营的基础。
没有安全生产，企业就无法正常经营。
一旦发生安全事故，将给企业带来不可估量的经济损失。
因此，企业对安全生产负有不可推卸的责任。
企业应严格遵守国家法律法规，落实安全生产责任制，加强安全生产培训，改善安全生产环境，加大安全设备和技术的投入，确保员工的生命和财产安全。
此外，政府和监管部门也应加大安全生产监管力度，严惩安全生产违法行为，提高安全生产执法的效率和公正性，促使企业严格履行安全生产责任，切实保障人民群众的生命财产安全。
同时，相关部门也应加强宣传和教育，提高全社会对安全生产的重视程度，培养广大公众的安全生产意识。
最后，个人责任也是安全生产的重要环节。
每个人都应该把安全生产放在首位，严格遵守安全操作规程，增强安全意识，自觉维护自己和他人的生命财产安全。
只有通过企业、政府和个人的共同努力，才能够实现全社会安全生产的目标。
总之，安全生产是一个国家和社会的重要标志，也是全社会的共同责任。
只有通过企业、政府和个人的多方合作，才能够实现安全生产的目标，保障人民的生命和财产安全。
王金良：浅谈新形势下安全生产抓落实的特点和规律
王金良：浅谈新形势下安全生产抓落实的特点和规律当前我国安全生产形势严峻，存在着许多亟待解决的深层次问题，但关键还在许多工作“落实不下去”。
抓落实是各级领导干部的重要责职，有些地方的领导常常感叹工作落实难。
如何分析并妥善解决落实难这些问题，对于更好地把握新形势下安全生产抓落实的特点和规律，进一步提高安全生产抓落实的质量，有十分重要的意义。
（一）责任制落实难。
生产事故频发的重要原因，正如中央领导指出的那样，许多安全生产法规制度“严不起来，落实不下去”。
之所以“严不起来，落实不下去”，关键是安全责任制没有落实。
怎样才能使各级各类人员有很强的安全生产意识呢？一个人自觉性的高低取决于责任制的约束力、道德水准的高低。
责任制能增强履行安全生产责任意识，但并不能保证所有的人自觉遵章守纪、履职尽职，因为责任制始终是事故后处理和事故后追究，不能完全解决事故前的违章。
责任制不落实不一定发生事故，发生了事故不一定查得出来是我的责任，查出我的责任也不一定给我什么处理。
于是，有的责任制说在嘴上，层层强调，无人落实；有的责任制挂在墙上，没有具体分工落实，缺乏明确的责任；有的责任制写在纸上，责任状签后锁在柜子，形同虚设，从而使责任状成了“装饰品”，没有发挥其应有的作用。
究其原因，主要有五方面：一是缺乏有效性。
有的领导思想认识不到位，签订责任状是为了推责任和应付上级的安全检查，“空”对“空”，有的根本说不出所签责任状的内容，落实从何谈起。
二是缺乏对等性。
缺乏双方约束机制，制度中只规定下级应怎么做，应负何安全责任，并未对领导规定应做什么，缺乏权利义务的对等性。
三是缺乏可操作性。
有些责任状内容由于不是从各地的实际出发，照搬照抄，千篇一律，流于形式，没有针对性，更没有可操作性。
四是缺乏监督性。
责任状签完后，有的人就把它束之高阁，中间没人监督，没人对照检查落实，以至我们督查时请领导拿出时，翻箱倒柜找不到，不知搁置何处，成了一纸空文。
五是缺乏责任追究严肃性。
、安全十大禁令
安全十大禁令一、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
二、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮下落及提升架井或吊物下操作、站立、行走。
三、严禁非专业人员私自开动、任何施工机械及擅接、拆除电线、电器。
四、严禁在操作现场（包括在车间、工场）玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切物料。
五、严禁土方工程的偷岩取土及规定放坡或不加撑的深基坑开挖施工。
六、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业和单皮墙、出砖线上面行走。
七、严禁在未设安全措施的同一部位上同时进行上下交叉作业。
八、严禁带小孩进入施工现场（包括车间、工场）进行作业。
九、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行机动磨水石米操作，严禁用手直接提拿灯头，电线移动操作照明。
十、严禁在有危险品、易燃品、木工棚场的现场仓库吸烟、生火。
“三宝、四口”防护规定“三宝、四口”防护应按《JGJ59-2011》标准认真落实，具体规定如下：一、工人进入现场不戴安全帽，从事粉尘作业工人不戴防尘口罩，机械女工不戴女工帽以及施工工人穿拖鞋和高跟鞋者，一次罚款25元。
二、从事外墙装饰人员必须系好安全带，否则每发现一人一次罚款25元。
三、脚手架外侧自第二步起必须设1.2米高防护栏杆和30cm高踢脚板，并用密目式安全网围护。
四、高空作业必须系安全带。
五、楼梯口有防护栏杆，电梯口、预留洞口、坑井有防护围栏或盖板，通道口要设双层防护棚。
六、阳台、楼板、屋面临边要有安全防护措施。
安全十大禁令一、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
二、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮下落及提升架井或吊物下操作、站立、行走。
三、严禁非专业人员私自开动、任何施工机械及擅接、拆除电线、电器。
四、严禁在操作现场（包括在车间、工场）玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、砖石、砂泥及一切物料。
五、严禁土方工程的偷岩取土及规定放坡或不加撑的深基坑开挖施工。
六、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业和单皮墙、出砖线上面行走。
抓生产的必须抓安全安全生产
抓生产的必须抓安全1、抓生产必须抓安全还有抓什么必须?2、安全管理工作方法“六抓”的内容六抓安全管理，成为众多生产型企业不可或缺的安全生产基础。
主要是以下六方面：一、抓教育。
要做好安全生产工作，首先，要从教育入手，从思想上解决根本问题。
思想是行动的先导，思想上主动才能换来安全防范上主动。
在抓安全生产培训教育的过程中，要着重抓好各级各类人员对安全防事故工作的思想认识。
二、抓制度。
抓制度就是抓落实，我们目前不缺制度、不缺规定，而真正缺的就是在抓制度规定的落实上。
目前我们的规章制度和安全措施很多，但在日常工作中，往往是挂在墙上，写在本上，锁在柜中，只有到年终总结时才拿出来摆摆成绩。
使原本一些很好的措施制度流于形式，形同虚设，没有起到应有的规范作用。
三、抓经常。
抓经常就是抓管理，抓好安全生产工作就是要突出“经常”两个字。
安全生产工作的特点决定了我们必须把安全生产工作当成一项经常性的重要工作来抓，强化领导责任意识，做到思想认识到位，预防措施到位。
要坚持抓好经常性培训教育和经常性管理两个方面。
四、抓过程。
抓过程就是抓监督。
一些事故隐患往往只是蛛丝马迹，如不细心观察，很难发现。
把关键的“细节”把握好，安全生产工作就有了可靠的保证。
五、抓督导。
抓督导也是落实安全制度的一种形式，只不过这种形式与单位本身抓制度的落实是不同的，抓制度与抓督导两者之间虽然没有本质的区别，但抓督导的形式是自上而下式的，是上级单位和领导履行督查、督办的职能，全面检查安全生产工作的落实情况，了解安全生产工作的现状，正确实施奖惩。
六、抓总结。
抓总结就是提炼安全生产工作经验。
单位或个人对一个时期或一个方面的工作进行全面系统的回顾、分析和研究，从中找出经验教训，引出规律性的认识，并形成书面材料，用以指导今后的工作，是很有必要的。
3、帮帮修改病句吧:前阶段，由于我们重视了抓生产，因而忽视了抓安全。
第一种选择：前阶段，我们重视了抓生产，反而忽视了抓安全。
安全生产三论(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产三论(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产三论(新版)人祸1996年5月21日，河南一煤矿发生特大瓦斯爆炸事故。
事故的直接原因就是矿领导为了追求产量，将瓦斯传感器向下调了0．29%~0．4%！这样，即使瓦斯超限，仍能不停电、不停产，结果84人成了游魂，68人倍受“生”的折磨！人祸猛于天灾！生产安全事故哪起能脱开与人的“亲密”关系？一次又一次的惨痛教训，一个又一个的血淋淋事实，并没有使人祸的猖獗程度减低多少，事故如常肆虐，生命依旧悲泣。
大多数事故，追溯原因，源头无一例外地归结到同一落点——人！我们搞整治，首先该整治的是人！当罚则罚，当罢则罢，当关则关，当杀则杀！如此，才能遏制“人祸”横行，净化安全生产环境。
安全为了生命“安全为了生产，生产必须安全”。
细细体味这句话，不难发现它已落后于时代精神，落后于时代要求了。
安全是生产得以正常进行的前提条件之一，没有安全保障，任何单位都不可能维持正常的生产活动。
从这个意义上说，“安全为了生产”似乎无可厚非。
但是，如果从生产要素、生产过程来分析，那就很容易看出，这句话忽视了最重要的因素：人！“安全为了生产”，于是一些生产经营者只为生产去抓安全，人不是他们关心的重点。
在生产过程中，人的生命价值被大大低估，生命尊严遭到无情践踏。
2002年春节前后，许昌的5名打工妹“莫名其妙”地死亡，最大的才19岁，最小的年仅16。
后来查明，5名死者生前都在河北省某皮包加工作坊打工，生产过程中劣质粘合剂胶水向空气中挥发出大量苯，日复一日地侵害着这些年轻的肌体，最终将她们拖入死亡的陷阱。
浅谈如何搞好安全生产管理工作(通用15篇)
浅谈如何搞好安全生产管理工作（通用15篇）浅谈如何搞好安全生产管理工作篇1一、要树立安全重于泰山的安全意识，坚持以人为本，以全面提高职工的安全素子为核心，筑牢安全生产墙安全生产关键是要提高人的安全意识，关键就是始终坚持以人为本的思想，从确立意识主导地位入手，强调安全第一是管理者的责任，多层次提高职工队伍素质，筑牢安全墙。
结合黄河部门来讲就是要把安全第一意识与防汛、工程管理、经济发展等工作放到同等重要的位置来抓。
坚持“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是政绩”的思想和观念，多形式、多渠道开展安全生产教育，处理好安全和生产，安全和治黄，安全和经济发展的关系。
一切工作都必须服从于安全，把安全列入单位重要的议事日程，坚持在计划、布置、检查、总结评比各项工作的同时把安全生产防范作为一项重要任务来布置，真正做到人人抓安全，事事讲安全，形成完善的安全网络。
二、要强化安全教育，切实提高全员安全意识，形成人人重视安全生产的良好氛围根据多年从事安全工作的经历，使我体会到，安全生产教育是做好安全生产工作的重要组成部分。
要安全就必须全员参与，要实现安全生产，就需要上下齐心，群策群力。
单位的每一位职工对安全生产工作的关心和重视层度，直接关系到整单位安全生产工作的状况。
人若没有安全意识，就是最大的事故隐患，一个潜在的“定时炸弹”，随时都有发生事故的可能。
因此，我们要做好安全教育，利用一切会议和场合做好宣传，提高全员安全意识。
人们常说安全生产人人有责，说起来容易做起来难，真正让大家重视安全生产就更难了。
因此，我们只有有效的安全生产体系是不够的。
关键是如何落实这些安全制度，在每个人心中生根发芽，让每个人在安全生产中觉醒。
这是管理者的中心目的。
针对一些轻视安全或不注意安全生产工作的职工要进行多方位教育，如：利用漫画、诗词或者利于空闲时间进行学习，采取读报纸、办演讲放录像等形式，对职工进行一些空难、沉船、火灾、车辆等方面教育，按照“一厂出事故、万厂受教育、一地有隐患、全国受警示”的要求，深刻吸取教训，让他们从思想上烙下一桩桩惨不忍睹的事故现场，从心灵上唤起他们注意安全生产给别人、给自己带来的平安和欢乐，真正从思想上，观念上认识到安全生产在治黄工作中的紧迫感。
浅谈如何做好新时期安全生产管理工作
浅谈如何做好新时期安全生产管理工作任何工作都离不开管理，管理水平的高低直接影响着工作的优劣，尤其是在安全生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位。
下面，笔者结合几年来本局工作实际谈一下新时期如何做好安全生产管理工作。
一、抓安全生产管理，就必须首先强化职工安全意识要增强职工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还必须营造一种警钟长鸣的氛围。
首先在全局范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓，事事有人管，形成党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，上下左右都配合的管理体系。
其次确定安全第一责任人，层层签定安全生产目标责任书，直至一线班组，真正做到各负其责，目标明确，任务具体。
此外，还要大力开展抓活动，开好会，落实“三个不”的安全生产系列活动。
二、做好“二个抓，三个不”活动一抓活动，就是要抓好每年开展的“交通安全百日赛”、“安全万里行”、“全国安全生产月”、“安全演讲”、“安全知识竞赛”等一系列活动。
以活动的开展带动全年安全工作，提高职工的安全意识，增强管理水平。
二抓开会，就是坚持开好“月、季、年”会，每月召开一次安全专题会议，每季度召开一次安全联系会，年初召开好安全生产工作会与年终召开好安全生产总结会，部署全年安全生产与总结全年安全生产工作，分析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患，制定出相应的防范措施，做到防微杜渐，防患于未然。
三是落实“三个不”，就是制定出“不伤害他人，不伤害自己，不被他人所伤害”的有针对性的措施。
在生产第一线首先必须仔细检查施工现场，安全组织措施、技术措施，安全制度是否落实到位。
其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。
其三、在作业中该设专人监护时必须设专人监护，随时提醒作业人员严格执行《安规》，严格杜绝“三违”现象的发生。
抓安全生产管理，就必须对职工加强安全知识的培训与考核。
要充分利用时间，经常组织他们学习掌握常用的安全知识，吃透《安规》。
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试论“抓生产必须抓安全”(新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0051试论“抓生产必须抓安全”(新版)煤矿是全国安全生产工作的重点，其安全工作的极端重要性不言而喻。
全国安全生产能不能搞好，关键取决于煤矿安全生产能不能搞好。
煤矿安全生产能不能搞好，关键取决于能不能把安全生产作为头等大事来抓，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的十二字方针，坚持以人为本，突出五个必须，坚持不懈地把安全生产工作抓好，建设本质安全型矿井，实现煤矿企业安全生产的长治久安。
1搞好煤矿安全生产工作思想必须警钟长鸣人是安全生产的主体，人的行为受到意识的支配，有什么样的思想认识，就会有什么样的安全意识；有什么样的安全意识，就会有什么样的安全行为；有什么样的安全行为，就会有什么样的安全绩效。
因此，要搞好煤矿安全生产工作，思想认识上必须警钟长鸣。
唯有如此，才能为实现煤矿安全生产的长治久安打下坚实的思想基础。
要做到思想认识上警钟长鸣，必须坚持不懈地抓好安全宣传教育。
煤矿企业要采用多形式、多阵地、多媒体、多方法，坚持广泛、深入、持久地对员工进行安全宣传教育。
在安全宣传教育中，要始终不渝地开展十种教育：一是始终不渝地开展“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针教育；二是始终不渝地开展“以人为本，安全发展”的安全理念教育；三是始终不渝地开展“安全责任重于泰山”的安全责任教育；四是始终不渝地开展“典型案例，警钟长鸣”的日常安全教育；五是始终不渝地开展“先抽后采，以风定产，监测监控”的瓦斯治理教育；六是始终不渝地开展“尊章守纪，按章操作”的安全法规教育；七是始终不渝地开展“居安思危、反骄破满”的安全警示教育；八是始终不渝地开展“狠反三违、杜绝事故”的安全管理教育；九是始终不渝地开展“从零开始、向零进军”的安全目标教育；十是始终不渝地开展“从严把关、守土有责”的安全监管教育。
要做到思想认识上警钟长鸣，必须坚持不懈地抓好安全技能培训。
在安全技能培训中，煤矿企业要重点抓好四个环节的培训：首先是抓好新工人的岗前培训，通过一定时间的脱产培训，使新工人掌握井下基本知识和基本操作技能，经过考试合格后，方可持证上岗；其次是抓好全员的安全资格培训，每年要强制性地对员工进行一次安全资格考试，考试合格后方可持证上岗，否则，继续培训，如果补考不及格，可以下岗或被企业辞退。
再次是抓好六大工种和班组长以上管理干部的培训，建立严格的脱产培训制度和考试考核制度，使他们按规定时间自觉接受安全资格培训和考试。
第四是抓好应急救援培训，针对井下安全生产为高危行业的突出特点，定期和不定期地对井下职工进行应急救援培训，开展各项应急预案演习，公示应急救援流程，普及事故灾难预防、抢险、报警、自救、互救知识，提高广大员工接受和处理突发事件的能力。
2搞好煤矿安全生产工作制度必须严密有效安全生产是一项复杂而艰巨的系统工程，要真正把它抓出成效，就必须坚持“依法治安”，用“法律法规”来规范企业，规范各级领导和员工的安全行为，使安全生产始终处于受控状态，使生产现场始终处于有序管理，使安全生产的各项基础工作都有法可依，有章可循，把煤矿安全生产建立在法制的基础上，推进依法治安战略的实施。
制度保证上严密有效，必须“立法”。
加强企业安全生产基础工作，建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度。
在建立安全法规制度方面要抓好两方面的工作：一方面是上级部门历年颁发的安全生产法律、法规、命令、条例、标准等，要把所有涉及安全生产方面的各种法规汇编成册；另一方面是企业必须建立健全各项安全生产规章制度，企业应当依照有关规定，建立并完善以下安全管理制度：安全生产责任制度；安全会议制度；安全目标管理制度；安全投入保障制度；安全质量标准化管理制度；安全教育与培训制度；事故隐患排查与整改制度；安全监督检查制度；安全技术审批制度；矿用设备器材使用管理制度；矿井主要灾害预防制度；事故应急救援制度；安全与经济利益挂钩制度；入井人员管理制度；安全举报制度；管理人员下井及带班制度；安全操作管理制度；企业认为需要制定的其它制度。
所有这些制度都要整理汇集，编印成册发到基层单位和员工手中。
通过“立法”，为制度保证上严密有效提供法规依据。
1搞好煤矿安全生产工作思想必须警钟长鸣人是安全生产的主体，人的行为受到意识的支配，有什么样的思想认识，就会有什么样的安全意识；有什么样的安全意识，就会有什么样的安全行为；有什么样的安全行为，就会有什么样的安全绩效。
因此，要搞好煤矿安全生产工作，思想认识上必须警钟长鸣。
唯有如此，才能为实现煤矿安全生产的长治久安打下坚实的思想基础。
要做到思想认识上警钟长鸣，必须坚持不懈地抓好安全宣传教育。
煤矿企业要采用多形式、多阵地、多媒体、多方法，坚持广泛、深入、持久地对员工进行安全宣传教育。
在安全宣传教育中，要始终不渝地开展十种教育：一是始终不渝地开展“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针教育；二是始终不渝地开展“以人为本，安全发展”的安全理念教育；三是始终不渝地开展“安全责任重于泰山”的安全责任教育；四是始终不渝地开展“典型案例，警钟长鸣”的日常安全教育；五是始终不渝地开展“先抽后采，以风定产，监测监控”的瓦斯治理教育；六是始终不渝地开展“尊章守纪，按章操作”的安全法规教育；七是始终不渝地开展“居安思危、反骄破满”的安全警示教育；八是始终不渝地开展“狠反三违、杜绝事故”的安全管理教育；九是始终不渝地开展“从零开始、向零进军”的安全目标教育；十是始终不渝地开展“从严把关、守土有责”的安全监管教育。
要做到思想认识上警钟长鸣，必须坚持不懈地抓好安全技能培训。
在安全技能培训中，煤矿企业要重点抓好四个环节的培训：首先是抓好新工人的岗前培训，通过一定时间的脱产培训，使新工人掌握井下基本知识和基本操作技能，经过考试合格后，方可持证上岗；其次是抓好全员的安全资格培训，每年要强制性地对员工进行一次安全资格考试，考试合格后方可持证上岗，否则，继续培训，如果补考不及格，可以下岗或被企业辞退。
再次是抓好六大工种和班组长以上管理干部的培训，建立严格的脱产培训制度和考试考核制度，使他们按规定时间自觉接受安全资格培训和考试。
第四是抓好应急救援培训，针对井下安全生产为高危行业的突出特点，定期和不定期地对井下职工进行应急救援培训，开展各项应急预案演习，公示应急救援流程，普及事故灾难预防、抢险、报警、自救、互救知识，提高广大员工接受和处理突发事件的能力。
2搞好煤矿安全生产工作制度必须严密有效安全生产是一项复杂而艰巨的系统工程，要真正把它抓出成效，就必须坚持“依法治安”，用“法律法规”来规范企业，规范各级领导和员工的安全行为，使安全生产始终处于受控状态，使生产现场始终处于有序管理，使安全生产的各项基础工作都有法可依，有章可循，把煤矿安全生产建立在法制的基础上，推进依法治安战略的实施。
制度保证上严密有效，必须“立法”。
加强企业安全生产基础工作，建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度。
在建立安全法规制度方面要抓好两方面的工作：一方面是上级部门历年颁发的安全生产法律、法规、命令、条例、标准等，要把所有涉及安全生产方面的各种法规汇编成册；另一方面是企业必须建立健全各项安全生产规章制度，企业应当依照有关规定，建立并完善以下安全管理制度：安全生产责任制度；安全会议制度；安全目标管理制度；安全投入保障制度；安全质量标准化管理制度；安全教育与培训制度；事故隐患排查与整改制度；安全监督检查制度；安全技术审批制度；矿用设备器材使用管理制度；矿井主要灾害预防制度；事故应急救援制度；安全与经济利益挂钩制度；入井人员管理制度；安全举报制度；管理人员下井及带班制度；安全操作管理制度；企业认为需要制定的其它制度。
所有这些制度都要整理汇集，编印成册发到基层单位和员工手中。
通过“立法”，为制度保证上严密有效提供法规依据。
4搞好煤矿安全生产工作监督必须严格细致搞好煤矿安全生产工作，必须有一套监督检查管理体系作为保证，这个体系要有高度的权威性、紧密的协调性，较强的专业性和广泛的群众性。
只有这样，才能使监督检查严格细致、严而有效。
要做到监督检查严格细致，煤矿企业必须建立完善监督检查管理体系，充分发挥六个方面的监督检查作用：(1)充分发挥安全检查员的监督检查作用。
井下采掘开头面都派有专职安全检查员，他们和矿工同下井、同升井，对本班组和生产现场的安全工作负责监督检查。
安检员八个小时坚守在生产现场，对生产过程的安全生产进行严格监督检查。
把“三违”行为控制在发生之前，把事故苗头和安全隐患消灭在萌芽状态。
(2)充分发挥安全网员、青年监督岗员的监督检查作用。
安全网员、青年监督岗员具有安全监督和安全检查双重权力。
不论是管理干部，还是一般工人，都在他们的监督检查之内，谁要是忽视安全、违反操作，都在他们的监督视线之内，轻者警告，重者罚款或受到其它处分。
(3)充分发挥安全副队长的监督检查作用。
为了搞好安全生产工作，煤矿企业在井下一二线区队配备了专职安全副队长，他们受安全副矿长的直接领导，是矿上派驻井下区队的专职安全监察员，他们既对区队的安全监督工作负责，又对区队的安全管理工作负责，矿安检科负责考核安全副队长的监督检查绩效，各矿授予安全副队长“尚方宝剑”，使他们有职有权行使监督检查权力。
(4)充分发挥安全特别小分队的监督检查作用。
煤矿集团和各矿都分别成立了安全特别小分队，安全特别小分队享有停工权、检查权、奖惩权、监督权、制止权、维护权，采用定期不定期和突袭的检查方式，对井下所有生产现场进行动态监督。
安全特别小分队的监查特点是查死角、查重点、查容易被人忽视的场所、查监督中的监督和检查中的检查、查各级管理干部安全责任制的落实情况。
(5)充分发挥煤矿企业各级管理干部的监督检查作用。
安全不安全，领导是关键。
在安全生产管理中，煤矿企业的各级领导担负着重要的职责。
煤矿企业安全生产管理的重点在井下，这就决定了煤矿企业各级领导的工作重点必须在井下。
为此，国家安全生产监督管理总局等七部委联合下发文件，对各级领导下井工数做出了明确的规定。
煤矿每班必须至少有一名矿副总工程师以上管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患，区队管理人员必须与工人同上同下，生产系统管理人员重点巡回检查，抓住重点，抓住关键，抓住细节，盯住薄弱环节、消灭死角。