浅议构建饲料企业的竞争优势

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饲料加工企业的竞争力分析与提升

饲料加工企业的竞争力分析与提升

饲料加工企业的竞争力分析与提升饲料加工业作为我国农业产业链中的重要环节,其发展水平直接关系到畜牧业的质量和效益。

在当前市场竞争激烈和经济全球化的大背景下,饲料加工企业如何提升自身的竞争力,成为了一个亟待研究和解决的问题。

本文将对饲料加工企业的竞争力进行分析,并提出相应的提升策略。

饲料加工企业的竞争力分析资源配置能力资源配置能力是饲料加工企业竞争力的重要组成部分。

这包括企业对原材料的采购、储存、调配和使用的能力。

企业应根据市场需求和生产计划,优化资源配置,确保生产过程的顺利进行。

生产制造能力生产制造能力是饲料加工企业的核心竞争力。

这包括企业的生产设备、生产工艺、生产效率和产品质量等方面。

企业应不断更新设备,提高生产效率,保证产品质量,以满足市场需求。

研发创新能力研发创新能力是饲料加工企业持续发展的关键。

这包括企业的研发设施、研发团队、研发投入和研发成果等方面。

企业应加大研发投入,培养研发团队,推动新产品和新技术的研发,以适应市场需求的变化。

市场营销能力市场营销能力是饲料加工企业实现产品价值的重要手段。

这包括企业的市场营销策略、销售网络、售后服务等方面。

企业应根据市场需求,制定有效的市场营销策略,建立广泛的销售网络,提供优质的售后服务,以提高市场占有率。

品牌建设能力品牌建设能力是饲料加工企业提升竞争力的重要途径。

这包括企业的品牌形象、品牌传播和品牌忠诚度等方面。

企业应加强品牌建设,提升品牌形象,扩大品牌传播,提高品牌忠诚度,以增加消费者的认可度。

饲料加工企业竞争力提升策略优化资源配置饲料加工企业应根据市场需求和生产计划,优化资源配置。

企业可以通过建立原材料采购平台,实现原材料的集中采购和价格谈判;通过建立仓储物流系统,实现原材料和产品的有效调配;通过优化生产流程,实现生产过程的高效运行。

提升生产制造能力饲料加工企业应不断更新设备,提高生产效率。

企业可以通过引进先进的生产设备,提高生产效率;通过改进生产工艺,提高产品质量;通过建立生产质量管理体系,确保产品质量的稳定。

饲料行业发展趋势及竞争分析报告

饲料行业发展趋势及竞争分析报告

饲料行业发展趋势及竞争分析报告饲料行业作为农业领域的重要支撑,其发展趋势和竞争分析成为了业内人士关注的热点话题。

本文将针对饲料行业的发展趋势进行探讨和竞争分析,旨在为读者提供更全面、深入的了解。

一、市场需求的变化与演进随着人们生活水平的不断提高,消费者对于食品安全、营养健康的需求也越来越高。

饲料行业在这一背景下受益匪浅,传统的农村饲养模式正逐渐被规模化饲养取代,加入了更多的工业化、科技化因素。

二、环保与可持续发展的重要性随着环境污染问题的不断凸显,饲料行业也面临了更多的环保压力。

此外,可持续发展也成为了企业的重要任务。

通过降低废弃物产生、提高资源利用率和控制能源消耗等措施,饲料行业能够更好地应对环境问题,为可持续发展做出贡献。

三、科技创新与智能化生产在当前科技迅猛发展的时代背景下,饲料行业需要加强科技创新与智能化生产。

通过引入人工智能、大数据分析等技术手段,提高生产效率、降低成本,同时提供更加精准和个性化的饲料产品,满足不同农场的需求。

四、品牌与质量的重要性在竞争激烈的饲料市场中,品牌和质量成为了企业立足和发展的根本。

有一定规模和影响力的品牌,能够赢得更多消费者的认可和信赖。

同时,质量问题也是消费者最为关注的因素之一。

企业应加强品牌宣传,不断优化产品质量,提高市场竞争力。

五、市场竞争与差异化策略饲料行业的市场竞争异常激烈,企业需要制定差异化策略来取得竞争优势。

通过加大产品研发力度,推出符合市场需求的新品种饲料;注重技术创新,提供专业化的技术和咨询服务;建立良好的供应链体系,确保产品质量和交货周期等措施,来突破市场竞争。

六、合作与发展的机遇饲料行业的竞争中也蕴含着合作与发展的机遇。

企业可以通过与农场、畜牧企业等合作,共同实现资源共享、优势互补。

此外,与科研机构、高校等合作,能够共同推动行业的创新和发展。

七、政策支持与市场监管政策支持和市场监管对于饲料行业的发展至关重要。

政府应加大对饲料行业的扶持力度,提供更多的政策支持和资源投入。

谈饲料企业的核心竞争力

谈饲料企业的核心竞争力

谈饲料企业的核心竞争力缤纷复杂的当今社会,催生出众多的新兴产业,产业的变迁与更迭已成为快速发展的重要标志。

拥有百年积淀的柯达轰然倒塌,预示着因循守旧思想的寿终正寝。

变革、创新已浸透了每一个经济体的基本细胞。

产业的更叠依赖于消费需求心智模式的替代性,但就畜牧产业链条最基础的饲料企业却可以泰然处之。

因为无论社会如何变迁,作为社会基本细胞的人,生存是第一需求,而此需求满足的必要条件之一就是对蛋白质尤其是动物蛋白的摄取,将无法摆脱饲料企业对畜禽生产的供给。

但泰然的是饲料行业不会被替代,而饲料企业之间的竞争却是不可避免的,甚至是当今社会中各类企业竞争的黄泛区。

如何使自己的饲料企业立于不败,同时获得飞速发展,掌握竞争的主动权是摆在当前饲料企业面前最急迫解决的问题。

企业的发展和壮大,无论知不知道、承不承认,都与企业自身的竞争力密切相关。

竞争力最突出的表现就是与竞争对手的比较优势。

比较优势只要存在,企业就会发展、壮大。

比较优势明显,企业发展壮大的速度就快;比较优势丧失,企业就会原地踏步;与行业平均水平存在比较劣势,企业不但不会发展还会出现倒退。

因此企业发展壮大的核心是比较优势的建立、强化与巩固。

众多企业都有建立比较优势的能力,至少在某个局域层面比较优势的建立并不难,难在如何强化这种比较优势,如何将比较优势延展更大的局域,怕是多数企业都难以突破的瓶颈,但更为严峻的考验却是如何巩固这种比较优势,最终将这种比较优势量化为行业标准,制定标准即是制定规则者,制定规则者就是行业龙头。

当然与龙头相匹配的就是企业共同追求的目标----市场占有率与盈利能力。

因此企业核心竞争力的定义应是:难以复制的比较优势。

对于竞争已完全进入白热化的饲料企业同样面临各行各业竞争中的同质化现象。

究其原因在于各饲料企业均在饲料行业内部所谓饲料配方、真材实料上下苦功夫,毋庸置疑,所有这一切是必要的。

但笔者认为饲料配方属于科学范畴,既然是科学就有科学的特点及属性,即系统的、有规律的、可复制的、可广泛推广的知识。

饲料-企业的核心竞争力

饲料-企业的核心竞争力

企业的核心竞争力因为这个社会,所有的有机体都在不断积聚,这包括:信息、基因、文化、由此而来的相关的一切。

所以,不论是企业还是个人,真正的核心竞争力,是能够比竞争对手创造更大价值的能力,而不是去消耗。

对企业而言,是能够把产品卖得更多,价格更高。

相对来说,凡是降价销售,销量减少,都是消耗公司的行为。

以价格换销量,表面上的战略发展,是徒劳无益和可笑的---上天一直默默无言,但最后的结局都是公平的。

但是我们人心都有好多虚妄!!!对一个饲料企业而言,它如何创造价值呢?低价采购?会打击供应商,从而失去帮助---行业内最需要的帮助。

高价销售?会损害经销商和用户的利益,从而销量减少。

采用最新技术?这是一个企业竞争力的核心,所谓的新技术,是在行业背景之下的总体技术。

不单单是某一个方面。

因为技术竞争,从总体的潮流看,历史长河中,能够历久而弥新的,都是能够突破以前的天限而发展出来的思想、科技、人、企业。

我们今天的畜牧业,什么地方还有突破呢?原料?饲料生产?销售?饲养?原料?原料粮得益于人类的基因技术,是一个潜力无限的空间,我们企业能够及时与这一潮流结合,会受益无穷,任何忽视这一趋势的人和企业,都会在竞争中失败;饲料生产,目前人类的能力,已经达到很难突破的阶段,而目前的技术在设备、软件、管理等几个领域的相关厂商共同推动下,均质性越来越严重,所幸的是一些行业里出色的人,拥有最先进的一些思维---但这远远不够支撑一个企业的生存。

销售?由鼓舞人心的文化支撑起来的销售人员,经过有效的管理,可以建立有效的销售业绩,这是目前饲料企业有效的经营方式,然而,这个社会,这种文化的力量,如果不辅以经济手段,文化的力量就会慢慢衰减,没有长远的生命力;辅以经济手段,成本就会升高。

饲养?目前和很长一个阶段(中国的人口结构造成的),饲料企业的下游,产品用户,由于受饲养业传统的观念(现代饲养业产出率已经远远高于传统饲养业,这是历史的必然),还有很大空间,而且很长一段时间都是如此(中国的人口结构造成的)。

新的饲料行业竞争格局下的思考打造企业竞争力

新的饲料行业竞争格局下的思考打造企业竞争力

“用户至上 , 以人为本”打造企业竞争力-----新的饲料行业竞争格局下的思考海大集团董事长薛华一、饲料行业的发展预测(一)我国饲料行业发展现状中国饲料行业经过二十多年的发展,逐步进入成熟期。

2004 年总产量达 9300 万吨,产值 2300 亿元,已进入全国 42 个经济行业的前 18 位。

在 1978-1997 的 20 年间,以平均超过20%的速度增长,属快速增长期。

从97 年开始进入低增长期,维持在5-7% 左右的增长速度,今后几年,增长更会放慢,进入平稳期,但品种结构之间会逐步调整优化。

目前占主导品种的猪、肉鸡、蛋鸡三个品种中,猪料、蛋鸡料可能会停止增长而肉鸡料会小幅上升。

( 04 年猪料的反弹不会影响这一长期趋势)。

水产饲料在今后几年则会保持强劲的增长势头。

同时,预混料、浓缩料、牛羊饲料也会保持较大的增长幅度。

饲料企业将面临残酷的竞争,饲料市场是一个完全、充分竞争的市场,产品同质化造成恶性竞争,饲料利润率愈来愈微利化, 2002 年行业利润率在 2%左右,而 2003 年许多企业处于亏损状态。

2004 年出现强劲反弹,造成反弹的原因有二:⑴刚好处于国家积极财政政策导致的这一轮客观经济景气周期的最高点,造成需求增加;⑵农业税减免政策及粮价提高导致农民收入增加。

但 05 年下半年开始经济转冷势在必然,而农民收入继续较大提高也没有可能。

因此 04 年的强劲复苏是短暂而难以为继的。

05 年由于经济景气周期的惯性,饲料行业将会比较平稳。

06 年开始的几年中,形式将会继续恶化,利润持续下滑势在必然。

目前饲料行业生产能力严重过剩,设备产出率不到1/3。

目前全国有饲料厂 12000 家,以 04 年 9300 万吨产量计,平均一家企业的年产量不足 8000 吨。

规模优势难以发挥,规模效益难以实现。

考虑中国饲料总量的近期增长,饲料厂的最低产出以及由这一生产能力支配的市场分配,中国饲料市场最多只能支持 2000 家饲料厂。

浅议构建饲料企业的竞争优势

浅议构建饲料企业的竞争优势

浅议构建饲料企业的竞争优势我国饲料工业开始于20世纪80年代初,90年代蓬勃兴起。

起步较晚,但发展较快,平均每年以25%的高速发展,远远超过国民经济的发展速度。

现已成为我国工业体系中重要的支柱产业之一,2021年全国饲料年产量达1.11亿吨,年产值达2908亿元,连续16年位居世界第二。

2021年我国饲料企业按经济类型统计总数为15501家,比2021年减少17家,同比下降0.11%,首次出现企业数量下降,并且在今后一段时间里,饲料企业的数量还会加速下降。

竞争日趋激烈。

饲料行业已经发展成为我国最具市场化的行业之一。

要想在竞争如此激烈的环境下生存并发展,就需要立足实际,找到属于自己的方法,构建本企业的竞争优势。

从今年上半年的形势来看,显得尤其迫切。

本文就如何构建饲料企业的竞争优势谈几点针对性的看法。

1 要构建管理优势 1.1 人力资源的管理目前我国饲料企业发展速度远远超过人力资源管理与开发的速度,因此,如何克服在人力资源管理方面的问题,对饲料企业的可持续性发展具有战略性的意义。

无论是企业间的产品质量竞争还是销售市场的竞争,其背后都是人的竞争,人力资源的规划管理是企业的核心内容。

人力资源开发关键在于以人为本,调动人的积极性,可概括为“核心基本稳定,人才适度流动,机制保持活力”,从而发挥团队优势,为实施快速发展的战略提供组织保证和人才保证。

最终目的是促进企业的生存和发展,最根本的任务是为工作岗位寻找合适的人才,实现事得其人,人适其事,人事相宜。

人力资本的投资主要是对人员教育和培训的投资。

在我国,大多数饲料企业领导把员工职业培训视为一种负担,认为对员工进行培训是“亏本买卖”,对现有人力资本的投资严重不足,导致员工认为自身的职业生涯得不到企业的支持和保证,从而对现有的工作产生不满,造成人员的流失。

分配与绩效考核制度是人力资源管理与开发的核心制度之一。

是否具有行之有效的考核制度及公平合理的分配制度,是能否激发员工积极性和创造性的关键。

浅谈饲料加工企业如何获取竞争优势

浅谈饲料加工企业如何获取竞争优势
独 领 风骚 ;有些 则 是 在鸡 料 、鸭料 上 、特 种料 、 算 管理做 得很 企业 。如果销 售无 计划 、生产无 计
反 刍动物 饲料 上大 做文 章 。通 过 观察 了解 和 细分 划 、预 算 无 计 划 ,可想 而 知将 是 多 么 可 怕 的事 市场 后 总能发 现在 不 同区域 寻找 到代 表该 区域 的 情 。饲 料市 场原料 价格 波动 频繁 ,不 做计 划 势必
大 型 饲料 加 工 企 业 更 应 注 重 生 产 成 本 的 控 金状 况 的尽 早做 预算 。 饲料企 业 如何将 特 色化 的产 品做 大 、做强 是 设备 功率输 出较 大 ,如果 销售 计划 不 准确 或不 能 我们 共 同关 心 的话 题 。愿所 有饲 料加 工企 业能 够 实现 连续 性生产 就会 带来 更高 的生 产成 本 。对 于 在快 速发 展 中寻求 到真 正适合 自己企业 经 营管 理
人、管物 、管财业文 化 等方 面上 都
问题 还要及 时解 决 问题 。很 多 饲料企 业 在 生产 饲 大有 好处 。 比如 :同样 的饲料 厂 可 以就饲料 生 产
料产 品时 ,单纯 规模 上考 虑效益 ,有时 甚 至要 生 成本 进行 比较 分析 、考 核等 ,从 而提炼 出好 的生
特 色产 品 。对 于 中小 型饲料加 工企 业 可 以采取 一 会 给企业 带来 不 必要 的损失 ,比如原 料 囤积 量过
些 “ 侧 翼进攻 ” 战略 ,可 以生产 一些 大 型饲料 加 大 逢价 格波 动就 会给 企业 带来经 营风 险 。生 产无 比如频 繁启 动大 功率 工 企业 生产成 本高 或不 利 于生产 的产 品 。这 些产 计 划会 造成 生产 成本 过高 ( 品最 好 是要求 工艺 相对 简单 、质 量相 对容 易 控制 设备造成电耗增加 ) 等。总之 ,生产计划 、采购 的 。对 于大 型饲料 加工 企业 可 以在某 些特 色 产 品 计 划 、资金 预算 的源 头是 市场 、是 销售 与产 品定 上 大做 文章 ,将 该产 品销售 量做 大 的 同时又 要有 位 问题 。所 以我 觉得 饲料 企业 应该 根据 自己 的现 效降低 生产 与管 理成本 ,这样企 业 就会 在该 产 品 有生 产工 艺及设 备 、人 员状况 、资金状 况 、地 区 上获取 足够 多 的利润 ,同时也会 树 立企 业在 该 产 特 点有 必 要 对市 场 进行 细分 ;对产 品 进行 定 位 、

增强饲料企业竞争力的思路与对策

增强饲料企业竞争力的思路与对策
崛 起 了 , 且 发 展 迅 猛 。到 2 0 而 0 6年 . 们 相 继 成 立 了深 圳 他 八 维 商 务 中 心 、 海 八 维 生 物 技 术 有 限 公 司 、 海 开 心 果 上 上 营 养 有 限 公 司 、赣 州 八 维 生 物 科 技 有 限 公 司 等 四 家 公 司 、 几 十 家驻 外机 构 . 资 产达 50 总 0 0万 元 。2 0 0 8年 销 售 额 已
于 寻求 其 目标市 场 上 的竞 争 优势 。在 对某 一 局部 区域取
得 领 先 地 位 后 . 逐 步 向其 他 领 域 推 进 。 再
基 础上 . 确定 企业 的 目标顾 客 和应提 供 的产 品或 服务 ,
及 如何 给顾 客带 来 更大 的价值 .为选 择相 应 的市场 战
提 供依据 首先 是成 本领 先 战略 . 主要 依靠 追求 规模 经 济 、 它 专
生态 饲料 、 制 剂饲 料等 类 型的 产 品市场 前景 很好 , 酶 目前 涉 足 者 不 多
业 平均水 平 以下 ) 供产 品 和服 务 , 获得 较高 的利 润 提 来 较大 的市场 份额 其 次是 差异 化战 略 . 种 战略依 赖 于基 础产 品 、 导 这 主 品、 物流 体 系 、 营销 渠 道等 一 系列 因素 , 为顾 客 提 供 附
20(3 )6 0年第1 第 期 1 卷
囊 牲 坷南 兽座


( 汉大学 经济 与管理 学院 , 武 湖北 武 汉
4 07 ) 302
饲料企 业要 分 析企 业所 面 临的市 场环 境 ( 产 企业 生
取 目标 集 聚战 略 . 即着 眼 于在 产业 内的一个 狭小 空 间( 如
竞 争格 局 、 国家 的宏 观管 理 、 养殖 方 式 的变 革 、 殖结 养
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我国饲料工业开始于20世纪80年代初,90年代蓬勃兴起。

起步较晚,但发展较快,平均每年以25%的高速发展,远远超过国民经济的发展速度。

现已成为我国工业体系中重要的支柱产业之一,2006年全国饲料年产量达1.11亿吨,年产值达2908亿元,连续16年位居世界第二。

2006年我国饲料企业按经济类型统计总数为15501家,比2005年减少17家,同比下降0.11%,首次出现企业数量下降,并且在今后一段时间里,饲料企业的数量还会加速下降。

竞争日趋激烈。

饲料行业已经发展成为我国最具市场化的行业之一。

要想在竞争如此激烈的环境下生存并发展,就需要立足实际,找到属于自己的方法,构建本企业的竞争优势。

从今年上半年的形势来看,显得尤其迫切。

本文就如何构建饲料企业的竞争优势谈几点针对性的看法。

1要构建管理优势1.1人力资源的管理目前我国饲料企业发展速度远远超过人力资源管理与开发的速度,因此,如何克服在人力资源管理方面的问题,对饲料企业的可持续性发展具有战略性的意义。

无论是企业间的产品质量竞争还是销售市场的竞争,其背后都是人的竞争,人力资源的规划管理是企业的核心内容。

人力资源开发关键在于以人为本,调动人的积极性,可概括为“核心基本稳定,人才适度流动,机制保持活力”,从而发挥团队优势,为实施快速发展的战略提供组织保证和人才保证。

最终目的是促进企业的生存和发展,最根本的任务是为工作岗位寻找合适的人才,实现事得其人,人适其事,人事相宜。

人力资本的投资主要是对人员教育和培训的投资。

在我国,大多数饲料企业领导把员工职业培训视为一种负担,认为对员工进行培训是“亏本买卖”,对现有人力资本的投资严重不足,导致员工认为自身的职业生涯得不到企业的支持和保证,从而对现有的工作产生不满,造成人员的流失。

分配与绩效考核制度是人力资源管理与开发的核心制度之一。

是否具有行之有效的考核制度及公平合理的分配制度,是能否激发员工积极性和创造性的关键。

1.2内部沟通的管理在企业中制定的政策、方案能否顺利实施,企业的运作效率高低等都需要通过内部的沟通来实现,可以说企业的沟通无处不在,由此形成的沟通成本不可避免,如果建立良好的管理机制和一系列科学合理的沟通制度,培植出优秀的企业文化,不断地加强企业员工的学习,提高其综合素养,提升其敬业务实精神和自觉行为,同时利用先进的信息设备进行信息传播,就会使沟通有效、快捷、高速,减少沟通障碍所带来的问题,从而最大限度地降低沟通成本。

有资料表明,良好有效的沟通对一个企业的执行力是有正面影响的,与生产率和工作效率成正比。

沟通无极限,重在畅与效。

饲料企业关注沟通成本问题,一定会大大提高工作效率,减少资源浪费,从而提升企业的营运质量与市场竞争力。

1.3企业成本的财务管理饲料企业内部财务管理是对饲料企业资金运作和价值形态的管理。

主要是以成本管理和资金管理为中心,通过价值形态管理达到实物形态的管理。

抓好饲料企业内部财务管理,其目的就是在确保饲料资产保值的基础上,提高饲料企业增长质量和经济效益最大化。

要做到这一点,与企业资金的最佳投资流向和合理流量是分不开的。

企业要优化内部资金结构,充分发挥企业财务的调控职能,认真搞好企业内部资金的合理配置,优化企业资产占用结构和产品生产机构,保证企业资金的合理占用和有效使用。

1.3.1生产过程中的成本管理。

过去我国的成本管理实际上只是成本的事后计算,没有贯彻到生产经营的全过程,对目标成本没有有效手段进行控制。

现在很多企业引入质量成本管理体系,对成本实施全过程的预防性控制,如果能够得到很好的实施,对构建饲料企业的竞争优势意义重大。

质量成本是美国质量管理专家费根堡姆在20世纪50年代初最早提出,他主张把质量预防费用与产品不合要求所造成的厂内损失和厂外损失一起加以考虑,并形成质量成本报告,使之成为企业管理者了解质量问题对企业经济效益的影响,进行质量决策的依据。

实际上,质量成本不仅贯穿于设计、购买、制造、检验、运输的整个过程中,而且在产品发挥作用的整个寿命周期内也在持续发生,质量成本发挥作用的范围是很广泛的,开展质量管理活动,可以使企业更有效地进行质量管理工作,减少质量损失。

通过质量成本核算,揭示技术、管理等方面存在的问题,揭示企业各部门、各单位以至个人在质量职能上存在的薄弱环节,从而最终提高企业整体的运行效率。

饲料生产现场存在着各种生产要素,基本可以分为人、设备、材料、作业方法和环境五大部分。

如果在生产现场的管理过程中,能够抓住这五个方面,使每个环节都能够相互配合、相互补充和相互支持,再加上管理人员自身素质的提高和努力,就能够创造一个可以为企业带来丰厚效益的生产环境,从而减少生产过程中的经济损失。

1.3.2流通过程的成本管理。

在当前的市场经济体制下,市场格局已从卖方市场转向了买方市场,随着技术的不断进步,产品的质量日趋接近,生产性费用日益降低,但流通性成本的比重却不断上升。

而我国许多企业的成本管理仍过多地局限于生产领域,以降低直接材料、直接人工费和制造费用作为成本管理的主要手段,忽视对产品的开发、销售和售后服务等过程发生的成本费用的控制。

但从现代成本管理的角度看,成本降低是有条件和有限度的,在某些情况下控制成本费用,可能会导致产品质量和企业效益的下降,因而这种成本管理是一种消极的而不是积极的成本管理,尤其是科学技术发达的今天,企业单纯依靠成本的降低来获取优势是不可能的。

传统的饲料成本管理仅是一种站在企业自身的角度,注重于短期内部生产过程的成本管理。

为增强我国饲料企业的国际竞争力,企业的成本管理必须适应战略管理的需要,实现由传统成本管理向战略成本管理的转变。

在成本管理上必须做到:第一全局性。

成本管理要以企业全局为对象,从企业所处的竞争环境出发,综合分析包括企业内部、竞争对手及行业在内的整个价值链,知己知彼,洞察全局。

第二长期性。

成本管理应注重于长远的降低成本,取得长期持久的竞争优势,从而有利于长期的生存、发展以至获利,因此对于近期投资较大但以后获利更大的项目,应舍得投资,不要追求短期效益。

第三外向性。

成本管理应着眼于外部环境,涉及产品开发、设计、生产、销售及售后服务各个环节,应重视与上游供应商、下游客户及经销商的联系。

第四竞争性。

要将成本管理的重点放在发展企业可持续竞争优势上,帮助企业主动适应市场,实现低成本领先战略。

1.3.3经销商的财务管理。

由于养殖业的特点,在市场竞争日益激烈的情况下,经销商为了扩大销售,提高市场占有份额,经常要采用现金折扣、赊销的方式进行销售。

在这样的条件下,就会形成大量应收帐款,在养殖业不景气的时候,会导致经销商的大量资金沉淀在养殖终端处,造成资金短缺,影响正常的生产经营。

经销商没有经过正规的专业培训,缺乏财务管理的能力,很难从市场整体出发合理地筹集并有效地运用资金。

业主往往将控制财权视为财务管理,所以,其财务管理活动主要是控制钱财,而缺少财务预测、财务决策、财务计划、财务控制和财务分析等科学有序的财务管理方法。

财务决策多凭业主的个人经验或主观臆断办事,决策过程简单,导致决策失误的概率加大。

随着经销商的业务达到一定的规模之后,财务工作不再仅仅是“记帐”,而是通过各种财务战略管理方法手段,以适应现代市场发展的需要,不断扩大规模,取得更大的利润。

饲料生产者与经销商之间的密切合作关系,使得经销商的资金管理和运作情况与饲料企业的效益息息相关,因此有必要利用企业现有资源对经销商和营销人员进行财务管理方面的培训,从而使经销商能与饲料企业之间密切配合,共同提高饲料产品的市场竞争力。

这一点许多饲料企业都忽略了,实际上却是很重要的方面。

2构建营销优势2.1通过促销手段构建营销优势在饲料产品刚刚进入市场及品牌构建的过程中,各种促销手段功不可没。

但成熟的饲料市场依靠促销手段取得的效果有限,因此不能作为重点。

2.2通过营销队伍的建设构建营销优势饲料产品的主要销售对象是广大农村养殖户,而我国养殖业80%以上还处于散养状态,因此,一个优秀的营销队伍对于产品的销售及品牌的建立具有不可低估的重要作用。

现在饲料企业的常见问题是重技术培训和技巧培训,轻产品培训。

一些饲料企业经常请专家、教授做技术培训或销售技巧培训,却很少进行公司产品培训。

饲料企业企图通过培训使营销人员成为技术服务专家的想法注定是徒劳无益的!实际上多数企业产品FAB(特征、功效和利益)不清晰,营销人员不能明确表述自己所要销售产品的FAB,就更不要奢谈USP(卖点)了。

从营销的角度讲,需通过专业的营销工具、方法,将生产出来的产品转化为营销语言,与客户进行沟通,并在营销语言上体现出产品的独特性。

这就要求营销人员对自己企业的产品有充分的了解。

有人对数十家饲料企业营销人员做过测试,能清晰、准确回答出自己销售的产品的FAB和USP的人数只有20%左右,正是这20%创造了公司80%的销量!很多饲料企业销售出色的未必是本专业出身,但却对公司产品了如指掌。

所以营销人员不一定需要懂专业,但一定要懂产品!经过二十多年的发展,现在养殖户大多能根据产品所带来的利益做出理性的购买判断。

所以要在饲料行业的市场竞争中取得优势,就必须长期地对养殖户的购买活动施加影响,而不是仅仅采用一些短期的促销手段来提高销量。

这些持续的活动就是靠销售人员与养殖户进行长期的接触来做到的。

所以饲料行业的销售活动的实质就是销售人员为购买者带来更多的产品附加价值,并形成长久的合作关系。

技术服务是提高产品附加值的一种有效途径,一个好的产品不配有相应的技术服务,就没有市场,更谈不上有好的价格。

通过技术指导养殖户掌握产品的正确使用方法,从而消除因使用方法不当而作出对产品不利的质疑。

同时正确地引导客户舆论,改变人们对饲料质量认识上的错误观念,将饲料市场引向正确轨道。

众多的实例可以证明营销过程是创造名牌的关键因素。

经销商在一定的区域市场内,具有得天时、集地利、聚人和的优势,饲料企业要通过向经销商提供优质产品、人员培训、市场信息、促销支持、通路管理等服务成为经销商的综合服务商,在强化分销的模式下去做终端,为了最终客户的利益去分销,而不是抛开经销商直面终端去推销。

一个好的经销商,70%~80%的质量疑虑和异议在他那里都可以得到圆满解决,这对于产品优势的建立是十分有利的。

3构建采购优势饲料成本是影响产品成本的重要因素,据统计,饲料原料成本占饲料总成本的85%。

因此,如何在保证原料质量,生产合格产品的前提下,控制好原料采购成本,是提高饲料企业效益,提升企业形象的一项重要内容。

另外,近几年,由于饲料生产的原料价格波动剧烈,饲料企业面临着巨大的价格风险。

例如,玉米价格波动率达10%以上;豆粕的价格波动率为20%。

因此,如何利用期货市场体系,对大宗的饲料原料进行实时采购,从而规避市场波动的风险,也是通过采购途径建立企业竞争优势的重要内容。

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